Правова позиція Верховного Суду
Північна надбавка за своєю правовою природою не може бути віднесена до компенсаційних витрат, оскільки вона не є відшкодуванням працівникові понесених ним матеріальних витрат, того, що витрачене (має бути витрачене) у процесі виконання трудових обов’язків. Оскільки північна надбавка виплачувалася регулярно, тобто їй була притаманна періодичність, а також у фіксованому розмірі незалежно від здійснення працівником матеріальних витрат, то її виплата не пов’язана з юридичним фактом понесення працівн