Правова позиція Верховного Суду
Затверджено: 2026-07-23
Відмова працівника від переведення на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, здійсненого роботодавцем в порядку частини першої статті 3 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» для ліквідації наслідків бойових дій, є порушенням трудової дисципліни, якщо нове місце роботи не розташоване на території, де тривають активні бойові дії, робота не протипоказана працівнику за станом здоров'я, а оплата праці встановлена не нижче середньої заробітної плати за попе