Щодо наявності вакантних посад і допущення порушень у частині незабезпечення права особи на переведення у ході реорганізації державного органу

Правова позиція Верховного Суду

До таких правовідносин застосовуються норми спеціального закону, тобто Закону України «Про державну службу» (Закон №889-VIII), якими на суб’єкта владних повноважень не покладено обов`язок забезпечити працевлаштування працівників, що вивільняються. Вирішення питання переведення законодавець залишив на розсуд суб`єкта призначення, і, відповідно, наявність заяви працівника про переведення не створює для суб`єкта призначення обов`язку такого переведення.