Рішення від 16 вересня 2026 р. у справі №165/1794/26 — Нововолинський міський суд Волинської області

Справа № 165/1794/26

Провадження № 2/165/1004/26

НОВОВОЛИНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇН

17 вересня 2026 року м. Нововолинськ

Нововолинський міський суд Волинської області у складі:

головуючого судді Рибас А.В.

за участю секретаря Лубаєвської Л.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі судових засідань Нововолинського міського суду Волинської області в порядку загального позовного провадження цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Державного підприємства «Волиньвугілля» про стягнення заборгованості по заробітній платі, –

встановив:

19 травня 2026 року представник позивача ОСОБА_1 – адвокат Бондарчук Сергій Федорович через систему «Електронний суд» подав до Нововолинського міського суду Волинської області позовну заяву до Державного підприємства «Волиньвугілля».

Позовні вимоги обґрунтовує тим, що ОСОБА_1 з 12.12.2018 року по 12.02.2022 року працював електрослюсарем підземним 4 розряду з повним робочим днем під землею у Відокремленому підрозділі «Шахта «Бужанська» Державного підприємства «Волиньвугілля». Згідно довідки відповідача від 22.04.2026 року № 479/9.1/01-19 сума невиплачених позивачу сум, належних при звільненні з роботи станом на дату видачі довідки становить 64 106,63 грн. Інформації про виплачені позивачу належні йому при звільненні з роботи грошові кошти відповідач не надав.

В той же час, на невиплачену на даний час заборговану заробітну плату нараховується компенсація станом на травень 2026 року (сума невиплаченої заробітної плати х приріст індексу споживчих цін за період невиплати заробітної плати / 100) в сумі 42 847,48 грн.

З огляду на наведене, сторона позивача просить стягнути з Державного підприємства «Волиньвугілля» в користь ОСОБА_1 не виплачену на дату звільнення з роботи заробітну плату в сумі 64 106,63 грн. та стягнути компенсацію у зв`язку з порушенням термінів виплати заробітної плати в сумі 42 847,48 грн.

Ухвалою судді Нововолинського міського суду Волинської області від 22 травня 2026 року відкрито провадження у справі, постановлено розгляд справи проводити в порядку загального позовного провадження.

У підготовче засідання сторони не з`явилися.

Ухвалою Нововолинського міського суду Волинської області від 23 червня 2026 року закрито підготовче провадження та призначено справу до судового розгляду по суті.

Позивач та його представник у судове засідання не з`явилися, від адвоката Бондарчука С.Ф. 23 червня 2026 року та 10 серпня 2026 року через систему «Електронний суд» надійшли заяви, в яких останній просив розглянути справу без участі позивача і його представника у порядку письмового провадження.

Сторона відповідача правом подати відзив на позовну заяву не скористалася, представник ДП «Волиньвугілля» у судове засідання не з`явився, повідомлений належним чином про дату, час і місце розгляду справи, що підтверджується рекомендованим повідомлення про вручення поштового відправлення (а.с. 49) та довідкою про доставку судової повістки про виклик до суду в електронний кабінет (а.с. 48).

Зважаючи на положення частини 2 статті 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Датою рішення, ухваленого за відсутності учасників справи, є дата складення повного судового рішення (частина п`ята статті 268 ЦПК України) 17.09.2026 року.

Дослідивши письмові докази у справі у їх сукупності та взаємозв`язку, суд встановив наступні фактичні обставини справи, зміст відповідних спірних правовідносин та застосовує до них такі норми права.

Судом встановлено, що позивач – ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з Відокремленим підрозділом «Шахта «Бужанська» Державного підприємства «Волиньвугілля». Із 12.12.2018 року прийнятий на роботу електрослюсарем підземним IV розряду, а 12.02.2022 року звільнений з роботи за ч. 3 ст. 38 КЗпП України за власним бажанням у зв`язку з невиконанням адміністрацією законодавства про працю, умов колективного договору, що підтверджується копією трудової книжки серії НОМЕР_1 та копією витягу з наказу ВП «Шахта «Бужанська» ДП «Волиньвугілля» № 21/К від 10.02.2022 року (а.с. 6-12).

Згідно копії довідки Відокремленого підрозділу «Шахта «Бужанська» Державного підприємства «Волиньвугілля» від 22.04.2026 року № 479/9.1/01-19, виданої ОСОБА_1 в тім, що він працював на ВП шахта «Бужанська» на посаді електрослюсар підземний і його середньоденний заробіток складає 609,25 грн., а заборгованість на 22.04.2026 року становить 64 106,63 грн. (а.с. 17).

До правовідносин, які виникли між сторонами, підлягають застосуванню наступні норми матеріального права.

У відповідності до ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Згідно із частиною першою статті 47 Кодексу законів про працю України роботодавець зобов`язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (стаття 116) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника.

Частинами 1, 2 статті 115 КЗпП України та частинами 1, 2 статті 24 Закону України «Про оплату праці» визначено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативними актами роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органівпредставниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Згідно вимог статті 116 Кодексу законів про працю України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати.

Враховуючи те, що роботодавець – Відокремлений підрозділ «Шахта «Бужанська» Державного підприємства «Волиньвугілля» не виконав повністю свого обов`язку, передбаченого статтями 47, 116 Кодексу законів про працю України та не провів виплату всіх належних позивачу – ОСОБА_1 сум в день його звільнення, суд вважає за необхідне задовольнити позовні вимоги в частині стягнення з Державного підприємства «Волиньвугілля» невиплаченої позивачу заробітної плати у розмірі 64 106,63 грн.

Стосовно вимоги представника позивача про стягнення з відповідача компенсації у зв`язку з порушенням термінів виплати заробітної плати, суд виходить з такого.

Статтею 1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» встановлено, що підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).

Згідно положення статті 2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії або щомісячне довічне грошове утримання (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством); соціальні виплати; стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення); сума індексації грошових доходів громадян; суми відшкодування шкоди, заподіяної фізичній особі каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я; суми, що виплачуються особам, які мають право на відшкодування шкоди у разі втрати годувальника.

За нормами ч. 2 ст. 2 Закону України «Про оплату праці» компенсація у зв`язку з порушенням термінів виплати заробітної плати входить до структури заробітної плати і є додатковою заробітною платою.

У відповідності до статті 3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться).

У відповідності до п. 4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року № 159, дія якого поширюється на підприємства, установи та організації всіх форм власності і господарювання та застосовується у всіх випадках порушення встановлених термінів виплати грошових доходів, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи), сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100.

До матеріалів позовної заяви стороною позивача долучено розрахунок компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати, яка станом на травень 2026 року становить 42 847,48 грн. (а.с. 18).

Наданий розрахунок компенсації не спростований Державним підприємством «Волиньвугілля» в установленому законом порядку, а тому вказаний розрахунок суд приймає до уваги як належний та допустимий доказ, та враховуючи наведені обставини, суд стягує з відповідача – Державного підприєства «Волиньвугілля» в користь ОСОБА_1 42 847,48 грн. компенсації у зв`язку з порушенням термінів виплати заробітної плати.

Відповідно до статті 141 ЦПК України, враховуючи, що позовну заяву подано через систему «Електронний суд» з Державного підприємства «Волиньвугілля» підлягає до стягнення в дохід держави 1 064,96 грн. судового збору.

Керуючись ст. ст. 12, 81, 141, 259, 263, 280-282, 354 ЦПК України, суд, –

ухвалив:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства «Волиньвугілля» про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства «Волиньвугілля» в користь ОСОБА_1 64 106 (шістдесят чотири тисячі сто шість) гривень 63 копійки невиплаченої в день звільнення з роботи заробітної плати та 42 847 (сорок дві тисячі вісімсот сорок сім) гривень 48 копійок компенсації у зв`язку з порушенням термінів виплати заробітної плати, а всього – 106 954 (сто шість тисяч дев`ятсот п`ятдесят чотири) гривні 11 копійок.

Стягнути з Державного підприємства «Волиньвугілля» в дохід держави 1 064 (одну тисячу шістдесят чотири) гривні 96 копійок судового збору.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд – якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.

Рішення суду може бути оскаржено шляхом подачі апеляційної скарги до Волинського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

У разі подання апеляційної скарги, рішення набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Учасники справи:

Позивач – ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_2 , адреса реєстрації: АДРЕСА_1 .

Відповідач – Державне підприємство «Волиньвугілля», код ЄДРПОУ 32365965, місцезнаходження юридичної особи: вул. Луцька, 1, м. Нововолинськ, Володимирський район, Волинська область, 45400.

Повний текст рішення складено 17.09.2026 року.

Головуючий суддя Алла РИБАС