Належний спосіб захисту прав працівника у разі невиконання роботодавцем обов’язку звільнити працівника у зв’язку із закінченням строку дії контракту

Правова позиція Верховного Суду

Вимога про визнання припиненими трудових відносин між сторонами у зв’язку із закінченням строку дії контракту за певних обставин та з урахуванням частини другої статті 5 ЦПК України є належним способом судового захисту. Якщо невиконання роботодавцем обов’язку звільнити працівника у зв’язку із закінченням строку дії контракту призвело до його моральних страждань, то є підстави для відшкодування моральної шкоди останньому