Постанова від 20 липня 2026 р. у справі №579/2550/24 — Сумський апеляційний суд

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 липня 2026 року м.Суми

Справа №579/2550/24

Номер провадження 22-ц/816/381/26

Сумський апеляційний суд у складі колегії суддів судової палати з розгляду цивільних справ:

головуючого - Собини О. І. (суддя-доповідач),

суддів - Криворотенка В. І. , Щербаченко М. В.

з участю секретаря судового засідання – Чуприни В.І.,

у присутності :

представника відповідача Дитячо-юнацької спортивної школи «Олімп» Кролевецької міської ради – Горкавого Ігоря Миколайовича, ОСОБА_1 , адвоката Рекухи Олени Володимирівни,

представника Кролевецької міської ради – Калини Оксани Валеріївни

розглянув у відкритому судовому засіданні у порядку спрощеного позовного провадження апеляційну скаргу ОСОБА_2 , яка подана її представником – адвокатом Денисовим Миколою Сергійовичем,

на рішення Кролевецького районного суду Сумської області від 29 квітня 2025 року у складі судді Моргуна О.В., ухваленого в м. Кролевець Сумської області, повне судове рішення складено 09 травня 2025 року,

в цивільній справі за позовом ОСОБА_2 до Дитячо-юнацької спортивної школи «Олімп» Кролевецької міської ради, третя особа - Кролевецька міська рада, про стягнення заборгованості по заробітній платі,

у с т а н о в и в :

30 жовтня 2024 року ОСОБА_2 звернулася до суду з вказаним позовом, в якому просила:

зобов`язати Дитячо-юнацьку спортивну школу «Олімп» Кролевецької міської ради здійснити донарахування їй додаткового коефіцієнту підвищення (1,5) до посадового окладу за період з 01 грудня 2022 року до 31 серпня 2024 року та з 01 січня 2020 року додатковий коефіцієнт підвищення (1,3), та виплатити їй донараховану надбавку, здійснити розрахунок надбавки за вислугу років з врахуванням донарахованого коефіцієнту підвищення 1,5 до посадового окладу за період з 01 грудня 2022 року до 31 серпня 2024 року та нарахувати і виплатити доплату за досягнення високих результатів на головних змаганнях, як тренеру-викладачу з урахуванням підвищень відповідно до п. 10 додатку до наказу №2097;

зобов`язати Дитячо-юнацьку спортивну школу «Олімп» Кролевецької міської ради нарахувати та виплатити їй заробітну плату у повному обсязі за фактично відпрацьовані години у вересні 2024 року, виходячи з тижневого навантаження 30 годин на тиждень з урахуванням групи ГБП-3.

Свої вимоги мотивувала тим, що вона з 01 вересня 2026 року працює тренером-викладачем лижних гонок у Дитячо-юнацькій спортивній школі «Олімп» Кролевецької міської ради. Наказом Управління молоді та спорту Сумської обласної адміністрації їй було призначено 2 кваліфікаційну категорію тренера-викладача, наказом Сумської військової адміністрації Управління молоді та спорту їй було призначено першу кваліфікаційну категорію з лижних гонок, строком на 4 роки.

Зазначає, що в період з 01 січня 2020 року до 30 листопада 2022 року та з 30 листопада 2022 року до 16 жовтня 2024 року розмір нарахованого та виплаченого їй додаткового коефіцієнту підвищення для тренера-викладача другої та першої кваліфікаційної категорії, відповідно, не відповідав розміру визначеному постановою Кабінету Міністрів України від 14 серпня 2019 року №755. 10 червня 2024 року вона звернулася до відповідача із заявою в якій просила роз`яснити причини невиплати в повному обсязі додаткового коефіцієнту підвищення, що відповідає її тренерській категорії згідно постанови. Відповідач повідомив, що призначено додатковий коефіцієнт в розмірі 1,2 виходячи з фінансової можливості школи.

Відповідачем в період з 01 грудня 2022 року до 1 серпня 2024 року не була нарахована та виплачена доплата за досягнення високих результатів на головних змаганнях як тренеру-викладачу з урахуванням підвищень відповідно до додатку №6 наказу 207.

Крім того, вказувала на те, що відповідачем протиправно була проведена виплата заробітної плати за вересень 2024 року, виходячи з тижневого навантаження 12 годин на тиждень, лише з урахуванням групи ГБП – 1, тоді як вона працювала за розкладом, згідно з навантаженням 30 годин на тиждень. Встановлення їй тижневого навантаження 12 годин з 01 вересень 2024 року наказом від 24 вересня 2024 року є неправомірним. Наголошує на тому, що їй не повідомляли про те, що група ГБП-3 не затверджена та не ознайомили із наказом про затвердження штатного розпису та тарифікаційного списку.

Посилаючись на протиправність дій відповідача щодо нарахування їй заробітної плати, вважає, що її право порушене та підлягає судовому захисту.

Під час розгляду справи позивачка ОСОБА_2 не підтримала вимоги про зобов`язання нарахувати та виплатити доплату за досягнення високих результатів на головних змаганнях, як тренеру викладачу з урахуванням підвищень, відповідно до п. 10 додатку 6 наказу №2097.

Рішенням Кролевецького районного суду Сумської області від 29 квітня 2025 року відмовлено у задоволенні позовних вимог ОСОБА_2 .

Не погоджуючись із вказаним рішенням суду, ОСОБА_2 , діючи через свого представника – адвоката Денисова М.С., подала апеляційну скаргу, в якій, посилаючись на неповне з`ясування обставин, що мають значення для справи, невідповідність висновків, викладених у рішенні суду першої інстанції, обставинам справи, порушення норм процесуального права та неправильне застосування норм матеріального права, просить рішення суду скасувати та ухвалити нове рішення, яким заявлені позовні вимоги задовольнити у повному обсязі.

Доводи апеляційної скарги мотивує тим, що суд першої інстанції дійшов до помилкового висновку, що постановою Кабінету Міністрів України №755 від 14 серпня 2019 року встановлено лише максимальний розмір додаткового коефіцієнту підвищення, а його застосування є дискреційним правом роботодавця, адже норми цієї постанови, якими визначено розмір додаткового коефіцієнту підвищення є імперативними та визначають чіткі розміри додаткових коефіцієнтів. Відсутність бюджетних коштів, не є підставою для порушення трудових прав позивачки.

Вказує на те, що суд першої інстанції безпідставно визнав правомірною відмову відповідача нарахувати та виплатити заробітну плату за вересень 2024 року з урахуванням тижневого навантаження 30 годин. Зокрема, наказом від 24 вересня 2024 року позивачці було визначено тижневе навантаження 30 годин, проте, після її звернення до Управління молоді та спорту Сумської ОДА, було вирішено не враховувати групу ГБД-3 у тарифікаційний список, що призвело до зменшення навантаження до 12 годин, що на думку заявника апеляційної скарги, є порушенням ст. 103 КЗпП України та ст. 22 Закону України «Про оплату праці».

Посилається і на те, що суд першої інстанції не врахував, що відповідно до абз. 2 п. 20 постанови Кабінету Міністрів України від 05 листопада 2008 року №993 списки вихованців груп затверджуються директором спортивної школи до 01 вересня, а для груп початкової підготовки – 01 жовтня, отже відмова у затвердженні групи ГБП-3 після початку навчального року є порушенням встановленого порядку. Крім того, пунктом 18 наказу Міністерства молоді та спорту України №3753 від 30 вересня 2024 року передбачена можливість зарахування вихованців до групи на основі показових результатів або виконання перевірних нормативів.

Звертає увагу і на те, що головуючому судді – Моргуну О.В. було заявлено відвід з підстав того, що через недотриманням головуючим процесуальних строків при розгляді справи про притягнення до адміністративної відповідальності директора Дитячо-юнацької спортивної шкоди «Олімп» Горкавого І.М. за ч. 1 ст. 41 КУпАП, останній уникнув відповідальності за порушення норм трудового законодавства, яке в томі числі є предметом розгляду в даній справі.

Стверджує також про те, що суд першої інстанції безпідставно визнав, що група ГБП-3 не відповідає нормативам наповненості, посилаючись на звіт про перевірку, який містить суперечливі дані, не було досліджено чи були виконані вихованцями контрольні перевірочні нормативи, передбачені навчальною програмою, та не взяв до уваги, що позивачка, як тренер-викладач, відпрацювала з групою у вересні, що підтверджується табелем робочого часу.

Дитячо-юнацька спортивна школа «Олімп» та Кролевецька міська рада подали відзиви на апеляційну скаргу, в яких, посилаючись на законність та обґрунтованість судового рішення, просять його залишити без змін, а доводи апеляційної скарги просять залишити без задоволення.

Заслухавши суддю-доповідача, пояснення представників відповідача та 3-ї особи, які заперечили проти задоволення апеляційної скарги, перевіривши законність й обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів апеляційної скарги та вимог, заявлених у суді першої інстанції, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга задоволенню не підлягає, з наступних підстав.

Як встановлено судом першої інстанції та вбачається з матеріалів справи, що з 01 вересня 2016 року ОСОБА_2 працює в Дитячо-юнацькій спортивній школі «Олімп» Кролевецької міської ради, до перейменування Кролевецька дитячо-юнацька спортивна школа «Олімп», на посаді тренера-викладача з лижних гонок. У наказі про прийняття на роботу ДЮШС «Олімп» від 01 вересня 2016 року №8 зазначено, що ОСОБА_2 прийнято на роботу згідно штатного розпису та навантаження 24 години на тиждень, заробітна плата нараховується згідно штатного розпису (т.1, а.с. 30-32, 33, на звороті).

Наказом Управління молоді та спорту Сумської обласної державної адміністрації від 30 вересня 2019 року №537-ОД присвоєно вищу кваліфікаційну категорію тренеру-викладачу з лижних гонок ОСОБА_2 (т.1, а.с. 35).

Наказом директора ДЮСШ «Олімп» від 17 лютого 2020 року №4-К «Про підвищення оплати праці працівників ДЮСШ», на виконання постанови Кабінету Міністрів України від 14 серпня 2019 року №755 «Деякі питання оплати праці працівників дитячо-юнацьких спортивних шкіл», з метою підвищення престижності праці працівників дитячо-юнацьких спортивних шкіл, що під час визначення граничних розмірів посадових окладів керівних працівників, інструкторів-методистів, тренерів-викладачі дитячо-юнацьких спортивних шкіл усіх типів відповідно до постанови КМУ від 30 серпня 2002 року №1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» застосовується додатковий коефіцієнт підвищення, зокрема у розмірі 1,2 ОСОБА_2 (т.1, а.с. 107). З даним наказом під підпис ОСОБА_2 ознайомлена.

04 січня 2021 року директором ДЮСШ «Олімп» видано наказ «Про внесення змін до тарифікаційного списку та штатного розпису», яким затверджено штатний розпис та тарифікаційний список на 2021 рік Кролевецької ДЮСШ «Олімп» з 01 січня 2021 року, зокрема і тренеру-викладачу з лижних гонок ОСОБА_2 12 тарифний розряд (1,42 ставки), ставка заробітної плати -5660 грн 00 коп., з урахуванням коефіцієнту підвищення 1,2 – 6792 грн 00 коп., щомісячна надбавка за вислугу років 30% від посадового окладу (т.1, а.с. 110-111).

07 липня 2022 року директором ДЮСШ «Олімп» видано наказ «Про встановлення коефіцієнта оплати праці тренерам – викладачам та інструкторам – методистам ДЮСШ «Олімп», яким на виконання розпорядження Кролевецького міського голови від 01 червня 2022 року №110 «Про режим економії бюджетних коштів закладами освіти Кролевецької міської ради» невиконання доходної частини бюджету Кролевецької міської територіальної громади на 2022 рік, недоотримання податків та зборів, введенням воєнного стану в Україні, встановлено з 07 липня 2022 року коефіцієнт оплати праці тренерів викладачів, в тому числі ОСОБА_2 в розмірі 1,01 (т.1, а.с. 106). З цим наказом під підпис ознайомилася і ОСОБА_2 .

Наказом Управління молоді та спорту Сумської обласної державної адміністрації від 30 листопада 2022 року №255-ОД присвоєно першу кваліфікаційну категорію з лижних гонок строком на 4 роки ОСОБА_2 – тренеру викладачу з лижних гонок Кролевецької дитячо-юнацької спортивної школи «Олімп» (т.1, а.с 33-34).

Наказом директора ДЮСШ «Олімп» від 25 вересня 2023 року №61-К «Про встановлення додаткового коефіцієнта тренерам-викладачам і інструкторам-методистам ДЮСШ», на виконання постанови Кабінету Міністрів України від 14 серпня 2019 року №755 «Деякі питання оплати праці працівника дитячо-юнацьких спортивних шкіл», з метою підвищення престижності праці працівників дитячо-юнацьких спортивних шкіл, що під час визначення граничних розмірів посадових окладів керівних працівників, інструкторів-методистів, тренерів-викладачів дитячо-юнацьких спортивних шкіл усіх типів відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року №1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» застосовується додатковий коефіцієнт підвищення, в тому числі 1,2 – ОСОБА_2 (т.1, а.с. 112).

З довідки про нарахування заробітної плати слідує, що ОСОБА_2 у період з грудня 2022 року до липня 2024 року нараховувався коефіцієнт підвищення згідно постанови Кабінету Міністрів України від 14 серпня 2019 року №755 (т.1, а.с. 10).

10 червня 2024 року ОСОБА_2 подано звернення директору ДЮШС «Олімп», в якій просила пояснити причини невиплати додаткового коефіцієнту підвищення, що відповідає її тренерській категорії, згідно постанови Кабінету Міністрів України від 14 серпня 2019 року №755 (т.1, а.с. 12, на звороті).

Листом від 02 липня 2024 року директор ДЮСШ «Олімп» повторно повідомив, що у зв`язку з незабезпеченістю по заробітній платі до 13 тарифного розряду було застосовано коефіцієнт підвищення в розмірі 1,2 (відповідно до постанови Кабінету Міністрів України №755 від 14 серпня 2019 року) коефіцієнт підвищення визначений не у максимальному розмірі, а 1,2 виходячи з фінансових можливостей спортивної школи та наявного фонду оплати праці, відповідно до наказу керівника та затвердженого тарифікаційного списку, а тому заробітна плата ОСОБА_2 виплачена у повному обсязі (т.1, а.с. 13).

25 липня 2024 року ОСОБА_2 звернулася до директора ДЮСШ «Олімп» із заявою, в якій просила здійснити їй доплату у відповідності до постанови Кабінету Міністрів України від 14 серпня 2019 року №755, а також надати довідку про нараховану заробітну плату з застосуванням додаткового коефіцієнту за період з 30 листопада 2022 року по липень 2024 року (т.1, а.с. 12).

У відповідь на вказану заяву, листом від 30 липня 2024 року за підписом директора спортивної школи повідомлено ОСОБА_2 , що після присвоєння першої кваліфікаційної категорії їй було присвоєно 13 тарифікаційний розряд, до якого застосовано коефіцієнт в розмірі 1,2. Також, з посиланням на те, що по заробітній платі в ДУМШ «Олімп» рахується незабезпеченість, до 13 тарифного розряду їй було застосовано коефіцієнт підвищення у розмірі 1,2 (відповідно до постанови Кабінету Міністрів України за №755 від 14 серпня 2019 року) коефіцієнт підвищення визначений у максимальному розмірі 1,5, а у розмірі 1,2 виходячи з фінансових можливостей спортивної школи та наявності фонду оплати праці, відповідно до наказу керівника та затвердженого тарифікаційного списку (т.1, а.с. 11).

28 серпня 2024 року ОСОБА_2 подала директору ДЮСШ «Олімп» заяву, в якій просила здійснити донарахування додаткового коефіцієнта підвищення (1,5) до посадового окладу за період з 01 грудня 2022 року до 31 серпня 2024 року та виплатити їй; здійснити обрахунок надбавки за вислугу років з врахуванням донарахованого коефіцієнта підвищення 1,5 до посадового окладу за період з 01 грудня 2022 року та виплатити їй (т.1, а.с. 15-16).

10 вересня 2024 року директором ДЮСШ «Олімп» надана відповідь ОСОБА_2 , де щодо виплати передбаченого постановою Кабінету Міністрів України від 14 вересня 2019 року №755 коефіцієнту підвищення надана подібна за змістом відповідь, що надавалася ОСОБА_2 попередньо, а з приводу доплати тренерам-викладачам за досягнення спортсменами високих результатів на головних змаганнях передбаченої п. 10 додатку 6 наказу №2097, повідомив, що тренерам-викладачам не передбачені доплати за досягнення спортсменами високих результатів на чемпіонатах України серед юнаків та дівчат, в яких її вихованці мали високі результати (т.1, а.с.14).

З протоколу засідання тренерської ради ДЮСШ «Олімп» Кролевецької міської ради від 03 вересня 2024 року слідує, що на засіданні була присутня і ОСОБА_2 , до порядку денного було включено питання затвердження списків вихованців груп по видах спорту. На засіданні заступник директора з НТР ОСОБА_3 вказала на значну невідповідність, яка мається у ГБП-3 відділення лижні гонки тренера-викладача ОСОБА_2 , про наявність у поданих списках дітей, які у минулому навчальному році не відвідували тривалий час навчально-тренувальні заняття. Заступник директора запропонувала не підтримувати затвердження групи ГБП-3 відділення лижні гонки. Тренер-викладач ОСОБА_2 повідомила, що нових учнів вона набирати не буде бо групи ГБП-3 та ГБП-1 відповідають нормам наповненості, тому змінювати вона нічого не буде. Запевнила, що діти відвідують навчально-тренувальні заняття та виконують всі необхідні завдання, ГБП-3 відповідає всім необхідним нормативним документам, якими керується спортивна школа. Ухвалили затвердити списки вихованців груп по видах спорту, подані тренерами-викладачами, крім групи ГБП-3 відділення лижні гонки тренера-викладача ОСОБА_2 (т.1, а.с. 113-114).

Наказом директора ДЮСШ «Олімп» від 03 вересня 2024 року №3-у «Про затвердження списків та зарахування учнів ДЮСШ «Олімп» Кролевецької міської ради», відповідно до ст. 10 Закону України «Про фізичну культуру і спорт», наказу Міністерства молоді та спорту України від 17 січня 2015 року №67 «Про організацію навчально-тренувальної роботи дитячо-юнацьких спортивних шкіл», Положення про дитячо-юнацьку спортивну школу, затвердженого Кабінетом Міністрів України 05 листопада 2008 року на підставі заяви батьків та учнів, затверджено списки учнів на 01 вересня 2024 року по групам і підготовленості по кожному тренеру – викладачу на 2024-2025 навчальний рік та зараховано учнів в ДЮСШ «Олімп» Кролевецької міської ради, в тому числі ОСОБА_2 група ГБП-1: ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 . Відмовлено у затвердженні ГБП-3 тренера – викладача з лижних гонок ОСОБА_2 , згідно з поданими списками учнів станом на 01 вересня 2026 року у зв`язку з невідповідністю Порядку наповнюваності груп відділень з видів спорту і тижневого режиму навчально-тренувальної роботи дитячо-юнацьких спортивних шкіл, затвердженого наказом Міністерства молоді та спорту України 17 січня 2015 року №67 «Про організацію навчально-тренувальної роботи дитячо-юнацьких спортивних шкіл», зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 31 січня 2015 року за №119/26564, на 2024-2025 навчальний рік (т.1, а.с. 96-98).

Наказом директора ДЮСШ «Олімп» від 03 вересня 2024 року №120-к встановлено тижневе навантаження тренерам-викладачам ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 та ОСОБА_15 (т.1, а.с. 101).

Наказом директора ДЮСШ «Олімп» від 24 вересня 2024 року №82-ОД «Про проведення внутрішньої перевірки навчально-тренувальних груп з відділень спорту», на виконання листа Сумської обласної державної адміністрації управління молоді та спорту за №02-09/1265 від 29 вересня 2024 року про розгляд звернення ОСОБА_2 , тренера-викладача з лижних гонок ДЮШС «Олімп», з питань застосування додаткового підвищуючого коефіцієнта та затвердження списків груп відділення з лижних гонок, з метою утворення даних по поданих списках вихованців на затвердження відповідних груп з усіх видів спорту, наказано:

провести внутрішню перевірку поданих тренерами-викладачами списків груп з усіх видів спорту ДЮСШ «Олімп», відповідно до Програми для дитячо-юнацьких спортивних шкіл (ДЮСШ) з видів спорту, Порядку наповнюваності груп відділень з видів спорту і тижневого режиму навчально-тренувальної роботи дитячо-юнацьких спортивних шкіл, затвердженого наказом Міністерства молоді та спорту України 17 січня 2015 року №67 «Про організацію навчально-тренувальної роботи дитячо-юнацьких спортивних шкіл», зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 31 січня 2015 року за №119/26564, Положення про Єдину спортивну класифікацію України, затвердженого наказом Міністерства молоді та спорту України від 07 грудня 2023 року №7512, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 25 грудня 2023 року за №2240/41296;

доручити заступнику директора з навчально-тренувальної роботи ДЮСШ «Олімп» Кролевецької міської ради Мозговій С.В. провести перевірку і до 01 жовтня 2024 року надати письмову інформацію про результати проведеної роботи з висновками та пропозиціями щодо відповідності їх вказаним підзаконним нормативно-правовим актам;

головному бухгалтеру ДЮСШ «Олімп» ОСОБА_1 надати інформацію до 01 жовтня 2024 року щодо застосування коефіцієнта підвищення ОСОБА_2 , тренеру-викладачу з лижних гонок та всім іншим тренерам- викладачам ДЮСШ «Олімп» (т.1, а.с. 99).

Наказом від 24 вересня 2024 року №141-К ДЮСШ «Олімп» затверджено і введено в дію з 01 вересня 2024 року штатний розпис у кількості 31 штатна одиниця із них 16,5 штатних одиниць тренерів – викладачів, із місячним фондом заробітної плати 311617 грн 42 коп. та тарифікаційний список тренерів-викладачів; затверджено і введено в дію з 03 вересня 2024 року штатний розпис у кількості 31 штатна одиниця із них 16,5 штатних одиниць тренерів – викладачів, із місячним фондом заробітної плати 310086 грн 16 коп. та тарифікаційний список тренерів-викладачів зі змінами. У зв`язку з виникненням спірного питання по групі ГБП-3 відділення лижних гонок (тренер-викладач ОСОБА_2 ) не вносити тимчасово у тарифікаційний список дану групу для затвердження. У разі надання позитивного висновку з роз`ясненнями від заступника з навчально-тренувальної роботи ДЮСШ «Олімп» Кролевецької міської ради Мозгової С.В. щодо відповідності її всім нормативним документам зробити відповідні зміни до тарифікаційного списку; головному бухгалтеру наказано не проводити нарахування та оплату праці за групу ГБП-3 відділення лижних гонок ОСОБА_2 до завершення вивчення питання щодо відповідності згаданої групи. У разі позитивного вирішення питання на користь тренера-викладача ОСОБА_2 привести невідкладно розрахунки для внесення змін до тарифікаційного списку, здійснити нарахування та виплату заробітної плати в найкоротші терміни (т.1, а.с. 36).

Наказом від 24 вересня 2024 року №140-К «Про встановлення тижневого навантаження тренерам-викладачам» встановлене тижневе навантаження тренерам-викладачам ДЮСШ «Олімп» з 01 вересня 2024 року, зокрема, ОСОБА_2 за групу ГБП-3 – 18 годин, ГБП-1 – 12 годин, всього 30 годин до зарплати. У зв`язку з виникненням спірного питання по групі ГБР-3 відділення лижних гонок (тренер-викладач ОСОБА_2 ) після звернення тренера-викладача з лижних гонок до Управління молоді та спорту Сумської ОДА, до вивчення питання та надання письмового висновку по даній групі від заступника начальника з навчально-тренувальної роботи ДЮШС ОСОБА_3 тимчасово не зараховувати групу ГПБ-3 в тижневе навантаження до вивчення питання поданого тренером-викладачем списку дітей для зарахування в дану групу. У разі надання позитивного висновку з роз`ясненнями від заступника з навчально-тренувальної роботи ДЮШС «Олімп» ОСОБА_3 щодо відповідності її всім нормативним документам, встановити по даній групі тижневе навантаження тренеру-викладачу з лижних гонок ОСОБА_2 (т.1, а.с. 102). В цим наказом ознайомлена під підпис ОСОБА_2 .

Комісією у складі директора Горкавого І.М., заступника директора з НТР ОСОБА_3 та головного бухгалтера ОСОБА_1 складено акт, без зазначення дати, про те, що тренер-викладач відмовила у підписанні наказу про ознайомлення з штатним розписом та тарифікаційного списку (т1, а.с. 37).

26 вересня 2024 року управлінням молоді та спорту Сумської обласної державної адміністрації на лист ДЮСШ «Олімп» повідомлено, що відповідно до програми для дитячо-юнацьких спортивних шкіл (ДЮСШ) , спеціалізованих дитячо-юнацьких спортивних шкіл олімпійського резерву (СДЮСШОР), шкіл вищої спортивної майстерності (ШВСМ) з лижних гонок, режим роботи та наповнюваність навчальних груп базової підготовки третього року навчання становить: мінімальний вік для зарахування – 12-13 років; мінімальна кількість вихованців у групі – 5; тижневий режим навчально-тижневої роботи – 18 год.; вимоги до спортивної підготовленості – 1 юнацький розряд. Відповідно до п. 6 розділу 8 наказу Міністерства молоді та спорту України від 07 грудня 2023 року №7512 «Про затвердження Положення про Єдину спортивну класифікацію України», зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 25 грудня 2023 року за №2240/41296, строк дії спортивних розрядів в індивідуальних видах спорту складає 2 роки. Двом вихованцям із списку спортивні розряди були присвоєні у 2021 році, відомості щодо повторного виконання кваліфікаційних норм для продовження строків розрядів даними вихованцями у списках не зазначені, отже вони не можуть бути зараховані до групи базової підготовки третього року навчання (т.1, а.с. 58).

З витягу з відомостей про нарахування заробітної плати ДЮСШ «Олімп» Кролевецької міської ради тренера-викладача з лижних гонок ОСОБА_2 у період з лютого 2020 року до червня 2022 року розмір коефіцієнту підвищення згідно постанови Кабінету Міністрів України № 755 від 14 серпня 2019 року становив 1,2, з липня 2022 року до листопада 2022 року – 1,01, та з грудня 2022 року до жовтня 2024 року – 1,2 (т.1, а.с. 59-60).

У звіті про проведену перевірку складеного заступником директора з НТР ДЮСШ «Олімп» Мозговою С.В. (т.1, а.с. 61-62) зазначено про невідповідність Порядку №67 фактичної наповненості груп ГБП-3 та ГБП-1 ОСОБА_2 і було додатково проведено перевірку по списках дітей поданих на затвердження в ході якої встановлено, що в ГБП – 3 чотири особи з шести не відповідають вимогам, а саме :

ОСОБА_16 – розряд прострочений, іноді самостійно відвідує стадіон не з групою ОСОБА_2 , що вона пояснювала тим, що він займається по індивідуальному плану (який не був наданий тренером-викладачем на затвердження директору спортивної школи). Мати дитини в розмові з директором школи повідомила, що дитина має певні медичні показання (про що тренер – викладач не надав відповідних документів). З метою уникнення, в подальшому, непорозумінь мати написала заяву про відрахування учня із спортивної школи;

ОСОБА_17 – з метою уточнення інформації щодо відвідування дитини на тренуваннях, директор мав особисту розмову з батьками дитини, під час якої ними було повідомлено, що дитина не буде відвідувати спортивну школу та написано заяву про відрахування з спортивної школи;

Додух Нікіта – розряд прострочений. Перебуває за межами України. Зарахований в групу ГБП-3 у 2023-2024 навчальному році, але фактично адміністрація не бачила дитину на тренуваннях. ОСОБА_2 не надано будь-яких підтверджень того, що дитина пройшла програму та виконала відповідні нормативи згідно Програми для дитячо-юнацьких спортивних шкіл з лижних гонок;

ОСОБА_18 – дитина 2013 року народження, має вікову різницю з іншими дітьми у даній групі 5 років, що не відповідає п. 9 Порядку №6;.

У групі ГБП-1 три особи не відповідають вимогам: ОСОБА_19 та ОСОБА_20 не мають розрядів, ОСОБА_21 та ОСОБА_22 відраховані зі школи за заявами батьків.

Заступник директора з НТР ДЮСШ «Олімп» за результатами проведеної перевірки запропонувала перевести учнів з ГБП-3 відділення лижні гонки, які відповідають Порядку №67, в групу ГБП-1 та затвердити ОСОБА_2 , тренеру-викладачу з лижних гонок групу ГБП-1 з тижневим навантаженням 12 годин в тиждень з 1 жовтня 2024 року.

Наказом директора ДЮСШ «Олімп» від 01 жовтня 2024 року №148-К переведено дітей з групи ГБП-3 в кількості двох осіб до групи ГПБ -1 та затверджено ОСОБА_2 , тренеру-викладачу з лижних гонок ДЮСШ «Олімп» групу ГБП-1 станом на 01 жовтня 2024 року. Встановлено ОСОБА_2 , тренеру-викладачу з лижних гонок ДЮСШ «Олімп», тижневе навантаження у розмірі 12 годин на тиждень з 01 жовтня 2024 року, згідно з Порядком №67 (т.1, а.с. 104). Підпис про ознайомлення ОСОБА_2 з цим наказом не містить.

Наказом директора ДЮСШ «Олімп» від 04 жовтня 2024 року №155 –К «Про внесення змін до наказу ДЮСШ «Олімп» Кролевецької міської ради від 24 вересня 2024 року №140-К «Про встановлення тижневого навантаження тренерам-викладачам», встановлено тижневе навантаження тренерам-викладачам ДЮСШ «Олімп» на період з 01 вересня 2024 року по 30 вересня 2024 року, зокрема і тренеру-викладачу з лижних гонок ОСОБА_2 навантаження у 12 годин в тиждень за групу ГБП-1 (т.1, а.с. 105).

У відповідь на звернення Міністерство молоді та спорту України листом від 17 січня 2022 року надало роз`яснення, що відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 14 серпня 2019 року №755 «Про деякі питання оплати праці працівників дитячо-юнацьких спортивних шкіл» посадові оклади підвищуються на додатковий коефіцієнт, визначений цією постановою. Додатковий коефіцієнт підвищення визначений постановою у максимальному розмірі. Проте, виходячи з наявного фонду оплати праці певної школи, може застосовуються і у меншому розмірі. Конкретні обсяги коштів місцевих бюджетів та фінансування (утримання) дитячо-юнацьких спортивних шкіл визначаються самостійно органами влади при розробці та затвердженні бюджетів на відповідний рік. При формуванні проекту бюджету визначаються кошти на оплату заробітної плати працівників закладів фізичної культури і спорту з розрахунку посадових окладів (тарифних ставок) працівників бюджетної сфери, оплата праці яких здійснюється за Єдиною тарифною ставкою, затвердженою постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року №1298, а також має враховуватися потреба у додаткових коштах на підвищення посадового окладу (ставка заробітної плати) із застосуванням коефіцієнтів, визначених постановою, виходячи з фінансових можливостей. Отже, питання встановлення керівнику спортивної школи тарифного розрядку, коефіцієнта підвищення, доплат, надбавок вирішується на місцевому рівні засновником (власником) або уповноваженим органом (т.1, а.с. 122).

Згідно з витягом з табелю робочого часу за вересень 2024 року, у ОСОБА_2 визначено норма 52 робочі години, з них 50 годин відпрацьовано, 2 години неявок, до оплати 52 робочі години (т. 1, а.с. 133).

У журналі обліку роботи групи ГБП-1, тренер-викладач Скороходова, 2024-2025 рік, розпочатий 01 вересня 2024 рок, у даній групі значиться вісім учнів, розклад занять та загальна кількість годин – 52 (т.1, а.с. 28-29).

За змістом пунктів 3.6, 3.7, 4.7, 4.8, 5.2, 5.3 Статуту ДЮСШ «Олімп» Кролевецької міської ради, затвердженої рішенням Кролевецької міської ради, наповненість груп відділень з видів спорту і тижневий режим навчально-тренувальної та спортивної роботи школи установлюється відповідно до навчальних програм з видів спорту.

Списки вихованців груп відділень з видів спорту затверджує керівник школи до 01 вересня, а для групи початкової підготовки – до 01 жовтня поточного року. Протягом навчального року у зазначені списки у разі потреби може вноситися у встановленому порядку зміни.

Тренери-викладачі працюють відповідно до розкладу занять затвердженого керівником школи.

Обсяг навантаження тренерів-викладачів визначається згідно тарифікаційним списком, який затверджується в установленому порядку. Оплата праці тренерів-викладачів здійснюється відповідно до умов, затверджених у встановленому порядку Міністерством молоді та спорту України, за погодженням з Міністерством фінансів України.

Безпосереднє керівництво школою здійснює керівник (директор), який призначається на посаду (звільняється з посади) розпорядженням Кролевецького міського голови відповідно до чинного законодавства України.

Керівник школи, в тому числі, установлює в межах затвердженого фонду заробітної плати надбавки і розглядає питання щодо надання доплат, премій і матеріальної допомоги тренерам-викладачам та іншим фахівцям (працівникам) школи.

Північно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці листом від 19 листопада 2024 року повідомило, що управлінням розглянуто звернення ОСОБА_2 від 11 липня 2024 року щодо можливого порушення законодавства про працю з боку посадових осіб ДЮШС «Олімп» в частині невиплати додаткового коефіцієнту підвищення. За результатами опрацювання наданої інформації та документів ДЮСШ «Олімп», управлінням направлено лист ОСОБА_2 від 05 серпня 2024 року, в якому зазначено, що коефіцієнт підвищення визначений не у максимальному розмірі 1,5, а у розмірі 1,2 виходячи із фінансових можливостей спортивної школи та наявного фонду оплати праці, відповідно до наказу керівника та затвердженого тарифікаційного списку (т.1, а.с. 140).

09 грудня 2024 року головним державним інспектором відділу з питань праці південного регіону управління інспекційної діяльності у Сумській області Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Димитровою Т.О. складено протокол про адміністративне правопорушення, в якому ОСОБА_23 , який працює на посаді директора ДЮСШ «Олімп» вчинив адміністративне правопорушення, в саме у грудні 2024 року в ДЮСШ «Олімп» допустив порушення вимог ч. 2 ст. 3 та ч. 3 ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», щодо обов`язку роботодавця в період воєнного стану повідомити працівника про зміну істотних умов праці та зміну умов оплати праці, передбачених ч. 3 ст. 32 та ст. 103 КЗпП України, за що встановлена адміністративна відповідальність ч. 1 ст. 41 КУпАП (т.2, а.с. 49-50).

Постановою Кролевецького районного суду Сумської області від 11 березня 2025 року, яке набрало законної сили 22 березня 2025 року, провадження у справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_23 за ч. 1 ст. 41 КупАП закрито на підставі п. 7 ч. 1 ст. 247 КУпАП у зв`язку з закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строку накладення адміністративного стягнення, передбаченого ч. 2 ст. 38 КУпАП (т.2, а.с. 58).

Ухвалюючи оскаржуване рішення, суд першої інстанції виходив з того, що встановлення додаткового коефіцієнта підвищення наказом директора Кролевецької ДЮСШ «Олімп» від 17 лютого 2020 року № 4-К 1,2 ОСОБА_2 , тренеру –викладачу другої категорії з лижних гонок , наказом директора Кролевецької ДЮСШ «Олімп» від 7 липня 2022 року № 59-К - 1,01 , наказом директора Кролевецької ДЮСШ «Олімп» від 25 вересня 2023 року № 61-К - 1,2 відповідає положенням постанови Кабінету Міністрів України № 755 від 14 серпня 2019 року, оскільки директор в цій частині діяв у межах своїх повноважень та з дотриманням вимог законодавства України щодо видатків бюджетних асигнувань.

Колегія суддів погоджується з таким висновком місцевого суду, виходячи з наступного:

Відповідно до Положення про дитячо-юнацьку спортивну школу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 05 листопада 2008 року №993, директор спортивної школи в установленому порядку розробляє структуру, штатний розпис спортивної школи.

Пунктом 2 наказу Міністерства молоді та спорту України від 23 вересня 2005 року № 2097 "Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій галузі фізичної культури і спорту", визначено право керівників бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах, установлювати: конкретні розміри посадових окладів (ставок заробітної плати, тарифних ставок) працівникам бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту згідно із затвердженими цим наказом схемами тарифних розрядів та доплат і надбавок до них; посадові оклади заступників керівників бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту, головних бухгалтерів у відсотковому відношенні до посадового окладу керівника. Рішення про встановлення конкретного розміру додаткового коефіцієнта працівникам спортивної школи приймається керівником, виходячи з наявного обсягу фонду заробітної плати. Штатний розпис подається керівником спортивної школи на затвердження відповідній установі (організації) вищого рівня при формуванні бюджету спортивної школи на відповідний рік.

Відповідно до пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 14 серпня 2019 року № 755 "Деякі питання оплати праці працівників дитячо-юнацьких спортивних шкіл", що набрала чинності з 01.01.2020, визначено:

1. Установити, що під час визначення граничних розмірів посадових окладів керівних працівників, інструкторів-методистів, тренерів-викладачів дитячо- юнацьких спортивних шкіл усіх типів відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 “Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери” застосовується додатковий коефіцієнт підвищення:

до 1,7 - для тренерів-викладачів дитячо-юнацьких спортивних шкіл, які мають вищу кваліфікаційну категорію, директорів та інструкторів-методистів дитячо- юнацьких спортивних шкіл вищої категорії;

до 1,5 - для тренерів-викладачів дитячо-юнацьких спортивних шкіл, які мають першу кваліфікаційну категорію, директорів та інструкторів- методистів дитячо-юнацьких спортивних шкіл першої категорії;

до 1,3 - для тренерів-викладачів дитячо-юнацьких спортивних шкіл, які мають другу кваліфікаційну категорію, директорів та інструкторів- методистів дитячо- юнацьких спортивних шкіл другої категорії;

до 1,2 - для тренерів-викладачів дитячо-юнацьких спортивних шкіл, які не мають кваліфікаційної категорії, директорів та інструкторів- методистів дитячо- юнацьких спортивних шкіл без категорії».

Таким чином, колегія суддів погоджується з висновками місцевого суду, що постановою Кабінету Міністрів України № 755 встановлюються саме максимальні розміри додаткових коефіцієнтів підвищення під час визначення граничних розмірів посадових окладів тренерів-

викладачів дитячо-юнацьких спортивних шкіл усіх типів, а не конкретний його розмір і рішення про встановлення конкретного розміру додаткового коефіцієнта працівникам спортивної школи приймається керівником, виходячи з наявного обсягу фонду заробітної плати.

Відповідач з 01.01.2020 встановив та сплачував додатковий коефіцієнт підвищення в

розмірі 1,2 ОСОБА_2 на підставі наказу від 17.02.2020 № 4-К з яким позивач була ознайомлена .

Наказом від 04.01.2021 № 3-К «Про внесення змін до тарифікаційного списку та штатного розпису» (абзац п`ятий пункту 1.5.), затверджено штатний розпис та тарифікаційний список на 2021 рік ДЮСШ «Олімп» з 01.01.2021 і тренеру-викладачу з лижних гонок ОСОБА_2 встановлено 12 тарифний розряд (1,42 ставки): ставка заробітної плати – 5 660,00 грн з урахуванням коефіцієнту підвищення 1,2 – 6 792,00 грн, щомісячно надбавка за вислугу років – 30 % від посадового окладу.

Згідно з наказом ДЮСШ «Олімп» від 07.07.2022 № 59-К «Про встановлення коефіцієнта оплати праці тренерам-викладачам та інструкторам-методистам ДЮСШ «Олімп», ОСОБА_2 встановлено з 07.07.2022 коефіцієнт оплати праці у розмірі 1,01, про що вона ознайомлена під підпис.

Згідно з наказом управління молоді та спорту Сумської обласної державної адміністрації (Сумської обласної військової адміністрації) від 30.11.2022 № 255-ОД «Про присвоєння кваліфікаційних категорій тренерам-викладачам», наказом ДЮСШ «Олімп» від 01.12.2022 № 85-К «Про присвоєння кваліфікаційної категорії тренеру- викладачу з лижних гонок ОСОБА_2 », Скороходовій Л.О. присвоєно першу кваліфікаційну категорію з лижних гонок строком на чотири роки, згідно рішення засідання обласної атестаційної комісії управління молоді та спорту Сумської обласної державної адміністрації від 30.11.2022 за № 255-ОД, а також встановлено 13 тарифний розряд згідно ЄТС на 2023 рік з урахуванням додаткового коефіцієнта підвищення в розмірі 1,2 (згідно з Постановою КМУ № 755).

Згідно з наказом відповідача від 25.09.2023 № 61-К «Про встановлення додаткового коефіцієнта тренерам-викладачам і інструкторам-методистам ДЮСШ», установлено додатковий коефіцієнт підвищення 1,2 ОСОБА_2 тренеру-викладачу першої категорії з лижних гонок.

Таким чином, колегія суддів вважає такими, що не заслуговують на увагу доводи апеляційної скарги щодо застосування ОСОБА_2 додаткового коефіцієнту підвищення у розмірі нижчому ніж передбачено Постановою Кабінету Міністрів України № 755 від 14 серпня 2019 року , оскільки як встановлено судом першої інстанції і підтверджується матеріалами справи, зазначений додатковий коефіцієнт встановлювався їй та виплачувався в межах розміру передбаченого зазначеною постановою Кабінету Міністрів України.

Також колегія суддів погоджується і з висновками місцевого суду про безпідставність вимог позивача в частині зобов`язання ДЮСШ "Олімп" нарахувати та виплатити заробітну плату в повному обсязі за фактично відпрацьовані години у вересні 2024 року, виходячи з тижневого навантаження 30 годин на тиждень з урахуванням групи ГБП-3.

Так , Наказом Міністерства молоді та спорту України від 17.01.2015 № 67 було затверджено Порядок наповнюваності груп відділень з видів спорту і тижневого режиму навчально-тренувальної роботи дитячо-юнацьких спортивних шкіл .

Наказом від 24 вересня 2024 року №140-К «Про встановлення тижневого навантаження тренерам-викладачам» встановлене тижневе навантаження тренерам-викладачам ДЮСШ «Олімп» з 01 вересня 2024 року, зокрема, ОСОБА_2 за групу ГБП-3 – 18 годин, ГБП-1 – 12 годин, всього 30 годин до зарплати. У зв`язку з виникненням спірного питання по групі ГБР-3 відділення лижних гонок (тренер-викладач ОСОБА_2 ) після звернення тренера-викладача з лижних гонок до Управління молоді та спорту Сумської ОДА, до вивчення питання та надання письмового висновку по даній групі від заступника начальника з навчально-тренувальної роботи ДЮШС ОСОБА_3 тимчасово не зараховувати групу ГПБ-3 в тижневе навантаження до вивчення питання поданого тренером-викладачем списку дітей для зарахування в дану групу. У разі надання позитивного висновку з роз`ясненнями від заступника з навчально-тренувальної роботи ДЮШС «Олімп» ОСОБА_3 щодо відповідності її всім нормативним документам, встановити по даній групі тижневе навантаження тренеру-викладачу з лижних гонок ОСОБА_2 . В цим наказом ознайомлена під підпис ОСОБА_2 .

Наказом від 24 вересня 2024 року №141-К ДЮСШ «Олімп» затверджено і введено в дію з 01 вересня 2024 року штатний розпис та затверджено ввести з 3 вересня 2024 року штатний розпис із зазнаення кількості штатних одиниць та розміру фонду заробітної плати в якому, зазначено, що у зв`язку з виникненням спірного питання по групі ГБП-3 відділення лижних гонок (тренер-викладач ОСОБА_2 ) не вносити тимчасово у тарифікаційний список дану групу для затвердження. У разі надання позитивного висновку з роз`ясненнями від заступника з навчально-тренувальної роботи ДЮСШ «Олімп» Кролевецької міської ради Мозгової С.В. щодо відповідності її всім нормативним документам зробити відповідні зміни до тарифікаційного списку; головному бухгалтеру наказано не проводити нарахування та оплату праці за групу ГБП-3 відділення лижних гонок ОСОБА_2 до завершення вивчення питання щодо відповідності згаданої групи. У разі позитивного вирішення питання на користь тренера-викладача ОСОБА_2 привести невідкладно розрахунки для внесення змін до тарифікаційного списку, здійснити нарахування та виплату заробітної плати в найкоротші терміни (т.1, а.с. 36). На наказі відсутній підпис ОСОБА_2 про її ознайомлення з цим наказом.

Наказом ДЮСШ «Олімп» від 24.09.2024 було призначено проведення внутрішньої перевірки поданих тренерами –викладачами списків груп з усіх видів спорту відповідно до Програм для дитячо-юнацьких спортивних шкіл з видів спорту яку доручено провести заступнику директора з навчально-тренувальної роботи Мозговій С.В.

За результатами проведеної перевірки заступником директора з навчально-тренувальної роботи ОСОБА_3 було складено звіт з якого зокрема вбачається , що чотири учні із шести групи ГБП-3 не відповідають вимогам Порядку наповнюваності груп відділень з видів спорту і тижневого режиму навчально-тренувальної роботи дитячо-юнацьких спортивних шкіл, затвердженого Наказом Міністерства молоді та спорту України від 17.01.2015 № 67 , а тому запропоновано перевести учнів даної групи до групи ГБП-1 та затвердити ОСОБА_2 тренеру-викладачу з лижних гонок ДЮСШ «Олімп» Кролевецької міської ради групу ГБП-1 з тижневим навантаженням 12 годин на тиждень з 01.10.2024.

Згідно з витягом з табелю робочого часу за вересень 2024 року ДЮСШ «Олімп» Кролевецької міської ради ОСОБА_2 відпрацювала 50 годин, що відповідає 12 годин на тиждень, 2 години простою, всього 52 години .

Відповідно до ч.ч.1-2 статті 94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства, установи, організації і максимальним розміром не обмежується.

Згідно з ч.ч.1-2 статті 97 КЗпП України оплата праці працівників здійснюється за погодинною, відрядною або іншими системами оплати праці. Оплата може провадитися за результатами індивідуальних і колективних робіт. Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами, установами, організаціями самостійно у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами. Якщо колективний договір на підприємстві, в установі, організації не укладено, роботодавець зобов`язаний погодити ці питання з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності - з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом.

Статтею 1 Закону України «Про оплату праці» передбачено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства.

Позивач працювала на погодинній оплаті праці, що застосовується у разі, коли результати роботи вимірюють за рахунок годинної тарифної ставки та кількості відпрацьованого часу і саме відповідно до відомостей зазначених у табелі обліку робочого часу за яким нею відпрацьовано 50 годин, шо відповідає 12 годин на тиждень та 2 години простою ( усього 52 години) їй було здійснено нарахування заробітної плати за вересень 2024 року.

Колегія суддів вважає помилковим посилання апелянта на порушення відповідачем вимоги ч.2 ст. 3 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо обов`язку роботодавця у період дії воєнного стану повідомити працівника про зміну істотних умов праці та зміну умов оплати праці, передбачених частиною третьою статті 32 та статтею 103 КЗпП України, не пізніше як до запровадження таких умов, оскільки зміни істотних умов праці та зміни умов оплати праці не мали місця і заробітна плата ОСОБА_2 не змінювалась, а розмір навантаження зменшився лише у зв`язку з не сформуванням групи ГБП-3 з наповненням учнів у відповідности до Порядкo наповнюваності груп відділень з видів спорту і тижневого режиму навчально-тренувальної роботи дитячо-юнацьких спортивних шкіл, затвердженого Наказом Міністерства молоді та спорту України від 17.01.2015 № 67 про що було відомо і позивачу у справі.

Колегією суддів не було встановлено також і порушення норм процесуального права, оскільки розгляд суддею Моргун О.В. справи про адміністративне № 579/2978/24 відносно директора Дитячо-юнацької спортивної школи "Олімп" Кролевецької міської ради Горкавого І.М. за частиною першою статті 41 КУпАП та закриття провадження у справі у зв`язку із закінченням строку накладення адміністративного стягнення передбаченого ч.1 ст.38 КУпАП та незгода позивача із судовими рішеннями ухваленими головуючим суддею при розгляді справи в силу вимог передбачених ст.36 ЦПК України не є підставою для відводу даного судді при розгляді цивільної справи за її позовом до Дитячо-юнацької спортивної школи "Олімп" Кролевецької міської ради про стягнення заборгованості по заробітній платі.

Отже, посилання та доводи особи, яка подала апеляційну скаргу, не знайшли свого підтвердження в якості підстав скасування оскаржуваного судового рішення під час апеляційного провадження.

Європейський суд з прав людини вказав, що пункт 1 статті 6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод зобов`язує суди давати обґрунтування своїх рішень, але це не може сприйматись як вимога надавати детальну відповідь на кожен аргумент. Межі цього обов`язку можуть бути різними залежно від характеру рішення. Крім того, необхідно брати до уваги, між іншим, різноманітність аргументів, які сторона може представити в суд, та відмінності, які існують у державах-учасницях, з огляду на положення законодавства, традиції, юридичні висновки, викладення та формулювання рішень. Таким чином, питання, чи виконав суд свій обов`язок щодо подання обґрунтування, що випливає зі статті 6 Конвенції, може бути визначено тільки у світлі конкретних обставин справи (Проніна проти України, № 63566/00, § 23, ЄСПЛ, від 18 липня 2006 року).

Відповідно до ст. 375 ЦПК України апеляційний суд залишає апеляційну скаргу без задоволення, а судове рішення без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.

Перевіривши законність і обґрунтованість рішення місцевого суду в межах доводів та вимог апеляційної скарги, колегія суддів визнає, що суд першої інстанції ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права, тому залишає апеляційну скаргу без задоволення, а рішення суду - без змін.

Керуючись ст. ст. 367 - 369, п. 1 ч. 1 ст. 374, ст. ст. 375, 381 - 384, 389, 390 ЦПК України, апеляційний суд

У Х В А Л И В :

Апеляційну скаргу ОСОБА_2 , яка подана її представником – адвокатом Денисовим Миколою Сергійовичем, залишити без задоволення.

Рішення Кролевецького районного суду Сумської області від 29 квітня 2025 року залишити без змін.

Постанова набирає законної сили з дня її ухвалення і може бути оскаржена у касаційному порядку безпосередньо до Верховного Суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Повне судове рішення складене 24 липня 2026 року.

Головуючий - О. І. Собина

Судді: В. І. Криворотенко

М. В. Щербаченко