Правова позиція Верховного Суду
Затверджено: 2026-03-23
Курсова різниця, що виникає при виплаті заробітної плати, встановленої в іноземній валюті, є складовою трудового зобов'язання з оплати праці, а не збитками товариства. Звернення посадової особи до суду за захистом трудових прав не може кваліфікуватися як правопорушення, що завдало збитків роботодавцю, якщо судом визнано обґрунтованість вимог працівника.