Вирок від 22 вересня 2026 р. у справі №686/27655/26 — Хмельницький міськрайонний суд Хмельницької області

Справа № 686/27655/26

Провадження № 1-кп/686/2512/26

ВИРОК

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 вересня 2026 року м. Хмельницький

Хмельницький міськрайонний суд Хмельницької області

у складі: головуючого судді - ОСОБА_1 ,

за участі: секретаря судового засідання ОСОБА_2 ,

прокурора ОСОБА_3 ,

обвинувачених ОСОБА_4 , ОСОБА_5

та їх захисника – адвоката ОСОБА_6 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду у м. Хмельницькому кримінальне провадження № 12024240000000269 від 17.05.2024 за обвинуваченням

ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. м. Новоград-Волинський Житомирської області, громадянина України, українця, з середньою спеціальною освітою, одруженого, маючого на утриманні неповнолітню доньку ОСОБА_7 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , та малолітнього сина ОСОБА_8 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , працюючого на посаді директора ТОВ «Терміт Руйнівник», зареєстрованого та проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , раніше не судимого,

у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 271 КК України, та

ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_4 , уродженця м. Кам`янець-Подільського Хмельницької області, українця, громадянина України, з вищою освітою, одруженого, маючого на утриманні малолітню доньку ОСОБА_9 , ІНФОРМАЦІЯ_5 , непрацюючого, зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_2 , та фактично проживаючого за адресою: АДРЕСА_3 , раніше не судимого,

у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 271 КК України,

встановив:

Формулювання обвинувачення, яке пред`явлене особам і визнане судом доведеним, із зазначенням місця, часу, способу вчинення та наслідків кримінального правопорушення, форми вини і мотивів кримінального правопорушення.

ОСОБА_4 , перебуваючи на посаді директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Терміт Руйнівник» (код ЄДРПОУ 44699846) згідно із наказом № 17/10-22 від 17.10.2022, на підставі установчих та внутрішніх документів підприємства будучи наділеним організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, у тому числі щодо організації діяльності підприємства, забезпечення безпечних умов праці працівників та виконання вимог законодавства про охорону праці, тобто будучи службовою особою товариства мав дотримуватись ряду вимог нормативно-правових актів з охорони праці.

Зокрема, відповідно до ст. 13 Закону України «Про охорону праці», роботодавець зобов`язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.

З цією метою роботодавець забезпечує функціонування системи управління охороною праці, а саме:

створює відповідні служби і призначає посадових осіб, які забезпечують вирішення конкретних питань охорони праці, затверджує інструкції про їх обов`язки, права та відповідальність за виконання покладених на них функцій, а також контролює їх додержання;

розробляє за участю сторін колективного договору і реалізує комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці;

забезпечує виконання необхідних профілактичних заходів відповідно до обставин, що змінюються;

впроваджує прогресивні технології, досягнення науки і техніки, засоби механізації та автоматизації виробництва, вимоги ергономіки, позитивний досвід з охорони праці тощо;

забезпечує належне утримання будівель і споруд, виробничого обладнання та устаткування, моніторинг за їх технічним станом;

забезпечує усунення причин, що призводять до нещасних випадків, професійних захворювань, та здійснення профілактичних заходів, визначених комісіями за підсумками розслідування цих причин;

організовує проведення аудиту охорони праці, лабораторних досліджень умов праці, оцінку технічного стану виробничого обладнання та устаткування, атестацій робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці в порядку і строки, що визначаються законодавством, та за їх підсумками вживає заходів до усунення небезпечних і шкідливих для здоров`я виробничих факторів;

розробляє і затверджує положення, інструкції, інші акти з охорони праці, що діють у межах підприємства (далі – акти підприємства), та встановлюють правила виконання робіт і поведінки працівників на території підприємства, у виробничих приміщеннях, на будівельних майданчиках, робочих місцях відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці, забезпечує безоплатно працівників нормативно-правовими актами та актами підприємства з охорони праці;

здійснює контроль за додержанням працівником технологічних процесів, правил поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, використанням засобів колективного та індивідуального захисту, виконанням робіт відповідно до вимог з охорони праці;

організовує пропаганду безпечних методів праці та співробітництво з працівниками у галузі охорони праці;

вживає термінових заходів для допомоги потерпілим, залучає за необхідності професійні аварійно-рятувальні формування у разі виникнення на підприємстві аварій та нещасних випадків.

Роботодавець несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог.

Також, відповідно ст. 6 Закону України «Про охорону праці» роботодавець забезпечує умови праці на робочому місці, безпеку технологічних процесів, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва, стан засобів колективного та індивідуального захисту, що використовуються працівником, а також санітарно-побутові умови, які повинні відповідати вимогам законодавства.

Згідно із ч. 1 ст. 18 Закону України «Про охорону праці» працівники під час прийняття на роботу і в процесі роботи повинні проходити за рахунок роботодавця інструктаж і навчання з питань охорони праці, з надання першої допомоги потерпілим від нещасних випадків, а також правил поведінки у разі виникнення аварії.

При цьому, ч. 6 ст. 18 вказаного закону передбачає, що працівники, у тому числі посадові особи, які не пройшли навчання, інструктаж і перевірку знань з питань охорони праці, до роботи не допускаються.

Відповідно до пункту 3.1 глави 3 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05), затвердженого наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці № 15 від 26.01.2005 (далі Типове положення), працівники під час прийняття на роботу і в процесі роботи повинні проходити відповідно до характеру роботи та нормативних актів з охорони праці навчання і перевірку знань з питань охорони праці.

Окрім того, відповідно до п. 3.16 глави 3 Типового положення працівники, у тому числі посадові особи, які не пройшли навчання, інструктаж і перевірку знань з питань охорони праці, до роботи не допускаються.

Згідно вимог п. 6 розділу 1 Загальних положень випуску 1 Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України № 336 від 29.12.2004, посадові інструкції складаються для працівників усіх посад, що зазначені в штатному розписі. Виняток можуть становити окремі керівники, правове положення яких визначено в Статуті (положенні) підприємства, установи, організації або відповідного підрозділу, де зазначено основні завдання, обов`язки, права і відповідальність за виконання покладених на них функцій.

Відповідно до Статуту ТОВ «Терміт Руйнівник», який затверджено рішенням засновника ТОВ «Терміт Руйнівник» (далі Товариство) № 17/10-22 від 17.10.2022, вказане Товариство діє на підставі цього Статуту, Цивільного та Господарського кодексів, Законів України «Про товариство з обмеженою відповідальністю» (далі - Закон), «Про зовнішньоекономічну діяльність» та іншого чинного законодавства України.

Згідно із п. 7.1. Розділу «Органи управління Товариства» Статуту у Товаристві створюються наступні органи управління: загальні збори учасників Товариства, Виконавчий орган Товариства -Директор.

Окрім цього, розділом 7 Статуту визначено правовий статус та повноваження директора Товариства.

Так, відповідно до п. 7.50 Статуту в Товаристві діє одноособовий виконавчий орган - Директор. При цьому, терміни «виконавчий орган Товариства», «одноособовий виконавчий орган» та «Директор» вживаються як синоніми.

Відповідно до п. 7.51 та п. 7.52 Статуту директор Товариства здійснює управління поточною діяльністю Товариства. До компетенції виконавчого органу Товариства належить вирішення всіх питань, пов`язаних з управлінням поточною діяльністю Товариства, крім питань, що належать до виключної компетенції Загальних зборів учасників Товариства та Наглядової ради Товариства (у разі її утворення).

Також, згідно із п. 7.53 та п.7.55 Статуту виконавчий орган Товариства підзвітний Загальним зборам учасників Товариства та Наглядовій раді Товариства (у разі її утворення) та організовує виконання їхніх рішень. Одноосібний виконавчий орган Товариства може діяти від імені Товариства без довіреності. Якщо директор на час своєї відсутності призначив тимчасового виконувача обов`язків, така особа несе солідарну відповідальність перед Товариством разом із директором.

Крім того, відповідно до п. 8.12 Статуту посадовими особами Товариства є члени виконавчого органу Товариства, Наглядової ради Товариства (якщо така створювалася) та головний бухгалтер.

З огляду на наведене, з урахуванням ч. 3 ст. 18 КК України, директор Товариства ОСОБА_4 здійснює організаційно-розпорядчі та адміністративно-господарські функції, є службовою особою та вчинив кримінальне правопорушення (проступок) за наступних обставин.

Так, ОСОБА_4 , перебуваючи на посаді директора ТОВ «Терміт Руйнівник», будучи службовою особою та роботодавцем, згідно із наказом № 7п-к від 09.05.2024, прийняв на роботу з 10.05.2024 ОСОБА_10 на посаду підсобного робітника.

Перед допуском до роботи ОСОБА_10 ознайомився з Інструкцією з охорони праці № 5 для підсобного робітника, затвердженою наказом директора ТОВ «Терміт Руйнівник» № 4 від 20.09.2023, пройшов медичний огляд, вступний інструктаж з питань охорони праці та інструктаж з питань охорони праці на робочому місці.

Разом із тим, у порушення вимог законодавства про працю та охорону праці, посадова інструкція підсобного робітника ОСОБА_10 на підприємстві не розроблена та не затверджена директором, у зв`язку з чим, працівника з нею не ознайомлено, а його трудові функції і завдання на робочому місці, посадові обов`язки, права та відповідальність належним чином не визначено.

Окрім цього, директором ТОВ «Терміт Руйнівник» ОСОБА_4 допущено до роботи ОСОБА_10 , не забезпечивши проходження ним за рахунок роботодавця навчання з питань охорони праці.

Внаслідок указаних порушень законодавства з охорони праці, 17.05.2024 в ранкову пору доби (точного часу не встановлено) на будівельному майданчику за адресою: м. Хмельницький, вул. Романа Шухевича, 6, де ТОВ «Терміт Руйнівник» здійснювало будівельно-демонтажні роботи, підсобний робітник зазначеного підприємства ОСОБА_10 виконував трудові обов`язки підсобного робітника, згідно із визначеним йому завданням виконавцем робіт ОСОБА_5 щодо прибирання будівельного сміття на 8-му та 9-му поверхах недобудованої десятиповерхової будівлі.

Того ж дня, близько 10 год. 40 хв. ОСОБА_10 , знаходячись на вказаному будівельному майданчику, всупереч визначеному йому завданню виконавцем робіт ОСОБА_5 , перебуваючи в стані алкогольного сп`яніння, самовільно піднявся по приставній металевій драбині на 10-й поверх недобудованої десятиповерхової будівлі, де перебувати та виконувати роботи йому не доручалось.

Тоді ж, ОСОБА_10 , перебуваючи на 10-му поверсі, поверхня якого була вкрита будівельним сміттям та керамзитом, втратив рівновагу та впав з висоти 10-го поверху на перекриття 9-го поверху, внаслідок чого отримав тілесні ушкодження у вигляді:

-закритого перелому нижнього кінця променевої кістки лівого передпліччя зі зміщенням, закритого перелому шилоподібного паростка нижнього кінця ліктьової кістки лівого передпліччя зі зміщенням, закритого косого уламкового перелому лівої лобкової кістки тазу зі зміщенням уламків і закритого перелому лівої сідничної кістки тазу зі зміщенням уламків, які (кожен з них окремо та всі вони в сукупності) відносяться до тілесних ушкоджень середньої тяжкості, що спричиняють тривалий розлад здоров`я з відсутністю небезпеки для життя, згідно із Правилами судово-медичного визначення ступеня тяжкості тілесних ушкоджень, затвердженими Наказом МОЗ України № 6 від 17.01.1995 «Про розвиток та вдосконалення судово-медичної служби України» (далі «Правил...»);

- садна шкіри обличчя, які відносяться до легких тілесних ушкоджень, згідно із «Правилами...».

Таким чином, ОСОБА_4 , всупереч покладених на нього посадових обов`язків директора ТОВ «Терміт Руйнівник», визначених Статутом Товариства та вимогам нормативно-правових актів з охорони праці, допустив порушення, зокрема:

-ч. 1 ст. 18 Закону України «Про охорону праці» № 2694-ХІІ від 14.10.1992, а саме: незабезпечення проходження за рахунок роботодавця навчання з питань охорони праці підсобним робітником ОСОБА_10 під час прийняття на роботу і в процесі роботи;

-ч. 6 ст. 18 ЗУ «Про охорону праці» № 2694-ХІІ від 14.10.1992, а саме: допуск до роботи підсобного робітника ОСОБА_10 , який не пройшов навчання і перевірку знань з охорони праці;

-п. 3.1 глави 3 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05), затвердженого наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці № 15 від 26.01.2005, а саме: незабезпечення проходження за рахунок роботодавця навчання з питань охорони праці підсобним робітником ОСОБА_10 під час прийняття на роботу і в процесі роботи;

-п. 3.16 глави 3 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05), затвердженого наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці № 15 від 26.01.2005, а саме: допуск до роботи підсобного робітника ОСОБА_10 , який не пройшов навчання і перевірку знань з питань охорони праці;

-п. 6 розділу 1 кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого загальних положень випуску 1 Довідника наказом Міністерства праці та соціальної політики України № 336 від 29.12.2004, а саме: відсутність (не складання, не затвердження) на підприємстві ТОВ «Терміт Руйнівник» посадової інструкції підсобного робітника ОСОБА_10 .

Враховуючи викладене, директор ТОВ «Терміт Руйнівник» ОСОБА_4 , будучи службовою особою, яка в силу займаної посади та положень Статуту Товариства мала спеціальні обов`язки щодо забезпечення безпечних умов праці та організації додержання працівниками вимог охорони праці, внаслідок неналежного виконання своїх обов`язків та несумлінного ставлення до них, допустив до роботи підсобного робітника ОСОБА_10 , який не пройшов навчання і перевірку знань з охорони праці, не забезпечив розроблення та затвердження посадової інструкції підсобного робітника ОСОБА_10 , чим порушив вимоги ч. 1 та ч. 6 ст. 18 Закону України «Про охорону праці» № 2694-ХІІ від 14.10.1992, п. 3.1 та п. 3.16 глави 3 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05), затвердженого наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці № 15 від 26.01.2005, та п. 6 розділу І «Загальні положення» Випуску 1 Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України № 336 від 29.12.2004, що перебуває у причинно-наслідковому зв`язку із настанням нещасного випадку 17.05.2024 близько 10 год. 40 хв., внаслідок якого підсобний робітник ТОВ «Терміт Руйнівник» ОСОБА_10 отримав тілесні ушкодження середньої тяжкості.

У свою чергу ОСОБА_5 , наказом директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Терміт Руйнівник» № 3п-к від 26.09.2023 прийнятий з 27.09.2023 на посаду виконавця робіт ТОВ «Терміт Руйнівник» (код ЄДРПОУ 44699846).

Відповідно до ч. 3 ст. 18 КК України службовими особами є особи, які постійно, тимчасово чи за спеціальним повноваженням здійснюють функції представників влади чи місцевого самоврядування, також постійно чи тимчасово обіймають на підприємствах, в установах чи організаціях незалежно від форми власності посади, пов`язані з виконанням організаційно-розпорядчих чи адміністративно-господарських функцій, або виконують такі функції за спеціальним повноваженням.

Так, згідно із п. 1.1. посадової інструкції виконавця робіт, затвердженої 20.09.2023 директором ТОВ «Терміт Руйнівник» ОСОБА_4 (далі посадова інструкція), з якою ОСОБА_5 належним чином ознайомлений під підпис, вказана посада відноситься до категорії «Керівники», а тому останній наділений організаційно-розпорядчими функціями.

Також, відповідно до п. 1.5-1.6. розділу 1 Загальних положень вищевказаної посадової інструкції виконавець робіт підпорядковується безпосередньо керівнику підприємства. Виконавець робіт під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов`язків.

Розділом 2 Завдання та обов`язки посадової інструкції виконавця робіт передбачено, що ОСОБА_5 як виконавець робіт:

-здійснює безпосереднє керівництво будівництвом (п. 2.1);

-затверджує наряди та іншу документацію на оплату праці робітників (п.2.8);

-подає пропозиції щодо матеріального стимулювання робітників (п. 2.13);

-створює безпечні умови праці, навчає робітників безпечним методам виконання робіт, проводить виробничий інструктаж безпосередньо на робочому місці, про що робить запис у спеціальному журналі обліку інструктажів (п. 2.14);

-забезпечує ефективне застосування технологічної оснастки, будівельних машин, енергетичних установок, транспортних засобів і засобів захисту робітників (п. 2.15);

-контролює додержання робітниками норм при перенесенні ваги, правил і норм охорони праці, виробничої і трудової дисципліни, правил внутрішнього розпорядку (п. 2.16);

-бере участь у розгляді причин аварії; розробляє заходи для їх усунення та запобігання їм (п. 2.17);

-знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і приймів безпечного виконання робіт (п. 2.19).

Також, згідно із Розділом 3 вищевказаної посадової інструкції, виконавець робіт має право:

-вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей (п. 3.1);

-вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов`язків та надання необхідного обладнання та інвентарю (п. 3.4);

-повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення (п. 3.8).

Окрім цього, п. 4.2. та 4.5. розділу 4 посадової інструкції передбачена відповідальність виконавця робіт ОСОБА_5 за недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту, а також, за правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

Відповідно ст. 6 Закону України «Про охорону праці» умови праці на робочому місці, безпека технологічних процесів, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва, стан засобів колективного та індивідуального захисту, що використовуються працівником, а також санітарно-побутові умови повинні відповідати вимогам законодавства.

Згідно із ч. 1 ст. 18 Закону України «Про охорону праці» працівники під час прийняття на роботу і в процесі роботи повинні проходити за рахунок роботодавця інструктаж і навчання з питань охорони праці, з надання першої допомоги потерпілим від нещасних випадків, а також правил поведінки у разі виникнення аварії.

При цьому, ч. 6 ст. 18 вказаного закону передбачає, що працівники, у тому числі посадові особи, які не пройшли навчання, інструктаж і перевірку знань з питань охорони праці, до роботи не допускаються.

Окрім того, відповідно до п. 3.16 глави 3 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05), затвердженого наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці № 15 від 26.01.2005 (далі Типове положення), працівники, у тому числі посадові особи, які не пройшли навчання, інструктаж і перевірку знань з питань охорони праці, до роботи не допускаються.

З огляду на наведене, з урахуванням ч. 3 ст. 18 КК України, виконавець робіт ОСОБА_5 здійснював організаційно-розпорядчі функції, був службовою особою та вчинив кримінальне правопорушення (проступок) за наступних обставин.

Так, згідно наказу директора ТОВ «Терміт Руйнівник» № 7п-к від 09.05.2024 ОСОБА_10 прийнято на роботу з 10.05.2024 на посаду підсобного робітника.

Перед допуском до роботи ОСОБА_10 ознайомився з Інструкцією з охорони праці № 5 для підсобного робітника, затвердженою наказом директора ТОВ «Терміт Руйнівник» № 4 від 20.09.2023, пройшов медичний огляд, вступний інструктаж з питань охорони праці та інструктаж з питань охорони праці на робочому місці.

17.05.2024 в ранкову пору доби (точного часу досудовим розслідуванням не встановлено), на будівельному майданчику за адресою: м. Хмельницький, вул. Романа Шухевича, 6, де ТОВ «Терміт Руйнівник» здійснювало будівельно-демонтажні роботи, підсобний робітник зазначеного підприємства ОСОБА_10 виконував трудові обов`язки підсобного робітника.

Разом з тим, виконавець робіт ОСОБА_5 , всупереч вимогам ч. 6 ст. 18 Закону України «Про охорону праці» та пункту 3.16 глави 3 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, внаслідок неналежного виконання своїх обов`язків і несумлінного ставлення до них допустив ОСОБА_10 до виконання трудових обов`язків без проходження ним передбаченого законодавством навчання, інструктажу та перевірки знань з питань охорони праці, а також, не вжив негайних заходів щодо відсторонення з місця проведення робіт ОСОБА_10 , який перебував в стані алкогольного сп`яніння.

При цьому, того ж дня, на території будівельного майданчика за адресою: м. Хмельницький, вул. Романа Шухевича, 6, діючи на підставі п. 2.1 розділу 2 посадової інструкції, виконавець робіт ОСОБА_5 , як безпосередній керівник на будівельному майданчику, визначив підсобному робітнику ОСОБА_10 завдання з прибирання будівельного сміття на 8-му та 9-му поверхах недобудованої десятиповерхової будівлі.

Тоді ж, 17.05.2024 близько 10 год. 40 хв., ОСОБА_10 , всупереч визначеному йому завданню, перебуваючи в стані алкогольного сп`яніння, самовільно піднявся по приставній металевій драбині на 10-й поверх недобудованої будівлі, де перебувати та виконувати роботи йому не доручалося.

Після чого, знаходячись на 10-му поверсі, поверхня якого була вкрита будівельним сміттям та керамзитом, втратив рівновагу та впав з висоти 10-го поверху на перекриття 9-го поверху, внаслідок чого отримав тілесні ушкодження у вигляді:

-закритого перелому нижнього кінця променевої кістки лівого передпліччя зі зміщенням, закритого перелому шилоподібного паростка нижнього кінця ліктьової кістки лівого передпліччя зі зміщенням, закритого косого уламкового перелому лівої лобкової кістки тазу зі зміщенням уламків і закритого перелому лівої сідничної кістки тазу зі зміщенням уламків, які (кожен з них окремо та всі вони в сукупності) відносяться до тілесних ушкоджень середньої тяжкості, що спричиняють тривалий розлад здоров`я з відсутністю небезпеки для життя, згідно із Правилами судово-медичного визначення ступеня тяжкості тілесних ушкоджень, затвердженими Наказом МОЗ України № 6 від 17.01.1995 «Про розвиток та вдосконалення судово-медичної служби України» (далі «Правил...»);

- садна шкіри обличчя, які відносяться до легких тілесних ушкоджень, згідно із «Правилами...».

Таким чином, ОСОБА_5 , всупереч покладених на нього посадових обов`язків виконавця робіт ТОВ «Терміт Руйнівник», визначених посадовою інструкцією, та вимогам нормативно-правових актів з охорони праці, будучи відповідальним за безпосереднє керівництво будівництвом, створення безпечних умов праці, навчання робітників безпечним методам виконання робіт, проведення виробничого інструктажу та контролю за додержанням робітниками норм і правил охорони праці, допустив порушення, зокрема:

-ч. 6 ст. 18 Закону України «Про охорону праці» № 2694-ХІІ від 14.10.1992, а саме: допуск до роботи підсобного робітника ОСОБА_10 , який не пройшов навчання і перевірку знань з охорони праці;

-п. 3.16 глави 3 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05), затвердженого наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці № 15 від 26.01.2005, а саме: допуск до роботи підсобного робітника ОСОБА_10 , який не пройшов навчання і перевірку знань з питань охорони праці;

-п. 2.16 розділу 2 посадової інструкції виконавця робіт ТОВ «Терміт Руйнівник», затвердженої директором 20.09.2023, а саме: нездійснення контролю за додержанням підсобним робітником ОСОБА_10 правил і норм охорони праці, виробничої і трудової дисципліни, правил внутрішнього розпорядку (невжиття негайних заходів щодо відсторонення з місця проведення робіт ОСОБА_10 , який перебуває в стані алкогольного сп`яніння).

Враховуючи викладене, виконавець робіт ТОВ «Терміт Руйнівник» ОСОБА_5 , будучи службовою особою, яка в силу займаної посади та положень посадової інструкції мала спеціальні обов`язки щодо забезпечення безпечних умов праці та контролю за додержанням працівниками вимог охорони праці, внаслідок неналежного виконання своїх обов`язків та несумлінного ставлення до них, допустив до роботи підсобного робітника ОСОБА_10 , який не пройшов навчання і перевірку знань з охорони праці, не здійснив контроль за додержанням підсобним робітником ТОВ «Терміт Руйнівник» ОСОБА_10 правил і норм охорони праці, виробничої і трудової дисципліни, правил внутрішнього розпорядку та не вжив негайних заходів щодо відсторонення останнього з місця проведення робіт, у зв`язку з його перебуванням в стані алкогольного сп`яніння, чим порушив вимоги ч. 6 ст. 18 Закону України «Про охорону праці» № 2694-ХІІ від 14.10.1992, п. 3.16 глави 3 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (ЗРБПР 0.00-4.12-05), затвердженого наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці № 15 від 26.01.2005, та п. 2.16 розділу 2 посадової інструкції виконавця робіт ТОВ «Терміт Руйнівник», що перебуває у причинно-наслідковому зв`язку із настанням нещасного випадку 17.05.2024 близько 10 год. 40 хв., внаслідок якого підсобний робітник ТОВ «Терміт Руйнівник» ОСОБА_10 отримав тілесні ушкодження середньої тяжкості.

Закон України про кримінальну відповідальність, що передбачає відповідальність за кримінальне правопорушення, винним у вчиненні якого визнається обвинувачений.

Судом дії ОСОБА_4 та ОСОБА_5 кваліфікуються за ч. 1 ст. 271 КК України, а саме як порушення вимог законодавчих та інших нормативно-правових актів про охорону праці службовою особою підприємства, якщо це порушення заподіяло шкоду здоров`ю потерпілого.

Психічне ставлення обвинуваченого до діяння, винним у вчиненні якого він визнається судом. Позиції сторін захисту та обвинувачення.

В суді обвинувачені ОСОБА_4 та ОСОБА_5 свою винуватість у скоєнні кримінального правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 271 КК України, а саме у порушенні вимог законодавчих та інших нормативно-правових актів про охорону праці службовою особою підприємства, якщо це порушення заподіяло шкоду здоров`ю потерпілого визнали повністю та беззаперечно. Захисник та обвинувачені просили суд за результатами судового розгляду визнати їх винним і призначити покарання в межах санкції статті у виді штрафу у мінімальному розмірі.

Прокурор просив визнати обвинувачених винуватими та призначити їм покарання в межах санкції частини 1 статті 271 КК України, а саме: обвинуваченому ОСОБА_4 у виді штрафу у розмірі трьох тисяч неоподаткованих мінімумів доходів громадян, обвинуваченому ОСОБА_5 також у виді штрафу у розмірі трьох тисяч неоподаткованих мінімумів доходів громадян.

Докази на підтвердження встановлених судом обставин, а також обсяг доказів, які досліджувались судом на підтвердження пред`явленого обвинувачення.

Указані фактичні обставини справи ніким з учасників судового розгляду не оспорюються та підтверджуються показаннями обвинувачених ОСОБА_4 та ОСОБА_5 , які повністю визнали свою вину у пред`явленому обвинуваченні та підтвердили вищевикладені обставини вчинення кримінального правопорушення.

При цьому, обвинувачений ОСОБА_4 показав, що дійсно, є директором Товариства з обмеженою відповідальністю «Терміт Руйнівник» (код ЄДРПОУ 44699846), на якого згідно зі Статутом покладено обов`язок здійснювати заходи з охорони праці на товаристві. Як указано в обвинувальному акті він не в повній мірі виконав вимоги зазначених нормативно-правових актів, що в подальшому призвело до негативних наслідків, а саме травмування потерпілого ОСОБА_10 на будівництві. Зокрема, останній без проведення належного інструктажу та при відсутності визначення його посадових обов`язків 17.05.2024 в ранкову пору доби (точного часу досудовим розслідуванням не встановлено), на будівельному майданчику за адресою: м. Хмельницький, вул. Романа Шухевича, 6, де ТОВ «Терміт Руйнівник», виконував обов`язки підсобного робітника.

У вказану пору доби, внаслідок перебування на робочому місці у нетверезому стані , потерпілий не дотримався заходів безпеки та впав з 10 на 9 поверх та отримав тілесні ушкодження середнього ступеня тяжкості. Вину у скоєному правопорушенні визнає, щиро кається та зобов`язується у майбутньому не допускати подібних порушень.

Допитаний в якості обвинуваченого ОСОБА_5 показав, що дійсно 17.05.2024 він, разом із потерпілим перебував на будівництві за адресою: м. Хмельницький, вул. Романа Шухевича, 6, де ТОВ «Терміт Руйнівник». В ранкову пору доби допустив до будівельних робіт підсобного робітника ОСОБА_10 , якому доручив здійснювати прибирання будівельного сміття на 8 та 9 поверхах. Разом з тим,Ю не виконав належним чином обов`язки, які на нього покладені щодо забезпечення вимог законодавства з охорони праці під час допуску останнього до роботи. Зокрема, не провів інструктаж з ОСОБА_10 , не встановив перебування останнього у стані алкогольного сп`яніння та не проконтролював стан виконання ОСОБА_10 визначених ним робіт. Внаслідок указаних порушень з боку ОСОБА_5 , ОСОБА_10 впав з 10 на 9 поверх та отримав тілесні ушкодження середнього ступеня тяжкості. Вину у скоєному правопорушенні визнає, щиро кається та зобов`язується у майбутньому не допускати подібних порушень.

За викладених обставин та за згодою учасників судового провадження суд визнав недоцільним дослідження інших доказів щодо тих обставин, які ніким не оспорюються, та обмежився, в порядку ч. 3 ст. 349 КПК України, показаннями обвинуваченого.

Враховуючи те, що обвинувачені ОСОБА_4 та ОСОБА_5 правильно розуміють зміст інкримінованих їм та визнаних ними обставин вчинення кримінального правопорушення та правову кваліфікацію такого кримінального правопорушення і така позиція обвинувачених є добровільною, суд вважає поза розумним сумнівом доведеною винуватість ОСОБА_4 та ОСОБА_5 у пред`явленому обвинуваченні, а саме у вчиненні за вищевикладених обставин порушення вимог законодавчих та інших нормативно-правових актів про охорону праці службовою особою підприємства, якщо це порушення заподіяло шкоду здоров`ю потерпілого.

Мотиви призначення покарання.

Призначаючи обвинуваченому ОСОБА_4 покарання, суд, відповідно до вимог ст. 65-67 КК України, враховує ступінь тяжкості вчинених кримінальних правопорушень, відомості про особу винного, обставини, що пом`якшують та обтяжують йому покарання.

Зокрема, суд приймає до уваги те, що обвинувачений скоїв кримінальний проступок, а також те, що обвинувачений раніше не судимий, на обліку у лікарів психіатра та нарколога не перебуває, за місцем проживання характеризується позитивно, має двох неповнолітніх дітей, який утримує.

Також суд враховує те, що ОСОБА_4 в судовому засіданні засудив свою протиправну поведінку, заявив, що переосмислив свою поведінку та зобов`язувався не вчиняти протиправних дій в майбутньому.

Обставин, що обтяжують покарання обвинуваченого судом не встановлено.

В якості обставин, що пом`якшують покарання обвинуваченого суд визнає щире каяття та активне сприяння розкриттю злочину, відшкодування шкоди потерпілому, наявність на утриманні двох неповнолітніх дітей.

З урахуванням характеру і ступеню суспільної небезпеки вчиненого, всіх даних про особу обвинуваченого ОСОБА_4 та конкретних обставин справи, зокрема, наявності обставин, що пом`якшують покарання обвинуваченого, позиції прокурора, обвинуваченого та їх захисника, суд приходить до висновку про можливість призначення ОСОБА_4 за вчинене кримінальне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 271 КК України, покарання в межах санкції статті Особливої частини Кримінального Кодексу, у виді штрафу. При визначенні розміру штрафу суд враховує поведінку обвинуваченого під час досудового розслідування та в суді, відсутність у обвинувачених умислу на вчинення кримінального правопорушення, мінімізація завданих кримінальним правопорушенням негативних наслідків від нього для потерпілого та відшкодування всіх процесуальних витрат у справі, у тому числі витрат на лікування потерпілого в медичному закладі.

На думку суду таке покарання буде справедливим, необхідним і достатнім для виправлення обвинуваченого та запобігання вчинення як винним, так і іншими особами правопорушень у майбутньому.

Призначаючи обвинуваченому ОСОБА_5 покарання, суд, відповідно до вимог ст.65-67 КК України, враховує ступінь тяжкості вчиненого кримінального правопорушення, відомості про особу винного, обставини, що пом`якшують та обтяжують йому покарання.

Зокрема, суд приймає до уваги те, що обвинувачений скоїв кримінальний проступок, а також те, що обвинувачений є особою раніше не судимою, на обліку у лікарів психіатра та нарколога не перебуває, за місцем проживання характеризується позитивно.

Також суд враховує те, що ОСОБА_5 в судовому засіданні засудив свою протиправну поведінку, заявив, що переосмислив свою поведінку та зобов`язувався не вчиняти протиправних дій в майбутньому.

Обставин, що обтяжують покарання обвинуваченого судом не встановлено.

В якості обставин, що пом`якшую покарання обвинуваченого суд визнає щире каяття та активне сприяння розкриттю злочину, відшкодування шкоди потерпілому та перебування на утриманні обвинуваченого малолітньої дитини.

З урахуванням характеру і ступеню суспільної небезпеки вчиненого, всіх даних про особу обвинуваченого ОСОБА_5 та конкретних обставин справи, зокрема, наявності обставини, що пом`якшують покарання обвинуваченого, позиції прокурора, обвинуваченого та його захисника, суд приходить до висновку про можливість призначення ОСОБА_5 за вчинене кримінальне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 271 КК України, покарання в межах санкції статті Особливої частини Кримінального Кодексу, у виді штрафу. При визначенні розміру штрафу суд враховує поведінку обвинуваченого під час досудового розслідування та в суді, відсутність у обвинувачених умислу на вчинення кримінального правопорушення, мінімізація завданих кримінальним правопорушенням негативних наслідків від нього для потерпілого та відшкодування всіх процесуальних витрат у справі, у тому числі витрат на лікування потерпілого в медичному закладі, відсутність працевлаштування на даний час.

Рішення про відшкодування процесуальних витрат

Процесуальні витрати у справі, пов`язані із залученням експертів, розмір яких становить 25 468 (двадцять п`ять тисяч чотириста шістдесят вісім) грн. 80 коп. підтверджуються документально та відповідно до ст. 124 КПК України підлягають до стягнення солідарно з обвинувачених ОСОБА_4 та ОСОБА_5 на користь держави.

Рішення про запобіжний захід до набрання вироком законної сили

Запобіжний захід відносно обвинувачених ОСОБА_4 та ОСОБА_5 не застосовувався, підстав для його обрання судом не встановлено.

Рішення щодо речових доказів та заходів забезпечення кримінального провадження

Долю речових доказів та документів слід вирішити згідно із ч. 9 ст. 100 КПК України, а саме:

?пояс для утримання №000040, пояс запобіжний №302016, подовжувальний пояс без номера, строп зі сталевого тросу SU-355-0004.01, які поміщено до сейф пакету PSР 8106197, кофту троє рукавиць, які поміщено до сейф-пакету WAR 1936179, та передані на відповідальне зберігання до камери зберігання речових доказів СУ ГУНП в Хмельницькій області згідно квитанції від 22.10.2024 (книга обліку речових доказів №1192, порядковий номер 501) слід повернути власникові ТОВ «Терміт руйнівник», скасувавши відповідно арешт накладений на них згідно із ухвалою Хмельницького міськрайонного суду Хмельницької області від 18.05.2024.

?медичну картку стаціонарного хворого № ІХ-240517/11813 на ім`я ОСОБА_10 на 32 аркушах та один диск із записом рентгенологічного дослідження на ім`я ОСОБА_10 , які згідно із постановою від 29.07.2024 визнано документами слід повернути власникові КНП «Хмельницька обласна лікарня».

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 100, 174, 349 ч.3, 368, 370, 371, 373, 374 КПК України, суд,-

ухвалив:

ОСОБА_4 визнати винуватим у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 271 КК України, та призначити йому покарання у виді штрафу у розмірі 1000 (однієї тисячі) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 17 000 (сімнадцять тисяч) гривень.

Початок строку відбування покарання ОСОБА_4 обчислювати з дня набрання вироком законної сили.

ОСОБА_5 визнати винуватим у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 271 КК України, та призначити йому покарання у виді штрафу у розмірі 1000 (однієї тисячі) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 17 000 (сімнадцять тисяч) гривень.

Початок строку відбування покарання ОСОБА_5 обчислювати з дня набрання вироком законної сили.

Арешт накладений на майно згідно із ухвалою слідчого судді Хмельницького міськрайонного суду Хмельницької області від 18.05.2024 – скасувати.

Речові докази:

?пояс для утримання №000040, пояс запобіжний №302016, подовжувальний пояс без номера, строп зі сталевого тросу SU-355-0004.01, які поміщено до сейф пакету PSР 8106197, кофту троє рукавиць, які поміщено до сейф-пакету WAR 1936179, та передані на відповідальне зберігання до камери зберігання речових доказів СУ ГУНП в Хмельницькій області згідно квитанції від 22.10.2024 (книга обліку речових доказів №1192, порядковий номер 501) - повернути власникові ТОВ «Терміт руйнівник».

Документи:

?медичну картку стаціонарного хворого № ІХ-240517/11813 на ім`я ОСОБА_10 на 32 аркушах та один диск із записом рентгенологічного дослідження на ім`я ОСОБА_10 , які згідно із постановою від 29.07.2024 визнано документами у кримінальному провадженні - повернути власникові КНП «Хмельницька обласна лікарня».

Стягнути із ОСОБА_4 та ОСОБА_5 на користь держави процесуальні витрати у справі за проведення експертизи у розмірі 25 468 (двадцять п`ять тисяч чотириста шістдесят вісім) грн. 80 коп.

На вирок може бути подана апеляційна скарга до Хмельницького апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня проголошення вироку. Апеляційна скарга подається через Хмельницький міськрайонний суд Хмельницької області.

Вирок набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги вирок, якщо його не скасовано, набирає законної сили після ухвалення рішення судом апеляційної інстанції.

Копію вироку, після його проголошення, негайно вручити обвинуваченим та прокурору, інші учасники судового провадження мають право отримати копію вироку в суді.

Роз`яснити обвинуваченим право подати клопотання про помилування, право ознайомитися із журналом судового засідання і подати на нього письмові зауваження.

Суддя Хмельницького

міськрайонного суду ОСОБА_11