Постанова від 16 серпня 2026 р. у справі №750/8542/26 — Деснянський районний суд м. Чернігова

Справа № 750/8542/26

Провадження № 3/750/2510/26

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17 серпня 2026 року м. Чернігів

Суддя Деснянського районного суду м. Чернігова Рощина Т.С., при секретарі Рубець В.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Чернігові справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянки України, ідентифікаційний номер НОМЕР_1 , яка є директором ПРАТ «ЧВФ «Берегиня», зареєстрована за адресою: АДРЕСА_1 , за ч.1 ст.41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 , займаючи посаду директора ПРАТ «ЧВФ «Берегиня», допустила порушення трудового законодавства, яке було виявлено 28.07.2026 о 10 год. 00 хв. при проведенні позапланового заходу державного нагляду (контролю) ПРАТ «ЧВФ «Берегиня», за адресою: м. Чернігів, вул. Воздвиженська, буд. 16, про що складено акт № Ц/ЧН/15401/531 від 28.07.2026, а саме - порушено ч.ч.1,2 ст.10, аб.4 ч.1 ст.12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Так, директором ПРАТ «ЧВФ «Берегиня» ОСОБА_1 було надано документи бухгалтерського обліку витрат на оплату праці, а також відповідно до наданих письмових довідок від 16.07.2026 № 150 та від 28.07.2026 № 154, встановлено, що заробітна плата складальнику верху взуття цеху № 1 ПРАТ «ЧВФ «БЕРЕГИНЯ» ОСОБА_2 за лютий - червень 2026 року виплачувалась нерегулярно, частинами, із значним порушенням строків виплати визначених у колективному договорі. Так, виплата заробітної плата складальнику верху взуття ОСОБА_2 за лютий 2026 року була проведена частково 02.03.2026 в сумі 2000,00 грн відповідно до відомості зарахування коштів на картковий рахунок № 658, частково 17.04.2026 в сумі 1000,00 грн відповідно до відомості зарахування коштів на карткові рахунки № 670, залишкова частина виплачена 29.06.2026 в сумі 2105,97 відповідно до відомості зарахування коштів на карткові рахунки № 683. Виплата заробітної плати за червень 2026 року була проведена частково 19.06.2026 в сумі 1000,00 грн відповідно до відомості зарахування коштів на картковий рахунок № НОМЕР_2 . Наказом ПРАТ «ЧВФ «БЕРЕГИНЯ» від 30.06.2026 № 32-к складальника верху взуття цеху № 1 ОСОБА_2 було звільнено з роботи за власним бажанням згідно із ст.38 КЗпП України з 30 червня 2026 року. Всупереч вимог частини першої статті 116 КЗпП України у день звільненням зазначеній працівниці не були виплачені належні кошти заробітної плати за березень-червень 2026 року. Виплати належних коштів заробітної плати звільненій працівниці ОСОБА_2 за березень-травень 2026 року були проведені після її звільнення, зокрема: виплата заробітної плати за березень 2026 року в сумі 9538,14 грн була проведена 24.07.2026 відповідно до відомості зарахування коштів на картковий рахунок № НОМЕР_3 , виплата заробітної плати за квітень 2026 року в сумі 9131,03 грн була проведена 24.07.2026 згідно відомості зарахування коштів на картковий рахунок № 687, виплата заробітної плати за травень 2026 року в сумі 5530,40 грн була проведена 24.07.2026 відповідно до відомості зарахування коштів на картковий рахунок № 688. Станом на 28.07.2026 звільненій працівниці ПРАТ «ЧВФ «БЕРЕГИНЯ» ОСОБА_2 залишається не виплаченою заробітна плата за червень 2026 року в сумі 3876,98 грн. Таким чином заробітна плата працівниці ПРАТ «ЧВФ «БЕРЕГИНЯ» ОСОБА_2 за лютий-червень 2026 року не виплачувалась на умовах визначених трудовим договором чим порушено частину першу статті 10 Закону України від 15.03.2022 № 2136- IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Також, відповідно до частини третьої статті 15 Закону України «Про оплату праці» та частини п`ятої статті 97 КЗпП України оплата праці працівників здійснюється у першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються роботодавцем після виконання зобов`язань щодо оплати праці. Відповідно до письмової довідки наданої в ходів проведення контрольного заходу Генеральним директором та головним бухгалтером ПРАТ «ЧВФ «БЕРЕГИНЯ» про використання коштів підприємства із березня по червень 2026 року на рахунок підприємства всього надійшло коштів на суму -7421 тис. грн (в березні 2026 року - 3228 тис. грн, в квітні 2026 року - 1428 тис. грн, в травні 2026 року - 1328 тис. грн, в червні 2026 року - 1437 тис. грн). Із них: використано на виплату заробітної плати 1777 тис. грн. (в березні 2026 року - 999 тис. грн, в квітні 2026 року - 225 тис. грн., в травні 2026 року - 112 тис. грн., в червні 2026 року - 441 тис. грн).; сплачено податків та інших обов`язкових платежів на суму - 1638 тис. грн (в березні 2026 року - 878 тис. грн, в квітні 2026 року - 360 тис. грн, в травні 2026 року - 159 тис. грн, в червні 2026 року - 241 тис. грн); використано на інші видатки - 4131 тис. грн., зокрема: в березні 2026 року -1252 тис. грн. ( в тому числі електроенергія - 401 тис. грн, сировина та паливо - 373 тис. грн., теплокомуненерго - 52 тис. грн., інші поточні виробничо-господарські витрати - 95 тис. грн, кредит - 331 тис. грн.), в квітні 2026 року - 1023 тис. грн (в тому числі електроенергія - 143 тис. грн, сировина та паливо - 451 тис. грн., теплокомуненерго - 64 тис. грн, інші поточні виробничо-господарські витрати - 134 тис. грн, кредит - 231 тис. грн), в травні 2026 року - 974 тис. грн (в тому числі електроенергія - 304 тис. грн, сировина та паливо - 332 тис. грн, теплокомуненерго- 52 тис. грн, кредит - 286 тис. грн), в червні 2026 року - 882 тис. грн (в тому числі електроенергія - 155 тис. грн, сировина та паливо - 295 тис. грн, інші поточні виробничо-господарські витрати - 146 тис. грн, кредит - 286 тис. грн). З огляду на рух коштів на підприємстві не було забезпечено першочерговості виплати заробітної плати. При невиконанні зобов`язань щодо оплати праці (наявності заборгованості по виплаті заробітної плати) мало місце спрямування коштів на виплату інших платежів та видатків. Таким чином роботодавцем ПРАТ "ЧВФ «БЕРЕГИНЯ» у березні-червні 2026 року не вживались всі можливі заходи для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати, що є недотриманням вимог частини другої статті 10 Закону України від 15.03.2022 № 2136- IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Крім того, при звільненні складальника верху взуття цеху №1 ПРАТ «ЧВФ «Берегиня» ОСОБА_2 на підставі наказу від 30.06.2026 №32-к, їй не було виплачено грошову компенсацію за 6 календарних днів невикористаної щорічної відпустки, що є порушенням абз.4 ч.1 ст.12 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Станом на 28.07.2026 сума невиплаченої грошової компенсації за використану відпустку звільненій працівниці ОСОБА_2 становить 1638,67грн.

Отже, ОСОБА_1 , займаючи посаду директора ПРАТ «ЧВФ «Берегиня», допустила порушення трудового законодавства, а саме порушено ч.ч.1,2 ст.10, абз.4 ч.1 ст.12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», відповідальність за що передбачена ч.1 ст.41 КУпАП.

ОСОБА_1 у судове засідання не з`явилася. Про день, час та місце розгляду справи повідомлялася завчасно, у встановленому законом порядку, за адресою, вказаною в протоколі про адміністративне правопорушення. Клопотання про відкладення розгляду справи від неї до суду не надходило.

Враховуючи практику Європейського суду з прав людини, відповідно до якої сторона, задіяна в ході судового розгляду, зобов`язана з розумним інтервалом часу сама цікавитися провадженням у її справі, добросовісно користуватись належними їй процесуальними правами та неухильно виконувати процесуальні обов`язки, суд, за вказаних обставин, вважає за можливе розглянути справу без участі особи, що притягається до адміністративної відповідальності, на підставі наявних документів.

З`ясувавши обставини справи про адміністративне правопорушення та дослідивши всі наявні матеріали справи, з`ясувавши причини та умови, що сприяли вчиненню даного правопорушення, оцінивши наявні у матеріалах справи докази, суд вважає, що вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, підтверджується зібраними і дослідженими матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення від 28.07.2026, поясненнями ОСОБА_1 внесеними до протоколу про адміністративне правопорушення, відповідно до яких вона свою взнала, копією витягу із акту №Ц/ЧН/15401/531 від 28.07.2026, копією наказу від 23.04.2026 №12-к, копією наказу від 25.04.2023 №29-к, копією витягу з колективного договору, копією повідомлення про наявність заборгованості №154 від 28.07.2026, копією довідки про використання коштів підприємства, копією розрахункового листа за березень, червень 2026 ОСОБА_2 , копією відомості №686, №687, №688 від 24.07.2026 про заробітну плату і аванси, копією відомості №683 від 29.06.2026 про заробітну плату і аванси, копією відомості №679 від 19.06.2026 про заробітну плату і аванси, копією відомості №670 від 17.04.2026 про заробітну плату і аванси, копією відомості №658 від 02.03.2026 про заробітну плату і аванси, копією наказу №32-К від 30.06.2026 про звільнення ОСОБА_2 та іншими матеріалами справи.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, відсутність обставин, що обтяжують та пом`якшують відповідальність, з метою запобігання правопорушенням ОСОБА_1 підлягає притягненню до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП, суд вважає за можливе застосувати до нього адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст.ст.283-285 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП і накласти на неї стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у сумі 665 грн. 60 коп.

Відповідно до ст.ст.307, 308 КУпАП, штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а вразі оскарження такої постанови - не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення. Штраф накладений за вчинення адміністративного правопорушення, вноситься порушником в установу банку України, якщо інше не встановлено законодавством України. У разі несплати правопорушником штрафу у вказаний строк, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до органу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна в порядку, встановленому законом. У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується: подвійний розмір штрафу, визначеного у відповідній статті цього Кодексі та зазначеного у постанові про стягнення штрафу; витрати на облік зазначених правопорушень.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга подається до Чернігівського апеляційного суду через Деснянський районний суд м. Чернігова.

Суддя Т.С. Рощина