Правова позиція Верховного Суду
Підприємства, установи, організації, фізичні особи, які використовують найману працю, зобов’язані: виділяти та створювати робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю, зокрема спеціальні робочі місця з урахуванням індивідуальних програм реабілітації; надавати державній службі зайнятості необхідну для організації працевлаштування осіб з інвалідністю інформацію; звітувати Фонду соціального захисту інвалідів про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю; у разі невиконання такого н