Постанова від 03 серпня 2026 р. у справі №736/1499/26 — Корюківський районний суд Чернігівської області

Суд: Корюківський районний суд Чернігівської області

Інстанція: Перша

Юрисдикція: Адмінправопорушення

Категорія: Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці

Дата: 03 серпня 2026 р.

Справа: №736/1499/26

Суддя: Пархомчук Т. В.

Справа № 736/1499/26

Номер провадження 3/736/807/26

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04 серпня 2026 рокум. Корюківка

Суддя Корюківського районного суду Чернігівської області – Пархомчук Т.В.,

за участі секретаря – Петренко О.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі засідань суду у м. Корюківці матеріали, що надійшли від Центрального міжрегіонального управління державної служби з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, уродженця с. Жолобне, Новгород – Волинського району, Житомирської області, зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 працюючий керуючим припиненням ДП «Холминський спиртовий завод», раніше не притягувався до адміністративної відповідальності,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП

В С Т А Н О В И Л А:

15.06.2026 року ОСОБА_1 порушив вимоги ч. 1 ст. 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану - частиною першою статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачено проведення виплати заробітної плати на умовах визначених трудовим договором.

Відповідно до частини першої статті 21 КЗпП України трудовий договір є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов`язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов`язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Укладаючи трудові договори з найманими працівниками роботодавець набуває всіх зобов`язань перед працівниками пов`язаних з трудовим договором в тому числі і по забезпеченню своєчасності виплати заробітної плати.

Відповідно до пункту 10 Положення про оплату праці,яке є додатком № 2 до колективного договору укладеного між адміністрацією та первинною профспілковою організацією ДП «Холминський спиртовий завод», зареєстрованого в Управлінні соціального захисту населення Корюківської районної державної адміністрації 15.06.2017 за реєстраційним №05-04/31, передбачено виплату заробітної плати не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять днів: за першу половину з 15 до 22 ччисла поточного місяця, за другу половину з 01 до 07 числа наступного місяця.

Частиною 1 ст. 115 КЗпП України має характер прямої дії і не може трактуватися по-іншому, законодавством чітко визначено зобов`язання власника або уповноваженої сосби нараховувати та виплачувати заробітну плату не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду,за яким здійснюється виплата.

Статтею 116 КЗпП України передбачено, що при звільнені працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення.

Загальна сума заборгованості із виплати заробітної плати до ДП «Холминський спиртовий завод» на момент проведення перевірки згідно наданих документів та довідки про стан заборгованості із заробітної плати від 12.06.2026 вих. № 21 становить 5963347,81 грн., зокрема звільненим працівникам 3083315,19 грн.

В судове засідання ОСОБА_1 не з`явився, надав до суду заяву про слухання справи без його участі.

Вина ОСОБА_1 підтверджується матеріалами справи, а саме: даними протоколу про адміністративне правопорушення № Ц/ЧН/10365/468/П/ПТ від 15.06.2026, актом складеного за результатами проведення планового (позапланового) заходу додержання нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сферах охорони праці № Ц/ЧН/12357/468 від 15.06.2026, копією наказу № 1221 від 06.08.2025 про зміну керуючого припиненням державного підприємства « Холминський спиртовий завод», копією довідки № 21 від 12.06.2026 про заборгованість з виплати заробітної плати, копією пояснюючої записки № 23 від 15.06.2026.

З врахуванням обставин справи та враховуючи особу правопорушника, суд приходить до висновку про можливість накладення адміністративного стягнення у вигляді штрафу в межах санкції ч. 1 ст. 44 КУпАП.

Також з правопорушника слід стягнути на користь держави судові витрати по сплаті судового збору в сумі – 665 грн. 60 коп.

Керуючись ст. 33, ст. 221, п. 1 ч. 1 ст. 284, ч. 1 ст. 41 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И Л А:

ОСОБА_1 (РНОКПП: НОМЕР_1 ) визнати винуватим у скоєнні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави у розмірі 30 (тридцяти) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає – 510 (п`ятсот десять) гривень, який підлягає добровільній сплаті протягом 15 днів з дня вручення постанови.

У відповідності до ч. 2 ст. 308 КУпАП в порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу, зазначеного у постанові.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави 665 (шістсот шістдесят п`ять) грн. 60 коп. судового збору.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Чернігівського апеляційного суду протягом 10 днів з дня її винесення шляхом подання апеляційної скарги до Корюківського районного суду Чернігівської області.

Суддя Т.В.Пархомчук

Оригінал: reyestr.court.gov.ua