Рішення від 12 жовтня 2026 р. у справі №592/11585/26 — Ковпаківський районний суд м. Суми

Справа№592/11585/26

Провадження №2/592/3378/26

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 жовтня 2026 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми у складі головуючого судді Онайка Р.А., розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження без виклику сторін в залі суду в м. Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання- ІНЖИНІРИНГ» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та зобов`язання вчинити дії, -

встановив:

Позивачка звернулася до суду з вищевказаним позовом та просить:

-стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання- ІНЖИНІРИНГ» на її користь заборгованість із заробітної плати в розмірі 144882,86 грн;

-зобов`язати Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання- ІНЖИНІРИНГ» нарахувати та сплатити податок на доходи фізичних осіб, військовий збір та єдиний соціальний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування із заробітної плати ОСОБА_1 , за період з квітня 2024 року по теперішній час;

-зобов`язати Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання- ІНЖИНІРИНГ» подати до контролюючих органів відповідну коригуючу звітність із відображенням нарахованої заробітної плати ОСОБА_1 за період з квітня 2024 року по теперішній час.

В обґрунтування позову зазначає що, з 05.05.2021 по теперішній час перебуває у трудових відносинах з відповідачем. Відповідач систематично порушує строки виплати заробітної плати, крім того відповідач не сплатив відповідні податки з заробітної плати позивача за період з квітня 2024, внаслідок чого зазначений період не було зараховано у страховий стаж. Внаслідок допущених відповідачем порушень прав позивача, остання звертається до суду з зазначеним позовом.

Ухвалою суду від 08.07.2026 відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) учасників справи, учасникам справи встановлено процесуальні строки для подання заяв по суті позову, справи призначено до судового розгляду.

Відповідач повідомлений про час та місце розгляду справи, відзив на позов не надав, клопотань про продовження процесуальних строків для подання відзиву від нього не надходило, клопотань про відкладення розгляду справи від нього не надходило.

Станом на 13.10.2026 клопотань про розгляд справи з викликом сторін до суду не надходило, відповідачем відзив на позов не подано, представником позивача в позові зазначено клопотання про розгляд справи у його відсутність та підтримання позовних вимог.

Згідно ч. 8 ст. 178 ЦПК України, у разі ненадання відзиву у встановлений судом строк без поважних причин, суд вирішує справу за наявними матеріалами.

Дослідивши матеріали справи в їх сукупності суд дійшов наступних висновків.

З матеріалів справи вбачається, що позивач з 05.05.2021 працює на АТ «СМНВО-ІНЖИНІРИНГ», що підтверджується копією трудової книжки.

Між сторонами склалися правовідносини, що виникають із укладення трудового договору, і регулюються нормами КЗпП України.

Зокрема, за ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до розрахункового листа за травень 2026 року по цеху №024, копія якого знаходяться в матеріалах справи, заборгованість відповідача перед позивачем по заробітній платі за період червень-серпень 2022 року та з вересня 2024 року по червень 2026 року становить 144882,86 грн.

Відповідач у встановлені чинним законодавством України строки не виплачує заробітну плату позивачу.

Окрім того позивачем заявлена вимога про зобов`язання відповідача нарахувати та сплатити нарахування на заробітну плату єдиний соціальний внесок за період з квітня 2024 року по теперішній час, та вони є обґрунтованими, оскільки з індивідуальної відомості про застраховану особу (форма ОК-5) вбачається, що починаючи з квітня 2024 року страхувальником з кодом 00205618, яким є відповідач, були надані відомості про нараховану заробітну плату, проте не були сплачені страхові внески.

Відповідно до ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» страховий стаж – період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Страхові внески – кошти відрахувань на соціальне страхування та збір на обов`язкове державне пенсійне страхування, сплачені згідно із законодавством, що діяли раніше; кошти, сплачені на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування відповідно до цього Закону (ст. 1 ЗУ «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування»).

Платниками страхових внесків до солідарної системи є страхувальники, зазначені в ст.14 цього Закону, і застраховані особи, зазначені в частині першій ст. 12 цього Закону (ч. 1 ст. 15 ЗУ «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування»).

Ч. 1 ст. 14 зазначеного Закону передбачено, що страхувальниками відповідно до цього Закону є: роботодавці - підприємства, установи і організації, створені відповідно до законодавства України, незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, об`єднання громадян, профспілки, політичні партії (у тому числі філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи зазначених підприємств, установ, організацій, об`єднань громадян, профспілок, політичних партій, які мають окремий баланс і самостійно ведуть розрахунки із застрахованими особами).

Згідно ч.1 ст.4 ЗУ «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування» роботодавці є платниками єдиного внеску, а п.1 ч.1 ст.7 цього Закону передбачено, що для платників, зазначених у п. 1 (крім абз. 7) ч. 1 ст. 4 цього Закону єдиний внесок нараховується на суму нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України «Про оплату праці», та суму винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами.

Відповідно до п. 3 ч. 1 ст. 1 ЗУ «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування» застрахована особа - фізична особа, яка відповідно до законодавства підлягає загальнообов`язковому державному соціальному страхуванню і сплачує (сплачувала) та/або за яку сплачується чи сплачувався у встановленому законом порядку єдиний внесок.

Згідно ст. 11 ЗУ «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню підлягають громадяни України, іноземці (якщо інше не встановлено міжнародними договорами, згода на обов`язковість яких надана Верховною Радою України) та особи без громадянства, які працюють на підприємствах, в установах, організаціях, створених відповідно до законодавства України, незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, у філіях, представництвах, відділеннях та інших відокремлених підрозділах цих підприємств та організацій.

Згідно ч.1 ст.11 ЗУ «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування» страхові кошти, акумульовані на централізованих рахунках податкових органів, автоматично перераховуються не пізніше наступного операційного дня після їх зарахування на централізовані рахунки Пенсійного фонду, фондів загальнообов`язкового державного соціального страхування, на рахунки Накопичувального пенсійного фонду (далі - Накопичувальний фонд), а у випадках, передбачених законом, - недержавних пенсійних фондів відповідно до визначених законом пропорцій.

Згідно ч. 8 ст. 9 У «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування» платники єдиного внеску, крім платників, зазначених у пунктах 4, 5 та 5-1 частини першої статті 4 цього Закону, зобов`язані сплачувати єдиний внесок, нарахований за календарний місяць, не пізніше 20 числа наступного місяця, крім гірничих підприємств, які зобов`язані сплачувати єдиний внесок, нарахований за календарний місяць, не пізніше 28 числа наступного місяця. При цьому платники, зазначені у пункті 1 частини першої статті 4 цього Закону, під час кожної виплати заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), на суми якої (якого) нараховується єдиний внесок, одночасно з видачею зазначених сум зобов`язані сплачувати нарахований на ці виплати єдиний внесок у розмірі, встановленому для таких платників (авансові платежі).

Зважаючи на те, що відповідач не виконав вимог положень законодавства, що призвело до порушення права позивача, зокрема, щодо нарахування його страхового стажу, його вимога щодо зобов`язання відповідача нарахувати та сплатити нарахування на заробітну плату єдиний соціальний внесок за період з квітня 2024 року підлягає задоволенню.

Суд не вбачає підстав для задоволення позову в частині зобов`язання нарахувати та сплатити податок на доходи фізичних осіб, військовий збір, а також подання коригуючої звітності, з огляду на відсутність в матеріалах позову доказів нездійснення таких дій відповідачем.

Згідно зі ст. 12-13, 81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Суд розглядає цивільні справи в межах заявлених вимог і на підставі наданих сторонами доказів. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.

У відповідності до вимог ч.2 ст.229 ЦПК України, докази, що не були предметом дослідження в судовому засіданні, не можуть бути покладені судом в основу ухваленого судового рішення.

Статтею 83 ЦПК України передбачено, що позивач … повинен подати докази разом з поданням позовної заяви. Докази, не подані у встановлений законом або судом строк, до розгляду судом не приймаються…

Тому докази не надані сторонами суду першої інстанції не можуть в подальшому подаватись судам інших інстанцій і такі докази не можуть бути покладені в основу їхніх рішень.

Суд розглянув справу у межах заявлених вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи, відповідно до приписів ст. 13 ЦПК України.

З установлених судом обставин, суд приходить до висновку, що права позивача порушенні АТ «СМНВО-ІНЖИНІРИНГ» шляхом невиплати у повному обсязі заробітної плати, єдиного соціального внеску, інші вимоги з наведених підстав не знайшли свого підтвердження.

Європейський суд з прав людини вказав, що пункт 1 статті 6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод зобов`язує суди давати обґрунтування своїх рішень, але це не може сприйматись як вимога надавати детальну відповідь на кожен аргумент. Межі цього обов`язку можуть бути різними в залежності від характеру рішення. Крім того, необхідно брати до уваги, між іншим, різноманітність аргументів, які сторона може представити в суд, та відмінності, які існують у державах-учасницях, з огляду на положення законодавства, традиції, юридичні висновки, викладення та формулювання рішень. Таким чином, питання щодо подання обґрунтування, що випливає зі статті 6 Конвенції, може бути визначено тільки у світлі конкретних обставин справи («Проніна проти України», № 63566/00, § 23, ЄСПЛ, від 18липня 2006 року). У зв`язку з чим судом надане обґрунтування рішення саме по конкретним обставинам справі, які мають правове значення для вирішення спору.

Отже, вирішуючи позов у межах заявлених вимог суд дійшов висновку, що позовні вимоги стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та зобов`язання нарахувати та сплатити єдиний соціальний внесок на розмір заробітної плати підлягають задоволенню.

Розподіл судових витрат у цивільній справі здійснюється відповідно до вимог ст.141 ЦПК України.

За змістом п. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються, зокрема позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Отже при подачі позову ОСОБА_1 була звільнений від сплати судового збору за вимогами про стягнення заборгованості із заробітної плати.

Оскільки за вимогами про стягнення заборгованості із заробітної плати, які за своїм змістом є вимогами майнового характеру, позивач звільнений від сплати судового збору, то у відповідності до положень ч. 9 ст. 10, ч. ч. 1, 6 ст.141 ЦПК України, ці витрати підлягають стягненню з відповідача в дохід держави у розмірі 1448,82 грн.

Керуючись ст. ст. 21, 115 КЗпП України, ст.ст. 7, 8, 10, 12, 13, 137, 141 ЦПК України,-

вирішив:

Позов ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання- ІНЖИНІРИНГ» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та зобов`язання вчинити дії задовольнити частково.

Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання- ІНЖИНІРИНГ» (м. Суми, вул. Іллінська, 13, код ЄДРПОУ 00205618) на користь ОСОБА_1 (адреса: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) заборгованість по заробітній платі за період червень-серпень 2022 року та з вересня 2024 року по червень 2026 року в розмірі 144882,86 грн.

Зобов`язати Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання- ІНЖИНІРИНГ» (м. Суми, вул. Іллінська, 13, код ЄДРПОУ 00205618) нарахувати та сплатити відносно ОСОБА_1 (адреса: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ), єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування за період з квітня 2024 року по червень 2026 року.

Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання- ІНЖИНІРИНГ» (м. Суми, вул. Іллінська, 13, код ЄДРПОУ 00205618) на користь держави 1448,82 грн судового збору.

Рішення суду може бути оскаржено до Сумського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Повне судове рішення складено 13.10.2026.

Суддя Роман ОНАЙКО