Постанова від 22 липня 2026 р. у справі №200/769/25 — Перший апеляційний адміністративний суд

ПЕРШИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 липня 2026 року справа №200/769/25

м. Дніпро

Перший апеляційний адміністративний суд у складі колегії суддів: судді-доповідача Гаврищук Т.Г., суддів Блохіна А.А., Сіваченка І.В., розглянув у письмовому провадженні апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області на рішення Донецького окружного адміністративного суду від 19 лютого 2026 р. у справі №200/769/25 (головуючий І інстанції Бабіч С.І.) за позовом Лащенка Віктора Анатолійовича в інтересах ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії,-

УСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області, в якому, з урахуванням уточненої позовної заяви, просив:

- визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області № 052530004781 від 19.12.2024 року стосовно відмови у призначенні пенсії ОСОБА_1 ;

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області виплачувати ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до частини 3 статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" з 29.11.2024 року, зарахувавши до стажу роботи посади, які віднесені до Списку № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, що була вже призначена згідно з прийнятим рішенням пенсійного органу від 06.12.2024 року № 052530004781, а саме - періоди: з 01.09.1994 року по 28.05.1998 року - період навчання та роботи в шахті; з 25.07.2007 року по 30.11.2008 року - період роботи в шахті ТОВ "Ремшахтобуд"; з 21.02.2003 року по 15.08.2003 року - період роботи начальником зміни виробничої служби в шахті ім. О.Г. Стаханова з 50% і більше робочого часу на підземних роботах.

Рішенням Донецького окружного адміністративного суду від 19 лютого 2026 року позов задоволено.

Визнано протиправним та скасовано рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області № 052530004781 від 19.12.2024 року про відмову у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах ОСОБА_1 .

Зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до частини 3 статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" з 29.11.2024 року, зарахувавши до його стажу роботу на посадах, які віднесені до Списку № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, що була вже призначена згідно з прийнятим рішенням пенсійного органу від 06.12.2024 року №052530004781, а саме: з 01.09.1994 року по 28.05.1998 року - період навчання та роботи в шахті; з 25.07.2007 року по 30.11.2008 року - період роботи в шахті ТОВ "Ремшахтобуд"; з 21.02.2003 року по 15.08.2003 року - період роботи начальником зміни виробничої служби в шахті ім. О.Г. Стаханова з 50% і більше робочого часу на підземних роботах.

Відповідач не погодився з рішенням суду першої інстанції, подав апеляційну скаргу, в якій просив скасувати рішення суду першої інстанції, прийняти нове, яким відмовити у задоволенні позову.

В обґрунтування доводів зазначає, що не зараховано до пільгового стажу роботи позивача періоди навчання за фахом з 07.07.1997 по 08.07.1997 та з 08.12.1997 по 11.12.1997 згідно довідок №941 та №942 від 30.10.2024 так як у довідках не зазначена професія та відсутня інформація про спуски в шахту.

Періоди роботи на пільговий посаді з 25.07.2007 по 01.08.2007 та з 02.08.2007 по 30.11.2008 зараховано згідно даних реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, так як підприємство, що видало довідку знаходиться на тимчасово окупованій території.

Відповідно до частини 1 статті 311 Кодексу адміністративного судочинства України, суд апеляційної інстанції розглянув справу в порядку письмового провадження за наявними у справі матеріалами.

Суд, заслухавши суддю-доповідача, дослідивши матеріали справи, доводи апеляційної скарги, здійснюючи апеляційний перегляд у межах доводів та вимог апеляційної скарги, відповідно до частини 1 статті 308 Кодексу адміністративного судочинства України, встановив наступне.

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , 10.11.2024 року звернувся засобами веб-порталу електронних послуг до Пенсійного фонду України із заявою призначення пенсії незалежно від віку згідно до частини 3 статті 114 Закону України “Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування” №1058-IV від 09.07.2003.

Вказану заяву було розглянуто Головним управлінням Пенсійного фонду України у Вінницькій за принципом екстериторіальності.

За результатами розгляду заяви від 10.11.2024 позивача згідно з наданих документів та індивідуальних відомостей про застраховану особу Головним управлінням Пенсійного фонду України у Вінницькій області прийнято рішення про відмову у зв`язку з відсутністю необхідного пільгового стажу.

29.11.2024 року позивач повторно звернувся засобами веб-порталу електронних послуг до Пенсійного фонду України із заявою про призначення пенсії незалежно від віку відповідно до частини 3 статті 114 Закону №1058.

Заяву розглянуто Головним управлінням Пенсійного фонду України в Харківській області за принципом екстериторіальності.

За результатами розгляду заяви від 29.11.2024 року позивачу згідно з наданих документів та індивідуальних відомостей про застраховану особу було призначено пенсію незалежно від віку відповідно до частини 3 статті 114 Закону №1058 з 29.11.2024 року.

Відповідно до пояснень Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області з урахуванням листа від 10.12.2024 № 0500-0305-9/118280 Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області було переглянуто пільговий стаж на підземних роботах та відповідачем прийнято рішення про відмову від 19.12.2024 року № 052530004781 позивачу в призначенні пенсії незалежно від віку відповідно до частини 3 статті 114 Закону №1058.

За змістом рішення відповідача від 19.12.2024 року №052530004781 за наданими документами позивач набув пільгового стажу роботи:

- за Списком № 1 – 01 рік 10 місяців 01 день;

- працівник на підземних і відкритих гірничих роботах з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, будівництві шахт, і рудників та в металургії – за списком робіт і професій, що затверджуються Кабінетом Міністрів України від 31.03.1994 року № 202 – 23 роки 03 місяці 06 днів.

При застосуванні взаємозаліку пільговий стаж заявника на пільговій роботі за СП 1 становить 25 років 01 місяць 07 днів.

Не зараховано до пільгового стажу роботи періоди навчання за фахом з 07.07.1997 року по 08.07.1997 року, з 08.12.1997 року по 11.12.1997 року згідно довідок № 941 та № 942 від 30.10.2024 року так як у довідках не зазначено професія та відсутня інформація про спуски в шахту.

Періоди роботи на пільговій посаді з 25.07.2007 року по 01.08.2007 року, з 02.08 2007 року по 30.11.2008 року зараховано згідно з даних реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, так як підприємство, що видало довідку знаходиться на тимчасово окупованій території.

Враховуючи зазначене, вирішено відмовити в призначенні пенсії позивачу відповідно до пункту 3 статті 114 Закону України “Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування” в зв`язку з відсутністю необхідного пільгового стажу роботи, підтвердженого в установленому законом порядку.

При вирішенні справи суд виходить з наступного.

Статтею 114 Закону №1058 врегульовано питання пенсій за віком на пільгових умовах та за вислугу років для окремих категорій працівників.

Згідно з частиною 1 статті 114 Закону № 1058-IV право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.

Відповідно до частини 3 статті 114 Закону № 1058-IV, працівники, безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, - за списком робіт і професій, що затверджується Кабінетом Міністрів України, мають право на пенсію незалежно від віку, якщо вони були зайняті на зазначених роботах не менше 25 років, а працівники провідних професій на таких роботах: робітники очисного вибою, прохідники, вибійники на відбійних молотках, машиністи гірничих виймальних машин, сталевари, горнові, агломератники, вальцювальники гарячого прокату, оброблювачі поверхневих дефектів металу (вогневим засобом вручну) на гарячих дільницях, машиністи кранів металургійного виробництва (відділень нагрівальних колодязів та стриперних відділень), - за умови, що вони були зайняті на таких роботах не менше 20 років. Такий самий порядок пенсійного забезпечення поширюється і на працівників, безпосередньо зайнятих повний робочий день на підземних роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) на шахтах з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, що реструктуризуються або перебувають у стадії ліквідації, але не більше двох років.

Порядок застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджений наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року № 383, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 01 грудня 2005 року за № 1451/11731, (далі - Порядок № 383).

Згідно з п. 3 Порядку № 383 при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До посад або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21 серпня 1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21 серпня 1992 року.

Відповідно до ст. 48 Кодексу законів про працю України, положення якої кореспондуються зі ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Пунктом 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 (далі - Порядок № 637) основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Пункт 3 Порядку № 637 встановлює, що за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу органами Пенсійного фонду на місцях приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Відповідно до пункту 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637(надалі - Порядок), у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток № 5).

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Аналіз наведених норм свідчить про те, що основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. Проте, якщо у трудовій книжці не зазначені відомості про умови праці та характер виконуваної роботи, то для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

Тобто надання уточнюючої довідки необхідне лише у двох випадках: за відсутності трудової книжки як такої або необхідних записів у ній, які визначають право на пільгове пенсійне забезпечення.

Щодо доводів відповідача, що не зараховано до пільгового стажу роботи позивача періоди навчання за фахом з 07.07.1997 по 08.07.1997 та з 08.12.1997 по 11.12.1997 згідно довідок №941 та №942 від 30.10.2024 так як у довідках не зазначена професія та відсутня інформація про спуски в шахту, суд зазначає наступне.

Відповідно до записів трудової книжки позивача НОМЕР_1 :

- в період з 01.09.1994 року по 30.06.1998 року позивач навчався в Селидівському гірничому технікумі на денному відділенні, диплом НОМЕР_2 ;

- з 12.12.1997 року позивача прийнято учнем гірника очисного забою з повним робочим днем в шахті в Шахту ім. Стаханова;

- 30.03.1998 року позивача звільнено за власним бажанням у зв`язку із закінченням виробничої практики.

Крім того, позивачем надано довідку ВП «Шахта «Капітальна» ДП «Мирноградвугілля» № 941 від 30.10.2024 року про підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, відповідно до якої позивач працював повний робочий день на підземних роботах в Шахті «Стаханова», виконував гірничі роботи з видобутку вугілля підземних способом, і за період з 08.12.1997 року по 11.12.1997 року за професією, посадою навчання в учбовому пункті, оплата здійснювалась як підземному робітникові, що передбачено Списком №1 підрозділ 1а1010100а постанови Кабінету Міністрів України від 31.03.1994 року № 202 і з період з 12.12.1997 року по 30.03.1998 року за професією, посадою учень гірника очисного забою, підземний на дільниці № 6, оплата здійснювалась як підземному робітникові, що передбачено Списком №1 підрозділ 1а1010100а постанови Кабінету Міністрів України від 31.03.1994 року № 202.

Відповідно до довідки ВП «Шахта «Капітальна» ДП «Мирноградвугілля» № 942 від 30.10.2024 року про підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, відповідно до якої позивач працював повний робочий день на підземних роботах в Шахті «Стаханова», виконував гірничі роботи з видобутку вугілля підземних способом, і за період з 07.07.1997 року по 08.07.1997 року за професією, посадою навчання в учбовому пункті, оплата здійснювалась як підземному робітникові, що передбачено Списком №1 підрозділ 1а1010100а постанови Кабінету Міністрів України від 31.03.1994 року № 202 і з період з 09.07.1997 року по 01.08.1997 року за професією, посадою учень гірника підземного на дільниці ШТ - 2, оплата здійснювалась як підземному робітникові, що передбачено Списком №1 підрозділ 1а1010100а постанови Кабінету Міністрів України від 31.03.1994 року № 202.

Надані довідки кореспондується з даними, що є в трудовій книжці позивача, та містять посилання на особисту картку, розрахункові відомості, особову справу, тощо як на первинні документи, на підставі яких вона видана, а також вихідні реквізити (дату, номер), підпис уповноваженої особи.

Отже, стосовно не зарахування відповідачем періодів навчання за фахом з 07.07.1997 по 08.07.1997 та з 08.12.1997 по 11.12.1997 згідно довідок №941 та №942 від 30.10.2024, оскільки у довідках не зазначена професія та відсутня інформація про спуски в шахту, суд зазначає, що в уточнюючих довідках №941 та №942 від 30.10.2024 зазначено, що в дні навчання в учбовому пункті позивач виконував гірничі роботи з видобутку вугілля підземним способом та оплата здійснювалась як підземному робітникові, що передбачено Списком №1 підрозділ 1а1010100а, що підтверджують роботу позивача в спірні періоди на посаді передбаченій Списком №1 впродовж повного робочого дня під землею.

Отже, записи трудової книжки в повній мірі підтверджують шкідливі умови праці та характер робіт позивача під час навчання в учбовому пункті, тому ці періоди підлягають зарахуванню до пільгового стажу роботи позивача за Списком №1.

Відповідно до статті 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення», до стажу роботи зараховується також: навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, в училищах і на курсах по підготовці кадрів, підвищенню кваліфікації та перекваліфікації, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі.

Згідно статті 38 Закону України «Про професійну (професійно-технічну) освіту» від 10 лютого 1998 року № 103/98-ВР, час навчання у закладі професійної (професійно-технічної) освіти зараховується до трудового стажу здобувача освіти, у тому числі в безперервний і в стаж роботи за спеціальністю, що дає право на пільги, встановлені для відповідної категорії працівників, якщо перерва між днем закінчення навчання і днем зарахування на роботу за набутою професією не перевищує трьох місяців. Випускникам закладів професійної (професійно-технічної) освіти денної форми навчання, які навчалися 10 і більше місяців, надається оплачувана відпустка підприємством, установою, організацією протягом перших трьох місяців роботи в ньому. Тривалість щорічної основної відпустки випускників віком до 18 років становить тридцять один календарний день, випускників віком понад 18 років - відповідно до встановленої на підприємстві для робітників відповідної професії, спеціальності, посади.

Пункт 8 Порядку № 637 передбачає, що час навчання у вищих навчальних, професійних навчально-виховних закладах, навчальних закладах підвищення кваліфікації та перепідготовки кадрів, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі підтверджується дипломами, посвідченнями, свідоцтвами, а також довідками та іншими документами, що видані на підставі архівних даних і містять відомості про періоди навчання.

За відсутності в документах таких відомостей для підтвердження часу навчання приймаються довідки про тривалість навчання в навчальному закладі у відповідні роки.

Статтею 17 Закону України Про професійно-технічну освіту передбачено, що професійно-технічний навчальний заклад - це заклад освіти, що забезпечує реалізацію потреб громадян у професійно-технічній освіті, оволодінні робітничими професіями, спеціальностями, кваліфікацією відповідно до їх інтересів, здібностей, стану здоров`я.

Судом встановлено, що позивач навчався у Селидівському гірничому технікумі у період з 01.09.1994 по 30.06.1998 року на денному відділенні, диплом НОМЕР_2 , що підтверджується записами трудової книжки позивача НОМЕР_1 .

Відповідно до записів трудової книжки позивача НОМЕР_1 :

- з 03.09.1998 року позивача прийнято гірничим майстром підземним з повним робочим днем ОСОБА_2 Стаханова ДХК «Селидівугілля».

Отже, необхідними умовами для зарахування до пільгового стажу часу навчання в професійно-технічному навчальному закладі є те, що перерва між днем закінчення навчання та днем зарахування на роботу не повинна перевищувати трьох місяців та те, що після закінчення навчання особа повинна бути зарахована на роботу за здобутою спеціальністю.

Відповідачем не доведено, що позивачем не дотримано вказаної умови, а факт навчання позивача підтверджується відомостями трудової книжки позивача.

Щодо доводів апелянта, що періоди роботи на пільговий посаді з 25.07.2007 по 01.08.2007 та з 02.08.2007 по 30.11.2008 зараховано згідно даних реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, так як підприємство, що видало довідку знаходиться на тимчасово окупованій території, суд зазначає наступне.

Відповідно до записів трудової книжки позивача НОМЕР_1 :

- з 25.07.2007 року позивача прийнято гірничим майстром підземним з повним робочим днем в шахті ТОВ "Ремшахтобуд";

- з 01.08.2007 року позивача переведено пом. начальника дільниці з анкерного кріплення з повним робочим днем в шахті ТОВ "Ремшахтобуд";

- 30.11.2008 року позивача звільнено за власним бажанням.

Згідно з довідкою ТОВ «РЕМШАХТАСТРОЙ» № 44 від 07.09.2010 року позивач працював повний робочий день в Шахті дільниці ПР-4 та виконував гірничі роботи на шахті «Красноармійська-Західна № 1» в період з 25.07.2007 року по 01.08.2007 року за професією, посадою гірничого майстра підземного, в період з 01.08.2007 року по 30.11. 2008 року за професією, посадою помічника начальника дільниці анкерного кріплення підземного з повним робочим днем в шахті, що передбачена Списком № 1 розділу 1, код КП 1.1б.

Згідно Індивідуальних відомостей про застраховану особу Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування (Форма ОК-5), періоди роботи позивача обліковані за кодом спеціального стажу ЗПЗ013А1: 2007 рік – 5 місяців 7 днів, 2008 рік – 11 місяців.

Відповідно до п. 1 Додатку 3 до Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, затвердженого Наказом Міністерства доходів і зборів України від 09.09.2013 № 454 (далі – Порядок №454): під кодом ЗПЗ013А1 обліковується спеціальний стаж працівників, зайнятих повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць; чоловіки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах; жінки - після досягнення 45 років і при стажі роботи не менше 15 років, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах. Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються зі зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону: на 1 рік за кожний повний рік такої роботи чоловікам і на 1 рік 4 місяці жінкам.

Отже, за умови наявних записів у трудовій книжці та довідки форми ОК-5 про період роботи з 25.07.2007 по 01.08.2007 та з 02.08.2007 по 30.11.2008, суд дійшов висновку, що позивачу протиправно не враховано до пільгового стажу періоди роботи позивача з 25.07.2007 року по 30.11.2008 року.

Враховуючи викладене, апеляційний суд погоджує висновок суду першої інстанції про зобов`язання Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до частини 3 статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" з 29.11.2024 року, зарахувавши до його стажу роботу на посадах, які віднесені до Списку № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, що була вже призначена згідно з прийнятим рішенням пенсійного органу від 06.12.2024 року №052530004781, а саме: з 01.09.1994 року по 28.05.1998 року - період навчання та роботи в шахті; з 25.07.2007 року по 30.11.2008 року - період роботи в шахті ТОВ "Ремшахтобуд"; з 21.02.2003 року по 15.08.2003 року - період роботи начальником зміни виробничої служби в шахті ім. О.Г. Стаханова з 50% і більше робочого часу на підземних роботах.

Відповідно до положень ч. 1 ст. 316 КАС України суд апеляційної інстанції залишає апеляційну скаргу без задоволення, а рішення або ухвалу суду без змін, якщо визнає, що суд правильно встановив обставини справи та ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.

Отже, суд апеляційної інстанції дійшов висновку, що судом першої інстанції правильно встановлені обставини справи та судове рішення ухвалено з додержанням норм матеріального і процесуального права, доводи апеляційної скарги не спростовують висновків суду першої інстанції, тому підстав для задоволення апеляційної скарги та скасування рішення суду не вбачається.

Керуючись ст. ст. 308, 311, 315, 316, 321, 322, 325, 328, 329 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області на рішення Донецького окружного адміністративного суду від 19 лютого 2026 р. у справі №200/769/25 - залишити без задоволення.

Рішення Донецького окружного адміністративного суду від 19 лютого 2026 р. у справі №200/769/25 - залишити без змін.

Повне судове рішення складено 23 липня 2026 року.

Постанова суду апеляційної інстанції набирає законної сили з дати її ухвалення та може бути оскаржена до Верховного Суду протягом тридцяти днів з дня проголошення в порядку, передбаченому ст. 328 Кодексу адміністративного судочинства України.

Головуючий суддя Т.Г. Гаврищук

Судді А.А. Блохін

І.В. Сіваченко