Рішення від 30 серпня 2026 р. у справі №480/10195/24 — Сумський окружний адміністративний суд

СУМСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

31 серпня 2026 року Справа № 480/10195/24

Сумський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Шевченко І.Г., розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження без виклику учасників справи в приміщенні суду в м. Суми адміністративну справу №480/10195/24 за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві про визнання неправомірним та скасування рішення, зобов`язання вчинити дії,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 (далі - позивач; ОСОБА_1 ) звернувся до Сумського окружного адміністративного суду з позовною заявою до Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві (далі - відповідач), в якій просить:

- визнати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в м.Києві від 11.11.2024 року за №184250012230 про відмову ОСОБА_1 в призначенні пенсії за віком у зв`язку із відсутністю необхідного пільгового стажу - неправомірним та скасувати його;

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в м. Києві зарахувати ОСОБА_1 до пільгового стажу за Списком №2 період навчання за фахом і Шосткинському професійно-технічному училищі №13 з 01.09.1983р. по 18.07.1986р. (відповідно до розрахунку Форми РС-право - 02 роки 10 місяців 18 днів);

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в м.Києві призначити ОСОБА_1 пенсію за віком з урахуванням зарахованого періоду навчання до стажу за Списком №2, з 28.10.2024.

Позовні вимоги мотивовані тим, що позивач звертався до територіального відділення управління Пенсійного фонду України в Сумській області із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах. Однак, рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в м.Києві від 11.11.2024 №184250012230 позивачу відмовлено в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах у зв`язку з відсутністю необхідного пільгового стажу. Позивач зауважує, що відповідно до змісту оскаржуваного рішення до його пільгового стажу, що дає право на призначення пенсії за Списком № 2, не було зараховано періоди навчання за фахом в Шосткинському професійно-технічному училищі № 13, з 01.09.1983 по 18.07.1986. На думку позивача, вказані дії Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві є протиправними, оскільки перерва між днем закінчення навчання (18.07.1986) і днем зарахування на роботу за набутою професією (24.07.1986) не перевищила трьох місяців, що у відповідності до п. «д» ч. 3 ст. 56 Закону України "Про пенсійне забезпечення" є підставою для зарахування вказаного періоду до пільгового стажу. З урахування наведеного, вважає, що стаж його роботи на момент звернення із заявою про призначення пенсії за віком є достатнім, у зв`язку з чим просить задовольнити позовні вимоги.

Позовна заява була розподілена автоматизованою системою комп`ютерної програми "Діловодство спеціалізованого суду" судді Осіповій О.О. та ухвалою суду від 29.11.2024 позовну заяву прийнято до розгляду та відкрито провадження у справі, ухвалено здійснювати розгляд справи за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи, у відповідача витребувано додаткові докази у справі.

Від Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві надійшов відзив на позовну заяву, у якому останній позовні вимоги не визнав, просив відмовити у їх задоволенні, зазначивши, що відповідно до п. 2 частини 2 статті 114 Закону № 1058 право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах.

Працівникам, які не мають стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого абзацами першим і п`ятнадцятим - двадцять третім цього пункту відповідного страхового стажу пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 цього Закону: чоловікам - на І рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи.

Вказав, що відповідно наданих до заяви документів (пільгова довідка, трудова книжка, довідка про навчання) загальний страховий стаж складає 36 років 2 місяці 14 днів, пільговий стаж за Списком № 2 складає 6 років 29 днів, що дає право на зниження пенсійного віку на 2 роки. Інших довідок, що підтверджують пільговий характер роботи не надано. Враховуючи вищезазначене, гр. ОСОБА_1 відмовлено в призначенні пенсії за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», в зв`язку із відсутністю необхідного пільгового стажу за Списком № 2 (12 років 6 місяців).

Також на виконання вимог ухвали суду від 29.11.2024 відповідачем надано копії матеріалів пенсійної справи ОСОБА_1 (а.с. 20-45).

На підставі розпорядження керівника апарату Сумського окружного адміністративного суду від 13.01.2026 №212 було здійснено повторний автоматичний розподіл справи та цю справу розподілено судді Шевченко І.Г.

Ухвалою суду від 19.01.2026 справу прийнято до провадження, ухвалено здійснювати розгляд справи за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи.

Дослідивши матеріали справи, оцінивши наявні в ній докази в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позов підлягає частковому задоволенню, з огляду на наступне.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 звернувся до регіонального відділення управління Пенсійного фонду України в Сумській області із заявою від 05.11.2024 про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2 (а.с.30).

Засобами програмного забезпечення за принципом екстериторіальності Головне управління Пенсійного фонду України в м. Києві визначено органом, уповноваженим розглянути заяву позивача.

За результатами розгляду заяви позивача 11.11.2024 Головне управління Пенсійного фонду України в м. Києві прийняло рішення № 184250012230 про відмову у призначенні пенсії ОСОБА_1 у зв`язку з відсутністю необхідного пільгового стажу (а.с. 5).

При цьому, у вказаному рішенні зазначено, що відповідно до наданих заяви документів (пільгова довідка, трудова книжка, довідка про навчання) загальний страховий стаж складає 36 років 2 місяці 14 днів, пільговий стаж за Списком № 2 складає 6 років 29 днів, що дає право на зниження пенсійного віку на 2 роки.

Інших довідок, що підтверджують пільговий характер роботи не надано. Враховуючи вищезазначене, гр. ОСОБА_1 відмовлено в призначенні пенсії за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», в зв`язку із відсутністю необхідного пільгового стажу за Списком № 2 (12 років 6 місяців).

Також, відповідно до розрахунку стажу для призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2 (а.с. 6) до пільгового стажу позивача не зараховано період його навчання в Шосткинському професійному технічному училищі № 13 з 01.09.1983 по 18.07.1986.

Не погодившись з рішенням від 11.11.2024 № 184250012230 про відмову у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списом № 2, позивач звернувся до суду з даним позовом.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, суд зазначає наступне.

Частиною другою статті 19 Конституції України встановлено обов`язок органів державної влади та органів місцевого самоврядування, їх посадових осіб діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Статтею 46 Конституції України визначено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними. Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом.

Відповідно до пункту 6 статті 92 Конституції України виключно законами України визначаються, зокрема, основи соціального захисту, форми і види пенсійного забезпечення.

Правовідносини, що виникають у сфері пенсійного забезпечення громадян регулюються Законом України "Про пенсійне забезпечення" № 1788-ХІІ від 05.11.1991 (далі - Закон № 1788-ХІІ) та Законом України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування № 1058-IV від 09.07.2003 (далі - Закон № 1058-IV).

Згідно з частиною першою статті 114 Закону № 1058-IV право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.

За приписами п. 2 ч. 2 ст. 114 Закону № 1058-ІV на пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Працівникам, які не мають стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого абзацами першим і п`ятнадцятим - двадцять третім цього пункту відповідного страхового стажу пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 цього Закону:

чоловікам - на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи;

жінкам - на 1 рік за кожні 2 роки такої роботи.

Отже, право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах для працівників, зайнятих повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, за Списком № 2 мають чоловіки після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах.

Матеріалами справи підтверджено, та не заперечується відповідачем, що станом на 05.11.2024 (дата звернення із заявою про призначення пенсії) вік позивача складав 57 років, страховий стаж - 36 років 02 місяці 14 днів, з них 6 років 29 днів - пільговий стаж (а.с. 5).

Водночас, за змістом позовної заяви та оскаржуваного рішення у межах спірних правовідносин питання полягає у правомірності незарахування відповідачем до пільгового стажу роботи позивача, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2, періоду його навчання в Шосткинському професійно-технічному училищі (ПТУ) № 13.

З цього приводу суд зазначає наступне.

Згідно пункту 8 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637 (далі - Порядок № 637) час навчання у вищих навчальних, професійних навчально-виховних закладах, навчальних закладах підвищення кваліфікації та перепідготовки кадрів, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі підтверджується дипломами, посвідченнями, свідоцтвами, а також довідками та іншими документами, що видані на підставі архівних даних і містять відомості про періоди навчання.

На підтвердження навчання позивачем надано копію довідки Державного навчального закладу "Шосткинський центр професійно-технічної освіти від 26.06.2024 № 58 (а.с.11), згідно якої ОСОБА_1 , дійсно навчався в Шосткинському ПТУ № 13 з 01.09.1983 р. (наказ про зарахування № 19-к від 01.09.1983 р.) по 18.07.1986 р. (протокол засідання екзаменаційної комісії з випуску учнів групи № 12 від 18.07.1986 р.); наказ про відрахування у зв`язку з випуском № 9-к від 01.08.1986 р., за спеціальністю «Електромонтер по обслуговуванню електрообладнання». Книги наказів: № 4: 1982 - 1984 р.р.; № 5: 1984-1987 р.р. Також у довідці вказано, що наказом Міністерства освіти і науки України № 686 від 10.10.2003 року Шосткинське ПТУ № 13 реорганізовано в Шосткинський професійний ліцей сфери послуг, а Державний навчальний заклад "Шосткинський центр професійно-технічної освіти" створено на базі припинених юридичних осіб ДІІТНЗ "Воронізьке професійно-технічне училище" і Шосткинського професійного ліцею сфери послуг.

Про навчання міститься запис і в трудовій книжці ОСОБА_1 серії НОМЕР_1 (а.с.7-9).

Статтею 38 Закону України "Про професійну (професійно-технічну) освіту" від 10.02.1998 № 103/98-ВР визначено, що час навчання у закладі професійної (професійно- технічної) освіти зараховується до трудового стажу здобувача освіти, у тому числі в безперервний і в стаж роботи за спеціальністю, що дає право на пільги, встановлені для відповідної категорії працівників, якщо перерва між днем закінчення навчання і днем зарахування на роботу за набутою професією не перевищує трьох місяців.

Згідно п. "д" ч. 3 ст. 56 Закону України "Про пенсійне забезпечення" до стажу роботи зараховується також навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, в училищах і на курсах по підготовці кадрів, підвищенню кваліфікації та перекваліфікації, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі.

Підпунктом "з" пункту 109 Положення про порядок призначення і виплати державних пенсій, затвердженого постановою Ради Міністрів СРСР від 03 серпня 1972 року №590 передбачено, що крім роботи працівника чи службовця до загального стажу роботи зараховується також навчання в училищах і школах системи державних трудових резервів та системи професійно-технічної освіти (в ремісничих, залізнично-дорожних училищах, гірничопромислових школах і училищах, школах фабрично-заводського навчання, училищах механізації сільського господарства, технічних училищах, професійно-технічних училищах і т.д.) та в інших училищах, школах та на курсах з підготовки кадрів, по підвищенню кваліфікації та перекваліфікації - прирівнюється до роботи, яка слідувала після його закінчення.

Період, зазначений у підпункті "з", прирівнюється до роботи, яка слідувала за закінченням такого періоду.

Таким чином, необхідними умовами для зарахування до пільгового стажу часу навчання в професійно-технічному навчальному закладі є те, що перерва між днем закінчення навчання та днем зарахування на роботу не повинна перевищувати трьох місяців та те, що після; закінчення навчання особа повинна бути зарахована на роботу за здобутою спеціальністю.

Подібних висновків дійшов Верховний Суд у постанові від 10.12.2020 справа №520/15931/16-а, від 30.03.2021 справа №595/495/17.

Так, згідно із записами трудової книжки позивача та довідкою Державного навчального закладу «Шосткинський центр професійно-технічної освіти» від 26.06.2024 № 58, позивач закінчив навчання за спеціальністю «Електромонтер з обслуговування електрообладнання» 18.07.1986, а вже 24.07.1986 був прийнятий на роботу на посаду «Електромонтер з ремонту електрообладнання». При цьому відповідно до розрахунку стажу (а.с.6), період з 24.07.1986 органом Пенсійного фонду цей період зарахував до періоду роботи, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2. Таким чином, перерва між датою закінчення навчання позивача та датою його прийняття на роботу не перевищує трьох місяців.

На підставі вищевикладеного та з урахуванням вищезазначених положень чинного законодавства України, суд визнає, що час навчання позивача в Професійно-технічному училищі № 13 м. Шостка Сумської області за спеціальністю "Електромонтер по обслуговуванню електрообладнання" з 01.09.1983 до 18.07.1986 (2 роки 10 місяців 18 днів (а.с.6) підлягає зарахуванню до пільгового стажу позивача за Списком № 2.

За таких обставин, з огляду на врахування судом до пільгового стажу за Списком №2 періоду навчання позивача в Професійно-технічному училищі № 13 м. Шостка Сумської області за спеціальністю "Електромонтер по обслуговуванню електрообладнання" з 01.09.1983 до 18.07.1986 (2 роки 10 місяців 18 днів (а.с.6) та визнаного відповідачем в оскаржуваному рішенні та з огляду на форму РС- право (6 років 29 днів), що складає повних 8 років та 10 місяців, що є достатнім для призначення пенсії за віком на пільгових умовах із зниженням пенсійного віку на 3 роки (2 роки 6 місяців * 3 = 7 років 6 місяців), тобто з 57 років, а також враховуючи, що позивач має необхідний страховий стаж (має більше 36 років з необхідних 30 років (що також визнає відповідач в оскаржуваому рішенні), досяг віку в 57 років (станом на дату звернення із заявою 05.11.2024 (а.с.30), подані позивачем документи у повному обсязі станом на момент прийняття рішення від 11.11.2024 надавали змогу відповідачу призначити пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до пункту 2 частини 2 статті 114 Закону № 1058-ІV, а отже, рішення Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві від 11.11.2024 № 184250012230 щодо відмови у призначенні позивачу пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 відповідно до п.2 ч.2 ст.114 Закону №1058-IV не відповідає критеріям правомірності, передбаченим ч.2 ст.2 Кодексу адміністративного судочинства України та є протиправним, у зв`язку з чим позовні вимоги підлягають задоволенню у спосіб визнання протиправним та скасування оскаржуваного рішення та зобов`язання відповідача повторно розглянути заяву позивача від 05.11.2024 про призначення пенсії та призначити позивачу пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2 з 28.10.2024 на підставі пункту 2 частини 2 статті 114 Закону № 1058-ІV, зарахувавши до стажу, який дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 період навчання в Професійно-технічному училищі № 13 м. Шостка Сумської області за спеціальністю "Електромонтер по обслуговуванню електрообладнання" з 01.09.1983 до 18.07.1986 (2 роки 10 місяців 18 днів).

При цьому, задовольняючи вимоги шляхом зобов`язання відповідача призначити пенсію, суд звертає увагу на те, що статтею 13 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод (право на ефективний засіб юридичного захисту) передбачено, що кожен, чиї права та свободи, визнані в цій Конвенції, було порушено, має право на ефективний засіб юридичного захисту в національному органі, навіть якщо таке порушення було вчинене особами, які здійснювали свої офіційні повноваження.

Суд зауважує, що під ефективним засобом (способом) слід розуміти такий, що призводить до потрібних результатів, наслідків, дає найбільший ефект.

Таким чином, ефективний спосіб захисту повинен забезпечити поновлення порушеного права, бути адекватним наявним обставинам та виключати подальше звернення особи до суду за захистом порушених прав.

З огляду на викладене, враховуючи дотримання усіх необхідних умов для призначення позивачу пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2, відповідно до пункту 2 частини 2 статті 114 Закону № 1058-ІV, суд вважає, що належним та ефективним способом захисту порушеного права позивача буде саме зобов`язання органу Пенсійного фонду України призначити позивачу таку пенсiю за вiком на пiльгових умовах.

Така правова позиція узгоджується із позицією, висловленою Верховним Судом України у постанові від 16 вересня 2015 року у справі №21-1465а15, а також у постанові Верховного Суду від 08.11.2019 у справі №227/3208/16-а.

Щодо дати призначення пенсії, суд виходить з наступного.

Відповідно до п.1 ч.1 ст.45 Закону №1058-ІV, пенсія призначається з дня звернення за пенсією, крім таких випадків, коли пенсія призначається з більш раннього строку: пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку.

Вік, з якого призначається пенсія за віком відповідно до пункту 2 частини 2 статті 114 Закону № 1058-ІV зі зниженням віку за обставин цієї справи може бути призначена з 57 років. Із заявою про призначення пенсії від 05.11.2024 позивач, ІНФОРМАЦІЯ_1 звернувся до територіального органу ПФУ в межах трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку. Таким чином, суд визначає, що позивачу має бути призначена пенсія з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку – з 28.10.2024.

Відповідно до ч.1 ст.139 Кодексу адміністративного судочинства України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Враховуючи вказане, суд вважає за необхідне стягнути на користь позивача з відповідача за рахунок його бюджетних асигнувань в рахунок повернення суму судового збору в розмірі 1211,20грн., сплачених позивачем за подання позовної заяви згідно квитанції, наявної в матеріалах справи (а.с.13).

Керуючись ст.ст. 90, 139, 143, 241-246, 250, 255, 295 КАС України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві про визнання неправомірним та скасування рішення, зобов`язання вчинити дії – задовольнити.

Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києвівід 11.11.2024 № 184250012230 про відмову ОСОБА_1 в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в м. Києві (вул. Бульварно-Кудрявська, 16, м. Київ, 04053, код ЄДРПОУ 42098368) повторно розглянути заяву ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_2 ) про призначення пенсії за віком на пільгових умовах від 05.11.2024 та за результатом її розгляду призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2 з 28.10.2024 на підставі пункту 2 частини 2 статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" № 1058-IV від 09.07.2003, зарахувавши до стажу, який дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 період навчання ОСОБА_1 в Професійно-технічному училищі № 13 м. Шостка Сумської області за спеціальністю "Електромонтер по обслуговуванню електрообладнання" з 01.09.1983 до 18.07.1986 (2 роки 10 місяців 18 днів).

Стягнути на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_2 ) за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду в м. Києві (вул. Бульварно-Кудрявська, 16, м. Київ, 04053, код ЄДРПОУ 42098368) суму судового збору у розмірі 1211 (одна тисяча двісті одинадцять) грн 20 коп.

Рішення може бути оскаржено до Другого апеляційного адміністративного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня складення повного рішення.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Повне рішення складено 31.08.2026.

Суддя І.Г. Шевченко