Правова позиція Верховного Суду
Якщо роботодавець одноразово подав звітність форми № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» у строк не пізніше 10-ти робочих днів з дати відкриття вакансії, він виконав обов’язок своєчасно та в повному обсязі у встановленому порядку подати інформацію про попит на робочу силу (вакансії). Здійснено відступ від висновку, викладеного колегією суддів СП КАС ВС у постанові від 06.02.2018 у справі № 825/1276/16, про те, що до обов’язків роботодавців стосовно забезпечення прав інвал