Вирок від 29 вересня 2026 р. у справі №185/9894/25 — Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області

Справа № 185/9894/25

Провадження № 1-кп/185/531/26

В И Р О К

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

30 вересня 2026 року Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області в складі:

головуючого судді ОСОБА_1 ,

за участю секретаря ОСОБА_2 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в умовах дії воєнного стану в залі суду в м. Павлоград матеріали кримінального провадження, внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 12025041370000640 від 06 квітня 2025 року за обвинуваченням:

ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , який народився в с. Орлівщина, Новомосковського району, Дніпропетровської області, громадянина України, який має вищу освіту, одруженого, який не має на утриманні неповнолітніх дітей, який працює на посаді електрослюсаря чергового та електрообладнання АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 », який зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 та проживає за адресою: АДРЕСА_2 , раніше не судимого,

у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених ч.ч. 2, 3 ст. 190 КК України,

за участі:

прокурорів ОСОБА_4 , ОСОБА_5 ,

представника

потерпілого ОСОБА_6 ,

обвинуваченого ОСОБА_3 ,

захисника ОСОБА_7 ,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_3 відповідно до наказу № 15к/тр від 27 червня 2018 року «Про прийняття на посаду сторожа» прийнято на посаду сторожа в Комунальному дошкільному навчальному закладі « ІНФОРМАЦІЯ_3 », з 02 липня 2018 року з посадовим окладом згідно штатного розпису на 0,5 ставки.

16 липня 2018 року відповідно до наказу № 19/1 к/тр «Про зміни в умовах навантаження сторожа» змінено ОСОБА_3 , сторожу Комунального дошкільного навчального закладу « ІНФОРМАЦІЯ_3 » з 15 серпня 2018 року згідно штатного розпису на 1,0 ставки.

Відповідно до посадової інструкції сторожа Комунального дошкільного навчального закладу « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на ОСОБА_3 покладені наступні обов`язки:

1. Загальні положення

1.1. На посаду сторожа приймаються особи віком не молодше 18 років, які мають медичний висновок, що пройшли інструктаж.

1.2. Сторож підпорядковується директору (завідувачу) дитячого садка.

1.3. Приймається на посаду і звільняється від посади наказом директора (завідувача) дитячого садка.

1.4. Керується цією посадовою інструкцією, Правилами внутрішнього трудового розпорядку.

1.5. Дотримується трудову дисципліну.

2. Посадові обов`язки

2.1. Перед початком зміни перевіряє стан будівлі, що охороняється і території: замків, інших запірних пристроїв, пломб, протипожежного інвентарю, дверей, вікон, освітлення, телефонів і т.п. У разі виявлення порушень, пошкоджень, доповідає про це представнику адміністрації та черговому відділу поліції.

2.2. Стежить за дотриманням правил протипожежної безпеки в приміщеннях дитячого садка, в складах та на дільницях. При виникненні пожежі або загоряння повідомляє про це в пожежну команду. До прибуття пожежних вживає заходів щодо ліквідації пожежі.

2.3. Під час чергування регулярно обходить будівлю, перевіряє територію, стежить за черговим освітленням.

2.4. Після відходу співробітників перевіряє вхідні двері, перевіряє, чи закриті вікна і включений світло в приміщеннях дитячого садка.

2.5. Забезпечує збереження майна, приміщень, дитячих ігрових ділянок.

2.6. Не пропускає в приміщення-дитячого садка сторонніх осіб.

2.7. Вранці, перед початком робочого дня вимикає зовнішнє освітлення прилеглої до будівлі території (по сезону).

3. Сторож повинен знати

3.1. Правила внутрішнього трудового розпорядку.

3.2. Номери телефонів пожежної охорони та поліції, чергового НС.

3.3. Правила користування вогнегасником.

3.4. Правила і норми охорони праці, техніки безпеки, протипожежної безпеки.

3.5. Порядок дій в екстремальній ситуації.

4. Права

4.1. Вимагати від керівництва своєчасного ремонту та заміни запірних пристроїв, освітлення.

4.2. Припиняти будь-які спроби розкрадання матеріальних цінностей дитячого садка.

4.3. Вимагати від працівників дитячого садка дотримання правил протипожежної безпеки.

4.4. Тривалість чергової відпустки - 28 календарних днів.

4.5. Тривалість робочого тижня - 40 годин.

Крім того, встановлено, що ОСОБА_3 25 травня 2015 року відповідно до наказу № 109-к від 25 травня 2015 року «Про прийняття на роботу» прийнято на роботу в ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 » на посаду слюсаря КВП та А 5 розряду.

Після прийняття на посаду сторожа в Комунальному дошкільному навчальному закладі « ІНФОРМАЦІЯ_3 », на початку січня 2022 року у ОСОБА_3 виник злочинний умисел, спрямований на заволодіння бюджетними грошовими коштами, фактично отриманих від ІНФОРМАЦІЯ_5 , шляхом обману.

Реалізуючи свій злочинний умисел, спрямований на заволодіння бюджетних грошових коштів, ОСОБА_3 , перебуваючи на посаді сторожа Комунального закладу дошкільної освіти « ІНФОРМАЦІЯ_6 » Межиріцької сільської ради Павлоградського району, діючи умисно, з корисливих мотивів, з метою заволодіння бюджетними грошовими коштами, шляхом обману, не виконував покладених на нього трудових обов`язків та фактично був відсутній на робочому місці під час робочих змін, передбачених графіком, а саме за адресою Комунального закладу дошкільної освіти « ІНФОРМАЦІЯ_6 » Межиріцької сільської ради Павлоградського району, розташованого в АДРЕСА_3 , а також перебував у трудових відносинах з іншим підприємством ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 » на посаді електрослюсаря чергового з ремонту устаткування, де виконував свої обов`язки, що підтверджується табелями обліку робочого часу, які збігались з робочими змінами в Комунальному закладі дошкільної освіти « ІНФОРМАЦІЯ_6 » Межиріцької сільської ради Павлоградського району, достовірно знаючи про свій графік роботи, а також про необхідність особистої присутності на робочому місці та виконання функцій з охорони майна комунального закладу, умисно приховував факт своєї присутності, маючи єдиний умисел, з корисливих мотивів, був відсутній на робочу місці, а також мав збіги в графіках робочого часу в період часу з 01 січня 2022 року по 10 серпня 2023 року.

На підставі табелів обліку робочого часу за січень 2022 року, за лютий 2022 року, березень 2022 року, квітень 2022 року, травень 2022 року, червень 2022 року, липень 2022 року, серпень 2022 року, вересень 2022 року, жовтень 2022 року, листопад 2022 року, грудень 2022 року, за січень 2023 року, за лютий 2023 року, березень 2023 року, квітень 2023 року, травень 2023 року, червень 2023 року, липень 2023 року, серпень 2023 року, які були подані директором Комунального закладу дошкільної освіти « ІНФОРМАЦІЯ_6 » Межиріцької сільської ради Павлоградського району до ІНФОРМАЦІЯ_5 , на підставі яких ОСОБА_3 була виплачена заробітна плата, у зв`язку з невиконанням останнім покладених на нього обов`язків, ІНФОРМАЦІЯ_7 спричинено матеріального збитку на загальну суму 149 663, 17 гривень.

Таким чином, ОСОБА_3 , в період з 01 січня 2022 року по 10 серпня 2023 року, перебуваючи на посаді сторожа Комунального закладу дошкільної освіти « ІНФОРМАЦІЯ_6 » Межиріцької сільської ради Павлоградського району, діючи умисно, шляхом обману, заволодів бюджетними грошовими коштами ІНФОРМАЦІЯ_8 в загальній сумі 149 663, 17 гривень, що відповідно до примітки статті 185 КК України, завдало значної шкоди ІНФОРМАЦІЯ_5 .

Крім того, досудовим розслідуванням встановлено, що ОСОБА_3 відповідно до наказу № 15к/тр від 27 червня 2018 року «Про прийняття на посаду сторожа» прийнято на посаду сторожа в Комунальному дошкільному навчальному закладі « ІНФОРМАЦІЯ_3 », з 02 липня 2018 року з посадовим окладом згідно штатного розпису на 0,5 ставки.

16 липня 2018 року відповідно до наказу № 19/1 к/тр «Про зміни в умовах навантаження сторожа» змінено ОСОБА_3 , сторожу Комунального дошкільного навчального закладу « ІНФОРМАЦІЯ_3 » з 15 серпня 2018 року згідно штатного розпису на 1,0 ставки.

Відповідно до посадової інструкції сторожа Комунального дошкільного навчального закладу « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на ОСОБА_3 покладені наступні обов`язки:

1. Загальні положення

1.1. На посаду сторожа приймаються особи віком не молодше 18 років, які мають медичний висновок, що пройшли інструктаж.

1.2. Сторож підпорядковується директору (завідувачу) дитячого садка.

1.3. Приймається на посаду і звільняється від посади наказом директора (завідувача) дитячого садка.

1.4. Керується цією посадовою інструкцією, Правилами внутрішнього трудового розпорядку.

1.5. Дотримується трудову дисципліну.

2. Посадові обов`язки

2.1. Перед початком зміни перевіряє стан будівлі, що охороняється і території: замків, інших запірних пристроїв, пломб, протипожежного інвентарю, дверей, вікон, освітлення, телефонів і т.п. У разі виявлення порушень, пошкоджень, доповідає про це представнику адміністрації та черговому відділу поліції.

2.2. Стежить за дотриманням правил протипожежної безпеки в приміщеннях дитячого садка, в складах та на дільницях. При виникненні пожежі або загоряння повідомляє про це в пожежну команду. До прибуття пожежних вживає заходів щодо ліквідації пожежі.

2.3. Під час чергування регулярно обходить будівлю, перевіряє територію, стежить за черговим освітленням.

2.4. Після відходу співробітників перевіряє вхідні двері, перевіряє, чи закриті вікна і включений світло в приміщеннях дитячого садка.

2.5. Забезпечує збереження майна, приміщень, дитячих ігрових ділянок.

2.6. Не пропускає в приміщення-дитячого садка сторонніх осіб.

2.7. Вранці, перед початком робочого дня вимикає зовнішнє освітлення прилеглої до будівлі території (по сезону).

3. Сторож повинен знати

3.1. Правила внутрішнього трудового розпорядку.

3.2. Номери телефонів пожежної охорони та поліції, чергового НС.

3.3. Правила користування вогнегасником.

3.4. Правила і норми охорони праці, техніки безпеки, протипожежної безпеки.

3.5. Порядок дій в екстремальній ситуації.

4. Права

4.1. Вимагати від керівництва своєчасного ремонту та заміни запірних пристроїв, освітлення.

4.2. Припиняти будь-які спроби розкрадання матеріальних цінностей дитячого садка.

4.3. Вимагати від працівників дитячого садка дотримання правил протипожежної безпеки.

4.4. Тривалість чергової відпустки - 28 календарних днів.

4.5. Тривалість робочого тижня - 40 годин.

Крім того, встановлено, що ОСОБА_3 25 травня 2015 року відповідно до наказу № 109-к від 25 травня 2015 року «Про прийняття на роботу» прийнято на роботу в ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 » на посаду слюсаря КВП та А 5 розряду.

Після прийняття на посаду сторожа в Комунальному дошкільному навчальному закладі « ІНФОРМАЦІЯ_3 », на початку січня 2022 року у ОСОБА_3 виник злочинний умисел, спрямований на заволодіння бюджетними грошовими коштами, фактично отриманих від ІНФОРМАЦІЯ_5 , шляхом обману, вчиненому в умовах воєнного стану.

Реалізуючи свій злочинний умисел, спрямований на заволодіння бюджетних грошових коштів, ОСОБА_3 , перебуваючи на посаді сторожа Комунального закладу дошкільної освіти « ІНФОРМАЦІЯ_6 » Межиріцької сільської ради Павлоградського району, діючи умисно, з корисливих мотивів, з метою заволодіння бюджетними грошовими коштами, шляхом обману, вчиненому в умовах воєнного стану, не виконував покладених на нього трудових обов`язків та фактично був відсутній на робочому місці під час робочих змін, передбачених графіком, а саме за адресою Комунального закладу дошкільної освіти « ІНФОРМАЦІЯ_6 » Межиріцької сільської ради Павлоградського району, розташованого в АДРЕСА_3 , а також перебував у трудових відносинах з іншим підприємством ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 » на посаді електрослюсаря чергового з ремонту устаткування, де виконував свої обов`язки, що підтверджується табелями обліку робочого часу, які збігались з робочими змінами в Комунальному закладі дошкільної освіти « ІНФОРМАЦІЯ_6 » Межиріцької сільської ради Павлоградського району, достовірно знаючи про свій графік роботи, а також про необхідність особистої присутності на робочому місці та виконання функцій з охорони майна комунального закладу, умисно приховував факт своєї присутності, маючи єдиний умисел, з корисливих мотивів, був відсутній на робочу місці, а також мав збіги в графіках робочого часу в період часу з 11 серпня 2023 року по 28 лютого 2025 року.

На підставі табелів обліку робочого часу за серпень 2023 року, вересень 2023 року, жовтень 2023 року, листопад 2023 року, грудень 2023 року, за січень 2024 року, за лютий 2024 року, березень 2024 року, квітень 2024 року, травень 2024 року, червень 2024 року, липень 2024 року, серпень 2024 року, вересень 2024 року, жовтень 2024 року, листопад 2024 року, грудень 2024 року, за січень 2025 року, за лютий 2025 року, які були подані директором Комунального закладу дошкільної освіти « ІНФОРМАЦІЯ_6 » Межиріцької сільської ради Павлоградського району до ІНФОРМАЦІЯ_5 , на підставі яких ОСОБА_3 була виплачена заробітна плата, у зв`язку з невиконанням останнім покладених на нього обов`язків, ІНФОРМАЦІЯ_7 спричинено матеріального збитку на загальну суму 167 440,18 гривень.

Таким чином, ОСОБА_3 , в період з 11 серпня 2023 року по 28 лютого 2025 року, перебуваючи на посаді сторожа Комунального закладу дошкільної освіти « ІНФОРМАЦІЯ_6 » Межиріцької сільської ради Павлоградського району, діючи умисно, шляхом обману, вчиненому в умовах воєнного стану, заволодів бюджетними грошовими коштами ІНФОРМАЦІЯ_8 в загальній сумі 167 440, 18 гривень, що відповідно до примітки статті 185 КК України, завдало значної шкоди ІНФОРМАЦІЯ_5 .

Дії ОСОБА_3 кваліфікованоза:

- ч. 2 ст. 190 КК України, як заволодіння чужим майном шляхом обману (шахрайство), що завдало значної шкоди потерпілому;

- ч. 3 ст. 190 КК України, як заволодіння чужим майном шляхом обману (шахрайство), що завдало значної шкоди потерпілому, вчинене в умовах воєнного стану.

Допитаний в судовому засіданні обвинувачений вину в інкримінованому йому кримінальному правопорушенні не визнав та суду показав, що у 2008 році його дружина та ОСОБА_8 разом працювали в дитячому садочку. У 2014 році обвинуваченому при проходженні профогляду йому лікарі сказали, що потрібно змінити роботу з машинобудівного підприємства на харчове. Про це було відомо і ОСОБА_8 . У 2015 році обвинувачений працював на ОСОБА_9 , про це знала і ОСОБА_8 . Коли збиралися сім`я ОСОБА_10 та ОСОБА_11 , обвинувачений не міг бути присутній, бо працював на ОСОБА_9 позмінно. У 2018 році ОСОБА_8 запропонувала обвинуваченому працювати у дитячому садку на 0,5 ставки, щоб він мав можливість працювати і на іншому підприємстві і не порушувалася постанова № 245, і тому обманювати у нього не було ніякого умислу.

Гроші в садочку він отримував, навіть за те, коли не виходив на роботу, та витрачались ці гроші на ремонт, у них була домовленість зі Сподобаєвою.

Були накладки по змінах. Він виходив на роботу у ОСОБА_9 , і фізично, як міг виходив в садочок відпрацьовувати, а інші 0,5 ставки відпрацьовував вдень, але не як сторож, а робив якісь ремонті роботи.

Він працював в садочку з 2018 року з липня або з серпня. Графік був здається постійний, зміна починалася з 00.00 до 06.00 години і з 22.00 до 24.00 години. На ОСОБА_9 він працював з травня 2015 року і до минулого року, а саме серпня 2025 року. Якщо він не працював на ОСОБА_9 , то він відключав сигналізацію. Якщо він працював, то виключала дружина, у зв`язку з тим, що він працював дружина відкривала садок або він, коли мав можливість відкривав садочок. Робота садку починається з 7.00 ранку, першими приходив двірник, вона самостійно відчиняла двері.

Йому було відомо, що він працював з повною ставкою, також з повною ставкою він працював на ОСОБА_9 .

З актом порівняні табелів вони співпадають на 50 %.

Він нікого не обманював і шахрайство він не визнає, а те, що він працював вдень не сторожем він визнає.

Він розумів, що це не законно, але він це робив для того, щоб функціонував дитячий садок. Збиток він сплатив.

Допитаний в судовому засіданні представник потерпілого ОСОБА_6 суду показав, що з обвинуваченим у відносинах не перебуває. Він підтверджує, що діями ОСОБА_3 ІНФОРМАЦІЯ_9 спричинені збитки 158 551,68 грн., інша частина в сумі 158 551,68 грн. спричинена Сподобаєвою, всього на загальну суму 317 103,35 грн. Позови подаватися не будуть, претензій до ОСОБА_3 у ІНФОРМАЦІЯ_7 на даний час немає, шкода відшкодована.

Хоч обвинувачений ОСОБА_3 і не визнав вину, його вина повністю доведена дослідженими в судовому засіданні такими доказами.

Показами свідка

Показами свідка ОСОБА_8 , яка суду пояснила, що з обвинуваченим у відносинах не перебуває. Обвинувачений ОСОБА_3 працював у дитячому садочку « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа. За першим наказом у нього було пів ставки зарплати, а через місяць відповідно він був прийнятий на повну ставку. Він надав трудову книжку, там був запис, що він ніде не працював. Він працював у них сторожем. Вона не бачила, щоб його підміняла його дружина. Сторож у них працював з 22.00 годин до 06.00 годин кожен день, крім суботи та неділі. Інші співробітники працювали з 07.00 годин до 17.00 годин. У садочку централізована бухгалтерія, тобто все здійснює громада в особі ІНФОРМАЦІЯ_7 . Їй ОСОБА_3 не повідомляв, що він під час роботи сторожем, ще десь працював. Робочий табель підписує вона і віддає до бухгалтерії ІНФОРМАЦІЯ_7 . Вся шкода погашена навпіл. Претензій з боку дитячого садочку до ОСОБА_3 не було.

Письмовими документами та висновком експерта

Повідомленням сільського голови ІНФОРМАЦІЯ_10 вих. № 367/0/2-25 від 21 березня 2025 року на адресу Павлоградського РВП ГУНП в Дніпропетровській області з якого встановлено, що з 27 червня 2018 році у Комунальному закладі дошкільної освіти « ІНФОРМАЦІЯ_6 » Межиріцької сільської ради Павлоградського району» на посаду сторожа прийнятий ОСОБА_3 .

25 лютого 2025 року від спеціаліста ПРАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 » відділу бухгалтерського обліку ІНФОРМАЦІЯ_7 стало відомо, що ОСОБА_3 (РНОКПП НОМЕР_1 ) працює за основною посадою на підприємстві ПРАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 » слюсарем КВП та А 5 розряду. Встановлено, що графік роботи на обох підприємствах повністю збігається.

Крім того, встановлено, що ОСОБА_3 є чоловіком ОСОБА_12 , яка в свою чергу є рідною сестрою директора Комунального закладу дошкільної освіти « ІНФОРМАЦІЯ_11 » - ОСОБА_13 . Просять прийняти до відома зазначену інформацію та здійснити відповідну перевірку щодо порушення вимог чинного трудового та корупційного законодавства /Т. 2 а.к.п. 2/.

Копією наказу № 15к/тр від 27 червня 2018 року, відповідно до якого ОСОБА_3 , прийнято сторожем в Комунальний заклад дошкільної освіти « ІНФОРМАЦІЯ_3 » з 02 липня 2018 року з посадовим окладом, згідно штатного розпису на 0,5 ставки /Т. 2 а.к.п. 4/.

Копією табеля обліку використання робочого часу за січень 2025 року щодо ОСОБА_3 в ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 » на посаді електрослюсаря, відповідно до якого відпрацьовано 16 днів /Т. 2 а.к.п. 5/.

Копією табеля обліку використання робочого часу за січень 2025 року щодо ОСОБА_3 в КЗДО « ІНФОРМАЦІЯ_6 » Межиріцької сільської ради Павлоградського району» на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 23 дні /Т. 2 а.к.п. 6/.

Довідкою про отриманні доходи ОСОБА_3 , виданою ІНФОРМАЦІЯ_5 за період з січня 2025 року по березень 2025 року, відповідно до якої загальна сума заробітної плати склала 19 342, 92 грн. /Т. 2 а.к.п. 7/.

Довідкою про отриманні доходи ОСОБА_3 , виданою ІНФОРМАЦІЯ_5 за період з січня 2024 року по грудень 2024 року, відповідно до якої загальна сума заробітної плати склала 112 273,53 грн. /Т. 2 а.к.п. 8/.

Копією наказу № 109-к від 25 травня 2015 року, відповідно до якого ОСОБА_3 , прийнято на роботу в ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 » на посаду слюсаря КВП та А 5 розряду з 25 травня 2015 року /Т. 2 а.к.п. 9, 142/.

Довідкою про доходи № 19 від 02 квітня 2025 року, виданою ОСОБА_3 в тому, що він працює в ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 », займає посаду слюсаря КВП та А 5 розряду, та з січня 2018 року по грудень 2018 року йому нарахована заробітна плата в сумі 67 664,92 грн. /Т. 2 а.к.п. 10/.

Довідкою про доходи № 20 від 02 квітня 2025 року, виданою ОСОБА_3 в тому, що він працює в ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 », займає посаду слюсаря КВП та А 5 розряду, та з січня 2019 року по вересень 2019 року йому нарахована заробітна плата в сумі 47 108,99 грн. /Т. 2 а.к.п. 11/.

Довідкою про доходи № 20 від 02 квітня 2025 року, виданою ОСОБА_3 в тому, що він працює в ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 », займає посаду слюсаря з контрольно – вимірювальних приладів та автоматики, та з вересня 2019 року по грудень 2019 року йому нарахована заробітна плата в сумі 19 666,03 грн. /Т. 2 а.к.п. 12/.

Довідкою про доходи № 21 від 02 квітня 2025 року, виданою ОСОБА_3 в тому, що він працює в ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 », займає посаду електрослюсаря чергового з ремонту устаткування, та з січня 2020 року по грудень 2020 року йому нарахована заробітна плата в сумі 65 660,21 грн. /Т. 2 а.к.п. 13/.

Довідкою про доходи № 22 від 02 квітня 2025 року, виданою ОСОБА_3 в тому, що він працює в ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 », займає посаду електрослюсаря чергового з ремонту устаткування, та з січня 2021 року по грудень 2021 року йому нарахована заробітна плата в сумі 88 699,06 грн. /Т. 2 а.к.п. 14/.

Довідкою про доходи № 23 від 02 квітня 2025 року, виданою ОСОБА_3 в тому, що він працює в ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 », займає посаду електрослюсаря чергового з ремонту устаткування, та з січня 2022 року по грудень 2022 року йому нарахована заробітна плата в сумі 95 579,31 грн. /Т. 2 а.к.п. 15/.

Довідкою про доходи № 24 від 02 квітня 2025 року, виданою ОСОБА_3 в тому, що він працює в ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 », займає посаду електрослюсаря чергового з ремонту устаткування, та з січня 2023 року по грудень 2023 року йому нарахована заробітна плата в сумі 99 120,00 грн. /Т. 2 а.к.п. 16/.

Довідкою про доходи № 25 від 02 квітня 2025 року, виданою ОСОБА_3 в тому, що він працює в ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 », займає посаду електрослюсаря чергового з ремонту устаткування, та з січня 2024 року по грудень 2024 року йому нарахована заробітна плата в сумі 110 624,25 грн. /Т. 2 а.к.п. 17/.

Довідкою про доходи № 26 від 02 квітня 2025 року, виданою ОСОБА_3 в тому, що він працює в ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 », займає посаду електрослюсаря чергового з ремонту устаткування, та з січня 2025 року по березень 2025 року йому нарахована заробітна плата в сумі 23 700,10 грн. /Т. 2 а.к.п. 18/.

Копією табеля обліку використання робочого часу за січень 2022 року щодо ОСОБА_3 в ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 » на посаді електрослюсаря чергового з ремонту устаткування, відповідно до якого відпрацьовано 16 днів /Т. 2 а.к.п. 19/.

Копією табеля обліку використання робочого часу за лютий 2022 року щодо ОСОБА_3 в ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 » на посаді електрослюсаря чергового з ремонту устаткування, відповідно до якого відпрацьовано 14 днів /Т. 2 а.к.п. 20/.

Копією табеля обліку використання робочого часу за березень 2022 року щодо ОСОБА_3 в ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 » на посаді електрослюсаря чергового з ремонту устаткування, відповідно до якого відпрацьовано 15 днів /Т. 2 а.к.п. 21/.

Копією табеля обліку використання робочого часу за квітень 2022 року щодо ОСОБА_3 в ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 » на посаді електрослюсаря чергового з ремонту устаткування, відповідно до якого відпрацьовано 15 днів /Т. 2 а.к.п. 22/.

Копією табеля обліку використання робочого часу за травень 2022 року щодо ОСОБА_3 в ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 » на посаді електрослюсаря чергового з ремонту устаткування, відповідно до якого відпрацьовано 16 днів /Т. 2 а.к.п. 23/.

Копією табеля обліку використання робочого часу за червень 2022 року щодо ОСОБА_3 в ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 » на посаді електрослюсаря чергового з ремонту устаткування, відповідно до якого відпрацьовано 14 днів /Т. 2 а.к.п. 24/.

Копією табеля обліку використання робочого часу за липень 2022 року щодо ОСОБА_3 в ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 » на посаді електрослюсаря чергового з ремонту устаткування, відповідно до якого відпрацьовано 16 днів /Т. 2 а.к.п. 25/.

Копією табеля обліку використання робочого часу за серпень 2022 року щодо ОСОБА_3 в ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 » на посаді електрослюсаря чергового з ремонту устаткування, відповідно до якого відпрацьовано 16 днів /Т. 2 а.к.п. 26/.

Копією табеля обліку використання робочого часу за вересень 2022 року щодо ОСОБА_3 в ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 » на посаді електрослюсаря чергового з ремонту устаткування, відповідно до якого відпрацьовано 2 дні /Т. 2 а.к.п. 27/.

Копією табеля обліку використання робочого часу за жовтень 2022 року щодо ОСОБА_3 в ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 » на посаді електрослюсаря чергового з ремонту устаткування, відповідно до якого відпрацьовано 16 днів /Т. 2 а.к.п. 28/.

Копією табеля обліку використання робочого часу за листопад 2022 року щодо ОСОБА_3 в ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 » на посаді електрослюсаря чергового з ремонту устаткування, відповідно до якого відпрацьовано 15 днів /Т. 2 а.к.п. 29/.

Копією табеля обліку використання робочого часу за грудень 2022 року щодо ОСОБА_3 в ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 » на посаді електрослюсаря чергового з ремонту устаткування, відповідно до якого відпрацьовано 15 днів /Т. 2 а.к.п. 30/.

Копією табеля обліку використання робочого часу за січень 2023 року щодо ОСОБА_3 в ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 » на посаді електрослюсаря чергового з ремонту устаткування, відповідно до якого відпрацьовано 16 днів /Т. 2 а.к.п. 31/.

Копією табеля обліку використання робочого часу за лютий 2023 року щодо ОСОБА_3 в ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 » на посаді електрослюсаря чергового з ремонту устаткування, відповідно до якого відпрацьовано 14 днів /Т. 2 а.к.п. 32/.

Копією табеля обліку використання робочого часу за березень 2023 року щодо ОСОБА_3 в ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 » на посаді електрослюсаря чергового з ремонту устаткування, відповідно до якого відпрацьовано 16 днів /Т. 2 а.к.п. 33/.

Копією табеля обліку використання робочого часу за квітень 2023 року щодо ОСОБА_3 в ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 » на посаді електрослюсаря чергового з ремонту устаткування, відповідно до якого відпрацьовано 14 днів /Т. 2 а.к.п. 34/.

Копією табеля обліку використання робочого часу за травень 2023 року щодо ОСОБА_3 в ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 » на посаді електрослюсаря чергового з ремонту устаткування, відповідно до якого відпрацьовано 16 днів /Т. 2 а.к.п. 35/.

Копією табеля обліку використання робочого часу за червень 2023 року щодо ОСОБА_3 в ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 » на посаді електрослюсаря чергового з ремонту устаткування, відповідно до якого відпрацьовано 15 днів /Т. 2 а.к.п. 36/.

Копією табеля обліку використання робочого часу за липень 2023 року щодо ОСОБА_3 в ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 » на посаді електрослюсаря чергового з ремонту устаткування, відповідно до якого відпрацьовано 15 днів /Т. 2 а.к.п. 37/.

Копією табеля обліку використання робочого часу за серпень 2023 року щодо ОСОБА_3 в ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 » на посаді електрослюсаря чергового з ремонту устаткування, відповідно до якого відпрацьовано 10 днів /Т. 2 а.к.п. 38/.

Копією табеля обліку використання робочого часу за вересень 2023 року щодо ОСОБА_3 в ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 » на посаді електрослюсаря чергового з ремонту устаткування, відповідно до якого відпрацьовано 9 днів /Т. 2 а.к.п. 39/.

Копією табеля обліку використання робочого часу за жовтень 2023 року щодо ОСОБА_3 в ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 » на посаді електрослюсаря чергового з ремонту устаткування, відповідно до якого відпрацьовано 15 днів /Т. 2 а.к.п. 40/.

Копією табеля обліку використання робочого часу за листопад 2023 року щодо ОСОБА_3 в ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 » на посаді електрослюсаря чергового з ремонту устаткування, відповідно до якого відпрацьовано 16 днів /Т. 2 а.к.п. 41/.

Копією табеля обліку використання робочого часу за грудень 2023 року щодо ОСОБА_3 в ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 » на посаді електрослюсаря чергового з ремонту устаткування, відповідно до якого відпрацьовано 15 днів /Т. 2 а.к.п. 42/.

Копією табеля обліку використання робочого часу за січень 2024 року щодо ОСОБА_3 в ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 » на посаді електрослюсаря чергового з ремонту устаткування, відповідно до якого відпрацьовано 15 днів /Т. 2 а.к.п. 43/.

Копією табеля обліку використання робочого часу за лютий 2024 року щодо ОСОБА_3 в ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 » на посаді електрослюсаря чергового з ремонту устаткування, відповідно до якого відпрацьовано 15 днів /Т. 2 а.к.п. 44/.

Копією табеля обліку використання робочого часу за березень 2024 року щодо ОСОБА_3 в ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 » на посаді електрослюсаря чергового з ремонту устаткування, відповідно до якого відпрацьовано 15 днів /Т. 2 а.к.п. 45/.

Копією табеля обліку використання робочого часу за квітень 2024 року щодо ОСОБА_3 в ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 » на посаді електрослюсаря чергового з ремонту устаткування, відповідно до якого відпрацьовано 16 днів /Т. 2 а.к.п. 46/.

Копією табеля обліку використання робочого часу за травень 2024 року щодо ОСОБА_3 в ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 » на посаді електрослюсаря чергового з ремонту устаткування, відповідно до якого відпрацьовано 15 днів /Т. 2 а.к.п. 47/.

Копією табеля обліку використання робочого часу за червень 2024 року щодо ОСОБА_3 в ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 » на посаді електрослюсаря чергового з ремонту устаткування, відповідно до якого відпрацьовано 15 днів /Т. 2 а.к.п. 48/.

Копією табеля обліку використання робочого часу за липень 2024 року щодо ОСОБА_3 в ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 » на посаді електрослюсаря чергового з ремонту устаткування, відповідно до якого відпрацьовано 16 днів /Т. 2 а.к.п. 49/.

Копією табеля обліку використання робочого часу за серпень 2024 року щодо ОСОБА_3 в ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 » на посаді електрослюсаря чергового з ремонту устаткування, відповідно до якого відпрацьовано 15 днів /Т. 2 а.к.п. 50/.

Копією табеля обліку використання робочого часу за вересень 2024 року щодо ОСОБА_3 в ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 » на посаді електрослюсаря чергового з ремонту устаткування, відповідно до якого відпрацьовано 3 дні /Т. 2 а.к.п. 51/.

Копією табеля обліку використання робочого часу за жовтень 2024 року щодо ОСОБА_3 в ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 » на посаді електрослюсаря чергового з ремонту устаткування, відповідно до якого відпрацьовано 16 днів /Т. 2 а.к.п. 52/.

Копією табеля обліку використання робочого часу за листопад 2024 року щодо ОСОБА_3 в ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 » на посаді електрослюсаря чергового з ремонту устаткування, відповідно до якого відпрацьовано 14 днів /Т. 2 а.к.п. 53/.

Копією табеля обліку використання робочого часу за грудень 2024 року щодо ОСОБА_3 в ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 » на посаді електрослюсаря чергового з ремонту устаткування, відповідно до якого відпрацьовано 16 днів /Т. 2 а.к.п. 54/.

Копією табеля обліку використання робочого часу за січень 2025 року щодо ОСОБА_3 в ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 » на посаді електрослюсаря чергового з ремонту устаткування, відповідно до якого відпрацьовано 16 днів /Т. 2 а.к.п. 55/.

Копією табеля обліку використання робочого часу за лютий 2025 року щодо ОСОБА_3 в ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 » на посаді електрослюсаря чергового з ремонту устаткування, відповідно до якого відпрацьовано 2 дні /Т. 2 а.к.п. 56/.

Копією табеля обліку використання робочого часу за березень 2025 року щодо ОСОБА_3 в ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 » на посаді електрослюсаря чергового з ремонту устаткування, відповідно до якого відпрацьовано 15 днів /Т. 2 а.к.п. 57/.

Довідкою про отриманні доходи ОСОБА_3 , виданою ІНФОРМАЦІЯ_5 за період з січня 2018 року по грудень 2018 року, відповідно до якої загальна сума заробітної плати склала 23 701,76 грн. /Т. 2 а.к.п. 62/.

Довідкою про отриманні доходи ОСОБА_3 , виданою ІНФОРМАЦІЯ_5 за період з січня 2019 року по грудень 2019 року, відповідно до якої загальна сума заробітної плати склала 61 145,98 грн. /Т. 2 а.к.п. 63/.

Довідкою про отриманні доходи ОСОБА_3 , виданою ІНФОРМАЦІЯ_5 за період з січня 2020 року по грудень 2020 року, відповідно до якої загальна сума заробітної плати склала 71 607,73 грн. /Т. 2 а.к.п. 64/.

Довідкою про отриманні доходи ОСОБА_3 , виданою ІНФОРМАЦІЯ_5 за період з січня 2021 року по грудень 2021 року, відповідно до якої загальна сума заробітної плати склала 88 348,57 грн. /Т. 2 а.к.п. 65/.

Довідкою про отриманні доходи ОСОБА_3 , виданою ІНФОРМАЦІЯ_5 за період з січня 2022 року по грудень 2022 року, відповідно до якої загальна сума заробітної плати склала 96 806,93 грн. /Т. 2 а.к.п. 66/.

Довідкою про отриманні доходи ОСОБА_3 , виданою ІНФОРМАЦІЯ_5 за період з січня 2023 року по грудень 2023 року, відповідно до якої загальна сума заробітної плати склала 98 455,45 грн. /Т. 2 а.к.п. 67/.

Довідкою про отриманні доходи ОСОБА_3 , виданою ІНФОРМАЦІЯ_5 за період з січня 2024 року по грудень 2024 року, відповідно до якої загальна сума заробітної плати склала 112 273,53 грн. /Т. 2 а.к.п. 68/.

Довідкою про отриманні доходи ОСОБА_3 , виданою ІНФОРМАЦІЯ_5 за період з січня 2025 року по березень 2025 року, відповідно до якої загальна сума заробітної плати склала 19 342,92 грн. /Т. 2 а.к.п. 19/.

Копією наказу № 19/1к/тр від 16 липня 2018 року, відповідно до якого ОСОБА_3 , змінено сторожу Комунального дошкільного навчального закладу « ІНФОРМАЦІЯ_3 », оклад з 15 серпня 2018 року згідно штатного розпису на 1,0 ставки /Т. 2 а.к.п. 71/.

Копією наказу № 13-к/тр від 26 лютого 2025 року, відповідно до якого ОСОБА_3 , сторожа Комунального дошкільного навчального закладу « ІНФОРМАЦІЯ_3 », звільнено з 03 березня 2025 року за згодою сторін (ст. 36 п. 1 КЗпП України) /Т. 3 а.к.п. 13/.

Копією договору про повну індивідуальну матеріальну відповідальність, укладеним між директором КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » ОСОБА_8 та працівником КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » ОСОБА_3 з метою забезпечення схоронності матеріальних цінностей КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 », терміном дії з 02 липня 2018 року по 31 грудня 2018 року /Т. 3 а.к.п. 14/.

Копією договору про повну індивідуальну матеріальну відповідальність, укладеним між директором КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » ОСОБА_8 та працівником КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » ОСОБА_3 з метою забезпечення схоронності матеріальних цінностей КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 », терміном дії з 01 січня 2019 року по 31 грудня 2019 року /Т. 3 а.к.п. 15/.

Копією договору про повну індивідуальну матеріальну відповідальність, укладеним між директором КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » ОСОБА_8 та працівником КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » ОСОБА_3 з метою забезпечення схоронності матеріальних цінностей КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 », терміном дії з 01 січня 2020 року по 31 грудня 2020 року /Т. 3 а.к.п. 16/.

Копією договору про повну індивідуальну матеріальну відповідальність, укладеним між директором КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » ОСОБА_8 та працівником КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » ОСОБА_3 з метою забезпечення схоронності матеріальних цінностей КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 », терміном дії з 01 січня 2021 року по 31 грудня 2021 року /Т. 3 а.к.п. 17/.

Копією договору про повну індивідуальну матеріальну відповідальність, укладеним між директором КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » ОСОБА_8 та працівником КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » ОСОБА_3 з метою забезпечення схоронності матеріальних цінностей КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 », терміном дії з 01 січня 2022 року по 31 грудня 2022 року /Т. 3 а.к.п. 18/.

Копією договору про повну індивідуальну матеріальну відповідальність, укладеним між директором КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » ОСОБА_8 та працівником КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » ОСОБА_3 з метою забезпечення схоронності матеріальних цінностей КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 », терміном дії з 01 січня 2023 року по 31 грудня 2023 року /Т. 3 а.к.п. 19/.

Копією договору про повну індивідуальну матеріальну відповідальність, укладеним між директором КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » ОСОБА_8 та працівником КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » ОСОБА_3 з метою забезпечення схоронності матеріальних цінностей КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 », терміном дії з 01 січня 2024 року по 31 грудня 2024 року /Т. 3 а.к.п. 20/.

Копією договору про повну індивідуальну матеріальну відповідальність, укладеним між директором КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » ОСОБА_8 та працівником КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » ОСОБА_3 з метою забезпечення схоронності матеріальних цінностей КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 », терміном дії з 01 січня 2025 року по 31 грудня 2025 року /Т. 3 а.к.п. 21/.

Копією заяви ОСОБА_3 від 20 травня 2019 року на ім`я завідувача КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » ОСОБА_8 про надання йому матеріальної допомоги на оздоровлення /Т. 3 а.к.п. 22/.

Копією заяви ОСОБА_3 від 20 травня 2019 року на ім`я завідувача КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » ОСОБА_8 про надання йому відпустки з 03 червня 2019 року терміном на 28 календарних днів /Т. 3 а.к.п. 23/.

Копією заяви Заявою ОСОБА_3 від 16 червня 2020 року на ім`я завідувача КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » ОСОБА_8 про надання йому відпустки за період роботи з 27 червня 2019 року по 20 червня 2020 року терміном на 28 календарних днів з 01 липня 2020 року по 27 липня 2020 року /Т. 3 а.к.п. 24/.

Копією заяви ОСОБА_3 від 16 червня 2020 року на ім`я завідувача КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » ОСОБА_8 про надання йому матеріальної допомоги на оздоровлення /Т. 3 а.к.п. 25/.

Копією заяви ОСОБА_3 від 29 червня 2021 року на ім`я завідувача КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » ОСОБА_8 про надання йому матеріальної допомоги на оздоровлення /Т. 3 а.к.п. 26/.

Копією заяви ОСОБА_3 від 29 червня 2021 року на ім`я завідувача КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » ОСОБА_8 про надання йому відпустки за період роботи з 27 червня 2020 року по 26 червня 2021 року терміном на 28 календарних днів з 16 липня 2021 року по 12 липня 2021 року /Т. 3 а.к.п. 27/.

Копією заяви ОСОБА_3 від 01 серпня 2022 року на ім`я завідувача КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » ОСОБА_8 про надання йому відпустки за період роботи з 27 червня 2021 року по 26 червня 2022 року терміном на 24 календарних дні з 08 липня 2022 року по 01 серпня 2022 року /Т. 3 а.к.п. 28/.

Копією заяви ОСОБА_3 від 01 серпня 2022 року на ім`я завідувача КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » ОСОБА_8 про надання йому матеріальної допомоги на оздоровлення /Т. 3 а.к.п. 29/.

Копією заяви ОСОБА_3 від 18 жовтня 2023 року на ім`я завідувача КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » ОСОБА_8 про надання йому відпустки за період роботи з 27 червня 2022 року по 26 червня 2023 року терміном на 24 календарних дні з 01 листопада 2023 року /Т. 3 а.к.п. 30/.

Копією заяви ОСОБА_3 від 18 жовтня 2023 року на ім`я завідувача КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » ОСОБА_8 про надання йому матеріальної допомоги на оздоровлення /Т. 3 а.к.п. 31/.

Копією заяви ОСОБА_3 від 21 серпня 2024 року на ім`я завідувача КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » ОСОБА_8 про надання йому відпустки за період роботи з 27 червня 2023 року по 26 червня 2024 року терміном на 24 календарних дні з 02 вересня 2024 року /Т. 3 а.к.п. 32/.

Копією заяви ОСОБА_3 від 21 серпня 2024 року на ім`я завідувача КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » ОСОБА_8 про надання йому матеріальної допомоги на оздоровлення /Т. 3 а.к.п. 33/.

Копією заяви ОСОБА_3 від 28 серпня 2025 року на ім`я завідувача КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » ОСОБА_8 про надання йому відпустки за період роботи з 03 березня 2025 року без збереження заробітної плати на один календарний день /Т. 3 а.к.п. 34/.

Табелем обліку використання робочого часу за липень 2018 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 22 дні /Т. 3 а.к.п. 58/.

Табелем обліку використання робочого часу за серпень 2018 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 22 дні /Т. 3 а.к.п. 59/.

Табелем обліку використання робочого часу за вересень 2018 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 20 днів /Т. 3 а.к.п. 60/.

Табелем обліку використання робочого часу за жовтень 2018 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 22 дні /Т. 3 а.к.п. 61/.

Табелем обліку використання робочого часу за листопад 2018 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 22 дні /Т. 3 а.к.п. 62/.

Табелем обліку використання робочого часу за грудень 2018 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 20 днів /Т. 3 а.к.п. 63/.

Табелем обліку використання робочого часу за січень 2019 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 21 день /Т. 3 а.к.п. 64/.

Табелем обліку використання робочого часу за лютий 2019 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 20 днів /Т. 3 а.к.п. 65/.

Табелем обліку використання робочого часу за березень 2019 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 20 днів /Т. 3 а.к.п. 66/.

Табелем обліку використання робочого часу за квітень 2019 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 21 день /Т. 3 а.к.п. 67/.

Табелем обліку використання робочого часу за травень 2019 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 21 день /Т. 3 а.к.п. 68/.

Табелем обліку використання робочого часу за червень 2019 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпустка склала 28 днів /Т. 3 а.к.п. 69/.

Табелем обліку використання робочого часу за липень 2019 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відпрацьовано 21 день, відповідно до якого відпустка склала 2 дні /Т. 3 а.к.п. 70/.

Табелем обліку використання робочого часу за серпень 2019 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 21 день /Т. 3 а.к.п. 71/.

Табелем обліку використання робочого часу за вересень 2019 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 21 день /Т. 3 а.к.п. 72/.

Табелем обліку використання робочого часу за жовтень 2019 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 13 днів /Т. 3 а.к.п. 73/.

Табелем обліку використання робочого часу за листопад 2019 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 21 день /Т. 3 а.к.п. 74/.

Табелем обліку використання робочого часу за грудень 2019 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 21 день /Т. 3 а.к.п. 75/.

Табелем обліку використання робочого часу за січень 2020 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 21 день /Т. 3 а.к.п. 76/.

Табелем обліку використання робочого часу за лютий 2020 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 20 днів /Т. 3 а.к.п. 77/.

Табелем обліку використання робочого часу за березень 2020 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 21 день /Т. 3 а.к.п. 78/.

Копією табеля обліку використання робочого часу за квітень 2020 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 21 день /Т. 2 а.к.п. 94/.

Табелем обліку використання робочого часу за травень 2020 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відпрацьовано 19 днів /Т. 3 а.к.п. 79/.

Табелем обліку використання робочого часу за червень 2020 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 20 днів /Т. 3 а.к.п. 80/.

Табелем обліку використання робочого часу за липень 2020 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 3 дні, відпустка 28 днів /Т. 3 а.к.п. 81/.

Табелем обліку використання робочого часу за серпень 2020 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 20 днів /Т. 3 а.к.п. 82/.

Табелем обліку використання робочого часу за вересень 2020 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 22 дні /Т. 3 а.к.п. 83/.

Табелем обліку використання робочого часу за жовтень 2020 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 21 день /Т. 3 а.к.п. 84/.

Табелем обліку використання робочого часу за листопад 2020 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 21 день /Т. 3 а.к.п. 85/.

Табелем обліку використання робочого часу за грудень 2020 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 22 дні /Т. 3 а.к.п. 86/.

Табелем обліку використання робочого часу за січень 2021 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 19 днів /Т. 3 а.к.п. 87/.

Табелем обліку використання робочого часу за лютий 2021 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 20 днів /Т. 3 а.к.п. 88/.

Табелем обліку використання робочого часу за березень 2021 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 22 дні /Т. 3 а.к.п. 89/.

Табелем обліку використання робочого часу за квітень 2021 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 22 дні /Т. 3 а.к.п. 90/.

Табелем обліку використання робочого часу за травень 2021 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 18 днів /Т. 3 а.к.п. 91/.

Табелем обліку використання робочого часу за червень 2021 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 20 днів /Т. 3 а.к.п. 92/.

Табелем обліку використання робочого часу за липень 2021 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 11 днів, відпустка склала 16 днів /Т. 3 а.к.п. 93/.

Табелем обліку використання робочого часу за серпень 2021 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 12 днів, відпустка склала 12 днів /Т. 3 а.к.п. 94/.

Табелем обліку використання робочого часу за вересень 2021 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 22 дні /Т. 3 а.к.п. 95/.

Табелем обліку використання робочого часу за жовтень 2021 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 20 днів /Т. 3 а.к.п. 96/.

Табелем обліку використання робочого часу за листопад 2021 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 22 дні /Т. 3 а.к.п. 97/.

Табелем обліку використання робочого часу за грудень 2021 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відпрацьовано 22 дні /Т. 3 а.к.п. 98/.

Табелем обліку використання робочого часу за січень 2022 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 19 днів /Т. 3 а.к.п. 99/.

Табелем обліку використання робочого часу за лютий 2022 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 20 днів /Т. 3 а.к.п. 100/.

Табелем обліку використання робочого часу за березень 2022 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 22 дні /Т. 3 а.к.п. 101/.

Табелем обліку використання робочого часу за квітень 2022 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 21 день /Т. 3 а.к.п. 102/.

Табелем обліку використання робочого часу за травень 2022 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 22 дні /Т. 3 а.к.п. 103/.

Табелем обліку використання робочого часу за червень 2022 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 22 дні /Т. 3 а.к.п. 104/.

Табелем обліку використання робочого часу за липень 2022 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 21 день /Т. 3 а.к.п. 105/.

Табелем обліку використання робочого часу за серпень 2022 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 5 днів, відпустка 24 дні /Т. 3 а.к.п. 106/.

Табелем обліку використання робочого часу за вересень 2022 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 22 дні /Т. 3 а.к.п. 107/.

Табелем обліку використання робочого часу за жовтень 2022 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 21 день /Т. 2 а.к.п. 108/.

Табелем обліку використання робочого часу за листопад 2022 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 22 дні /Т. 3 а.к.п. 109/.

Табелем Копією табеля обліку використання робочого часу за грудень 2022 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 22 дні /Т. 3 а.к.п. 110/.

Табелем обліку використання робочого часу за січень 2023 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відпрацьовано 22 дні /Т. 3 а.к.п. 111/.

Табелем обліку використання робочого часу за лютий 2023 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 20 днів /Т. 3 а.к.п. 112/.

Табелем обліку використання робочого часу за березень 2023 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 23 дні /Т. 3 а.к.п. 113/.

Табелем обліку використання робочого часу за квітень 2023 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 20 днів /Т. 3 а.к.п. 114/.

Табелем обліку використання робочого часу за травень 2023 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 23 дні /Т. 3 а.к.п. 115/.

Табелем обліку використання робочого часу за червень 2023 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 22 дні /Т. 3 а.к.п. 116/.

Табелем обліку використання робочого часу за липень 2023 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 21 день /Т. 3 а.к.п. 117/.

Табелем обліку використання робочого часу за серпень 2023 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 23 дні /Т. 3 а.к.п. 118/.

Табелем обліку використання робочого часу за вересень 2023 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 21 день /Т. 3 а.к.п. 119/.

Табелем обліку використання робочого часу за жовтень 2022 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 22 дні /Т. 3 а.к.п. 120/.

Табелем обліку використання робочого часу за листопад 2023 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 4 дні, відпустка 24 дні /Т. 3 а.к.п. 121/.

Табелем обліку використання робочого часу за грудень 2023 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 20 днів /Т. 3 а.к.п. 122/.

Табелем обліку використання робочого часу за січень 2024 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 22 дні /Т. 3 а.к.п. 123/.

Табелем обліку використання робочого часу за лютий 2024 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 21 день /Т. 3 а.к.п. 124/.

Табелем обліку використання робочого часу за березень 2024 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 21 день /Т. 2 а.к.п. 125/.

Табелем обліку використання робочого часу за квітень 2024 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 22 дні /Т. 3 а.к.п. 126/.

Табелем обліку використання робочого часу за травень 2024 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 23 дні /Т. 3 а.к.п. 127/.

Табелем обліку використання робочого часу за червень 2024 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 20 днів /Т. 3 а.к.п. 128/.

Табелем обліку використання робочого часу за липень 2024 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 23 дні /Т. 3 а.к.п. 129/.

Табелем обліку використання робочого часу за серпень 2024 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 22 дні /Т. 3 а.к.п. 130/.

Табелем обліку використання робочого часу за вересень 2024 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 3 дні, відпустка 24 дні /Т. 3 а.к.п. 131/.

Табелем обліку використання робочого часу за жовтень 2024 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 23 дні /Т. 3 а.к.п. 132/.

Табелем обліку використання робочого часу за листопад 2024 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 21 день /Т. 3 а.к.п. 133/.

Табелем використання робочого часу за грудень 2024 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відпрацьовано 22 дні /Т. 3 а.к.п. 134/.

Табелем обліку використання робочого часу за січень 2025 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 23 дні /Т. 3 а.к.п. 135/.

Табелем обліку використання робочого часу за лютий 2025 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпрацьовано 13 днів /Т. 3 а.к.п. 136/.

Табелем обліку використання робочого часу за березень 2025 року щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа, відповідно до якого відпустка склала 1 день /Т. 3 а.к.п. 137/.

Посадовою інструкція сторожа КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_6 » загального розвитку», відповідно до якої ОСОБА_3 02 липня 2018 року ознайомився з правами, обов`язками та відповідальністю сторожа /Т. 3 а.к.п. 138-140/.

Висновком експерта № 6-08/25 від 08 серпня 2025 року, відповідно до якого проведеним дослідженням наданих документів, документально підтверджується нарахування заробітної плати ОСОБА_3 , який перебував на посаді сторожа КЗДО « ІНФОРМАЦІЯ_12 », від ІНФОРМАЦІЯ_5 , у період з 01 січня 2022 року по 10 серпня 2023 року на суму 155 303,97 грн., у період з 11 серпня 2023 року по 28 лютого 2025 року на суму 168 635,06 грн. відповідно до табелів робочого часу, а також загальну суму 323 939,03 грн.

Проведеним в межах компетенції судового експерта – економіста дослідженням наданих документів документально підтверджується розмір збитків (втрати активів) ІНФОРМАЦІЯ_5 у розмірі нарахування заробітної плати ОСОБА_3 , який перебував на посаді сторожа КЗДО « ІНФОРМАЦІЯ_12 », від ІНФОРМАЦІЯ_5 , у період з 01 січня 2022 року по 10 серпня 2023 року в розмірі 149 663,17 грн., у період з 11 серпня 2023 року по 28 лютого 2025 року в розмірі 167 440,18 грн., та в загальному розмірі 317 103,35 грн., відповідно до табелів робочого часу, внаслідок того, що ОСОБА_3 одночасно перебував у трудових відносинах з ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 », маючи при цьому одночасні графіки роботи у період з січня 2022 року по лютий 2025 року, а також згідно інформації ПрАт « ІНФОРМАЦІЯ_13 », встановлено, що останній у період з 04 березня 2022 року по 03 березня 2025 року в нічний час перебував в с. Булахівка, Павлоградського району, Дніпропетровської області: 06 серпня 2023 року, 28 серпня 2023 року, 05 вересня 2023 року, 14 червня 2024 року /Т. 1 а.к.п. 75-93/.

Також в судовому засіданні були дослідженні

Статут КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » Межиріцької сільської ради Павлоградського району /Т. 3 а.к.п. 35-43/.

Ухвала слідчого судді Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області від 06 червня 2025 року, відповідно до якої наданий слідчим СВ Павлоградського РВП ГУНП в Дніпропетровській області та групі прокурорів Павлоградської окружної прокуратури Дніпропетровської області дозвіл на тимчасовий доступ до документів, які перебувають у володінні ІНФОРМАЦІЯ_7 за адресою: АДРЕСА_4 , а саме оригіналів табелів обліку використаного робочого часу з липня 2018 року по березень 2025 року гр. ОСОБА_3 , з можливістю їх вилучення /Т. 3 а.к.п. 52/.

Протокол тимчасового доступу до речей і документів від 24 червня 2025 року, за участю голови ІНФОРМАЦІЯ_7 ОСОБА_14 , відповідно до якого вилучено оригінали табелів обліку використаного робочого часу за період з липня 2018 року по березень 2025 року включно щодо ОСОБА_3 в КДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на посаді сторожа /Т. 3 а.к.п. 53-58/.

Відповідно до ст. 22 КПК України кримінальне провадження здійснюється на основі змагальності, що передбачає самостійне обстоювання стороною обвинувачення і стороною захисту їхніх правових позицій, прав, свобод і законних інтересів засобами, передбаченими цим Кодексом. Сторони кримінального провадження мають рівні права на збирання та подання до суду речей, документів, інших доказів, клопотань, скарг, а також на реалізацію інших процесуальних прав, передбачених цим Кодексом.

Відповідно до ст. 94 КПК України суд під час прийняття відповідного процесуального рішення за своїм внутрішнім переконанням, яке ґрунтується на всебічному, повному й неупередженому дослідженні всіх обставин кримінального провадження, керуючись законом, повинен оцінювати кожний доказ із точки зору належності, допустимості, достовірності, а сукупність зібраних доказів – із точки зору достатності та взаємозв`язку.

Зазначені докази винуватості обвинуваченого ОСОБА_3 є такими, що доповнюють одне одного, є належними, допустимими та достатніми, оскільки повністю підтверджують обставини, що підлягають доказуванню у кримінальному проваджені, та інші обставини, які мають значення для кримінального провадження, а також є такими, що отримані у порядку, передбаченому КПК України.

Враховуючи досліджені копії наказів, довідки про отриманні доходів, копії договорів про повну індивідуальну матеріальну відповідальність, копії заяв ОСОБА_3 , табелі обліку використання робочого часу, посадову інструкцію сторожа, висновок експерта, показання обвинуваченого, представника потерпілого та свідка, в їх сукупності, суд вину обвинуваченого ОСОБА_3 у вчиненні вищевказаного кримінального правопорушення вважає доведеною повністю.

Суд критично ставиться до доводів обвинуваченого, стосовно того що він нікого не обманював. Такі твердження суперечать іншим доказам, зокрема безпосередньо показам обвинуваченого, який в судовому засіданні підтвердив,що йому було відомо, що він працював з повною ставкою, також з повною ставкою він працював на ОСОБА_9 . Він розумів, що це не законно, але він це робив для того, щоб функціонував дитячий садок. Тобто обвинувачений, усвідомлював, що це він вчиняє не законно.

Кримінальна відповідальність за ст. 190 КК України настає у результаті заволодіння винною особою чужим майном або придбання права на майно шляхом обману чи зловживання довірою.

Об`єктивна сторона шахрайства полягає у заволодінні майном або придбанні право на майно шляхом обману чи зловживання довірою. В результаті шахрайських дій потерпілий - власник (володілець) майна чи особа, у віданні або під охороною, якої знаходиться майно, добровільно передає майно або право на майно винній особі.

Способами вчинення шахрайства є: 1) обман; 2) зловживання довірою.

Зловживання довірою полягає у недобросовісному використанні довіри з боку потерпілого.

Для заволодіння чужим майном чи правом на нього винний використовує особливі довірчі стосунки, які склалися між ним та власником чи володільцем майна. Такі стосунки можуть виникати внаслідок особистого знайомства, родинних або дружніх зв`язків, рекомендацій інших осіб, зовнішньої обстановки, цивільно-правових або трудових відносин, соціального статусу винного чи інших осіб, тощо.

Обман чи зловживання довірою при шахрайстві застосовуються винним з метою викликати у потерпілого впевненість про вигідність або обов`язковість передачі йому майна чи права на нього.

Обов`язковою умовою визнання обману чи зловживання довірою ознакою об`єктивної сторони шахрайства є використання його для заволодіння майном чи придбання права на майно.

Особливістю шахрайства вважається і те, що особа, яку зазвичай позначають як потерпілого (це власник або особа, якій ввірене чи під охороною якої перебуває майно) і воля якої сфальсифікована обманом чи зловживанням довірою, бере безпосередню участь у передачі майна чи права на нього. Для кваліфікації скоєного як шахрайства не має значення рівень витонченості обману, ступінь обачності або, навпаки, легковажності потерпілого. Важливо лише, щоб у конкретній ситуації потерпілий не усвідомлював факту застосування щодо нього обману (зловживання довірою), щоб обманні дії винного були ефективними в аспекті успішного заволодіння чужим майном (правом на нього). Обов`язковою ознакою шахрайства визнається вже згадувана добровільність передачі майна чи права на нього; щоправда, така добровільність має умовний (уявний) характер, адже насправді дії зазначених осіб щодо передачі майна чи права на нього зумовлені тим, що вони введені в оману. Між діянням винного і помилкою потерпілої особи, яка передає майно, повинен бути причинний зв`язок.

До суб`єктів обману при вчиненні шахрайства належать не лише власники, а й інші особи, уповноважені на вчинення юридично значущих дій стосовно майна. Введення таких осіб в оману дає підстави говорити про опосередковане вчинення шахрайства. Оскільки стаття 190 КК не вимагає, щоб особа, яка вводиться в оману при вчиненні шахрайства, і потерпілий від цього злочину (тобто той, кому заподіюється майнова шкода) збігались.

Схожа правова позиція викладена в постанові ІНФОРМАЦІЯ_14 від 24.11.2016 року у справі № 5-250кс16.

Свідок ОСОБА_8 в судовому засіданні підтвердила, що саме обвинувачений надав трудову книжку, відповідно до якої він ніде не працював і після чого був прийнятий на повну ставку. Тобто обвинувачений ОСОБА_3 , достовірно знаючи, що на той момент він працював на повну ставку у ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 » на посаді електрослюсаря чергового з ремонту устаткування, ще працевлаштувався на повну ставку в Комунальний заклад дошкільної освіти « ІНФОРМАЦІЯ_6 » Межиріцької сільської ради Павлоградського району.

Відповідно до копії наказів, довідок про отриманні доходів, табелів обліку використання робочого часу, висновку експерта № 6-08/25 від 08 серпня 2025 року підтверджено, що обвинувачений ОСОБА_3 , будучи працівником ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_4 » на посаді слюсаря КВП та А 5 розряду з повною ставкою за період з 01 січня 2022 року по 10 серпня 2023 року та з 11 серпня 2023 року по 28 лютого 2025 року, перебуваючи на посаді сторожа Комунального закладу дошкільної освіти « ІНФОРМАЦІЯ_6 » Межиріцької сільської ради Павлоградського району, також з повною ставкою, шляхом обману, заволодів бюджетними грошовими коштами ІНФОРМАЦІЯ_8 на загальну суму 317 103,35 грн.

Дії ОСОБА_3 суд вважає правильно кваліфікованоза:

- ч. 2 ст. 190 КК України, як заволодіння чужим майном шляхом обману (шахрайство), що завдало значної шкоди потерпілому;

- ч. 3 ст. 190 КК України, як заволодіння чужим майном шляхом обману (шахрайство), що завдало значної шкоди потерпілому, вчинене в умовах воєнного стану.

При призначенні покарання обвинуваченому суд враховує дані про особу обвинуваченого, обставини, що пом`якшують та обтяжують його покарання. Обставиною, що пом`якшує покарання обвинуваченого є відшкодування завданого збитку. Обставин, що обтяжують покарання обвинуваченого не встановлено.

За місцем проживання обвинувачений характеризується позитивно /Т. 3 а.к.п. 47/, раніше не судимий /Т. 3 а.к.п. 48/, на обліку у лікаря нарколога та лікаря психіатра не перебуває /Т. 3 а.к.п. 45/.

На підставі ст. 65 КК України, суд вважає, що покарання обвинуваченому слід призначити у виді позбавлення волі в межах санкції статей за інкриміновані йому кримінальні правопорушення, та остаточне покарання йому слід призначити за сукупністю кримінальних правопорушень за правилами ст. 70 КК України. Враховуючи тяжкість кримінальних правопорушень, особу обвинуваченого, а саме те, що обвинувачений вчинив нетяжкі злочини, раніше не судимий, вину не визнав, відшкодував завдані збитки, суд вважає, що виправлення обвинуваченого можливе без відбування покарання і покарання йому можливо призначити з застосуванням положень ст. 75 КК України з покладенням на нього обов`язків, передбачених ст. 76 КК України, оскільки саме таке покарання є необхідним та достатнім для виправлення обвинуваченого та попередження вчинення ним нових кримінальних правопорушень.

Запобіжний захід ОСОБА_3 у не обирався і підстав для його обрання не має.

Цивільний позов у справі не заявлений.

Процесуальні витрати – це передбачені кримінальним процесуальним законом затрати, які виникають та пов`язані зі здійсненням кримінального провадження, понесені органами досудового розслідування, прокуратури і суду та іншими учасниками кримінального провадження. Умовно їх можна поділити на: витрати, які учасник кримінального провадження несе самостійно та витрати, які здійснюються за рахунок Державного бюджету України.

Згідно з приписами ч. 1 ст. 122 КПК України витрати, пов`язані із залученням свідків, спеціалістів, перекладачів та експертів, несе сторона кримінального провадження, яка заявила клопотання про виклик свідків, залучила спеціаліста, перекладача чи експерта, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Відповідно до ч. 2 ст. 122 КПК України залучення стороною обвинувачення спеціалістів, експертів спеціалізованих державних установ, проведення експертизи (обстежень і досліджень) за дорученням слідчого судді або суду здійснюються за рахунок коштів, що за цільовим призначенням виділяються таким установам із Державного бюджету України.

З аналізу положень кримінального процесуального закону, які регулюють питання розподілу та стягнення процесуальних витрат, слідує, що у разі ухвалення обвинувального вироку суд стягує з обвинуваченого на користь потерпілого всі здійснені ним документально підтверджені процесуальні витрати, а на користь держави документально підтверджені витрати на залучення експерта.

Витрати за проведення судової економічної експертизи в сумі 8000 грн. 00 коп. не підлягають стягненню з обвинуваченого на користь держави, так як експерт, який проводив дану експертизу не відноситься до експертів спеціалізованих державних установ.

Речові докази у справі відсутні.

Керуючись ст.ст. 373, 374 КПК України, суд –

У Х В А Л И В:

Визнати ОСОБА_3 винуватим у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених ч.ч. 2, 3 ст. 190 КК України та призначити йому покарання:

- за ч. 2 ст. 190 КК України у виді позбавлення волі строком на 2 (два) роки;

- за ч. 3 ст. 190 КК України у виді позбавлення волі строком на 4 (чотири) роки.

На підставі ч. 1 ст. 70 КК України за сукупністю кримінальних правопорушень шляхом поглинення менш суворого покарання більш суворим призначитиОСОБА_3 у остаточне покарання у виді позбавлення волі строком на 4 (чотири) роки.

На підставі ст. 75 КК України звільнити ОСОБА_3 від відбування призначеного покарання з випробуванням з іспитовим строком 2 (два) роки та покласти на ОСОБА_3 обов`язки, передбачені п.п. 1, 2 ч. 1 ст. 76 КК України, а саме: періодично з`являтися для реєстрації до уповноваженого органу з питань пробації; повідомляти уповноважений орган з питань пробації про зміну місця проживання, роботи або навчання.

Запобіжний захід ОСОБА_3 у до набрання вироком законної сили не обирати.

Вирок може бути оскаржений до Дніпровського апеляційного суду через Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області протягом 30 днів з дня його проголошення.

Вирок набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги вирок, якщо його не скасовано, набирає законної сили після ухвалення рішення судом апеляційної інстанції.

Учасники судового провадження мають право отримати в суді копію вироку. Копію вироку негайно після його проголошення вручити обвинуваченому та прокурору.

Суддя: ОСОБА_1