Вирок від 30 вересня 2026 р. у справі №621/1471/26 — Зміївський районний суд Харківської області

621/1471/26

1-кп/621/227/26

В И Р О К

іменем України

01 жовтня 2026 року м. Зміїв

Зміївський районний суд Харківської області

головуючий - суддя ОСОБА_1

за участі:

секретаря судового засідання - ОСОБА_2 ,

прокурора - ОСОБА_3 ,

обвинувачених - ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 ,

захисників - ОСОБА_10 , ОСОБА_11 ,

розглянувши у підготовчому судовому засіданні в залі суду кримінальне провадження № 12025220000000558 за обвинуваченням:

ОСОБА_4 , який народився ІНФОРМАЦІЯ_1 в м. Зміїв Харківської області, є громадянином України, працює начальником технічного відділу КНП "Зміївська центральна районна лікарня" Зміївської міської ради Харківської області, зареєстрований та проживає в АДРЕСА_1 , раніше не судимий,

у кримінальних правопорушеннях, передбачених частиною 2 статті 28, частиною 2 статті 364, частиною 1 статті 366 Кримінального кодексу України;

ОСОБА_5 , який народився ІНФОРМАЦІЯ_2 в м. Зміїв Харківської області, є громадянином України, працює водієм КНП "Зміївська центральна районна лікарня" Зміївської міської ради Харківської області, зареєстрований та проживає в АДРЕСА_2 , раніше не судимий,

у кримінальних правопорушеннях, передбачених частиною 2 статті 28, частиною 2 статті 364, частиною 1 статті 366 Кримінального кодексу України;

ОСОБА_6 , який народився ІНФОРМАЦІЯ_3 в м. Зміїв Харківської області, є громадянином України, працює водієм ТОВ "Інтер Олія", зареєстрований та проживає в АДРЕСА_3 , раніше не судимий,

у кримінальному правопорушенні, передбаченому частиною 5 статті 27, частиною 2 статті 364 Кримінального кодексу України;

ОСОБА_7 , який народився ІНФОРМАЦІЯ_4 в м. Зміїв Харківської області, є громадянином України, працює водієм ТОВ "Інтер Олія", зареєстрований та проживає в АДРЕСА_1 , раніше не судимий,

у кримінальному правопорушенні, передбаченому частиною 5 статті 27, частиною 2 статті 364 Кримінального кодексу України;

ОСОБА_8 , який народився ІНФОРМАЦІЯ_5 в с. Ленінка Шевченківського району Харківської області, є громадянином України, працює водієм КНП "Зміївська центральна районна лікарня" Зміївської міської ради Харківської області, зареєстрований в АДРЕСА_4 , фактично проживає в АДРЕСА_3 , раніше не судимий,

у кримінальному правопорушенні, передбаченому частиною 5 статті 27, частиною 2 статті 364 Кримінального кодексу України;

ОСОБА_9 , який народився ІНФОРМАЦІЯ_6 в сел. Зідьки Зміївського району Харківської області, є громадянином України, працює робітником з комплексного обслуговування й ремонту будівель технічного відділу КНП "Зміївська центральна районна лікарня" Зміївської міської ради Харківської області, зареєстрований та проживає в АДРЕСА_5 , раніше не судимий,

у кримінальному правопорушенні, передбаченому частиною 5 статті 27, частиною 2 статті 364 Кримінального кодексу України;

у с т а н о в и в:

Стосовно ОСОБА_4 .

1. ОСОБА_4 відповідно до наказу № 211-к від 07 грудня 2009 року з 07 грудня 2009 року призначений на посаду начальника технічного відділу Комунального некомерційного підприємства "Зміївська центральна районна лікарня" Зміївської міської ради Харківської області за особистою заявою, з укладенням трудового договору та набуттям статусу працівника підприємства.

КНП "Зміївська ЦРЛ" (місцезнаходження: вул. Таранівське шосе, буд. 1Б, м. Зміїв, Чугуївський район, Харківська область) є юридичною особою публічного права (комунальним некомерційним підприємством), створеною та такою, що діє відповідно до вимог чинного законодавства України та здійснює господарську і медичну діяльність на підставі Статуту Комунального некомерційного підприємства "Зміївська центральна районна лікарня" Зміївської міської ради Харківської області (код ЄДРПОУ 02003178), затвердженого рішенням ХLVII сесії Зміївської міської ради VIII скликання від 22 серпня 2023 року № 3013-ХLVII-VIII. Відповідно до статутних положень підприємство перебуває у комунальній власності територіальної громади м. Зміїв Харківської області, а органом управління підприємством є Зміївська міська рада Харківської області в особі міського голови, який у межах наданих повноважень здійснює управління та контроль за діяльністю підприємства відповідно до законодавства та установчих документів. Як комунальне підприємство, що виконує публічно значущі функції у сфері охорони здоров`я, КНП "Зміївська ЦРЛ" використовує майно та кошти, які є об`єктами комунальної власності або мають статус бюджетного фінансування, у тому числі кошти на оплату праці та відповідні нарахування, що формуються в межах затверджених фінансових документів, і зобов`язане забезпечувати їх цільове, правомірне та економне використання.

Крім того, КНП "Зміївська ЦРЛ", як суб`єкт господарювання у сфері охорони здоров`я, у межах своєї статутної діяльності здійснює підбір, прийняття на роботу та залучення працівників на підставі укладених трудових договорів (контрактів). Вступаючи у трудові правовідносини з підприємством, працівники набувають відповідного правового статусу та зобов`язуються сумлінно виконувати визначені трудовими договорами, посадовими інструкціями та локальними нормативними актами обов`язки, дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку, вимог трудової дисципліни та інших обов`язкових норм, що регулюють їх діяльність. У свою чергу, підприємство забезпечує належні умови праці, організацію робочого процесу, оплату праці та інші гарантії, передбачені законодавством, і має право вимагати від працівників належного, своєчасного та якісного виконання покладених на них трудових функцій.

Відповідно до посадової інструкції начальника технічного відділу КНП "Зміївська ЦРЛ", затвердженої 02.01.2025 директором медичного закладу ОСОБА_12 , ОСОБА_4 , обіймаючи зазначену посаду, наділений організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями і зобов`язаний забезпечувати належне функціонування технічної служби підприємства.

Зокрема, до службових обов`язків ОСОБА_4 належить здійснення постійного контролю за діяльністю технічної служби, організація та координація роботи підпорядкованих працівників, управління персоналом відділу, включаючи розподіл функціональних обов`язків, раціональну розстановку кадрів з урахуванням їх кваліфікації та виробничої необхідності, а також забезпечення належних умов праці.

Крім того, ОСОБА_4 зобов`язаний організовувати робочий процес у відділі таким чином, щоб забезпечити своєчасне та якісне виконання покладених на технічну службу завдань і функцій, вживати заходів щодо підвищення ефективності праці, зміцнення трудової дисципліни та підвищення відповідальності працівників.

Також, на ОСОБА_4 покладено обов`язок неухильно дотримуватися та забезпечувати дотримання підпорядкованими працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку, вимог чинного законодавства України та локальних нормативних актів підприємства.

Відповідно до частини 3 статті 18 Кримінального кодексу України службовими (посадовими) особами є особи, які постійно, тимчасово або за спеціальним повноваженням здійснюють функції представників влади або місцевого самоврядування, а також особи, які обіймають посади, пов`язані з виконанням організаційно-розпорядчих та/або адміністративно-господарських функцій на підприємствах, в установах чи організаціях незалежно від форми власності.

Так, не пізніше вересня 2022 року, у ОСОБА_4 виник умисел на використання свого службового становища всупереч інтересам служби з метою одержання неправомірної вигоди для інших осіб.

Зазначений умисел полягав в організації та забезпеченні функціонування протиправного механізму, спрямованого на безпідставне нарахування та виплату заробітної плати працівникам підприємства, які фактично не виконували покладених на них трудових обов`язків, що призвело до неправомірного використання коштів підприємства.

Реалізуючи зазначений умисел, ОСОБА_4 , усвідомлюючи протиправний характер своїх дій, їх суспільно небезпечні наслідки та бажаючи їх настання, вступив у попередню злочинну змову з ОСОБА_5 , спрямовану на спільне вчинення зазначеного кримінального правопорушення, розподіл ролей між співучасниками та узгодження спільних дій, направлених на досягнення злочинного результату.

ОСОБА_5 відповідно до наказу №150-К від 25 вересня 2017 року був зарахований на посаду водія автотранспортного засобу гаражу Комунального некомерційного підприємства "Зміївська центральна районна лікарня" Зміївської міської ради Харківської області та на момент описуваних подій обіймав зазначену посаду.

Відповідно до посадової інструкції водія автотранспортних засобів КНП "Зміївська ЦРЛ", затвердженої 02.01.2025 директором медичного закладу ОСОБА_12 , ОСОБА_5 , обіймаючи зазначену посаду, зобов`язаний, зокрема, забезпечувати належне ведення встановленої обліково-звітної документації, пов`язаної з виконанням своїх службових обов`язків.

Згідно з визначеним у КНП "Зміївська ЦРЛ" порядком організації обліку робочого часу, ОСОБА_5 уповноважений та ніс персональну відповідальність за складання табелів обліку використання робочого часу працівників, які перебували у його безпосередньому підпорядкуванні, внесення до них повних та достовірних відомостей щодо фактично відпрацьованого часу, а також за їх підписання як службовою особою, відповідальною за правильність і достовірність відображених у зазначених документах даних.

Таким чином, на ОСОБА_5 покладався обов`язок забезпечувати об`єктивність, повноту та достовірність первинної облікової документації, що є підставою для нарахування та виплати заробітної плати працівникам підприємства, а також не допускати внесення до неї завідомо неправдивих відомостей. Разом із тим, з урахуванням покладених на ОСОБА_5 обов`язків щодо організації обліку робочого часу підлеглих працівників, складання, перевірки та підписання табелів обліку використання робочого часу, а також інших первинних облікових документів, що використовуються як підстава для нарахування та виплати заробітної плати, ОСОБА_5 виконував організаційно-розпорядчі функції та є службовою особою у розумінні частини 3 статті 18 Кримінального кодексу України.

Реалізуючи зазначений умисел, ОСОБА_4 , діючи умисно, з корисливих мотивів та використовуючи своє службове становище всупереч інтересам служби, вступив у попередню змову з ОСОБА_5 , під час якої вони досягли спільної домовленості щодо вчинення протиправних дій, пов`язаних із зловживанням службовим становищем.

Зокрема, ОСОБА_4 та ОСОБА_5 , кожен у межах наданих їм службових повноважень та маючи у підпорядкуванні працівників відповідних структурних підрозділів підприємства, заздалегідь узгодили спільний умисел, спрямований на використання службового становища всупереч інтересам служби з метою одержання неправомірної вигоди для себе та інших осіб. При цьому вони діяли за єдиним планом, виконуючи фактично однакові функції, однак у межах різних структурних підрозділів підприємства.

Відповідно до досягнутої домовленості, кожен із співучасників організовував та забезпечував функціонування протиправного механізму у підконтрольному йому підрозділі, що полягало у формальному оформленні трудових відносин з окремими особами без фактичного виконання ними трудових обов`язків, а також у створенні штучних, юридично значимих підстав для нарахування та подальшої виплати їм заробітної плати.

З метою реалізації вказаної схеми ОСОБА_4 та ОСОБА_5 координували свої дії, узгоджували порядок її функціонування, забезпечували внесення до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей, а також контролювали процес нарахування та виплати грошових коштів. При цьому кожен із них, діючи у межах свого підрозділу, виконував тотожну роль, спрямовану на досягнення спільного злочинного результату.

Таким чином, дії ОСОБА_4 та ОСОБА_5 були об`єднані єдиним умислом, характеризувалися узгодженістю, взаємодоповнюваністю та спрямованістю на вчинення протиправних дій, пов`язаних із зловживанням службовим становищем.

Так, у безпосередньому підпорядкуванні ОСОБА_4 перебував ОСОБА_9 , який відповідно до наказу № 166-к від 21 вересня 2022 року з 22.09.2022 призначений на посаду робітника з комплексного обслуговування й ремонту будівель технічного відділу КНП "Зміївська ЦРЛ" за особистою заявою, з укладенням трудового договору.

Відповідно до посадової інструкції робітника з комплексного обслуговування й ремонту будівель КНП "Зміївська ЦРЛ", затвердженої 22.09.2022 директором медичного закладу ОСОБА_13 , ОСОБА_9 , обіймаючи зазначену посаду, перебував у безпосередньому підпорядкуванні начальника технічного відділу ОСОБА_4 , зобов`язаний виконувати його законні вказівки та розпорядження, а також дотримуватися встановленого режиму роботи.

Згідно з вимогами зазначеної посадової інструкції, ОСОБА_9 заборонено самовільно залишати робоче місце без дозволу безпосереднього керівника, що свідчить про наявність чітко визначених трудових обов`язків, контрольованість його діяльності та підзвітність керівництву.

Так, ОСОБА_4 , діючи умисно, з корисливих мотивів та за попередньою змовою з ОСОБА_9 , з метою використання свого службового становища всупереч інтересам служби та одержання неправомірної вигоди як для себе, так і для інших осіб, достовірно усвідомлюючи, що ОСОБА_9 фактично не виконує покладені на нього трудові обов`язки, організував та забезпечив створення умов для безпідставного нарахування та виплати йому заробітної плати. Зокрема, будучи службовою особою, наділеною організаційно-розпорядчими функціями та повноваженнями щодо контролю за діяльністю підпорядкованих працівників, а також відповідальною за достовірність обліку робочого часу, ОСОБА_4 систематично, усвідомлюючи протиправний характер своїх дій, вносив до офіційних документів, табелів обліку використання робочого часу, завідомо неправдиві відомості щодо нібито відпрацьованого ОСОБА_9 часу, після чого особисто підписував зазначені документи та передавав їх до бухгалтерського відділу КНП "Зміївська ЦРЛ".

В межах реалізації зазначеного механізму ОСОБА_4 були складені, підписані та передані до бухгалтерського відділу табелі обліку використання робочого часу за звітний період з 16.09.2022 по 16.10.2025, які містили завідомо неправдиві відомості щодо фактично відпрацьованого часу ОСОБА_9 , що у подальшому слугувало підставою для безпідставного нарахування та виплати заробітної плати та забезпечило можливість одержання неправомірної вигоди.

У подальшому вказані табелі використовувалися як підстава для нарахування та виплати заробітної плати, що призводило до безпідставного витрачання коштів підприємства, які перебувають у комунальній власності, та, відповідно, до отримання неправомірної вигоди.

Таким чином, ОСОБА_4 , зловживаючи наданими йому службовими повноваженнями та діючи всупереч інтересам служби, забезпечував формальне створення видимості належного виконання трудових обов`язків підпорядкованими працівниками, що фактично не відповідало дійсності, з метою незаконного одержання грошових коштів, чим реалізував протиправний механізм отримання неправомірної вигоди.

З метою подальшого одержання неправомірної вигоди, розширення та забезпечення сталого функціонування зазначеного протиправного механізму, ОСОБА_4 , діючи за попередньою змовою групою осіб спільно з ОСОБА_5 , а також за попередньою домовленістю з ОСОБА_6 та ОСОБА_7 , узгодив з ними спільні дії, спрямовані на використання службового становища всупереч інтересам служби та забезпечення незаконного отримання грошових коштів.

Так, ОСОБА_6 відповідно до наказу № 146-к від 03.09.2024 з 04.09.2024 призначений на посаду робітника з комплексного обслуговування й ремонту будівель та споруд технічного відділу КНП "Зміївська ЦРЛ" за направленням центру зайнятості, з укладенням трудового договору та набуттям статусу працівника підприємства.

ОСОБА_7 відповідно до наказу № 146-к від 03.09.2024, з 04.09.2024 призначений на аналогічну посаду робітника з комплексного обслуговування й ремонту будівель та споруд технічного відділу КНП "Зміївська ЦРЛ" за направленням центру зайнятості.

Відповідно до посадової інструкції робітника з комплексного обслуговування й ремонту будівель та споруд КНП "Зміївська ЦРЛ", затвердженої 02.01.2025 директором медичного закладу ОСОБА_12 , ОСОБА_6 та ОСОБА_7 , обіймаючи відповідні посади, перебували у безпосередньому підпорядкуванні начальника технічного відділу ОСОБА_4 , були зобов`язані виконувати його законні вказівки та розпорядження, а також дотримуватися встановленого режиму роботи та трудової дисципліни.

Таким чином, ОСОБА_6 та ОСОБА_7 , перебуваючи у безпосередньому підпорядкуванні ОСОБА_4 , достовірно усвідомлюючи характер покладених на них трудових обов`язків, а також специфіку діяльності КНП "Зміївська ЦРЛ" як комунального підприємства, що виконує публічно значущі функції у сфері охорони здоров`я та використовує майно і кошти, які є об`єктами комунальної власності або мають статус бюджетного фінансування, у тому числі кошти на оплату праці та відповідні нарахування, що формуються в межах затверджених фінансових документів і підлягають цільовому, правомірному та економному використанню, після досягнення домовленості з ОСОБА_4 свідомо проігнорували зазначені вимоги.

Діючи у подальшому за попередньою змовою групою осіб спільно з ОСОБА_4 та ОСОБА_5 , ОСОБА_6 та ОСОБА_7 фактично припинили виконання покладених на них трудових обов`язків, не з`являлися на робочих місцях та не здійснювали передбачених функцій, водночас погодившись на використання їх як формально оформлених працівників у межах реалізації протиправного механізму. Такі дії були спрямовані на створення умов для безпідставного нарахування та виплати заробітної плати за рахунок коштів підприємства з метою одержання неправомірної вигоди в інтересах ОСОБА_4 та ОСОБА_5 , чим забезпечувалося досягнення спільного протиправного результату.

Так, ОСОБА_4 складено та підписано табелі обліку використання робочого часу за наступні звітні періоди: з 01.01.2025 по 15.01.2025 (датований 15.01.2025); з 16.01.2025 по 31.01.2025 (датований 31.01.2025); з 01.02.2025 по 15.02.2025 (датований 17.02.2025); з 16.02.2025 по 28.02.2025 (датований 28.02.2025); з 01.03.2025 по 15.03.2025 (датований 15.03.2025); з 16.03.2025 по 31.03.2025 (датований 31.03.2025); з 01.04.2025 по 15.04.2025 (датований 15.04.2025); з 16.04.2025 по 30.04.2025 (датований 30.04.2025); з 01.05.2025 по 15.05.2025 (датований 15.05.2025); з 16.05.2025 по 31.05.2025 (датований 31.05.2025); з 01.06.2025 по 15.06.2025 (датований 16.06.2025); з 16.06.2025 по 30.06.2025 (датований 30.06.2025); з 01.07.2025 по 15.07.2025 (датований 16.07.2025); з 16.07.2025 по 31.07.2025 (датований 31.07.2025); з 01.08.2025 по 15.08.2025 (датований 15.08.2025); з 16.08.2025 по 31.08.2025 (датований 31.08.2025); з 01.09.2025 по 15.09.2025 (датований 15.09.2025); з 16.09.2025 по 30.09.2025 (датований 30.09.2025); з 01.10.2025 по 15.10.2025 (датований 15.10.2025). У зазначених табелях ОСОБА_4 відобразив завідомо неправдиві відомості щодо нібито відпрацювання ОСОБА_7 та ОСОБА_6 робочого часу та виконання ними трудових обов`язків, тоді як фактично вони на робочих місцях не перебували та трудові функції не виконували.

На підставі вказаних табелів бухгалтерським відділом КНП "Зміївська центральна районна лікарня" здійснено нарахування та подальша виплата заробітної плати ОСОБА_7 та ОСОБА_6 за рахунок коштів підприємства.

При цьому, ОСОБА_4 повною мірою усвідомлював фактичні обставини залучення підпорядкованих осіб до формального оформлення їх трудової діяльності, достовірно знав про відсутність виконання ними службових обов`язків, передбачав наслідки у вигляді безпідставного нарахування та виплати грошових коштів і, погоджуючись із настанням таких наслідків, свідомо сприяв їх виникненню шляхом оформлення та підписання відповідних документів.

В подальшому, ОСОБА_5 , діючи за попередньою змовою групою осіб спільно з ОСОБА_4 , узгодивши з ним спільний план протиправних дій, спрямованих на розширення та забезпечення функціонування механізму незаконного одержання грошових коштів, запровадив аналогічну протиправну схему щодо ОСОБА_8 .

Так, ОСОБА_8 , який відповідно до наказу № 225-к від 31.12.2024 з 01.01.2025 призначений на посаду водія автотранспортного засобу гаражу КНП "Зміївська ЦРЛ" за особистою заявою, з укладенням трудового договору.

Відповідно до посадової інструкції водія автотранспортних засобів КНП "Зміївська ЦРЛ", затвердженої 02.01.2025 директором медичного закладу ОСОБА_14 , ОСОБА_8 , обіймаючи зазначену посаду, зобов`язаний дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку лікарні.

Таким чином, ОСОБА_4 та ОСОБА_5 , діючи за попередньою змовою групою осіб, залучили до реалізації узгодженого протиправного механізму ОСОБА_8 , який був формально працевлаштований на посаду водія у КНП "Зміївська ЦРЛ".

ОСОБА_8 , усвідомлюючи характер покладених на нього трудових обов`язків, а також специфіку діяльності комунального підприємства, що виконує публічно значущі функції у сфері охорони здоров`я та використовує кошти і майно комунальної власності, у тому числі бюджетні кошти, призначені для оплати праці, після досягнення домовленості з ОСОБА_4 та ОСОБА_5 свідомо проігнорував вимоги щодо їх цільового, правомірного та економного використання.

ОСОБА_8 діючи у подальшому узгоджено з ОСОБА_4 та ОСОБА_5 , фактично не виконував покладених на нього трудових обов`язків за посадою водія, не з`являвся на робочому місці та не здійснював передбачених функцій, водночас погодившись на використання його як формально оформленого працівника у межах реалізації протиправного механізму.

Зокрема, ОСОБА_5 , діючи узгоджено з ОСОБА_4 , з урахуванням розподілу ролей між учасниками групи, використовуючи наявні можливості впливу на організацію трудових відносин та облік робочого часу, забезпечив формальне оформлення трудових відносин із ОСОБА_8 без фактичного виконання останнім трудових обов`язків.

В подальшому, ОСОБА_5 у взаємодії з ОСОБА_4 забезпечував внесення до офіційних документів, зокрема табелів обліку використання робочого часу, завідомо неправдивих відомостей щодо нібито відпрацювання ОСОБА_8 встановленого робочого часу, незважаючи на його фактичну відсутність на робочому місці та невиконання трудових функцій.

Так, ОСОБА_5 , усвідомлюючи протиправний характер своїх дій та достовірно знаючи, що ОСОБА_8 фактично не виконував покладені на нього трудові обов`язки, склав та підписав табелі обліку використання робочого часу КНП "Зміївська центральна районна лікарня", до яких вніс завідомо неправдиві відомості щодо відпрацювання зазначеною особою робочого часу.

Зокрема, ОСОБА_5 складено та підписано табелі обліку використання робочого часу за наступні звітні періоди: з 01.01.2025 по 15.01.2025, датований 16.01.2025; з 16.01.2025 по 31.01.2025, датований 31.01.2025; з 01.02.2025 по 15.02.2025, датований 17.02.2025; з 16.02.2025 по 28.02.2025, датований 28.02.2025; з 01.03.2025 по 15.03.2025, датований 17.03.2025; з 16.03.2025 по 31.03.2025, датований 31.03.2025; з 01.04.2025 по 15.04.2025, датований 16.04.2025; з 16.04.2025 по 30.04.2025, датований 30.04.2025; з 01.05.2025 по 15.05.2025, датований 16.05.2025; з 16.05.2025 по 31.05.2025, датований 31.05.2025; з 01.06.2025 по 15.06.2025, датований 16.06.2025; з 16.06.2025 по 30.06.2025, датований 30.06.2025; з 01.07.2025 по 15.07.2025, датований 16.07.2025; з 16.07.2025 по 31.07.2025, датований 31.07.2025; з 01.08.2025 по 15.08.2025, датований 15.08.2025; з 16.08.2025 по 31.08.2025, датований 31.08.2025; з 01.09.2025 по 15.09.2025, датований 15.09.2025; з 16.09.2025 по 30.09.2025, датований 30.09.2025; з 01.10.2025 по 15.10.2025, датований 16.10.2025. На підставі зазначених табелів обліку використання робочого часу бухгалтерським відділом КНП "Зміївська центральна районна лікарня" здійснено нарахування та виплата заробітної плати ОСОБА_8 за рахунок коштів підприємства.

Такі дії, вчинені за попередньою змовою групою осіб, були спрямовані на створення умов для безпідставного нарахування та виплати грошових коштів за рахунок підприємства з метою одержання неправомірної вигоди в інтересах ОСОБА_4 та ОСОБА_5 , чим забезпечувалося досягнення спільного протиправного результату.

Крім того, ОСОБА_5 усвідомлював узгоджений характер дій із ОСОБА_4 , достовірно знав про відсутність фактичного виконання ОСОБА_8 трудових обов`язків, передбачав наслідки у вигляді безпідставного нарахування грошових коштів та, погоджуючись із їх настанням, забезпечував їх реалізацію шляхом належного документального оформлення.

Внаслідок реалізації зазначеної схеми: ОСОБА_9 у період з 22.09.2022 по 16.10.2025 було безпідставно нараховано заробітну плату у сумі 202 915 грн 68 коп., ОСОБА_6 у період з 04.09.2024 по 16.10.2025 - 86 759 грн 75 коп., ОСОБА_7 у період з 04.09.2024 по 16.10.2025 - 78 755 грн 46 коп., ОСОБА_8 у період з 01.01.2025 по 16.10.2025 - 60 800 грн 00 коп., що у загальній сумі становить 429 230 грн 89 коп., чим спричинено тяжкі наслідки охоронюваним законом інтересам юридичної особи публічного права.

Таким чином, ОСОБА_4 , діючи у складі групи осіб за попередньою змовою разом із ОСОБА_5 , з корисливих мотивів, використовуючи своє службове становище всупереч інтересам служби, організував та забезпечив функціонування протиправної схеми безпідставного нарахування та виплати заробітної плати, що призвело до незаконного витрачання коштів комунальної власності та спричинило тяжкі наслідки.

При цьому, ОСОБА_4 та ОСОБА_5 , діючи узгоджено та цілеспрямовано, повною мірою усвідомлювали суспільно небезпечний характер своїх дій, передбачали їх наслідки у вигляді безпідставного нарахування та виплати грошових коштів за рахунок підприємства і, прагнучи досягнення такого результату, організували та підтримували функціонування зазначеного протиправного механізму.

Досягнувши поставленої мети, яка полягала у систематичному незаконному отриманні грошових коштів та їх використанні всупереч інтересам служби, вони забезпечили стале функціонування цієї схеми, контролювали її реалізацію, координували дії залучених осіб та вживали заходів для належного документального оформлення фіктивної трудової діяльності, що у сукупності призвело до заподіяння істотної матеріальної шкоди та настання тяжких наслідків.

Зазначеними діями ОСОБА_4 вчинив зловживання службовим становищем, тобто умисне, вчинене за попередньою змовою групою осіб, з корисливих мотивів та з метою одержання неправомірної вигоди для себе та інших осіб, використання службовою особою свого службового становища всупереч інтересам служби, що спричинило тяжкі наслідки охоронюваним законом громадським інтересам.

2. ОСОБА_4 відповідно до наказу № 211-к від 07.12.2009 з 07.12.2009 призначений на посаду начальника технічного відділу Комунального некомерційного підприємства "Зміївська центральна районна лікарня" Зміївської міської ради Харківської області за особистою заявою, з укладенням трудового договору та набуттям статусу працівника підприємства.

КНП "Зміївська ЦРЛ" є юридичною особою публічного права (комунальним некомерційним підприємством), створеною та такою, що діє відповідно до вимог чинного законодавства України, та здійснює господарську і медичну діяльність на підставі Статуту, затвердженого рішенням ХLVII сесії Зміївської міської ради VIII скликання від 22 серпня 2023 року № 3013-ХLVII II.

Відповідно до статутних положень підприємство перебуває у комунальній власності територіальної громади м. Зміїв Харківської області, а органом управління підприємством є Зміївська міська рада Харківської області, яка здійснює управління та контроль за його діяльністю.

Як комунальне підприємство, що виконує публічно значущі функції у сфері охорони здоров`я, КНП "Зміївська ЦРЛ" використовує майно та кошти комунальної власності, у тому числі бюджетні кошти, призначені для оплати праці, і зобов`язане забезпечувати їх цільове, правомірне та економне використання.

Відповідно до посадової інструкції начальника технічного відділу КНП "Зміївська ЦРЛ", затвердженої 02.01.2025, ОСОБА_4 , обіймаючи зазначену посаду, наділений організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, зобов`язаний організовувати та контролювати діяльність підпорядкованих працівників, забезпечувати належний облік робочого часу, дотримання трудової дисципліни та достовірність службової документації.

Відповідно до частини третьої статті 18 Кримінального кодексу України службовими (посадовими) особами є особи, які постійно, тимчасово або за спеціальним повноваженням здійснюють функції представників влади або місцевого самоврядування, а також особи, які обіймають посади, пов`язані з виконанням організаційно-розпорядчих та/або адміністративно-господарських функцій на підприємствах, в установах чи організаціях незалежно від форми власності.

ОСОБА_4 , будучи службовою особою, використовуючи надані йому службові повноваження, достовірно знаючи про відсутність фактичного виконання ОСОБА_9 покладених на нього трудових обов`язків, систематично вносив до офіційних документів - табелів обліку використання робочого часу - завідомо неправдиві відомості щодо нібито відпрацьованого ним часу.

Так, у безпосередньому підпорядкуванні ОСОБА_4 перебував ОСОБА_9 , який відповідно до наказу № 166-к від 21.09.2022 з 22.09.2022 призначений на посаду робітника з комплексного обслуговування й ремонту будівель технічного відділу КНП "Зміївська ЦРЛ" за особистою заявою, з укладенням трудового договору.

Відповідно до посадової інструкції робітника з комплексного обслуговування й ремонту будівель КНП "Зміївська ЦРЛ", затвердженої 22 вересня 2022 року директором медичного закладу ОСОБА_15 , встановлено, що ОСОБА_9 , обіймаючи зазначену посаду, перебуває у безпосередньому підпорядкуванні начальника технічного відділу ОСОБА_4 , зобов`язаний виконувати його законні вказівки та розпорядження, а також дотримуватися встановленого режиму роботи.

В подальшому, ОСОБА_4 підписував зазначені документи та передавав їх до бухгалтерського відділу КНП "Зміївська ЦРЛ", чим надавав їм статус офіційних документів, що слугували підставою для нарахування та виплати заробітної плати.

В межах реалізації вказаних дій, ОСОБА_4 складено, підписано та передано до бухгалтерського відділу табелі обліку використання робочого часу за період з 16.09.2022 по 16.10.2025, які містили завідомо неправдиві відомості щодо фактично відпрацьованого часу ОСОБА_9 .

У зазначених табелях ОСОБА_4 відобразив завідомо неправдиві відомості щодо нібито відпрацювання ОСОБА_9 робочого часу та виконання ним трудових обов`язків, тоді як фактично останній на робочому місці не перебував та трудові функції не виконував.

Після складання та підписання зазначених табелів ОСОБА_4 подав їх до бухгалтерського відділу КНП "Зміївська центральна районна лікарня" як належні офіційні документи, що містять достовірні відомості про використання робочого часу працівника, хоча насправді внесені до них дані не відповідали дійсності.

На підставі зазначених табелів обліку використання робочого часу бухгалтерським відділом КНП "Зміївська центральна районна лікарня" здійснено нарахування та виплата заробітної плати ОСОБА_9 за рахунок коштів підприємства.

Таким чином, ОСОБА_4 , будучи службовою особою, достовірно знаючи про відсутність фактичного виконання ОСОБА_9 трудових обов`язків, діючи з метою створення формальних підстав для нарахування та виплати останньому заробітної плати, склав, підписав та видав офіційні документи, а саме табелі обліку використання робочого часу, до яких вніс завідомо неправдиві відомості щодо відпрацьованого ОСОБА_9 часу.

При цьому, ОСОБА_4 повною мірою усвідомлював, що табелі обліку використання робочого часу є офіційними документами, які підтверджують фактичне виконання працівником трудових обов`язків, використовуються для обліку робочого часу, а також є безпосередньою підставою для нарахування та виплати заробітної плати.

Незважаючи на це, він вніс до них відомості, які завідомо не відповідали дійсності, після чого підписав та подав зазначені документи для подальшого використання за призначенням.

Отже, ОСОБА_4 вчинив внесення службовою особою до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей, складання та видачу завідомо неправдивих офіційних документів.

Зазначеними діями ОСОБА_4 вчинив службове підроблення, тобто складання службовою особою завідомо неправдивих офіційних документів, а також внесення до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей, що полягає у відображенні недостовірної інформації щодо фактичного виконання працівниками трудових обов`язків та їх перебування на робочих місцях, з подальшим використанням таких документів як підстави для здійснення юридично значимих дій.

3. ОСОБА_4 відповідно до наказу № 211-к від 07.12.2009 з 07.12.2009 призначений на посаду начальника технічного відділу Комунального некомерційного підприємства "Зміївська центральна районна лікарня" Зміївської міської ради Харківської області за особистою заявою, з укладенням трудового договору та набуттям статусу працівника підприємства.

КНП "Зміївська ЦРЛ" є юридичною особою публічного права (комунальним некомерційним підприємством), створеною та такою, що діє відповідно до вимог чинного законодавства України, та здійснює господарську і медичну діяльність на підставі Статуту, затвердженого рішенням ХLVII сесії Зміївської міської ради VIII скликання від 22 серпня 2023 року № 3013-ХLVII-VIII.

Відповідно до статутних положень підприємство перебуває у комунальній власності територіальної громади м. Зміїв Харківської області, а органом управління підприємством є Зміївська міська рада Харківської області, яка здійснює управління та контроль за його діяльністю.

Як комунальне підприємство, що виконує публічно значущі функції у сфері охорони здоров`я, КНП «Зміївська ЦРЛ» використовує майно та кошти комунальної власності, у тому числі бюджетні кошти, призначені для оплати праці, і зобов`язане забезпечувати їх цільове, правомірне та економне використання.

Відповідно до посадової інструкції начальника технічного відділу КНП "Зміївська ЦРЛ", затвердженої 02.01.2025, ОСОБА_4 , обіймаючи зазначену посаду, наділений організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, зобов`язаний організовувати та контролювати діяльність підпорядкованих працівників, забезпечувати належний облік робочого часу, дотримання трудової дисципліни та достовірність службової документації.

Відповідно до частини третьої статті 18 Кримінального кодексу України службовими (посадовими) особами є особи, які постійно, тимчасово або за спеціальним повноваженням здійснюють функції представників влади або місцевого самоврядування, а також особи, які обіймають посади, пов`язані з виконанням організаційно-розпорядчих та/або адміністративно-господарських функцій на підприємствах, в установах чи організаціях незалежно від форми власності.

ОСОБА_4 , будучи службовою особою, використовуючи надані йому службові повноваження, достовірно знаючи про відсутність фактичного виконання ОСОБА_7 покладених на нього трудових обов`язків, систематично вносив до офіційних документів - табелів обліку використання робочого часу - завідомо неправдиві відомості щодо нібито відпрацьованого ним часу.

Так, у безпосередньому підпорядкуванні ОСОБА_4 перебував, ОСОБА_7 відповідно до наказу № 146-к від 03.09.2024 з 04.09.2024 був призначений на посаду робітника з комплексного обслуговування й ремонту будівель та споруд технічного відділу КНП "Зміївська ЦРЛ" за направленням центру зайнятості, з укладенням трудового договору та набуттям статусу працівника підприємства.

Відповідно до посадової інструкції робітника з комплексного обслуговування й ремонту будівель та споруд КНП "Зміївська ЦРЛ", затвердженої 02 січня 2025 року директором медичного закладу ОСОБА_12 , ОСОБА_7 , обіймаючи зазначену посаду, перебував у безпосередньому підпорядкуванні начальника технічного відділу ОСОБА_4 , був зобов`язаний виконувати його законні вказівки та розпорядження, дотримуватися встановленого режиму роботи, правил внутрішнього трудового розпорядку та трудової дисципліни, а також належним чином виконувати покладені на нього трудові функції.

Разом із тим, після досягнення домовленості з ОСОБА_4 , ОСОБА_7 , усвідомлюючи характер покладених на нього обов`язків, а також знаючи про необхідність цільового, правомірного та економного використання коштів комунального підприємства, фактично припинив виконання трудових обов`язків за займаною посадою, на робочому місці не перебував та передбачених трудових функцій не виконував.

При цьому, ОСОБА_7 , будучи обізнаним із тим, що КНП "Зміївська ЦРЛ" є комунальним підприємством, яке виконує публічно значущі функції у сфері охорони здоров`я та використовує майно і кошти комунальної власності, у тому числі кошти на оплату праці та відповідні нарахування, що формуються в межах затверджених фінансових документів, свідомо проігнорував вимоги щодо їх цільового, правомірного та економного використання та погодився на використання себе як формально оформленого працівника.

З метою забезпечення функціонування зазначеного протиправного механізму ОСОБА_4 склав та підписав табелі обліку використання робочого часу, до яких вніс завідомо неправдиві відомості щодо нібито відпрацювання ОСОБА_7 робочого часу та виконання ним трудових обов`язків, хоча фактично останній на робочому місці не перебував і трудові функції не виконував.

Зокрема, ОСОБА_4 були складені та підписані табелі обліку використання робочого часу, у яких відображено завідомо неправдиві відомості щодо нібито відпрацювання ОСОБА_7 робочого часу за наступні звітні періоди: з 01.01.2025 по 15.01.2025, датований 15.01.2025; з 16.01.2025 по 31.01.2025, датований 31.01.2025; з 01.02.2025 по 15.02.2025, датований 17.02.2025; з 16.02.2025 по 28.02.2025, датований 28.02.2025; з 01.03.2025 по 15.03.2025, датований 15.03.2025; з 16.03.2025 по 31.03.2025, датований 31.03.2025; з 01.04.2025 по 15.04.2025, датований 15.04.2025; з 16.04.2025 по 30.04.2025, датований 30.04.2025; з 01.05.2025 по 15.05.2025, датований 15.05.2025; з 16.05.2025 по 31.05.2025, датований 31.05.2025; з 01.06.2025 по 15.06.2025, датований 16.06.2025; з 16.06.2025 по 30.06.2025, датований 30.06.2025; з 01.07.2025 по 15.07.2025, датований 16.07.2025; з 16.07.2025 по 31.07.2025, датований 31.07.2025; з 01.08.2025 по 15.08.2025, датований15.08.2025; з 16.08.2025 по 31.08.2025, датований 31.08.2025; з 01.09.2025 по 15.09.2025, датований 15.09.2025; з 16.09.2025 по 30.09.2025, датований 30.09.2025; з 01.10.2025 по 15.10.2025, датований 15.10.2025.

В табелях ОСОБА_4 відобразив завідомо неправдиві відомості щодо нібито відпрацювання ОСОБА_7 робочого часу та виконання ним трудових обов`язків, тоді як фактично останній на робочому місці не перебував та трудові функції не виконував.

Після складання та підписання зазначених табелів ОСОБА_4 подавав їх до бухгалтерського відділу КНП "Зміївська центральна районна лікарня" як належні офіційні документи, що містять достовірні відомості про використання робочого часу працівника, хоча насправді внесені до них дані не відповідали дійсності.

На підставі зазначених табелів обліку використання робочого часу бухгалтерським відділом КНП "Зміївська центральна районна лікарня" здійснювалося нарахування та виплата заробітної плати ОСОБА_7 за рахунок коштів підприємства.

Таким чином, ОСОБА_4 , будучи службовою особою, достовірно знаючи про відсутність фактичного виконання ОСОБА_7 трудових обов`язків, діючи з метою створення формальних підстав для нарахування та виплати останньому заробітної плати, склав, підписав та видав офіційні документи, а саме табелі обліку використання робочого часу, до яких вніс завідомо неправдиві відомості щодо відпрацьованого ОСОБА_7 часу.

При цьому, ОСОБА_4 повною мірою усвідомлював, що табелі обліку використання робочого часу є офіційними документами, які підтверджують фактичне виконання працівником трудових обов`язків, використовуються для обліку робочого часу, а також є безпосередньою підставою для нарахування та виплати заробітної плати. Незважаючи на це, він вніс до них відомості, які завідомо не відповідали дійсності, після чого підписав та подав зазначені документи для подальшого використання за призначенням.

Отже, ОСОБА_4 вчинив внесення службовою особою до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей, складання та видачу завідомо неправдивих офіційних документів.

Зазначеними діями ОСОБА_4 вчинив службове підроблення, тобто складання службовою особою завідомо неправдивих офіційних документів, а також внесення до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей, що полягає у відображенні недостовірної інформації щодо фактичного виконання працівниками трудових обов`язків та їх перебування на робочих місцях, з подальшим використанням таких документів як підстави для здійснення юридично значимих дій.

4. ОСОБА_4 відповідно до наказу № 211-к від 07.12.2009 з 07.12.2009 призначений на посаду начальника технічного відділу Комунального некомерційного підприємства "Зміївська центральна районна лікарня" Зміївської міської ради Харківської області за особистою заявою, з укладенням трудового договору та набуттям статусу працівника підприємства.

КНП "Зміївська ЦРЛ" є юридичною особою публічного права (комунальним некомерційним підприємством), створеною та такою, що діє відповідно до вимог чинного законодавства України, та здійснює господарську і медичну діяльність на підставі Статуту, затвердженого рішенням ХLVII сесії Зміївської міської ради VIII скликання від 22 серпня 2023 року № 3013-ХLVII-VIII.

Відповідно до статутних положень підприємство перебуває у комунальній власності територіальної громади м. Зміїв Харківської області, а органом управління підприємством є Зміївська міська рада Харківської області, яка здійснює управління та контроль за його діяльністю.

Як комунальне підприємство, що виконує публічно значущі функції у сфері охорони здоров`я, КНП "Зміївська ЦРЛ" використовує майно та кошти комунальної власності, у тому числі бюджетні кошти, призначені для оплати праці, і зобов`язане забезпечувати їх цільове, правомірне та економне використання.

Відповідно до посадової інструкції начальника технічного відділу КНП "Зміївська ЦРЛ", затвердженої 02.01.2025, ОСОБА_4 , обіймаючи зазначену посаду, наділений організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, зобов`язаний організовувати та контролювати діяльність підпорядкованих працівників, забезпечувати належний облік робочого часу, дотримання трудової дисципліни та достовірність службової документації.

Відповідно до частини третьої статті 18 Кримінального кодексу України службовими (посадовими) особами є особи, які постійно, тимчасово або за спеціальним повноваженням здійснюють функції представників влади або місцевого самоврядування, а також особи, які обіймають посади, пов`язані з виконанням організаційно-розпорядчих та/або адміністративно-господарських функцій на підприємствах, в установах чи організаціях незалежно від форми власності.

ОСОБА_4 , будучи службовою особою, використовуючи надані йому службові повноваження, достовірно знаючи про відсутність фактичного виконання ОСОБА_6 покладених на нього трудових обов`язків, систематично вносив до офіційних документів - табелів обліку використання робочого часу - завідомо неправдиві відомості щодо нібито відпрацьованого ним часу.

Так, у безпосередньому підпорядкуванні ОСОБА_4 перебував, ОСОБА_6 відповідно до наказу № 146-к від 03.09.2024 з 04.09.2024 був призначений на посаду робітника з комплексного обслуговування й ремонту будівель та споруд технічного відділу КНП "Зміївська ЦРЛ" за направленням центру зайнятості, з укладенням трудового договору та набуттям статусу працівника підприємства.

Відповідно до посадової інструкції робітника з комплексного обслуговування й ремонту будівель та споруд КНП "Зміївська ЦРЛ", затвердженої 02.01.2025 директором медичного закладу ОСОБА_12 , ОСОБА_6 , обіймаючи зазначену посаду, перебував у безпосередньому підпорядкуванні начальника технічного відділу ОСОБА_4 , був зобов`язаний виконувати його законні вказівки та розпорядження, дотримуватися встановленого режиму роботи, правил внутрішнього трудового розпорядку та трудової дисципліни, а також належним чином виконувати покладені на нього трудові функції.

Разом із тим, після досягнення домовленості з ОСОБА_4 , ОСОБА_6 , усвідомлюючи характер покладених на нього обов`язків, а також знаючи про необхідність цільового, правомірного та економного використання коштів комунального підприємства, фактично припинив виконання трудових обов`язків за займаною посадою, на робочому місці не перебував та передбачених трудових функцій не виконував.

При цьому, ОСОБА_6 , будучи обізнаним із тим, що КНП "Зміївська ЦРЛ" є комунальним підприємством, яке виконує публічно значущі функції у сфері охорони здоров`я та використовує майно і кошти комунальної власності, у тому числі кошти на оплату праці та відповідні нарахування, що формуються в межах затверджених фінансових документів, свідомо проігнорував вимоги щодо їх цільового, правомірного та економного використання та погодився на використання себе як формально оформленого працівника.

З метою забезпечення функціонування зазначеного механізму ОСОБА_4 склав та підписав табелі обліку використання робочого часу, до яких вносив завідомо неправдиві відомості щодо нібито відпрацювання ОСОБА_6 робочого часу та виконання ним трудових обов`язків, хоча фактично останній на робочому місці не перебував і трудові функції не виконував.

Зокрема, ОСОБА_4 складено та підписано табелі обліку використання робочого часу, в яких відображено завідомо неправдиві відомості щодо нібито відпрацювання ОСОБА_6 робочого часу за наступні звітні періоди: з 01.01.2025 по 15.01.2025, датований 15.01.2025; з 16.01.2025 по 31.01.2025, датований 31.01.2025; з 01.02.2025 по 15.02.2025, датований 17.02.2025; з 16.02.2025 по 28.02.2025, датований 28.02.2025; з 01.03.2025 по 15.03.2025, датований 15.03.2025; з 16.03.2025 по 31.03.2025, датований 31.03.2025; з 01.04.2025 по 15.04.2025, датований 15.04.2025; з 16.04.2025 по 30.04.2025, датований 30.04.2025; з 01.05.2025 по 15.05.2025, датований 15.05.2025; з 16.05.2025 по 31.05.2025, датований 31.05.2025; з 01.06.2025 по 15.06.2025, датований 16.06.2025; з 16.06.2025 по 30.06.2025, датований 30.06.2025; з 01.07.2025 по 15.07.2025, датований 16.07.2025; з 16.07.2025 по 31.07.2025, датований 31.07.2025; з 01.08.2025 по 15.08.2025, датований 15.08.2025; з 16.08.2025 по 31.08.2025, датований 31.08.2025; з 01.09.2025 по 15.09.2025, датований 15.09.2025; з 16.09.2025 по 30.09.2025, датований 30.09.2025; з 01.10.2025 по 15.10.2025, датований 15.10.2025.

В зазначених табелях ОСОБА_4 відобразив завідомо неправдиві відомості щодо нібито відпрацювання ОСОБА_6 робочого часу та виконання ним трудових обов`язків, тоді як фактично останній на робочому місці не перебував та трудові функції не виконував. Після складання та підписання зазначених табелів ОСОБА_4 подав їх до бухгалтерського відділу КНП "Зміївська центральна районна лікарня" як належні офіційні документи, що містять достовірні відомості про використання робочого часу працівника, хоча насправді внесені до них дані не відповідали дійсності.

На підставі зазначених табелів обліку використання робочого часу бухгалтерським відділом КНП "Зміївська центральна районна лікарня" здійснено нарахування та виплата заробітної плати ОСОБА_6 за рахунок коштів підприємства.

Таким чином, ОСОБА_4 , будучи службовою особою, достовірно знаючи про відсутність фактичного виконання ОСОБА_6 трудових обов`язків, діючи з метою створення формальних підстав для нарахування та виплати останньому заробітної плати, склав, підписав та видав офіційні документи, а саме табелі обліку використання робочого часу, до яких вніс завідомо неправдиві відомості щодо відпрацьованого ОСОБА_6 часу.

При цьому, ОСОБА_4 повною мірою усвідомлював, що табелі обліку використання робочого часу є офіційними документами, які підтверджують фактичне виконання працівником трудових обов`язків, використовуються для обліку робочого часу, а також є безпосередньою підставою для нарахування та виплати заробітної плати. Незважаючи на це, він вніс до них відомості, які завідомо не відповідали дійсності, після чого підписав та подав зазначені документи для подальшого використання за призначенням.

Отже, ОСОБА_4 вчинив внесення службовою особою до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей, складання та видачу завідомо неправдивих офіційних документів.

Зазначеними діями ОСОБА_4 вчинив службове підроблення, тобто складання службовою особою завідомо неправдивих офіційних документів, а також внесення до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей, що полягає у відображенні недостовірної інформації щодо фактичного виконання працівниками трудових обов`язків та їх перебування на робочих місцях, з подальшим використанням таких документів як підстави для здійснення юридично значимих дій.

Стосовно ОСОБА_5 .

1. ОСОБА_5 відповідно до наказу № 150-к від 25.09.2017 був зарахований на посаду водія автотранспортного засобу гаражу Комунального некомерційного підприємства "Зміївська центральна районна лікарня" Зміївської міської ради Харківської області та на момент описуваних подій обіймав зазначену посаду.

КНП "Зміївська ЦРЛ" є юридичною особою публічного права (комунальним некомерційним підприємством), створеною та такою, що діє відповідно до вимог чинного законодавства України, та здійснює господарську і медичну діяльність на підставі Статуту Комунального некомерційного підприємства "Зміївська центральна районна лікарня" Зміївської міської ради Харківської області (код ЄДРПОУ 02003178), затвердженого рішенням ХLVII сесії Зміївської міської ради VIII скликання від 22 серпня 2023 року № 3013-ХLVII-VIII.

Відповідно до статутних положень підприємство перебуває у комунальній власності територіальної громади м. Зміїв Харківської області, а органом управління підприємством є Зміївська міська рада Харківської області в особі міського голови, який у межах наданих повноважень здійснює управління та контроль за діяльністю підприємства відповідно до законодавства та установчих документів.

Як комунальне підприємство, що виконує публічно значущі функції у сфері охорони здоров`я, КНП "Зміївська ЦРЛ" використовує майно та кошти, які є об`єктами комунальної власності або мають статус бюджетного фінансування, у тому числі кошти на оплату праці та відповідні нарахування, що формуються в межах затверджених фінансових документів, і зобов`язане забезпечувати їх цільове, правомірне та економне використання.

Крім того, КНП "Зміївська ЦРЛ" як суб`єкт господарювання у сфері охорони здоров`я у межах своєї статутної діяльності здійснює підбір, прийняття на роботу та залучення працівників на підставі укладених трудових договорів (контрактів). Вступаючи у трудові правовідносини з підприємством, працівники набувають відповідного правового статусу та зобов`язуються сумлінно виконувати визначені трудовими договорами, посадовими інструкціями та локальними нормативними актами обов`язки, дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку, вимог трудової дисципліни та інших обов`язкових норм, що регулюють їх діяльність. У свою чергу, підприємство забезпечує належні умови праці, організацію робочого процесу, оплату праці та інші гарантії, передбачені законодавством, і має право вимагати від працівників належного, своєчасного та якісного виконання покладених на них трудових функцій.

Відповідно до посадової інструкції водія автотранспортних засобів КНП "Зміївська ЦРЛ", затвердженої 02.01.2025 директором медичного закладу ОСОБА_12 , встановлено, що ОСОБА_5 , обіймаючи зазначену посаду, зобов`язаний, зокрема, забезпечувати належне ведення встановленої обліково-звітної документації, пов`язаної з виконанням своїх службових обов`язків.

Згідно з визначеним у КНП "Зміївська ЦРЛ" порядком організації обліку робочого часу, ОСОБА_5 був уповноважений та ніс персональну відповідальність за складання табелів обліку використання робочого часу працівників, які перебували у його безпосередньому підпорядкуванні, внесення до них повних та достовірних відомостей щодо фактично відпрацьованого часу, а також за їх підписання як службовою особою, відповідальною за правильність і достовірність відображених у зазначених документах даних.

Таким чином, на ОСОБА_5 покладено обов`язок забезпечувати об`єктивність, повноту та достовірність первинної облікової документації, що є підставою для нарахування та виплати заробітної плати працівникам підприємства, а також не допускати внесення до неї завідомо неправдивих відомостей.

Разом із тим, з урахуванням покладених на нього обов`язків щодо організації обліку робочого часу підлеглих працівників, складання, перевірки та підписання табелів обліку використання робочого часу, а також інших первинних облікових документів, що використовуються як підстава для нарахування та виплати заробітної плати, ОСОБА_5 виконував організаційно-розпорядчі функції та є службовою особою у розумінні частини 3 статті 18 Кримінального кодексу України.

Також, не пізніше вересня 2022 року, ОСОБА_4 , який відповідно до наказу № 211-к від 07.12.2009 з 07.12.2009 призначений на посаду начальника технічного відділу КНП "Зміївська ЦРЛ", використовуючи своє службове становище всупереч інтересам служби, розпочав реалізацію протиправного механізму, спрямованого на безпідставне нарахування та виплату заробітної плати працівникам підприємства, які фактично не виконували покладених на них трудових обов`язків, що призводило до неправомірного використання коштів підприємства.

Відповідно до посадової інструкції начальника технічного відділу КНП "Зміївська ЦРЛ", затвердженої 02.01.2025 директором медичного закладу ОСОБА_12 , ОСОБА_4 , обіймаючи зазначену посаду, наділений організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями і зобов`язаний забезпечувати належне функціонування технічної служби підприємства.

Зокрема, до його службових обов`язків належить здійснення постійного контролю за діяльністю технічної служби, організація та координація роботи підпорядкованих працівників, управління персоналом відділу, включаючи розподіл функціональних обов`язків, раціональну розстановку кадрів з урахуванням їх кваліфікації та виробничої необхідності, а також забезпечення належних умов праці.

Крім того, ОСОБА_4 зобов`язаний організовувати робочий процес у відділі таким чином, щоб забезпечити своєчасне та якісне виконання покладених на технічну службу завдань і функцій, вживати заходів щодо підвищення ефективності праці, зміцнення трудової дисципліни та підвищення відповідальності працівників.

Також, на ОСОБА_4 покладено обов`язок неухильно дотримуватися та забезпечувати дотримання підпорядкованими працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку, вимог чинного законодавства України та локальних нормативних актів підприємства.

Відповідно до частини третьої статті 18 Кримінального кодексу України службовими особами є особи, які постійно, тимчасово або за спеціальним повноваженням здійснюють функції представників влади або місцевого самоврядування, а також особи, які обіймають посади, пов`язані з виконанням організаційно-розпорядчих та/або адміністративно-господарських функцій на підприємствах, в установах чи організаціях незалежно від форми власності. Отже, ОСОБА_4 також є службовою особою у розумінні закону.

Реалізуючи спільний задум, ОСОБА_5 , діючи з корисливих мотивів та за попередньою змовою з ОСОБА_4 , досяг із ним домовленості щодо спільного вчинення протиправних дій, пов`язаних із використанням службового становища всупереч інтересам служби, розподілом ролей між співучасниками та узгодженням спільних дій, спрямованих на досягнення єдиного протиправного результату.

Зокрема, ОСОБА_5 та ОСОБА_4 , кожен у межах наданих їм службових повноважень та маючи у підпорядкуванні працівників відповідних структурних підрозділів підприємства, заздалегідь узгодили спільні дії, спрямовані на використання службового становища всупереч інтересам служби з метою одержання неправомірної вигоди для себе та інших осіб. При цьому вони діяли за єдиним планом, виконуючи фактично однакові функції, однак у межах різних структурних підрозділів підприємства.

Відповідно до досягнутої домовленості, кожен із співучасників організовував та забезпечував функціонування протиправного механізму у підконтрольному йому підрозділі, що полягало у формальному оформленні трудових відносин з окремими особами без фактичного виконання ними трудових обов`язків, а також у створенні штучних, юридично значимих підстав для нарахування та подальшої виплати їм заробітної плати.

З метою реалізації вказаної схеми ОСОБА_5 та ОСОБА_4 координували свої дії, узгоджували порядок її функціонування, забезпечували внесення до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей, а також контролювали процес нарахування та виплати грошових коштів. При цьому, кожен із них, діючи у межах свого підрозділу, виконував тотожну роль, спрямовану на досягнення спільного протиправного результату.

Таким чином, дії ОСОБА_5 та ОСОБА_4 були об`єднані єдиним умислом, характеризувалися узгодженістю, взаємодоповнюваністю та спрямованістю на вчинення протиправних дій, пов`язаних із зловживанням службовим становищем.

Так, у безпосередньому підпорядкуванні ОСОБА_4 перебував ОСОБА_9 , який відповідно до наказу № 166-к від 21.09.2022 з 22.09.2022 призначений на посаду робітника з комплексного обслуговування й ремонту будівель технічного відділу КНП "Зміївська ЦРЛ" за особистою заявою, з укладенням трудового договору.

Відповідно до посадової інструкції робітника з комплексного обслуговування й ремонту будівель КНП "Зміївська ЦРЛ", затвердженої 22.09.2022 директором медичного закладу ОСОБА_15 , встановлено, що ОСОБА_9 , обіймаючи зазначену посаду, перебуває у безпосередньому підпорядкуванні начальника технічного відділу ОСОБА_4 , зобов`язаний виконувати його законні вказівки та розпорядження, а також дотримуватися встановленого режиму роботи.

Крім того, згідно з вимогами зазначеної посадової інструкції, ОСОБА_9 заборонено самовільно залишати робоче місце без дозволу безпосереднього керівника, що свідчить про наявність чітко визначених трудових обов`язків, контрольованість його діяльності та підзвітність керівництву.

Так, ОСОБА_4 , діючи з корисливих мотивів та за попередньою змовою з ОСОБА_9 , з метою використання свого службового становища всупереч інтересам служби та одержання неправомірної вигоди як для себе, так і для інших осіб, достовірно усвідомлюючи, що ОСОБА_9 фактично не виконує покладені на нього трудові обов`язки, організував та забезпечив створення умов для безпідставного нарахування та виплати йому заробітної плати.

Зокрема, будучи службовою особою, наділеною організаційно-розпорядчими функціями та повноваженнями щодо контролю за діяльністю підпорядкованих працівників, а також відповідальною за достовірність обліку робочого часу, ОСОБА_4 систематично вносив до офіційних документів, табелів обліку використання робочого часу, завідомо неправдиві відомості щодо нібито відпрацьованого ОСОБА_9 часу, після чого особисто підписував зазначені документи та передавав їх до бухгалтерського відділу КНП "Зміївська ЦРЛ".

В межах реалізації зазначеного механізму ОСОБА_4 були складені, підписані та передані до бухгалтерського відділу табелі обліку використання робочого часу за звітний період з 16.09.2022 по 16.10.2025, які містили завідомо неправдиві відомості щодо фактично відпрацьованого часу ОСОБА_9 , що у подальшому слугувало підставою для безпідставного нарахування та виплати заробітної плати та забезпечило можливість одержання неправомірної вигоди.

В подальшому вказані табелі використовувалися як підстава для нарахування та виплати заробітної плати, що призводило до безпідставного витрачання коштів підприємства, які перебувають у комунальній власності, та, відповідно, до отримання неправомірної вигоди.

З метою подальшого одержання неправомірної вигоди, розширення та забезпечення сталого функціонування зазначеного протиправного механізму ОСОБА_4 , діючи за попередньою змовою групою осіб спільно з ОСОБА_5 , а також за попередньою домовленістю з ОСОБА_6 та ОСОБА_7 , узгодив з ними спільні дії, спрямовані на використання службового становища всупереч інтересам служби та забезпечення незаконного отримання грошових коштів.

Так, ОСОБА_6 відповідно до наказу № 146-к від 03.09.2024 з 04.09.2024 призначений на посаду робітника з комплексного обслуговування й ремонту будівель та споруд технічного відділу КНП "Зміївська ЦРЛ" за направленням центру зайнятості, з укладенням трудового договору та набуттям статусу працівника підприємства.

ОСОБА_7 відповідно до наказу № 146-к від 03.09.2024 з 04.09.2024 призначений на аналогічну посаду робітника з комплексного обслуговування й ремонту будівель та споруд технічного відділу КНП "Зміївська ЦРЛ" за направленням центру зайнятості.

Відповідно до посадової інструкції робітника з комплексного обслуговування й ремонту будівель та споруд КНП "Зміївська ЦРЛ", затвердженої 02.01.2025 директором медичного закладу ОСОБА_12 , зазначені працівники, обіймаючи відповідні посади, перебували у безпосередньому підпорядкуванні начальника технічного відділу ОСОБА_4 , були зобов`язані виконувати його законні вказівки та розпорядження, а також дотримуватися встановленого режиму роботи та трудової дисципліни.

Таким чином, ОСОБА_6 та ОСОБА_7 , перебуваючи у безпосередньому підпорядкуванні ОСОБА_4 , достовірно усвідомлюючи характер покладених на них трудових обов`язків, а також специфіку діяльності КНП "Зміївська ЦРЛ" як комунального підприємства, що виконує публічно значущі функції у сфері охорони здоров`я та використовує майно і кошти, які є об`єктами комунальної власності або мають статус бюджетного фінансування, у тому числі кошти на оплату праці та відповідні нарахування, що формуються в межах затверджених фінансових документів і підлягають цільовому, правомірному та економному використанню, після досягнення домовленості з ОСОБА_4 свідомо проігнорували зазначені вимоги.

Діючи у подальшому за попередньою змовою групою осіб спільно з ОСОБА_4 та ОСОБА_5 , вони фактично припинили виконання покладених на них трудових обов`язків, не з`являлися на робочих місцях та не здійснювали передбачених функцій, водночас погодившись на використання їх як формально оформлених працівників у межах реалізації протиправного механізму.

Такі дії були спрямовані на створення умов для безпідставного нарахування та виплати заробітної плати за рахунок коштів підприємства з метою одержання неправомірної вигоди в інтересах ОСОБА_4 та ОСОБА_5 , чим забезпечувалося досягнення спільного протиправного результату.

Так, ОСОБА_4 складено та підписано табелі обліку використання робочого часу за наступні звітні періоди: з 01.01.2025 по 15.01.2025 (датований 15.01.2025); з 16.01.2025 по 31.01.2025 (датований 31.01.2025); з 01.02.2025 по 15.02.2025 (датований 17.02.2025); з 16.02.2025 по 28.02.2025 (датований 28.02.2025); з 01.03.2025 по 15.03.2025 (датований 15.03.2025); з 16.03.2025 по 31.03.2025 (датований 31.03.2025); з 01.04.2025 по 15.04.2025 (датований 15.04.2025); з 16.04.2025 по 30.04.2025 (датований 30.04.2025); з 01.05.2025 по 15.05.2025 (датований 15.05.2025); з 16.05.2025 по 31.05.2025 (датований 31.05.2025); з 01.06.2025 по 15.06.2025 (датований 16.06.2025); з 16.06.2025 по 30.06.2025 (датований 30.06.2025); з 01.07.2025 по 15.07.2025 (датований 16.07.2025); з 16.07.2025 по 31.07.2025 (датований 31.07.2025); з 01.08.2025 по 15.08.2025 (датований 15.08.2025); з 16.08.2025 по 31.08.2025 (датований 31.08.2025); з 01.09.2025 по 15.09.2025 (датований 15.09.2025); з 16.09.2025 по 30.09.2025 (датований 30.09.2025); з 01.10.2025 по 15.10.2025 (датований 15.10.2025).

У зазначених табелях ОСОБА_4 відобразив завідомо неправдиві відомості щодо нібито відпрацювання ОСОБА_7 та ОСОБА_6 робочого часу та виконання ними трудових обов`язків, тоді як фактично вони на робочих місцях не перебували та трудові функції не виконували.

На підставі вказаних табелів бухгалтерським відділом КНП "Зміївська центральна районна лікарня" здійснювалося нарахування та подальша виплата заробітної плати ОСОБА_7 та ОСОБА_6 за рахунок коштів підприємства.

При цьому, ОСОБА_5 , перебуваючи у попередній змові з ОСОБА_4 , повною мірою усвідомлював фактичні обставини залучення підпорядкованих ОСОБА_4 осіб до формального оформлення їх трудової діяльності, достовірно знав про відсутність виконання ними службових обов`язків, передбачав наслідки у вигляді безпідставного нарахування та виплати грошових коштів та, погоджуючись із настанням таких наслідків, сприяв подальшому функціонуванню узгодженого протиправного механізму.

Далі, ОСОБА_5 , діючи за попередньою змовою групою осіб спільно з ОСОБА_4 , узгодивши з ним спільний план протиправних дій, спрямованих на розширення та забезпечення функціонування механізму незаконного одержання грошових коштів, запровадив аналогічну протиправну схему щодо ОСОБА_8 .

Так, ОСОБА_8 , який відповідно до наказу № 225-к від 31.12.2024 з 01.01.2025 призначений на посаду водія автотранспортного засобу гаражу КНП "Зміївська ЦРЛ" за особистою заявою, з укладенням трудового договору.

Відповідно до посадової інструкції водія автотранспортних засобів КНП "Зміївська ЦРЛ", затвердженої 02.01.2025 директором медичного закладу ОСОБА_14 , встановлено, що ОСОБА_8 , обіймаючи зазначену посаду, зобов`язаний дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку лікарні.

Таким чином, ОСОБА_5 та ОСОБА_4 , діючи за попередньою змовою групою осіб, залучили до реалізації узгодженого протиправного механізму ОСОБА_8 , який був формально працевлаштований на посаду водія у КНП "Зміївська ЦРЛ".

ОСОБА_8 , усвідомлюючи характер покладених на нього трудових обов`язків, а також специфіку діяльності комунального підприємства, що виконує публічно значущі функції у сфері охорони здоров`я та використовує кошти і майно комунальної власності, у тому числі бюджетні кошти, призначені для оплати праці, після досягнення домовленості з ОСОБА_4 та ОСОБА_5 свідомо проігнорував вимоги щодо їх цільового, правомірного та економного використання.

Діючи у подальшому узгоджено з ОСОБА_4 та ОСОБА_5 , ОСОБА_8 фактично не виконував покладених на нього трудових обов`язків за посадою водія, не з`являвся на робочому місці та не здійснював передбачених функцій, водночас погодившись на використання його як формально оформленого працівника у межах реалізації протиправного механізму.

Зокрема, ОСОБА_5 , діючи узгоджено з ОСОБА_4 , з урахуванням розподілу ролей між учасниками групи, використовуючи наявні можливості впливу на організацію трудових відносин та облік робочого часу, забезпечив формальне оформлення трудових відносин із ОСОБА_8 без фактичного виконання останнім трудових обов`язків.

В подальшому ОСОБА_5 у взаємодії з ОСОБА_4 забезпечував внесення до офіційних документів, зокрема табелів обліку використання робочого часу, завідомо неправдивих відомостей щодо нібито відпрацювання ОСОБА_8 встановленого робочого часу, незважаючи на його фактичну відсутність на робочому місці та невиконання трудових функцій.

Так, ОСОБА_5 , усвідомлюючи протиправний характер своїх дій та достовірно знаючи, що ОСОБА_8 фактично не виконував покладені на нього трудові обов`язки, склав та підписав табелі обліку використання робочого часу КНП "Зміївська центральна районна лікарня", до яких вніс завідомо неправдиві відомості щодо відпрацювання зазначеною особою робочого часу.

Зокрема, ОСОБА_5 складено та підписано табелі обліку використання робочого часу за наступні звітні періоди: з 01.01.2025 по 15.01.2025, датований 16.01.2025; з 16.01.2025 по 31.01.2025, датований 31.01.2025; з 01.02.2025 по 15.02.2025, датований 17.02.2025; з 16.02.2025 по 28.02.2025, датований 28.02.2025; з 01.03.2025 по 15.03.2025, датований 17.03.2025; з 16.03.2025 по 31.03.2025, датований 31.03.2025; з 01.04.2025 по 15.04.2025, датований 16.04.2025; з 16.04.2025 по 30.04.2025, датований 30.04.2025; з 01.05.2025 по 15.05.2025, датований 16.05.2025; з 16.05.2025 по 31.05.2025, датований 31.05.2025; з 01.06.2025 по 15.06.2025, датований 16.06.2025; з 16.06.2025 по 30.06.2025, датований 30.06.2025; з 01.07.2025 по 15.07.2025, датований 16.07.2025; з 16.07.2025 по 31.07.2025, датований 31.07.2025; з 01.08.2025 по 15.08.2025, датований 15.08.2025; з 16.08.2025 по 31.08.2025, датований 31.08.2025; з 01.09.2025 по 15.09.2025, датований 15.09.2025; з 16.09.2025 по 30.09.2025, датований 30.09.2025; з 01.10.2025 по 15.10.2025, датований 16.10.2025.

На підставі зазначених табелів обліку використання робочого часу бухгалтерським відділом КНП "Зміївська центральна районна лікарня" здійснювалося нарахування та виплата заробітної плати ОСОБА_8 за рахунок коштів підприємства.

Такі дії, вчинені за попередньою змовою групою осіб, були спрямовані на створення умов для безпідставного нарахування та виплати грошових коштів за рахунок підприємства з метою одержання неправомірної вигоди в інтересах ОСОБА_4 та ОСОБА_5 , чим забезпечувалося досягнення спільного протиправного результату.

Крім того, ОСОБА_5 усвідомлював узгоджений характер дій із ОСОБА_4 , достовірно знав про відсутність фактичного виконання ОСОБА_8 трудових обов`язків, передбачав наслідки у вигляді безпідставного нарахування грошових коштів та, погоджуючись із їх настанням, забезпечував їх реалізацію шляхом належного документального оформлення.

Внаслідок реалізації вказаної схеми ОСОБА_9 у період з 22.09.2022 по 16.10.2025 було безпідставно нараховано заробітну плату у сумі 202 915 грн 68 коп., ОСОБА_6 у період з 04.09.2024 по 16.10.2025 - 86 759 грн 75 коп., ОСОБА_7 у період з 04.09.2024 по 16.10.2025 - 78 755 грн 46 коп., ОСОБА_8 у період з 01.01.2025 по 16.10.2025 - 60 800 грн 00 коп., що у загальній сумі становить 429 230 грн 89 коп., чим спричинено тяжкі наслідки охоронюваним законом інтересам юридичної особи публічного права.

Таким чином, ОСОБА_5 , діючи у складі групи осіб за попередньою змовою разом із ОСОБА_4 , з корисливих мотивів, використовуючи своє службове становище всупереч інтересам служби, брав участь в організації та забезпеченні функціонування протиправної схеми безпідставного нарахування та виплати заробітної плати, що призвело до незаконного витрачання коштів комунальної власності та спричинило тяжкі наслідки.

При цьому, ОСОБА_5 та ОСОБА_4 , діючи узгоджено та цілеспрямовано, повною мірою усвідомлювали суспільно небезпечний характер своїх дій, передбачали їх наслідки у вигляді безпідставного нарахування та виплати грошових коштів за рахунок підприємства і, прагнучи досягнення такого результату, організували та підтримували функціонування зазначеного протиправного механізму.

Досягнувши поставленої мети, яка полягала у систематичному незаконному отриманні грошових коштів та їх використанні всупереч інтересам служби, вони забезпечили стале функціонування цієї схеми, контролювали її реалізацію, координували дії залучених осіб та вживали заходів для належного документального оформлення фіктивної трудової діяльності, що у сукупності призвело до заподіяння істотної матеріальної шкоди та настання тяжких наслідків.

Зазначеними діями ОСОБА_5 вчинив зловживання службовим становищем, тобто умисне, вчинене за попередньою змовою групою осіб, з корисливих мотивів та з метою одержання неправомірної вигоди для себе та інших осіб, використання службовою особою свого службового становища всупереч інтересам служби, що спричинило тяжкі наслідки охоронюваним законом громадським інтересам.

2. ОСОБА_5 відповідно до наказу № 150-к від 25.09.2017 був зарахований на посаду водія автотранспортного засобу гаражу Комунального некомерційного підприємства "Зміївська центральна районна лікарня" Зміївської міської ради Харківської області та на момент описуваних подій обіймав зазначену посаду.

КНП "Зміївська ЦРЛ" є юридичною особою публічного права, створеною та такою, що діє відповідно до вимог чинного законодавства України, та здійснює діяльність на підставі Статуту Комунального некомерційного підприємства "Зміївська центральна районна лікарня" Зміївської міської ради Харківської області (код ЄДРПОУ 02003178), затвердженого рішенням ХLVII сесії Зміївської міської ради VIII скликання від 22 серпня 2023 року № 3013-ХLVII-VIII.

Відповідно до статутних положень підприємство перебуває у комунальній власності територіальної громади м. Зміїв Харківської області, а також використовує майно та кошти комунальної власності, у тому числі кошти на оплату праці та відповідні нарахування, що формуються в межах затверджених фінансових документів і підлягають цільовому, правомірному та економному використанню.

Відповідно до посадової інструкції водія автотранспортних засобів КНП "Зміївська ЦРЛ", затвердженої 02.01.2025 директором медичного закладу ОСОБА_12 , ОСОБА_5 , обіймаючи зазначену посаду, був зобов`язаний, зокрема, забезпечувати належне ведення встановленої обліково-звітної документації, пов`язаної з виконанням своїх службових обов`язків.

Згідно з визначеним у КНП "Зміївська ЦРЛ" порядком організації обліку робочого часу, ОСОБА_5 був уповноважений та ніс персональну відповідальність за складання табелів обліку використання робочого часу працівників, які перебували у його безпосередньому підпорядкуванні, внесення до них повних і достовірних відомостей щодо фактично відпрацьованого часу, а також за їх підписання як особою, відповідальною за правильність і достовірність відображених у зазначених документах даних.

Таким чином, на ОСОБА_5 покладено обов`язок забезпечувати об`єктивність, повноту та достовірність первинної облікової документації, яка є підставою для нарахування та виплати заробітної плати працівникам підприємства, а також не допускати внесення до неї завідомо неправдивих відомостей.

Разом із тим, з урахуванням покладених на нього обов`язків щодо складання, перевірки та підписання табелів обліку використання робочого часу, що використовуються як підстава для нарахування та виплати заробітної плати, ОСОБА_5 виконував організаційно-розпорядчі функції та є службовою особою у розумінні частини 3 статті 18 Кримінального кодексу України.

ОСОБА_8 відповідно до наказу № 225-к від 31.12.2024 з 01.01.2025 був призначений на посаду водія автотранспортного засобу гаражу КНП "Зміївська ЦРЛ" за особистою заявою, з укладенням трудового договору та набуттям статусу працівника підприємства.

Відповідно до посадової інструкції водія автотранспортних засобів КНП "Зміївська ЦРЛ", затвердженої 02.01.2025 директором медичного закладу ОСОБА_12 , ОСОБА_8 , обіймаючи зазначену посаду, був зобов`язаний дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку лікарні, виконувати покладені на нього трудові обов`язки та фактично здійснювати передбачені посадою функції.

Разом із тим, ОСОБА_5 , достовірно знаючи, що ОСОБА_8 фактично не виконує покладених на нього трудових обов`язків за посадою водія, не перебуває на робочому місці та не здійснює передбачених функцій, усвідомлюючи протиправний характер своїх дій, склав та підписав офіційні документи - табелі обліку використання робочого часу КНП "Зміївська центральна районна лікарня", до яких вніс завідомо неправдиві відомості щодо нібито відпрацювання ОСОБА_8 робочого часу.

Зокрема, ОСОБА_5 складено та підписано табелі обліку використання робочого часу за наступні звітні періоди: з 01.01.2025 по 15.01.2025, датований 16.01.2025; з 16.01.2025 по 31.01.2025, датований 31.01.2025; з 01.02.2025 по 15.02.2025, датований 17.02.2025; з 16.02.2025 по 28.02.2025, датований 28.02.2025; з 01.03.2025 по 15.03.2025, датований 17.03.2025; з 16.03.2025 по 31.03.2025, датований 31.03.2025; з 01.04.2025 по 15.04.2025, датований 16.04.2025; з 16.04.2025 по 30.04.2025, датований 30.04.2025; з 01.05.2025 по 15.05.2025, датований 16.05.2025; з 16.05.2025 по 31.05.2025, датований 31.05.2025; з 01.06.2025 по 15.06.2025, датований 16.06.2025; з 16.06.2025 по 30.06.2025, датований 30.06.2025; з 01.07.2025 по 15.07.2025, датований 16.07.2025; з 16.07.2025 по 31.07.2025, датований 31.07.2025; з 01.08.2025 по 15.08.2025, датований 15.08.2025; з 16.08.2025 по 31.08.2025, датований 31.08.2025; з 01.09.2025 по 15.09.2025, датований 15.09.2025; з 16.09.2025 по 30.09.2025, датований 30.09.2025; з 01.10.2025 по 15.10.2025, датований 16.10.2025.

В зазначених табелях ОСОБА_5 відобразив завідомо неправдиві відомості щодо нібито відпрацювання ОСОБА_8 робочого часу та виконання ним трудових обов`язків, тоді як фактично останній на робочому місці не перебував та трудові функції не виконував.

Після складання та підписання зазначених табелів ОСОБА_5 подавав їх до бухгалтерського відділу КНП "Зміївська центральна районна лікарня" як належні офіційні документи, що містять достовірні відомості про використання робочого часу працівника, хоча насправді внесені до них дані не відповідали дійсності.

На підставі зазначених табелів обліку використання робочого часу бухгалтерським відділом КНП "Зміївська центральна районна лікарня" здійснювалося нарахування та виплата заробітної плати ОСОБА_8 за рахунок коштів підприємства.

Таким чином, ОСОБА_5 , будучи службовою особою, достовірно знаючи про відсутність фактичного виконання ОСОБА_8 трудових обов`язків, діючи з метою створення формальних підстав для нарахування та виплати останньому заробітної плати, склав, підписав та видав офіційні документи, а саме табелі обліку використання робочого часу, до яких вніс завідомо неправдиві відомості щодо відпрацьованого ОСОБА_8 часу.

При цьому, ОСОБА_5 повною мірою усвідомлював, що табелі обліку використання робочого часу є офіційними документами, які підтверджують фактичне виконання працівником трудових обов`язків, використовуються для обліку робочого часу, а також є безпосередньою підставою для нарахування та виплати заробітної плати. Незважаючи на це, він вніс до них відомості, які завідомо не відповідали дійсності, після чого підписав та подав зазначені документи для подальшого використання за призначенням.

Отже, ОСОБА_5 вчинив внесення службовою особою до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей, складання та видачу завідомо неправдивих офіційних документів.

Зазначеними діями ОСОБА_5 вчинив службове підроблення, тобто складання та видачу службовою особою завідомо неправдивих офіційних документів, а також внесення до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей, що полягає у відображенні недостовірної інформації щодо фактичного виконання працівниками трудових обов`язків та їх перебування на робочих місцях, з подальшим використанням таких документів як підстави для здійснення юридично значимих дій.

Стосовно ОСОБА_6

ОСОБА_6 відповідно до наказу № 146-к від 03.09.2024 з 04.09.2024 призначений на посаду робітника з комплексного обслуговування й ремонту будівель та споруд технічного відділу Комунального некомерційного підприємства "Зміївська центральна районна лікарня" Зміївської міської ради Харківської області, за направленням центру зайнятості, з укладенням трудового договору та набуттям статусу працівника підприємства.

КНП "Зміївська ЦРЛ" є юридичною особою публічного права (комунальним некомерційним підприємством), створеною та такою, що діє відповідно до вимог чинного законодавства України, здійснює господарську та медичну діяльність на підставі Статуту (код ЄДРПОУ 02003178), затвердженого рішенням ХLVII сесії Зміївської міської ради VIII скликання від 22 серпня 2023 року № 3013-ХLVII-VIII. Відповідно до статутних положень підприємство перебуває у комунальній власності територіальної громади м. Зміїв Харківської області, а органом управління підприємством є Зміївська міська рада Харківської області, яка здійснює управління та контроль за його діяльністю.

Як комунальне підприємство, що виконує публічно значущі функції у сфері охорони здоров`я, КНП "Зміївська ЦРЛ" використовує майно та кошти комунальної власності, у тому числі кошти на оплату праці та відповідні нарахування, що формуються в межах затверджених фінансових документів і підлягають виключно цільовому, правомірному та економному використанню, оскільки такі кошти призначені для забезпечення належного функціонування закладу охорони здоров`я та реалізації гарантованих державою прав громадян на медичну допомогу.

Вступаючи у трудові правовідносини з підприємством, ОСОБА_6 набув статусу працівника та був зобов`язаний сумлінно виконувати визначені трудовим договором і посадовою інструкцією обов`язки, дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку, трудової дисципліни та інших локальних нормативних актів підприємства, а також забезпечувати належне та ефективне виконання покладених на нього трудових функцій.

Так, безпосереднім керівником ОСОБА_6 був ОСОБА_4 , який відповідно до наказу № 211-к від 07.12.2009 обіймає посаду начальника технічного відділу КНП "Зміївська ЦРЛ" та наділений організаційно-розпорядчими й адміністративно-господарськими функціями, зокрема повноваженнями щодо організації роботи підпорядкованих працівників, контролю за виконанням ними трудових обов`язків, ведення обліку робочого часу та забезпечення достовірності відповідної документації.

Відповідно до частини третьої статті 18 Кримінального кодексу України службовими (посадовими) особами є особи, які постійно, тимчасово або за спеціальним повноваженням здійснюють функції представників влади або місцевого самоврядування, а також особи, які обіймають посади, пов`язані з виконанням організаційно-розпорядчих та/або адміністративно-господарських функцій на підприємствах, в установах чи організаціях незалежно від форми власності.

Не пізніше вересня 2024 року, ОСОБА_4 , використовуючи надані йому службові повноваження всупереч інтересам служби, організував протиправний механізм, спрямований на безпідставне нарахування та виплату заробітної плати працівникам підприємства, які фактично не виконували покладених на них трудових обов`язків, з метою одержання неправомірної вигоди.

Зазначений механізм передбачав підбір та залучення осіб до формального працевлаштування у підпорядкованому йому структурному підрозділі без реального наміру забезпечення виконання ними трудових функцій, створення умов для їх фактичної відсутності на робочих місцях, а також використання їх як формально оформлених працівників.

Реалізація цього механізму включала систематичне внесення ОСОБА_4 до офіційних документів - табелів обліку використання робочого часу - завідомо неправдивих відомостей щодо нібито відпрацьованого такими працівниками часу та виконання ними трудових обов`язків, їх підписання як службовою особою, відповідальною за достовірність обліку, та подальше подання до бухгалтерського відділу підприємства.

Крім того, вказаний механізм передбачав узгодження дій із такими працівниками, які, усвідомлюючи протиправний характер своїх дій, фактично не виконували покладених на них обов`язків, однак погоджувалися на використання їх як формально оформлених працівників з метою створення підстав для нарахування їм заробітної плати.

Таким чином, ОСОБА_4 заздалегідь спланував та забезпечив функціонування системи, що полягала у штучному створенні юридичних підстав для безпідставного нарахування та подальшої виплати грошових коштів за рахунок підприємства, використовуючи підконтрольних працівників, офіційні документи та службові повноваження, що у сукупності забезпечувало можливість стабільного отримання неправомірної вигоди.

В подальшому, ОСОБА_6 , перебуваючи у безпосередньому підпорядкуванні ОСОБА_4 , усвідомлюючи характер покладених на нього обов`язків та протиправну сутність запропонованих дій, вступив із ним у попередню змову, спрямовану на реалізацію зазначеного механізму.

Відповідно до досягнутої домовленості ОСОБА_6 погодився на формальне перебування у трудових відносинах із підприємством без фактичного виконання трудових обов`язків, а ОСОБА_4 забезпечував створення штучних підстав для нарахування та виплати йому заробітної плати.

Після досягнення вказаної домовленості ОСОБА_6 , достовірно знаючи про необхідність виконання трудових функцій, фактично їх не виконував, на робочому місці не перебував та передбачених посадою функцій не здійснював, при цьому погодившись на використання себе як формально оформленого працівника.

ОСОБА_6 був обізнаний із тим, що КНП "Зміївська ЦРЛ" використовує кошти комунальної власності, у тому числі кошти на оплату праці, які підлягають виключно цільовому та законному використанню, однак свідомо проігнорував ці вимоги та погодився на участь у протиправній схемі.

З метою реалізації узгодженого механізму ОСОБА_4 , використовуючи свої службові повноваження, склав та підписав табелі обліку використання робочого часу, до яких вніс завідомо неправдиві відомості щодо нібито відпрацювання ОСОБА_6 робочого часу та виконання ним трудових обов`язків.

Зокрема, у табелях обліку використання робочого часу за період з 01.01.2025 по 15.10.2025 відображено завідомо неправдиві відомості щодо нібито відпрацювання ОСОБА_6 робочого часу за наступні звітні періоди: з 01.01.2025 по 15.01.2025; з 16.01.2025 по 31.01.2025; з 01.02.2025 по 15.02.2025; з 16.02.2025 по 28.02.2025; з 01.03.2025 по 15.03.2025; з 16.03.2025 по 31.03.2025; з 01.04.2025 по 15.04.2025; з 16.04.2025 по 30.04.2025; з 01.05.2025 по 15.05.2025; з 16.05.2025 по 31.05.2025; з 01.06.2025 по 15.06.2025; з 16.06.2025 по 30.06.2025; з 01.07.2025 по 15.07.2025; з 16.07.2025 по 31.07.2025; з 01.08.2025 по 15.08.2025; з 16.08.2025 по 31.08.2025; з 01.09.2025 по 15.09.2025; з 16.09.2025 по 30.09.2025; з 01.10.2025 по 15.10.2025.

Зазначені табелі у подальшому подані до бухгалтерського відділу КНП "Зміївська центральна районна лікарня" та використані як підстава для нарахування і виплати заробітної плати ОСОБА_6 , незважаючи на фактичну відсутність виконання ним трудових обов`язків.

Внаслідок реалізації зазначеного протиправного механізму ОСОБА_6 у період з 04.09.2024 по 16.10.2025 було безпідставно нараховано грошові кошти у сумі 86 759 грн 75 коп., що спричинило тяжкі наслідки охоронюваним законом інтересам юридичної особи публічного права.

Таким чином, ОСОБА_6 , діючи за попередньою змовою з ОСОБА_4 , усвідомлюючи фактичну відсутність виконання ним трудових функцій, погодившись на участь у зазначеній протиправній схемі та використання себе як формально оформленого працівника, створив умови для внесення до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей та подальшого безпідставного нарахування і виплати грошових коштів.

Своїми діями ОСОБА_6 умисно усував перешкоди та сприяв ОСОБА_4 у використанні службового становища всупереч інтересам служби, оскільки його поведінка полягала у погодженні на участь у протиправному механізмі, невиконанні трудових обов`язків, прийнятті статусу формально оформленого працівника та одержанні грошових коштів без законних підстав.

ОСОБА_6 усвідомлював, що його дії полегшують вчинення кримінального правопорушення, передбачав наслідки у вигляді безпідставного нарахування та виплати грошових коштів за рахунок підприємства та, погоджуючись із цим, сприяв їх настанню.

Зазначеними діями ОСОБА_6 вчинив пособництво у використанні службовою особою свого службового становища всупереч інтересам служби, вчиненому за попередньою змовою групою осіб, з метою одержання неправомірної вигоди для службової особи та інших осіб, що спричинило тяжкі наслідки охоронюваним законом громадським інтересам.

Стосовно ОСОБА_7

ОСОБА_7 відповідно до наказу № 146-к від 03.09.2024 з 04.09.2024 призначений на посаду робітника з комплексного обслуговування й ремонту будівель та споруд технічного відділу Комунального некомерційного підприємства "Зміївська центральна районна лікарня" Зміївської міської ради Харківської області за направленням центру зайнятості, з укладенням трудового договору та набуттям статусу працівника підприємства.

КНП "Зміївська ЦРЛ" є юридичною особою публічного права (комунальним некомерційним підприємством), створеною та такою, що діє відповідно до вимог чинного законодавства України, здійснює господарську та медичну діяльність на підставі Статуту (код ЄДРПОУ 02003178), затвердженого рішенням ХLVII сесії Зміївської міської ради VIII скликання від 22 серпня 2023 року № 3013-ХLVII-VIII. Відповідно до статутних положень підприємство перебуває у комунальній власності територіальної громади м. Зміїв Харківської області, а органом управління підприємством є Зміївська міська рада Харківської області, яка здійснює управління та контроль за його діяльністю.

Як комунальне підприємство, що виконує публічно значущі функції у сфері охорони здоров`я, КНП "Зміївська ЦРЛ" використовує майно та кошти комунальної власності, у тому числі кошти на оплату праці та відповідні нарахування, що формуються в межах затверджених фінансових документів і підлягають виключно цільовому, правомірному та економному використанню, оскільки такі кошти призначені для забезпечення належного функціонування закладу охорони здоров`я та реалізації гарантованих державою прав громадян на медичну допомогу.

Вступаючи у трудові правовідносини з підприємством, ОСОБА_7 набув статусу працівника та був зобов`язаний сумлінно виконувати визначені трудовим договором і посадовою інструкцією обов`язки, дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку, трудової дисципліни та інших локальних нормативних актів підприємства, а також забезпечувати належне та ефективне виконання покладених на нього трудових функцій.

Безпосереднім керівником ОСОБА_7 був ОСОБА_4 , який відповідно до наказу № 211-к від 07.12.2009 обіймає посаду начальника технічного відділу КНП "Зміївська ЦРЛ" та наділений організаційно-розпорядчими й адміністративно-господарськими функціями, зокрема повноваженнями щодо організації роботи підпорядкованих працівників, контролю за виконанням ними трудових обов`язків, ведення обліку робочого часу та забезпечення достовірності відповідної документації.

Відповідно до частини третьої статті 18 Кримінального кодексу України службовими (посадовими) особами є особи, які постійно, тимчасово або за спеціальним повноваженням здійснюють функції представників влади або місцевого самоврядування, а також особи, які обіймають посади, пов`язані з виконанням організаційно-розпорядчих та/або адміністративно-господарських функцій на підприємствах, в установах чи організаціях незалежно від форми власності.

Не пізніше вересня 2024 року, ОСОБА_4 , використовуючи надані йому службові повноваження всупереч інтересам служби, організував протиправний механізм, спрямований на безпідставне нарахування та виплату заробітної плати працівникам підприємства, які фактично не виконували покладених на них трудових обов`язків, з метою одержання неправомірної вигоди.

Зазначений механізм передбачав підбір та залучення осіб до формального працевлаштування у підпорядкованому йому структурному підрозділі без реального наміру забезпечення виконання ними трудових функцій, створення умов для їх фактичної відсутності на робочих місцях, а також використання їх як формально оформлених працівників.

Реалізація цього механізму включала систематичне внесення ОСОБА_4 до офіційних документів - табелів обліку використання робочого часу - завідомо неправдивих відомостей щодо нібито відпрацьованого такими працівниками часу та виконання ними трудових обов`язків, їх підписання як службовою особою, відповідальною за достовірність обліку, та подальше подання до бухгалтерського відділу підприємства.

Крім того, вказаний механізм передбачав узгодження дій із такими працівниками, які, усвідомлюючи протиправний характер своїх дій, фактично не виконували покладених на них обов`язків, однак погоджувалися на використання їх як формально оформлених працівників з метою створення підстав для нарахування їм заробітної плати.

Таким чином, ОСОБА_4 заздалегідь спланував та забезпечив функціонування системи, що полягала у штучному створенні юридичних підстав для безпідставного нарахування та подальшої виплати грошових коштів за рахунок підприємства, використовуючи підконтрольних працівників, офіційні документи та службові повноваження, що у сукупності забезпечувало можливість стабільного отримання неправомірної вигоди.

В подальшому, ОСОБА_7 , перебуваючи у безпосередньому підпорядкуванні ОСОБА_4 , усвідомлюючи характер покладених на нього обов`язків та протиправну сутність запропонованих дій, вступив із ним у попередню змову, спрямовану на реалізацію зазначеного механізму.

Відповідно до досягнутої домовленості ОСОБА_7 погодився на формальне перебування у трудових відносинах із підприємством без фактичного виконання трудових обов`язків, а ОСОБА_4 забезпечував створення штучних підстав для нарахування та виплати йому заробітної плати.

Після досягнення вказаної домовленості ОСОБА_7 , достовірно знаючи про необхідність виконання трудових функцій, фактично їх не виконував, на робочому місці не перебував та передбачених посадою функцій не здійснював, при цьому погодившись на використання себе як формально оформленого працівника.

ОСОБА_7 був обізнаний із тим, що КНП "Зміївська ЦРЛ" використовує кошти комунальної власності, у тому числі кошти на оплату праці, які підлягають виключно цільовому та законному використанню, однак свідомо проігнорував ці вимоги та погодився на участь у протиправній схемі.

З метою реалізації узгодженого механізму ОСОБА_4 , використовуючи свої службові повноваження, склав та підписав табелі обліку використання робочого часу, до яких вніс завідомо неправдиві відомості щодо нібито відпрацювання ОСОБА_7 робочого часу та виконання ним трудових обов`язків.

Зокрема, у табелях обліку використання робочого часу за період з 01.01.2025 по 15.10.2025 відображено завідомо неправдиві відомості щодо нібито відпрацювання ОСОБА_7 робочого часу за наступні звітні періоди: з 01.01.2025 по 15.01.2025; з 16.01.2025 по 31.01.2025; з 01.02.2025 по 15.02.2025; з 16.02.2025 по 28.02.2025; з 01.03.2025 по 15.03.2025; з 16.03.2025 по 31.03.2025; з 01.04.2025 по 15.04.2025; з 16.04.2025 по 30.04.2025; з 01.05.2025 по 15.05.2025; з 16.05.2025 по 31.05.2025; з 01.06.2025 по 15.06.2025; з 16.06.2025 по 30.06.2025; з 01.07.2025 по 15.07.2025; з 16.07.2025 по 31.07.2025; з 01.08.2025 по 15.08.2025; з 16.08.2025 по 31.08.2025; з 01.09.2025 по 15.09.2025; з 16.09.2025 по 30.09.2025; з 01.10.2025 по 15.10.2025.

Зазначені табелі у подальшому подані до бухгалтерського відділу КНП "Зміївська центральна районна лікарня" та використані як підстава для нарахування і виплати заробітної плати ОСОБА_7 , незважаючи на фактичну відсутність виконання ним трудових обов`язків.

Внаслідок реалізації зазначеного протиправного механізму ОСОБА_7 у період з 04.09.2024 по 16.10.2025 було безпідставно нараховано грошові кошти у сумі 78 755 грн 46 коп., що спричинило тяжкі наслідки охоронюваним законом інтересам юридичної особи публічного права.

Таким чином, ОСОБА_7 , діючи за попередньою змовою з ОСОБА_4 , усвідомлюючи фактичну відсутність виконання ним трудових функцій, погодившись на участь у зазначеній протиправній схемі та використання себе як формально оформленого працівника, створив умови для внесення до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей та подальшого безпідставного нарахування і виплати грошових коштів.

Своїми діями ОСОБА_7 умисно усував перешкоди та сприяв ОСОБА_4 у використанні службового становища всупереч інтересам служби, оскільки його поведінка полягала у погодженні на участь у протиправному механізмі, невиконанні трудових обов`язків, прийнятті статусу формально оформленого працівника та одержанні грошових коштів без законних підстав.

ОСОБА_7 усвідомлював, що його дії полегшують вчинення кримінального правопорушення, передбачав наслідки у вигляді безпідставного нарахування та виплати грошових коштів за рахунок підприємства та, погоджуючись із цим, сприяв їх настанню.

Зазначеними діями ОСОБА_7 вчинив пособництво у використанні службовою особою свого службового становища всупереч інтересам служби, вчиненому за попередньою змовою групою осіб, з метою одержання неправомірної вигоди для службової особи та інших осіб, що спричинило тяжкі наслідки охоронюваним законом громадським інтересам.

Стосовно ОСОБА_8

ОСОБА_8 відповідно до наказу № 225-к від 31.12.2024 з 01.01.2025 призначений на посаду водія автотранспортного засобу гаражу Комунального некомерційного підприємства "Зміївська центральна районна лікарня" Зміївської міської ради Харківської області за особистою заявою, з укладенням трудового договору та набуттям статусу працівника підприємства.

КНП "Зміївська ЦРЛ" є юридичною особою публічного права (комунальним некомерційним підприємством), створеною та такою, що діє відповідно до вимог чинного законодавства України, здійснює господарську та медичну діяльність на підставі Статуту (код ЄДРПОУ 02003178), затвердженого рішенням ХLVII сесії Зміївської міської ради VIII скликання від 22 серпня 2023 року № 3013-ХLVII-VIII. Відповідно до статутних положень підприємство перебуває у комунальній власності територіальної громади м. Зміїв Харківської області, а органом управління підприємством є Зміївська міська рада Харківської області, яка здійснює управління та контроль за його діяльністю.

Як комунальне підприємство, що виконує публічно значущі функції у сфері охорони здоров`я, КНП "Зміївська ЦРЛ" використовує майно та кошти комунальної власності, у тому числі кошти на оплату праці та відповідні нарахування, що формуються в межах затверджених фінансових документів і підлягають виключно цільовому, правомірному та економному використанню, оскільки такі кошти призначені для забезпечення належного функціонування закладу охорони здоров`я та реалізації гарантованих державою прав громадян на медичну допомогу.

Вступаючи у трудові правовідносини з підприємством, ОСОБА_8 набув статусу працівника та був зобов`язаний сумлінно виконувати визначені трудовим договором і посадовою інструкцією обов`язки, дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку, трудової дисципліни, забезпечувати належне виконання покладених на нього функцій водія автотранспортного засобу, а також неухильно дотримуватися вимог чинного законодавства та локальних нормативних актів підприємства.

Безпосереднім керівником ОСОБА_8 був ОСОБА_5 , який відповідно до наказу № 150-к від 25.09.2017 обіймає посаду водія автотранспортного засобу гаражу КНП "Зміївська ЦРЛ" та, з урахуванням покладених на нього обов`язків, наділений організаційно-розпорядчими функціями, зокрема повноваженнями щодо організації роботи підпорядкованих працівників, ведення обліку їх робочого часу, складання, перевірки та підписання табелів обліку використання робочого часу, а також забезпечення достовірності відомостей, що вносяться до таких документів.

З огляду на зазначене, ОСОБА_5 був відповідальним за об`єктивність, повноту та достовірність первинної облікової документації, яка є підставою для нарахування та виплати заробітної плати працівникам підприємства, а відтак виконував організаційно-розпорядчі функції та є службовою особою у розумінні частини 3 статті 18 Кримінального кодексу України.

Не пізніше січня 2025 року, ОСОБА_5 , діючи всупереч інтересам служби, з використанням наданих йому повноважень, організував у підконтрольному йому підрозділі протиправний механізм, спрямований на безпідставне нарахування та виплату заробітної плати працівникам, які фактично не виконували покладених на них трудових обов`язків, за своєю суттю аналогічний механізму, запровадженому ОСОБА_4 .

Зазначений механізм передбачав формальне оформлення трудових відносин із окремими особами без реального наміру забезпечення виконання ними трудових функцій, створення умов для їх фактичної відсутності на робочих місцях, узгодження з такими особами їх участі у протиправній діяльності, а також забезпечення внесення до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей щодо нібито відпрацьованого ними часу.

В подальшому ОСОБА_8 , перебуваючи у безпосередньому підпорядкуванні ОСОБА_5 , достовірно усвідомлюючи характер покладених на нього обов`язків, специфіку діяльності підприємства як суб`єкта, що використовує кошти комунальної власності, а також протиправну сутність запропонованих дій, вступив із ОСОБА_5 у попередню змову, спрямовану на реалізацію зазначеного механізму.

Відповідно до досягнутої домовленості ОСОБА_8 погодився на формальне перебування у трудових відносинах із підприємством без фактичного виконання трудових обов`язків, усвідомлюючи, що його діяльність використовуватиметься виключно як формальна підстава для нарахування та отримання грошових коштів.

Після досягнення зазначеної домовленості ОСОБА_8 , достовірно знаючи про необхідність виконання трудових функцій за посадою водія, умисно їх не виконував, на робочому місці не перебував, службові завдання не виконував, виїздів транспортним засобом не здійснював та фактично був відсутній у процесі трудової діяльності підприємства, при цьому погодившись на використання себе як формально оформленого працівника.

ОСОБА_8 був обізнаний із тим, що КНП "Зміївська ЦРЛ" використовує кошти комунальної власності, у тому числі кошти на оплату праці, які підлягають виключно цільовому та законному використанню, однак свідомо проігнорував ці вимоги та погодився на участь у протиправній схемі.

З метою реалізації узгодженого механізму ОСОБА_5 , використовуючи надані йому повноваження, систематично складав та підписував табелі обліку використання робочого часу, до яких вносив завідомо неправдиві відомості щодо нібито відпрацювання ОСОБА_8 встановленого робочого часу та виконання ним трудових обов`язків.

Зокрема, у табелях обліку використання робочого часу за період з 01.01.2025 по 16.10.2025 відображено завідомо неправдиві відомості щодо нібито відпрацювання ОСОБА_8 робочого часу за наступні звітні періоди: з 01.01.2025 по 15.01.2025; з 16.01.2025 по 31.01.2025; з 01.02.2025 по 15.02.2025; з 16.02.2025 по 28.02.2025; з 01.03.2025 по 15.03.2025; з 16.03.2025 по 31.03.2025; з 01.04.2025 по 15.04.2025; з 16.04.2025 по 30.04.2025; з 01.05.2025 по 15.05.2025; з 16.05.2025 по 31.05.2025; з 01.06.2025 по 15.06.2025; з 16.06.2025 по 30.06.2025; з 01.07.2025 по 15.07.2025; з 16.07.2025 по 31.07.2025; з 01.08.2025 по 15.08.2025; з 16.08.2025 по 31.08.2025; з 01.09.2025 по 15.09.2025; з 16.09.2025 по 30.09.2025; з 01.10.2025 по 15.10.2025.

Зазначені табелі у подальшому подані до бухгалтерського відділу КНП "Зміївська центральна районна лікарня" та використані як підстава для нарахування та виплати заробітної плати ОСОБА_8 , незважаючи на фактичну відсутність виконання ним трудових обов`язків.

Внаслідок реалізації зазначеного протиправного механізму ОСОБА_8 у період з 01.01.2025 по 16.10.2025 було безпідставно нараховано грошові кошти у сумі 60 800 грн 00 коп., що спричинило тяжкі наслідки охоронюваним законом інтересам юридичної особи публічного права.

Таким чином, ОСОБА_8 , діючи за попередньою змовою з ОСОБА_5 , усвідомлюючи фактичну відсутність виконання ним трудових функцій, погодившись на участь у зазначеній протиправній схемі та використання себе як формально оформленого працівника, створив необхідні умови для внесення до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей та подальшого безпідставного нарахування і виплати грошових коштів.

Своїми діями ОСОБА_8 умисно усував перешкоди та сприяв ОСОБА_5 у використанні службового становища всупереч інтересам служби, оскільки його поведінка полягала у свідомому невиконанні трудових обов`язків, погодженні на участь у протиправному механізмі, прийнятті статусу формально оформленого працівника та одержанні грошових коштів без законних підстав.

ОСОБА_8 усвідомлював узгоджений характер дій із ОСОБА_5 , передбачав наслідки у вигляді безпідставного нарахування та виплати грошових коштів за рахунок підприємства, розумів, що його поведінка полегшує вчинення кримінального правопорушення службовою особою, та, погоджуючись із цим, сприяв їх настанню.

Зазначеними діями ОСОБА_8 вчинив пособництво у використанні службовою особою свого службового становища всупереч інтересам служби, вчиненому за попередньою змовою групою осіб, з метою одержання неправомірної вигоди для службової особи та інших осіб, що спричинило тяжкі наслідки охоронюваним законом громадським інтересам.

Стосовно ОСОБА_9

ОСОБА_9 відповідно до наказу № 166-к від 21.09.2022 з 22.09.2022 призначений на посаду робітника з комплексного обслуговування й ремонту будівель технічного відділу Комунального некомерційного підприємства "Зміївська центральна районна лікарня" Зміївської міської ради Харківської області за особистою заявою, з укладенням трудового договору та набуттям статусу працівника підприємства.

КНП "Зміївська ЦРЛ" є юридичною особою публічного права (комунальним некомерційним підприємством), створеною та такою, що діє відповідно до вимог чинного законодавства України, здійснює господарську та медичну діяльність на підставі Статуту (код ЄДРПОУ 02003178), затвердженого рішенням ХLVII сесії Зміївської міської ради VIII скликання від 22 серпня 2023 року № 3013-ХLVII-VIII. Відповідно до статутних положень підприємство перебуває у комунальній власності територіальної громади м. Зміїв Харківської області, а органом управління підприємством є Зміївська міська рада Харківської області, яка здійснює управління та контроль за його діяльністю.

Як комунальне підприємство, що виконує публічно значущі функції у сфері охорони здоров`я, КНП "Зміївська ЦРЛ" використовує майно та кошти комунальної власності, у тому числі кошти на оплату праці та відповідні нарахування, що формуються в межах затверджених фінансових документів і підлягають виключно цільовому, правомірному та економному використанню, оскільки такі кошти призначені для забезпечення належного функціонування закладу охорони здоров`я та реалізації гарантованих державою прав громадян на медичну допомогу.

Вступаючи у трудові правовідносини з підприємством, ОСОБА_9 набув статусу працівника та був зобов`язаний сумлінно виконувати визначені трудовим договором і посадовою інструкцією обов`язки, дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку, трудової дисципліни та інших локальних нормативних актів підприємства, а також забезпечувати належне та ефективне виконання покладених на нього трудових функцій.

Безпосереднім керівником ОСОБА_9 був ОСОБА_4 , який відповідно до наказу № 211-к від 07.12.2009 обіймає посаду начальника технічного відділу КНП "Зміївська ЦРЛ" та наділений організаційно-розпорядчими й адміністративно-господарськими функціями, зокрема повноваженнями щодо організації роботи підпорядкованих працівників, контролю за виконанням ними трудових обов`язків, ведення обліку робочого часу та забезпечення достовірності відповідної документації.

Відповідно до частини третьої статті 18 Кримінального кодексу України службовими (посадовими) особами є особи, які постійно, тимчасово або за спеціальним повноваженням здійснюють функції представників влади або місцевого самоврядування, а також особи, які обіймають посади, пов`язані з виконанням організаційно-розпорядчих та/або адміністративно-господарських функцій на підприємствах, в установах чи організаціях незалежно від форми власності.

Не пізніше вересня 2022 року, ОСОБА_4 , використовуючи надані йому службові повноваження всупереч інтересам служби, організував протиправний механізм, спрямований на безпідставне нарахування та виплату заробітної плати працівникам підприємства, які фактично не виконували покладених на них трудових обов`язків, з метою одержання неправомірної вигоди.

Зазначений механізм передбачав підбір та залучення осіб до формального працевлаштування у підпорядкованому йому структурному підрозділі без реального наміру забезпечення виконання ними трудових функцій, створення умов для їх фактичної відсутності на робочих місцях, а також використання їх як формально оформлених працівників.

Реалізація цього механізму включала систематичне внесення ОСОБА_4 до офіційних документів - табелів обліку використання робочого часу - завідомо неправдивих відомостей щодо нібито відпрацьованого такими працівниками часу та виконання ними трудових обов`язків, їх підписання як службовою особою, відповідальною за достовірність обліку, та подальше подання до бухгалтерського відділу підприємства.

Крім того, вказаний механізм передбачав узгодження дій із такими працівниками, які, усвідомлюючи протиправний характер своїх дій, фактично не виконували покладених на них обов`язків, однак погоджувалися на використання їх як формально оформлених працівників з метою створення підстав для нарахування їм заробітної плати.

Таким чином, ОСОБА_4 заздалегідь спланував та забезпечив функціонування системи, що полягала у штучному створенні юридичних підстав для безпідставного нарахування та подальшої виплати грошових коштів за рахунок підприємства, використовуючи підконтрольних працівників, офіційні документи та службові повноваження, що у сукупності забезпечувало можливість стабільного отримання неправомірної вигоди.

В подальшому ОСОБА_9 , перебуваючи у безпосередньому підпорядкуванні ОСОБА_4 , усвідомлюючи характер покладених на нього обов`язків та протиправну сутність запропонованих дій, вступив із ним у попередню змову, спрямовану на реалізацію зазначеного механізму.

Відповідно до досягнутої домовленості ОСОБА_9 погодився на формальне перебування у трудових відносинах із підприємством без фактичного виконання трудових обов`язків, а ОСОБА_4 забезпечував створення штучних підстав для нарахування та виплати йому заробітної плати.

Після досягнення вказаної домовленості ОСОБА_9 , достовірно знаючи про необхідність виконання трудових функцій, фактично їх не виконував, на робочому місці не перебував та передбачених посадою функцій не здійснював, при цьому погодившись на використання себе як формально оформленого працівника.

ОСОБА_9 був обізнаний із тим, що КНП "Зміївська ЦРЛ" використовує кошти комунальної власності, у тому числі кошти на оплату праці, які підлягають виключно цільовому та законному використанню, однак свідомо проігнорував ці вимоги та погодився на участь у протиправній схемі.

З метою реалізації узгодженого механізму ОСОБА_4 , використовуючи свої службові повноваження, складав та підписував табелі обліку використання робочого часу, до яких вносив завідомо неправдиві відомості щодо нібито відпрацювання ОСОБА_9 робочого часу та виконання ним трудових обов`язків.

Зокрема, у табелях обліку використання робочого часу за період з 16.09.2022 по 16.10.2025 відображено завідомо неправдиві відомості щодо нібито відпрацювання ОСОБА_9 робочого часу та виконання ним трудових обов`язків.

Зазначені табелі у подальшому подані до бухгалтерського відділу КНП "Зміївська центральна районна лікарня" та використані як підстава для нарахування і виплати заробітної плати ОСОБА_9 , незважаючи на фактичну відсутність виконання ним трудових обов`язків.

Внаслідок реалізації зазначеного протиправного механізму ОСОБА_9 у період з 22.09.2022 по 16.10.2025 було безпідставно нараховано грошові кошти у сумі 202 915 грн 68 коп., що спричинило тяжкі наслідки охоронюваним законом інтересам юридичної особи публічного права.

Таким чином, ОСОБА_9 , діючи за попередньою змовою з ОСОБА_4 , усвідомлюючи фактичну відсутність виконання ним трудових функцій, погодившись на участь у зазначеній протиправній схемі та використання себе як формально оформленого працівника, створив умови для внесення до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей та подальшого безпідставного нарахування і виплати грошових коштів.

Своїми діями ОСОБА_9 умисно сприяв ОСОБА_4 у використанні службового становища всупереч інтересам служби, оскільки його поведінка полягала у погодженні на участь у протиправному механізмі, невиконанні трудових обов`язків, прийнятті статусу формально оформленого працівника та одержанні грошових коштів без законних підстав.

ОСОБА_9 усвідомлював, що його дії полегшують вчинення кримінального правопорушення, передбачав наслідки у вигляді безпідставного нарахування та виплати грошових коштів за рахунок підприємства та, погоджуючись із цим, сприяв їх настанню.

Зазначеними діями ОСОБА_9 вчинив пособництво у використанні службовою особою свого службового становища всупереч інтересам служби, вчиненому за попередньою змовою групою осіб, з метою одержання неправомірної вигоди для службової особи та інших осіб, що спричинило тяжкі наслідки охоронюваним законом громадським інтересам.

27.08.2026 між прокурором ОСОБА_3 та обвинуваченим ОСОБА_4 , у присутності захисника ОСОБА_11 , укладено угоду про визнання винуватості (30.09.2026 подана до суду), на час підписання якої, ОСОБА_4 беззастережно визнав свою винуватість у вчиненні сукупності злочинів, у яких він обвинувачується. Угода містить відомості щодо розуміння та визнання сторонами наслідків укладання та наслідків невиконання угоди про визнання винуватості.

27.08.2026 між прокурором ОСОБА_3 та обвинуваченим ОСОБА_5 , у присутності захисника ОСОБА_11 , укладено угоду про визнання винуватості (30.09.2026 подана до суду), на час підписання якої, ОСОБА_5 беззастережно визнав свою винуватість у вчиненні сукупності злочинів, у яких він обвинувачується. Угода містить відомості щодо розуміння та визнання сторонами наслідків укладання та наслідків невиконання угоди про визнання винуватості.

27.08.2026 між прокурором ОСОБА_3 та обвинуваченим ОСОБА_6 , у присутності захисника ОСОБА_11 , укладено угоду про визнання винуватості (30.09.2026 подана до суду), на час підписання якої, ОСОБА_6 беззастережно визнав свою винуватість у вчиненні злочину, у якому він обвинувачується. Угода містить відомості щодо розуміння та визнання сторонами наслідків укладання та наслідків невиконання угоди про визнання винуватості.

27.08.2026 між прокурором ОСОБА_3 та обвинуваченим ОСОБА_7 , у присутності захисника ОСОБА_11 , укладено угоду про визнання винуватості (30.09.2026 подана до суду), на час підписання якої, ОСОБА_7 беззастережно визнав свою винуватість у вчиненні злочину, у якому він обвинувачується. Угода містить відомості щодо розуміння та визнання сторонами наслідків укладання та наслідків невиконання угоди про визнання винуватості.

27.08.2026 між прокурором ОСОБА_3 та обвинуваченим ОСОБА_8 , у присутності захисника ОСОБА_11 , укладено угоду про визнання винуватості (30.09.2026 подана до суду), на час підписання якої, ОСОБА_8 беззастережно визнав свою винуватість у вчиненні злочину, у якому він обвинувачується. Угода містить відомості щодо розуміння та визнання сторонами наслідків укладання та наслідків невиконання угоди про визнання винуватості.

27.08.2026 між прокурором ОСОБА_3 та обвинуваченим ОСОБА_9 , у присутності захисника ОСОБА_11 , укладено угоду про визнання винуватості (30.09.2026 подана до суду), на час підписання якої, ОСОБА_9 беззастережно визнав свою винуватість у вчиненні злочину, у якому він обвинувачується. Угода містить відомості щодо розуміння та визнання сторонами наслідків укладання та наслідків невиконання угоди про визнання винуватості.

У підготовчому судовому засіданні обвинувачені ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 підтвердили, що розуміють надані їм законом права, розуміють наслідки укладення та затвердження угод про визнання винуватості, визначені статтею 473 Кримінального процесуального кодексу України, характер пред`явленого обвинувачення та вид покарання, який до них буде застосований в результаті затвердження угод про визнання винуватості, наполягали на затвердженні угод про визнання винуватості.

Захисники ОСОБА_10 , ОСОБА_11 вважали, що є достатні підстави для затвердження угод про визнання винуватості, просили ухвалити вирок на підставі укладених угод про визнання винуватості.

Прокурор ОСОБА_3 вважав, що відсутні підстави для відмови у затвердженні угод про визнання винуватості, просив ухвалити вирок за укладеними угодами.

Дослідивши матеріали кримінального провадження, вислухавши сторони кримінального провадження, з`ясувавши, що сторони правильно розуміють зміст зазначених обставин та відсутні сумніви у добровільності їх позиції, суд дійшов наступного:

Відповідно пункту 2 частини 1 статті 468 Кримінального процесуального кодексу України у кримінальному провадженні може бути укладена угода між прокурором та підозрюваним чи обвинуваченим про визнання винуватості.

Згідно з частиною 2, пункту 2 частини 4 статті 469 Кримінального процесуального кодексу України угода про визнання винуватості може бути укладена за ініціативою прокурора або підозрюваного чи обвинуваченого.

Угода про визнання винуватості між прокурором та підозрюваним чи обвинуваченим може бути укладена у провадженні щодо: 2) корупційних кримінальних правопорушень та кримінальних правопорушень, пов`язаних з корупцією, за умови викриття підозрюваним чи обвинуваченим іншої особи (осіб) у вчиненні будь-якого корупційного кримінального правопорушення чи кримінального правопорушення, пов`язаного з корупцією, та якщо інформація щодо вчинення такою особою (особами) кримінального правопорушення буде підтверджена доказами, і за умови повного або часткового (з урахуванням характеру та ступеня участі особи у вчиненні злочину) відшкодування підозрюваним або обвинуваченим завданого збитку або заподіяної шкоди (якщо такі збитки або шкода були завдані).

Як вбачається з наданих матеріалів кримінального провадження, обвинувачений ОСОБА_4 вчинив:

- зловживання службовим становищем, тобто умисне, вчинене за попередньою змовою групою осіб, з корисливих мотивів та з метою одержання неправомірної вигоди для себе та інших осіб, використання службовою особою свого службового становища всупереч інтересам служби, що спричинило тяжкі наслідки охоронюваним законом громадським інтересам, і його дії суд кваліфікує за частиною 2 статті 28, частиною 2 статті 364 Кримінального кодексу України;

- три епізоди службового підроблення, тобто складання службовою особою завідомо неправдивих офіційних документів, а також внесення до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей, що полягає у відображенні недостовірної інформації щодо фактичного виконання працівниками трудових обов`язків та їх перебування на робочих місцях, з подальшим використанням таких документів як підстави для здійснення юридично значимих дій, і його дії суд кваліфікує за частиною 1 статті 366 Кримінального кодексу України.

Як вбачається з наданих матеріалів кримінального провадження, обвинувачений ОСОБА_5 вчинив:

- зловживання службовим становищем, тобто умисне, вчинене за попередньою змовою групою осіб, з корисливих мотивів та з метою одержання неправомірної вигоди для себе та інших осіб, використання службовою особою свого службового становища всупереч інтересам служби, що спричинило тяжкі наслідки охоронюваним законом громадським інтересам, і його дії суд кваліфікує за частиною 2 статті 28, частиною 2 статті 364 Кримінального кодексу України;

- службове підроблення, тобто складання та видачу службовою особою завідомо неправдивих офіційних документів, а також внесення до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей, що полягає у відображенні недостовірної інформації щодо фактичного виконання працівниками трудових обов`язків та їх перебування на робочих місцях, з подальшим використанням таких документів як підстави для здійснення юридично значимих дій, і його дії суд кваліфікує за частиною 1 статті 366 Кримінального кодексу України.

Як вбачається з наданих матеріалів кримінального провадження, обвинувачений ОСОБА_6 вчинив пособництво у використанні службовою особою свого службового становища всупереч інтересам служби, вчиненому за попередньою змовою групою осіб, з метою одержання неправомірної вигоди для службової особи та інших осіб, що спричинило тяжкі наслідки охоронюваним законом громадським інтересам, і його дії суд кваліфікує за частиною 5 статті 27, частиною 2 статті 364 Кримінального кодексу України.

Як вбачається з наданих матеріалів кримінального провадження, обвинувачений ОСОБА_7 вчинив пособництво у використанні службовою особою свого службового становища всупереч інтересам служби, вчиненому за попередньою змовою групою осіб, з метою одержання неправомірної вигоди для службової особи та інших осіб, що спричинило тяжкі наслідки охоронюваним законом громадським інтересам, і його дії суд кваліфікує за частиною 5 статті 27, частиною 2 статті 364 Кримінального кодексу України.

Як вбачається з наданих матеріалів кримінального провадження, обвинувачений ОСОБА_8 вчинив пособництво у використанні службовою особою свого службового становища всупереч інтересам служби, вчиненому за попередньою змовою групою осіб, з метою одержання неправомірної вигоди для службової особи та інших осіб, що спричинило тяжкі наслідки охоронюваним законом громадським інтересам, і його дії суд кваліфікує за частиною 5 статті 27, частиною 2 статті 364 Кримінального кодексу України.

Як вбачається з наданих матеріалів кримінального провадження, обвинувачений ОСОБА_9 вчинив пособництво у використанні службовою особою свого службового становища всупереч інтересам служби, вчиненому за попередньою змовою групою осіб, з метою одержання неправомірної вигоди для службової особи та інших осіб, що спричинило тяжкі наслідки охоронюваним законом громадським інтересам, і його дії суд кваліфікує за частиною 5 статті 27, частиною 2 статті 364 Кримінального кодексу України.

Згідно зі статтею 12 Кримінального кодексу України злочини, передбачені:

- частиною 2 статті 364 Кримінального кодексу України, є тяжким корупційним злочином;

- частиною 1 статті 366 Кримінального кодексу України, є нетяжким злочином.

Обвинувачені ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 свою винуватість у вчиненні вказаних злочинів визнали беззастережно і повністю, викрили інших осіб у вчиненні корупційного кримінального правопорушення, що підтверджено доказами, добровільно відшкодували заподіяну шкоду; наявні фактичні підстави для визнання винуватості.

Обставинами, що пом`якшують покарання ОСОБА_4 , відповідно до п. 1 ч. 1, ч. 2 статті 66 Кримінального кодексу України, визнається визнаються щире каяття обвинуваченого, що виявилося у критичній оцінці вчиненого діяння, активне сприяння розкриттю злочину шляхом надання показань про його фактичні обставини, добровільне відшкодування шкоди.

Обставини, що обтяжують покарання ОСОБА_4 , відповідно до статті 67 Кримінального кодексу України, - відсутні.

Обставинами, що пом`якшують покарання ОСОБА_5 , відповідно до п. 1 ч. 1, ч. 2 статті 66 Кримінального кодексу України, визнається визнаються щире каяття обвинуваченого, що виявилося у критичній оцінці вчиненого діяння, активне сприяння розкриттю злочину шляхом надання показань про його фактичні обставини, добровільне відшкодування шкоди.

Обставини, що обтяжують покарання ОСОБА_5 , відповідно до статті 67 Кримінального кодексу України, - відсутні.

Обставинами, що пом`якшують покарання ОСОБА_6 , відповідно до п. 1 ч. 1 статті 66 Кримінального кодексу України, визнається визнається щире каяття обвинуваченого, що виявилося у критичній оцінці вчиненого діяння, активне сприяння розкриттю злочину шляхом надання показань про його фактичні обставини.

Обставини, що обтяжують покарання ОСОБА_6 , відповідно до статті 67 Кримінального кодексу України, - відсутні.

Обставинами, що пом`якшують покарання ОСОБА_7 , відповідно до п. 1 ч. 1 статті 66 Кримінального кодексу України, визнається визнається щире каяття обвинуваченого, що виявилося у критичній оцінці вчиненого діяння, активне сприяння розкриттю злочину шляхом надання показань про його фактичні обставини.

Обставини, що обтяжують покарання ОСОБА_7 , відповідно до статті 67 Кримінального кодексу України, - відсутні.

Обставинами, що пом`якшують покарання ОСОБА_8 , відповідно до п. 1 ч. 1 статті 66 Кримінального кодексу України, визнається визнається щире каяття обвинуваченого, що виявилося у критичній оцінці вчиненого діяння, активне сприяння розкриттю злочину шляхом надання показань про його фактичні обставини.

Обставини, що обтяжують покарання ОСОБА_8 , відповідно до статті 67 Кримінального кодексу України, - відсутні.

Обставинами, що пом`якшують покарання ОСОБА_9 , відповідно до п. 1 ч. 1 статті 66 Кримінального кодексу України, визнається визнається щире каяття обвинуваченого, що виявилося у критичній оцінці вчиненого діяння, активне сприяння розкриттю злочину шляхом надання показань про його фактичні обставини.

Обставини, що обтяжують покарання ОСОБА_9 , відповідно до статті 67 Кримінального кодексу України, - відсутні.

Встановлено, що укладення угод про визнання винуватості між прокурором ОСОБА_3 та обвинуваченими ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 є добровільним; зміст угод відповідає вимогам статті 472 Кримінального процесуального кодексу України.

З`ясовано, що обвинувачені ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 розуміють права визначені пунктом 1 частини 4 статті 474 Кримінального процесуального кодексу України, наслідки укладення та затвердження даних угод, передбачені частиною 2 статті 473 Кримінального процесуального кодексу України, характер обвинувачення, вид покарання, а також інші заходи, які будуть застосовані до нього у разі затвердження угоди судом.

Укладення угод сторонами є добровільним, тобто не є наслідком застосування насильства, примусу, погроз або наслідком обіцянок чи дій будь-яких інших обставин, ніж ті, що передбачені в угодах, умови даних угод відповідають вимогам Кримінального процесуального кодексу України та Кримінального кодексу України.

Відсутні передбачені частиною 7 статті 474 Кримінального процесуального кодексу України обставини для відмови у затвердженні угод.

Згідно до частини 1 статті 475 Кримінального процесуального кодексу України, якщо суд переконається, що угода може бути затверджена, він ухвалює вирок, яким затверджує угоду і призначає узгоджену сторонами міру покарання.

Враховуючи, що умови угод: не суперечать вимогам закону; відповідають інтересам суспільства; не порушують права, свободи чи інтереси сторін або інших осіб; укладення угод було добровільним; виконання обвинуваченими взятих на себе за угодами зобов`язань є можливим; наявні фактичні обставини для визнання винуватості, укладені угоди про визнання винуватості підлягає затвердженню.

Відповідно до частини 5 статті 65 Кримінального кодексу України, у випадку затвердження вироком угоди про примирення або про визнання вини суд призначає покарання, узгоджене сторонами угоди.

Відповідно до статей 118, 122, 124, 126 Кримінального процесуального кодексу України з обвинувачених ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 належить стягнути в рівних частках на користь Державного бюджету України процесуальні витрати на залучення експертів для проведення судових експертиз: - судової комп`ютерно-технічної експертизи № СЕ-19/121-25/28365-КТ від 22.01.2026 в розмірі по 1 188 грн 53 коп.; - судової комп`ютерно-технічної експертизи № СЕ-19/121-25/28363-КТ від 14.01.2026 в розмірі по 891 грн 40 коп.; - судової комп`ютерно-технічної експертизи № СЕ-19/121-25/28367-КТ від 13.03.2026 в розмірі по 1 188 грн 53 коп.; - судової комп`ютерно-технічної експертизи № СЕ-19/121-25/28366-КТ від 13.03.2026 в розмірі по 2 005 грн 65 коп.; - судової економічної експертизи № СЕ-19/121-25/28385-ЕК від 14.01.2026 в розмірі по 2 971 грн 33 коп. (т. 2 а. п. 151-199).

Застосований щодо речових доказів арешт тимчасово вилученого майна на підставі ухвали слідчого судді Київського районного суду м. Харкова від 21.10.2025, якою накладено арешт на: мобільний телефон Iphone 7 серійний номер НОМЕР_1 , ІМЕІ № НОМЕР_2 з сім-карткою оператора мобільного зв`язку України з номером НОМЕР_3 ; планшетний комп`ютер LenovoTabM9 модель TB310XU, ІМЕІ № НОМЕР_4 з сім-карткою оператора мобільного зв`язку НОМЕР_5 ; оригінал довідки без номеру та дати за підписами директора та начальника відділу кадрів КНП "Зміївська центральна районна лікарня" та печатками вищезазначеного підприємства на 1 арк., відповідно до якої ОСОБА_8 працює в КНП "Зміївська центральна районна лікарня" на посаді водія; аркуш паперу з переліком необхідних документів для працевлаштування в КНП «Зміївська центральна районна лікарня"; договір- анкету про відкриття та комплексне розрахункове - касове обслуговування банківських рахунків фізичної особи № НОМЕР_6 між АТ "УКРСИББАНК" та ОСОБА_8 з додатками усього на 10 арк., належить скасувати (т. 2 а. п. 23, 26, 27).

Застосований щодо речових доказів арешт тимчасово вилученого майна на підставі ухвали слідчого судді Київського районного суду м. Харкова від 21.10.2025, якою накладено арешт на: мобільний телефон iPhone XSMax imei1: НОМЕР_7 , imei2: НОМЕР_8 , з паролем НОМЕР_29; посвідчення ТОВ "Технічно-науковий центр "Імпульс" №29/1-2022-27 та №29/2-2022-23 на ім`я ОСОБА_9 ; посвідчення ТОВ "Український навчальний центр "Експерт №1" № НОМЕР_9 та № НОМЕР_10 на ім`я ОСОБА_9 ; довідка про працевлаштування з КНП "Зміївська ЦРЛ" ЗМР ХО на ім`я ОСОБА_9 , належить скасувати (т. 2 а. п. 33-35).

Застосований щодо речових доказів арешт тимчасово вилученого майна на підставі ухвали слідчого судді Київського районного суду м. Харкова від 21.10.2025, якою накладено арешт на: мобільний телефон XiaomiRedmiNote 13, imei: НОМЕР_11 , imei2: НОМЕР_12 з номером мобільного телефону НОМЕР_13 , оригінал особистої медичної книжки ОСОБА_6 серії НОМЕР_28, належить скасувати (т. 2 а. п. 41-43).

Застосований щодо речових доказів арешт тимчасово вилученого майна на підставі ухвали слідчого судді Київського районного суду м. Харкова від 21.10.2025, якою накладено арешт на: о собову картку працівника КНП "Зміївська центральна районна лікарня" Зміївської міської ради Харківської області на ім`я ОСОБА_6 , 1991 р.н., від 04.09.2024, табельний номер 1652, із зазначенням відомостей про військовий облік, відомостями про призначення і переведення на посаду та про відпустки на 2 арк., що скріплені між собою; направлення на обов`язковий попередній медичний огляд працівника КНП "Зміївська центральна районна лікарня" Зміївської міської ради Харківської області на ім`я ОСОБА_6 , 1991 р.н., від 26.08.2024, на зворотній сторінці якого мається висновок медичної комісії про придатність до роботи ОСОБА_6 без дати, на 1 арк.; картку працівника, який підлягає попередньому медичному огляду КНП "Зміївська центральна районна лікарня" Зміївської міської ради Харківської області на ім`я ОСОБА_6 , 1991 р.н., від 06.09.2024 на 1 арк.; додаток №2 до Порядку Правила військового обліку призовників, військовозобов`язаних та резервістів на 1 арк.; копію паспорту громадянина України на ім`я ОСОБА_6 , 1991 р.н., на 1 арк., та копію картки фізичної особи - платника податків на ім`я вказаної особи; копію військово-облікового документу НОМЕР_30 на ім`я ОСОБА_6 , 1991 р.н., від 30.08.2024, на 1 арк.; заяву ОСОБА_6 на ім`я директора КНП "Зміївська ЦРЛ" про прийняття на посаду робітника з комплексного обслуговування будівель та споруд технічного відділу від 26.08.2024 на 1 арк.; копію свідоцтва про народження ОСОБА_16 серія НОМЕР_14 на 1 арк.; особову картку працівника КНП "Зміївська центральна районна лікарня" Зміївської міської ради Харківської області на ім`я ОСОБА_9 , 1979 р.н., від 22.09.2022, табельний номер відсутній, із зазначенням відомостей про військовий облік, відомостями про призначення і переведення на посаду та про відпустки на 3 арк., що скріплені між собою; заяву ОСОБА_9 на ім`я директора КНП "Зміївська ЦРЛ" про переведення на посаду оператора газових котелень від 11.11.2024 на 1 арк.; копію посвідчення №29/2-2022-23 на ім`я ОСОБА_9 , посада оператор газової котельні, місце роботи: КНП "Зміївська ЦРЛ" на 1 арк.; копію посвідчення №29/1-2022-27 на ім`я ОСОБА_9 , посада оператор газової котельні, місце роботи: КНП "Зміївська ЦРЛ" на 1 арк.; посадову інструкцію оператора котельні на ім`я ОСОБА_9 від 17.10.2022 на 1 арк.; заяву ОСОБА_9 на ім`я директора КНП "Зміївська ЦРЛ" про переведення на посаду робітника з комплексного обслуговування будівель та споруд від 27.03.2024 на 1 арк.; копію посвідчення №222/3-2023-03 на ім`я ОСОБА_9 , посада оператор газової котельні, місце роботи: КНП "Зміївська ЦРЛ" на 1 арк.; посадову інструкцію робітника з комплексного обслуговування будівель та споруд на ім`я ОСОБА_9 від 22.09.2022 на 1 арк.; копію паспорту громадянина України на ім`я ОСОБА_9 , 1979 р.н., на 1 арк.; копію листа від 25.03.2025 № 191 з інформацію про закінчення опалювального сезону на 1 арк. з розпорядженням ХОВА від 21.03.2025 за №243В про закінчення опалювального сезону на 1 арк.; копію посвідчення №155-2023-17 на ім`я ОСОБА_9 , посада працівник комплексного ремонту будівель та споруд, місце роботи: КНП "Зміївська ЦРЛ" на 1 арк.; заяву ОСОБА_9 на ім`я директора КНП "Зміївська ЦРЛ" про переведення на посаду робітника з комплексного обслуговування будівель та споруд від 01.04.2025 на 1 арк.; копію атестату про повну загальну, середню освіту на ім`я ОСОБА_9 на 1 арк.; копію диплому про базову вищу освіту на ім`я ОСОБА_9 на 1 арк.; копію картки фізичної особи - платника податків на ім`я ОСОБА_9 на 1 арк.; довідку щодо надання донорам пільг на ім`я ОСОБА_9 від 17.10.2023 на 1 арк.; особову картку працівника КНП "Зміївська центральна районна лікарня" Зміївської міської ради Харківської області на ім`я ОСОБА_7 , 1987 р.н., від 04.09.2024, табельний номер 1651, із зазначенням відомостей про військовий облік, відомостями про призначення і переведення на посаду та про відпустки на 2 арк., що скріплені між собою; копію свідоцтва про народження ОСОБА_17 серія НОМЕР_15 на 1 арк.; копію додатку до свідоцтва про базову загальну середню освіту на ім`я ОСОБА_7 на 1 арк.; копію свідоцтва про народження ОСОБА_18 серія НОМЕР_16 на 1 арк.; копію свідоцтва про базову загальну середню освіту на ім`я ОСОБА_7 на 1 арк.; копію паспорту громадянина України на ім`я ОСОБА_7 , 1987 р.н., на 1 арк., з копією картки фізичної особи - платника податків на вказану особу на 1 арк.; копію додатку до диплома кваліфікованого робітника на ім`я ОСОБА_7 на 1 арк.; диплом кваліфікованого робітника на ім`я ОСОБА_7 від 30.12.2005 на 1 арк.; заяву ОСОБА_7 на ім`я директора КНП "Зміївська ЦРЛ" про надання відпустки без дати на 1 арк.; додаток №2 до Порядку Правила військового обліку призовників, військовозобов`язаних та резервістів підписаний ОСОБА_7 від 04.09.2024 на 1 арк.; копію картки фізичної особи - платника податків на ім`я ОСОБА_7 на 1 арк.; особову картку працівника КНП "Зміївська центральна районна лікарня" Зміївської міської ради Харківської області на ім`я ОСОБА_8 , 1993 р.н., від 01.01.2025, табельний номер 1662, із зазначенням відомостей про військовий облік, відомостями про призначення і переведення на посаду та про відпустки на 2 арк., що скріплені між собою; копію посвідчення водія на ім`я ОСОБА_8 , 1993 р.н., на 1 арк., з копією картки фізичної особи платника податків на ім`я вказаної особи на 1 арк.; наказ КНП "Зміївська ЦРЛ" № 8 від 02.01.2025 про призначення водія автотранспортного засобу гаражу ОСОБА_8 відповідальним за експлуатацію на 1 арк.; лист від директора КНП "Зміївська ЦРЛ" за №1312 від 25.12.2024 на адресу ІНФОРМАЦІЯ_7 на 1 арк.; копію паспорту громадянина України на ім`я ОСОБА_8 , 1993 р.н., на 2 арк.; копію військово-облікового документу НОМЕР_31 від 25.12.2024 на ім`я ОСОБА_8 , 1993 р.н., на 1 арк.; копію довідки від 24.12.2024 про взяття на облік внутрішньо-переміщеної особи на ім`я ОСОБА_8 , 1993 р.н., на 1 арк.; копію довідки (взамін військового квитка) №51/03 від 27.03.2012 на ім`я ОСОБА_8 , 1993 р.н., на 1 арк.; копію медичної довідки серія МДТ №162951 на ім`я ОСОБА_8 , 1993 р.н., на 1 арк.; заяву ОСОБА_8 на ім`я директора КНП "Зміївська ЦРЛ" про зарахування на посаду водія автотранспортного засобу від 23.12.2024 на 1 арк.; картку працівника, який підлягає попередньому медичному огляду КНП "Зміївська центральна районна лікарня" Зміївської міської ради Харківської області на ім`я ОСОБА_8 від 24.12.2024 на 1 арк., на зворотній сторінці якого мається висновок медичної комісії про придатність до роботи від 24.12.2024 №1625; заява ОСОБА_7 на ім`я директора КНП "Зміївська ЦРЛ" про зарахування на посаду робітника з комплексного обслуговування від 30.08.2024 на 1 арк.; направлення на обов`язковий попередній медичний огляд працівника КНП "Зміївська центральна районна лікарня" Зміївської міської ради Харківської області на ім`я ОСОБА_7 від 26.08.2024, на зворотній сторінці якого мається висновок медичної комісії про придатність до роботи ОСОБА_7 без дати, на 1 арк.; картку працівника, який підлягає попередньому медичному огляду КНП "Зміївська центральна районна лікарня" Зміївської міської ради Харківської області на ім`я ОСОБА_7 від 06.09.2024 на 1 арк.; направлення на працевлаштування з Державної служби зайнятості до КНП "Зміївська ЦРЛ" на ім`я ОСОБА_9 на 1 арк.; заяву ОСОБА_9 на ім`я директора КНП "Зміївська ЦРЛ" про зарахування на посаду робітника з комплексного обслуговування від 19.09.2022 на 1 арк.; картку працівника, який підлягає попередньому медичному огляду КНП "Зміївська центральна районна лікарня" Зміївської міської ради Харківської області на ім`я ОСОБА_9 від 21.09.2022 на 1 арк.; копію з журналу-книги "Прийняті звільненні" з відомостями щодо ОСОБА_9 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 на 4-х арк.; накази про відпустки за №32-К від 13.02.2025 на 2 арк., №107-К від 06.06.2025 на 3 арк., №162-К від 18.08.2025 на 2-х арк., №178-К від 15.09.2025 на 3-х арк., №191-К від 04.10.2025 на 2-х арк.; копію з журналу-книги "Лікарняні листи" з відомостями щодо ОСОБА_9 на 3-х арк.; аркуш паперу з роздруківкою з порталу "Пенсійного фонду України" з відомостями щодо перебування ОСОБА_9 на лікарняному у період з 17.05.2025 по 26.05.2025 на 1 арк.; посадову інструкція водія автотранспортних засобів КНП "Зміївська ЦРЛ" від 02.01.2025 на 2 арк.; посадову інструкцію робітника з комплексного обслуговування й ремонту будівлі та споруд КНП "Зміївська ЦРЛ" від 02.01.2025, з якою ознайомлений ОСОБА_6 , на 2 арк.; посадову інструкція робітника з комплексного обслуговування й ремонту будівлі та споруд КНП "Зміївська ЦРЛ" від 02.01.2025, з якою ознайомлений ОСОБА_7 , на 2 арк.; табелі обліку використання робочого часу за період з січня по вересень 2025 року технічного відділу КНП "Зміївська ЦРЛ", гараж КНП "Зміївська ЦРЛ" в кількості 36 табелів, всього на 72 арк., в яких містяться відомості щодо обліку використання робочого часу ОСОБА_9 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 ; розрахункові-платіжні відомості за період з січня по вересень 2025 року по підрозділу №26 "Технічний відділ" КНП "Зміївська ЦРЛ", по підрозділу №29 "Гараж" КНП "Зміївська ЦРЛ" в кількості 18 відомостей, всього на 18 арк., в яких містяться відповідні відомості стосовно ОСОБА_9 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 ; Подорожні листи службового легкового автомобіля КНП "Зміївська ЦРЛ" за період з січня по червень 2025 року, де водієм зазначений ОСОБА_8 в кількості 154 шт., на 1 арк. кожний; наказ від 04.10.2025 за №191-К "Про відпустки" на 2 арк., в якому маються підписи директора та юрисконсульта КНП "Зміївська ЦРЛ", належить скасувати (т. 2 а. п. 57-60).

Застосований щодо речового доказу арешт тимчасово вилученого майна на підставі ухвали слідчого судді Київського районного суду м. Харкова від 21.10.2025, якою накладено арешт на мобільний телефон IPhone 16, imei: НОМЕР_17 , imei2: НОМЕР_18 , належить скасувати (т. 2 а. п. 66-68).

Застосований щодо речових доказів арешт тимчасово вилученого майна на підставі ухвали слідчого судді Київського районного суду м. Харкова від 21.10.2025, якою накладено арешт на: мобільний телефон Iphone 13 IMEI 1 НОМЕР_32, IMEI 2 НОМЕР_19 , акт №08/10 від 08.10.2025 в двох примірниках; рахунок на оплату №08/10 від 08.10.2025; заявку ТОВ "Щедро" № РЩ0065313 від 06.10.2025, належить скасувати (т. 2 а. п. 74-76).

Застосований щодо речових доказів арешт тимчасово вилученого майна на підставі ухвали слідчого судді Київського районного суду м. Харкова від 21.10.2025, якою накладено арешт на: мобільний телефон Iphone 14 Pro, IMEI: НОМЕР_20 , IMEI2: НОМЕР_21 , з сім карткою НОМЕР_22 ; мобільний телефон IphoneXS, IMEI: НОМЕР_23 , IMEI2: НОМЕР_24 ; аppleWatch, series 8, модель А2770, серійний номер G3GC4KPMTP та зарядний пристрій до них; ноутбук HP 250GB модель 3168NGW, належить скасувати (т. 2 а. п. 82-84).

Застосований щодо речового доказу арешт тимчасово вилученого майна на підставі ухвали слідчого судді Київського районного суду м. Харкова від 21.10.2025, якою накладено арешт на мобільний телефон RedmiNote 11, imei: НОМЕР_25 , imei: НОМЕР_26 , із сім-карткою НОМЕР_27 , належить скасувати (т. 2 а. п. 90-92).

Застосований щодо речових доказів арешт тимчасово вилученого майна на підставі ухвали слідчого судді Київського районного суду м. Харкова від 21.10.2025, якою накладено арешт на: договір про перевезення вантажів автомобільним транспортом та транспортом експедирування № 21/06/22-Т від 21.06.2022 на 4 арк; додаткову угоду до Договору про перевезення вантажів автомобільним транспортом та транспортом експедирування № 1 до договору № 21/06/22-Т від 21.06.2022 на 1 арк; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 03092024 від 03.09.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1031 від 03.09. 2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 03092024 від 03.09.2024- 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1030 від 03.09. 2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 05092024 від 05.09.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1048 від 05.09. 2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 05092024 від 05.09.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1035 від 05.09. 2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 06092024 від 06.09.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1049 від 06.09. 2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 06092024 від 06.09.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1036 від 06.09. 2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 10092024 від 10.09.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1041 від 10.09. 2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 12092024 від 12.09.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1050 від 12.09. 2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 12092024 від 12.09.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1043 від 12.09. 2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 13092024 від 13.09.2024- 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1045 від 13.09.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 14092024 від 14.09.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1051 від 14.09.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 17092024 від 17.09.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1058 від 17.09.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 18092024 від 18.09.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1059 від 18.09.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 19092024 від 19.09.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1062 від 19.09.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 23092024 від 23.09.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1068 від 23.09.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 24092024 від 24.09.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1072 від 24.09.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 25092024 від 25.09.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1101 від 25.09.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 27092024 від 27.09.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1077 від 27.09.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 30092024 від 30.09.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1081 від 30.09.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 01102024 від 01.10.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1086 від 01.10.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 02102024 від 02.10.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1087 від 02.10.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 05102024 від 05.10.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1091 від 05.10.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 07102024 від 07.10.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1093 від 07.10.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 08102024 від 08.10.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1094 від 08.10.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 13102024 від 13.10.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1104 від 13.10. 2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 15102024 від 15.10.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1105 від 15.10. 2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 15102024 від 15.10.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1106 від 15.10.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 16102024 від 16.10.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1153 від 16.10.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 16102024 від 16.10.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1108 від 16.10.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 17102024 від 17.10.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1154 від 17.10.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 17102024 від 17.10.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1110 від 17.10. 2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 18102024 від 18.10.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1111 від 18.10.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 21102024 від 21.10.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1113 від 21.10. 2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 22102024 від 22.10.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1117 від 22.10.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 22102024 від 22.10.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1116 від 22.10.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 23102024 від 23.10.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1156 від 23.10.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 25102024 від 25.10.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1122 від 25.10.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 26102024 від 26.10.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1123 від 26.10.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 29102024 від 29.10.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1127 від 29.10.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 31102024 від 31.10.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1159 від 31.10.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 31102024 від 31.10.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1130 від 31.10.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 01112024 від 01.11.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1133 від 01.11.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 02112024 від 02.11.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1134 від 02.11.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 03112024 від 03.11.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1136 від 03.11. 2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 05112024 від 05.11.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1161 від 05.11.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 05112024 від 05.11.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1142 від 05.11. 2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 07112024 від 07.11.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1144 від 07.11.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 08112024 від 08.11.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1162 від 08.11.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 09112024 від 09.11.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1163 від 09.11.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 10112024 від 10.11.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1165 від 10.11.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 10112024 від 10.11.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1164 від 10.11.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 12112024 від 12.11.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1168 від 12.11.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 12112024 від 12.11.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1169 від 12.11.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 12112024 від 12.11.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1170 від 12.11.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 13112024 від 13.11.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1171 від 13.11.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 14112024 від 14.11.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1173 від 14.11.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 14112024 від 14.11.2024 - 1 арк; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1177 від 14.11.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 16112024 від 16.11.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1181 від 16.11.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 19112024 від 19.11.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1184 від 19.11.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 21112024 від 21.11.2024 - 1 арк.;

акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1187 від 21.11.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 22112024 від 22.11.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1190 від 22.11.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 23112024 від 23.11.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1192 від 23.11.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 28112024 від 28.11.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1205 від 28.11.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 29112024 від 29.11.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1207 від 29.11.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 29112024 від 29.11.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1208 від 29.11.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 30112024 від 30.11.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1229 від 30.11.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 02122024 від 02.12.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1210 від 02.12.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 03122024 від 03.12.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1212 від 03.12.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 04122024 від 04.12.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1214 від 04.12. 2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 05122024 від 05.12.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1232 від 06.12. 2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 05122024 від 05.12.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1231 від 06.12.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 06122024 від 06.12.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1216 від 06.12.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 07122024 від 07.12.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1217 від 07.12.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 12122024 від 12.12.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1224 від 12.12.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 12122024 від 12.12.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1234 від 13.12.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 10122024 від 10.12.2024 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 1221 від 10.12.2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 25072025 від 25.07.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 344 від 26.07.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 24072025 від 24.07.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 342 від 25.07.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 23072025 від 23.07.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 339 від 24.07.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 18072025 від 18.07.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 335 від 21.07.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 17072025 від 17.07.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 330 від 18.07.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 15072025 від 15.07.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 327 від 16.07.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 15072025 від 15.07.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 328 від 16.07.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 12082025 від 12.08.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 362 від 13.08.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 09082025 від 09.08.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 359 від 10.08.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 07082025 від 07.08.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 358 від 08.08.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 07082025 від 07.08.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 384 від 08.08.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 05082025 від 05.08.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 357 від 06.08.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 02082025 від 02.08.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 354 від 03.08.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 31072025 від 31.07.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 353 від 01.08.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 16092025 від 21.09.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 421 від 17.09.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 23092025 від 23.09.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 433 від 24.09.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 25092025 від 25.09.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 435 від 26.09. 2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 27092025 від 27.09.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 439 від 28.09. 2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 21092025 від 21.09.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 430 від 22.09.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 02092025 від 02.09.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 402 від 03.09.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 04092025 від 04.09.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 425 від 05.09.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 06092025 від 06.09.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 406 від 06.09.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 05092025 від 05.09.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 409 від 08.09.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 09092025 від 09.09.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 410 від 09.09.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 09092025 від 09.09.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 412 від 10.09.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 10092025 від 10.09.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 426 від 11.09.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 12092025 від 12.09.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 415 від 13.09.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 16062025 від 16.06.2025 - 1 арк.; акт надання послуг № 276 від 16.06.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 17062025 від 17.06.2025 - 1 арк.; акт надання послуг № 278 від 18.06.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 19062025 від 21.06.2025 - 1 арк.; акт надання послуг № 282 від 20.06.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 19062025 від 19.06.2025 - 1 арк.; акт надання послуг № 281 від 20.06.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 20062025 від 20.06.2025 - 1 арк.; акт надання послуг № 286 від 23.06.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 24062025 від 24.06.2025 - 1 арк.; акт надання послуг № 290 від 25.06.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 26062025 від 26.06.2025 - 1 арк.; акт надання послуг № 292 від 27.06.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 26062025 від 26.06.2025 - 1 арк.; акт надання послуг № 293 від 27.06.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 15062025 від 15.06.2025 - 1 арк.; акт надання послуг № 274 від 16.06.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 12062025 від 12.06.2025 - 1 арк.; акт надання послуг № 271 від 13.06.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 12062025 від 12.06.2025 - 1 арк.; акт надання послуг № 272 від 13.06.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 10062025 від 10.06.2025 - 1 арк.; акт надання послуг № 269 від 11.06.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 10062025 від 10.06.2025 - 1 арк.; акт надання послуг № 268 від 11.06.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 08062025 від 08.06.2025 - 1 арк.; акт надання послуг № 264 від 09.06.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 06062025 від 06.06.2025 - 1 арк.; акт надання послуг № 258 від 06.06.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 05062025 від 05.06.2025 - 1 арк.; акт надання послуг № 261 від 06.06.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 03062025 від 03.06.2025 - 1 арк.; акт надання послуг № 255 від 04.06.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 03062025 від 03.06.2025 - 1 арк.; акт надання послуг № 254 від 04.06.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 30052025 від 30.06.2025 - 1 арк.; акт надання послуг № 248 від 02.06.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 29052025 від 29.05.2025 - 1 арк.; акт надання послуг № 245 від 30.05.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 29052025 від 27.05.2025 - 1 арк.; акт надання послуг № 244 від 30.05.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 27052025 від 16.06.2025 - 1 арк.; акт надання послуг № 240 від 28.05.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 27052025 від 27.05.2025 - 1 арк.; акт надання послуг № 239 від 28.05.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 24052025 від 24.05.2025 - 1 арк.; акт надання послуг № 228 від 25.05.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 23052025 від 23.05.2025 - 1 арк.; акт надання послуг № 227 від 22.05.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 22052025 від 22.05.2025 - 1 арк.; акт надання послуг № 226 від 23.05.2025; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 22052025 від 22.05.2025 - 1 арк.; акт надання послуг № 235 від 23.05.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 20052025 від 20.05.2025 - 1 арк.; акт надання послуг № 234 від 21.05.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 20032025 від 18.03.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 120 від 19.03. 2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 20032025 від 20.03.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 123 від 21.03.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 25032025 від 25.03.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 129 від 26.03. 2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 25032025 від 25.03.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 131 від 26.03.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 27032025 від 27.03.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 140 від 27.03.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 30032025 від 30.03.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 141 від 31.03.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 15042025 від 15.04.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 168 від 16.04.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 25032025 від 25.03.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 131 від 26.03.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 15042025 від 15.04.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 169 від 16.04.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 17042025 від 17.04.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 171 від 18.04.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 17042025 від 17.04.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 170 від 18.04.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 18042025 від 18.04.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 172 від 19.04.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 22042025 від 22.04.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 177 від 23.04.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 22042025 від 22.04.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 178 від 23.04.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 23042025 від 23.04.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 187 від 24.04.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 24042025 від 24.04.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 188 від 25.04.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 25042025 від 25.04.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 182 від 26.04.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 29042025 від 29.04.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 193 від 30.04.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 29042025 від 29.04.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 194 від 30.04.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 01052025 від 01.05.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 229 від 02.05.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу №01052025 від 01.05.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 195 від 02.05.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 03052025 від 03.05.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 197 від 04.05.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 02052025 від 02.05.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 199 від 05.05.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 08052025 від 08.05.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 205 від 09.05.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 11052025 від 11.05.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 211 від 12.05.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 12052025 від 12.05.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 212 від 12.05.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 13052025 від 13.05.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 215 від 14.05.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 15052025 від 15.05.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 232 від 16.05.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 18052025 від 18.05.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 222 від 19.05.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 06022025 від 06.02.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 57 від 03.02.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 02022025 від 02.02.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 63 від 07.02. 2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 09022025 від 09.02.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 70 від 10.02.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 11022025 від 11.02.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 72 від 12.02.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 11022025 від 11.02.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 73 від 12.02.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 13022025 від 13.02.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 74 від 14.02. 2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 13022025 від 31.02.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 75 від 14.02. 2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 14022025 від 14.02.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 97 від 15.02. 2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 16022025 від 16.02.2025 - 1 арк.;акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 77 від 17.02. 2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 18022025 від 18.02.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 80 від 19.02.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 18022025 від 18.02.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 81 від 19.02.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 20022025 від 20.02.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 82 від 21.02.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 21022025 від 21.02.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 85 від 21.02.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 23022025 від 230.02.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 87 від 24.02.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 25022025 від 25.02.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 89 від 26.02.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 25022025 від 25.02.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 91 від 26.02.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 27022025 від 27.02.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 95 від 28.02.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 04032025 від 04.03.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 101 від 05.03.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 04032025 від 04.03.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 100 від 05.03.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 04032025 від 04.03.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 99 від 05.03. 2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 04032025 від 04.03.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 10 від 05.03.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 06032025 від 06.03.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 136 від 06.03.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 06032025 від 06.03.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 104 від 07.03.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 07032025 від 07.03.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 106 від 08.03.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 10032025 від 10.03.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 137 від 11.03.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 09032025 від 09.03.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 107 від 10.03.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 11032025 від 11.03.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 110 від 12.03. 2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 04032025 від 04.03.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 10 від 05.03. 2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 11032025 від 11.03.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 111 від 12.03. 2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 14032025 від 14.03.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 113 від 15.03. 2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 17032025 від 17.03.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 116 від 17.03. 2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 06042025 від 06.04.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 152 від 07.04. 2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 07042025 від 07.04.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 154 від 07.04. 2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 08042025 від 08.04.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 158 від 09.04. 2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 10042025 від 10.04.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 160 від 11.04.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 13042025 від 13.04.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 163 від 14.04. 2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 07012025 від 07.01.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 8 від 08.01.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 07012024 від 07.01.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 9 від 08.01.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 09012025 від 09.01.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 11 від 09.01.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 10012025 від 10.01.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 15 від 11.01.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 14012025 від 14.01.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 22 від 15.01.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 15012025 від 15.01.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 23 від 16.01.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 16012025 від 16.01.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг №67 від 17.01.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 17012025 від 17.01.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг №28 від 11.01.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 19012025 від 19.01.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 30 від 20.01.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 21012025 від 21.01.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 33 від 22.01.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 21012025 від 21.01.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 34 від 22.01.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 21012025 від 21.01.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 35 від 22.01.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 23012025 від 23.01.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг №41 від 24.01.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 23012025 від 23.01.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 38 від 23.01.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 22012025 від 22.01.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 37 від 23.01.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 24012025 від 24.01.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 42 від 25.01.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 25012025 від 25.01.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 43 від 25.01.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 25012025 від 25.01.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 44 від 26.01.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 28012025 від 28.01.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 49 від 29.01.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 30012025 від 30.01.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 53 від 31.01.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 01042025 від 01.04.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 144 від 02.04.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 06042025 від 06.04.2025 - 1 арк.; акт приймання-передачі виконаних робіт послуг № 153 від 07.04. 2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 01072025 від 01.07.2025 - 1 арк.; акт надання послуг № 298 від 02.07.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 01072025 від 01.07.2025 - 1 арк.; акт надання послуг № 299 від 02.07.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 01072025 від 01.07.2025 - 1 арк.; акт надання послуг № 300 від 02.07.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 03072025 від 03.07.2025 - 1 арк.; акт надання послуг № 313 від 04.07.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 04072025 від 04.07.2025 - 1 арк.; акт надання послуг № 314 від 04.07.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 03072025 від 03.07.2025 - 1 арк.; акт надання послуг № 302 від 04.07.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 08072025 від 08.07.2025 - 1 арк.; акт надання послуг № 306 від 09.07.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 08072025 від 08.07.2025 - 1 арк.; акт надання послуг № 308 від 09.07.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 10072025 від 10.07.2025 - 1 арк.; акт надання послуг № 320 від 11.07.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 11072025 від 11.07.2025 - 1 арк.; акт надання послуг № 311 від 12.07. 2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 12072025 від 12.07.2025 - 1 арк.; акт надання послуг № 312 від 13.07. 2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 16082025 від 16.08.2025 - 1 арк.; акт надання послуг № 364 від 17.08. 2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 15082025 від 15.08.2025 - 1 арк.; акт надання послуг № 366 від 18.08. 2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 19082025 від 19.08.2025 - 1 арк.; акт надання послуг № 368 від 20.08. 2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 20082025 від 20.08.2025 - 1 арк.; акт надання послуг № 374 від 21.08. 2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 22082025 від 22.08.2025 - 1 арк.; акт надання послуг № 389 від 25.08. 2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 28082025 від 28.08.2025 - 1 арк.; акт надання послуг № 395 від 28.08.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 28082025 від 28.08.2025 - 1 арк.; акт надання послуг № 396 від 29.08. 2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 29082025 від 29.08.2025 - 1 арк.; акт надання послуг № 397 від 29.08.2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 30082025 від 30.08.2025 - 1 арк.; акт надання послуг № 398 від 31.08. 2025 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 15122024 від 15.12.2024 - 1 арк.; акт надання послуг № 1236 від 16.12. 2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 17122024 від 17.12.2024 - 1 арк.; акт надання послуг № 1239 від 18.12. 2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 17122024 від 17.12.2024 - 1 арк.; акт надання послуг № 1240 від 18.12. 2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 19122024 від 19.12.2024 - 1 арк.; акт надання послуг № 1242 від 20.12. 2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 24122024 від 24.12.2024 - 1 арк.; акт надання послуг № 1249 від 25.12. 2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 26122024 від 26.12.2024 - 1 арк.; акт надання послуг № 1251 від 26.12. 2024 - 1 арк.; замовлення на автомобіль на перевезення вантажу № 27122024 від 27.12.2024 - 1 арк.; акт надання послуг № 1254 від 27.12. 2024 - 1 арк.; товарно-транспортні накладні за період з 01.09.2024 по 30.09.2025 щодо виконання Договору від 21.06.2022 № 21/06/22 - Т на 1225 арк., належить скасувати (т. 2 а. п. 142-150).

Долю речових доказів належить вирішити у відповідності до вимог статті 100 Кримінального процесуального кодексу України (т. 1 а. п. 238-250, т. 2 а. п. 1-18).

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 314, 337, 350, 374-376, 468-470, 472-475 КПК України, суд

у х в а л и в:

Затвердити угоду про визнання винуватості, укладену 27.08.2026 між прокурором ОСОБА_3 та обвинуваченим ОСОБА_4 у кримінальному провадженні № 12025220000000558 за обвинуваченням ОСОБА_4 у кримінальних правопорушеннях, передбачених частиною 2 статті 28, частиною 2 статті 364, частиною 1 статті 366 Кримінального кодексу України.

Визнати ОСОБА_4 винуватим у кримінальних правопорушеннях, передбачених частиною 2 статті 28, частиною 2 статті 364, частиною 1 статті 366 Кримінального кодексу України та призначити йому покарання:

- за частиною 2 статті 28, частиною 2 статті 364 Кримінального кодексу України у виді позбавлення волі на строк 4 (чотири) роки з позбавленням права обіймати посади в органах державної влади України, комунальних підприємств, установ та організацій на строк 1 (один) рік, зі штрафом у розмірі п`ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 8 500 (вісім тисяч п`ятсот) грн 00 коп.;

- за частиною 1 статті 366 Кримінального кодексу України у виді обмеження волі на строк 1 (один) рік з позбавленням права обіймати посади в органах державної влади України на строк 1 (один) рік.

Відповідно до статті 70 Кримінального кодексу України, за сукупністю злочинів, шляхом поглинення менш суворого покарання більш суворим, призначити остаточне покарання ОСОБА_4 у виді позбавлення волі на строк 4 (чотири) роки з позбавленням права обіймати посади в органах державної влади України, комунальних підприємств, установ та організацій на строк 1 (один) рік, зі штрафом у розмірі п`ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 8 500 (вісім тисяч п`ятсот) грн 00 коп.

На підставі статті 75 Кримінального кодексу України звільнити ОСОБА_4 від відбування основного покарання у виді позбавлення волі на строк 4 (чотири) роки з випробуванням на строк 3 (три) роки.

Відповідно до частини 1 статті 76 Кримінального кодексу України покласти на ОСОБА_4 наступні обов`язки: періодично з`являтися для реєстрації до уповноваженого органу з питань пробації; повідомляти уповноважений орган з питань пробації про зміну місця проживання, роботи або навчання.

Затвердити угоду про визнання винуватості, укладену 27.08.2026 між прокурором ОСОБА_3 та обвинуваченим ОСОБА_5 у кримінальному провадженні № 12025220000000558 за обвинуваченням ОСОБА_5 у кримінальних правопорушеннях, передбачених частиною 2 статті 28, частиною 2 статті 364, частиною 1 статті 366 Кримінального кодексу України.

Визнати ОСОБА_5 винуватим у кримінальних правопорушеннях, передбачених частиною 2 статті 28, частиною 2 статті 364, частиною 1 статті 366 Кримінального кодексу України та призначити йому покарання:

- за частиною 2 статті 28, частиною 2 статті 364 Кримінального кодексу України у виді позбавлення волі на строк 4 (чотири) роки з позбавленням права обіймати посади в органах державної влади України, комунальних підприємств, установ та організацій на строк 1 (один) рік, зі штрафом у розмірі п`ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 8 500 (вісім тисяч п`ятсот) грн 00 коп.;

- за частиною 1 статті 366 Кримінального кодексу України у виді обмеження волі на строк 1 (один) рік з позбавленням права обіймати посади в органах державної влади України на строк 1 (один) рік.

Відповідно до статті 70 Кримінального кодексу України, за сукупністю злочинів, шляхом поглинення менш суворого покарання більш суворим, призначити остаточне покарання ОСОБА_5 у виді позбавлення волі на строк 4 (чотири) роки з позбавленням права обіймати посади в органах державної влади України, комунальних підприємств, установ та організацій на строк 1 (один) рік, зі штрафом у розмірі п`ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 8 500 (вісім тисяч п`ятсот) грн 00 коп.

На підставі статті 75 Кримінального кодексу України звільнити ОСОБА_5 від відбування основного покарання у виді позбавлення волі на строк 4 (чотири) роки з випробуванням на строк 3 (три) роки.

Відповідно до частини 1 статті 76 Кримінального кодексу України покласти на ОСОБА_5 наступні обов`язки: періодично з`являтися для реєстрації до уповноваженого органу з питань пробації; повідомляти уповноважений орган з питань пробації про зміну місця проживання, роботи або навчання.

Затвердити угоду про визнання винуватості, укладену 27.08.2026 між прокурором ОСОБА_3 та обвинуваченим ОСОБА_6 у кримінальному провадженні № 12025220000000558 за обвинуваченням ОСОБА_6 у кримінальному правопорушенні, передбаченому частиною 5 статті 27, частиною 2 статті 364 Кримінального кодексу України.

Визнати ОСОБА_6 винуватим у кримінальному правопорушенні, передбаченому частиною 5 статті 27, частиною 2 статті 364 Кримінального кодексу України та призначити йому покарання у виді позбавлення волі на строк 3 (три) роки з позбавленням права обіймати посади в органах державної влади України, комунальних підприємств, установ та організацій на строк 1 (один) рік, зі штрафом у розмірі п`ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 8 500 (вісім тисяч п`ятсот) грн 00 коп.

На підставі статті 75 Кримінального кодексу України звільнити ОСОБА_6 від відбування основного покарання у виді позбавлення волі на строк 3 (три) роки з випробуванням на строк 2 (два) роки.

Відповідно до частини 1 статті 76 Кримінального кодексу України покласти на ОСОБА_6 наступні обов`язки: періодично з`являтися для реєстрації до уповноваженого органу з питань пробації; повідомляти уповноважений орган з питань пробації про зміну місця проживання, роботи або навчання.

Затвердити угоду про визнання винуватості, укладену 27.08.2026 між прокурором ОСОБА_3 та обвинуваченим ОСОБА_7 у кримінальному провадженні № 12025220000000558 за обвинуваченням ОСОБА_7 у кримінальному правопорушенні, передбаченому частиною 5 статті 27, частиною 2 статті 364 Кримінального кодексу України.

Визнати ОСОБА_7 винуватим у кримінальному правопорушенні, передбаченому частиною 5 статті 27, частиною 2 статті 364 Кримінального кодексу України та призначити йому покарання у виді позбавлення волі на строк 3 (три) роки з позбавленням права обіймати посади в органах державної влади України, комунальних підприємств, установ та організацій на строк 1 (один) рік, зі штрафом у розмірі п`ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 8 500 (вісім тисяч п`ятсот) грн 00 коп.

На підставі статті 75 Кримінального кодексу України звільнити ОСОБА_7 від відбування основного покарання у виді позбавлення волі на строк 3 (три) роки з випробуванням на строк 2 (два) роки.

Відповідно до частини 1 статті 76 Кримінального кодексу України покласти на ОСОБА_7 наступні обов`язки: періодично з`являтися для реєстрації до уповноваженого органу з питань пробації; повідомляти уповноважений орган з питань пробації про зміну місця проживання, роботи або навчання.

Затвердити угоду про визнання винуватості, укладену 27.08.2026 між прокурором ОСОБА_3 та обвинуваченим ОСОБА_8 у кримінальному провадженні № 12025220000000558 за обвинуваченням ОСОБА_8 у кримінальному правопорушенні, передбаченому частиною 5 статті 27, частиною 2 статті 364 Кримінального кодексу України.

Визнати ОСОБА_8 винуватим у кримінальному правопорушенні, передбаченому частиною 5 статті 27, частиною 2 статті 364 Кримінального кодексу України та призначити йому покарання у виді позбавлення волі на строк 3 (три) роки з позбавленням права обіймати посади в органах державної влади України, комунальних підприємств, установ та організацій на строк 1 (один) рік, зі штрафом у розмірі п`ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 8 500 (вісім тисяч п`ятсот) грн 00 коп.

На підставі статті 75 Кримінального кодексу України звільнити ОСОБА_8 від відбування основного покарання у виді позбавлення волі на строк 3 (три) роки з випробуванням на строк 2 (два) роки.

Відповідно до частини 1 статті 76 Кримінального кодексу України покласти на ОСОБА_8 наступні обов`язки: періодично з`являтися для реєстрації до уповноваженого органу з питань пробації; повідомляти уповноважений орган з питань пробації про зміну місця проживання, роботи або навчання.

Затвердити угоду про визнання винуватості, укладену 27.08.2026 між прокурором ОСОБА_3 та обвинуваченим ОСОБА_9 у кримінальному провадженні № 12025220000000558 за обвинуваченням ОСОБА_9 у кримінальному правопорушенні, передбаченому частиною 5 статті 27, частиною 2 статті 364 Кримінального кодексу України.

Визнати ОСОБА_9 винуватим у кримінальному правопорушенні, передбаченому частиною 5 статті 27, частиною 2 статті 364 Кримінального кодексу України та призначити йому покарання у виді позбавлення волі на строк 3 (три) роки з позбавленням права обіймати посади в органах державної влади України, комунальних підприємств, установ та організацій на строк 1 (один) рік, зі штрафом у розмірі п`ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 8 500 (вісім тисяч п`ятсот) грн 00 коп.

На підставі статті 75 Кримінального кодексу України звільнити ОСОБА_9 від відбування основного покарання у виді позбавлення волі на строк 3 (три) роки з випробуванням на строк 2 (два) роки.

Відповідно до частини 1 статті 76 Кримінального кодексу України покласти на ОСОБА_9 наступні обов`язки: періодично з`являтися для реєстрації до уповноваженого органу з питань пробації; повідомляти уповноважений орган з питань пробації про зміну місця проживання, роботи або навчання.

Стягнути з ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , на користь Державного бюджету України в рівних частках процесуальні витрати на залучення експертів для проведення судових експертиз:

- судової комп`ютерно-технічної експертизи № СЕ-19/121-25/28365-КТ від 22.01.2026 в розмірі по 1 188 (одній тисячі сто вісімдесят вісім) грн 53 коп.;

- судової комп`ютерно-технічної експертизи № СЕ-19/121-25/28363-КТ від 14.01.2026 в розмірі по 891 (вісімсот дев`яносто одній) грн 40 коп.;

- судової комп`ютерно-технічної експертизи № СЕ-19/121-25/28367-КТ від 13.03.2026 в розмірі по 1 188 (одній тисячі сто вісімдесят вісім) грн 53 коп.;

- судової комп`ютерно-технічної експертизи № СЕ-19/121-25/28366-КТ від 13.03.2026 в розмірі по 2 005 (дві тисячі п`ять) грн 65 коп.;

- судової економічної експертизи № СЕ-19/121-25/28385-ЕК від 14.01.2026 в розмірі по 2 971 (дві тисячі дев`ятсот сімдесят одній) грн 33 коп.

Скасувати застосований на підставі ухвал слідчого судді Київського районного суду м. Харкова від 21.10.2025 арешт тимчасового вилученого майна.

Речові докази, перелік яких наведено у мотивувальній частині вироку, - повернути власникам.

Вирок може бути оскаржений в апеляційному порядку до Харківського апеляційного суду через Зміївський районний суд Харківської області протягом тридцяти днів з дня його проголошення виключно з підстав, передбачених частиною 4 статті 394 Кримінального процесуального кодексу України.

Копію вироку негайно після його проголошення належить вручити учасникам судового провадження.

Головуючий: ОСОБА_1