Щодо питання чи є порушення підприємством трудових прав працівника, що спричинило негативні наслідки немайнового характеру, підставою для відшкодування моральної шкоди

Правова позиція Верховного Суду

Підставою для відшкодування моральної шкоди є факт порушення підприємством трудових прав та інтересів працівника, що спричинив негативні наслідки немайнового характеру, які виникли в результаті душевних страждань