Правова позиція Верховного Суду
Затверджено: 2026-03-10
Гарантії збереження місця роботи та посади, передбачені статтею 119 КЗпП України та Законом про військовий обов'язок, поширюються на всіх мобілізованих працівників незалежно від виду трудового договору. Звільнення мобілізованого працівника за закінченням строку контракту є незаконним та порушує його трудові права.