Рішення від 17 серпня 2026 р. у справі №320/35202/25 — Київський окружний адміністративний суд

КИЇВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18 серпня 2026 року м. Київ № 320/35202/25

Київський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Панової Г.В, розглянувши в порядку письмового провадження за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу

за позовом ОСОБА_1

до Департаменту з питань виконання кримінальних покарань Міністерства юстиції України

про визнання протиправними дій та зобов`язання вчинити певні дії,

ВСТАНОВИВ:

До Київського окружного адміністративного суду звернувся ОСОБА_1 з позовом до Департаменту з питань виконання кримінальних покарань Міністерства юстиції України, у якому просить суд:

- визнати протиправними дії Департаменту з питань виконання кримінальних покарань Міністерства юстиції України щодо відмови у підготовці та наданні до Головного управління Пенсійного фонду України в місті Києві та позивачу оновлених довідок про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2021, 01.01.2022 та 01.01.2023 відповідно до вимог статей 43, 63 Закону України №2262-XII, статті 9 Закону України №2011-XII та положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704, із визначенням розмірів посадового окладу та окладу за спеціальним званням шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня відповідного календарного року, на відповідні тарифні коефіцієнти згідно з додатками 1, 8, 14 до постанови №704, а також із зазначенням надбавки за вислугу років, надбавки за особливості проходження служби та премії, грошові розміри яких обчислені виходячи із визначених таким чином посадового окладу та окладу за спеціальним званням, для проведення перерахунку основного розміру пенсії;

- визнати протиправними дії Департаменту з питань виконання кримінальних покарань Міністерства юстиції України щодо відмови у внесенні виправлень до довідки від 28.02.2025 №9/3-666 про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2020, а саме щодо визначення у ній у грошовому виразі надбавки за вислугу років у розмірі 50%, надбавки за особливості проходження служби у розмірі 41,4% та премії у розмірі 30,1% із урахуванням установлених станом на 01.01.2020 посадового окладу у розмірі 9750,00 грн та окладу за спеціальним званням у розмірі 1770,00 грн;

- зобов`язати Департамент з питань виконання кримінальних покарань Міністерства юстиції України скласти та подати до Головного управління Пенсійного фонду України в місті Києві та позивачу оновлені довідки про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2021, 01.01.2022 та 01.01.2023, у яких посадовий оклад та оклад за спеціальним званням визначити шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня відповідного календарного року, а саме 2270,00 грн станом на 01.01.2021, 2481,00 грн станом на 01.01.2022 та 2684,00 грн станом на 01.01.2023, на відповідні тарифні коефіцієнти згідно з додатками 1, 8, 14 до постанови Кабінету Міністрів України №704, із зазначенням:

станом на 01.01.2021 - надбавки за вислугу років 50%, надбавки за особливості проходження служби 48,5%, премії 115,3%;

станом на 01.01.2022 - надбавки за вислугу років 50%, надбавки за особливості проходження служби 48%, премії 94,9%;

станом на 01.01.2023 - надбавки за вислугу років 50%, надбавки за особливості проходження служби 48%, премії 134,9%,

грошові розміри яких обчислити виходячи з посадового окладу та окладу за спеціальним званням, визначених станом на відповідну дату, для проведення перерахунку основного розміру пенсії позивача;

- зобов`язати Департамент з питань виконання кримінальних покарань Міністерства юстиції України скласти та подати до Головного управління Пенсійного фонду України в місті Києві та позивачу виправлену довідку про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2020, у якій зазначити надбавку за вислугу років у розмірі 50%, надбавку за особливості проходження служби у розмірі 41,4% та премію у розмірі 30,1%, визначивши їх грошове значення виходячи з посадового окладу у розмірі 9750,00 грн та окладу за спеціальним званням у розмірі 1770,00 грн, обчислених із застосуванням прожиткового мінімуму для працездатних осіб у розмірі 2102,00 грн, установленого законом на 01.01.2020, та відповідних тарифних коефіцієнтів згідно з постановою Кабінету Міністрів України №704, для проведення перерахунку основного розміру пенсії.

Обґрунтовуючи позовні вимоги, позивач зазначає, що відповідачем неправильно визначено розміри його грошового забезпечення для перерахунку пенсії, оскільки посадовий оклад та оклад за спеціальним званням у довідках станом на 01.01.2021, 01.01.2022 та 01.01.2023 обчислено із застосуванням прожиткового мінімуму, установленого станом на 01.01.2018, а не на 1 січня відповідного календарного року. Крім того, позивач вказує, що у довідці станом на 01.01.2020 грошове значення надбавки за вислугу років, надбавки за особливості проходження служби та премії безпідставно розраховано виходячи зі старих розмірів посадового окладу та окладу за спеціальним званням, незважаючи на те, що у цій же довідці основні складові грошового забезпечення визначені вже у нових розмірах. Вважаючи такі дії відповідача такими, що не відповідають вимогам Закону №2262-XII та постанови Кабінету Міністрів України №704, позивач звернувся до суду з цим позовом.

Ухвалою Київського окружного адміністративного суду від 17.09.2025 відкрито провадження в адміністративній справі, вирішено здійснювати розгляд справи за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами.

Копію ухвали суду була направлена відповідачу до електронного кабінету підсистеми Електронний Суд, що підтверджується довідкою про доставку електронного листа.

Відповідно до приписів частини п`ятої статті 162 Кодексу адміністративного судочинства України відзив подається в строк, встановлений судом, який не може бути меншим п`ятнадцяти днів з дня вручення ухвали про відкриття провадження у справі. Суд має встановити такий строк подання відзиву, який дасть змогу відповідачу підготувати його та відповідні докази, а іншим учасникам справи - отримати відзив до початку першого підготовчого засідання у справі.

Приписами частини першої другої статті 175 Кодексу адміністративного судочинства України обумовлено що, у строк, встановлений судом в ухвалі про відкриття провадження у справі, відповідач має право надіслати: 1) суду - відзив на позовну заяву і всі письмові та електронні докази (які можливо доставити до суду), висновки експертів і заяви свідків, що підтверджують заперечення проти позову; 2) позивачу, іншим відповідачам, третім особам - копію відзиву та доданих до нього документів.

У разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд має право вирішити спір за наявними матеріалами справи.

Відповідач своїм правом про надання письмового відзиву не скористався, будь-яких заяв чи клопотань по суті спору не надав.

Розглянувши подані документи і матеріали, всебічно і повно з`ясувавши усі фактичні обставини справи, на яких ґрунтується позов, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, судом встановлено наступне.

Позивач перебуває на обліку у Головному управлінні Пенсійного фонду України в місті Києві та отримує пенсію за вислугу років, призначену відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» №2262-XII.

До виникнення спірних правовідносин пенсія позивача обчислювалась із розміру грошового забезпечення, визначеного станом на 01.01.2018, яке складалось, зокрема, з посадового окладу, окладу за спеціальним званням полковника внутрішньої служби та надбавки за вислугу років у розмірі 50 відсотків.

31.01.2025 позивач звернувся до Департаменту з питань виконання кримінальних покарань із заявою про підготовку та направлення до Головного управління Пенсійного фонду України в місті Києві довідок про розмір його грошового забезпечення станом на 01.01.2021, 01.01.2022 та 01.01.2023, у яких посадовий оклад та оклад за спеціальним званням мали бути визначені виходячи з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня відповідного календарного року.

Листом від 06.03.2025 Департамент повідомив позивача про направлення до Головного управління Пенсійного фонду України в місті Києві довідок про його грошове забезпечення станом на 01.01.2021, 01.01.2022 та 01.01.2023.

Водночас із наданих відповідачем довідок від 05.03.2025 №9/3-713, №9/3-714 та №9/3-715 убачається, що посадовий оклад та оклад за спеціальним званням позивача визначені із застосуванням прожиткового мінімуму для працездатних осіб у розмірі 1762,00 грн, установленого на 01.01.2018.

При цьому у вказаних довідках відповідачем визначено такі відсоткові значення додаткових видів грошового забезпечення:

станом на 01.01.2021 - надбавка за вислугу років 50%, надбавка за особливості проходження служби 48,5%, премія 115,3%;

станом на 01.01.2022 - надбавка за вислугу років 50%, надбавка за особливості проходження служби 48%, премія 94,9%;

станом на 01.01.2023 - надбавка за вислугу років 50%, надбавка за особливості проходження служби 48%, премія 134,9%.

Крім того, рішенням Київського окружного адміністративного суду від 31.01.2025 у справі №320/17490/23 було вирішено питання щодо права позивача на отримання довідки про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2020 із визначенням посадового окладу та окладу за спеціальним званням із застосуванням розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 01.01.2020.

На виконання вказаного рішення, відповідачем складено довідку від 28.02.2025 №9/3-666 про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2020, у якій визначено посадовий оклад у розмірі 9750,00 грн та оклад за спеціальним званням у розмірі 1770,00 грн, обчислені із застосуванням прожиткового мінімуму для працездатних осіб у розмірі 2102,00 грн.

Разом з тим грошовий розмір надбавки за вислугу років 50%, надбавки за особливості проходження служби 41,4% та премії 30,1% у цій довідці фактично розраховано виходячи з посадового окладу 8180,00 грн та окладу за спеціальним званням 1480,00 грн, тобто з основних видів грошового забезпечення, установлених позивачу станом на 01.01.2018.

20.05.2025 позивач повторно звернувся до Департаменту з питань виконання кримінальних покарань із заявою, у якій просив підготувати та надати оновлені довідки про розмір його грошового забезпечення станом на 01.01.2021, 01.01.2022 та 01.01.2023, а також внести відповідні виправлення до довідки про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2020.

Листом від 04.06.2025 відповідач пояснив такий порядок складання довідки тим, що рішенням суду у справі № 320/17490/23 Департамент не було зобов`язано видавати довідку із збільшенням грошового розміру додаткових видів грошового забезпечення у зв`язку зі зміною основних його складових.

Вважаючи свої права порушеними, позивач звернувся до суду з цим позовом.

Надаючи правову оцінку обставинам справи, суд зазначає таке.

Правовою основою для реалізації гарантії перерахунку призначених пенсій у зв`язку зі збільшенням рівня грошового забезпечення відповідних категорій осіб є положення статей 43, 51 та 63 Закону України від 09.04.1992 № 2262-XII «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб».

Відповідно до частини третьої статті 43 Закону № 2262-XII пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, обчислюються з розміру грошового забезпечення з урахуванням відповідних окладів за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентної надбавки за вислугу років, щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премій у розмірах, установлених законодавством.

Частиною четвертою статті 63 Закону № 2262-XII передбачено, що усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій осіб на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України.

Порядок проведення такого перерахунку визначено постановою Кабінету Міністрів України від 13.02.2008 № 45, якою затверджено Порядок проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону № 2262-XII.

Відповідно до пункту 3 Порядку №45 уповноважені органи готують для перерахунку пенсій довідки про розмір грошового забезпечення кожної особи та подають їх відповідним головним управлінням Пенсійного фонду України.

Згідно з пунктом 5 Порядку № 45 у редакції, чинній до внесення змін постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2018 № 103, для перерахунку пенсій посадовий оклад, оклад за військовим (спеціальним) званням та відсоткова надбавка за вислугу років враховуються у розмірах, установлених на момент виникнення права на перерахунок, а інші щомісячні надбавки, доплати, підвищення та щомісячна премія - у середніх розмірах, фактично виплачених за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою.

Постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» затверджено тарифні сітки розрядів і коефіцієнтів посадових окладів, схеми тарифних розрядів, тарифних коефіцієнтів та розміри додаткових видів грошового забезпечення.

У первинній редакції пункту 4 Постанови № 704 було передбачено, що розміри посадових окладів та окладів за військовими (спеціальними) званнями визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року, на відповідний тарифний коефіцієнт.

Постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2018 №103 до пункту 4 Постанови №704 внесено зміни, відповідно до яких для визначення посадових окладів та окладів за військовим (спеціальним) званням застосовувався прожитковий мінімум для працездатних осіб, установлений законом на 01.01.2018.

Постановою Шостого апеляційного адміністративного суду від 29.01.2020 у справі №826/6453/18, залишеною без змін постановою Верховного Суду від 20.10.2022, пункт 6 Постанови №103, яким, зокрема, було змінено пункт 4 Постанови №704, визнано протиправним та скасовано.

Отже, з 29.01.2020 відновлена дія пункту 4 Постанови № 704 у редакції, яка існувала до внесення змін Постановою №103 та передбачала використання для визначення посадового окладу і окладу за спеціальним званням розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня відповідного календарного року.

Законодавством про Державний бюджет України розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня відповідних років установлено: на 01.01.2020 - 2102,00 грн, на 01.01.2021 - 2270,00 грн, на 01.01.2022 - 2481,00 грн, на 01.01.2023 - 2684,00 грн.

Таким чином, зростання прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня кожного наступного календарного року спричиняло зміну розміру основних складових грошового забезпечення, які визначались відповідно до Постанови №704, а отже - виникнення підстав для перерахунку пенсії та видачі відповідної довідки.

Аналогічний правовий висновок викладено Верховним Судом у постанові від 02.08.2022 у справі №440/6017/21.

Окремої оцінки потребує питання визначення у відповідних довідках розмірів щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії.

Велика Палата Верховного Суду у постанові у справі №380/19324/23 дійшла висновку, що у довідці про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії надбавка за особливості проходження служби та премія мають зазначатися у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою у тому державному органі, з якого особа звільнилася на пенсію.

При цьому визначальним є не мінімальний чи максимальний можливий розмір відповідної виплати, а її фактичний розмір за відповідною або прирівняною посадою у місяці виникнення права на перерахунок.

Правовий висновок Великої Палати Верховного Суду, викладений у постанові від 23.05.2024 у зразковій справі №380/19324/23 щодо застосування пункту 5 Порядку №45 та визначення додаткових видів грошового забезпечення у довідках для перерахунку пенсії, підлягає врахуванню при вирішенні цієї справи.

Судом установлено, що у довідках від 05.03.2025 №9/3-713, №9/3-714 та №9/3-715 відповідач зазначив конкретні відсоткові значення надбавки за вислугу років, надбавки за особливості проходження служби та премії станом на 01.01.2021, 01.01.2022 та 01.01.2023.

Отже, предметом судової оцінки в цій частині є не визначення відсоткового розміру зазначених виплат, а правильність обчислення їх грошового значення з урахуванням розміру основних складових грошового забезпечення, установлених на відповідну дату.

Водночас грошове значення зазначених виплат відповідачем визначено виходячи з основних складових грошового забезпечення, обчислених із застосуванням прожиткового мінімуму для працездатних осіб у розмірі 1762,00 грн, установленого станом на 01.01.2018.

Такий підхід відповідача суд вважає помилковим.

Оскільки посадовий оклад та оклад за спеціальним званням підлягають визначенню із застосуванням розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня відповідного календарного року, грошове значення виплат, розмір яких залежить від таких складових грошового забезпечення, має обчислюватися з урахуванням їх актуального розміру та відповідно до встановленого для кожного виду виплати порядку обчислення.

При цьому такий спосіб захисту не передбачає встановлення судом нового відсоткового розміру надбавки чи премії, оскільки відповідні відсоткові значення вже зазначені самим відповідачем у складених ним довідках.

Наведені висновки є застосовними також до оцінки правильності складання довідки від 28.02.2025 №9/3-666 про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2020.

У зазначеній довідці відповідач визначив посадовий оклад позивача у розмірі 9750,00 грн та оклад за спеціальним званням у розмірі 1770,00 грн, тобто визнав необхідність застосування для основних складових грошового забезпечення показників станом на 01.01.2020.

За таких обставин визначення у цій довідці грошового розміру надбавки за вислугу років 50%, надбавки за особливості проходження служби 41,4% та премії 30,1% виходячи з посадового окладу 8180,00 грн та окладу за спеціальним званням 1480,00 грн суперечить визначеним у цій же довідці розмірам основних складових грошового забезпечення станом на 01.01.2020.

Посилання відповідача на те, що рішенням Київського окружного адміністративного суду від 31.01.2025 у справі №320/17490/23 його прямо не було зобов`язано збільшити грошове значення додаткових видів грошового забезпечення, суд відхиляє.

Та обставина, що рішенням Київського окружного адміністративного суду від 31.01.2025 у справі №320/17490/23 окремо не визначено порядок обчислення грошового розміру додаткових видів грошового забезпечення, не є підставою для їх розрахунку із застосуванням посадового окладу та окладу за спеціальним званням, відмінних від тих, що визначені відповідачем у довідці станом на 01.01.2020.

Якщо на виконання судового рішення відповідач визначив основні складові грошового забезпечення відповідно до показників станом на 01.01.2020, похідні від них складові також мають бути розраховані виходячи із цих основних складових відповідно до правил їх нарахування.

З огляду на те, що конкретні відсоткові значення додаткових видів грошового забезпечення вже зазначені відповідачем у відповідних довідках, належним та ефективним способом захисту порушеного права позивача є зобов`язання відповідача скласти оновлені довідки із зазначенням цих відсоткових значень та визначенням їх грошового розміру виходячи з належно визначених складових грошового забезпечення.

Щодо дати, з якої має здійснюватися перерахунок пенсії, суд зазначає таке.

Відповідно до частини другої статті 51 Закону №2262-XII перерахунок пенсій у зв`язку зі зміною розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення проводиться з першого числа місяця, що йде за місяцем, у якому настали обставини, що тягнуть за собою зміну розміру пенсії.

Отже, довідки про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2021, 01.01.2022 та 01.01.2023 є підставою для перерахунку пенсії відповідно з 01.02.2021, 01.02.2022 та 01.02.2023.

Щодо довідки станом на 01.01.2020 суд враховує, що попередня редакція пункту 4 Постанови №704 відновила свою дію з 29.01.2020, а тому відповідний перерахунок пенсії здійснюється з 01.02.2020.

У зв`язку з цим позовні вимоги в частині визначення початку перерахунку пенсії з 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 та 01.01.2023 задоволенню не підлягають.

Частиною третьою статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України обумовлено, що при частковому задоволенні позову судові витрати покладаються на обидві сторони пропорційно до розміру задоволених позовних вимог. При цьому суд не включає до складу судових витрат, які підлягають розподілу між сторонами, витрати суб`єкта владних повноважень на правничу допомогу адвоката та сплату судового збору.

Оскільки позивач звільнений від сплати судового збору, а витрат, пов`язаних з розглядом справи не встановлено, питання про розподіл судових витрат не вирішується.

Керуючись статтями 9, 14, 73, 74, 75, 76, 77, 78, 90, 143, 242- 246, 250, 255 Кодексу адміністративного судочинства України, суд,

ВИРІШИВ:

1. Адміністративний позов задовольнити частково.

2. Визнати протиправною відмову, викладену у листі Департаменту з питань виконання кримінальних покарань Міністерства юстиції України від 04.06.2025 №2452/К-2153/3.2/11-25/9/3/23-25 щодо відмови у підготовці та наданні до Головного управління Пенсійного фонду України в місті Києві та ОСОБА_1 оновлених довідок про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2021, 01.01.2022 та 01.01.2023 із визначенням посадового окладу та окладу за спеціальним званням шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня відповідного календарного року, на відповідні тарифні коефіцієнти, та обчисленням від визначених у такий спосіб основних складових відповідних додаткових видів грошового забезпечення та премії.

3. Визнати протиправною відмову, викладену у листі Департаменту з питань виконання кримінальних покарань Міністерства юстиції України від 04.06.2025 №2452/К-2153/3.2/11-25/9/3/23-25 щодо визначення у довідці від 28.02.2025 №9/3-666 про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2020 грошового розміру надбавки за вислугу років, надбавки за особливості проходження служби та премії виходячи з посадового окладу та окладу за спеціальним званням, установлених станом на 01.01.2018.

4. Зобов`язати Департамент з питань виконання кримінальних покарань Міністерства юстиції України підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в місті Києві та ОСОБА_1 оновлені довідки про розмір його грошового забезпечення:

станом на 01.01.2021 - із визначенням посадового окладу та окладу за спеціальним званням шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб 2270,00 грн на відповідні тарифні коефіцієнти згідно з додатками до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704, із зазначенням надбавки за вислугу років 50%, надбавки за особливості проходження служби 48,5%, премії 115,3%, з визначенням їх грошового розміру виходячи з оновлених основних складових грошового забезпечення відповідно до правил Постанови №704, для проведення перерахунку пенсії з 01.02.2021;

станом на 01.01.2022 - із визначенням посадового окладу та окладу за спеціальним званням шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб 2481,00 грн на відповідні тарифні коефіцієнти згідно з додатками до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704, із зазначенням надбавки за вислугу років 50%, надбавки за особливості проходження служби 48%, премії 94,9%, з визначенням їх грошового розміру виходячи з оновлених основних складових грошового забезпечення відповідно до правил Постанови №704, для проведення перерахунку пенсії з 01.02.2022;

станом на 01.01.2023 - із визначенням посадового окладу та окладу за спеціальним званням шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб 2684,00 грн на відповідні тарифні коефіцієнти згідно з додатками до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704, із зазначенням надбавки за вислугу років 50%, надбавки за особливості проходження служби 48%, премії 134,9%, з визначенням їх грошового розміру виходячи з оновлених основних складових грошового забезпечення відповідно до правил Постанови №704, для проведення перерахунку пенсії з 01.02.2023.

5. Зобов`язати Департамент з питань виконання кримінальних покарань Міністерства юстиції України підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в місті Києві та ОСОБА_1 виправлену довідку про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2020 замість довідки від 28.02.2025 №9/3-666, у якій зазначити посадовий оклад у розмірі 9750,00 грн, оклад за спеціальним званням у розмірі 1770,00 грн, надбавку за вислугу років у розмірі 50%, надбавку за особливості проходження служби у розмірі 41,4% та премію у розмірі 30,1%, визначивши грошове значення зазначених додаткових видів грошового забезпечення виходячи з посадового окладу та окладу за спеціальним званням, установлених станом на 01.01.2020 відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704, для проведення перерахунку пенсії з 01.02.2020.

6. У задоволенні іншої частини позовних вимог відмовити.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Шостого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

У разі оголошення судом лише вступної та резолютивної частини рішення, або розгляду справи в порядку письмового провадження, апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного тексту рішення.

Суддя Панова Г. В.