Рішення від 02 серпня 2026 р. у справі №460/3205/26 — Рівненський окружний адміністративний суд

РІВНЕНСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

Р І Ш Е Н Н Я

і м е н е м У к р а ї н и

03 серпня 2026 року м. Рівне№460/3205/26

Рівненський окружний адміністративний суд у складі судді С.М. Дуляницька, розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи, адміністративну справу за позовом

ОСОБА_1

доГоловного управління Пенсійного фонду України в Одеській області

про визнання протиправною та скасування відмови, зобов`язання вчинення певних дій, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 (далі - позивач) звернулася до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області (далі - відповідач) в якому просила суд:

- визнати протиправною та скасувати відмову Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області у перерахунку пенсії ОСОБА_1 пенсії за віком якою відмовлено у зарахуванні ОСОБА_1 до страхового стажу у подвійному розмірі на підставі ст. 60 Закону України "Про пенсійне забезпечення" періоду роботи з 01.01.2004 року по 28.01.2026 року, викладену у рішенні про відмову у перерахунку пенсії №172750007690 від 04.02.2026 року.

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області зарахувати ОСОБА_1 до страхового стажу у подвійному розмірі на підставі ст. 60 Закону України "Про пенсійне забезпечення" періоду роботи з 01.01.2004 року по 28.01.2026 року на посадах палатної медсестри блоку інтенсивної терапії опікового відділення, сестри медичної палатної блоку інтенсивної терапії опікового відділення, сестри медичної палати опікового відділення з пластичною хірургією та відповідно-реконструктивною ортопедією, сестри медичної стаціонару опікового відділення з пластичною хірургією та відповідно-реконструктивною ортопедією, сестри медичної палатної інтенсивної терапії опікового відділення з пластичною хірургією та відповідно-реконструктивною ортопедією в Рівненській обласній лікарні, назву якої 14.01.2004 року змінено на Рівненська обласна клінічна лікарня, назву якої з 21.12.2012 змінено на назву комунальний заклад «Рівненська обласна клінічна лікарня» Рівненської обласної ради, назву якої з 18.05.2018 року змінено на назву комунальне підприємство «Рівненська обласна клінічна лікарня «Рівненської обласної ради», назву якої 02.06.2021 року змінено на назву комунальне підприємство «Рівненська обласна клінічна лікарня імені Юрія Семенюка» Рівненської обласної ради, здійснити перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_1 , з урахуванням раніше сплачених сум, починаючи з 28.01.2026 року.

Позовні вимоги обґрунтовано тим, що відповідач протиправно не зарахував до страхового стажу період роботи позивача з 01.01.2004 року по 28.01.2026 у подвійному розмірі. У зв`язку з наведеним позивач вважає, що такі дії відповідача є протиправними, суперечать вимогам чинного законодавства, а тому просить суд позов задовольнити повністю.

Ухвалою суду від 25.02.2026 позовну заяву прийнято до розгляду, відкрито провадження в адміністративній справі та призначено справу до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження, без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами.

Відповідач подав відзив на позовну заяву, в якому заперечив проти позовних вимог. Зазначив, що з 01.01.2004 р. набрав чинності Закон України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" № 1058, який регламентує правовідносини, пов`язані з призначенням пенсії за віком, у зв`язку з втратою годувальника та по інвалідності, відповідно до якого позивачу призначено пенсію. Відтак, відповідно до ч. 2 ст. 24 Закону № 1058, у період з 01.01.2004 страховий стаж обчислюється відповідно до Закону № 1058, за період до 01.01.2004 - на підставі законодавства, що діяло раніше. До набрання чинності Законом № 1058 пенсійне забезпечення регулювалось Законом України "Про пенсійне забезпечення" № 1788 (надалі - Закон № 1788). Вказав, що відповідно до ст. 60 Закону № 1788 робота в лепрозорних і протичумних закладах охорони здоров`я, у закладах (відділеннях) з лікування осіб, заражених вірусом імунодефіциту людини або хворих на СНІД, в інших інфекційних закладах (відділеннях) охорони здоров`я, у патолого-анатомічних і реанімаційних відділеннях закладів охорони здоров`я, а також у закладах з надання психіатричної допомоги зараховується до стажу роботи у подвійному розмірі. Оскільки у період з 17.04.2001 по 03.09.2001 позивач працювала у Міській лікарні № 12 на посаді медсестри палатної реанімації опікового відділення, робота на цій посаді відповідно до положеннь ст.60 Закону №1788 не дає права на зарахування страхового стажу в подвійному розмірі. Також, зазначено щодо періоду роботи після 01.01.2004 відповідно до Закону №1058 не передбачаються пільги у вигляді зарахування стажу в подвійному розмірі для посад, на яких працювала позивач, а тому відсутні законні підстави для обчислення стажу позивача в подвійному розмірі. Просив відмовити в задоволенні позовних вимог.

Відповідно до ч.6 ст.162 КАС України у разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд вирішує справу за наявними матеріалами.

Фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється відповідно до вимог частини четвертої статті 229 КАС України.

Розглянувши матеріали та з`ясувавши всі обставини адміністративної справи, які мають юридичне значення для розгляду та вирішення спору по суті, дослідивши наявні у справі докази у їх сукупності, суд встановив таке.

ОСОБА_1 з 13.08.2024 перебуває на обліку у відповідача та отримує пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2 відповідно Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

28.01.2026 позивач звернулася до відповідача із заявою про перерахунок та виплату пенсії, зарахувавши у пільговому обчисленні періоди роботи на посадах, що передбачені ст. 60 Закону України «Про пенсійне забезпечення» за період з 01.01.2004 по 28.01.2026

З урахуванням принципу екстериторіальності, заяву позивача про перерахунок пенсії розглянуто Головним управлінням Пенсійного фонду України в Одеській області та 04.02.2026 прийнято рішення №172750007690 про відмову у перерахунку пенсії.

У рішенні зазначено, що пільговий порядок обчислення стажу роботи, передбачений законодавством, що діяло раніше, за період з 1 січня 2004 року застосовується виключно в частині визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах та за вислугу років. Страховий стаж враховується в одинарному розмірі, крім випадків, передбачених Законом №1058. Періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, тобто до 01.01.2004 року, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом. Відповідно до вищенаведеного, пільгове обчислення стажу (в подвійному розмірі) застосовується лише до 01.01.2004 року. Проводити обчислення стажу в подвійному розмірі після 01.01.2004 немає правових підстав, оскільки це не передбачено статтею 24 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Вважаючи протиправним рішення відповідача щодо не зарахування спірного стажу у подвійному розмірі, позивач звернулася з даним позовом до суду.

Надаючи правову оцінку відносинам, що виникли між сторонами, суд зазначає таке.

Відповідно до ст.46 Конституції України, громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення, створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними.

Статтею 24 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» № 1058-IV (далі Закон № 1058-IV), визначено, що страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Згідно ч.2 ст.24 Закону № 1058-IV страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.

Пунктом 2.2 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій згідно Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», затвердженому постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1 (далі Порядок № 22-1), визначено, що до заяви про призначання пенсії додаються документи, перелічені в підпунктах 1-4 пункту 2.1 цього розділу.

Відповідно до підпункту 2 пункту 2.1 Порядку № 22-1 для призначення пенсії надаються, зокрема, документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637 (далі -постанова КМУ № 637).

Статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 року № 1788-XII (далі Закон № 1788-XII), статтею 48 Кодексу законів про працю України, пунктом 1 Постанови КМУ № 637 та пунктом 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року № 58 (далі - Інструкція № 58), зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 17.08.1993 року за № 110, визначено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Статтею 60 Закону № 1788-XII передбачено, що робота в лепрозорних і протичумних закладах охорони здоров`я, закладах (відділеннях) з лікуванням осіб, заражених вірусом імунодефіциту людини або хворих на СНІД, інших інфекційних закладах (відділеннях) охорони здоров`я, патологоанатомічних і реанімаційних відділеннях закладів охорони здоров`я зараховується до стажу роботи в подвійному розмірі.

Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 4.11.1993 року № 909 «Про перелік закладів і установ освіти, охорони здоров`я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років» відносяться лікарняні заклади, лікувально-профілактичні заклади особливого типу, лікувально-трудові профілакторії, амбулаторно-поліклінічні заклади, заклади швидкої та невідкладної медичної допомоги, заклади переливання крові, заклади охорони материнства і дитинства, санаторно-курортні заклади, санаторно-епідеміологічні заклади, діагностичні центри.

Відповідно до наказу Міністерства охорони здоров`я СРСР від 19.08.1965 року № 605 «Про покращення анестезіологічного-реанімаційної служби в країні», в багатопрофільних республіканських, крайових та обласних лікарнях можуть організовуватись палати для реанімації та інтенсивної терапії. Відповідно до наказу Міністерства охорони здоров`я СРСР «Про подальше вдосконалення анестезіолого-реанімаційної допомоги населенню» №841 від 11.06.1986 року затверджено Положення про відділення (групу) анестезіологіїреанімації лікувально-профілактичного закладу, за приписами якого у реанімаційній службі закладів охорони здоров`я існували: відділення (групи) анестезіології - реанімації, відділення реанімації та інтенсивної терапії, палати для реанімації та інтенсивної терапії.

Наказом Міністерства охорони здоров`я України №303 від 08 жовтня 1997 року (далі - Наказ МОЗ № 303) проведено реорганізацію анестезіологічної служби у складі лікувально-профілактичних закладів охорони здоров`я. Замість відділень (груп) анестезіології реанімації та відділень реанімації і інтенсивної терапії були створені анестезіологічні відділення або відділення анестезіології, анестезіологічні відділення з ліжками (палатами) для інтенсивної терапії, анестезіологічні групи, відділення інтенсивної терапії, вузькоспеціалізовані відділення інтенсивної терапії.

Пунктом 1 Рекомендацій щодо структури служби анестезіології та інтенсивної терапії в лікувально-профілактичних закладах України, затверджених вищезазначеним Наказом, передбачено організацію анестезіологічних груп в лікувальнопрофілактичних закладах, де за штатними нормативами повинно бути не більше 3-х лікарів-анестезіологів, разом з відповідною кількістю сестер-анестезисток.

Пунктами 1,4 Положення про відділення анестезіології з ліжками та без ліжок для інтенсивної терапії, анестезіологічну групу, відділення інтенсивної терапії лікувально-профілактичних закладів, яке також затверджено Наказом МОЗ №303, передбачено створення в лікувально-профілактичних закладах різних підрозділів служби анестезіології, в тому числі анестезіологічні групи.

Таким чином, згідно вищевказаного Наказу МОЗ України відділення реанімації, які існували до його введення, перейменовані у відділення (групи) анестезіології та інтенсивної терапії і відділення інтенсивної терапії відповідно до переліку медичних спеціальностей, зареєстрованих Всесвітньою організацією охорони здоров`я із збереженням функціональних повноважень відділень реанімації.

Згідно роз`яснень, наданих Міністерством охорони здоров`я і Міністерством праці та соціальної політики України у листах від 10 вересня 2002 № 10.03.67/100, від 28 травня 2002 року №10.02.11/450 та від 21 червня 2002 року № 02-886з-08, період роботи працівників у відділеннях анестезіології та інтенсивної терапії зараховуються до стажу у подвійному розмірі, як це передбачено ст. 60 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Аналогічна правова позиція викладена у постанові Верховного Суду від 27 лютого 2020 року у справі № 462/1713/17.

У листі МОЗ України на адресу Пенсійного фонду України від 08.12.2006 року № 10.01.09/2209 щодо віднесення окремих структурних підрозділів охорони здоров`я до відділень реанімації, робота в яких відповідно до ст. 60 Закону України «Про пенсійне забезпечення» зараховується до стажу роботи у подвійному розмірі, вказав що відповідно до наказу МОЗ України від 08.10.1997р. № 303 «Про регламентацію діяльності анестезіологічної служби України» проведено реорганізацію анестезіологічної служби, у складі лікувально-профілактичних закладів охорони здоров`я повинні створюватися відділення анестезіологічного відділення або відділення анестезіології організовуються у лікувально-профілактичних закладах, в яких за штатними нормативами передбачено більше 4 посад лікарів - анестезіологів з відповідною кількістю посад медичних сестер - анестезистів. Та що у реанімаційній службі закладів охорони здоров`я існували такі відділення: відділення (групи) анестезіології реанімації створювалися в лікарнях, які мали до 80% ліжок хірургічного профілю. В закладках, де кількість хірургічних ліжок менша і таке відділення не може бути створено за встановленими нормативами (пологові будинки з числом ліжок хірургічного профілю 75 і т.д.), організовувалися палати для реанімації і інтенсивної терапії з введенням посад лікарів анестезіологів реаніматологів та медичних сестер анестезіологів (наказ МОЗ СРСР від 19.08.1969 № 605 «Про поліпшення анестезіолого-реанімаційної служби в державі») та відділення реанімації і інтенсивної терапії.

Аналогічна правова позиція викладена у постановах Верховного Суду від 27 лютого 2020 року у справі № 462/1713/17, від 11 грудня 2018 року у справі № 310/385/17, від 23 січня 2019 року у справі № 485/103/17 та від 4 грудня 2019 року у справі № 689/872/17.

Водночас, згідно зі статтею 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 р. № 637 затверджено Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній (далі - Порядок № 637). Згідно п. 1 Порядку № 637 основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Відповідно до п. 3 Порядку № 637, за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Відповідно до записів трудової книжки позивача серії НОМЕР_1 , дата заповнення 08.07.1992: Запис за №1 від 15.07.1992. Зарахована на посаду дільничної медсестри поліклініки №1 дільниці №10. на Запис за №2 від 29.02.1996. Звільнена з займаної посади за власним бажанням ст. 38 КЗпП України. Запис за №3 від 01.03.1996. м. Рівне обл.. лікарня. Зарахована на посаду палатної медсестри опікового відділення. Запис за №4 від 01.05.1998. Переведена на посаду палатної медсестри блоку інтенсивної терапії опікового відділення. Запис за №5. Найменування посади медичної сестри змінено на найменування посади сестри медичної палатної блоку інтенсивної терапії опікового відділення згідно класифікатора ДК-003- 95 (підстава внесення запису - Наказ №150-ОД від 10.05.2007). Запис №6. Назва Рівненська обласна клінічна лікарня змінено на назву комунальний заклад «Рівненська обласна клінічна лікарня» Рівненської обласної ради (підстава внесення запису - наказ №149-ОД/1 від 29.12.2012). Запис №7 від 01.10.2016. Назву структурного підрозділу змінено на обласний опіковий центр. Запис за №8 від 16.03.2018 Підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення по списку №2 розділ XXIV-е-2 (підстава внесення запису - наказ від 27.09.2016 №92-ОД). Запис за №9. Назву закладу змінено з 14.09.2018. на комунальне підприємство «Рівненська обласна клінічна лікарня «Рівненської обласної ради» нак №99-ОД від 14.09.2018. Запис за №10 від 10.02.2021. Назва підрозділу змінено на: опікове відділення та кістково-гнійна інфекція. Запис за №11 від 11.02.2021. Назву підрозділу змінено на: опікове відділення з пластичної хірургією та відновно-реконструктивною ортопедією. Запис за №12 від 01.04.2021. Переміщено за п.2 ст 32 КЗпП України на посаду сестри медичної палати опікового відділення з палатною хірургією та відповідно-реконструктивною ортопедією. Запис за №13. З 15.06.2021 назву підприємства змінено на комунальне підприємство «Рівненська обласна клінічна лікарня імені Юрія Семенюка» Рівненської обласної ради. Наказ №64-ОД/2 від 07.06.2021. Запис за №14 від 01.01.2024. Назву посади сестра медична палатна змінено на сестра медична стаціонару. Запис за №15 від 01.03.2024. Переміщено за п.2 ст. 32 КЗпП України на посаду медичної палатної інтенсивної терапії опікового відділення з пластичною хірургією та відновно-реконструктивною ортопедією.

Окрім того, довідка про підтвердження трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній від 16.09.2024 №361, виданою Комунальним підприємством «Рівненська обласна клінічна лікарня імені Юрія Семенюка» Рівненської обласної ради, підтверджує виконання позивачем роботи за посадою сестра медична палатна опікового відділення, що підтверджено Списком № 2, розділ XXIV «Охорона здоров`я та соціальна допомога» підтверджено Постановою Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 р. № 461 підстава по результатах атестації робочого місця за умовами праці наказами по КП «РОКЛ ім. Ю. Семенюка» РОР, яка вперше проведена 29.08.1995р. (наказ № 149-ОД від 29.08.1995 р., № 60-ОД від 02.03.1998 р., № 135- ОД від 20.05.2003 р., № 147-ОД від 19.05.2008 р., № Ю-ОД/к/2 від 20.05.2013 р., № 53-ОД від 16.05.2018 р., № 60-ОД/3 від 15.05.2023 р., підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення на вказаній в довідці роботі. За період з 01.03.1996 р. по 16.09.2024 р. пільговий стаж особи становить - 28 років, 6 місяців, 15 днів.

У підрозділах реанімації та інтенсивної терапії будь-якого закладу охорони здоров`я проводиться комплекс заходів, необхідних для відновлення життєво важливих функцій організму. Такі заходи здійснюються незалежно від спеціалізації того чи іншого закладу охорони здоров`я або його структурного підрозділу (хірургія, травматологія, генікологія, кардіологія, терапія, опікове, очне, щелепно-лицьове відділення тощо.

В даному випадку необхідно мати на увазі сам комплекс заходів для відновлення життєво важливих функцій організму пацієнта, які вчиняють медичні працівники реанімації (реаніматологи).

Тобто, основним чинником повинно бути виконання реанімаційних функцій медичним працівником, а не назва конкретного структурного підрозділу реанімації в тому чи іншому медичному закладі (підрозділі) охорони здоров`я.

Отже, відмова відповідача зарахувати до стажу позивача у подвійному розмірі періоди роботи позивача з 01.01.2004 по 28.01.2026 не ґрунтується на вимогах чинного законодавства України та є протиправною.

За таких обставин, суд дійшов висновку щодо необхідності для повного відновлення порушеного права позивача визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області від 28.01.2026 №172750007690 про відмову ОСОБА_1 у перерахунку пенсії та зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області зарахувати період роботи з 01.01.2004 по 28.01.2026 в подвійному розмірі, відповідно до ст. 60 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

При цьому суд враховує позицію Верховного Суду, висловлену в постанові від 08.02.2024 по справі № 500/1216/23, згідно з якою дії зобов`язального характеру щодо призначення позивачу пенсії має вчинити територіальний орган Пенсійного фонду України, визначений за принципом екстериторіальності, яким у цьому випадку є ГУ ПФУ в Одеській області.

Враховуючи положення ч.1 ст.139 КАС України, при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Керуючись статтями 241-246, 255, 257-262, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

В И Р І Ш И В :

Адміністративний позов ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинення певних дій задовольнити повністю.

Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області від 04.02.2026 №172750007690 про відмову ОСОБА_1 у перерахунку пенсії.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області зарахувати до страхового стажу ОСОБА_1 період роботи із 01.01.2004 по 28.01.2026 відповідно до ст. 60 Закону України «Про пенсійне забезпечення» та здійснити перерахунок пенсії з 28.01.2026, з урахуванням виплачених сум.

Стягнути на користь ОСОБА_1 за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень - Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області суму судового збору у розмірі 1331,20 грн.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення. Апеляційна скарга подається безпосередньо до Восьмого апеляційного адміністративного суду.

Повний текст рішення складений 03 серпня 2026 року

Учасники справи:

Позивач - ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , ЄДРПОУ/РНОКПП НОМЕР_2 )

Відповідач - Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області (вул. Канатна, буд.83,м. Одеса,Одеська обл.,65012, ЄДРПОУ/РНОКПП 20987385)

Суддя С.М. Дуляницька