Постанова від 20 серпня 2026 р. у справі №160/1229/25 — Третій апеляційний адміністративний суд

ТРЕТІЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

П О С Т А Н О В А

і м е н е м У к р а ї н и

21 серпня 2026 року м. Дніпросправа № 160/1229/25

Третій апеляційний адміністративний суд

у складі колегії суддів: головуючого - судді Сафронової С.В. (доповідач),

суддів: Коршуна А.О., Чепурнова Д.В.,

розглянувши в порядку письмового провадження в м. Дніпрі апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області на рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 03.09.2026 року у справі №160/1229/25 за позовною заявою ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, до Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити дії,-

ВСТАНОВИВ:

До Дніпропетровського окружного адміністративного суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, до Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області в якій позивач просить:

визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області (код ЄДРПОУ 22933548) № 047050029351 від 18.12.2024 року про відмову у призначенні пенсії ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) за віком на пільгових умовах за Списком № 2;

зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області (код ЄДРПОУ 21910427) зарахувати ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) до пільгового стажу роботи з Списком № 2 період навчання у СПТУ № 22 м.Дніпродзержинська з 01.09.1984 року по 16.07.1987 року;

зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області (код ЄДРПОУ 21910427) зарахувати ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) до пільгового стажу роботи з Списком № 2 період військової служби з 15.11.1987 року по 29.11.1989 року;

зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області (код ЄДРПОУ 21910427) зарахувати ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) до пільгового стажу за Списком № 2 періоди роботи з 23.07.1987 по 04.11.1987, 05.02.1990 по 11.10.2018 у ПАТ «Дніпровський металургійний комбінат».

зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області (код ЄДРПОУ 21910427) призначити та виплачувати пенсію ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) відповідно до п. б) ст. 13 Закону № 1788-ХІІ «Про пенсійне забезпечення», в редакції рішення Конституційного Суду України № 1 -р/2020 від 23.01.2020, за його заявою від 13.12.2024 року про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2, так як останній має необхідну кількість пільгового стажу роботи за Списком № 2, страхового стажу та досяг необхідного пенсійного віку.

В обґрунтування позову, позивач посилається на протиправну відмову у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах, оскільки має достатнього підтвердженого пільгового стажу для призначення пенсії.

Рішенням Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 03.09.2026 року у справі №160/1229/25позов ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, до Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити дії – задоволено частково. Визнано протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області (код ЄДРПОУ 22933548) № 047050029351 від 18.12.2024 року про відмову у призначенні пенсії ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) за віком на пільгових умовах за Списком № 2. Зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України у Київській області (код ЄДРПОУ 22933548) зарахувати ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) до пільгового стажу роботи з Списком № 2 період навчання у СПТУ № 22 м. Дніпродзержинська з 01.09.1984 року по 16.07.1987 року. Зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України у Київській області (код ЄДРПОУ 22933548) зарахувати ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) до пільгового стажу роботи з Списком № 2 період військової служби з 15.11.1987 року по 29.11.1989 року. Зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України у Київській області (код ЄДРПОУ 22933548) зарахувати ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) до пільгового стажу за Списком № 2 періоди роботи з 23.07.1987 по 04.11.1987, 05.02.1990 по 11.10.2018 у ПАТ «Дніпровський металургійний комбінат». Зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України у Київській області (код ЄДРПОУ 22933548) повторно розглянути заяву ОСОБА_1 про призначення пенсії від 13.12.2024 року з урахуванням висновків суду. В решті позовних вимог відмовлено.

Не погодившись з рішенням суду першої інстанції Головне управління Пенсійного фонду України у Київській області подало апеляційну скаргу, в якій посилаючись на порушення норм матеріального та процесуального права просить рішення суду скасувати та прийняти нове рішення, яким в задоволенні позову відмовити в повному обсязі.

Позивач правом подання відзиву на апеляційну скаргу не скористався.

Дана адміністративна справа розглянута апеляційним судом відповідно до ст. 311 Кодексу адміністративного судочинства України в порядку письмового провадження.

Дослідивши матеріали справи та доводи апеляційної скарги, перевіривши правильність застосування судом першої інстанції при прийнятті оскаржуваного судового рішення норм матеріального та процесуального права, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню з огляду на таке.

Судом першої інстанції встановлено та матеріалами справи підтверджено, що 13.12.2024 року ОСОБА_1 звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області №047050029351 від 18.12.2024 року позивачу відмовлено у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах.

Відмова вмотивована наступним:

«Дата народження ІНФОРМАЦІЯ_1 .

Дата звернення до територіальних органів ПФУ 13.12.2024.

Вік заявника на дату звернення 55 років.

Страховий стаж особи становить 39 років 10 місяців 10 днів.

Пільговий стаж за Списком № 2 становить 5 років 9 місяців 10 днів.

Пільговий стаж за Списком № 1 становить 2 місяці 2 дні.

Результати розгляду документів, доданих до заяви:

За доданими документами до страхового та пільгового стажу зараховано всі періоди.

Працює.

Відмовити в призначенні пенсії за віком відповідно до п. 2 ч. 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», оскільки заявник не набув необхідного пільгового стажу.

Згідно трудової книжки серії НОМЕР_2 від 27.07.1987 року ОСОБА_1 містить наступні записи:

01.09.1984 по 16.07.1987 - навчався у СПТУ № 22 м. Дніпродзержинська за спеціальністю електрогазозварювальник 3 розряду;

23.07.1987 - прийнятий до Дніпровського металургійного комбінату імені Ф.Е. Дзержинського в цех ремонту прокатного устаткування електрозварювальником ручного зварювання 3 розряду;

04.11.1987 - звільнений з металургійного комбінату у зв`язку з призовом у Радянську Армію за п. 3 ст. 36 КЗпП УРСР;

15.11.1987-29.11.1988 - служба у рядах Радянської Армії;

05.02.1990 - прийнятий до Дніпровського металургійного комбінату імені Ф.Е. Дзержинського в цех ремонту прокатного устаткування електрозварювальником ручного зварювання 4 розряду;

01.06.1993 - присвоєно 5 розряд там же в тій же професії;

ДМК ім. Дзержинського з 28.02.1997 року перейменовано у ВАТ «Дніпровський металургійний комбінат» ім. Ф.Е. Дзержинського;

01.02.2002 - присвоєно 6 розряд в тій же професії;

15.09.2009 - у зв`язку з покращенням структури управління комбінатом переведений там же електрогазозварювальна дільниця електрозварювальником ручного зварювання 6 розряду;

ВАТ Дніпровський металургійний комбінат імені Ф.Е. Дзержинського з 23.05.2011 перейменовано у ПАТ «Дніпровський металургійний комбінат імені Ф.Е. Дзержинського»;

21.12.2011 - у зв`язку з покращенням структури управління комбінатом переведений в цех ремонту металургійного устаткування слюсарна дільниця № 4 електрозварювальником ручного зварювання 6 розряду;

01.11.2012 - у зв`язку з покращенням структури управління комбінатом переведений там же комплексна дільниця № 6 електрозварювальником ручного зварювання 6 розряду;

16.09.2013 - у зв`язку з покращенням структури управління комбінатом переведений в ремонтно-сервісний центр цех ремонту металургійного устаткування комплексна дільниця № 6 електрозварювальником ручного зварювання 6 розряду;

ПАТ Дніпровський металургійний комбінат імені Ф.Е. Дзержинського з 25.01.2017 перейменовано у ПАТ «Дніпровський металургійний комбінат»;

11.10.2018 - звільнений у зв`язку з переведенням у ТОВ «Метінвест-промсервіс» п. 5 ст. 36 КЗпП України;

12.10.2018 - прийнято в порядку переводу з ПАТ «ДМК» в цех ремонту металургійного обладнання дільниця по ремонту прокатного передела електрозварювальником ручного зварювання 6 розряду ТОВ «Метінвест-промсервіс»;

21.01.2020 - переведений там же електрогазозварювальником 6 розряду;

Не погодившись з рішенням пенсійного органу про відмову у призначенні пенсії, позивач звернувся до суду за захистом своїх прав.

Переглядаючи рішення суду в межах доводів апеляційної скарги, суд апеляційної інстанції виходить із такого.

Відповідно до п.2 ч.2 ст.114 Закону України від 09 липня 2003 року № 1058-IV «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» на пільгових умовах пенсія за віком призначається: працівникам, зайнятим повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Відповідно до пп.2 п.2.1 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України №22-1 від 25.11.2005, до заяви про призначення пенсії за віком додаються документи, наведені у цьому пункті, в тому числі: документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637. За періоди роботи після впровадження персоніфікованого обліку у системі загальнообов`язкового державного пенсійного страхування (далі - персоніфікований облік) орган, що призначає пенсію, додає індивідуальні відомості про застраховану особу з реєстру застрахованих осіб за формою згідно з додатком 4 до Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 18 червня 2014 року № 10-1, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 08 липня 2014 року за № 785/25562 (у редакції постанови правління Пенсійного фонду України від 27 березня 2018 року № 8-1) (далі - Положення), а у разі необхідності - за формою згідно з додатком 3 до Положення (далі - індивідуальні відомості про застраховану особу).

Підпунктом 5 пункту 2.1 Порядку №22-1 визначені документи, які підтверджують право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, а саме:

довідка про підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній відповідно до пункту 20 Порядку підтвердження наявного стажу роботи (у випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах згідно з пунктами 1-6, 8 частини другої, частиною третьою статті 114 Закону та пунктом 23 розділу XV «Прикінцеві положення» Закону). У разі ліквідації підприємства, установи, організації без визначення правонаступника пільговий стаж підтверджується комісією з питань підтвердження стажу роботи, що дає право на призначення пенсії, згідно з Порядком підтвердження періодів роботи, що зараховуються до стажу для призначення пенсії, затвердженим постановою правління Пенсійного фонду України від 10 листопада 2006 року №18-1, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 24 листопада 2006 року за №1231/13105 (далі - Порядок підтвердження періодів роботи, що зараховуються до стажу для призначення пенсії). Орган, що призначає пенсію, додає рішення цієї комісії;

документи про проведення атестації робочих місць за умовами праці відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 01 серпня 1992 року №442 «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» (для зарахування до стажу, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, періодів роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком №1 або із шкідливими і важкими умовами праці за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, після 21 серпня 1992 року).

Положенням ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» №1788-XII встановлено, що основним документом, що підтверджує наявний трудовий стаж для призначення пенсій є трудова книжка. Це ж передбачено і п.1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637.

Відповідно до вказаного Порядку №637 за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Відповідно до п.20 Порядку №637 у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток №5).

У довідці повинно бути вказано періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до яких включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка, в тому числі виписки або довідки, складені на основі даних, наявних в інформаційних (автоматизованих) та/або інформаційно-комунікаційних системах підприємств, установ, організацій.

Наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 №383 затверджено Порядок застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні пенсії за віком на пільгових умовах.

Пунктом 3 Порядку №383 встановлено, що при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, які були чинними на період роботи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992.

Пунктом 10 Порядку №383 встановлено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку з оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку з наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та в разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637.

Отже, основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. І лише у разі її відсутності, або відсутності в ній відповідних записів, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, зокрема, уточнюючих довідок підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

Аналогічна позиція викладена Верховним Судом у постановах від 25.02.2021 у справі №683/3705/16-а, від 24.06.2021 у справі №758/15648/15-а.

Як встановлено судом вище, у спірному рішенні пенсійний орган визначив, що згідно наданих документів страховий стаж складає 39 років 10 місяців 10 днів. Пільговий стаж по Списку №2 становить 5 років 9 місяців 10 днів, Пільговий стаж по Списку №1 становить 2 місяці 2 дні. До страхового стажу зараховано всі періоди роботи.

До пільгового стажу по Списку №2 не зараховано:

- період роботи з 23.07.1987 по 04.11.1987, 05.02.1990 по 11.10.2018 у ПАТ «Дніпровський металургійний комбінат»,

В свою чергу, у трудовій книжці позивача НОМЕР_2 від 27.07.1987 наявні такі записи про роботу:

23.07.1987 - прийнятий до Дніпровського металургійного комбінату імені Ф.Е. Дзержинського в цех ремонту прокатного устаткування електрозварювальником ручного зварювання 3 розряду;

04.11.1987 - звільнений з металургійного комбінату у зв`язку з призовом у Радянську Армію за п. 3 ст. 36 КЗпП УРСР;

15.11.1987-29.11.1988 - служба у рядах Радянської Армії;

05.02.1990 - прийнятий до Дніпровського металургійного комбінату імені Ф.Е. Дзержинського в цех ремонту прокатного устаткування електрозварювальником ручного зварювання 4 розряду;

01.06.1993 - присвоєно 5 розряд там же в тій же професії;

ДМК ім. Дзержинського з 28.02.1997 року перейменовано у ВАТ «Дніпровський металургійний комбінат» ім. Ф.Е. Дзержинського;

01.02.2002 - присвоєно 6 розряд в тій же професії;

15.09.2009 - у зв`язку з покращенням структури управління комбінатом переведений там же електрогазозварювальна дільниця електрозварювальником ручного зварювання 6 розряду;

ВАТ Дніпровський металургійний комбінат імені Ф.Е. Дзержинського з 23.05.2011 перейменовано у ПАТ «Дніпровський металургійний комбінат імені Ф.Е. Дзержинського»;

21.12.2011 - у зв`язку з покращенням структури управління комбінатом переведений в цех ремонту металургійного устаткування слюсарна дільниця № 4 електрозварювальником ручного зварювання 6 розряду;

01.11.2012 - у зв`язку з покращенням структури управління комбінатом переведений там же комплексна дільниця № 6 електрозварювальником ручного зварювання 6 розряду;

16.09.2013 - у зв`язку з покращенням структури управління комбінатом переведений в ремонтно-сервісний центр цех ремонту металургійного устаткування комплексна дільниця № 6 електрозварювальником ручного зварювання 6 розряду;

ПАТ Дніпровський металургійний комбінат імені Ф.Е.Дзержинського з 25.01.2017 перейменовано у ПАТ «Дніпровський металургійний комбінат»;

11.10.2018 - звільнений у зв`язку з переведенням у ТОВ «Метінвест-промсервіс» п. 5 ст. 36 КЗпП України;

12.10.2018 - прийнято в порядку переводу з ПАТ «ДМК» в цех ремонту металургійного обладнання дільниця по ремонту прокатного передела електрозварювальником ручного зварювання 6 розряду ТОВ «Метінвест-промсервіс»;

21.01.2020 - переведений там же електрогазозварювальником 6 розряду;

Крім того, у трудовій книжці зазначено також про проведення атестації робочих місць за спірний період.

Як правильно з`ясовано судом першої інстанції, не спростовано відповідачами, професія як електрозварника, так і електрогазозварювальника в спірний період була передбачена Списком № 2.

За таких обставин суд апеляційної інстанції погоджується з судом першої інстанції, що враховуючи відомості у трудовій книжці позивача, у періоди з 23.07.1987 по 04.11.1987, 05.02.1990 по 11.10.2018 позивач займав посаду, за якою підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення за Списком №2, а відтак згадані періоди мають бути зараховані до пільгового стажу позивача за Списком №2.

Згідно зі статтею 8 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» час перебування громадян України на військовій службі зараховується до їх страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби. Час проходження строкової військової служби та військової служби за призовом осіб офіцерського складу, а також час проходження військової служби в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України «Про оборону України», зараховуються до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, якщо на момент призову на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України «Про оборону України», особа навчалася за фахом у професійно-технічному навчальному закладі, працювала за професією або займала посаду, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. Час навчання в професійно-технічному навчальному закладі, час проходження строкової військової служби, а також час проходження військової служби в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України «Про оборону України», які зараховуються до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, не повинні перевищувати наявного стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах. Час проходження військовослужбовцями військової служби в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України «Про оборону України», зараховується до їх вислуги років, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби на пільгових умовах у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України.

Виходячи з наведеної вище норми ст. 8 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», час проходження строкової військової служби зараховується до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, якщо на момент призову на строкову військову службу особа навчалася за фахом у професійно-технічному навчальному закладі, працювала за професією або займала посаду, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

Відповідно до відомостей з трудової книжки НОМЕР_2 від 27.07.1987 позивач проходив строкову військову службу з 15.11.1987 року по 29.11.1989 року.

Відповідно до ч.1 ст.38 Закону України «Про професійно-технічну освіту» час навчання у закладі професійної (професійно-технічної) освіти зараховується до трудового стажу здобувача освіти, у тому числі в безперервний і в стаж роботи за спеціальністю, що дає право на пільги, встановлені для відповідної категорії працівників, якщо перерва між днем закінчення навчання і днем зарахування на роботу за набутою професією не перевищує трьох місяців.

Записом трудової книжки серії НОМЕР_2 від 27.07.1987 підтверджено, що в період з 01.09.1984 року по 16.07.1987 року ОСОБА_1 навчався у СПТУ № 22 м. Дніпродзержинська.

Враховуючи дані обставини, суд першої інстанції дійшов вірного висновку про наявність підстав для скасування рішення Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області № 047050029351 від 18.12.2024 року щодо відмови у призначенні пенсії ОСОБА_1 за віком на пільгових умовах за Списком № 2, із визначенням йому обов`язку зарахувати до його пільгового стажу за Списком № 2 період військової служби з 15.11.1987 року по 29.11.1989 року, період навчання у СПТУ № 22 м. Дніпродзержинська з 01.09.1984 року по 16.07.1987 року, періоди роботи з 23.07.1987 по 04.11.1987, 05.02.1990 по 11.10.2018 у ПАТ «Дніпровський металургійний комбінат» та повторно розглянути його заяву від 13.12.2024 з урахуванням висновків суду.

Судом першої інстанції прийнято законне та обґрунтоване рішення в його оскаржуваній частині.

Доводи апеляційної скарги не спростовують висновків суду першої інстанції.

Передбачені ст. 317 КАС України підстави для скасування рішення суду першої інстанції та ухвалення нового рішення відсутні.

Керуючись ст. 311, 315, 316, 321, 322, 327, 329 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області - залишити без задоволення.

Рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 03.09.2026 року у справі №160/1229/25 - залишити без змін.

Постанова суду набирає законної сили з дати її ухвалення та може бути оскаржена в касаційному порядку у випадках та строки визначені ст.ст 328, 329 КАС України.

Головуючий - суддя С.В. Сафронова

суддя А.О. Коршун

суддя Д.В. Чепурнов