Рішення від 03 вересня 2026 р. у справі №320/11153/25 — Київський окружний адміністративний суд

Суд: Київський окружний адміністративний суд

Інстанція: Перша

Юрисдикція: Адміністративне

Категорія: осіб, звільнених з публічної служби

Дата: 03 вересня 2026 р.

Справа: №320/11153/25

Суддя: Лиска І.Г.

КИЇВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04 вересня 2026 року справа №320/11153/25

Київський окружний адміністративний суд у складі: головуючого судді Лиска І.Г., розглянувши у м. Києві в порядку письмового провадження за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до ІНФОРМАЦІЯ_1 про визнання протиправною бездіяльності та зобов`язання вчинити дії,

в с т а н о в и в:

До Київського окружного адміністративного суду звернувся ОСОБА_1 із позовом до ІНФОРМАЦІЯ_1 , в якому просить суд:

- визнати протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 щодо видачі довідок про розмір грошового забезпечення станом на 29.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, 01.01.2023 без перерахунку додаткових видів грошового забезпечення:

- надбавки за особливості проходження військової служби у розмірі 100 % від сум посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років, обчислених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, 01.01.2023;

- надбавки за службу в умовах режимних обмежень у розмірі 10 % від суми посадового окладу, обчисленого шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, 01.01.2023;

- премії у розмірі 130 % від суми посадового окладу, обчисленого шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, а також премії у розмірі 174 % від суми посадового окладу, обчисленого шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2023;

- зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_2 скласти та подати до Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області на ім`я ОСОБА_1 довідки про розмір грошового забезпечення станом на 29.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, 01.01.2023 із зазначенням відомостей про розміри посадового окладу, окладу за військовим званням, процентної надбавки за вислугу років, визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, 01.01.2023, а також з урахуванням перерахунку додаткових видів грошового забезпечення:

Обґрунтовуючи позовні вимоги, позивач зазначає, що він є пенсіонером, перебуває на обліку у Головному управлінні Пенсійного фонду України у Київській області та отримує пенсію відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб».

Позивач вказує, що на виконання рішення Київського окружного адміністративного суду від 29.08.2023 у справі №320/22817/23 Відповідач підготував довідки про розмір грошового забезпечення Позивача станом на 29.01.2020 від 18.06.2024 № 2/3/1/7447, станом на 01.01.2021 від 18.06.2024 № 2/3/1/7448, станом на 01.01.2022 від 18.06.2024 № 2/3/1/7449, станом на 01.01.2023 від 18.06.2024 № 2/3/1/7450 для здійснення перерахунку пенсії та які було надіслано до Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області, однак в даних довідках додаткові види грошового забезпечення такі як надбавка за особливості проходження служби, надбавка за службу в умовах режимних обмежень та премія у грошовому виразі відповідач вказав у розмірах, які не відповідають вимогам чинного законодавства України.

Вважаючи такі дії відповідача протиправними позивач звернувся до суду з даним позовом.

Ухвалою Київського окружного адміністративного суду відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні).

Відповідач правом на надання відзиву на позовну заяву не скористався, жодних заяв чи клопотань до суду не надав.

Відповідно до частини шостої статті 162 КАС України у разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд вирішує справу за наявними матеріалами.

Згідно з частиною другою статті 175 КАС України у разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд має право вирішити спір за наявними матеріалами справи.

Розглянувши подані документи і матеріали, всебічно і повно з`ясувавши усі фактичні обставини справи, на яких ґрунтується позов, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд зазначає наступне.

ОСОБА_1 є пенсіонером, перебуває на обліку у Головному управління Пенсійного фонду України у Київській області та отримує пенсію відповідно до Закону №2262.

Рішенням Київського окружного адміністративного суду 29.08.2023 у справі №320/22817/23 адміністративний позов задоволено частково, зокрема зобов`язано Відповідача перерахувати розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 з урахуванням розмірів посадового окладу та окладу за спеціальним званням, визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2020, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до Постанови КМУ № 704 та підготувати і надати до ГУ ПФУ у Київській області нову довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 29.01.2020 відповідно до вимог статей 43 і 63 Закону № 2262-XII, положень Постанови КМУ № 704 із зазначенням відомостей про розміри посадового окладу, окладу за військове звання, визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2020, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до Постанови КМУ № 704 для проведення перерахунку основного розміру його пенсії з 01.02.2020; зобов`язано Відповідача перерахувати розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 з урахуванням розмірів посадового окладу та окладу за спеціальним званням, визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2021, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до Постанови КМУ № 704 та підготувати і надати до ГУ ПФУ у Київській області нову довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2021 відповідно до вимог статей 43 і 63 Закону № 2262-XII, положень Постанови КМУ № 704 із зазначенням відомостей про розміри посадового окладу, окладу за військове звання, визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2021, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до Постанови КМУ № 704 для проведення перерахунку основного розміру його пенсії з 01.02.2021; зобов`язано Відповідача перерахувати розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 з урахуванням розмірів посадового окладу та окладу за спеціальним званням, визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2022, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до Постанови КМУ № 704 та підготувати і надати до ГУ ПФУ у Київській області нову довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2022 відповідно до вимог статей 43 і 63 Закону № 2262-XII, положень Постанови КМУ № 704 із зазначенням відомостей про розміри посадового окладу, окладу за військове звання, визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2022, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до Постанови КМУ № 704 для проведення перерахунку основного розміру його пенсії з 01.02.2022; зобов`язано Відповідача перерахувати розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 з урахуванням розмірів посадового окладу та окладу за спеціальним званням, визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2023, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до Постанови КМУ № 704 та підготувати і надати до ГУ ПФУ у Київській області нову довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2023 відповідно до вимог статей 43 і 63 Закону № 2262-XII, положень Постанови КМУ № 704 із зазначенням відомостей про розміри посадового окладу, окладу за військове звання, визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2023, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до Постанови КМУ № 704 для проведення перерахунку основного розміру його пенсії з 01.02.2023.

На виконання рішення Київського окружного адміністративного суду від 29.08.2023 у справі №320/22817/23 Відповідач підготував довідки про розмір грошового забезпечення Позивача станом на 29.01.2020 від 18.06.2024 № 2/3/1/7447, станом на 01.01.2021 від 18.06.2024 № 2/3/1/7448, станом на 01.01.2022 від 18.06.2024 № 2/3/1/7449, станом на 01.01.2023 від 18.06.2024 № 2/3/1/7450.

Відповідно до зазначеної довідки станом на 29.01.2020 від 18.06.2024 № 2/3/1/7447 розмір грошового забезпечення складається з наступних складових:

1. Основі види грошового забезпечення:

- посадовий оклад (тарифний розряд 24) - 6050,00 грн;

- оклад за військовим званням «старшого лейтенанта» - 1430,00 грн;

- надбавка за вислугу років (45 %) - 3366,00 грн.

2. Додаткові види грошового забезпечення:

- надбавка за особливості проходження служби (100 %) - 8888,50 грн;

- надбавка за службу в умовах режимних обмежень (10 %) - 493,00 грн;

- премія (130 %) - 6409,00 грн.

Усього - 26 636,50 грн.

Відповідно до зазначеної довідки станом на 01.01.2021 від 18.06.2024 № 2/3/1/7448 розмір грошового забезпечення складається з наступних складових:

1. Основі види грошового забезпечення:

- посадовий оклад (тарифний розряд 24) - 6540,00 грн;

- оклад за військовим званням «старшого лейтенанта» - 1540,00 грн;

- надбавка за вислугу років (45 %) - 3636,00 грн.

2. Додаткові види грошового забезпечення:

- надбавка за особливості проходження служби (100 %) - 8888,50 грн;

- надбавка за службу в умовах режимних обмежень (10 %) - 493,00 грн;

- премія (130 %) - 6409,00 грн.

Усього - 27 506,50 грн.

Відповідно до зазначеної довідки станом на 01.01.2022 від 18.06.2024 №2 /3/1/7449 розмір грошового забезпечення складається з наступних складових:

1. Основі види грошового забезпечення:

- посадовий оклад (тарифний розряд 24) - 7150,00 грн;

- оклад за військовим званням «старшого лейтенанта» - 1690,00 грн;

- надбавка за вислугу років (45 %) - 3978,00 грн.

2. Додаткові види грошового забезпечення:

- надбавка за особливості проходження служби (100 %) - 8888,50 грн;

- надбавка за службу в умовах режимних обмежень (10 %) - 493,00 грн;

- премія (130 %) - 6409,00 грн.

Усього - 28 608,50 грн.

Відповідно до зазначеної довідки станом на 01.01.2023 від 18.06.2024 № 2/3/1/7450 розмір грошового забезпечення складається з наступних складових:

1. Основі види грошового забезпечення:

- посадовий оклад (тарифний розряд 24) - 7773,00 грн;

- оклад за військовим званням «старшого лейтенанта» - 1830,00 грн;

- надбавка за вислугу років (45 %) - 4302,00 грн.

2. Додаткові види грошового забезпечення:

- надбавка за особливості проходження служби (100 %) - 8888,50 грн;

- надбавка за службу в умовах режимних обмежень (10 %) - 493,00 грн;

- премія (130 %) - 6409,00 грн.

Усього - 29 652,50 грн.

На думку Позивача Відповідачем помилково обчислено розмір додаткових видів грошового забезпечення у довідках про розмір грошового забезпечення.

Листом від 11.02.2025 № 2/3/1/2480 Відповідач відмовив у видачі належних довідок про розмір грошового забезпечення. Позивач вважає протиправними дії Відповідача щодо заниження додаткових видів грошового забезпечення, у зв`язку з цим звернувся з даним позовом до суду.

Надаючи правову оцінку обставинам справи, суд зазначає наступне.

Статтею 9 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» визначено, що держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове та інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів.

До складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення.

Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця.

Відповідно до ст. 43 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Згідно із ч. 1, 2 4 ст. 63 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» перерахунок раніше призначених пенсій військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом та членам їх сімей у зв`язку із введенням в дію цього Закону провадиться за документами, що є у пенсійній справі, а також додатковими документами, поданими пенсіонерами на час перерахунку.

Якщо пенсіонер згодом подасть додаткові документи, які дають право на подальше підвищення пенсії, то пенсія перераховується за нормами цього Закону. При цьому перерахунок провадиться за минулий час, але не більш як за 12 місяців з дня подання додаткових документів і не раніше, ніж з дня введення в дію цього Закону.

Усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України. У разі якщо внаслідок перерахунку пенсій, передбаченого цією частиною, розміри пенсій звільненим зі служби військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, є нижчими, зберігаються розміри раніше призначених пенсій.

Відповідно до ч. 1, 2 ст. 51 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» перерахунок пенсій, призначених особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей, провадиться з першого числа місяця, що йде за місяцем, в якому настали обставини, що тягнуть за собою зміну розміру пенсії. Якщо при цьому пенсіонер набув права на підвищення пенсії, різницю в пенсії за минулий час може бути виплачено йому не більш як за 12 місяців.

Перерахунок пенсій у зв`язку із зміною розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на такий перерахунок згідно з цим Законом, або у зв`язку із введенням для зазначених категорій осіб нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій у розмірах, встановлених законодавством, не проведений з вини органів ПФУ та/або державних органів, які видають довідки для перерахунку пенсії, провадиться з дати виникнення права на нього без обмеження строком.

30.08.2017 року Кабінетом Міністрів України прийнято постанову №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», якою збільшено розмір грошового забезпечення військовослужбовців. Відповідно до п. 10 постанови Кабінету Міністрів України «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» від 30.08.2017 року №704, указаний нормативно-правовий акт набирає чинності з 01.03.2018 року.

Пунктом 2 Постанови №704 встановлено, що грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.

Відповідно до положень п. п. 5, 6 Постанови №704 надано право керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання: 1) установлювати: надбавку за особливості проходження служби військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) та особам рядового і начальницького складу в розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років. Порядок та умови виплати такої надбавки визначати керівникам державних органів залежно від якості, складності, обсягу та важливості виконуваних обов`язків за посадою; 2) здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш, як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення.

Питання подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону №2262-ХІІ регулює Порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб від 30.01.2007 №3-1 (далі, - Порядок №3-1).

Підставою для вчинення дій, спрямованих на перерахунок раніше призначених пенсій, може бути як відповідна заява пенсіонера та додані до неї документи, так і рішення, прийняте Кабінетом Міністрів України, про що державні органи, визначені Порядком №45, повідомляють орган ПФУ.

Суд встановив, що на виконання рішення Київського окружного адміністративного суду від 29.08.2023 у справі №320/22817/23, ІНФОРМАЦІЯ_2 підготовлено та направлено до Головного управління ПФУ у Київській області довідки про розмір грошового забезпечення позивача станом на 29.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, 01.01.2023 року для перерахунку пенсії.

Так, у довідках про розмір грошового забезпечення розмір надбавки за особливості проходження військової служби становить 100 % - 8888,50 грн.

Проте її розмір має бути обчислений наступним чином:

- станом на 29.01.2020 (100 % від суми посадового окладу (6050,00 грн), окладу за військовим званням (1430,00 грн) та процентної надбавки за вислугу років (3366,00 грн), має складати: 100 % х (6050,00 грн + 1430,00 грн + 3366,00 грн) = 10 846,00 грн;

- станом на 01.01.2021 (100 % від суми посадового окладу (6540,00 грн), окладу за військовим званням (1540,00 грн) та процентної надбавки за вислугу років (3636,00 грн), має складати: 100 % х (6540,00 грн + 1540,00 грн + 3636,00 грн) = 11 716,00 грн;

- станом на 01.01.2022 (100 % від суми посадового окладу (7150,00 грн), окладу за військовим званням (1690,00 грн) та процентної надбавки за вислугу років (3978,00 грн), має складати: 100 % х (7150,00 грн + 1690,00 грн + 3978,00 грн) = 12 818,00 грн;

- станом на 01.01.2023 (100 % від суми посадового окладу (7730,00 грн), окладу за військовим званням (1830,00 грн) та процентної надбавки за вислугу років (4302,00 грн), має складати: 100 % х (7730,00 грн + 1830,00 грн + 4302,00 грн) = 13 862,00 грн.

Враховуючи наведені норми права, суд доходить висновку, що відповідачем неправильно здійснено розрахунок надбавки за особливості проходження служби.

Розмір надбавки військовослужбовцям (крім військовослужбовців режимно-секретних органів), які працюють в умовах режимних обмежень, установлюється у відсотках до посадових окладів залежно від ступеня секретності інформації:

- відомості та їх носії, що мають ступінь секретності «особливої важливості», - 20 відсотків;

- відомості та їх носії, що мають ступінь секретності «цілком таємно», - 15 відсотків;

- відомості та їх носії, що мають ступінь секретності «таємно», - 10 відсотків.

Розмір надбавки військовослужбовцям режимно-секретних органів, які працюють в умовах режимних обмежень, установлюється у відсотках до посадових окладів залежно від ступеня секретності інформації.

Відповідно до довідок про розмір грошового забезпечення, виданих Відповідачем на виконання рішення суду, розмір надбавки за кваліфікацію становить 10 % (що не заперечується Позивачем). Проте помилково уповноваженим органом не пораховано надбавку за кваліфікацію від розміру оновленого посадового окладу, як визначено чинним законодавством.

Зокрема, у довідці на 29.01.2020 розмір надбавки за кваліфікацію становить (10 %) 493,00 грн. Хоча при правильному обчисленні розмір цієї надбавки має становити: 10 % х 6050,00 грн (розмір посадового окладу) = 605,00 грн.

Своєю чергою в довідці на 01.01.2021 розмір надбавки за кваліфікацію становить (10 %) - 493,00 грн. Хоча при правильному обчисленні розмір цієї надбавки має становити: 10 % х 6540,00 грн (розмір посадового окладу) = 654,00 грн.

Так, у довідці на 01.01.2022 розмір надбавки за кваліфікацію становить (10 %) 493,00 грн. Хоча при правильному обчисленні розмір цієї надбавки має становити: 10 % х 7150,00 грн (розмір посадового окладу) = 715,00 грн.

І в довідці на 01.01.2023 розмір надбавки за кваліфікацію становить (10 %) - 493,00 грн. Хоча при правильному обчисленні розмір цієї надбавки має становити: 10 % х 7730,00 грн (розмір посадового окладу) = 773,00 грн.

Враховуючи наведені норми права, суд доходить висновку, що відповідачем неправильно здійснено розрахунок надбавки за службу в умовах режимних обмежень.

Щодо обчисленого відповідачем розміру премії відповідно до довідок про розмір грошового забезпечення, встановлено, що у довідці на 29.01.2020 розмір премії становить 130 % - 6409,00 грн. Так, при правильному обчисленні розмір премії має бути наступним: 130 % х 6050,00 грн = 7865,00 грн.

У довідці на 01.01.2021 розмір премії становить 130 % - 6409,00 грн. Так, при правильному обчисленні розмір премії має бути наступним: 130 % х 6540,00 грн = 8502,00 грн.

У довідці на 01.01.2022 розмір премії становить 130 % - 6409,00 грн. При правильному обчисленні розмір премії має бути наступним: 130 % х 7150,00 грн = 9295,00 грн. У довідці на 01.01.2023 розмір премії становить 130 % - 6409,00 грн.

У довідці на 01.01.2023 цей показник порахований у розмірі 130 % - 6409,00 грн.

Згідно з рішенням Міністра оборони України від 01.02.2023 № 2683 розмір премії льотному складу (до якого і відноситься посада Позивача - штурман ланки, бомбардувальний авіаційний полк) станом на 01.01.2023 складає 174 %.

Так, при правильному обчисленні розмір премії має бути наступним: 174 % х 7730,00 грн = 13 450,20 грн.

Таким чином, суд доходить висновку, що матеріали справи свідчать про невідповідність у графі «суми, грн.» довідок ІНФОРМАЦІЯ_3 станом на 29.01.2020 від 18.06.2024 № 2/3/1/7447, станом на 01.01.2021 від 18.06.2024 № 2/3/1/7448, станом на 01.01.2022 від 18.06.2024 № 2/3/1/7449, станом на 01.01.2023 від 18.06.2024 № 2/3/1/7450 сум надбавки за особливості проходження служби, надбавка за таємність, надбавка за кваліфікаційну категорію та премії - їх належним арифметичним значенням, з урахуванням розмірів посадового окладу, а також окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років.

За таких встановлених судом обставин, суд доходить висновку, що позовні вимоги є правомірними та належать задоволенню.

Відповідно до ч. 2 ст. 77 КАС України в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Згідно з ч.1 ст.6 КАС України суд при вирішенні справи керується принципом верховенства права, відповідно до якого зокрема людина, її права та свободи визнаються найвищими цінностями та визначають зміст і спрямованість діяльності держави.

Відповідно до ч.1,3 ст.90 КАС України суд оцінює докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні, суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів у їх сукупності.

Таким чином, оцінюючи встановлені факти, суд дійшов висновку, що позовні вимоги належать задоволенню.

У зв`язку із тим, що позов задоволено, та позивач звільнений від сплати судового збору, судовий збір не належить стягненню з відповідача на користь позивача.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 6, 12, 72, 77, 90, 139, 205, 246, 255, 295, 297 КАС України, суд -

в и р і ш и в:

Адміністративний позов - задовольнити.

Визнати протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 щодо видачі довідок про розмір грошового забезпечення станом на 29.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, 01.01.2023 без перерахунку додаткових видів грошового забезпечення:

Зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_2 скласти та подати до Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області на ім`я ОСОБА_1 довідки про розмір грошового забезпечення станом на 29.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, 01.01.2023 із зазначенням відомостей про розміри посадового окладу, окладу за військовим званням, процентної надбавки за вислугу років, визначених шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, 01.01.2023, а також з урахуванням перерахунку додаткових видів грошового забезпечення:

Стягнути на користь ОСОБА_1 витрати зі сплати судового збору у розмірі 968 (дев`ятсот шістдесят вісім) грн 96 коп за рахунок бюджетних асигнувань ІНФОРМАЦІЯ_1 .

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Шостого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

У разі оголошення судом лише вступної та резолютивної частини рішення, або розгляду справи в порядку письмового провадження, апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного тексту рішення.

Суддя Лиска І.Г.

Оригінал: reyestr.court.gov.ua