Про порядок розподілу судового збору у трудових спорах при частковому звільненні від його сплати

Правова позиція Верховного Суду

Затверджено: 2025-06-19

У трудових спорах щодо стягнення заробітної плати та поновлення на роботі позивач звільняється від сплати судового збору в усіх судових інстанціях. При наявності інших вимог, не пов'язаних зі стягненням заробітної плати та поновленням на роботі (наприклад, відшкодування моральної шкоди), судовий збір підлягає сплаті на загальних підставах. У разі сплати судового збору в більшому розмірі, ніж встановлено законом, надмірно сплачена сума підлягає поверненню за клопотанням особи.