Рішення від 10 вересня 2026 р. у справі №240/26669/25 — Житомирський окружний адміністративний суд

ЖИТОМИРСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 вересня 2026 року м. Житомир справа № 240/26669/25

категорія 112010200

Житомирський окружний адміністративний суд у складі судді Приходько О.Г., розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження (у письмовому провадженні) адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Житомирській області про визнання протиправними дій, зобов`язання вчинити дії,

встановив:

До Житомирського окружного адміністративного суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Житомирській області, в якій позивачка просить суд:

- визнати протиправними дії відповідача щодо непроведення індексації пенсії із застосуванням коефіцієнта збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні за 2019-2021 роки, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, у розмірі 1,14, 1,197 та 1,0796 починаючи з 01 червня 2025 року;

- зобов`язати відповідача здійснити індексацію та перерахунок пенсії із застосуванням коефіцієнта збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні за 2019-2021 роки, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії у розмірі 1,14, 1,197 та 1,0796 та у зв`язку з цим провести перерахунок та виплату пенсії, починаючи з 01 червня 2025 року.

На обґрунтування позовних вимог позивачка вказала, що вона отримує пенсію за віком відповідно до Закону України від 09 липня 2003 року № 1058-IV "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" (надалі - Закон № 1058-IV). Вказує, що для обчислення розміру її пенсії врахований показник середньої заробітної плати в Україні за 2018-2020 роки, проте відповідачем відмовлено у перерахунку її пенсії із застосуванням коефіцієнтів збільшення, установлених постановами Кабінету Міністрів України від 16 лютого 2022 року № 118 "Про індексацію пенсій та заходи підвищення рівня соціального захисту найбільш вразливих верств населення у 2022 році" (надалі - Постанова № 118), від 24 лютого 2023 року № 168 "Про індексацію пенсійних і страхових виплат та додаткових заходів щодо підвищення рівня соціального захисту найбільш вразливих верств населення у 2023 році" (надалі - Постанова № 168), від 23 лютого 2024 року № 185 "Про індексацію пенсійних і страхових виплат та додаткових заходів щодо підвищення рівня соціального захисту найбільш вразливих верств населення у 2024 році" (надалі - Постанова № 185) тієї підстави, що відповідний показник середньої заробітної плати при призначенні пенсії позивачки є вищим відповідного показника з урахуванням коефіцієнтів підвищення за постановами Уряду за 2019 - 2021 роки. При цьому позивачка наполягає на неправильному проведенні індексації її пенсії з урахуванням того, що для обчислення розміру пенсії позивачки врахований показник середньої заробітної плати в Україні за 2014-2016 роки.

Ухвалою Житомирського окружного адміністративного суду від 25 листопада 2025 року відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін (у письмовому провадженні).

Відповідач позов не визнав. У відзиві на позовну заяву зазначає про те, що позивачці призначено з 11 травня 2016 року пенсію за вислугу років відповідно до Закону України від 05 листопада 1991 року № 1788-XII "Про пенсійне забезпечення" (надалі - Закон № 1788-XII) з урахуванням для обчислення пенсії заробітної плати за даними персоніфікованого обліку з 01 липня 2000 року по 30 квітня 2016 року. З 01 березня 2019 року запроваджено новий механізм щорічної індексації пенсій згідно з Порядком проведення перерахунку пенсій відповідно до частини другої статті 42 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 лютого 2019 року № 124 (надалі - Порядок № 124), пунктом 5 якого передбачено, що у 2019 році перерахунок пенсії у зв`язку із збільшенням показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, проводився шляхом збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії станом на 01 жовтня 2017 року (3764,40 грн) на коефіцієнт, визначений згідно з абзацом першим пункту 4 цього Порядку (1,17). На виконання Постанови № 124 проведено перерахунок пенсії позивачки та при її обчисленні враховано показник середньомісячної заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за 2014, 2015 та 2016 роки - 3764,40 грн із застосуванням коефіцієнта збільшення 1,17, що склав 4404,35 грн (3764,40 грн х 1,17). Кожен наступний перерахунок (щорічний) у зв`язку із збільшенням показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, провадився з урахуванням збільшеного у попередніх роках показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, послідовно на відповідні коефіцієнти згідно з відповідними постановами Уряду. У підсумку на виконання постанови Кабінету Міністрів України від 25 лютого 2024 року № 209 "Про індексацію пенсійних і страхових виплат та додаткових заходів щодо підвищення рівня соціального захисту найбільш вразливих верств населення у 2025 році" позивачці проведено перерахунок пенсії та при її обчисленні враховано показник середньомісячної заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за 2014, 2015 та 2016 роки - 3764,40 грн, із застосуванням коефіцієнтів збільшення: 1,17; 1,11; 1,11; 1,14; 1,197; 1,0796 та 1,115, що становить 8913,83 грн (3764,40 грн х 1,17 х 1,11 х 1,11 х 1,14 х 1,197 х 1,0796 х 1,115) а тому після індексації сума пенсійної виплати склала 3038,00 грн.

З таких підстав просить суд відмовити у позові.

Дослідивши подані письмові докази, оцінивши їх за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному їх дослідженні, встановивши фактичні обставини справи, що мають значення для вирішення спору, суд зазначає таке.

Суд встановив, що ОСОБА_1 перебуває на обліку у Головному управлінні Пенсійного фонду України в Житомирській області та з 11 травня 2016 року отримує пенсію за вислугу років відповідно до Закону № 1788-XII. При призначенні пенсії застосовано середній заробіток за попередні роки 3764,40 грн (2014-2016 роки).

Згідно з розрахунками пенсійної виплати в матеріалах справи відповідно до Постанови № 118 ОСОБА_1 проведено перерахунок пенсії та при її обчисленні враховано показник середньомісячної заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за 2014, 2015 та 2016 роки - 3764,40 грн, із застосуванням коефіцієнтів збільшення: 1,17; 1,11; 1,11 та 1,14, що склало 8913,83 грн (3764,40 грн х 1,17 х 1,11 х 1,11 х 1,14). Розмір пенсії після перерахунку з 01 березня 2022 року становив 2100,00 грн.

Відповідним чином, позивачці проводилась подальша щорічна індексація пенсії з березня, відповідно, 2023 та 2024 років з урахуванням при її обчисленні показника середньомісячної заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за 2014, 2015 та 2016 роки - 3764,40 грн, із застосуванням коефіцієнтів збільшення: 1,197 (за Постановою № 168) та 1,0796 (за Постановою № 185), що склав 7994,47 грн (3764,40 грн х 1,17 х 1,11 х 1,11 х 1,14 х 1,197 х 1,0796). Розмір пенсії до 01 березня 2024 року становив 2558,33 грн, а з 01 березня 2024 року - 2725,00 грн.

На заяву позивачки щодо проведення належної індексації пенсії Головне управління Пенсійного фонду України в Житомирській області листом від 28 жовтня 2025 року № 36051-35693/Д-02/8-0600/25 повідомило, що оскільки для обчислення розміру пенсії позивачки враховано показник середньої заробітної плати в Україні, з якої сплачено страхові внески, за 2014-2016 року (3764,40 грн), щорічно починаючи з березня 2019 року для проведення індексації цей показник послідовно збільшувався на встановлені Урядом коефіцієнти: з 01 березня 2019 року на 1,17; з 01 травня 2020 року на 1,11; з 01 березня 2021 року на 1,11; з 01 березня 2022 року на 1,14; з 01 березня 2023 року на 1,197; з 01 березня 2024 року на 1,0796. З 01 березня 2025 року відповідно до частини другої статті 42 Закону № 1058-IV та у порядку згідно з Постановою № 209 проведено перерахунок пенсії, при якому враховано показник середньомісячної заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за 2014, 2015 та 2016 роки - 3764,40 грн, із застосуванням коефіцієнтів збільшення відповідно до постанов Кабінету Міністрів України, що склав 8913,83 грн (3764,40 грн х 1,17 х 1,11 х 1,11 х 1,14 х 1,197 х 1,0796 х 1,115).

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам по суті спору, суд виходить з того, що спір у цій справі виник у зв`язку з відмовою відповідача у проведенні позивачці індексації пенсії із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, як вказано у позові - у сумі 10846,37 грн, шляхом його послідовного збільшення на відповідні коефіцієнти за Постановами Уряду № 118, № 168 і № 185, у розмірі 1,14, 1,197 та 1,0796 відповідно.

Тому, вирішуючи цю справу суд враховує, що порядок проведення індексації грошових доходів населення визначається Кабінетом Міністрів України (частина друга статті 9 Закону України від 03 липня 1991 року № 1282-XII "Про індексацію грошових доходів населення"; надалі - Закон № 1282-XII).

У зв`язку із необхідністю вдосконалення пенсійного забезпечення громадян, визначення дати щорічної індексації пенсії та кола осіб, яким пенсії індексуються, 15 лютого 2022 року було прийнято Закон України № 2040-ІХ "Про внесення змін до деяких законів України щодо вдосконалення пенсійного законодавства" (надалі - Закон № 2040-ІХ), яким частину п`яту статті 2 Закону № 1282-XII було викладено в новій редакції.

Так, частиною п`ятою статті 2 Закону № 1282-XII в редакції Закону № 2040-ІХ визначено, що індексація пенсій проводиться у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України, із застосуванням коефіцієнта збільшення, що визначається відповідно до абзаців другого і третього частини другої статті 42 Закону № 1058-IV.

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел, визначені Законом № 1058-IV.

Преамбулою названого Закону закріплено, що зміна умов і норм загальнообов`язкового державного пенсійного страхування здійснюється виключно шляхом внесення змін до цього Закону України.

Відповідно до частини другої статті 42 Закону № 1058-IV для забезпечення індексації пенсії щороку з 01 березня проводиться перерахунок раніше призначених пенсій шляхом збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії.

Показник середньої заробітної плати (доходу) в Україні, який застосовується для обчислення пенсії, щороку збільшується на коефіцієнт, що відповідає 50 відсоткам показника зростання споживчих цін за попередній рік та 50 відсоткам показника зростання середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року, в якому проводиться збільшення, порівняно з трьома календарними роками, що передували року, який є попереднім щодо року, в якому проводиться збільшення.

У разі відсутності дефіциту коштів Пенсійного фонду для фінансування виплати пенсій у солідарній системі розмір щорічного збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, який застосовується для обчислення пенсії, передбачений абзацом другим цієї частини, може бути збільшений, але не повинен перевищувати 100 відсотків показника зростання середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року, в якому проводиться збільшення, порівняно з трьома календарними роками, що передували року, який є попереднім щодо року, в якому проводиться збільшення.

Розмір та порядок такого збільшення визначаються у межах бюджету Пенсійного фонду за рішенням Кабінету Міністрів України з урахуванням мінімального розміру збільшення, визначеного абзацом другим цієї частини.

З метою забезпечення ефективної реалізації права громадян на перерахунок їх пенсії Кабінетом Міністрів України 20 лютого 2019 року видано постанову № 124 "Питання проведення індексації пенсій у 2019 році", якою, серед іншого, затверджено Порядок № 124.

Згідно з пунктом 5 Порядку № 124 у 2019 році перерахунок пенсій у зв`язку зі збільшенням показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, проводиться шляхом збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховувався для обчислення пенсії, станом на 01 жовтня 2017 року на коефіцієнт, визначений згідно з абзацом першим пункту 4 цього Порядку.

Кожен наступний перерахунок у зв`язку зі збільшенням показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, проводиться з урахуванням збільшеного у попередніх роках показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачені страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії.

Пунктом 4 Порядку № 124 визначено, що коефіцієнт збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, визначається за такою формулою:

(ЗСЦ + ЗСЗ ) х 50 %

К = ------------------------ + 1 %,

100 %

де ЗСЦ - показник зростання споживчих цін за попередній рік (у відсотках);

ЗСЗ - показник зростання середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії (у відсотках), що визначається за такою формулою:

ЗСЗ = Псзп (1): Псзп (2) х 100 % - 100 %,

де Псзп (1) - показник середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, за три календарні роки, що передують року, в якому проводиться збільшення;

Псзп (2) - показник середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, за три календарні роки, що передують року, який є попереднім щодо року, в якому проводиться збільшення.

У разі відсутності дефіциту коштів Пенсійного фонду України для фінансування виплати пенсій у солідарній системі загальнообов`язкового державного пенсійного страхування коефіцієнт щорічного збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, може бути збільшено, але він не повинен перевищувати 100 відсотків показника зростання середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, за три календарних роки, що передують року, в якому проводиться збільшення, порівняно з трьома календарними роками, що передували року, який є попереднім щодо року, в якому проводиться збільшення.

Розмір коефіцієнта збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, визначається щороку Кабінетом Міністрів України у межах бюджету Пенсійного фонду України. При цьому в разі відсутності даних про заробітну плату (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески та яка враховується для обчислення пенсії, для визначення розміру коефіцієнта збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, враховується наявна заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески та яка враховується для обчислення пенсії, з наступним перерахунком зазначеного коефіцієнта для підвищення пенсії відповідно до цього Порядку.

Перерахунок пенсій відповідно до цього Порядку проводиться щороку з 01 березня.

Постановою № 118 з 01 березня 2022 року було установлено, що перерахунок пенсій згідно з Порядком № 124 проводиться із застосуванням коефіцієнта збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, у розмірі 1,14; у разі, коли розмір збільшення в результаті перерахунку пенсії, зазначеного в абзаці другому цього пункту, не досягає 100 гривень, встановлюється щомісячна доплата до пенсії в сумі, що не вистачає до зазначеного розміру, яка враховується під час подальших перерахунків пенсії.

Пунктом 3 розділу "Прикінцеві положення" Закону України від 03 листопада 2022 року № 2710-IX "Про Державний бюджет України на 2023 рік" (надалі - Закон № 2710-IX) на 2023 рік зупинено дію Закону № 1282-XII. У свою чергу пунктом 8 розділу "Прикінцеві положення" Закону № 2710-IX установлено, що у 2023 році, зокрема, частина друга статті 42 Закону № 1058-IV застосовується у порядку, на умовах та у строки, що визначені Кабінетом Міністрів України.

З метою реалізації пункту 8 розділу "Прикінцеві положення" Закону № 2710-IX Кабінет Міністрів України 24 лютого 2023 року прийняв Постанову № 168, пунктом 1 якої установлено, що з 01 березня 2023 року перерахунок пенсій згідно з Порядком № 124 проводиться із застосуванням коефіцієнта збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії у розмірі 1,197.

Отже, індексація пенсій у подальшому відповідно до Постанов № 118, № 168, проводиться згідно з Порядком № 124 шляхом збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії станом на 01 жовтня 2017 року на відповідні коефіцієнти.

Таким чином, положення Порядку № 124 не узгоджені з приписами частини другої статті 42 Закону № 1058-IV, оскільки по-різному визначають показник, який збільшується на відповідні коефіцієнти:

показник середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії (за приписами Закону);

показник середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, станом на 01 жовтня 2017 року (за приписами Порядку).

Відповідно до статті 7 Закону № 1058-IV загальнообов`язкове державне пенсійне страхування здійснюється, серед іншого, за принципами: законодавчого визначення умов і порядку здійснення загальнообов`язкового державного пенсійного страхування та диференціації розмірів пенсій залежно від тривалості страхового стажу та розміру заробітної плати (доходу).

Отже, абзац перший в сукупності з абзацом другим пункту 5 Порядку № 124 повинні застосовуватися у відповідності з частиною другою статті 42 Закону № 1058-IV, тобто під час проведення індексації повинен застосовуватися показник середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховувався для обчислення пенсії під час її призначення.

В іншому випадку, відповідно до частини третьої статті 7 Кодексу адміністративного судочинства України у разі невідповідності правового акта Конституції України, закону України, міжнародному договору, згода на обов`язковість якого надана Верховною Радою України, або іншому правовому акту суд застосовує правовий акт, який має вищу юридичну силу, або положення відповідного міжнародного договору України.

Повноваження суду не застосовувати нормативно-правовий акт у разі висновку про його суперечність Конституцій України закону України, міжнародному договору, згода на обов`язковість якого надана Верховною Радою України, або іншому правовому акту кореспондує з принципом верховенства права.

При цьому, дотримання принципу верховенства права можливе лише за умови застосування судами під час розгляду та вирішення справ законодавчого акта, який відповідає критерію "якості закону".

Верховний Суд неодноразово наголошував, що суди не повинні застосовувати положення нормативно-правових актів, які не відповідають Конституції та законам України, незалежно від того, чи оскаржувались такі акти в судовому порядку та чи є вони чинними на момент розгляду справи, тобто згідно з правовою позицією Верховного Суду такі нормативно-правові акти (як закони, так і підзаконні акти) не можуть застосовуватися навіть у випадках, коли вони є чинними (постанови від 12 березня 2019 року у справі № 913/204/18, від 10 березня 2020 року у справі № 160/1088/19).

У випадку суперечності норм підзаконного акту нормам закону слід застосовувати норми закону, оскільки він має вищу юридичну силу.

Таким чином, при проведенні перерахунку пенсій, призначених у 2020 - 2023 роках згідно з Законом № 1058-IV, у зв`язку з щорічною індексацією, збільшенню підлягає показник середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, як це передбачено частиною другою статті 42 Закону № 1058-IV. Застосуванню також підлягають Постанови № 118, № 168.

Аналогічна позиція викладена Верховним Судом у постановах від 12 березня 2025 року у справі № 460/4783/24, від 08 квітня 2025 року у справі № 440/10346/24 та від 08 квітня 2025 року у справі № 620/10589/24.

Як встановлено судом, позивачці з 11 травня 2016 року призначено пенсію за вислугу років відповідно до Закону № 1788-XII, розмір якої обчислено відповідно до Закону № 1058-IV. При обрахунку пенсії за віком, згідно з копіями розпоряджень, що знаходяться у матеріалах справи, Управлінням було застосовано показник середньої заробітної плати (дохід) в України, з якої сплачено страхові внески за 2014 - 2016 роки в розмірі 3764,40 грн.

Також за доданими розрахунками суд з`ясував, що з 01 березня 2022 року здійснено перерахунок пенсії внаслідок індексації, передбаченої положеннями Постанови № 118, після чого розмір пенсії позивачки склав - 2100,00 грн (пенсія збільшена в результаті проведеної індексації на 166 грн); з 01 березня 2023 року здійснено перерахунок пенсії внаслідок індексації, передбаченої положеннями Постанови № 168, після чого розмір пенсії склав - 2558,33 грн (пенсія збільшена в результаті проведеної індексації на 100 грн); з 01 березня 2024 року здійснено перерахунок пенсії внаслідок індексації, передбаченої положеннями Постанови № 185, після чого розмір пенсії склав - 2725,00 грн (пенсія збільшена в результаті проведеної індексації на 166,67 грн).

Тож відповідач здійснив індексацію пенсії позивачки з 01 березня 2022 року, 01 березня 2023 року та з 01 березня 2024 року із застосуванням передбачених постановами Уряду коефіцієнтів збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховувався для обчислення пенсії.

Суд при цьому зазначає про безпідставність доводів позивачки про необхідність застосування під час індексації пенсії показника середньої заробітної плати за 2019- 2021 роки у розмірі 10846,37 грн, який, за твердженням позивачки, був врахований під час обчислення пенсії, адже таке твердження не ґрунтується на підтверджених розрахунками по пенсійній справі 918270800606 даних. Суд вказує, що під час призначення позивачці пенсії за вислугу років 11 травня 2016 року було застосовано показник середньої заробітної плати в Україні, з якої сплачувалися страхові внески, за 2014 - 2016 роки у розмірі 3764,40 грн. Відповідно, саме ця величина є базовою для проведення подальшої щорічної індексації пенсії позивачки.

Тому, з урахуванням зазначених вище висновків Верховного Суду, суд зазначає, що відповідно до частини другої статті 42 Закону № 1058-IV щорічна індексація пенсії має здійснюватися шляхом збільшення того показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, який був безпосередньо врахований при призначенні пенсії особі для її обчислення. Водночас пункт 5 Порядку №124 визначає для цілей індексації інший базовий показник - фіксоване значення станом на 01 жовтня 2017 року, що не узгоджується з приписами Закону. Проте відповідно до частини третьої статті 7 КАС України, у разі суперечності підзаконного акта нормі закону суд має застосовувати норму з вищою юридичною силою. У зв`язку з цим, правомірною є індексація саме з урахуванням індивідуального показника, використаного при призначенні пенсії позивачки, а не умовного показника за 2017 рік. Водночас судом встановлено, що для позивачки при обчисленні пенсії у 2016 році було використано показник за 2014- 2016 роки в розмірі 3764,40 грн, що підтверджено копіями розпоряджень. Отже, саме ця величина має бути основою для щорічної індексації, а доводи позовної заяви щодо застосування показника 10846,37 грн як базового - не підтверджені матеріалами справи.

На цій підставі, доводи позивачки про неправильне застосування пенсійним органом положень частини другої статті 42 Закону № 1058-IV, пункту 5 Порядку № 124, Постанов № 118, № 168, № 185 не знайшли свого підтвердження під час судового розгляду цієї справи, оскільки відповідач обґрунтовано і правильно застосував норми матеріального права, у спосіб, який відповідає правовим позиціям Верховного Суду, викладеним, зокрема, у постановах від 12 березня 2025 року у справі № 460/4783/24, від 08 квітня 2025 року у справі № 440/10346/24 та від 08 квітня 2025 року у справі № 620/10589/24.

Суд враховує, що доводи позивачки ґрунтуються на мотивах Верховного Суду у складі судової палати з розгляду справ щодо захисту соціальних прав Касаційного адміністративного суду у постанові від 16 квітня 2025 року у справі № 200/5836/24, у якій судова палата зробила правовий висновок, який зводиться до того, що при проведенні перерахунку пенсій, призначених у 2020 - 2023 роках згідно із Законом № 1058-IV у зв`язку з щорічною індексацією, збільшенню підлягає показник середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, як це передбачено частиною другою статті 42 Закону № 1058-IV. Застосуванню також підлягають відповідні Постанови № 127, № 118, № 168. Порядок № 124 підлягає застосуванню виключно в частині, яка не суперечить положенням Закону № 1058-IV. Судова палата касаційного суду підсумувала, що абзац 1 в сукупності з абзацом 2 пункту 5 Порядку № 124 повинні застосовуватися лише у відповідності з частиною другою статті 42 Закону № 1058-IV, тобто під час проведення індексації повинен застосовуватися показник середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховувався для обчислення пенсії.

Натомість позивачці для обчислення пенсії, як вже йшлося, було обґрунтовано застосовано показник середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески за 2014 - 2016 роки (3764,40 грн) згідно із запровадженим з березня 2019 року механізмом індексації, оскільки пенсія позивачці призначена у 2016 році, а не у 2020 - 2023 роках. Тому ці висновки Верховного Суду, як і у постанові від 13 січня 2025 року у справі № 160/28752/23 (у тій справі пенсія позивачки призначена з 21 травня 2021 року із застосуванням показника середньої заробітної плати у розмірі 9118,81 грн), на які також покликається позивачка, є нерелевантними.

За наведеного правового регулювання спірних відносин у цій справі та з урахуванням правозастосовчої судової практики, перевіривши в межах доводів позовної заяви спірні дії відповідача на відповідність приписам частини другої статті 2 КАС України, суд вважає, що оскаржувані дії відповідача вчинені на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що визначені Конституцією та законами України, а тому позов задоволенню не підлягає.

Відповідно до статті 139 КАС України підстави для розподілу судових витрат відсутні.

Керуючись статтями 6-9, 77, 90, 139, 242-246, 255, 257, 263, 295, 297 КАС України, суд,

вирішив:

Відмовити у задоволенні позову ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Житомирській області (вул. Ольжича, буд. 7, м. Житомир, 10003, код ЄДРПОУ 13559341) визнання дій протиправними, зобов`язання вчинити дії.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Рішення суду може бути оскаржене шляхом подання апеляційної скарги безпосередньо до Сьомого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя О.Г. Приходько

11.09.26