Про неможливість звільнення працівника за п. 6 ч. 1 ст. 36 КЗпП України у разі скорочення зі штатного розпису підприємства посади внаслідок об’єднання структурних підрозділів

Правова позиція Верховного Суду

Зміна істотних умов праці відбувається за тією самою посадою, у тій самій установі, де працівник працював до такої зміни. Пропозиція обійняти інші посади не є зміною істотних умов праці. Факт скорочення зі штатного розпису підприємства посади внаслідок об’єднання структурних підрозділів виключає можливість звільнення працівника, який обіймав таку посаду, за пунктом 6 частини першої статті 36 КЗпП України, оскільки відсутні передбачені частиною третьою статті 32 КЗпП України обставини