Постанова від 19 липня 2026 р. у справі №420/8457/26 — П'ятий апеляційний адміністративний суд

П`ЯТИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

20 липня 2026 р.м. ОдесаСправа № 420/8457/26

Перша інстанція суддя Бездрабко О.І.

Колегія суддів П`ятого апеляційного адміністративного суду у складі:

судді-доповідача Яковлєва О.В.,

суддів Дегтярьова С.В. Крусяна А.В.

розглянувши в порядку письмового провадження апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області на рішення Одеського окружного адміністративного суду від 06 травня 2026 року, у справі за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області, Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області про визнання дій протиправними, визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії,-

В С Т А Н О В И Л А:

Позивач звернувся до суду з позовом у якому заявлено вимоги Головному управлінню Пенсійного фонду України в Рівненській області, Головному управлінню Пенсійного фонду України в Одеській області, а саме:

- визнання протиправними дії ГУ ПФ України в Рівненській області та ГУ ПФ України в Одеській області щодо відмови у переведенні ОСОБА_1 на пенсію за віком відповідно до Закону України «Про державну службу»;

- визнання протиправним та скасування рішення ГУ ПФ України в Одеській області, викладене у листі № 10175-8768/С-02/8-1500/26 від 26 лютого 2026 року відмовлено у переведенні на пенсію за віком відповідно до Закону України «Про державну службу»;

- зобов`язання ГУ ПФ України в Одеській області здійснити переведення, нарахування й виплату ОСОБА_1 пенсії по віку, відповідно до Закону України «Про державну службу» від 10 грудня 2015 року № 889-VIII, з дати звернення (04 лютого 2025 року), з урахуванням виданих Виконавчим комітетом Одеської міської ради Довідки про складові заробітної плати для державного службовця, який до 01 січня 2024 року працював та звільнився з державних органів, що провели класифікацію посад державної служби, або який працював у державних органах, що провели класифікацію посад державної служби, посаду якого не було класифіковано, або який працював у державних органах, що не провели класифікацію посад державної служби (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років) (додаток 4 Порядку) до якої додано Довідку про інші складові заробітної плати для призначення пенсії (додаток 6 Порядку) в розмірі 60 відсотків суми заробітної плати.

Рішенням Одеського окружного адміністративного суду від 06 травня 2026 року частково задоволено позовні вимоги, а саме:

- визнано протиправним та скасовано рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області від 28 листопада 2025 року № 15525003878, в частині відмови ОСОБА_1 в переведенні з пенсії за віком, відповідно до ЗУ «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» на пенсію за віком відповідно до ЗУ «Про державну службу;

- зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Рівненській області перевести ОСОБА_1 з 04 лютого 2025 року з пенсії за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» на пенсію за віком відповідно до Закону України «Про державну службу», з урахуванням при обчисленні розміру пенсії виданих виконавчим комітетом Одеської міської ради Довідки про складові заробітної плати для державного службовця, який до 01 січня 2024 року працював та звільнився з державних органів, що провели класифікацію посад державної служби, або який працював у державних органах, що провели класифікацію посад державної служби, посаду якого не було класифіковано, або який працював у державних органах, що не провели класифікацію посад державної служби (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років) (додаток 4 Порядку) та Довідки про інші складові заробітної плати для призначення пенсії особі, яка має не менш 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорії посад державних службовців, та яка на дату виходу на пенсію не займала посаду в державних органах, що провели класифікацію посад державної служби, яку було класифіковано, або працювала у державних органах, які не провели класифікацію посад державної служби (додаток 6 Порядку).

Не погоджуючись з вказаним судовим рішенням Головним управлінням Пенсійного фонду України в Рівненській області подано апеляційну скаргу з якої вбачається про порушення судом першої інстанції норм матеріального та процесуального права, а тому просить скасувати оскаржуване рішення та прийняти нове, яким відмовити у задоволенні позовних вимог.

Вимоги апеляційної скарги обґрунтовано тим, що судом першої інстанції зроблено помилковий висновок про необхідність задоволення позовних вимог, так як у межах спірних правовідносин пенсійним органом належним чином вирішено питання про призначення позивачу пенсії за ЗУ «Про державну службу».

При цьому, апелянт наголошує, що надані позивачем довідки про розмір заробітної плати для призначення пенсії не відповідають вимогам постанови Кабінету Міністрів України «Про внесення змін до Порядку призначення пенсій деяким категоріям осіб» від 12 липня 2024 року № 823.

В свою чергу, позивачем подано відзив на отриману апеляційну скаргу у якому зазначено, що апеляційна скарга пенсійного органу є необґрунтованою.

Перевіривши матеріали справи, законність і обґрунтованість рішення суду, а також правильність застосування судом норм матеріального і процесуального права та правової оцінки обставин у справі, колегія суддів приходить до висновку, що подана апеляційна скарга не підлягає задоволенню, з наступних підстав.

Судом першої інстанції встановлено, що ОСОБА_1 перебуває на обліку у ГУ ПФУ в Одеській області та отримує пенсію за віком, обчислену відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Згідно копії трудової книжки позивача від 21 серпня 1984 року, серії НОМЕР_1 , позивач з 05 червня 2020 року по 13 червня 2024 року працював у Виконавчому комітеті Одеської міської ради на посаді заступника директора департаменту - начальника відділу оборонної мобілізаційної роботи та взаємодії з правоохоронними органами Департаменту оборонної роботи, цивільного захисту та взаємодії з правоохоронними органами Одеської міської ради. З 01 серпня 2024 року позивач працює в П`ятому апеляційному адміністративному суді на посаді головного спеціаліста з питань запобігання та виявлення корупції.

При цьому, 04 лютого 2025 року позивач звернувся до ГУ ПФУ в Одеській області із заявою про переведення з пенсії за віком, відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» на пенсію за віком відповідно до Закону України «Про державну службу».

За результатами розгляду заяви № 1099 від 04 лютого 2025 року ГУ ПФУ в Рівненській області прийнято рішення № 155250030878 від 11 лютого 2025 року про відмову у проведенні перерахунку пенсії ОСОБА_1 .

Згідно даних КП «ДСС», рішенням Одеського окружного адміністративного суду від 14 квітня 2025 року, у справі № 420/7140/25, яке набрало законної сили 06 листопада 2025 року, частково задоволено позов ОСОБА_1 , а саме:

- визнано протиправним та скасовано рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області від 11 лютого 2025 року № 155250030978 про відмову у проведенні перерахунку пенсії ОСОБА_1 ;

- зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Рівненській області зарахувати до стажу державної служби ОСОБА_1 періоди роботи: з 20 серпня 1984 року по 31 травня 1989 року – «освобожденным председателем профкома студентов Одесского института инженеров морского флота»; з 20 травня 1993 року по 25 травня 1999 року – «начальником научно-технического отдела переводом из Одесского института инженеров морского флота», начальником відділу науково-технічної політики Державного департаменту морського і річкового транспорту України; з 23 вересня 1999 року по 26 квітня 2000 року – начальником відділу науково-технічної політики та інвестицій Головного науково-виробничого управління; з 01 лютого 2002 року по 05 червня 2003 року – в органах внутрішніх справ України; з 05 червня 2003 року по 14 червня 2012 року – в органах податкової міліції; з 15 червня 2012 року по 29 лютого 2016 року – в органах місцевого самоврядування, а як наслідок повторно розглянути заяву від 04 лютого 2025 року про переведення на пенсію за віком відповідно до Закону України «Про державну службу», з врахуванням висновків суду.

На виконання вказаного рішення суду, рішенням ГУ ПФУ в Рівненській області від 28 листопада 2025 року № 15525003878 зараховано до стажу державної служби ОСОБА_1 спірні періоди роботи, повторно розглянуто заяву від 04 лютого 2025 року про переведення на пенсію за віком, відповідно до ЗУ «Про державну службу» та відмовлено у її задоволенні, оскільки ОСОБА_1 не надано довідок про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця, відповідно до постанови КМУ № 823 від 12 липня 2024 року.

Між тим, Виконавчим комітетом Одеської міської ради видано позивачу довідку б/н про інші складові заробітної плати для призначення пенсії особі, яка має не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, та яка на дату виходу на пенсію не займала посаду в державних органах, що провели класифікацію посад державної служби, яку було класифіковано, або працювала у державних органах, які не провели класифікацію посад державної служби для призначення згідно з пунктом 12 розділу ХІ «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України від 10 грудня 2015 року № 889-VII «Про державну службу» пенсії відповідно до статті 37 Закону України від 16 грудня 1993 року № 3723-ХІІ «Про державну службу» про те, що середні розміри надбавок, премій та інших виплат за січень 2025 року, що передує місяцю (місяць) звернення за призначенням пенсії, становили 33 342,13 грн.

Також виконавчим комітетом Одеської міської ради видано позивачу довідку б/н про складові заробітної плати для державного службовця, який до 01 січня 2024 року працював та звільнився з державних органів, що провели класифікацію посад державної служби, або який працював у державних органах, що провели класифікацію посад державної служби, посаду якого не було класифіковано, або який працював у державних органах, що не провели класифікацію посад державної служби (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років) про те, що позивач працював у виконавчому комітеті Одеської міської ради на посаді заступника директора департаменту - начальника відділу оборонної мобілізаційної роботи та взаємодії з правоохоронними органами Департаменту оборонної роботи, цивільного захисту та взаємодії з правоохоронними органами Одеської міської ради, заробітна плата станом на січень 2025 року, становить 17 112,20 грн.

Крім того, листом від 26 лютого 2026 року Головного управління Пенсійного фонду України в Рівненській області повідомлено позивачу, що на виконання рішення суду в частині повторного розгляду заяви від 04 лютого 2025 року, Головним управлінням прийнято рішення про відмову від 28 листопада 2025 року в переведенні з пенсії за віком згідно Закону на пенсію за віком відповідно до Закону № 889, оскільки позивачем не надані довідки про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України «Про внесення змін до Порядку призначення пенсій деяким категоріям осіб» від 12 липня 2024 року № 823.

Не погоджуючись із отриманими відмовами, позивач звернувся до суду із даним позовом.

За наслідком з`ясування обставин справи, судом першої інстанції зроблено висновок про часткове задоволення позовних вимог, так як пенсійним органом не доведено правомірності оскаржуваного рішення, з чим погоджується колегія суддів, з огляду на наступне.

Так, згідно п. 12 розділу XI ЗУ «Про державну службу» (№ 889-VIII), для осіб, які на день набрання чинності цим Законом мають не менш як 20 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державної служби, визначених статтею 25 Закону України «Про державну службу» (Відомості Верховної Ради України, 1993 р., № 52, ст. 490 із наступними змінами) та актами Кабінету Міністрів України, зберігається право на призначення пенсії відповідно до ст. 37 Закону України «Про державну службу» (Відомості Верховної Ради України, 1993 р., № 52, ст. 490 із наступними змінами) у порядку, визначеному для осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців.

Згідно ч. 1 ст. 37 ЗУ «Про державну службу» (№ 3723-XII), на одержання пенсії державних службовців мають право чоловіки, які досягли віку 62 роки, та жінки, які досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" (1058-15), за наявності страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбаченого абзацом першим частини першої статті 28 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" (1058-15), у тому числі стажу державної служби не менш як 10 років, та які на час досягнення зазначеного віку працювали на посадах державних службовців, а також особи, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, незалежно від місця роботи на час досягнення зазначеного віку. Пенсія державним службовцям призначається в розмірі 60 відсотків суми їх заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, - у розмірі 60 відсотків заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування.

Згідно ч. 7 ст. 37 ЗУ «Про державну службу» (№ 3723-XII), визначення заробітної плати для обчислення пенсій державним службовцям здійснюється в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Згідно п. 4 Порядку призначення пенсій деяким категоріям осіб, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14 вересня 2016 року № 622 (далі – Порядок № 622), Пенсія державним службовцям призначається з дати звернення, але не раніше дати виникнення права, в розмірі 60 відсотків суми їх заробітної плати, до якої включаються всі види оплати праці, з якої сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, - заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та відповідного рангу за останнім місцем роботи на державній службі, до якої включаються всі види оплати праці, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування. При цьому:

- посадовий оклад, надбавки за ранг та вислугу років враховуються в розмірах, установлених на день звернення за призначенням пенсії за останньою займаною посадою державної служби (або прирівняною до неї у разі відсутності у державному органі відповідних посад державної служби);

- розмір виплат (крім посадових окладів, надбавок за ранг та вислугу років), що включаються в заробіток для обчислення пенсії, визначається за вибором того, хто звернувся за пенсією, за будь-які 60 календарних місяців роботи на посаді державної служби підряд перед зверненням за пенсією незалежно від наявності перерв починаючи з 1 травня 2016 року. Середньомісячна сума зазначених виплат за 60 календарних місяців визначається шляхом ділення загальної суми цих виплат на 60. За бажанням особи неповні місяці роботи на посаді державної служби враховуються як повні;

- у разі коли в осіб, зазначених в пункті 2 цього Порядку, станом на дату звернення немає 60 календарних місяців роботи на посаді державної служби підряд перед зверненням за пенсією починаючи з 1 травня 2016 р., середньомісячна сума виплат (крім посадових окладів, надбавок за ранг та вислугу років) визначається шляхом ділення загальної суми таких виплат за наявні місяці роботи починаючи з 1 травня 2016 р. на кількість таких місяців. За бажанням особи неповні місяці роботи на посаді державної служби враховуються як повні. При цьому для державних службовців, які звернулися за призначенням пенсії у травні 2016 р., а також для осіб, які не працювали починаючи з 1 травня 2016 р. на посадах державної служби, сума виплат (крім посадових окладів, надбавок за ранг та вислугу років) визначається з розрахунку таких виплат за травень 2016 р. як за повний місяць;

- матеріальна допомога та виплати, які нараховуються за період, що перевищує календарний місяць, враховуються в частині, що відповідає кількості місяців у розрахунковому періоді.

За бажанням осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, і які на дату виходу на пенсію не перебувають на державній службі, розмір зазначених в абзацах третьому - п`ятому цього пункту виплат визначається в середніх розмірах, визначених законодавством, таких виплат за місяць, що передує місяцю звернення за призначенням пенсії за відповідною (прирівняною) посадою (посадами) за останнім місцем роботи на державній службі. Середньомісячна сума зазначених виплат за місяць визначається шляхом ділення загальної суми таких виплат за місяць на фактичну чисельність державних службовців за відповідною (прирівняною) посадою (посадами) за останнім місцем роботи на державній службі.

Згідно п. 4-2 Порядку № 622, для державних службовців, які працювали в державних органах, що провели класифікацію посад державної служби, та яких не було переведено на посади, передбачені штатним розписом, форму якого затверджено наказом Мінфіну від 28 січня 2002 р. № 57 (з урахуванням змін, внесених наказом Мінфіну від 27 листопада 2023 р. № 661), або які звільнилися до 1 січня 2024 р. з таких органів, визначення заробітної плати для призначення пенсії державним службовцям здійснюється з урахуванням пункту 4 цього Порядку. При цьому посадовий оклад, надбавки за ранг та вислугу років враховуються в розмірах, установлених на 31 грудня 2023 р., а розмір виплат (крім посадових окладів, надбавок за ранг та вислугу років), що включаються в заробіток для обчислення пенсії, визначається за будь-які 60 календарних місяців роботи на посаді державної служби підряд перед зверненням за пенсією незалежно від наявності перерв, але не пізніше 31 грудня 2023 року.

Для призначення пенсії державного службовця таким особам та особам, які працювали у державних органах, що не провели класифікацію посад державної служби, подаються довідки про:

посадовий оклад, надбавки за ранг та вислугу років за останнім місцем роботи на державній службі за формою згідно з додатком 4;

розміри виплат, зазначених в абзацах третьому - п`ятому пункту 4 цього Порядку, за останнім місцем роботи на державній службі за формою згідно з додатком 5;

розміри виплат, зазначених в абзаці шостому пункту 4 цього Порядку, за формою згідно з додатком 6.

Згідно п. 5 Порядку № 622, довідки про заробітну плату державних службовців, визначені за формами згідно з додатками 1-6, видаються виключно для призначення згідно з пунктами 10 і 12 розділу XI «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України від 10 грудня 2015 року № 889-VIII «Про державну службу» пенсії відповідно до статті 37 Закону України від 16 грудня 1993 року № 3723-XII «Про державну службу» та не є підставою для перегляду раніше призначеної пенсії державного службовця.

Колегією суддів встановлено, що рішенням Одеського окружного адміністративного суду від 14 квітня 2025 року, у справі № 420/7140/25, яке набрало законної сили, зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Рівненській області зарахувати до стажу державної служби ОСОБА_1 періоди трудової діяльності (з 20 серпня 1984 року по 31 травня 1989 року, з 20 травня 1993 року по 25 травня 1999 року, з 23 вересня 1999 року по 26 квітня 2000 року, з 01 лютого 2002 року по 05 червня 2003 року, з 05 червня 2003 року по 14 червня 2012 року, з 15 червня 2012 року по 29 лютого 2016 року, а як наслідок повторно розглянути заяву від 04 лютого 2025 року про переведення на пенсію за віком, відповідно до ЗУ «Про державну службу».

В свою чергу, на виконання зазначеного рішення, Головним управлінням Пенсійного фонду України у Рівненській області прийнято рішення № 15525003878 від 28 листопада 2025 року, яким позивачу відмовлено в призначенні пенсії за віком, відповідно до положень ЗУ «Про державну службу», з підстав відсутності довідок про розмір заробітної плати для призначення пенсії, які б відповідали вимогам постанови КМУ «Про внесення змін до Порядку призначення пенсій деяким категоріям осіб» від 12 липня 2024 року № 823.

Тобто, Головне управління Пенсійного фонду України в Рівненській області не заперечує право ОСОБА_1 на отримання пенсії відповідно до ЗУ «Про державну службу», але зазначає про відсутність необхідних довідок для призначення позивачу пенсії ЗУ «Про державну службу».

Між тим, як встановлено судом першої інстанції, надані позивачем довідки Виконавчого комітету Одеської міської ради складені за формою, визначеною у додатках 4, 6 до Порядку № 622 (в редакції постанови КМУ «Про внесення змін до Порядку призначення пенсій деяким категоріям осіб» від 12 липня 2024 року № 823).

Враховуючи викладене, значну тривалість вирішення питання про призначення пенсії позивачу пенсійними органами, колегія суддів погоджується з висновком суду першої інстанції про те, що надані позивачем довідки Виконавчого комітету Одеської міської ради мають враховуватись пенсійним органом під час призначення пенсії позивачу.

З іншого боку, в межах доводів своєї апеляційної скарги Головне управління Пенсійного фонду України в Рівненській області зазначає про те, що позивач наразі працює на посаді державної служби в П`ятому апеляційному адміністративному суді, а тому він мав надати довідки саме за останньою посадою, а не за посадою на якій він працював у Виконавчому комітеті Одеської міської ради.

Проте, колегія суддів вважає необґрунтованими зазначені доводи апеляційної скарги, з огляду на наступне.

Так, вищевикладеними положеннями п. 12 розділу XI ЗУ «Про державну службу» (№ 889-VIII) встановлено, що для осіб, які на день набрання чинності цим Законом мають не менш як 20 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державної служби, зберігається право на призначення пенсії відповідно до ст. 37 ЗУ «Про державну службу» (№ 3723-XII), у порядку, визначеному для осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців.

В свою чергу, положення ч. 1 ст. 37 ЗУ «Про державну службу» (№ 3723-XII) передбачають, на одержання пенсії державних службовців мають право особи, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, незалежно від місця роботи на час досягнення зазначеного віку.

При цьому, пенсія державним службовцям призначається в розмірі 60 відсотків суми їх заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування.

Тобто, ст. 37 ЗУ «Про державну службу» (№ 3723-XII), як спеціальною нормою закону, яка регулює спірне питання призначення пенсії державним службовцям визначено, що право на призначення такої пенсії реалізується незалежно від місця роботи на час досягнення зазначеного віку.

В свою чергу, оскільки позивач набув необхідні 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, та після набуття такого стажу проходив службу у Виконавчому комітеті Одеської міської ради, а згодом, за наслідком досягнення пенсійного віку, звернувся за призначенням пенсії, передбаченої ЗУ «Про державну службу», факт виготовлення таких довідок Виконавчим комітетом Одеської міської ради не порушує вищевикладених положень ЗУ «Про державну службу».

Враховуючи викладене, колегія суддів погоджується з висновком суду першої інстанції про те, що надані позивачем довідки мають враховуватися при здійсненні обрахунку розміру його пенсії за ЗУ «Про державну службу», а як наслідок колегія суддів погоджується з висновком суду першої інстанції про необхідність задоволення позовних вимог.

При цьому, судом першої інстанції при прийнятті рішення про задоволення позовних вимог порушень матеріального і процесуального права не допущено, а наведені в скарзі відповідача доводи правильність висновків суду не спростовують.

Керуючись ст.ст. 308, 311, 316, 321, 322, 325, 329 КАС України, колегія суддів,-

П О С Т А Н О В И Л А :

Апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України у Рівненській області залишити без задоволення, а рішення Одеського окружного адміністративного суду від 06 травня 2026 року - без змін.

Судові витрати, а саме сплачений судовий збір за подання апеляційної скарги покласти на Головне управління Пенсійного фонду України у Рівненській області.

Постанова апеляційного суду набирає законної сили з дати її ухвалення та оскарженню не підлягає, крім випадків передбачених у п. 2 ч. 5 ст. 328 КАС України.

Суддя-доповідач О.В. Яковлєв

Судді С.В. Дегтярьова А.В. Крусян