Правова позиція Верховного Суду
За час затримки виконання рішення суду про поновлення працівника на роботі з підстав невидання власником (уповноваженим органом) наказу про поновлення працівника на роботі після проголошення судового рішення працівник має право на стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.