Рішення від 16 липня 2026 р. у справі №160/17056/25 — Дніпропетровський окружний адміністративний суд

ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД РІШЕННЯ ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 липня 2026 рокуСправа №160/17056/25

Дніпропетровський окружний адміністративний суд у складі:

головуючого судді Турової О.М.,

розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження без виклику учасників справи в порядку письмового провадження у місті Дніпрі адміністративну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Виконавчого комітету Криворізької міської ради про визнання протиправними дій та зобов`язання вчинити певні дії, -

ВСТАНОВИВ:

До Дніпропетровського окружного адміністративного суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Виконавчого комітету Криворізької міської ради, в якій позивач просить:

- визнати протиправною відмову Виконавчого комітету Криворізької міської ради щодо видачі довідок про складові заробітної плати державного службовця (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років) для призначення пенсії та довідку про складові заробітної плати для призначення пенсії особі, яка має не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державної служби;

- зобов`язати Виконавчий комітет Криворізької міської ради зарахувати до стажу державної служби періоди роботи у Криворізькій митниці, Криворізькій південній міжрайонній державній податковій інспекції Дніпропетровської області, Виконавчому комітеті Криворізької міської ради та видати довідки про складові заробітної плати державного службовця (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років) для призначення пенсії, за формою згідно з Додатком 4 до Порядку №622 та довідку про складові заробітної плати для призначення пенсії особі, яка має не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державної служби, і яка на момент виходу на пенсію не займає посади державної служби, за формою згідно з Додатком 6 до Порядку №622.

В обґрунтування позовних вимог зазначається, що ОСОБА_1 має право на призначення пенсії державного службовця відповідно до статті 37 Закону України «Про державну службу» від 16 грудня 1993 року №3723-ХІІ (далі – Закон №3723-ХІІ) у порядку, визначеному для осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, оскільки станом на 01 травня 2016 року (на дату набрання чинності Законом України «Про державну службу» від 10 грудня 2015 року №889-VІІІ (далі – Закон №889-VІІІ)) позивачка мала стаж державної служби 10 років і на зазначену дату займала посаду державної служби, а саме посаду: головного спеціаліста відділу бухгалтерського обліку управління комунальної власності міста Виконкому Криворізької міської ради, при цьому стаж роботи на вказаній посаді в органі місцевого самоврядування підлягає зарахуванню до стажу державної служби відповідно до п.2 Порядку обчислення стажу державної служби, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 03 травня 1994 року №283 (далі – Постанова №283), яка була чинною до 01 травня 2016 року та передбачала, що до стажу державної служби зараховується робота (служба), зокрема, на посадах в органах місцевого самоврядування, передбачених у ст.14 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», а також на інших посадах, не зазначених у цій статті, віднесених Кабінетом Міністрів України до відповідної категорії посад в органах місцевого самоврядування; а також з урахуванням приписів п.4 Порядку обчислення стажу державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року №229 (далі – Порядок №229). З огляду на наведене та з урахуванням приписів Порядку призначення пенсій деяким категоріям осіб, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14.09.2016р. №622 (далі – Порядок №622), позивачка звернулася до відповідача із завою про видачу довідки про складові заробітної плати державного службовця (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років) для призначення пенсії та довідки про складові заробітної плати для призначення пенсії особі, яка має не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державної служби, і яка на момент виходу на пенсію не займає посади державної служби. Проте, листом Виконкому Криворізької міської ради від 14.05.2025 року №К-1099-П/20-01-03 ОСОБА_1 протиправно відмовлено у видачі вказаних довідок, з посиланням на те, що з 04.07.2001 року проходження служби в органах місцевого самоврядування не є проходженням державної служби, а посади в органах місцевого самоврядування не належать до посад, віднесених до відповідних категорій посад державних службовців, водночас, ні Законом №3723-ХІІ, ні Законом України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 07.06.2001 року №2493-ІІІ не було передбачено, що служба в органах місцевого самоврядування прирівнюється до державної служби, разом з цим, пенсія посадовим особам місцевого самоврядування призначається відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». Позивачка вважає вказану відмову протиправною та такою, що не ґрунтується на нормах чинного законодавства, тому просить суд задовольнити поданий позов.

Ухвалою Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 16.05.2025 року прийнято до розгляду вищевказану позовну заяву ОСОБА_1 та відкрито провадження в адміністративній справі №160/17056/25 за цією позовною заявою, призначено цю справу до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні), а також встановлено відповідачу строк для подання відзиву на позовну заяву протягом п`ятнадцяти днів з дня отримання ухвали.

30.07.2025 року до суду надійшов відзив Виконавчого комітету Криворізької міської ради на позовну заяву, в якому відповідач пред`явлений позов не визнав та заперечував проти задоволення позовних вимог у повному обсязі, посилаючись на те, що з вимогою про зарахування до стажу державної служби періодів роботи у Криворізькій митниці, Криворізькій південній міжрайонній державній податковій інспекції Дніпропетровської області та Виконавчому комітеті Криворізької міської ради позивач до відповідача не зверталася взагалі, тому стверджувати про протиправну бездіяльність відповідача з цього питання є безпідставним, водночас, у будь-якому разі до повноважень органу місцевого самоврядування не належить обчислення та зарахування стажу державної служби для цілей призначення пенсії відповідно до статті 37 Закону України «Про державну службу» у порядку, визначеному для осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців. Відповідно до ч.1 ст.24 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону. Вимоги позивача про видачу відповідачем довідок щодо складових заробітної плати за посадою у виконкомі не можуть бути задоволені, оскільки форми цих довідок розраховані на інформацію щодо посад державної служби (посад, віднесених до категорій посад державних службовців або прирівняних до них у разі відсутності у державному органі відповідних посад державної служби), якими посади у виконкомі не є. Позивач помиляється у своїх твердженнях, що остання посада, яку вона займала у виконкомі і з якої звільнилася 26.09.2022 року (головний спеціаліст відділу бухгалтерського обліку управління комунальної власності міста виконкому Криворізької міської ради) відноситься до категорій посад державної служби. Так, до 2001 року посади працівників місцевих Рад народних депутатів та їх виконавчих комітетів відносились до відповідних категорій посад державних службовців на підставі постанови Кабінету Міністрів України від 18 квітня 1994 року №239 «Про віднесення посад працівників місцевих Рад народних депутатів та їх виконавчих комітетів до відповідних категорій посад державних службовців і присвоєння їм рангів державних службовців» (далі – Постанова №239). Проте це змінилося з набуттям чинності 04.07.2001 року Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 07.06.2001 №2493, на підставі якого втратили чинність: Постанова №239 (згідно постанови Кабінету Міністрів України від 26.10.2001 №1441 «Про віднесення посад органів місцевого самоврядування до відповідних категорій посад»); положення постанови Верховної Ради України «Про введення в дію Закону України «Про державну службу» від 16 грудня 1993 року №3724-XII щодо поширення дії Закону України «Про державну службу» від 16.12.1993 №3723-12 на працівників державних органів Республіки Крим, органів місцевого та регіонального самоврядування, які прирівнюються до відповідних категорій посад службовців, якщо інше не передбачено законодавством України. Закон України «Про службу в органах місцевого самоврядування» докорінно розмежував державну службу і службу в органах місцевого самоврядування як понятійно різні інститути. При цьому чинним Законом України «Про державну службу» від 10.12.2015 №889-VIII наголошується, що дія цього Закону не поширюється на депутатів місцевих рад, посадових осіб місцевого самоврядування (п.11 ч.3 ст.3 цього Закону). Отже, після 2001 року проходження служби в органах місцевого самоврядування офіційно не є проходженням державної служби та посади в органах місцевого самоврядування не належать до посад, віднесених до відповідних категорій посад державних службовців, а особи, які працювали/працюють в органах місцевого самоврядування після 04.07.2001 року, не були/не є державними службовцями та не проходили/не проходять державну службу. З огляду на викладене, жодна посада у виконкомі міської ради у період з 01.08.2013 по 26.09.2022, на яких працювала позивач, не належить до посад, віднесених до категорій посад державної служби. При цьому можливість зарахування до стажу державної служби часу роботи на посадах в органах місцевого самоврядування, про яке йдеться у п.4 Порядку №229, не відносить автоматично останні до категорій посад державної служби. Наведене у сукупності указує на незаконність вимог позивача, тим більше, що згідно з вимогами Порядку №622 у таких довідках мають зазначатись відомості виключно щодо посад державної служби (посад, віднесених до категорій посад державних службовців або прирівняних до неї у разі відсутності у державному органі відповідних посад державної служби), а не посад місцевого самоврядування, як те просить позивач. Крім цього, вимоги позивача, викладені у поданій нею 01.05.2025 року заяві, щодо надання інформації про заробітну плату станом на травень 2025 року завідомо не узгоджуються з п.4-2 Порядку №622, яким обумовлено, що посадовий оклад, надбавки за ранг та вислугу років враховуються в розмірах, установлених на 31 грудня 2023 року.

Дослідивши матеріали справи та надані сторонами докази, проаналізувавши зміст норм матеріального та процесуального права, що регулюють спірні правовідносини, суд доходить висновку про часткове задоволення позовних вимог, з огляду на таке.

Судом встановлено та матеріалами справи підтверджено, що ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , згідно із записами трудової книжки серії НОМЕР_1 , зокрема, працювала:

- з 24.11.1993 року по 05.12.2001 року у Криворізькій митниці, при цьому 19.06.1995 року позивачем прийнято присягу державного службовця;

- з 26.03.2003 року по 27.04.2012 року у Криворізькій південній міжрайонній державній податковій інспекції Дніпропетровської області; при цьому 05.06.2003 року позивачці присвоєний 13 ранг державного службовця, 10.06.2005 року - присвоєний 12 ранг державного службовця, 11.06.2007 року - присвоєний 11 ранг державного службовця;

- з 01.08.2013 року по 26.09.2022 року у Виконкомі Криворізької міської ради на посаді головного спеціаліста відділу бухгалтерського обліку управління комунальної власності міста Виконкому Криворізької міської ради; 01.08.2013 року прийняла присягу посадової особи місцевого самоврядування із присвоєнням 11 рангу посадової особи місцевого самоврядування.

01.05.2025 року ОСОБА_1 звернулася до Виконавчого комітету Криворізької міської ради з заявою, в якій просила видати їй довідки за формою, встановленою Постановою Кабінету Міністрів України від 12.07.2024 року №823, про складові заробітної плати працюючого спеціаліста, а саме: посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років станом на травень 2025 року, а також про складові заробітної плати у середніх розмірах для призначення пенсії особі, яка має не менше як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державної служби, за квітень 2025 року, враховані у середніх розмірах (премії, надбавки, матеріальні допомоги тощо).

Листом Виконкому Криворізької міської ради від 14.05.2025 року №К-1099-П/20-01-03 позивачці відмовлено у видачі вказаних довідок, з посиланням на те, що з 04.07.2001 року проходження служби в органах місцевого самоврядування не є проходженням державної служби, а посади в органах місцевого самоврядування не належать до посад, віднесених до відповідних категорій посад державних службовців, при цьому ані Законом №3723-ХІІ, ані Законом України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 07.06.2001 №2493-ІІІ не було передбачено, що служба в органах місцевого самоврядування прирівнюється до державної служби, отже, і посади в органах місцевого самоврядування не прирівнюється до посад державної служби, водночас, пенсія посадовим особам місцевого самоврядування призначається відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». Також у листі вказано, що Виконком Криворізької міської ради звернувся до Пенсійного фонду України з проханням надати роз`яснення стосовно вирішення порушеного ОСОБА_1 питання і про результати розгляду цього звернення позивачку буде повідомлено додатково.

Судом встановлено, що 13.05.2025 року Виконком Криворізької міської ради дійсно звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області із заявою №ВЕБ-04001-Ю-С-25-088069, в якій зазначалося, що до Виконкому Криворізької міської ради звернулася колишня працівниця ОСОБА_1 (звільнена 26.09.2022 року); на момент прийняття на роботу (на 01.08.2013) її стаж державної служби складав 17 років 01 місяць 13 днів; чи має Виконком Криворізької міської ради, як орган місцевого самоврядування, надавати довідки про складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років) за період роботи головним спеціалістом Виконкому Криворізької міської ради?

Листом Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області від 02.06.2025 року за вих.№0400-010307-Б/104832 Виконком Криворізької міської ради у відповідь на подане ним звернення №ВЕБ-04001-Ю-С-25-088069 від 13.05.2025р., повідомлено, що згідно з пунктами 10 і 12 розділу ХІ Закону №889-VIII збережено право на призначення пенсії за віком відповідно до ст.37 Закону №3724-XII особам, які на день набрання чинності Законом №889-VIII: займали посади державної служби та мали не менш як 10 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державних службовців, визначених статтею 25 Закону №3723-ХІІ та актами Кабінету Міністрів України; мають не менш як 20 років стажу на посадах, визначених статтею 25 Закону №3723-ХІІ та актами Кабінету Міністрів України. При цьому ст.25 Закону №3723-ХІІ визначено сім категорій посад державних службовців, в залежності від яких встановлювались ранги державних службовців. При визначенні права особи на призначення пенсії за Законом №889-VIII за записами трудової книжки (в необхідних випадках із долученням інших документів) встановлюється відповідність займаної особою посади посадам, визначеним у ст.25 Закону №3723-ХІІ. Основним критерієм, який визначає підстави для зарахування того чи іншого періоду роботи особи на посаді державного службовця до стажу, який дає право на призначення пенсії відповідно до ст.37 Закону №3724-XII, є встановлення за займаною посадою відповідного рангу. Враховуючи той факт, що станом на 01.05.2016 року ОСОБА_1 являлась посадовою особою органів місцевого самоврядування та не має 20 років стажу на посадах, визначених ст.25 Закону №3723-ХІІ, право на пенсію згідно із Законом №889-VIII у ОСОБА_1 відсутнє.

Листом Виконкому Криворізької міської ради від 05.06.2025 року за вих.№17/10/3563 ОСОБА_1 додатково до її звернення від 01.05.2025 року №К-1099-П з питання надання довідок про складові заробітної плати працюючого головного спеціаліста Виконкому Криворізької міської ради для призначення пенсії державного службовця, направлен вищевказаний лист Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області від 02.06.2025 року за вих.№0400-010307-Б/104832.

Також з матеріалів справи слідує, що 19.05.2025 року ОСОБА_1 звернулася до Виконкому Криворізької міської ради зі скаргою, в якій посилаючись, зокрема, на те, що відповідно до п.2 Порядку №283 до стажу державної служби зараховується робота (служба) на посадах в органах місцевого самоврядування, передбачених у ст.14 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», а саме: до сьомої категорії посад органів місцевого самоврядування віднесені, зокрема, спеціалісти виконавчих органів районних у містах, міських (міст районного значення) рад тощо, просила зобов`язати управління бухгалтерського обліку та звітності виконкому міської ради надати довідки про заробітну відповідно до абз. 6 п. 4 Порядку №622, за посадою, з якої ОСОБА_1 вийшла на пенсію, та за формою, затвердженою постановою Правління Пенсійного фонду України від 17.01.2018 №1-3, а саме: 1) довідку із заробітної плати працюючого головного спеціаліста за травень 2025 року (оклад, 11 ранг, надбавка за вислугу); 2) довідку за місяць, що передує зверненню, за квітень 2025 року, враховані у середніх розмірах складові заробітної плати (премії, надбавки, оздоровчі, матеріальні допомоги, індексації тощо).

Листом Виконкому Криворізької міської ради від 30.05.2025 року за вих.№К-1256-П/20-01-03 ОСОБА_1 у відповідь на її скаргу від 19.05.2025 року повідомлено, що довідки про заробітну плату державних службовців, визначені за формами згідно з додатками 1-6 Порядку №622, видаються особам, посади яких віднесені до категорій посад державних службовців, водночас, ані Законом №3723-ХІІ, ані Законом України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 07.06.2001 №2493-ІІІ не було передбачено, що служба в органах місцевого самоврядування прирівнюється до державної служби, отже, і посади в органах місцевого самоврядування не прирівнюється до посад державної служби.

Вважаючи відмову відповідача у видачі спірних довідок протиправною та такою, що не ґрунтується на вимогах чинного законодавства України, позивачка звернулася до суду з цією позовною заявою.

Надаючи правову оцінку встановленим обставинам справи та спірним правовідносинам, суд зважає на таке.

Згідно з частиною другою статті 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи, зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Статтею 46 Конституції України встановлено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

За приписами пункту 6 частини першої статті 92 Конституції України основи соціального захисту, форми і види пенсійного забезпечення визначаються виключно законами України.

Таким чином, право особи на отримання пенсії, як складова права на соціальний захист, є її конституційним правом.

Так, до 01 травня 2016 року діяло законодавство у сфері державної служби, яке передбачало право державного службовця на призначення пенсії на умовах, визначених статтею 37 Закону України «Про державну службу» від 19.12.1993 №3723-VIII.

Однак, з 01.05.2016 року набрав чинності Закон України «Про державну службу» №889-VІІІ від 10.12.2015 року (далі - Закон №889-VІІІ).

У зв`язку із набранням чинності Законом №889-VІІІ, з 01 травня 2016 року втратив чинність Закон №3723-VIII, крім статті 37, що застосовується до осіб, зазначених у пунктах 10 і 12 розділу XI Закону №889-VIII.

Так, відповідно до пункту 10 Прикінцевих та перехідних положень Закону №889-VІІІ державні службовці, які на день набрання чинності цим Законом займають посади державної служби та мають не менш як 10 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державних службовців, визначених статтею 25 Закону №3723-ХІІ та актами Кабінету Міністрів України, мають право на призначення пенсії відповідно до статті 37 Закону №3723-ХІІ у порядку, визначеному для осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців.

Згідно із пунктом 12 Прикінцевих та перехідних положень Закону №889-VІІІ для осіб, які на день набрання чинності цим Законом мають не менш як 20 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державної служби, визначених статтею 25 Закону № 3723-ХІІ та актами Кабінету Міністрів України, зберігається право на призначення пенсії відповідно до статті 37 Закону № 3723-ХІІ в порядку, визначеному для осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців.

Аналогічні положення закріплені у Порядку призначення пенсій деяким категоріям осіб, що затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 14 вересня 2016 року №622 (далі - Порядок №622).

Відповідно до пункту 2 вказаного Порядку, згідно з пунктами 10 і 12 розділу XI «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України №889-VIII на призначення пенсії відповідно до статті 37 Закону №3723-XII мають право особи, які на день набрання чинності Законом №889-VIII мають не менш як 20 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державної служби, визначених статтею 25 Закону та актами Кабінету Міністрів України; займають посади державної служби та мають не менш як 10 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державних службовців, визначених статтею 25 Закону та актами Кабінету Міністрів України.

Так, відповідно до частини першої статті 37 Закону №3723-XII на одержання пенсії державних службовців мають право чоловіки, які досягли віку 62 роки, та жінки, які досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», за наявності страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбаченого абзацом першим частини першої статті 28 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», у тому числі стажу державної служби не менш як 10 років, та які на час досягнення зазначеного віку працювали на посадах державних службовців, а також особи, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, незалежно від місця роботи на час досягнення зазначеного віку. Пенсія державним службовцям призначається в розмірі 60 відсотків суми їх заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, - у розмірі 60 відсотків заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування.

Таким чином право на пенсію державного службовця за змістом частини першої статті 37 Закону №3723-ХІІ мали особи, які:

а) досягли певного віку;

б) мають передбачений законодавством страховий стаж;

в) мали стаж державної служби не менш як 10 років, та на час досягнення зазначеного віку працювали на посадах державних службовців; а також особи, які мали не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, незалежно від місця роботи на час досягнення зазначеного віку.

За наведеного правового регулювання, обов`язковою умовою для збереження у особи права на призначення пенсії відповідно до статті 37 Закону №3723-ХІІ після 01 травня 2016 року є дотримання сукупності вимог, визначених частиною першою статті 37 Закону №3723-ХІІ і Прикінцевих та перехідних положень Закону №889-VIII, а саме щодо віку, страхового стажу, стажу державної служби.

Тобто, за наявності у особи станом на 01 травня 2016 року певного стажу державної служби (10 років для осіб, що на зазначену дату займали посади державної служби, або 20 років незалежно від того, чи працювала особа станом на 01 травня 2016 року на державній службі), така особа зберігає право на призначення пенсії відповідно до статті 37 Закону №3723-ХІІ у порядку, визначеному для осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців.

Аналогічна правова позиція висловлена Верховним Судом у постановах від 15 грудня 2020 року у справі №560/2398/19 та від 22 травня 2024 року у справі №500/1404/23.

При цьому пунктом 8 Прикінцевих та перехідних положень Закону №889-VIII передбачено, що стаж державної служби за періоди роботи (служби) до набрання чинності цим Законом обчислюється у порядку та на умовах, установлених на той час законодавством, а саме відповідно до Порядку обчислення стажу державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 03 травня 1994 року №283 (далі - Порядок №283).

Вказане у сукупності свідчить про те, що набутий до 01 травня 2016 року стаж роботи на посадах державної служби зараховується до стажу державної служби, величина якого, окрім іншого (страхового стажу, віку особи) має вплив на наявність у особи права на пенсію, що призначається на підставі пунктів 10 і 12 розділу XI «Прикінцеві та перехідні положення» Закону №889-VIII.

Водночас після 01 травня 2016 року у зв`язку із набранням чинності Законом №889-VІІІ кардинально змінено порядок пенсійного забезпечення державних службовців.

Відповідно до статті 90 Закону №889-VІІІ пенсійне забезпечення державних службовців здійснюється відповідно до Закону №1058-IV.

Суд зазначає, що вказаним Законом №1058-IV визначаються принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел.

Згідно із пунктом 1 частини першої та частиною четвертою статті 8 цього Закону, право на отримання пенсії та соціальних послуг із солідарної системи мають: громадяни України, які застраховані згідно із цим Законом та досягли встановленого цим Законом пенсійного віку, чи визнані інвалідами в установленому законодавством порядку і мають необхідний для призначення відповідно виду пенсії страховий стаж, а в разі смерті цих осіб - члени їх сімей, зазначені у статті 36 цього Закону, та інші особи, передбачені цим Законом.

Крім того, статтею 26 Закону №1058-IV визначено умови призначення пенсії за віком та зокрема зазначено, що особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років та наявності страхового стажу не менше 15 років.

Таким чином, для набуття права на призначення пенсії у відповідності до положень вказаного Закону передбачено лише дві вимоги: необхідний вік та відповідний йому розмір страхового стажу.

З огляду на це, суд доходить висновку, що положення вказаного закону, які регулюють порядок призначення пенсії, зокрема також і держслужбовцям, врегульовано порядок зарахування періодів роботи на посадах державної служби лише до страхового стажу, оскільки вказаний Закон не передбачає такого виду стажу, як стаж державної служби.

Таким чином, аналізуючи вказані положення у сукупності, суд доходить висновку, що при призначенні пенсії на підставі пунктів 10 і 12 розділу XI «Прикінцеві та перехідні положення» Закону №889-VIII (відповідно до статті 37 Закону №3723-ХІІ) після 01 травня 2016 року необхідно враховувати три критерії: вік особи, страховий стаж та стаж державної служби. При цьому до стажу державної служби може бути враховано лише стаж, набутий на посадах державної служби або прирівняних до них посад до 01 травня 2016 року та обрахований у відповідності до положень Порядку №283. Водночас стаж, набутий після 01 травня 2016 року на посадах державної служби зараховується до страхового стажу і відповідно до статті 90 Закону №889-VІІІ слугує підставою для призначення пенсії та обрахунку її розміру у відповідності до Закону №1058-IV.

Аналогічна правова позиція висловлена Верховним Судом у постанові від 22 травня 2024 року у справі №500/1404/23. Також у вказаній постанові Верховним Судом наголошено, що вказаний висновок узгоджується з позицією Конституційного Суду України, що висловлена у рішенні від 23 грудня 2022 року №3-р/2022. КСУ у цій справі зазначив, що підпункт 1 пункту 2 розділу XI «Прикінцеві та перехідні положення» Закону №889-VІІІ не дає можливості враховувати стаж державної служби, набутий після 1 травня 2016 року, як такий, що відповідає вимогам пунктів 10, 12 розділу XI «Прикінцеві та перехідні положення» Закону №889-VІІІ, та для набуття у зв`язку із цим права на призначення пенсії державного службовця на підставі статті 37 Закону №3723-ХІІ.

Щодо можливості зарахування стажу роботи в органах місцевого самоврядування до стажу державної служби, суд зазначає таке.

Відповідно до п.2 Порядку обчислення стажу державної служби, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 03 травня 1994 року №283 (була чинною до 01 травня 2016 року), до стажу державної служби зараховується робота (служба), зокрема, на посадах в органах місцевого самоврядування, передбачених у ст.14 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», а також на інших посадах, не зазначених у цій статті, віднесених Кабінетом Міністрів України до відповідної категорії посад в органах місцевого самоврядування.

Згідно з п.4 Порядку обчислення стажу державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року №229, до стажу державної служби зараховуються час перебування на посадах в органах місцевого самоврядування, передбачених Законом України "Про службу в органах місцевого самоврядування".

За приписами ст.14 Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування" до 7 категорії посад віднесено посади радників, консультантів секретаріатів районних у містах рад, спеціалістів виконавчих органів районних у містах, міських (міст районного значення) рад, спеціалістів виконавчих органів сільських, селищних рад.

Також постановою Кабінету Міністрів України від 26 жовтня 2001 року №1441 «Про віднесення посад органів місцевого самоврядування до відповідних категорій посад» віднесено, зокрема, посади спеціалістів управлінь, відділів, інших структурних підрозділів виконавчих органів міських (міст - обласних центрів і республіканського в Автономній Республіці Крим значення) рад до шостої категорії таких посад.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 згідно із записами її трудової книжки серії НОМЕР_1 , зокрема, працювала:

- з 24.11.1993 року по 05.12.2001 року у Криворізькій митниці, при цьому 19.06.1995 року позивачем прийнято присягу державного службовця;

- з 26.03.2003 року по 27.04.2012 року у Криворізькій південній міжрайонній державній податковій інспекції Дніпропетровської області; при цьому 05.06.2003 року позивачці присвоєний 13 ранг державного службовця, 10.06.2005 року - присвоєний 12 ранг державного службовця, 11.06.2007 року - присвоєний 11 ранг державного службовця;

- з 01.08.2013 року по 26.09.2022 року у Виконкомі Криворізької міської ради на посаді головного спеціаліста відділу бухгалтерського обліку управління комунальної власності міста Виконкому Криворізької міської ради; 01.08.2013 року прийняла присягу посадової особи місцевого самоврядування із присвоєнням 11 рангу посадової особи місцевого самоврядування.

Виходячи з вищенаведених приписів чинного законодавства, позивач, працюючи у Виконкомі Криворізької міської ради на посаді головного спеціаліста відділу бухгалтерського обліку управління комунальної власності міста Виконкому Криворізької міської ради, займала посаду, яку прирівняно до посад державної служби, а тому вказаний стаж до 01 травня 2016 року має включатися до стажу державної служби, що дає право на пенсійне забезпечення у порядку, визначеному законодавством України про державну службу.

Аналогічний висновок щодо застосування вищенаведених норм права у подібних правовідносинах викладений у постановах Верховного Суду від 22 листопада 2018 року у справі №500/6640/16, від 10 лютого 2021 року у справі №825/1453/18, від 12 квітня 2021 року у справі №591/3924/16-а тощо.

Доводи відповідача про те, що посада, яку обіймала позивачка у Виконкомі Криворізької міської ради, не відноситься до посад державної служби, а тому на неї не поширюються положення п. 10, 12 Прикінцевих та перехідних положень Закону України від 10 грудня 2015 року №889-VIII «Про державну службу» та ст. 37 Закону України від 16 грудня 1993 року №3723-XII «Про державну службу», є безпідставними, оскільки, виходячи з буквального тлумачення зазначених Прикінцевих та перехідних положень Закону №889-VІІІ, для реалізації права на пенсійне забезпечення згідно зі ст. 37 Закону № 3723-ХІІ необхідне перебування на посаді державної служби станом на 01 травня 2016 року, що підтверджено позивачем та не заперечувалось відповідачем, а не після 01 травня 2016 року.

Таким чином, зважаючи на те, що ОСОБА_1 , з урахуванням набутого стажу роботи на державній службі з 24.11.1993 року по 05.12.2001 року у Криворізькій митниці (8 років) та з 26.03.2003 року по 27.04.2012 року у Криворізькій південній міжрайонній державній податковій інспекції Дніпропетровської області (9 років 1 місяць), а також із зарахуванням до стажу державної служби роботи у Виконкомі Криворізької міської ради на посаді головного спеціаліста відділу бухгалтерського обліку управління комунальної власності міста Виконкому Криворізької міської ради з 01.08.2013 року по 01 травня 2016 року (2 роки 9 місяців), який, з огляду на вищенаведені висновки суду, має включатися до стажу державної служби, що дає право на пенсійне забезпечення у порядку, визначеному законодавством України про державну службу, станом на 01 травня 2016 року мала стаж державної служби понад 19 років і на цей час обіймала посаду, яка на той період прирівнювалася до посад державної служби у розумінні приписів Порядку №283, то позивачка у розумінні приписів п. 10, 12 Прикінцевих та перехідних положень Закону України від 10 грудня 2015 року №889-VIII «Про державну службу» зберегла право на призначення пенсії відповідно до ст.37 Закону № 3723-XII, але за такої умови: у порядку, визначеному для осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців.

Водночас, для осіб, які мають не менш 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, статтею 37 Закону №3723-ХІІ передбачено додаткові умови для наявності права на призначення пенсії державного службовця: певний вік і страховий стаж.

При цьому дотримання ОСОБА_1 сукупності вищевказаних вимог ст.37 Закону №3723-XII та п.12 Прикінцевих положень Закону №889-VIII може бути перевірене пенсійним органом у разі звернення позивачки до нього з відповідною заявою щодо призначення їй пенсії (переведення її на пенсію) відповідно до ст.37 Закону №3723-XII та п.12 Прикінцевих положень Закону №889-VIII.

Разом з цим, для звернення до пенсійного органу з вищевказаною заявою позивач має отримати відповідні довідки про заробітну плату, з якої може бути обчислена пенсія, призначена відповідно до ст.37 Закону №3723-XII та п.12 Прикінцевих положень Закону №889-VIII.

Так, постановою Кабінету Міністрів України від 14.09.2016 №622 затверджено Порядок призначення пенсій деяким категоріям осіб (далі - Порядок №622).

Пунктом 2 Порядку №622 (тут і далі - у редакції, чинній на момент звернення позивача з заявою про видачу спірних довідок) передбачено, що згідно з пунктами 10 і 12 розділу XI Прикінцеві та перехідні положення Закону України від 10 грудня 2015 р. № 889-VIII “Про державну службу” на призначення пенсії відповідно до статті 37 Закону України від 16 грудня 1993 р. № 3723-XII “Про державну службу” (далі - Закон) мають право особи, які на день набрання чинності Законом України від 10 грудня 2015 р. № 889-VIII “Про державну службу”:

- мають не менш як 20 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державної служби, визначених статтею 25 Закону та актами Кабінету Міністрів України;

- займають посади державної служби та мають не менш як 10 років стажу на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державних службовців, визначених статтею 25 Закону та актами Кабінету Міністрів України.

Згідно з пунктом 3-1 Порядку №622 державні службовці, які на день набрання чинності Законом України від 10 грудня 2015 р. №889-VIII “Про державну службу” займали посади державної служби та які пенсію, призначену відповідно до Закону, не отримували з дати призначення до дня набрання чинності Законом України від 10 грудня 2015 р. №889-VIII “Про державну службу”, мають право на обчислення пенсії на умовах цього Порядку після звільнення з посади державної служби.

Відповідно до пункту 4 Порядку №622 пенсія державним службовцям призначається з дати звернення, але не раніше дати виникнення права, в розмірі 60 відсотків суми їх заробітної плати, до якої включаються всі види оплати праці, з якої сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, - заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та відповідного рангу за останнім місцем роботи на державній службі, до якої включаються всі види оплати праці, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування. При цьому:

посадовий оклад, надбавки за ранг та вислугу років враховуються в розмірах, установлених на день звернення за призначенням пенсії за останньою займаною посадою державної служби (або прирівняною до неї у разі відсутності у державному органі відповідних посад державної служби);

розмір виплат (крім посадових окладів, надбавок за ранг та вислугу років), що включаються в заробіток для обчислення пенсії, визначається за вибором того, хто звернувся за пенсією, за будь-які 60 календарних місяців роботи на посаді державної служби підряд перед зверненням за пенсією незалежно від наявності перерв починаючи з 1 травня 2016 року. Середньомісячна сума зазначених виплат за 60 календарних місяців визначається шляхом ділення загальної суми цих виплат на 60. За бажанням особи неповні місяці роботи на посаді державної служби враховуються як повні;

у разі коли в осіб, зазначених в пункті 2 цього Порядку, станом на дату звернення немає 60 календарних місяців роботи на посаді державної служби підряд перед зверненням за пенсією починаючи з 1 травня 2016 р., середньомісячна сума виплат (крім посадових окладів, надбавок за ранг та вислугу років) визначається шляхом ділення загальної суми таких виплат за наявні місяці роботи починаючи з 1 травня 2016 р. на кількість таких місяців. За бажанням особи неповні місяці роботи на посаді державної служби враховуються як повні. При цьому для державних службовців, які звернулися за призначенням пенсії у травні 2016 р., а також для осіб, які не працювали починаючи з 1 травня 2016 р. на посадах державної служби, сума виплат (крім посадових окладів, надбавок за ранг та вислугу років) визначається з розрахунку таких виплат за травень 2016 р. як за повний місяць;

матеріальна допомога та виплати, які нараховуються за період, що перевищує календарний місяць, враховуються в частині, що відповідає кількості місяців у розрахунковому періоді.

За бажанням осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, і які на дату виходу на пенсію не перебувають на державній службі, розмір зазначених в абзацах третьому - п`ятому цього пункту виплат визначається в середніх розмірах, визначених законодавством, таких виплат за місяць, що передує місяцю звернення за призначенням пенсії за відповідною (прирівняною) посадою (посадами) за останнім місцем роботи на державній службі. Середньомісячна сума зазначених виплат за місяць визначається шляхом ділення загальної суми таких виплат за місяць на фактичну чисельність державних службовців за відповідною (прирівняною) посадою (посадами) за останнім місцем роботи на державній службі.

Визначення заробітної плати для призначення пенсії державним службовцям, які працювали в державних органах, що провели класифікацію посад державної служби, здійснюється з урахуванням положень пунктів 4-1 і 4-2 цього Порядку.

Так, пунктом 4-2 Порядку №622 встановлено, що для державних службовців, які працювали в державних органах, що провели класифікацію посад державної служби, та яких не було переведено на посади, передбачені штатним розписом, форму якого затверджено наказом Мінфіну від 28 січня 2002 р. № 57 (з урахуванням змін, внесених наказом Мінфіну від 27 листопада 2023 р. № 661), або які звільнилися до 1 січня 2024 р. з таких органів, визначення заробітної плати для призначення пенсії державним службовцям здійснюється з урахуванням пункту 4 цього Порядку. При цьому посадовий оклад, надбавки за ранг та вислугу років враховуються в розмірах, установлених на 31 грудня 2023 р., а розмір виплат (крім посадових окладів, надбавок за ранг та вислугу років), що включаються в заробіток для обчислення пенсії, визначається за будь-які 60 календарних місяців роботи на посаді державної служби підряд перед зверненням за пенсією незалежно від наявності перерв, але не пізніше 31 грудня 2023 року.

Для призначення пенсії державного службовця таким особам та особам, які працювали у державних органах, що не провели класифікацію посад державної служби, подаються довідки про:

посадовий оклад, надбавки за ранг та вислугу років за останнім місцем роботи на державній службі за формою згідно з додатком 4;

розміри виплат, зазначених в абзацах третьому - п`ятому пункту 4 цього Порядку, за останнім місцем роботи на державній службі за формою згідно з додатком 5;

розміри виплат, зазначених в абзаці шостому пункту 4 цього Порядку, за формою згідно з додатком 6.

Як передбачено пунктом 5 Порядку №622 довідки про заробітну плату державних службовців, визначені за формами згідно з додатками 1-6, видаються виключно для призначення згідно з пунктами 10 і 12 розділу XI “Прикінцеві та перехідні положення” Закону України від 10 грудня 2015 р. № 889-VIII “Про державну службу” пенсії відповідно до статті 37 Закону України від 16 грудня 1993 р. № 3723-XII “Про державну службу” та не є підставою для перегляду раніше призначеної пенсії державного службовця.

Також вказаною постановою було затверджено форми довідок для призначення пенсії державного службовця, зокрема, додатком 4 затверджено форму довідки про складові заробітної плати для державного службовця, який до 1 січня 2024 р. працював та звільнився з державних органів, що провели класифікацію посад державної служби, або який працював у державних органах, що провели класифікацію посад державної служби, посаду якого не було класифіковано, або який працював у державних органах, що не провели класифікацію посад державної служби (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років); додатком 5 було затверджено форму довідки про інші складові заробітної плати для призначення пенсії державного службовця, який до 1 січня 2024 р. працював та звільнився з державних органів, що провели класифікацію посад державної служби, або який працював у державних органах, що провели класифікацію посад державної служби, посаду якого не було класифіковано, або які працювали у державних органах, що не провели класифікацію посад державної служби (за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд); додатком 6 затверджено форму довідки про інші складові заробітної плати для призначення пенсії особі, яка має не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, та яка на дату виходу на пенсію не займала посаду в державних органах, що провели класифікацію посад державної служби, яку було класифіковано, або працювала у державних органах, які не провели класифікацію посад державної служби.

Зважаючи на те, що судом встановлено, що ОСОБА_1 зберегла право на призначення пенсії відповідно до ст.37 Закону №3723-XII у порядку, визначеному для осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, відповідно, позивачка також має право на отримання відповідної довідки про розмір заробітної плати,

За наведених обставин, відповідачем безпідставно відмовлено у видачі позивачці довідок про складові заробітної плати державного службовця (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років) для призначення пенсії та довідку про складові заробітної плати для призначення пенсії особі, яка має не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державної служби, і на момент виходу на пенсію не займає посади державної служби, відтак, оскаржувана відмова відмову Виконавчого комітету Криворізької міської ради щодо видачі таких довідок є протиправною.

З огляду на наведене, з метою поновлення порушених прав позивача вищевказаною протиправною відмовою відповідача, слід зобов`язати останнього видати ОСОБА_1 довідки про складові заробітної плати державного службовця (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років) для призначення пенсії, за формою згідно з Додатком 4 до Порядку №622 та довідку про складові заробітної плати для призначення пенсії особі, яка має не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державної служби, і яка на момент виходу на пенсію не займає посади державної служби, за формою згідно з Додатком 6 до Порядку №622.

Таким чином, позовні вимоги у вказаній частині підлягають задоволенню.

Разом з тим, суд не знаходить підстав для задоволення позовної вимоги в частині зобов`язання відповідача зарахувати позивачеві до стажу державної служби періоди роботи у Криворізькій митниці, Криворізькій південній міжрайонній державній податковій інспекції Дніпропетровської області, Виконавчому комітеті Криворізької міської ради, оскільки відповідно до приписів ч.1 ст.24 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» обчислення стажу особи для призначення пенсії здійснюється саме територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону, відтак, Виконавчий комітет Криворізької міської ради не наділений відповідними повноваженнями.

Відповідно до ст.77 Кодексу адміністративного судочинства України кожна сторона повинна, довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

З урахуванням викладеного, враховуючи підтвердження обґрунтованості частини позовних вимог до відповідача відповідними доказами та встановлені судом обставини справи, суд вважає, що позов належить задовольнити частково.

Відповідно до ч.1 ст.143 КАС України суд вирішує питання щодо судових витрат у рішенні, постанові або ухвалі.

Згідно з абзацом 1 частини 1 статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України, при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Відповідно до частини 3 статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України, при частковому задоволенні позову судові витрати покладаються на обидві сторони пропорційно до розміру задоволених позовних вимог.

Як свідчать матеріали справи, при зверненні до суду позивачем сплачено судовий збір в розмірі 968,96грн., тому, зважаючи на часткове задоволення позовних вимог, стягненню на користь позивача з відповідача за рахунок бюджетних асигнувань останнього підлягають судові витрати зі сплати судового збору пропорційно до частини задоволених позовних вимог у розмірі 645,97грн.

Керуючись ст. ст. 72-74, 77, 241-246, 250, 255, 260-262 Кодексу адміністративного судочинства України, суд –

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_2 , місце проживання: АДРЕСА_1 ) до Виконавчого комітету Криворізької міської ради (код ЄДРПОУ 04052169, місцезнаходження: пл. Молодіжна, буд.1, м. Кривий Ріг, Дніпропетровська область, 50101) про визнання протиправними дій та зобов`язання вчинити певні дії – задовольнити частково.

Визнати протиправною відмову Виконавчого комітету Криворізької міської ради щодо видачі ОСОБА_1 довідки про складові заробітної плати державного службовця (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років) для призначення пенсії та довідку про складові заробітної плати для призначення пенсії особі, яка має не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державної служби.

Зобов`язати Виконавчий комітет Криворізької міської ради (код ЄДРПОУ 04052169, місцезнаходження: пл. Молодіжна, буд.1, м. Кривий Ріг, Дніпропетровська область, 50101) видати ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_2 , місце проживання: АДРЕСА_1 ) довідки про складові заробітної плати державного службовця (посадовий оклад, надбавка за ранг, надбавка за вислугу років) для призначення пенсії, за формою згідно з Додатком 4 до Порядку призначення пенсій деяким категоріям осіб, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14.09.2016 №622, та довідку про складові заробітної плати для призначення пенсії особі, яка має не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державної служби, і яка на момент виходу на пенсію не займає посади державної служби, за формою згідно з Додатком 6 до Порядку призначення пенсій деяким категоріям осіб, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14.09.2016 №622.

У задоволенні іншої частини позовних вимог – відмовити.

Стягнути з Виконавчого комітету Криворізької міської ради (код ЄДРПОУ 04052169, місцезнаходження: пл. Молодіжна, буд.1, м. Кривий Ріг, Дніпропетровська область, 50101) за рахунок його бюджетних асигнувань на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_2 , місце проживання: АДРЕСА_1 ) судові витрати зі сплати судового збору пропорційно до частини задоволених позовних вимог у розмірі 645,97грн. (шістсот сорок п`ять гривень 97 копійок).

Рішення суду набирає законної сили відповідно до вимог статті 255 Кодексу адміністративного судочинства України та може бути оскаржене до Третього апеляційного адміністративного суду в порядку та у строки, передбачені ст. ст. 295, 297 Кодексу адміністративного судочинства України.

Суддя О.М. Турова