Правова позиція Верховного Суду
Затверджено: 2025-10-23
Виплата премій, передбачених системою оплати праці в трудовому контракті, не є автоматичною, а обумовлюється досягненням працівником встановлених показників преміювання та результатами праці. Рішення про виплату премії приймається роботодавцем на підставі оцінки виконання працівником умов і показників преміювання, при досягненні яких виплата премій роботодавцем є обов'язковою. У разі недосягнення встановлених показників премії можуть не виплачуватися або зменшуватися в розмірі, що не вважається