Рішення від 29 жовтня 2026 р. у справі №140/10423/26 — Волинський окружний адміністративний суд

ВОЛИНСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 жовтня 2026 рокуЛуцькСправа № 140/10423/26

Волинський окружний адміністративний суд у складі судді Стецика Н.В., розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до ІНФОРМАЦІЯ_1 про визнання протиправною бездіяльності та зобов`язання вчинити дії,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 (далі – ОСОБА_1 , позивач) звернувся до суду з позовом до ІНФОРМАЦІЯ_1 (далі – ІНФОРМАЦІЯ_2 , відповідач), у якому просить:

визнати протиправною бездіяльність ІНФОРМАЦІЯ_1 щодо підготовки та надання до Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області оновлених довідок про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 за відповідною посадою станом на 01 січня 2020 року, 01 січня 2021 року, 01 січня 2022 року, 01 січня 2023 року, 01 січня 2024 року та 01 січня 2026 року відповідно до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09.04.1992 № 2262-XII “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб” та з урахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”, із визначенням посадового окладу та окладу за військовим званням шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня відповідного календарного року, на відповідні тарифні коефіцієнти, а також з обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії, зокрема надбавки за особливості проходження служби у розмірі не менше 65 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років, а також премії у відсотковому розмірі, не меншому за розмір, установлений для відповідного тарифного розряду у 2020, 2021, 2022, 2023, 2024 та 2026 роках, для перерахунку пенсії ОСОБА_1 у разі втрати годувальника;

зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_3 підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області оновлені довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 за відповідною посадою станом на 01 січня 2020 року, 01 січня 2021 року, 01 січня 2022 року, 01 січня 2023 року, 01 січня 2024 року та 01 січня 2026 року відповідно до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09.04.1992 № 2262-XII “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб” та з урахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”, із визначенням посадового окладу та окладу за військовим званням шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня відповідного календарного року, на відповідні тарифні коефіцієнти, а також з обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії, зокрема надбавки за особливості проходження служби у розмірі не менше 65 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років, а також премії у відсотковому розмірі, не меншому за розмір, установлений для відповідного тарифного розряду у 2020, 2021, 2022, 2023, 2024 та 2026 роках, для перерахунку пенсії ОСОБА_1 у разі втрати годувальника.

Позов обґрунтований тим, що позивач є батьком загиблого ветерана війни ОСОБА_2 та перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України у Волинській області, де отримує пенсію у разі втрати годувальника.

08.07.2026 позивач звернувся до ІНФОРМАЦІЯ_4 із заявою про підготовку та надання до Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області оновлених довідок про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, 01.01.2023, 01.01.2024 та 01.01.2026 із визначенням посадового окладу та окладу за військовим званням шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня відповідного календарного року, на відповідні тарифні коефіцієнти, із зазначенням щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії.

Листом від 30.07.2026 №6983 ІНФОРМАЦІЯ_2 повідомив про відсутність підстав для підготовки та надання зазначених довідок.

Позивач вважає таку відмову протиправною, оскільки збільшення прожиткового мінімуму для працездатних осіб у відповідних календарних роках зумовлює необхідність визначення посадового окладу та окладу за військовим званням із застосуванням цього показника, а отже виникнення права на отримання оновлених довідок для перерахунку пенсії у разі втрати годувальника.

Ухвалою Волинського окружного адміністративного суду від 10.08.2026 позовну заяву прийнято до розгляду, відкрито провадження у справі та її розгляд призначено за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами.

Відповідач відзив на позовну заяву у встановлений судом строк не подав.

Відповідно до частини шостої статті 162 Кодексу адміністративного судочинства України (далі – КАС України) у разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд вирішує справу за наявними матеріалами.

Перевіривши доводи позову та дослідивши письмові докази, суд встановив такі обставини.

Позивач є батьком ОСОБА_2 , що підтверджується свідоцтвом про народження серії НОМЕР_1 та свідоцтвом про зміну імені серії НОМЕР_2 .

ОСОБА_2 помер ІНФОРМАЦІЯ_5 , що підтверджується свідоцтвом про смерть серії НОМЕР_3 .

ОСОБА_1 має статус члена сім`ї загиблого (померлого) Захисника чи Захисниці України, що підтверджується посвідченням серії НОМЕР_4 , та отримує пенсію у разі втрати годувальника.

08.07.2026 позивач звернувся до ІНФОРМАЦІЯ_4 із заявою про підготовку та надання до Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області довідок про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, 01.01.2023, 01.01.2024 та 01.01.2026 для перерахунку пенсії.

Листом від 30.07.2026 №6983 ІНФОРМАЦІЯ_2 повідомив позивача про відсутність підстав для надання таких довідок.

Відмова мотивована, зокрема, тим, що перерахунок грошового забезпечення проводиться на підставі списків, які надходять від органів Пенсійного фонду України, однак відповідні списки не надходили.

Крім того, відповідач зазначив, що посадові оклади та оклади за військовими званнями розраховуються виходячи з розміру 1762,00 грн відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 12.05.2023 №481, а додаткові види грошового забезпечення визначаються відповідно до чинного законодавства, займаної посади та щомісячних наказів командирів.

Вважаючи відмову в підготовці та наданні довідок протиправною, позивач звернувся до суду.

При вирішенні спору суд застосовує такі нормативно-правові акти.

Відповідно до частини другої статті 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Частиною п`ятою статті 17 Конституції України встановлено, що держава забезпечує соціальний захист громадян України, які перебувають на службі у Збройних Силах України та в інших військових формуваннях, а також членів їхніх сімей.

Умови, норми і порядок пенсійного забезпечення громадян України із числа осіб, які перебували, зокрема, на військовій службі, та членів їхніх сімей визначає Закон України від 09 квітня 1992 року №2262-XII “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб” (далі – Закон №2262-XII).

Правовою основою для реалізації гарантії перерахунку призначених пенсій у зв`язку зі збільшенням рівня грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців є положення частини третьої статті 43 та частини четвертої статті 63 Закону №2262-XII.

Згідно з частиною третьою статті 43 Закону №2262-XII пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року – страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до частин першої, другої, четвертої статті 63 Закону №2262-XII перерахунок раніше призначених пенсій військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей у зв`язку із введенням в дію цього Закону провадиться за документами, що є у пенсійній справі, а також додатковими документами, поданими пенсіонерами на час перерахунку.

Якщо пенсіонер згодом подасть додаткові документи, які дають право на подальше підвищення пенсії, то пенсія перераховується за нормами цього Закону. При цьому перерахунок провадиться за минулий час, але не більш як за 12 місяців з дня подання додаткових документів і не раніше, ніж з дня введення в дію цього Закону.

Усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України.

Згідно з частинами першою, другою статті 51 Закону №2262-XII перерахунок пенсій, призначених особам, які мають право на пенсію відповідно до цього Закону, провадиться з першого числа місяця, що йде за місяцем, у якому настали обставини, що тягнуть за собою зміну розміру пенсії.

Механізм проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону №2262-XII, визначений Порядком проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб”, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 13 лютого 2008 року №45 (далі – Порядок №45).

Частиною четвертою статті 9 Закону України від 20 грудня 1991 року №2011-XII “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей” передбачено, що грошове забезпечення виплачується у розмірах, що встановлюються Кабінетом Міністрів України, та повинно забезпечувати достатні матеріальні умови для комплектування Збройних Сил України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів кваліфікованим особовим складом, враховувати характер, умови служби, стимулювати досягнення високих результатів у службовій діяльності.

30 серпня 2017 року Кабінетом Міністрів України прийнято постанову №704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб” (далі – Постанова №704), якою затверджено тарифні сітки розрядів і коефіцієнтів посадових окладів відповідних категорій військовослужбовців.

Пунктом 2 Постанови №704 установлено, що грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.

Пунктом 4 Постанови №704 у первинній редакції було встановлено, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14.

Постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2018 року №103 “Про перерахунок пенсій особам, які звільнені з військової служби, та деяким іншим категоріям осіб” пункт 4 Постанови №704 було викладено у редакції, відповідно до якої розміри посадових окладів та окладів за військовими (спеціальними) званнями визначалися шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 року, на відповідний тарифний коефіцієнт.

Постановою Шостого апеляційного адміністративного суду від 29 січня 2020 року у справі №826/6453/18 пункт 6 постанови Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2018 року №103 визнано протиправним та скасовано, у зв`язку із чим з 29.01.2020 відновлено дію пункту 4 Постанови №704 у первісній редакції.

Таким чином, з 29.01.2020 виникли правові підстави для визначення посадових окладів та окладів за військовими (спеціальними) званнями із застосуванням розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня відповідного календарного року.

Отже, у частині позовних вимог щодо видачі довідки за 2020 рік суд враховує, що відповідне право виникло з 29.01.2020, а не з 01.01.2020. При цьому розрахунковою величиною є прожитковий мінімум для працездатних осіб, встановлений законом на 01.01.2020.

12 травня 2023 року Кабінет Міністрів України прийняв постанову №481 “Про скасування підпункту 1 пункту 3 змін, що вносяться до постанов Кабінету Міністрів України, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2018 р. №103, та внесення зміни до пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 р. №704” (далі – Постанова №481), пунктом 2 якої абзац перший пункту 4 Постанови №704 викладено у редакції, відповідно до якої розміри посадових окладів та окладів за військовими (спеціальними) званнями розраховуються виходячи з розміру 1762 гривні та визначаються шляхом множення на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.

Разом з тим Верховний Суд у складі судової палати з розгляду справ щодо захисту соціальних прав Касаційного адміністративного суду у постанові від 17.02.2026 у справі №520/5814/24 відступив від раніше сформованих висновків щодо застосування пункту 4 Постанови №704 у редакції Постанови №481.

Судова палата дійшла висновку, що для оформлення та направлення до пенсійного органу довідки про розмір грошового забезпечення, що враховується для перерахунку пенсії військовослужбовця, підлягає застосуванню пункт 4 Постанови №704 у первісній редакції, яка передбачає використання прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року.

При цьому Верховний Суд виходив із того, що Кабінет Міністрів України, маючи повноваження визначати розміри грошового забезпечення, не вправі встановлювати розрахункову величину, яка суперечить нормативно-правовому акту вищої юридичної сили. У разі такої суперечності суд відповідно до частини третьої статті 7 КАС України повинен застосовувати правовий акт, який має вищу юридичну силу.

Постановою Верховного Суду від 16.07.2026 у справі №320/29450/24 рішення Київського окружного адміністративного суду від 14.03.2025 та постанову Шостого апеляційного адміністративного суду від 18.06.2025, якими було визнано протиправним та нечинним пункт 2 Постанови №481, скасовано та ухвалено нове рішення про відмову в задоволенні позову.

Водночас скасування судових рішень у справі №320/29450/24 не змінює правового висновку, сформованого Верховним Судом у складі судової палати у постанові від 17.02.2026 у справі №520/5814/24 щодо застосування пункту 4 Постанови №704 при вирішенні спорів про видачу довідок для перерахунку пенсій.

Більше того, після ухвалення постанови Верховного Суду від 16.07.2026 у справі №320/29450/24 Верховний Суд у постановах від 17.09.2026 у справах №520/33118/25 та №520/33178/25 повторно застосував правову позицію, сформовану судовою палатою у справі №520/5814/24.

Зокрема, Верховний Суд у зазначених постановах виходив із того, що пункт 4 Постанови №704 у редакції Постанови №481 не підлягає застосуванню в частині, яка суперечить закону про Державний бюджет України на відповідний рік, а для визначення посадового окладу та окладу за військовим (спеціальним) званням належить застосовувати пункт 4 Постанови №704 у первісній редакції із використанням прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня відповідного календарного року.

При цьому у справах №520/33118/25 та №520/33178/25 Верховний Суд скасував постанови суду апеляційної інстанції, якими було відмовлено у задоволенні відповідних позовних вимог, та залишив у силі рішення суду першої інстанції про задоволення позовів.

Отже, станом на час вирішення цієї справи практика Верховного Суду підтверджує необхідність застосування правового висновку судової палати, викладеного у постанові від 17.02.2026 у справі №520/5814/24.

Статтею 7 Закону України від 14 листопада 2019 року №294-IX “Про Державний бюджет України на 2020 рік” установлено прожитковий мінімум для працездатних осіб з 01 січня 2020 року у розмірі 2102 грн.

Статтею 7 Закону України від 15 грудня 2020 року №1082-IX “Про Державний бюджет України на 2021 рік” установлено прожитковий мінімум для працездатних осіб з 01 січня 2021 року у розмірі 2270 грн.

Статтею 7 Закону України від 02 грудня 2021 року №1928-IX “Про Державний бюджет України на 2022 рік” установлено прожитковий мінімум для працездатних осіб з 01 січня 2022 року у розмірі 2481 грн.

Статтею 7 Закону України від 03 листопада 2022 року №2710-IX “Про Державний бюджет України на 2023 рік” установлено прожитковий мінімум для працездатних осіб з 01 січня 2023 року у розмірі 2684 грн.

Статтею 7 Закону України від 09 листопада 2023 року №3460-IX “Про Державний бюджет України на 2024 рік” установлено прожитковий мінімум для працездатних осіб з 01 січня 2024 року у розмірі 3028 грн.

Статтею 7 Закону України від 03 грудня 2025 року №4695-IX “Про Державний бюджет України на 2026 рік” установлено прожитковий мінімум для працездатних осіб з 01 січня 2026 року у розмірі 3328 грн.

Таким чином, у зв`язку зі збільшенням прожиткового мінімуму для працездатних осіб у відповідних календарних роках виникли правові підстави для визначення посадового окладу та окладу за військовим званням із застосуванням розміру прожиткового мінімуму, встановленого законом на 1 січня відповідного календарного року, та відповідних тарифних коефіцієнтів згідно з Постановою №704.

З огляду на викладене позивач має право на отримання оновлених довідок про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 станом на 29.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, 01.01.2023, 01.01.2024 та 01.01.2026 для перерахунку пенсії у разі втрати годувальника.

Посилання відповідача у листі від 30.07.2026 №6983 на ненадходження списків від органів Пенсійного фонду України не спростовує права позивача на отримання належних довідок, оскільки звернення пенсіонера до уповноваженого органу із заявою про їх виготовлення є самостійною підставою для вирішення питання щодо підготовки таких довідок за наявності передбачених законом підстав для перерахунку пенсії.

Щодо розмірів щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії суд зазначає таке.

Положеннями Постанови №704 передбачено включення до складу грошового забезпечення щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії.

Порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам затверджено наказом Міністерства оборони України від 07 червня 2018 року №260 (далі – Порядок №260).

Відповідно до положень Порядку №260 розміри надбавки за особливості проходження служби та щомісячної премії визначаються з урахуванням рішень Міністра оборони України та відповідних умов проходження служби.

У постанові від 23.05.2024 у зразковій справі №380/19324/23 Велика Палата Верховного Суду погодилася з висновком Верховного Суду щодо необхідності зазначення у довідках про розмір грошового забезпечення надбавки за особливості проходження служби та премії у середніх розмірах, фактично виплачених за відповідною посадою в місяці виникнення права на перерахунок пенсії.

Водночас суд враховує, що у зазначеній зразковій справі конкретні розміри надбавки та премії були встановлені на підставі досліджених доказів щодо відповідної або прирівняної посади військовослужбовця.

У цій справі спір виник у зв`язку з відмовою відповідача у підготовці та наданні довідок, а не з неправильним визначенням конкретних відсоткових значень складових грошового забезпечення в уже виданих довідках.

Доказів, які дозволяють установити відповідну або прирівняну посаду ОСОБА_2 , тарифний розряд за цією посадою та конкретні відсоткові значення надбавки за особливості проходження служби і премії за кожну із заявлених дат, достатніх для визначення судом цих показників, матеріали справи не містять.

Тому суд вважає, що при підготовці довідок відповідач зобов`язаний зазначити передбачені законодавством щомісячні додаткові види грошового забезпечення та премію в розмірах, установлених для відповідної або прирівняної посади, з урахуванням рішень Міністра оборони України та правових висновків Верховного Суду, однак підстав для визначення судом конкретного мінімального відсоткового розміру цих складових у всіх шести довідках немає.

Отже, вимоги позивача щодо обов`язкового зазначення у довідках надбавки за особливості проходження служби та премії підлягають задоволенню, проте без встановлення судом заявлених мінімальних відсоткових значень.

Крім того, суд звертає увагу, що позивач оскаржує бездіяльність відповідача щодо підготовки та надання довідок.

Однак з матеріалів справи встановлено, що ІНФОРМАЦІЯ_2 розглянув заяву позивача та листом від 30.07.2026 №6983 відмовив у підготовці та наданні відповідних довідок.

Отже, у спірних правовідносинах мало місце прийняття відповідачем рішення про відмову, оформленого листом, а не невчинення ним відповідних дій.

Відповідно до частини другої статті 9 КАС України суд розглядає адміністративні справи не інакше як за позовною заявою, поданою відповідно до цього Кодексу, в межах позовних вимог. Суд може вийти за межі позовних вимог, якщо це необхідно для ефективного захисту прав, свобод, інтересів людини і громадянина, інших суб`єктів у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку суб`єктів владних повноважень.

З огляду на викладене, з метою ефективного захисту порушеного права позивача суд вважає за необхідне вийти за межі позовних вимог та визнати протиправними дії відповідача щодо відмови у підготовці та наданні оновлених довідок про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 .

Відтак відмова ІНФОРМАЦІЯ_4 у підготовці та наданні до Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області оновлених довідок про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 станом на 29.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, 01.01.2023, 01.01.2024 та 01.01.2026 є протиправною.

За таких обставин позовні вимоги підлягають частковому задоволенню.

Оскільки позивач звільнений від сплати судового збору, доказів понесення ним інших судових витрат матеріали справи не містять, судові витрати розподілу не підлягають.

Керуючись статтями 9, 243-246, 262, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Визнати протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 щодо відмови ОСОБА_1 у підготовці та наданні до Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області оновлених довідок про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 станом на 29.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, 01.01.2023, 01.01.2024 та 01.01.2026 для перерахунку пенсії у разі втрати годувальника.

Зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_3 підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області оновлені довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 за відповідною посадою станом на 29.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, 01.01.2023, 01.01.2024 та 01.01.2026 відповідно до статей 43, 63 Закону України від 09 квітня 1992 року №2262-XII “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб”, з урахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року №704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб” щодо визначення посадового окладу та окладу за військовим званням шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня відповідного календарного року, на відповідні тарифні коефіцієнти, з обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії, для перерахунку пенсії ОСОБА_1 у разі втрати годувальника.

У задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення суду може бути оскаржене в апеляційному порядку повністю або частково шляхом подання апеляційної скарги до Восьмого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Позивач: ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; РНОКПП НОМЕР_5 ).

Відповідач: ІНФОРМАЦІЯ_3 ( АДРЕСА_2 ; ідентифікаційний код юридичної особи НОМЕР_6 ).

Суддя Н. В. Стецик