Постанова від 04 серпня 2026 р. у справі №127/24283/26 — Вінницький міський суд Вінницької області

Справа № 127/24283/26

Провадження № 3/127/4855/26

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"05" серпня 2026 р.м. Вінниця

Суддя Вінницького міського суду Вінницької області Курбатова І.Л., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, працюючого директором ТОВ «Альянс Рітейл Груп» проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, –

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 , працюючи директором ТОВ «Альянс Рітейл Груп», станом на 06.07.2026 року не виплатив працівнику заробітну плату на умовах, визначених трудовим договором, чим порушив ч. 1 статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

ОСОБА_1 в судове засідання, призначене на 05.08.2026 року не з`явився, про дату, час та місце розгляду справи повідомлявся завчасно та належним чином. Крім того, інформація щодо дати, часу та місця розгляду справи була розміщена на офіційному веб-сайті Вінницького міського суду Вінницької області, що дозволяло ОСОБА_1 самостійно її переглянути.

Практика Європейського Суду з прав людини (зокрема рішення "Пономарьов проти України" від 3 квітня 2008) наголошує, що "сторони в розумні інтервали часу мають вживати заходів, щоб дізнатись про стан відомого їм судового провадження", враховуючи наведені обставини, та те, що ОСОБА_1 був обізнаний про складання відносно нього протоколу про адміністративне правопорушення, клопотань про відкладення розгляду справи від ОСОБА_1 не надходило, суд вважає за необхідне провести розгляд справи за його відсутності.

Дослідивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, суд дійшов висновку, що винуватість ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП повністю підтверджується змістом протоколу про адміністративне правопорушення серії № ЦЗ/ВН/12125/023954/П/ПТ від 07.07.2026 року, актом проведення позапланового заходу державного нагляду (контролю) від 06.07.2026, описом виявлених порушень вимог законодавства, довідкою про використання коштів підприємства та довідкою про наявну заборгованість із заробітної плати від 01.07.2026 року.

Диспозиція ч. 1 ст. 41 КУпАП передбачає відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

З акту складеного за результатами проведення позапланового заходу державного нагляду від 06.07.2026 року вбачається, що в ході перевірки встановлено, що згідно із наказом від 01.02.2022 № 20-к. ОСОБА_1 приступив до виконання обов?язків директора ТОВ «АЛЬЯНС РІТЕЙЛ ГРУП» з 01.02.2022.

Відповідно до довідки «Про використання коштів підприємства за період з 01 квітня 2026 р. по 30 червня 2026 р. по Товариству з обмеженою відповідальністю «Альянс Рітейл Груп»», станом на 01.07.2026 заборгованість по заробітній платі становить 1070.00 тис. грн.

В довідці зазначено надходження на рахунки ТОВ «АЛЬЯНС РІТЕЙЛ ГРУП» та використання грошових надходжень, сума грошових надходжень за вищевказаний період становить 232.9 тис. грн. які використано на інші видатки (погашення тіла та відсотків по кредитному договору (автоматичне погашення простроченої заборгованості) - 232,9 тис. грн. що у процентному співвідношенні становить 100%.

З письмових пояснень ОСОБА_1 вбачається, що починаючи з 20.03.2026 року АТ «Райффайзер Банк» будучи кредитором товаривства, почало здійснювати списання грошових коштів з банківських рахунків в рахунок погашення заборгованості за кредитним договором та нарахованих процентів, що фактично призвело до відсутності обігових коштів для здійснення поточних господарських платежів, в тому числі і виплати заробітної плати. Водночас 23.03.2026 року АТ «Райффайзен Банк» звернулося до Господарського суду Вінницької області із заявою про відкриття провадження у справі про банкрутство Товариства. Подання такої заяви та критичне погіршення фінансового стану підприємства фактично унеможливили продовження здійснення господарської діяльності, оскільки Товариство втратило можливість здійснювати основні платежі, необхідні для ведення господарської діяльності та забезпечення безперервності бізнес-процесів.

Таким чином, на рахунку ТОВ «АЛЬЯНС РІТЕЙЛ ГРУП» загальна сума грошових надходжень за період з 01 квітня 2026 р. по 30 червня 2026 р. становила 232,9 тис. грн. Вказана сума грошових надходжень була використана на інші видатки, що призвело до заборгованості по заробітній платі працівникам ТОВ «АЛЬЯНС РІТЕЙЛ ГРУП».

Вказане свідчить, що директор ТОВ «Альянс Рітейл Груп» ОСОБА_1 у встановлений термін не виплатив заробітну виплату працівникам товаривства.

За таких обставин суд кваліфікує дії директора ТОВ «Альянс Рітейл Груп» ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП, як порушення вимог законодавства про працю.

При визначенні виду адміністративного стягнення, яке необхідно застосувати до ОСОБА_1 за вчинення вказаного адміністративного правопорушення суд приймає до уваги обставини справи та особу порушника, а також враховує, що адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами.

Зважаючи на вищевказані обставини, суд дійшов висновку про те, що до ОСОБА_1 необхідно застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП з ОСОБА_1 підлягає стягненню судовий збір в розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Керуючись ст. 40-1, 41, 283, 284, КУпАП, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винуватим у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та застосувати до нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 100 (ста) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян в сумі 1700,00 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 605 гривень 60 копійок.

Відповідно до ч. 1 ст. 307 та ч. 2 ст. 308 КУпАП штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження такої постанови - не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення. При здійснення примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу та витрати на облік зазначених правопорушень.

Постанова може бути оскаржена до Вінницького апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: