Правова позиція Верховного Суду
Чинне законодавство не встановлює наслідки для роботодавця чи працівника, які можуть настати в результаті призупинення рішення роботодавця про результати проведення атестації робочих місць за умовами праці. У разі існування неоднозначного або множинного тлумачення прав та обов’язків особи в національному законодавстві, наявності в такому правових «прогалин» щодо захисту прав людини та основних свобод, зокрема, у сфері пенсійного забезпечення органи державної влади зобов’язані застосувати підхід,