Правова позиція Верховного Суду
Затверджено: 2026-02-27
Штатний розпис, затверджений єдиним учасником товариства, є обов'язковим локальним нормативно-правовим актом, що визначає розмір посадових окладів працівників, включаючи директора. Керівник, який самостійно збільшив собі посадовий оклад без погодження з учасником товариства та отримав кошти в більшому розмірі, зобов'язаний відшкодувати завдані цими діями збитки. Вартість надмірно виплачених коштів підлягає стягненню з директора як збитки, завдані товариству його неправомірними діями.