Рішення від 15 вересня 2026 р. у справі №537/4616/26 — Крюківський районний суд м. Кременчука

Провадження № 2/537/2466/2026

Справа № 537/4616/26

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

16.09.2026 місто Кременчук

Крюківський районний суд міста Кременчука у складі головуючого судді Дряхлова Є.О.,

за участі секретаря судового засідання Скічко Н.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом:

ОСОБА_1

до

Державного підприємства «Куліндорівський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства з управління резервами України

про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати,

після закінчення судового розгляду ухвалив рішення про наступне:

І. Стислий виклад позиції позивача та заперечень відповідача.

1. ОСОБА_1 (надалі за текстом – позивач) звернувся до суду з позовною заявою, відповідно до змісту якої просив суд стягнути з Державного підприємства «Куліндорівський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства з управління резервами України (надалі за текстом – відповідач, ДП «Куліндорівський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства з управління резервами України) заборгованість по заробітній платі в розмірі в розмірі 117 886,92 грн та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 83 776,42 грн, а всього 201 663,34 грн.

2. В обґрунтування позовної заяви ОСОБА_1 зазначив, що він перебував у трудових відносинах з ДП «Куліндорівський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства з управління резервами України у період з 27.11.2024 по 11.11.2025, що підтверджується випискою з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загально-обов`язкового державного соціального страхування (Форма ОК-5) сформованої 21.01.2026. 11.11.2025 його було звільнено за наказом № 87-к від 11.11.2025.

Позивач констатує, що станом на дату звільнення відповідач не виплатив йому заробітну плату за період з лютого 2025 року по листопад 2025 року у розмірі 117 886,92 грн, що підтверджується випискою з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загально-обов`язкового державного соціального страхування. Вважає, що відповідач має сплатити на його користь невиплачену заробітну плату та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні. З цих підстав просив суд позов задовольнити.

3. Представник відповідача ДП «Куліндорівський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства з управління резервами України своїм правом на подання відзиву на позов не скористався, ані відзиву, ані будь-яких інших процесуальних документів до суду не надав.

ІІ. Заяви (клопотання) учасників справи.

4. Позивач у судове засідання не з`явився, належним чином повідомлений про дату, час та місце розгляду справи, у судове засідання не з`явився, проти вирішення справи в заочному порядку не заперечував. У поданій до суду 17.09.2026 заяві позивач просив розгляд справи проводити без його участі.

5. Представник відповідача ДП «Куліндорівський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства з управління резервами України належним чином повідомлений про дату, час та місце розгляду справи, у судове засідання не з`явився, письмово про поважні причини неявки у судове засідання не надав.

ІІІ. Інші процесуальні дії у справі.

6. Ухвалою суду від 14.07.2026 у справі відкрито провадження, постановлено проводити розгляд справи у порядку спрощеного позовного провадження з викликом (повідомленням) осіб, за клопотанням позивача витребувано докази від відповідача, розгляд справи призначено на 30.07.2026.

7. Ухвалою суду від 30.07.2026 розгляд справи відкладено на 16.09.2026, повторно витребувано у відповідача докази по справі.

8. Оскільки представник відповідача був належним чином повідомлений про дату, час та місце судового засідання (стаття 128 Цивільного процесуального кодексу України (надалі за текстом – ЦПК України), в судове засідання не з`явився, відзиву на позов не подав, а позивач не заперечував проти проведення заочного розгляду справи, суд постановив проводити розгляд справи за наявними матеріалами в заочному порядку, що відповідає вимогам статей 178, 280, 281 ЦПК України.

9. Судом, на підставі ч. 2 ст. 247 ЦПК України, у зв`язку із неявкою в судове засідання всіх учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось.

ІV. Фактичні обставини встановлені судом.

10. ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з ДП «Куліндорівський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства з управління резервами України у період з 27.11.2024 по 11.11.2025, що підтверджується випискою з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загально-обов`язкового державного соціального страхування (Форма ОК-5) сформованої 21.01.2026.

11. Наказом № 87-к від 11.11.2025 позивача було звільнено з 11.11.2025.

12. Станом на день звільнення за відповідачем рахувалась невиплачена заробітна плата позивачу за період з лютого 2025 року по листопад 2025 року у розмірі 117 886,92 грн, що підтверджується випискою з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загально-обов`язкового державного соціального страхування (Форма ОК-5) сформованої 21.01.2026.

13. За розрахунками позивача, станом на дату звільнення ДП «Куліндорівський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства з управління резервами України має заборгованість по невиплаченій заробітній платі в розмірі 117 886,92 грн.

14. Розрахунок заборгованості по заробітній платі, який надає позивач, відповідач не заперечував, свого розрахунку суду не надав.

15. За даними виписки з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загально-обов`язкового державного соціального страхування (Форма ОК-5) сформованої 21.01.2026, останні два календарних місяці (вересень 2025 року та жовтень 2025 року) заробітна плата позивача склала 20 714,04 грн.

16. За розрахунками позивача, його середньоденна заробітна плата складала 460,31 грн.

17. Розрахунок середньоденної заробітної плати, який надає позивач, відповідач також не заперечував, свого розрахунку суду не надав.

V. Оцінка суду.

18. Відповідно до ст. 2 ЦПК України завданням цивільного судочинства є справедливий, неупереджений та своєчасний розгляд і вирішення цивільних справ з метою ефективного захисту порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб, інтересів держави.

19. Згідно ст. 4, 5 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів. Здійснюючи правосуддя, суд захищає права, свободи та інтереси фізичних осіб, права та інтереси юридичних осіб, державні та суспільні інтереси у спосіб, визначений законом або договором. У випадку, якщо закон або договір не визначають ефективного способу захисту порушеного, невизнаного або оспореного права, свободи чи інтересу особи, яка звернулася до суду, суд відповідно до викладеної в позові вимоги такої особи може визначити у своєму рішенні такий спосіб захисту, який не суперечить закону.

20. Згідно ч. 1 ст. 94 Кодексу законів про працю України (надалі за текстом – КЗпП України) заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

21. Заробітна плата працівнику повинна виплачуватися регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць, що передбачено ст. 24 Закону України «Про оплату праці» та ст. 115 КЗпП України.

22. У відповідності до ст. 116 КЗпП України при звільнені працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми повинні бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільнені, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

23. Відповідно до ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум роботодавець повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування у разі, якщо спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору, але не більш як за період, встановлений частиною першою цієї статті.

24. Згідно з п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 р. середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата. Нарахування виплат у всіх випадках збереження середньої заробітної плати провадиться виходячи з розміру середньоденної (годинної) заробітної плати. Нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період. Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства (п. 8 Порядку № 100). Відповідно до п. 5 Порядку нарахування виплат у всіх випадках збереження середньої заробітної плати провадиться, виходячи з розміру середньоденної (годинної) заробітної плати.

25. Відповідно до ч. 1 ст. 13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.

26. При розрахунку заробітку за час вимушеного прогулу суд керується розрахунком, наданим позивачем, оскільки відповідач не надав іншого розрахунку, що відповідає положенням ст. 78-81, 83 ЦПК України.

27. Згідно з приписами ч. 1-4 ст. 12, ч. 1-5, 6 ст. 81 Цивільного процесуального кодексу України (надалі – ЦПК України) цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій. Докази подаються сторонами та іншими учасниками справи. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.

28. Ухвалами суду від 14.07.2026 та 30.07.2026 витребувано докази від відповідача, а саме: належним чином завірену довідку про заборгованість по виплаті ОСОБА_1 заробітної плати та довідку про суми, нараховані та виплачені ОСОБА_1 при звільненні з посади, із зазначенням окремо кожного виду виплати.

29. Вимоги Ухвали суду відповідачем не виконано, у зв`язку з чим, на підставі ч. 10 ст. 84 ЦПК України суд визнає обставину, для з`ясування якої витребовувався доказ, а саме наявність заборгованості по виплаті ОСОБА_1 заробітної плати у розмірі, зазначеному позивачем, та здійснює розгляд справи за наявними в ній доказами.

30. В цій конкретній справі позивачем доведено, що при його звільненні, ДП «Куліндорівський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства з управління резервами України діяло в супереч приписам чинного законодавства, зокрема, КЗпП України.

VІ. Розподіл судових витрат між сторонами.

31. Відповідно до статті 141 ЦПК України з відповідача на користь позивача підлягає стягненню судовий збір.

З цих підстав, керуючись ст. 94, 116, 117 Кодексу законів про працю України, ст. 2, 5, 10-13, 81, 258-259, 263-265, 280-283 Цивільного процесуального кодексу України, суд

УХВАЛИВ:

1. Позов ОСОБА_1 до Державного підприємства «Куліндорівський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства з управління резервами України про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати – задовольнити повністю.

2. Стягнути з Державного підприємства «Куліндорівський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства з управління резервами України на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 117 886,92 грн (сто сімнадцять тисяч вісімсот вісімдесят шість гривень 92 копійки) та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 83 776,42 грн (вісімдесят три тисячі сімсот сімдесят шість гривень 42 копійки), а всього 201 663,34 (двісті одна тисяча шістсот шістдесят три гривні 34 копійки).

3. Стягнути з Державного підприємства «Куліндорівський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства з управління резервами України на користь ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 1 331,00 (одна тисяча триста тридцять одна гривня 00 копійок).

Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених Цивільним процесуальним кодексом України, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Позивач має право оскаржити заочне рішення в загальному порядку, встановленому Цивільним процесуальним кодексом України.

Рішення може бути оскаржено до Полтавського апеляційного суду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Позивач: ОСОБА_1 (дата народження ІНФОРМАЦІЯ_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 , адреса реєстрації: АДРЕСА_1 ).

Відповідач: Державне підприємство «Куліндорівський комбінат хлібопродуктів» Державного агентства з управління резервами України (код ЄДРПОУ 05519327, місцезнаходження: вул. 21-й км Старокиївської дороги, 20, м. Одеса, Одеська область).

Суддя Євгеній ДРЯХЛОВ

Повний текст Рішення суду складено 21.09.2026.