Рішення від 27 вересня 2026 р. у справі №380/14704/26 — Львівський окружний адміністративний суд

ЛЬВІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

справа №380/14704/26

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

28 вересня 2026 року

Львівський окружний адміністративний суд, у складі головуючого судді Ланкевича А.З., розглянувши у письмовому провадженні в м.Львові в порядку спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до ІНФОРМАЦІЯ_1 про визнання протиправними дій та зобов`язання вчинити дії, -

в с т а н о в и в :

Позивач звернулася з позовною заявою, в якій просить:

- визнати протиправними дії відповідача щодо складення та надання до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області, для перерахунку пенсії ОСОБА_1 , довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 станом на 01.01.2023 від 11.05.2026 №1159/12/7980 на виконання рішення Львівського окружного адміністративного суду від 18.02.2026 у справі №380/493/26, без включення до неї виплат у повному розмірі;

- зобов`язати відповідача підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 станом на 01.01.2023 відповідно до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09.04.1992 №2262-ХІІ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», з врахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» щодо визначення посадового окладу і окладу за військовим званням шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, на відповідний тарифний коефіцієнт та з обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії, зокрема, із зазначенням надбавки за особливості проходження служби у розмірі 100% посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років та премії у розмірі 130% для здійснення обчислення та перерахунку пенсії ОСОБА_1 з 01.02.2023.

Посилається на те, що є вдовою ОСОБА_2 та перебувала на його утриманні як дружина військовослужбовця. У зв`язку із смертю ОСОБА_2 ( ІНФОРМАЦІЯ_2 ) отримує з 01.03.2008 пенсію у зв`язку із втратою годувальника у розмірі 30% від пенсії померлого годувальника-військовослужбовця відповідно до Закону України від 09.04.1992 №2262-ХІІ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб». Зазначила, що на виконання рішення Львівського окружного адміністративного суду від 18.02.2026 у справі №380/493/26 відповідач склав та направив до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області довідку від 11.05.2026 №1159/12/7980 про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 станом на 01.01.2023. Проте, як вказала позивач, у цій довідці протиправно зазначено занижені відсоткові значення надбавки за особливості проходження служби (1%) та премії (10%), тоді як довідка про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 станом на 05.03.2019 від 02.10.2025 №1159/12/18698 містить дані про такі складові у розмірі 100% та 130% відповідно. Вважає, що надбавка за особливості проходження служби та премія мали бути визначені у середніх розмірах, що фактично виплачені за відповідною посадою, а саме надбавка – 100% та премія – 130%. Вважаючи у зв`язку із цим свої права порушеними, позивач звернулася до суду з даним позовом. Просить позов задовольнити повністю.

У встановлений судом строк від відповідача надійшов відзив на позовну заяву, в якому посилається на те, що усі призначені за Законом №2262-ХІІ пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України. Вказав, що окремі доручення Міністра оборони України, зокрема №2683/з від 01.02.2023, якими встановлюються конкретні розміри надбавок та премій, адресовані виключно керівникам військових формувань та за своєю правовою суттю є розпорядчими, відомчими та внутрішніми документами Міністерства оборони України, які носять тимчасовий характер, не містять нормативно-правових приписів та не породжують правових підстав для проведення перерахунку пенсій. Послався на постанову Верховного Суду від 17.02.2026 у справі №520/5814/24. Зазначив, що визначаючи у спірній довідці надбавку за особливості проходження служби у розмірі 1% та премію у розмірі 10%, відповідач діяв у межах базових, гарантованих Урядом розмірів, регламентованих Постановою №704. Просить відмовити у задоволенні позову повністю.

Ухвалою судді від 20.07.2026 прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження у справі; справу вирішено розглядати за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін (у письмовому провадженні) за наявними у справі матеріалами.

Дослідивши докази і письмові пояснення, викладені у заявах по суті справи, суд встановив наступні обставини справи та надав їм правову оцінку.

Позивач перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України у Львівській області та отримує пенсію в разі втрати годувальника – ОСОБА_2 , призначену відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» від 09.04.1992 №2262-ХІІ, що підтверджується протоколом за пенсійною справою №1301001225 (Міноборони) від 14.02.2008.

Рішенням Львівського окружного адміністративного суду від 18.02.2026 у справі №380/493/26 зобов`язано відповідача підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області оновлену довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 станом на 01.01.2023 відповідно до вимог статей 43 і 63 Закону №2262-ХІІ з урахуванням положень Постанови №704 щодо визначення посадового окладу і окладу за військовим званням шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2023, на відповідний тарифний коефіцієнт, та з обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії, для подальшого здійснення обчислення та перерахунку пенсії ОСОБА_1 з 01.02.2023.

На виконання зазначеного рішення відповідачем складено та направлено до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області довідку від 11.05.2026 №1159/12/7980 про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 станом на 01.01.2023 у розмірі 13974,10 грн із розрахунку: посадовий оклад – 7520,00 грн; оклад за військовим (спеціальним) званням – капітан – 1930,00 грн; надбавка за вислугу років (50%) – 3100,00 грн; надбавка за особливості проходження служби (1%) – 93,00 грн; надбавка за службу в умовах режимних обмежень (10%) – 493,00 грн; надбавка за кваліфікацію (7%) – 345,10 грн; премія (10%) – 493,00 грн.

Позивач не погоджується з правомірністю визначення відповідачем у цій довідці відсоткових значень надбавки за особливості проходження служби (1%) та премії (10%), вважаючи їх заниженими. Наведене і зумовило позивача звернутись до суду з даним позовом.

Вказані обставини та зміст спірних правовідносин підтверджені наявними у справі доказами.

Вирішуючи спір, суд застосовує наступні норми права.

Відповідно до ч.2 ст.19 Конституції України, органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Згідно із ч.5 ст.17 Конституції України, держава забезпечує соціальний захист громадян України, які перебувають на службі у Збройних Силах України та в інших військових формуваннях, а також членів їхніх сімей.

Умови, норми і порядок пенсійного забезпечення громадян України із числа осіб, які перебували, зокрема, на військовій службі, визначає Закон України від 09.04.1992 №2262-ХІІ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» (далі – Закон №2262-ХІІ). Цим Законом держава гарантує гідне пенсійне забезпечення осіб, які мають право на пенсію, шляхом встановлення їм пенсій не нижче прожиткового мінімуму, визначеного законом, перерахунок призначених пенсій у зв`язку із збільшенням рівня грошового забезпечення, надання передбачених законодавством державних соціальних гарантій, вжиття на державному рівні заходів, спрямованих на їх соціальний захист.

Згідно з ч.3 ст.43 Закону №2262-XII, пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до ч.4 ст.63 Закону №2262-ХІІ, усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України. У разі якщо внаслідок перерахунку пенсій, передбаченого цією частиною, розміри пенсій звільненим зі служби військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, є нижчими, зберігаються розміри раніше призначених пенсій.

Згідно з ч.2 ст.51 Закону №2262-XII, перерахунок пенсій, призначених особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей, провадиться з першого числа місяця, що йде за місяцем, в якому настали обставини, що тягнуть за собою зміну розміру пенсії.

Постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» (далі – Постанова №704) затверджено тарифну сітку розрядів і коефіцієнтів посадових окладів військовослужбовців.

Відповідно до п.2 Постанови №704, грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.

Підпунктом 1 п.5 Постанови №704 надано право керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання, установлювати надбавку за особливості проходження служби військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) та особам рядового і начальницького складу в розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років. Порядок та умови виплати такої надбавки визначати керівникам державних органів залежно від якості, складності, обсягу та важливості виконуваних обов`язків за посадою.

Підпунктом 2 п.5 Постанови №704 надано право керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання, здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення.

Наказом Міністерства оборони України від 07.06.2018 №260 затверджено Порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам (далі – Порядок №260).

Відповідно до п.1 розділу VI Порядку №260, військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) щомісячно виплачується надбавка за особливості проходження служби в розмірах до 100 відсотків посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків. Виходячи з наявного фонду грошового забезпечення на відповідний рік надбавка за особливості проходження служби окремим категоріям військовослужбовців збільшується на відповідний коефіцієнт згідно з Переліком окремих категорій військовослужбовців, яким збільшується розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби відповідно до мінімального розміру залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків (додаток), або може встановлюватися за окремим рішенням Міністра оборони України у фіксованому розмірі до 100 відсотків посадового окладу, окладу за військовим званням і надбавки за вислугу років.

Згідно з абзацом 3 п.2 розділу VI Порядку №260, розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби розраховується від мінімального розміру цієї надбавки, який встановлюється Міністром оборони України, у відсотках для осіб офіцерського складу та окремо для осіб рядового, сержантського та старшинського складу виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України. Мінімальний розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби не може перевищувати 65 відсотків.

Згідно з абзацом 1 п.2 розділу XVI Порядку №260, розмір щомісячної премії, але не менше 10 відсотків посадового окладу, встановлює Міністр оборони України для відповідних категорій військовослужбовців виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України, та особливостей проходження військової служби.

Постановою Кабінету Міністрів України від 13.02.2008 №45 затверджено Порядок проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону №2262-ХІІ (далі – Порядок №45). Внаслідок визнання нечинними змін до пункту 5 і додатку 2 Порядку №45 рішенням Окружного адміністративного суду міста Києва від 12.12.2018 у справі №826/3858/18, залишеним без змін постановою Шостого апеляційного адміністративного суду від 05.03.2019, з 05.03.2019 діє редакція пункту 5 Порядку №45, що була чинною до внесення таких змін.

Так, згідно з абзацом 5 п.5 Порядку №45, інші щомісячні надбавки, доплати (крім доплати, розмір якої визначається як різниця між розміром грошового забезпечення до і після запровадження нових умов його виплати), підвищення та щомісячна премія враховуються у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами) у тому державному органі, звідки особа звільнилася на пенсію.

Надаючи правову оцінку встановленим обставинам справи та доводам сторін, суд зазначає таке.

Спірним у справі є питання правомірності зазначення відповідачем у виданій на виконання рішення суду довідці про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 станом на 01.01.2023 надбавки за особливості проходження служби у розмірі 1% від посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, а також щомісячної премії у розмірі 10% від посадового окладу.

Велика Палата Верховного Суду вже розглядала спори з подібними правовідносинами як суд апеляційної інстанції у справах, розглянутих Верховним Судом як судом першої інстанції.

Так, переглядаючи в апеляційному порядку рішення Верховного Суду у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду від 05.03.2024, ухвалене у зразковій справі №380/19324/23, Велика Палата Верховного Суду у постанові від 23.05.2024 дійшла висновку про те, що суд першої інстанції обґрунтовано вважав, що у випадку позивача розміри надбавки за особливості проходження служби та премії мали бути визначені у довідках про розмір грошового забезпечення у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою, з якої його було звільнено на пенсію.

За результатом розгляду справи №380/19324/23 як зразкової Верховний Суд у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду дійшов висновку, що надбавка за особливості проходження служби та премія у довідках про розмір грошового забезпечення, які видаються особам, пенсію яким призначено відповідно до Закону №2262-XII на виконання рішення суду, у справах щодо визначення розміру посадового окладу та окладу за військове звання, які обчислені шляхом множення відповідних коефіцієнтів, зазначених у Постанові №704, зазначаються у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами) у тому державному органі, звідки особа звільнилася на пенсію.

У вказаному рішенні Верховний Суд також зазначив, що саме Міністром оборони України встановлюється мінімальний гарантований розмір надбавки за особливості проходження служби та розмір щомісячної премії виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України, який своєю чергою є підставою для визначення спірних виплат позивачу; а підхід щодо зазначення у довідках про розмір грошового забезпечення різних відсоткових показників надбавки за особливості проходження служби та премії особам, які проходять службу (кадровим військовим), у розмірі фактично виплачених сум та пенсіонерам із числа військовослужбовців, яким довідки видаються на виконання рішень судів, у гарантовано мінімальних розмірах, є протиправним і таким, що не ґрунтується на нормі закону.

Застосовуючи наведені правові висновки до спірних правовідносин, суд зазначає, що зазначення відповідачем у довідці від 11.05.2026 №1159/12/7980 про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 станом на 01.01.2023 надбавки за особливості проходження служби у гарантовано мінімальному розмірі 1% та премії у розмірі 10% суперечить абзацу 5 п.5 Порядку №45 та вказаним висновкам Верховного Суду, оскільки такі щомісячні виплати підлягали зазначенню не у мінімальних, а у середніх розмірах, що фактично виплачені за відповідною (аналогічною) посадою станом на 01.01.2023 у тому державному органі, звідки годувальника позивача було звільнено на пенсію.

Суд відхиляє посилання відповідача на постанову судової палати з розгляду справ щодо захисту соціальних прав Касаційного адміністративного суду у складі Верховного Суду від 17.02.2026 у справі №520/5814/24 як на підставу правомірності зазначення у спірній довідці мінімальних розмірів надбавки та премії. Предметом розгляду у справі №520/5814/24 було, зокрема, питання застосування розрахункової величини для обчислення посадових окладів та правова природа окремого доручення Міністра оборони України як самостійної підстави для перерахунку пенсії, тобто питання виникнення обов`язку оформити нову довідку. Натомість у справі, що розглядається, обов`язок відповідача скласти довідку станом на 01.01.2023 уже встановлений рішенням Львівського окружного адміністративного суду від 18.02.2026 у справі №380/493/26, а спір зводиться до правильності визначення відсоткових значень надбавки за особливості проходження служби та премії у вже виданій на його виконання довідці. За таких обставин висновки Верховного Суду, викладені у постанові від 17.02.2026 у справі №520/5814/24, не є релевантними для обставин справи, що розглядається, а відтак не підлягають застосуванню.

Безпідставними є й посилання відповідача на те, що окреме доручення Міністра оборони України №2683/з від 01.02.2023 є розпорядчим, відомчим та внутрішнім документом, а тому встановлені ним розміри надбавок та премій не можуть переноситися на правовий статус колишніх військовослужбовців-пенсіонерів. Верховний Суд у зразковій справі №380/19324/23 встановив, що саме Міністром оборони України встановлюється мінімальний гарантований розмір надбавки за особливості проходження служби та розмір щомісячної премії, який є підставою для визначення спірних виплат, а зазначення пенсіонерам таких виплат у гарантовано мінімальних розмірах, на відміну від діючих військовослужбовців, є протиправним.

З огляду на встановлені обставини справи та наведені норми законодавства, суд дійшов висновку, що дії ІНФОРМАЦІЯ_1 щодо зазначення у довідці від 11.05.2026 №1159/12/7980 про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 станом на 01.01.2023 надбавки за особливості проходження служби у розмірі 1% та премії у розмірі 10% є такими, що вчинені не на підставі та не у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України. А, відтак, їх слід визнати протиправними.

Як наслідок, похідна позовна вимога про спонукання відповідача до складення та подання нової довідки в частині зазначення розмірів надбавки за особливості проходження служби та премії є обґрунтованою та підлягає до задоволення.

Водночас щодо позовної вимоги в частині зобов`язання відповідача зазначити у довідці конкретні відсоткові значення надбавки за особливості проходження служби у розмірі 100% та премії у розмірі 130%, суд зазначає таке.

Як випливає зі змісту абзацу 5 п.5 Порядку №45 та наведених висновків Верховного Суду у зразковій справі №380/19324/23, надбавка за особливості проходження служби та премія зазначаються у довідці у середніх розмірах, що фактично виплачені за відповідною посадою у місяці виникнення права на перерахунок пенсії, тобто станом на 01.01.2023. Заявлені ж позивачем розміри – надбавка 100% та премія 130% – ґрунтуються не на даних про фактично виплачені за прирівняною посадою станом на 01.01.2023 суми, а на довідці про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 станом на 05.03.2019 №1159/12/18698, тобто відображають відсоткові показники, визначені станом на іншу дату та за іншими нормами грошового забезпечення.

Крім того, суд звертає увагу на те, що визначення конкретних відсоткових (та відповідних грошових) значень надбавки за особливості проходження служби та премії, які фактично виплачувалися за прирівняною посадою станом на 01.01.2023, здійснюється відповідачем на підставі відомостей Міністерства оборони України, а не судом.

З огляду на наведене, належним та достатнім способом захисту порушеного права позивача є зобов`язання відповідача зазначити у новій довідці надбавку за особливості проходження служби та премію у середніх розмірах, що фактично виплачені за відповідною посадою станом на 01.01.2023. Відтак у задоволенні позовних вимог у частині зазначення у довідці надбавки за особливості проходження служби у розмірі 100% та премії у розмірі 130% слід відмовити.

Будь-яких інших обставин, які б вимагали детальної відповіді або спростування, сторонами у заявах по суті справи не зазначено та з матеріалів справи судом не встановлено.

Відповідно до ч.ч.1, 2 ст.77 Кодексу адміністративного судочинства України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача. А, згідно ч.1 ст.90 цього ж Кодексу, суд оцінює докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні.

Перевіривши юридичну та фактичну обґрунтованість доводів сторін, оцінивши докази суб`єкта владних повноважень на підтвердження правомірності своїх дій та докази, надані позивачем, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному розгляді всіх обставин справи в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню частково.

Щодо судового збору, то відповідно до вимог ч.3 ст.139 Кодексу адміністративного судочинства України такий відшкодовується позивачу пропорційно до розміру задоволених позовних вимог.

Керуючись ст.ст.2, 6, 8-10, 13, 14, 139, 72-77, 241-246, 250, 262 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

в и р і ш и в:

позов задовольнити частково.

Визнати протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 щодо зазначення у довідці від 11.05.2026 №1159/12/7980 про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 станом на 01.01.2023, виданій на виконання рішення Львівського окружного адміністративного суду від 18.02.2026 у справі №380/493/26, заниженого розміру надбавки за особливості проходження служби (1%) та премії (10%).

Зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_3 (місцезнаходження: АДРЕСА_1 ; код ЄДРПОУ: НОМЕР_1 ) скласти та подати до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області на виконання рішення Львівського окружного адміністративного суду від 18.02.2026 у справі №380/493/26 довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 станом на 01.01.2023, для здійснення обчислення та перерахунку пенсії в разі втрати годувальника ОСОБА_1 (РНОКПП: НОМЕР_2 ) з 01.02.2023, у якій на підставі постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» та Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністра оборони України від 07.06.2018 №260, вказати розміри надбавки за особливості проходження служби та премії – у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами), з якої ОСОБА_2 було звільнено на пенсію, станом на 01.01.2023.

У задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань ІНФОРМАЦІЯ_1 (місцезнаходження: АДРЕСА_1 ; код ЄДРПОУ: НОМЕР_1 ) на користь ОСОБА_1 (РНОКПП: НОМЕР_2 ) судовий збір у сумі 532 (п`ятсот тридцять дві) гривні 48 копійок.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги, рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складення повного тексту судового рішення безпосередньо до Восьмого апеляційного адміністративного суду.

Суддя Ланкевич А.З.