Рішення від 11 жовтня 2026 р. у справі №501/2649/26 — Чорноморський міський суд Одеської області

Дата документу 12.10.2026

Справа № 501/2649/26

2/501/2224/26

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 жовтня 2026 року Чорноморський міський суд Одеської області у складі:

головуючого - судді Пушкарського Д.В.,

за участю:

секретаря судового засідання – Карпової Ю.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі Чорноморського міського суду Одеської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Фрам Шиппінг Едженсі» про стягнення заробітної плати, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ТОВ «Фрам Шиппінг Едженсі» в якому просить стягнути з відповідача на користь позивача заборгованість по заробітній платі, компенсацію за невикористану частину щорічної відпустки у сумі 155541,89 грн.

Позивач заявлені вимоги обґрунтовує тим, що він був прийнятий на роботу до ТОВ «Фрам Шиппінг Едженсі» на посаду докера-механізатора відповідно до наказу №131 від 30.07.2019.

Наказом про припинення трудового договору (контракту) №165-ЗВ від 30.04.2026 позивач звільнений з роботи 30.04.2026 на підставі п.1 ст.36 КЗпП України за угодою сторін.

Згідно довідки про нараховану, але не виплачену заробітну плату №01-09/144 від 04.05.2026 та Наказу №165-ЗВ від 30.04.2026 на момент звільнення позивачу належить до виплати 155541,89 грн. заробітної плати та компенсації невикористаної частини щорічної відпустки 81 календарних днів за період з 31.07.2025 по 30.04.2026.

У день звільнення відповідачем не було виплачено позивачу належні грошові кошти. Станом на день подачі позову заборгованість відповідача перед позивачем не погашена.

На підставі викладеного позивач звернувся до суду з відповідним позовом.

Позивач надав заяву в якій підтримав позовні вимоги, розгляд справи просив провести без його участі.

Відповідач відзив або заперечення на позов до суду не надав, про розгляд справи повідомлявся належним чином шляхом надсилання на його адресу ухвали суду про відкриття провадження разом з позовною заявою та додатками до неї, проте на адресу суду повернулось рекомендоване повідомлення з відповідною відміткою: «Адресат відсутній за вказаною адресою», а тому на підставі ст.128-130 Цивільного-процесуального кодексу України (далі ЦПК України), особа вважається такою, що належним чином повідомлена про дату, час та місце розгляду справи.

Частиною 8 ст.128 ЦПК України передбачено, що днем вручення судової повістки є зокрема день проставлення у поштовому повідомленні відмітки про відмову отримати судову повістку чи відмітки про відсутність особи за адресою місцезнаходження, місця проживання чи перебування особи, що зареєстровані у встановленому законом порядку, якщо ця особа не повідомила суду іншої адреси.

Враховуючи вищезазначене, суд вважає за необхідне розглянути справу за відсутності сторін за наявними матеріалами справи.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 був прийнятий на роботу до ТОВ «Фрам Шиппінг Едженсі» на посаду докера-механізатора, відповідно до наказу №131 від 30.07.2019, що підтверджується відповідними записами в трудовій книжці.

Наказом про припинення трудового договору (контракту) №165-ЗВ від 30.04.2026 позивач звільнений з роботи 30.04.2026 на підставі п.1 ст.36 КЗпП України за угодою сторін.

Згідно довідки про нараховану, але не виплачену заробітну плату №01-09/144 від 04.05.2026 та Наказу №165-ЗВ від 30.04.2026 на момент звільнення позивачу належить до виплати 155541,89 грн. заробітної плати та компенсації невикористаної частини щорічної відпустки 81 календарних днів за період з 31.07.2025 по 30.04.2026.

Статтею 43 Конституції України закріплено право на працю і заробітну плату, а саме визначено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижче від визначеної законом.

Стаття 55 Конституції України наголошує, що права і свободи людини і громадянина захищаються судом.

Відповідно до ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Частиною 1 ст.47 КЗпП України передбачено, що власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу.

Відповідно до ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

У довідці №01-09/144 від 04.05.2026 про нараховану заробітну плату (дохід) зазначено, що заборгованість в сумі 155541,89 грн. є безспірною.

Оскільки остаточний розрахунок підприємством до цього часу не проведений, то суд приходить до висновку, що позовні вимоги про стягнення заборгованості по заробітній платі є обґрунтованими та підлягають задоволенню в повному обсязі.

Стосовно розподілу судових витрат суд зазначає наступне.

Згідно зі статтею 133 ЦПК судові витрати складаються із судового збору та витрат, пов`язаних з розглядом справи.

Відповідно до п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Згідно ч.6 ст.141 ЦПК України, якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Якщо обидві сторони звільнені від оплати судових витрат, вони компенсуються за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

У зв`язку з тим, що позов підлягає задоволенню, а позивача від сплати судового збору звільнено, то з відповідача слід стягнути судовий збір на користь держави у розмірі 1555,41 грн.

Відповідно до положень п.2 ч.1 ст.430 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Керуючись статтями 258-259, 263-265 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Фрам Шиппінг Едженсі» про стягнення заробітної плати, - задовольнити.

Стягнути з ТОВ «Фрам Шиппінг Едженсі» (ЄДРПОУ 39611492) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі, компенсацію за невикористану частину щорічної відпустки в розмірі 155541,89.

Стягнути з ТОВ «Фрам Шиппінг Едженсі» (ЄДРПОУ 39611492) на користь держави судовий збір у розмірі 1555,41 грн.

Відповідно до п.2 ч.1 ст.430 ЦПК України, допустити негайне виконання рішення суду про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Учасник справи, якому повне рішення не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Суддя Д.В.Пушкарський