Рішення від 30 серпня 2026 р. у справі №320/64848/25 — Київський окружний адміністративний суд

КИЇВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

31 серпня 2026 року Київ справа № 320/64848/25

Київський окружний адміністративний суд у складі судді Сас Є.В., розглянувши в порядку письмового провадження за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу

за позовом ОСОБА_1

до Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві

про визнання протиправними дій щодо обмеження пенсії будь якими максимальним розміром,

В С Т А Н О В И В:

Рух справи.

Позивач звернувся до Київського окружного адміністративного суду з вимогами:

1 Визнати бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України в місті Києві протиправною.

2. Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в місті Києві здійснити перерахунок пенсії за віком ОСОБА_1 на найбільш вигідних умовах з метою оптимізації розміру пенсії та нарахування всіх належних надбавок з дати звернення із заявою, а саме з 08.05.2025.

Обґрунтовуючи позовні вимоги, позивач зазначив, що перебуває на обліку у відповідача та отримує пенсію за віком, обчислену відповідно до Закону України від 09.07.2003 р. № 1058- IV "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" (далі - Закон № 1058- IV). Позивач звернувся до Головного управління Пенсійного фонду в м. Киві із заявою, у якій просив здійснити перерахунок пенсії на найбільш вигідних умовах з метою оптимізації розміру пенсії та нарахування всіх належних надбавок. Однак перерахунок так і не було проведено, належних роз`яснень про відмову в задоволенні звернення також не надано, фактичних дій, спрямованих на здійснення перерахунку пенсії, не вчинено.

Київський окружний адміністративний суд ухвалою від 06.01.2026 відкрив провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні).

У відзиві на позовну заяву, відповідач заперечує проти позовних вимог та просить відмовити в їх задоволенні у повному обсязі, посилаючись на те, що пенсія позивача щорічно перераховувалась та індексувалась відповідно до чинного законодавства і постанов Кабінету Міністрів України. Зокрема, перерахунки проведено у 2019 - 2025 роках із застосуванням установлених коефіцієнтів індексації. При цьому у 2023 - 2025 роках застосовано передбачені законодавством обмеження розміру збільшення пенсії.

Обставини, встановлені судом та зміст спірних правовідносин.

Позивач перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в м. Києві та отримує пенсію за віком відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування".

Позивач звернувся до органу Пенсійного фонду України із заявою про перерахунок пенсії, якою просив здійснити перерахунок пенсії за віком, на найбільш вигідних умовах з метою оптимізації розміру пенсії та нарахування всіх належних надбавок.

Відповідач у листі зазначив, що позивачу проведено автоматичний перерахунок пенсії відповідно до встановлених норм Закону № 1058- IV. Пенсію обчислено з урахуванням страхового стажу 43 роки 9 місяців 24 дні (пораховано по 31.01.2010) та заробітної плати з 01.07.2000 по 31.05.2007, з 01.07.2009 по 31.01.2010. Автоматично оптимізовано заробітну плату за період з 01.02.2001 по 31.07.2003. Коефіцієнт страхового стажу 0.43750; індивідуальний коефіцієнт заробітної плати- 3.95087.

Позивач зазначає, що відповідач не надав позивачу додаткових роз`яснень щодо розгляду його заяви та не повідомив про прийняте рішення, у тому числі про можливу відмову в її задоволенні. Також не встановлено фактів учинення відповідачем будь-яких дій, спрямованих на перерахунок пенсії позивача.

Позивач вважає, що бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України в місті Києві, яка полягає у нездійсненні перерахунку пенсії за віком на найбільш вигідних умовах, є протиправною та порушує його право на належне пенсійне забезпечення, у зв`язку із чим звернувся до суду з даним позовом.

Норми права, які застосував суд та мотиви їх застосування.

Відповідно до вимог частини 2 статті 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Згідно ст. 46 Конституції України, громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, особливості призначення, перерахунку і виплати пенсій врегульовано Законом України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування від 09.07.2003 №1058-IV ( далі - Закон № №1058-IV), яким передбачено, зокрема

- відповідно до цього Закону в солідарній системі призначаються такі пенсійні виплати: 1) пенсія за віком; 2) пенсія по інвалідності; 3) пенсія у зв`язку з втратою годувальника. ( ч. 1 ст. 9 Закону № №1058-IV),

- для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв. ( ч. 1 ст. 40 Закону №1058-IV)

- заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії визначається за формулою: Зп = Зс х (Ск : К), де: Зп - заробітна плата (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, у гривнях; Зс - середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії. Порядок визначення показників зазначеної заробітної плати затверджується Пенсійним фондом України за погодженням з центральними органами виконавчої влади, що забезпечують формування державної фінансової політики, державної політики у сферах економічного розвитку, статистики. (ч. 2 ст. 40 Закону №1058-IV)

- для забезпечення індексації пенсії щороку з 1 березня проводиться перерахунок раніше призначених пенсій шляхом збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії. (ч. 2 ст. 42 Закону №1058-IV)

- у разі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, перерахунок пенсії проводиться з урахуванням не менш як 24 місяців страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. Перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати (доходу), з якої обчислена пенсія. За бажанням пенсіонера перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), який враховувався під час призначення (попереднього перерахунку) пенсії. У разі якщо застрахована особа після призначення (перерахунку) пенсії має менш як 24 місяці страхового стажу, перерахунок пенсії проводиться не раніше ніж через два роки після призначення (попереднього перерахунку) з урахуванням страхового стажу після її призначення (попереднього перерахунку) та заробітної плати, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію. Якщо пенсіонер, який продовжував працювати, набув стажу, достатнього для обчислення пенсії відповідно до частини першої статті 28 цього Закону, за його заявою проводиться відповідний перерахунок пенсії незалежно від того, скільки часу минуло після призначення (попереднього перерахунку) пенсії, з урахуванням заробітної плати, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію. Органи Пенсійного фонду щороку з 1 квітня без додаткового звернення особи проводять перерахунок пенсії тим особам, які на 1 березня року, в якому здійснюється перерахунок, набули право на проведення перерахунку, передбаченого абзацами першим - третім цієї частини, на найбільш вигідних умовах. Порядок такого перерахунку пенсії встановлюється правлінням Пенсійного фонду за погодженням з центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері соціального захисту населення. ( ч. 4 ст. 42 Закону №1058-IV)

Подібні за змістом положення містяться і у приписах Порядку проведення перерахунку пенсії без додаткового звернення особи відповідно до ч. 4 ст. 42 Закону №1058-IV (затверджений постановою Правління ПФУ від 18.05.2018 №10-1, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 20.06.2018 за №714/32166) (далі - Порядок 10-1), відповідно до пункту 3 якого перерахунок пенсії проводиться пенсіонеру, який після призначення (перерахунку) пенсії: 1) продовжував працювати та має не менш як 24 місяці страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. Перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати (доходу), з якої (якого) призначено (попередньо перераховано) пенсію або із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в частині 1 статті 40 Закону №1058-IV, за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), який враховувався під час призначення (попереднього перерахунку) пенсії; 2) продовжував працювати і має менш як 24 місяці страхового стажу. Перерахунок пенсії проводиться не раніше ніж через два роки з дня звернення за призначенням (попереднім перерахунком) пенсії.

Перерахунок проводиться з урахуванням страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) та із заробітної плати (доходу), з якої (якого) призначено (попередньо перераховано) пенсію.

Відповідно до ч. 2 ст. 24 Закону № 1058-IV, страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом, а також даних, включених на підставі цих документів до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування.

Оцінка аргументів учасників справи та висновки суду.

Насамперед суд звертає увагу, що позовна заява не містить конкретного обґрунтування протиправності рішень, дій чи бездіяльності відповідача та містить загальне цитування норм законодавства.

Органи Пенсійного фонду щороку з 1 квітня без додаткового звернення особи проводять перерахунок пенсії тим особам, які на 1 березня року, в якому здійснюється перерахунок, набули право на проведення перерахунку, передбаченого абзацами першим - третім цієї частини, на найбільш вигідних умовах. Порядок такого перерахунку пенсії встановлюється правлінням Пенсійного фонду за погодженням з центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері соціального захисту населення.

Подібні за змістом положення містяться в Порядку проведення перерахунку пенсії без додаткового звернення особи відповідно до частини четвертої статті 42 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», затвердженому постановою правління Пенсійного фонду України від 18.05.2018 №10-1 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 12.06.2018 за № 714/32166 (далі по тексту також - Порядок №10-1), відповідно до пункту 3 якого перерахунок пенсії проводиться пенсіонеру, який після призначення (перерахунку) пенсії:

1) продовжував працювати та має не менш як 24 місяці страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. Перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати (доходу), з якої (якого) призначено (попередньо перераховано) пенсію або із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 Закону № 1058-IV, за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), який враховувався під час призначення (попереднього перерахунку) пенсії;

2) продовжував працювати і має менш як 24 місяці страхового стажу. Перерахунок пенсії проводиться не раніше ніж через два роки з дня звернення за призначенням (попереднім перерахунком) пенсії.

Перерахунок проводиться з урахуванням страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) та із заробітної плати (доходу), з якої (якого) призначено (попередньо перераховано) пенсію.

Аналіз частини четвертої статті 42 Закону № 1058-IV свідчить, що цією нормою встановлено можливість перерахунку пенсії застрахованій особі, яка продовжувала працювати, з урахуванням додатково набутого нею страхового стажу. Такий перерахунок, на вибір пенсіонера, може здійснюватись або лише з урахуванням додатково набутого страхового стажу за умови перерахунку пенсії із заробітної плати (доходу), з якої ця пенсія була обчислена, або з урахуванням як зазначеного стажу, так і заробітної плати, яку пенсіонер отримував уже після призначення пенсії.

Також, позивач звернувся до відповідача з заявою про перерахунок його пенсії, при проведенні якого вважав за доцільне здійснити оптимізацію заробітку.

Чинним законодавством передбачено можливість виключення з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії до 60 календарних місяців страхового стажу та будь-якого періоду страхового стажу підряд за умови, що зазначені періоди в сумі складають не більш як 10 відсотків тривалості страхового стажу, врахованого в одинарному розмірі лише при призначенні пенсії.

Закріплена в абз. 3 ч. 1 ст. 40 Закону № 1058-IV можливість оптимізації заробітку стосується призначення пенсій, і не може бути повторно проведена при перерахунку вже призначеної пенсії.

Таких висновків дійшов Верховний Суд у постановах від 18.07.2018 у справі №461/4328/16-а, від 19.03.2021 у справі № 345/3150/16-а.

При цьому позивач у позовній заяві не зазначає підставу для перерахунку його пенсії, не наводить обґрунтування неправильного обчислення розміру його пенсії, у чому полягають допущені відповідачем, на думку позивача, порушення.

Суд також зазначає, що позивачем у позовній заяві не зазначено, які конкретно періоди вважає невигідними.

Позивач у позовній заяві не зазначив і не додав до позовної заяви доказів на підтвердження тієї обставини, що відповідачем самостійно змінено періоди страхового стажу, за які взято заробітну плату для обчислення розміру пенсії при її призначенні або останньому перерахунку.

Суд зазначає, що відповідно до листа позивача, пенсію обчислено з урахуванням страхового стажу 43 роки 9 місяців 24 дні (пораховано по 31.01.2010) та заробітної плати з 01.07.2000 по 31.05.2007, з 01.07.2009 по 31.01.2010. Автоматично оптимізовано заробітну плату за період з 01.02.2001 по 31.07.2003. Коефіцієнт страхового стажу 0.43750; індивідуальний коефіцієнт заробітної плати- 3.95087

Отже, суд зазначає, що позивачу здійснено оптимізацію пенсії при її призначенні.

Під час розрахунку пенсії та визначення її розміру автоматично визначається найбільш вигідний період оптимізації з урахуванням ст. 40 Закону.

Позивачем не доведено, що відповідач здійснив оптимізацію заробітку для обчислення його пенсії на невигідних для неї умовах. Крім того, проведення оптимізації здійснюється у визначених законом випадках, зокрема, при призначенні пенсії.

З огляду на те, що позивач не довів наявності обставин, які б свідчили про порушення відповідачем його прав, свобод або інтересів у сфері публічно-правових відносин, підстави для задоволення позову відсутні.

З огляду на викладене, позовні вимоги задоволенню не підлягають.

Беручи до уваги результати судового розгляду, розподіл судових витрат відповідно до статті 139 КАС судом не здійснюється.

Керуючись статтями 242-246, 255 Кодексу адміністративного судочинства України, суд,

У Х В А Л И В:

1. У задоволенні адміністративного позову - відмовити.

2. Надіслати учасникам справи (їх представникам) копію судового рішення в порядку, передбаченому ч. 5 ст. 251 Кодексу адміністративного судочинства України.

Рішення може бути оскаржена до Шостого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення та набирає законної сили в порядку встановленому статтею 255 Кодексу адміністративного судочинства України.

Учасники справи:

позивач: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , АДРЕСА_1 ; РНОКПП НОМЕР_1 ;

відповідач: Головне управління Пенсійного фонду України в м. Києві: 04053, м. Київ, вул. Бульварно-Кудрявська, буд. 16; код ЄДРПОУ 42098368.

Суддя Сас Є.В.