Про правомірність накладення штрафу у розмірі, визначеному нормою абзацу 8 частини 2 статті 265 КЗпП України за відсутність наказу по підприємству із встановленням обсягу додатково виконуваної роботи, а також розміру доплат

Правова позиція Верховного Суду

При суміщенні професій (посад) і виконанні обов’язків тимчасово відсутнього працівника в обов’язковому порядку до звичайної заробітної плати відповідного працівника здійснюється нарахування відповідної доплати. На відміну від роботи за сумісництвом, що оплачується пропорційно відпрацьованому часу, доплати при суміщенні професій (посад) і виконанні обов’язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються у фіксованих відсотках до тарифної ставки (окладу). Що стосується розміру доплат, в ідеальн