Постанова від 20 вересня 2026 р. у справі №300/5568/25 — Восьмий апеляційний адміністративний суд

ВОСЬМИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 вересня 2026 рокум. ЛьвівСправа № 300/5568/25 пров. № А/857/1320/26

Восьмий апеляційний адміністративний суд в складі:

головуючої судді Хобор Р.Б.,

суддів: Бруновської Н.В., Шавеля Р.М.,

розглянувши в порядку письмового провадження у м. Львові апеляційну скаргу Головного управління Державної служби України з надзвичайних ситуацій в Івано-Франківській області на рішення Івано-Франківського окружного адміністративного суду від 27 листопада 2025 року, що ухвалила суддя Біньковська Н. В., у місті Івано-Франківську, у справі № 300/5568/25 за адміністративним позовом ОСОБА_1 до ГУ ДСНС в Івано-Франківській області про визнання протиправними дій та зобов`язання вчинити дії, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до ГУ ДСНС в Івано-Франківській області, у якому просить суд:

- визнати протиправними дії ГУ ДСНС в Івано-Франківській області щодо оформлення довідки від 09 червня 2025 року № 173 про розмір грошового забезпечення станом на 01 січня 2023 року із зазначенням у ній премії в розмірі 75%;

- зобов`язати ГУ ДСНС в Івано-Франківській області підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області (далі - ГУ ПФУ в Івано-Франківській області) уточнену довідку про розмір грошового забезпечення станом на 01 січня 2023 року відповідно до вимог ст. 43 і ст. 63 Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб” від 09 квітня 1992 року № 2262-XII (далі - Закон № 2262-XII) з урахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб” (далі - Постанова № 704) щодо визначення посадового окладу та окладу за військовим званням шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, на відповідний тарифний коефіцієнт, та з обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії у розмірі 125,5% посадового окладу, для здійснення обчислення та перерахунку з 01 лютого 2023 року пенсії.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що позивач отримує пенсію за вислугу років відповідно до Закону № 2262-XII.

На виконання рішення Івано-Франківського окружного адміністративного суду від 09 травня 2025 року у справі № 300/1335/25, відповідач склав довідку від 09 червня 2025 року № 173 про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01 січня 2023 року, у якій зазначив щомісячну премію в розмірі 75% посадового окладу, хоча за січень 2023 року за відповідною посадою нараховано та виплачено премію в середньому розмірі 125,5% посадового окладу.

Позивач вважає, що відповідач протиправно зменшив відсоткове значення премії, оскільки в довідці про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії премію необхідно зазначати в середньому розмірі, що фактично виплачений за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії, за відповідною посадою в державному органі, з якого особа звільнилася на пенсію.

27 листопада 2025 року Івано-Франківський окружний адміністративний суд прийняв рішення, яким адміністративний позов задовольнив.

Визнав протиправними дії Головного управління Державної служби України з надзвичайних ситуацій в Івано-Франківській області щодо зазначення у довідці від 09 червня 2025 року № 173 про розмір грошового забезпечення станом на 01 січня 2023 року для перерахунку пенсії ОСОБА_1 , виготовленій на виконання рішення Івано-Франківського окружного адміністративного суду від 09 травня 2025 року у справі № 300/1335/25, премії в розмірі 75%.

Зобов`язав Головне управління Державної служби України з надзвичайних ситуацій в Івано-Франківській області на виконання рішення Івано-Франківського окружного адміністративного суду від 09 травня 2025 року у справі № 300/1335/25 підготувати та подати до Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області на ОСОБА_1 оновлену довідку про розмір грошового забезпечення станом на 01 січня 2023 року, в якій серед іншого вказати премію в розмірі 125,5% посадового окладу, обчисленого із застосуванням розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01 січня 2023 року, для здійснення перерахунку пенсії з 01 лютого 2023 року.

Стягнув за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Державної служби України з надзвичайних ситуацій в Івано-Франківській області на користь ОСОБА_1 судові витрати зі сплати судового збору в розмірі 1 211,20 грн.

Приймаючи рішення у цій справі, суд першої інстанції виходив з того, що право позивача на перерахунок пенсії виникло 01 січня 2023 року, тому в довідці про розмір грошового забезпечення станом на цю дату відповідач був зобов`язаний зазначити щомісячну премію в середньому розмірі, що фактично виплачений за січень 2023 року за відповідною посадою в ГУ ДСНС в Івано-Франківській області, тобто 125,5% посадового окладу, а не 75%.

Крім того, суд першої інстанції зазначив, що відповідач не довів правильності визначення в довідці від 09 червня 2025 року № 173 відсоткового розміру премії, а різний підхід до зазначення премії в довідках для осіб, які проходять службу, і для пенсіонерів, яким довідки видають на виконання рішень суду, не ґрунтується на законі.

Не погодившись із цим рішенням суду, його оскаржив відповідач, подавши апеляційну скаргу, у якій просить рішення суду першої інстанції скасувати та прийняти нове рішення, яким у задоволенні позову відмовити.

Таку позицію обґрунтовує тим, що суд першої інстанції неправильно застосував норми матеріального права.

Апелянт зазначає, що керівники державних органів здійснюють преміювання осіб рядового і начальницького складу в межах асигнувань, що виділяються на утримання цих органів, та фонду преміювання відповідно до особистого внеску кожної особи в загальний результат служби, тому відсотковий розмір премії у певний час має тимчасовий характер і може бути розрахований тільки на спеціальне коло осіб.

На думку відповідача, Постанова № 704 не містить імперативної вказівки на обов`язковий розмір премії 125,5% посадового окладу.

Відповідач також посилається на наказ ДСНС України від 13 січня 2023 року № НС-35, який визначає розміри щомісячного преміювання осіб рядового і начальницького складу служби цивільного захисту у 2023 році, і вважає, що премія, передбачена наказами про преміювання, стосується осіб, які проходять службу, а тому не може бути включена в довідку про розмір грошового забезпечення та стати підставою для перерахунку пенсії.

Заслухавши суддю - доповідача, перевіривши законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів та вимог апеляційної скарги, апеляційний суд при розгляді цієї справи виходить з наступних міркувань.

Суд першої інстанції встановив те, що ОСОБА_1 є пенсіонером органів цивільного захисту, перебуває на обліку в ГУ ПФУ в Івано-Франківській області та отримує пенсію за вислугу років відповідно до Закону № 2262-XII.

Рішенням від 09 травня 2025 року в адміністративній справі № 300/1335/25, яке набрало законної сили 10 червня 2025 року, Івано-Франківський окружний адміністративний суд, зокрема, зобов`язав ГУ ДСНС в Івано-Франківській області підготувати та надати до ГУ ПФУ в Івано-Франківській області довідку про розмір грошового забезпечення станом на 01 січня 2023 року відповідно до вимог статей 43 і 63 Закону № 2262-XII з урахуванням положень Постанови № 704 щодо визначення посадового окладу і окладу за військовим званням шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2023 року, на відповідний тарифний коефіцієнт, та з обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії, визначених з оновлених окладів, для здійснення обчислення та перерахунку з 01 лютого 2023 року пенсії ОСОБА_1 .

На виконання зазначеного судового рішення ГУ ДСНС в Івано-Франківській області склало довідку від 09 червня 2025 року № 173 про розмір грошового забезпечення станом на 01 січня 2023 року із зазначенням відомостей про розміри посадового окладу та окладу за спеціальним званням, визначених шляхом множення прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01 січня 2023 року, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з відповідними додатками до Постанови № 704, а також процентної надбавки за вислугу років, щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії для проведення перерахунку основного розміру пенсії позивача з 01 лютого 2023 року за посадою “командир відділення ДПЧ-10 по охороні Долинського ГПЗ”.

Згідно з цією довідкою, грошове забезпечення станом на 01 січня 2023 року складається з посадового окладу 4700 грн, окладу за військове звання 1560 грн, надбавки за вислугу років 45% - 2817 грн, надбавки за особливості проходження служби 50% - 4538,50 грн, премії 75% - 3525 грн.

Позивач 13 січня 2025 року звернувся до 6 державного пожежно-рятувального загону з охорони об`єктів ГУ ДСНС в Івано-Франківській області із запитом про отримання публічної інформації, зокрема, про щомісячну премію, яка була встановлена і фактично виплачена за січень 2023 року за аналогічною посадою.

6 державний пожежно-рятувальний загін з охорони об`єктів ГУ ДСНС в Івано-Франківській області листом від 24 січня 2025 року № 5474-64/5474 надав відповідь про те, що згідно з відомістю нарахування та виплати грошового забезпечення водія 17 державної пожежно-рятувальної частини ГУ ДСНС в Івано-Франківській області з охорони об`єктів Долинського ГПЗ ПАТ “Укрнафта” була встановлена середня премія за січень 2023 року в розмірі 125,5% посадового окладу та виплачена середня сума 4425,83 грн.

Позивач 27 червня 2025 року звернувся до відповідача із заявою, в якій просив виготовити та надати до ГУ ПФУ в Івано-Франківській області оновлену довідку про розмір грошового забезпечення станом на 01 січня 2023 року для перерахунку пенсії, вказавши в ній відомості про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії в розмірі 125,5%.

Відповідач, листом від 03 липня 2025 року № 5402-3504/5411, надав відповідь про те, що на Головне управління покладена функція зі складання довідки про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсій у разі прийняття Кабінетом Міністрів України рішення про зміну розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення для визначених осіб або про введення для них нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій у розмірах, установлених законодавством. В цих правовідносинах таким рішенням Кабінету Міністрів України є Постанова № 704. Після прийняття Постанови № 704 Кабінет Міністрів України рішень щодо зміни розмірів хоча б одного з видів грошового забезпечення для відповідних категорій військовослужбовців, які мають право на пенсію за Законом № 2262-XII, або у зв`язку із введенням для зазначених категорій осіб нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій у розмірах, встановлених законодавством, не приймав. Чинне нормативне регулювання не встановлює фіксованих розмірів додаткових видів грошового забезпечення, які враховуються для перерахунку пенсії, а тільки передбачає мінімальні або граничні розміри вказаних складових грошового забезпечення.

Надаючи правову оцінку правильності вирішення судом першої інстанції даного публічно - правового спору, суд апеляційної інстанції виходить із такого.

Сторони не оспорюють того, що ОСОБА_1 отримує пенсію за вислугу років відповідно до Закону № 2262-XII, того, що рішенням Івано-Франківського окружного адміністративного суду від 09 травня 2025 року у справі № 300/1335/25 суд зобов`язав відповідача підготувати та надати до ГУ ПФУ в Івано-Франківській області довідку про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01 січня 2023 року з обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії, а також того, що в довідці від 09 червня 2025 року № 173 відповідач зазначив премію в розмірі 75% посадового окладу.

Спірним у цій справі є питання про те, чи зобов`язаний відповідач зазначити в довідці про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01 січня 2023 року премію в середньому розмірі, що фактично виплачений за січень 2023 року за відповідною посадою, тобто 125,5% посадового окладу.

Відповідно до ч. 3 ст. 43 Закону № 2262-XII, пенсії особам з числа військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової служби) рядового, сержантського, старшинського та офіцерського складу, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, оклади та/чи доплати за військове (спеціальне) звання, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку (доплату) за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Отже, на думку апеляційного суду, премія є складовою грошового забезпечення, з якого обчислюють пенсію за Законом № 2262-XII, а порядок врахування премії визначає Кабінет Міністрів України.

Частиною 4 ст. 63 Закону № 2262-XII передбачено, що усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України. У разі якщо внаслідок перерахунку пенсій, передбаченого цією частиною, розміри пенсій звільненим зі служби військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, є нижчими, зберігаються розміри раніше призначених пенсій.

Ці умови, порядок і розміри Кабінет Міністрів України визначив у Порядку проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб”, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України № 45 від 13 лютого 2008 року (далі - Порядок № 45), п. 1 якого встановлює, що пенсії, призначені відповідно до Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб”, у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію згідно із Законом, перераховуються на умовах та в розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України.

Постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2018 року № 103 “Про перерахунок пенсій особам, які звільнені з військової служби, та деяким іншим категоріям осіб” (далі - Постанова № 103) Кабінет Міністрів України, зокрема, виклав п. 5 Порядку № 45 у новій редакції, проте Окружний адміністративний суд міста Києва рішенням від 12 грудня 2018 року у справі № 826/3858/18, яке залишив без змін Шостий апеляційний адміністративний суд постановою від 05 березня 2019 року, визнав протиправними та нечинними п. 1, 2 Постанови № 103 та зміни до п. 5 і додатку 2 Порядку № 45.

Тому до спірних правовідносин апеляційний суд застосовує п. 5 Порядку № 45 у редакції, чинній до внесення змін Постановою № 103, згідно з яким для перерахунку пенсій грошове забезпечення враховується у розмірі, встановленому за відповідною посадою (посадами), в межах визначеної законодавством максимальної величини бази нарахування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування з урахуванням таких його видів:

посадовий оклад, оклад за військовим (спеціальним) званням та відсоткова надбавка за вислугу років - у розмірах, установлених Кабінетом Міністрів України або керівником державного органу у межах його повноважень на момент виникнення права на перерахунок за відповідною посадою та військовим (спеціальним) званням;

надбавки за знання та використання в роботі іноземної мови, почесне звання заслужений чи народний, службу в умовах режимних обмежень, спортивні звання, доплата за науковий ступінь кандидата або доктора наук та вчене звання - у розмірах, установлених Кабінетом Міністрів України на момент виникнення права на перерахунок, якщо вони були фактично встановлені особі;

щомісячні надбавки, доплати та підвищення, конкретні розміри яких за відповідними посадами (категоріями) установлені Кабінетом Міністрів України - у зазначених розмірах на момент виникнення права на перерахунок;

інші щомісячні надбавки, доплати (крім доплати, розмір якої визначається як різниця між розміром грошового забезпечення до і після запровадження нових умов його виплати), підвищення та щомісячна премія - у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами) у тому державному органі, звідки особа звільнилася на пенсію.

Додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії, скасовані чи такі, що не виплачуються на момент виникнення права на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами), крім зазначених у абзаці шостому цього пункту, для перерахунку пенсії не враховуються.

Наведені норми дають апеляційному суду підстави для висновку про те, що абз. 5 п. 5 Порядку № 45 визначає розмір премії для перерахунку пенсії не за індивідуальним рішенням про преміювання конкретної особи, а як середній розмір премії, що фактично виплачений за відповідною посадою в державному органі, з якого особа звільнилася на пенсію, за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії.

Підпунктом 2 пункту 5 Постанови № 704 Кабінет Міністрів України надав право керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання:

2) здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш як 10 відсотків (для військовослужбовців розвідувальних органів - не менш як 30 відсотків) посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення.

Порядок преміювання осіб рядового і начальницького складу служби цивільного захисту деталізують п. 1, 2 розділу XVI Інструкції про порядок виплати грошового забезпечення та одноразової грошової допомоги при звільненні особам рядового і начальницького складу служби цивільного захисту, затвердженої наказом Міністерства внутрішніх справ України № 623 від 20 липня 2018 року (далі - Інструкція № 623):

керівники органів управління (підрозділів) мають право в межах фонду преміювання та економії грошового забезпечення здійснювати преміювання осіб рядового і начальницького складу відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби.

Преміювання осіб рядового і начальницького складу здійснюється в межах фонду преміювання, утвореного в розмірі, визначеному наказом ДСНС на відповідний рік, але не менше 10 відсотків фонду посадових окладів.

Преміювання осіб рядового і начальницького складу органів управління (підрозділів) здійснюється відповідно до положення про преміювання, розробленого органом управління (підрозділу) з метою визначення порядку матеріального заохочення осіб рядового і начальницького складу органів управління (підрозділів), з урахуванням специфіки та особливостей виконання покладених на них службових обов`язків, своєчасності і точності виконання рішень державних органів та розпоряджень і вказівок керівників органів управління (підрозділів).

Керівник органу управління (підрозділу) має право позбавляти осіб рядового і начальницького складу премії повністю або зменшувати її розмір за грубі дисциплінарні проступки та порушення службової дисципліни, передбачені статтями 58, 59 Дисциплінарного статуту служби цивільного захисту.

Апеляційний суд звертає увагу на те, що наведені норми Постанови № 704 та Інструкції № 623 регулюють преміювання осіб рядового і начальницького складу, які проходять службу, і визначають, за якими правилами керівник встановлює премію за посадою. Розмір премії, який внаслідок цього фактично виплачений за відповідною посадою, для перерахунку пенсії враховують у середньому значенні за правилом абз. 5 п. 5 Порядку № 45.

З довідки від 09 червня 2025 року № 173, яку відповідач склав на виконання рішення у справі № 300/1335/25, апеляційний суд встановив, що довідка містить відомості про грошове забезпечення позивача станом на 01 січня 2023 року за посадою “командир відділення ДПЧ-10 по охороні Долинського ГПЗ”, зокрема про щомісячну премію в розмірі 75% посадового окладу, що становить 3525 грн.

Лист 6 державного пожежно-рятувального загону з охорони об`єктів ГУ ДСНС в Івано-Франківській області від 24 січня 2025 року № 5474-64/5474 засвідчує, що за відповідною посадою за січень 2023 року встановлено середню премію в розмірі 125,5% посадового окладу та виплачено середню суму 4425,83 грн.

Відмовивши позивачу листом від 03 липня 2025 року № 5402-3504/5411 у підготовці оновленої довідки з таким розміром премії, відповідач послався на відсутність рішень Кабінету Міністрів України про зміну розміру грошового забезпечення після прийняття Постанови № 704 та на відсутність фіксованих розмірів додаткових видів грошового забезпечення, проте розміру премії, фактично виплаченого за відповідною посадою за січень 2023 року, не заперечив.

Отже, на переконання апеляційного суду, відповідно до абз. 5 п. 5 Порядку № 45, відповідач мав обов`язок зазначити в довідці щомісячну премію в середньому розмірі, що фактично виплачений за січень 2023 року за відповідною посадою, тобто 125,5% посадового окладу.

Доводи апелянта про те, що розмір премії залежить від особистого внеску особи в загальний результат служби і має тимчасовий характер, апеляційний суд вважає безпідставними, оскільки особистий внесок особи визначає розмір премії особи, яка проходить службу, а для перерахунку пенсії, як йшлося вище, враховується середній розмір премії, фактично виплачений за відповідною посадою за місяць виникнення права на перерахунок.

Так як абз. 5 п. 5 Порядку № 45 пов`язує розмір премії в довідці з фактично виплаченим, а не з встановленим нормативно розміром, то посилання відповідача на те, що Постанова № 704 не встановлює обов`язкового розміру премії 125,5% посадового окладу також є безпідставниими.

Що стосується доводів апелянта про наказ ДСНС України від 13 січня 2023 року № НС-35, то, на думку апеляційного суду, цей наказ визначає розміри преміювання осіб рядового і начальницького складу, які проходять службу. Тому премія, виплачена за відповідною посадою за січень 2023 року на підставі такого наказу, і є тим фактично виплаченим розміром, який абз. 5 п. 5 Порядку № 45 вимагає врахувати в довідці для перерахунку пенсії.

Підсумовуючи викладене вище, апеляційний суд встановив, що право позивача на перерахунок пенсії виникло станом на 01 січня 2023 року. За січень 2023 року за відповідною посадою середній розмір фактично виплаченої премії становив 125,5% посадового окладу, проте в довідці від 09 червня 2025 року № 173 відповідач зазначив премію в розмірі 75% посадового окладу.

Тому, на переконання апеляційного суду, ГУ ДСНС в Івано-Франківській області порушила норми абз. 5 п. 5 Порядку № 45, що є протиправним.

Цей висновок є підставою для задоволення позовних вимог шляхом:

- визнання протиправними дій ГУ ДСНС в Івано-Франківській області щодо зазначення в довідці від 09 червня 2025 року № 173 про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01 січня 2023 року премії в розмірі 75%;

- зобов`язання ГУ ДСНС в Івано-Франківській області на виконання рішення Івано-Франківського окружного адміністративного суду від 09 травня 2025 року у справі № 300/1335/25 підготувати та подати до ГУ ПФУ в Івано-Франківській області оновлену довідку про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01 січня 2023 року із зазначенням премії в розмірі 125,5% посадового окладу для перерахунку пенсії з 01 лютого 2023 року.

Відповідно до ст. 316 КАС України суд апеляційної інстанції залишає апеляційну скаргу без задоволення, а рішення або ухвалу суду - без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції правильно встановив обставини справи та ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.

З огляду на викладене, апеляційний суд приходить до переконання в тому, що суд першої інстанції правильно встановив обставини справи та ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.

Таким чином, апеляційний суд вважає доводи апеляційної скарги безпідставними, та такими, що не спростовують висновків суду першої інстанції, а тому апеляційну скаргу необхідно залишити без задоволення, а оскаржене рішення суду першої інстанції - без змін.

Оскільки, апеляційний суд залишив рішення суду першої інстанції без змін, то розподіл судових витрат не проводиться.

Керуючись ст.ст. 308, 311, 315, 316, 321, 325, 328, 329, 331 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

П О С Т А Н О В И В :

Апеляційну скаргу Головного управління Державної служби України з надзвичайних ситуацій в Івано-Франківській області залишити без задоволення, а рішення Івано-Франківського окружного адміністративного суду від 27 листопада 2025 року у справі № 300/5568/25 - без змін.

Постанова суду апеляційної інстанції набирає законної сили з дати її ухвалення.

Постанова може бути оскаржена в касаційному порядку у випадках, передбачених п. 2 ч. 5 ст. 328 КАС України, протягом тридцяти днів з дня складення повного тексту постанови, шляхом подання касаційної скарги безпосередньо до Верховного Суду.

Головуюча суддяР. Б. Хобор

суддіН. В. Бруновська

Р. М. Шавель