Постанова від 02 листопада 2026 р. у справі №420/39681/25 — П'ятий апеляційний адміністративний суд

П`ЯТИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

————————————————————————

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

03 листопада 2026 р.м. ОдесаСправа № 420/39681/25

Категорія 112010200Головуючий у суді І інстанції: Величко О.А. час і місце ухвалення: письмове провадження, м. Одеса

П`ятий апеляційний адміністративний суд у складі колегії суддів:

судді-доповідача – Семенюка Г.В.,

суддів – Федусика А.Г., Шляхтицького О.І.,

розглянувши у письмовому провадженні у приміщенні П`ятого апеляційного адміністративного суду адміністративну справу за апеляційною скаргою Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області на рішення Одеського окружного адміністративного суду від 26 серпня 2026 року по справі за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області про визнання протиправними дій та зобов`язання вчинити певні дії, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач, звернувся до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області про визнання протиправними дій та зобов`язання вчинити певні дії, мотивуючи його тим, що вона наразі перебуває на обліку в ГУ ПФУ в Одеській області і починаючи з 31.05.2024 року отримує пенсію за віком. Згідно з розрахунком пенсії за віком (відповідно до Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність»), проведеним ГУ ПФУ в Одеській області 14.08.2024 року на підставі заяви про поновлення виплати пенсії, розмір пенсії обчислювався виходячи з індивідуального коефіцієнта заробітної плати - 3,26497 (до оптимізації) та 3,31938 (після оптимізації), який, свою чергу, обрахований із заробітку позивача за період з 01.04.1990 року по 31.03.1995 року та останнього місяця врахованої зарплати - 31.07.2000 року. Як наслідок, 14.08.2024 року рішенням пенсійного органу №155250029269 позивачу призначено пенсію із урахуванням вказаного індивідуального коефіцієнта заробітної плати - 3,31938. Наведені вище обрахунки індивідуального коефіцієнта заробітної плати, на переконання позивача, є послідовними та цілком відповідають протоколу розрахунку пенсії №1, проведеним ще у 2014 року. Разом із тим, позивача в подальшому було переведено на пенсію за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». Так, у відповідності до розрахунку пенсії позивача у 2025 році, її розмір вже безпідставно було обчислено (зменшено) виходячи з індивідуального коефіцієнта заробітної плати - 1,62774 (до оптимізації) та 2,63151 (після оптимізації), який обраховувався ГУ ПФУ в Одеській області за період з 01.04.1990 року по 31.03.1995 року та з 01.07.2000 року по 31.07.2003 року (тобто кількість місяців заробітної зарплати зросла до 97). Позивач в липні 2025 року звернулася до ГУ ПФУ в Одеській області із письмовою заявою про перерахунок її пенсії із урахуванням належного індивідуального коефіцієнта заробітної плати, втім листом від 06.08.2025 року №22018-19991/Г-02/8-1500/25 було відмовлено у проведенні відповідного перерахунку. Однак, позивач вважає як наведені вище дії (розрахунки) пенсійного органу, так і подальшу відмову у проведенні перерахунку пенсії, безпідставними та такими, що не відповідають вимогам діючого законодавства.

Рішенням Одеського окружного адміністративного суду від 26 серпня 2026 року позов задоволено. Визнано протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області щодо відмови ОСОБА_1 у перерахунку та виплаті пенсії за віком, виходячи з заробітної плати за період з 01.04.1990 року по 31.03.1995 року (тобто 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30.06.2000 року), з розрахунком індивідуального коефіцієнта заробітної плати, у відповідності до вимог ст.ст.27,40 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». Зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області здійснити з 09.06.2025 року перерахунок та виплату (із урахуванням раніше проведених виплат) ОСОБА_1 пенсії за віком, виходячи із заробітної плати за період з 01.04.1990 року по 31.03.1995 року (тобто 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30.06.2000 року), із розрахунком відповідного індивідуального коефіцієнта заробітної плати, згідно із вимогами статей 27 та 40 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Не погодившись з рішенням суду першої інстанції, Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області подало апеляційну скаргу, в якій просить суд апеляційної інстанції скасувати рішення суду та прийняти нову постанову, якою у задоволенні вимог позивача відмовити.

В обґрунтування вимог апеляційної скарги апелянт посилається на неповне з`ясування судом обставин, що мають значення для справи, невідповідність висновків суду обставинам справи, порушення норм матеріального та процесуального права. Зазначає, що задовольняючи позов, суд першої інстанції не врахував, що відповідачем в автоматичному режимі здійснюється перерахунок пенсії позивачки та проводиться індексація з урахуванням збільшення показника заробітної плати та прожиткового мінімуму на підставі норм Закону № 1058 та постанов Кабінету Міністрів України. А отже, відсутні законні підстави для задоволення позовних вимог. Оскільки повноваження щодо призначення пенсії відноситься до компетенції Пенсійного фонду, суд не може підміняти цей орган або перебирати на себе повноваження щодо вирішення питань, які законодавством віднесені до компетенції цього органу державної влади.

ОСОБА_1 було надано відзив на апеляційну скаргу, в якому зазначено, що доводи, викладені в апеляційній скарзі є необґрунтованими та такими, що не підлягають задоволенню, рішення Одеського окружного адміністративного суду від 26 серпня 2026 року винесено законно та обґрунтовано, а тому підстави для його скасування відсутні. Крім того, позивач вказує, що апеляційна скарга пенсійного органу не містить відповіді на принципове питання яка саме норма Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» надала відповідачу підстави під час переведення позивача на пенсію за віком самостійно замінити використаний період заробітку та включити до розрахунку заробітну плату за період з 01.07.2000 року по 31.07.2003 року, внаслідок чого показник індивідуального коефіцієнта було зменшено з 3,31938 до 2,63151.

На підставі ст. 311 КАС України розгляд справи здійснюється в порядку письмового провадження.

Заслухавши суддю-доповідача, перевіривши повноту встановлення судом першої інстанції фактичних обставин справи та правильність застосування ним норм матеріального і процесуального права, колегія суддів вважає, що апеляційну скаргу належить залишити без задоволення з наступних підстав:

Судом першої інстанції встановлено, що на підставі заяви Позивачки від 31.05.2024 та долучених документів поновлено виплату пенсії за віком відповідно до Закону України "Про наукову та науково-технічну діяльність".

Як стверджує відповідач, позивачку переведено на пенсію за віком відповідно до Закону, оскільки розмір пенсії відповідно до Закону України "Про наукову та науково-технічну діяльність" зменшився, а саме: становив 5466,43 грн.

З наданих до суду матеріалів пенсії справи позивача судом встановлено, що позивач була пенсіонером з 17.06.2003 року.

Після поновлення виплати пенсії застосовано показник середньої заробітної плати 3764 грн за 2014, 2015 та 2016 роки

Як стверджує позивач, у відповідності до розрахунку її пенсії у 2025 році, її розмір безпідставно було обчислено (зменшено) виходячи з індивідуального коефіцієнта заробітної плати - 1,62774 (до оптимізації) та 2,63151 (після оптимізації), який обраховувався ГУ ПФУ в Одеській області за період з 01.04.1990 року по 31.03.1995 року та з 01.07.2000 року по 31.07.2003 року (тобто кількість місяців заробітної зарплати зросла до 97).

У зв`язку із встановленими вище обставинами, як стверджує позивач, в липні 2025 року вона звернулася до ГУ ПФУ в Одеській області із письмовою заявою про перерахунок її пенсії із урахуванням належного індивідуального коефіцієнта заробітної плати, втім листом від 06.08.2025 року №22018-19991/Г-02/8-1500/25 їй було відмовлено у проведенні відповідного перерахунку.

Так, з наданої до суду копії листа від 06.08.2025 року №22018-19991/Г-02/8-1500/25 судом встановлено, що у ньому пенсійним органом зазначено таке:

«…Частиною України "Про страхування" (далі-Закон) визначено, що переведення з одного виду пенсії на інший здійснюється з дня подання заяви на підставі документів про страховий стаж, заробітну плату та інших документів, що знаходяться на час переведення з одного виду пенсії на інший в пенсійній справі, а також додаткових документів, одержаних органами Пенсійного фонду.

На підставі заяви від 31.05.2024 та долучених документів Вам поновлено виплату пенсії за віком відповідно до Закону України "Про наукову та науково-технічну діяльність".

За результатами перевірки електронної пенсійної справи встановлено, що поновлення раніше призначеної пенсії за матеріалами пенсійної справи проведено неправильно.

У зв`язку з вищезазначеним Вас переведено на пенсію за віком відповідно до Закону, оскільки розмір пенсії відповідно до Закону України "Про наукову та науково-технічну діяльність" зменшився, а саме: становив 5466,43 грн, про що Вас повідомлено листом від 01.05.2025 № 1500- 0404-8/84990.

За результатами перевірки електронної пенсійної справи рішенням від 09.06.2025 Вашу електронну пенсійну справу приведено у відповідність.

Пенсію розраховано при страховому стажі 38 років 10 місяців (враховано по 15.03.2008) та середньомісячній заробітній платі 23456,83 грн (коефіцієнт для обчислення 2,63151 * 8913,83 грн), визначеній за періоди з 01.04.1990 по 31.03.1995 згідно довідки про заробітну плату та з 01.07.2000 по 30.06.2003 згідно даних персоніфікованого обліку, та її розмір з 01.05.2025 становить 9989,97 грн, де: розмір пенсії за віком — 9108,99 грн; доплата за 18 років понаднормативного стажу 424,98 грн; компенсаційна виплата 75-річним - 456,00 грн».

Так, з наданих до суду матеріалів пенсійної справи позивача судом встановлено, що ОСОБА_1 отримує пенсію, яку розраховано при страховому стажі 38 років 10 місяців (враховано по 15.03.2008) та середньомісячній заробітній платі 23456,83 грн (коефіцієнт для обчислення 2,63151 * 8913,83 грн), визначеній за періоди з 01.04.1990 по 31.03.1995 згідно довідки про заробітну плату та з 01.07.2000 по 30.06.2003 згідно даних персоніфікованого обліку, та її розмір з 01.05.2025 становить 9989,97 грн, де: розмір пенсії за віком — 9108,99 грн; доплата за 18 років понаднормативного стажу 424,98 грн; компенсаційна виплата 75-річним - 456,00 грн., середній заробіток за 2014-2016 роки).

Вважаючи протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області щодо відмови ОСОБА_1 у перерахунку та виплаті пенсії за віком, виходячи з заробітної плати за період з 01.04.1990 року по 31.03.1995 року (тобто 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30.06.2000 року), з розрахунком індивідуального коефіцієнта заробітної плати, у відповідності до вимог ст.ст.27,40 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», позивач звернулась до суду з даним позовом.

Задовольняючи позовні вимоги, суд першої інстанції зазначив, що дії Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області щодо відмови ОСОБА_1 у перерахунку та виплаті пенсії за віком, виходячи з заробітної плати за період з 01.04.1990 року по 31.03.1995 року (тобто 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30.06.2000 року), з розрахунком індивідуального коефіцієнта заробітної плати, у відповідності до вимог ст.ст.27,40 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», є протипранвими, а позовні вимоги такими, що підлягають задоволенню.

Колегія суддів П`ятого апеляційного адміністративного суду погоджується з означеними висновками суду першої інстанції з огляду на наступне.

В ст. 46 Конституції України встановлено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними. Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом.

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел, визначає Закон України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" (далі – Закон №1058).

Частиною 1 статті 40 Закону №1058 встановлено, що для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв.

У разі якщо страховий стаж становить менший період, ніж передбачено абзацом першим цієї частини, враховується заробітна плата (дохід) за фактичний страховий стаж.

За вибором особи, яка звернулася за призначенням пенсії, з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії, виключаються періоди до 60 календарних місяців страхового стажу, з урахуванням будь-яких періодів незалежно від перерв, що включаються до страхового стажу згідно з абзацом третім частини першої статті 24 цього Закону, та будь-якого періоду страхового стажу підряд за умови, що зазначені періоди в сумі складають не більш як 10 відсотків тривалості страхового стажу, врахованого в одинарному розмірі. Додатково за бажанням особи можуть бути виключені періоди строкової військової служби, навчання, догляду за особою з інвалідністю I групи або дитиною з інвалідністю віком до 18 років, за пенсіонером, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, за період з 1 липня 2000 року до 1 січня 2005 року, а також періоди, коли особа підлягала загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню відповідно до пунктів 7, 8, 9, 14, 15 і 16 статті 11 цього Закону та періоди страхового стажу під час карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, з місяця запровадження карантину у 2020 році та шести календарних місяців після його завершення, періоди страхового стажу під час воєнного стану, введеного відповідно до Закону України "Про правовий режим воєнного стану", з місяця введення воєнного стану та протягом трьох календарних місяців після його припинення або скасування. У всіх випадках, крім випадку, передбаченого абзацом другим цієї частини, період, за який враховується заробітна плата, не може бути меншим, ніж 60 календарних місяців.

Для визначення розміру пенсії за віком відповідно до частини другої статті 27 цього Закону заробітна плата для обчислення частини пенсії за період страхового стажу до набрання чинності цим Законом визначається на умовах і в порядку, передбачених законодавством, що діяло раніше, а для обчислення частини пенсії за період страхового стажу після набрання чинності цим Законом - на умовах, передбачених абзацом першим цієї частини.

Заробітна плата (дохід) за період страхового стажу до 1 липня 2000 року враховується для обчислення пенсії на підставі документів про нараховану заробітну плату (дохід), виданих у порядку, встановленому законодавством, за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами, а за період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року - за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку.

У разі якщо за період з 1 липня 2000 року по 31 грудня 2016 року в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування відсутні відомості, необхідні для призначення пенсії військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), поліцейським, особам рядового і начальницького складу, заробітна плата (дохід) обчислюється на підставі довідки про нараховані суми грошового забезпечення та сплачені страхові внески.

Частиною 2 статті 40 Закону №1058 визначено, що заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії визначається за формулою:

Зп = Зс х (Ск : К), де:

Зп - заробітна плата (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, у гривнях;

Зс - середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії. Порядок визначення показників зазначеної заробітної плати затверджується Пенсійним фондом України за погодженням з центральними органами виконавчої влади, що забезпечують формування державної фінансової політики, державної політики у сферах економічного розвитку, статистики. Тимчасово, з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2018 року, заробітна плата (дохід) для призначення пенсії визначається із середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески за 2016 та 2017 роки;

Ск - сума коефіцієнтів заробітної плати (доходу) за кожний місяць (Кз1 + Кз2 + Кз3 + ... + Кзn );

К - страховий стаж за місяці, які враховано для визначення коефіцієнта заробітної плати (доходу) застрахованої особи.

У разі відсутності на день призначення пенсії даних про заробітну плату (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії, для визначення середньої заробітної плати (доходу) враховується наявна заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії, з наступним перерахунком заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії після отримання даних про заробітну плату (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії.

Коефіцієнт заробітної плати (доходу) застрахованої особи за кожний місяць страхового стажу, який враховується при обчисленні пенсії, визначається за формулою:

Кз = Зв : Зс, де:

Кз - коефіцієнт заробітної плати (доходу) застрахованої особи;

Зв - сума заробітної плати (доходу) застрахованої особи, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії за місяць, за який розраховується коефіцієнт заробітної плати (доходу);

Зс - середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії, за місяць, за який розраховується коефіцієнт заробітної плати (доходу), а в разі одноразової сплати єдиного внеску відповідно до частини п`ятої статті 10 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування" - за місяць, в якому укладено договір про добровільну участь.

Сума заробітної плати (доходу) застрахованої особи, яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії за місяць, за який розраховується коефіцієнт заробітної плати (доходу), визначається за формулою:

Зв = З + Зд, де:

Зв - сума заробітної плати (доходу) застрахованої особи, яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії за місяць, за який розраховується коефіцієнт заробітної плати (доходу);

З - сума заробітної плати (доходу) застрахованої особи, з якої фактично сплачено страхові внески згідно з цим Законом за місяць, за який розраховується коефіцієнт заробітної плати (доходу). У разі якщо сума страхових внесків, сплачена виходячи з розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), для обчислення пенсії враховується розмір мінімальної заробітної плати. У разі якщо сума страхових внесків визначена платником та/або застрахованою особою, яка є працівником та гіг-спеціалістом резидента Дія Сіті відповідно до Закону України "Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні", і сплачена виходячи з суми, що є більшою за розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), але меншою за фактичну суму заробітної плати (доходу) застрахованої особи, для обчислення пенсії враховується лише та частина суми заробітної плати (доходу) застрахованої особи, з якої фактично сплачено страхові внески згідно з цим Законом за місяць, за який розраховується коефіцієнт заробітної плати (доходу);

Зд - сума заробітної плати (доходу) або з урахуванням сум страхових внесків, сплачених виходячи з мінімальної заробітної плати, застрахованої особи, розрахована виходячи із передбаченої частиною третьою статті 24 цього Закону доплати, за місяць, за який визначається коефіцієнт заробітної плати (доходу) або з урахуванням сум страхових внесків, сплачених виходячи з мінімальної заробітної плати, і яка визначається за формулою:

Д - сума доплати, здійснена відповідно до частини третьої статті 24 цього Закону, або додаткових сум страхових внесків, сплачених виходячи з мінімальної заробітної плати;

Т - розмір страхового внеску до солідарної системи у відповідному місяці.

У разі подання застрахованою особою для обчислення розміру пенсії даних про заробітну плату (дохід) за період до 1 січня 1992 року при визначенні коефіцієнта заробітної плати (доходу) середня заробітна плата за рік (квартал) у відповідному періоді вважається щомісячною середньою заробітною платою (доходом) в Україні, з якої сплачено страхові внески, відповідного року (кварталу).

У разі відсутності на момент призначення пенсії даних про щомісячну середню заробітну плату (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за попередні місяці для визначення коефіцієнта заробітної плати (доходу) враховується щомісячна середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за наявний попередній місяць з наступним перерахунком коефіцієнта заробітної плати (доходу) після отримання даних про щомісячну середню заробітну плату (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за місяць (місяці), що передує зверненню за призначенням пенсії.

При обчисленні коефіцієнта заробітної плати (доходу) за періоди сплати страхових внесків за застрахованих осіб, зазначених у пунктах 7, 8, 9, 14, 15 і 16 статті 11 цього Закону та за періоди, які включаються до страхового стажу згідно з абзацом третім частини першої статті 24 цього Закону, враховується мінімальний розмір заробітної плати.

ОСОБА_1 отримує пенсію, яку розраховано при страховому стажі 38 років 10 місяців (враховано по 15.03.2008) та середньомісячній заробітній платі 23456,83 грн (коефіцієнт для обчислення 2,63151 * 8913,83 грн), визначеній за періоди з 01.04.1990 по 31.03.1995 згідно довідки про заробітну плату та з 01.07.2000 по 30.06.2003 згідно даних персоніфікованого обліку, та її розмір з 01.05.2025 становить 9989,97 грн, де: розмір пенсії за віком — 9108,99 грн; доплата за 18 років понаднормативного стажу 424,98 грн; компенсаційна виплата 75-річним - 456,00 грн., середній заробіток за 2014-2016 роки).

В той же час, позивач просила здійснити перерахунок та виплату (із урахуванням раніше проведених виплат) їй пенсії за віком, виходячи із заробітної плати за період з 01.04.1990 року по 31.03.1995 року (тобто 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30.06.2000 року).

Відповідачем не зазначено, правових підстав для відмови у такому перерахунку як не встановлено підстав для врахування для призначення пенсії позивача виходячи із заробітної плати з урахуванням періоду з 01.07.2000 по 30.06.2003 згідно даних персоніфікованого обліку.

Таким чином, суд першої інстанції дійшов вірного висновку, що дії Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області щодо відмови ОСОБА_1 у перерахунку та виплаті пенсії за віком, виходячи з заробітної плати за період з 01.04.1990 року по 31.03.1995 року (тобто 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30.06.2000 року), з розрахунком індивідуального коефіцієнта заробітної плати, у відповідності до вимог ст.ст.27,40 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», є протиправними, а позовні вимоги такими, що підлягають задоволенню.

Щодо доводів апелянта, що оскільки повноваження щодо призначення пенсії відноситься до компетенції Пенсійного фонду, суд не може підміняти цей орган або перебирати на себе повноваження щодо вирішення питань, колегія суддів зазначає, що в даному випадку суд не обраховує стаж та не призначає пенсію позивачу, а перевіряє правильність нарахування пенсії пенсійним органом.

Інші доводи апеляційної скарги встановлених обставин справи та висновків суду першої інстанції не спростовують та не дають підстав для висновку про неправильне застосування судом першої інстанції норм матеріального та процесуального права, яке призвело або могло призвести до неправильного вирішення справи.

З огляду на вищевикладене, суд апеляційної інстанції дійшов висновку, що судом першої інстанції правильно встановлені обставини справи, судове рішення постановлено з додержанням норм матеріального та процесуального права і підстав для його скасування не вбачається.

Згідно з ч. 1 ст. 316 КАС України суд апеляційної інстанції залишає апеляційну скаргу без задоволення, а рішення або ухвалу суду - без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції правильно встановив обставини справи та ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.

Керуючись ст.ст. 311, 315, 316, 321, 322, 325, 328, 329 КАС України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області, - залишити без задоволення.

Рішення Одеського окружного адміністративного суду від 26 серпня 2026 року по справі № 420/39681/25, - залишити без змін.

Постанова набирає законної сили з дня її прийняття та може бути оскаржена у касаційному порядку протягом тридцяти днів шляхом подачі касаційної скарги безпосередньо до Верховного Суду.

Суддя-доповідач Г.В. Семенюк

СуддіА.Г. Федусик О.І. Шляхтицький