Постанова від 07 вересня 2026 р. у справі №200/1732/26 — Перший апеляційний адміністративний суд

ПЕРШИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 вересня 2026 року справа №200/1732/26

м. Дніпро

Перший апеляційний адміністративний суд у складі колегії суддів: Гайдара А.В., Гаврищук Т.Г., Казначеєва Е.Г., розглянув у порядку письмового провадження апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області на рішення Донецького окружного адміністративного суду від 06 квітня 2026 року (головуючий суддя І інстанції Голубова Л.Б.), складеного в повному обсязі 06 квітня 2026 року, у справі № 200/1732/26 за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про визнання протиправною бездіяльності, зобов`язання вчинити певні дії, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до Донецького окружного адміністративного суду з адміністративним позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про:

- визнання протиправною бездіяльності, що виразилася у незарахуванні до підземного пільгового шахтарського стажу періодів роботи в підземних умовах: з 08.09.1997 року по 25.09.1997 року, з 11.09.1998 року по 03.04.1999 року, з 17.05.2010 року по 25.01.2021 року та в незастосуванні ст. 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» при обрахунку розміру пенсії;

- зобов`язання зарахувати до підземного пільгового шахтарського стажу періоди роботи в підземних умовах з повним робочим днем під землею: з 08.09.1997 року по 25.09.1997 року, з 11.09.1998 року по 03.04.1999 року, з 17.05.2010 року по 25.01.2021 року, здійснивши обчислення і виплату пенсії з дати призначення - 06.02.2026 року у розмірі 80 відсотків середньої заробітної плати шахтаря відповідно до вимог ст. 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» (з урахуванням виплачених сум).

Рішенням Донецького окружного адміністративного суду від 06 квітня 2026 року позов задоволено.

Визнано протиправною бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, що виразилася у незарахуванні до підземного пільгового шахтарського стажу ОСОБА_1 періодів роботи в підземних умовах: з 08.09.1997 року по 25.09.1997 року, з 11.09.1998 року по 03.04.1999 року, з 17.05.2010 року по 25.01.2021 року та в незастосуванні ст. 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» при обрахунку розміру пенсії при призначенні пенсії.

Зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області зарахувати до підземного пільгового шахтарського стажу ОСОБА_1 періоди роботи в підземних умовах з повним робочим днем під землею: з 08.09.1997 року по 25.09.1997 року, з 11.09.1998 року по 03.04.1999 року, з 17.05.2010 року по 25.01.2021 року, здійснивши обчислення пенсії з дати призначення - 06.02.2026 року у розмірі 80 відсотків середньої заробітної плати шахтаря відповідно до вимог ст. 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці».

Не погодившись з судовим рішенням, відповідач - Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, подав апеляційну скаргу, в якій просить прийняти нову постанову, якою відмовити у задоволені позовних вимог.

В обґрунтування апеляційної скарги апелянтом зазначено, що для зарахування спірного періоду 08.09.1997 по 25.01.2021 до пільгового стажу за Списком № 1 відсутні підстави.

При цьому, незараховані періоди роботи згідно довідки від 14.05.2024 можливо зарахувати до пільгового стажу після проведення перевірки вказаної довідки.

Вважає, що стаж позивача розрахований відповідно до норм діючого законодавства.

Сторони в судове засідання не викликались, про дату та місце розгляду справи повідомлялись судом належним чином.

Суд, заслухав доповідь судді-доповідача, перевірив матеріали справи і обговорив доводи апеляційної скарги, перевірив юридичну оцінку обставин справи та повноту їх встановлення, дослідив правильність застосування судом першої інстанції норм матеріального та процесуального права, встановив наступне.

ОСОБА_1 є громадянином України, про що свідчить ІD-паспорт № НОМЕР_1 , виданий 09.03.2021 року.

Згідно витягу з реєстру територіальної громади від 30.11.2025 року позивач зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 .

Позивач з 06.02.2026 року знаходиться на пенсійному обліку Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області, як одержувач пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до статті 114 Закону України від 09.07.2006 №1058-IV «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», що не заперечується сторонами та підтверджено протоколом з пенсійної справи позивача від 28.02.2026 року.

При цьому, при призначенні позивачу пільгової пенсії за Списком № 1 Головним управлінням Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, яке розглянуло заяву позивача від 07.01.2026 року № 181 за принципом екстериторіальності, не було розраховано пенсію у відповідності до ст. 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці та абз. 3 ч.1 ст. 28 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

З форми РС-право та протоколу про перерахунок пенсії від 28.02.2026 року вбачається, що пільговий стаж ОСОБА_1 складає 15 років 00 місяців 28 днів.

Оскільки, позивач має пільговий стаж понад 15 років, то 06.02.2026 року звернувся через вебпортал ПФУ з заявою (скаргою) № ВЕБ-05001-Ф-С-26-085364 про перерахунок пенсії з застосуванням приписів статті 8 Закону України від 02.09.2008 №345-VI «Про підвищення престижності шахтарської праці».

Листом Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області від 06.03.2026 року, яке розглянуло заяву(скаргу) позивача, останньому відмовлено в обчисленні пенсії за віком на пільгових умовах із застосуванням ст. 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» та абз. 3 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» з причин проведення перевірки пільгової довідки від 14.05.2024 №1/902 за період роботи з 08.09.1997 по 25.01.2021, виданої ТОВ «ДТЕК Добропіллявугілля».

У відповіді також зазначено, що 08.01.2026 до управління контрольно-перевірочної роботи Головного управління направлено запит щодо проведення перевірки довідки від 14.05.2024 №1/902 за період роботи з 08.09.1997 по 25.01.2021 видана ТОВ «ДТЕК Добропіллявугілля».

Періоди роботи вказані у довідці від 14.05.2024 будуть зараховані до пільгового стажу після проведення перевірки наданої довідки. За повідомленням відділу КПР від 06.02.2026 на підставі Указу Президента України від 24 лютого 2022 року №64/2022 «Про введення воєнного стану в Україні» та враховуючи Розпорядження Кабінету Міністрів України від 02 серпня 2022 року №679 «Про проведення обов`язкової евакуації населення Донецької області» термін проведення перевірки довідки подовжено до 01.07.2026.

Відповідно до вище зазначеного, електронна пенсійна справа ОСОБА_1 знаходиться в опрацюванні.

Отже, після надходження акту про достовірність наданої довідки, буде прийняте рішення щодо зарахування до пільгового стажу позивача роботи періодів роботи, в зазначеній вище уточнюючій довідці.

Крім того, позивач зазначив, що з розрахунку стажу РС-право вбачається, що до його пільгового підземного стажу роботи не зараховано такі періоди: з 08.09.1997 року по 25.09.1997 року, з 11.09.1998 року по 03.04.1999 року, з 17.05.2010 року по 25.01.2021 року.

При цьому, відповідач підтвердив у відзиві, що ним при призначенні пенсії не зараховано пільговий період роботи під землею з 08.09.1997 року по 25.01.2021 року з підстав необхідності проведення перевірки пільгової довідки при тому, що у трудовій книжці позивача НОМЕР_2 вказаний спірний період роботи зазначений належним чином.

Не погоджуючись із рішенням відповідача позивач звернувся до суду із цим адміністративним позовом.

Суд погоджує висновок суду першої інстанції щодо задоволення позовних вимог, з огляду на наступне.

Відповідно до ч. 1 ст. 308 Кодексу адміністративного судочинства України суд апеляційної інстанції переглядає справу за наявними у ній і додатково поданими доказами та перевіряє законність та обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів апеляційної скарги.

Відповідно до положень ч. 2 ст. 19 Конституції України, органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

У спірних правовідносинах із 01.01.2004 таким законом є Закон України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.2003 № 1058-IV (далі-Закон № 1058-IV).

Статтею 8 Закону № 1058-IV передбачено право громадян України на отримання пенсійних виплат та соціальних послуг.

Законом України від 03.10.2017 № 2148-VII "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій" внесено зміни до Закону № 1058-IV та доповнено його розділом XIV-1 "Пенсійне забезпечення окремих категорій громадян".

Згідно з нормами статті 114 Закону № 1058-IV право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.

Відповідно до ч. 1 ст. 62 Закону № 1788-XII основним документом, який підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

У пунктах 1 та 2 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93 № 637 (далі - Порядок № 637) зазначено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків.

Відповідно до п. 3 Порядку № 637 за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження наявного трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які місять відомості про періоди роботи.

Згідно з п. 20 Порядку № 637 у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Аналіз зазначених норм свідчить про те, що саме трудова книжка працівника є пріоритетним документом, що підтверджує його стаж роботи.

Вказаний висновок узгоджується із правовими позиціями Верховного Суду, викладеними у постановах від 05.12.2019 у справі № 235/805/17, від 06.12.2019 у справі № 663/686/16-а, від 06.12.2019 у справі № 500/1561/17, від 05.12.2019 по справі № 242/2536/16-а.

При цьому, надання уточнюючих довідок підприємства, установи або організації необхідне лише у двох випадках: за відсутності трудової книжки як такої або необхідних записів у ній, які визначають право на пільгове пенсійне забезпечення.

Згідно трудової книжки серії НОМЕР_2 , індивідуальних відомостей про застраховану особу реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування (ОК-5) наявні такі записи щодо спірних періодів:

Запис №1 від 08.09.1997 р. Державна холдингова компанія «Добропіллявугілля» ДВАТ «Гідрошахта «Піонер» - прийнятий гірником підземним 3 розряду на дільницю №3 з повним робочим днем у шахті.

Запис №2 від 25.09.1997 р. Державна холдингова компанія «Добропіллявугілля» ДВАТ «Гідрошахта «Піонер» - Звільнений у зв`язку із закінченням виробничої практики.

Запис №4 від 11.09.1998 р. ДВАТ «Шахта «Новодонецька» - прийнятий гірничим майстром підземним з повним робочим днем у шахті, направлений на добувну дільницю.

Запис №5 від 03.04.1999 р. ДВАТ «Шахта «Новодонецька» - звільнений за власним бажанням, ст. 38 КЗпП України.

Запис №15 від 17.05.2010 р. ВП «Шахта «Піонер» ДП «Добропіллявугілля» - прийнятий прохідником підземним 4 розряду з повним робочим днем у шахті, направлений до ДКР-5.

Запис №16 від 01.01.2011 р. ВП «Шахта «Піонер» ДП «Добропіллявугілля» - переведено прохідником підземним 5 розряду з повним робочим днем у шахті, направлено до ДКР-5.

Запис №17 від 16.02.2011 р. ВП «Шахта «Піонер» ДП «Добропіллявугілля» - переведено гірничим майстром підземним з повним робочим днем у шахті, направлено до дільниці ВТБ.

Запис №18 від 24.10.2011 р. ВСП ТОВ «ДТЕК Добропіллявугілля» «Шахта «Піонер» - підприємство реорганізовано через приєднання до ТОВ «ДТЕК Добропіллявугілля».

Запис №19 від 09.11.2011 р. ВСП ТОВ «ДТЕК Добропіллявугілля» «Шахта «Піонер» - переведено виконуючим обов`язки заступника начальника дільниці підземним з повним робочим днем у шахті.

Запис №20 від 05.12.2011 р. ВСП ТОВ «ДТЕК Добропіллявугілля» «Шахта «Піонер» - переведено заступником начальника дільниці підземним з повним робочим днем у шахті.

Запис №21 від 05.11.2012 р. ВСП «Шахтоуправління «Білозерське» ТОВ «ДТЕК Добропіллявугілля» - переведено гірничим майстром підземним з повним робочим днем у шахті, направлено до дільниці ВТБ.

Запис №23 від 01.01.2014 р. ВСП «Шахтоуправління «Білозерське» ТОВ «ДТЕК Добропіллявугілля» - переведено заступником начальника дільниці підземним з повним робочим днем у шахті.

Запис №24 від 10.10.2017 р. ВСП «Шахтоуправління «Білозерське» ТОВ «ДТЕК Добропіллявугілля» - переведено виконуючим обов`язки заступника начальника дільниці з вибухових матеріалів підземно, з повним робочим днем у шахті.

Запис №25 від 27.11.2017 р. ВСП «Шахтоуправління «Білозерське» ТОВ «ДТЕК Добропіллявугілля» - переведено заступником начальника дільниці підземним з повним робочим днем у шахті.

Запис №26 від 16.04.2019 р. - переведено начальником дільниці підземним з повним робочим днем у шахті.

Запис №27 від 25.01.2021 р. ТОВ «ДТЕК Добропіллявугілля» - звільнено з роботи (основне місце роботи), ст. 36 п.5 КЗпП України.

Крім того, роботу з повним робочим днем під землею підтверджено уточнюючими довідками від 14.05.2024 року №1/902 ТОВ «ДТЕК Добропіллявугілля» та №231 від 17.12.2025 року ДП «Добропіллявугілля-видобуток».

Таким чином, неприйняті відповідачем при призначенні пенсії спірні періоди пільгової роботи мають бути зараховані при перерахунку пенсії за заявою (скаргою) позивача від 06.02.2026 року з дати призначення пенсії.

Щодо здійснення перерахунку пенсії з урахуванням ст. 8 Закону України "Про підвищення престижності шахтарської праці", відповідно до ст. 28 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», суд зазначає наступне.

Статтею 1 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» від 02.09.2008 р. № 345-VI (надалі – Закон № 345-VI), встановлено, що дія цього Закону поширюється на працівників, які видобувають вугілля, залізну руду, руди кольорових і рідкісних металів, марганцеві та уранові руди, працівників шахтобудівних підприємств, які зайняті на підземних роботах повний робочий день, та працівників державних воєнізованих аварійно-рятувальних служб (формувань) у вугільній промисловості - за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та членів їх сімей.

Згідно ст. 8 Закону № 345-VI мінімальний розмір пенсії шахтарям, які відпрацювали на підземних роботах не менше як 15 років для чоловіків та 7,5 років для жінок за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, встановлюється незалежно від місця останньої роботи у розмірі 80% середньої заробітної плати шахтарям, але не менш як 3 розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність. Для обчислення розміру пенсій за віком за кожний повний рік стажу роботи на підземних роботах до страхового стажу додатково зараховується по 1 року.

Згідно абзацу 3 частини 1 статті 28 Закону № 1058-IV мінімальний розмір пенсії особам, на яких поширюється дія Закону України "Про підвищення престижності шахтарської праці", та працівникам, зайнятим повний робочий день під землею обслуговуванням зазначених осіб, які відпрацювали на підземних роботах не менш як 15 років для чоловіків та 7,5 року для жінок за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, встановлюється незалежно від місця останньої роботи у розмірі 80 відсотків заробітної плати (доходу) застрахованої особи, визначеної відповідно до статті 40 цього Закону, з якої обчислюється пенсія, але не менш як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність.

Суд зазначає, що мінімальний розмір пенсії у розмірі 80 відсотків середньої заробітної плати шахтаря, але не менш як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність, є додатковою гарантією для шахтарів, які працювали на підземних роботах не менш як 15 років для чоловіків за Списком № 1, яка встановлена на випадок, коли після розрахунку у встановленому законом порядку розміру відповідної пенсії за віком така пенсія буде менша ніж три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність.

Суд зауважує, що статтею 8 Закону № 345-VI передбачено не окремий вид пенсії, а додаткову соціальну гарантію. При цьому розмір пенсії обчислюється відповідно до Закону № 1058-IV і під час такого обчислення враховуються відповідні доплати і підвищення, передбачені цим Законом.

Умовою виплати пенсії за нормами статті 8 Закону № 345-VI є призначення пенсії за віком, у тому числі на пільгових умовах, які передбачають зменшення пенсійного віку, встановленого абз. 1 ст. 26 цього Закону.

При цьому, виходячи з положень наведеної норми, до кола працівників, на яких поширюється дія Закону № 345-VI та встановлені пільги, належать тільки працівники, зазначені у Списку № 1, які були зайняті на підземних роботах повний робочий день.

Аналогічний висновок викладений у постановах Верховного Суду від 06.07.2023 у справі № 200/5813/20-а, від 18.04.2019 у справі № 392/17/17, від 29.12.2021 у справі № 345/2562/17, від 21.01.2020 у справі № 640/4469/17, від 31.03.2020 у справі № 459/245/17.

Отже, дія Закону № 345-VI поширюється на працівників, які зайняті на підземних роботах повний робочий день за Списком № 1, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Відтак, суд дійшов висновку, що на позивача поширюється дія статті 8 Закону № 345-VI, оскільки загальний пільговий стаж становить більше 15 років.

Отже, при перерахунку пенсії позивача відповідач має застосувати положення Закону № 345-VI.

На підставі вказаного суд погоджує висновок сулу першої інстанції про задоволення позовних вимог шляхом визнання протиправними дій управління щодо незарахування до підземного пільгового шахтарського стажу спірних періодів та зобов`язання Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області зарахувати до підземного пільгового шахтарського стажу ОСОБА_1 періоди роботи в підземних умовах з повним робочим днем під землею: з 08.09.1997 року по 25.09.1997 року, з 11.09.1998 року по 03.04.1999 року, з 17.05.2010 року по 25.01.2021 року, здійснивши обчислення пенсії з дати призначення - 06.02.2026 року у розмірі 80 відсотків середньої заробітної плати шахтаря відповідно до вимог ст. 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці».

Відповідно до ч. 1 ст. 308 Кодексу адміністративного судочинства України суд апеляційної інстанції переглядає справу за наявними у ній і додатково поданими доказами та перевіряє законність та обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів апеляційної скарги.

Суд враховує позицію Європейського суду з прав людини (в аспекті оцінки аргументів учасників справи у касаційному провадженні), сформовану, зокрема у справах «Салов проти України» (заява № 65518/01; пункт 89), «Проніна проти України» (заява № 63566/00; пункт 23) та «Серявін та інші проти України» (заява № 4909/04; пункт 58): принцип, пов`язаний з належним здійсненням правосуддя, передбачає, що у рішеннях судів та інших органів з вирішення спорів мають бути належним чином зазначені підстави, на яких вони ґрунтуються; хоча пункт 1 статті 6 Конвенції зобов`язує суди обґрунтовувати свої рішення, його не можна тлумачити як такий, що вимагає детальної відповіді на кожен аргумент; міра, до якої суд має виконати обов`язок щодо обґрунтування рішення, може бути різною в залежності від характеру рішення (див. рішення у справі «Руїс Торіха проти Іспанії» (Ruiz Torija v.Spain) серія A. 303-A; пункт 29).

У справі, що розглядається, суд апеляційної інстанції дійшов висновку, що скаржникові надано вичерпну відповідь на всі істотні питання, що виникають при кваліфікації спірних відносин, як у матеріально-правовому, так і у процесуальному сенсах, а доводи, викладені в апеляційній скарзі не спростовують обґрунтованих та правомірних висновків суду попередньої інстанції.

Відповідно до положень ч.1 ст. 316 Кодексу адміністративного судочинства України суд апеляційної інстанції залишає апеляційну скаргу без задоволення, а рішення або ухвалу суду – без змін, якщо визнає, що суд правильно встановив обставини справи та ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.

Враховуючи вищевикладене, суд апеляційної інстанції вважає за необхідне залишити апеляційну скаргу без задоволення, а рішення суду першої інстанції – без змін.

Керуючись статтями 250, 308, 311, 315, 316, 321, 322, 328, 329 Кодексу адміністративного судочинства України, суд -

ПОСТАНОВИВ:

Апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області – залишити без задоволення.

Рішення Донецького окружного адміністративного суду від 06 квітня 2026 року у справі № 200/1732/26 – залишити без змін.

Постанова суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду набирає законної сили з дати її ухвалення та не підлягає касаційному оскарженню, крім випадків, передбачених п. 2 ч. 5 ст. 328 Кодексу адміністративного судочинства України, протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Повне судове рішення складено 08 вересня 2026 року.

Судді А.В. Гайдар

Т.Г.Гаврищук

Е.Г. Казначеєв