Постанова від 01 липня 2026 р. у справі №524/7144/26 — Автозаводський районний суд м. Кременчука

Справа № 524/7144/26

Номер провадження 3/524/1402/26

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02.07.2026 року суддя Автозаводського районного суду м. Кременчука Олейнікова Г.М., за участю прокурора Юшко О.В., особи, яка притягається до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , захисника Глушко З.В., розглянувши справу про притягнення до адміністративної відповідальності, яка надійшла від Управління стратегічних розслідувань в Полтавській області Департаменту стратегічних розслідувань Національної поліції України, ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , працюючого директором державного професійно - технічного навчального закладу "Кременчуцьке професійно- технічне училище" , проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1,2 ст.172-7 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

В провадження Автозаводського районного суду м.Кременчука надішли протоколи про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ст.172-7 ч.1 КУпАП, в яких зазначено наступне.

Відповідно до статті 1 Закону України «Про запобігання корупції» (далі – Закону) правопорушення, пов`язане з корупцією – діяння, що не містить ознак корупції, але порушує встановлені цим Законом вимоги, заборони та обмеження, вчинене особою, зазначеною у частині 1 статті 3 цього Закону, за яке законом встановлено кримінальну, адміністративну, дисциплінарну та/або цивільно-правову відповідальність.

Згідно статті 68 Конституції України кожен зобов`язаний неухильно додержуватися Конституції України та законів України, не посягати на права і свободи, честь і гідність інших людей. Незнання законів не звільняє від юридичної відповідальності.

Відповідно до статті 81 Цивільного кодексу юридичною особою публічного права визнається юридична особа, яка створюється розпорядчим актом Президента України, органу державної влади, органу влади Автономної Республіки Крим або органу місцевого самоврядування.

Статтею 1 Закону визначено, що посадовою особою юридичної особи публічного права є голова та член наглядової ради, ради директорів, виконавчого органу, комісії з припинення (комісії з реорганізації, ліквідаційної комісії), ліквідатор, керівник, заступник керівника, головний бухгалтер, корпоративний секретар такої юридичної особи публічного права, а також особа, яка здійснює повноваження одноосібного виконавчого органу, та її заступники, голова та члени іншого органу управління юридичної особи (крім консультативного), якщо утворення такого органу передбачено законом або статутом юридичної особи публічного права.

Відповідно до Cтатуту Державного професійно-технічного навчального закладу «Кременчуцьке професійно-технічне училище» (в новій редакції), затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 27.05.2021 № 584, училище є юридичною особою, має самостійний баланс, рахунки в органах Державної казначейської служби України, штампи, печатку із найменуванням та зображенням Державного Герба України; створення, ліквідація, реорганізація, відкриття Училища та його філій здійснюється Міністерством освіти і науки України та Міністерства юстиції України; місцезнаходження Училища: вул. Лікаря О. Богаєвського, 10/30, м. Кременчук; Керівництво діяльністю Училища здійснює директор, який призначається Міністерством освіти і науки України за результатами конкурсу шляхом укладення з ним контракту; директор Училища: видає в межах своєї компетенції накази і розпорядження, заохочує працівників, учнів та застосовує до них передбачені законодавством стягнення; затверджує в межах наявного фонду заробітної плати штатний розпис і чисельність працівників Училища; установлює премії та доплати до посадових окладів і ставок заробітної плати працівникам Училища за конкретні результати праці.

Відповідно до Контракту від 19.07.2021, укладеного між Міністерством освіти і науки України та ОСОБА_1 , останнього призначено на посаду директора Державного професійно-технічного навчального закладу «Кременчуцьке професійно-технічне училище», строком на 3 роки з 02.08.2021 по 01.08.2024.

Відповідно до Контракту від 20.06.2024, укладеного між Міністерством освіти і науки України та ОСОБА_1 , останнього призначено на посаду директора Державного професійно-технічного навчального закладу «Кременчуцьке професійно-технічне училище», строком на 5 років з 02.08.2024 по 01.08.2029.

Згідно примітки до статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення суб`єктом правопорушень у цій статті є особи, зазначені у пунктах 1, 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції».

Отже, відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» ОСОБА_1 є посадовою особою юридичної особи публічного права на якого поширюється дія Закону та є суб`єктом відповідальності за вчинення правопорушень, пов`язаних з корупцією.

Згідно актового запису про народження від 03.09.2020 № 1088, складеного Кременчуцьким міським відділом державної реєстрації актів цивільного стану Північно-Східного міжрегіонального управління Міністерства юстиції (м. Суми), про народження ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , батько: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , матір: ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_3 .

Статтею 141 СК України визначено, що мати, батько мають рівні права та обов`язки щодо дитини, незалежно від того, чи перебували вони у шлюбі між собою; Розірвання шлюбу між батьками, проживання їх окремо від дитини не впливає на обсяг їхніх прав і не звільняє від обов`язків щодо дитини, крім випадку, передбаченого частиною п`ятою статті 157 цього Кодексу.

Згідно статті 6 СК України правовий статус дитини має особа до досягнення нею повноліття. Малолітньою вважається дитина до досягнення нею чотирнадцяти років.

Відповідно вимог частини 1 статті 180 СК України батьки зобов`язані утримувати дитину до досягнення нею повноліття.

Статтею 1 Закону встановлено, що близькі особи – члени сім`ї суб`єкта, зазначеного у частині першій статті 3 цього Закону, а також чоловік, дружина, батько, мати, вітчим, мачуха, син, дочка, пасинок, падчерка, рідний та двоюрідний брати, рідна та двоюрідна сестри, рідний брат та сестра дружини (чоловіка), племінник, племінниця, рідний дядько, рідна тітка, дід, баба, прадід, прабаба, внук, внучка, правнук, правнучка, зять, невістка, тесть, теща, свекор, свекруха, батько та мати дружини (чоловіка) сина (дочки), усиновлювач чи усиновлений, опікун чи піклувальник, особа, яка перебуває під опікою або піклуванням зазначеного суб`єкта.

Згідно пункту а) абзацу 19 статті 1 Закону членом сім`ї є особа, яка перебуває у шлюбі із суб`єктом, зазначеним у частині першій статті 3 цього Закону, та діти зазначеного суб`єкта до досягнення ними повноліття – незалежно від спільного проживання із суб`єктом.

Таким чином, ОСОБА_3 є матір`ю малолітнього сина ОСОБА_1 – ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , з яким, як мати та батько, незалежно від того, чи перебувають вони у шлюбі між собою, чи проживають окремо від дитини, мають рівні права та обов`язки щодо дитини, зокрема, щодо утримання спільної дитини до досягнення нею повноліття.

Відповідно до статті 1 Закону встановлено, що приватний інтерес –

будь-який майновий чи немайновий інтерес особи, у тому числі зумовлений особистими, сімейними, дружніми чи іншими позаслужбовими стосунками з фізичними чи юридичними особами, у тому числі ті, що виникають у зв`язку з членством або діяльністю в громадських, політичних, релігійних чи інших організаціях.

З визначення поняття «приватний інтерес» вбачається, що перелік можливих джерел приватного інтересу не є вичерпним. Джерелом приватного інтересу можуть бути як позаслужбові (сімейні, родинні) стосунки з близькими особами, так і позаслужбові стосунки з іншими особами.

Наявність спільної дитини, батьківські обов`язки щодо якої виконують обоє батьків, зумовлює існування між її батьками стосунків, пов`язаних з необхідністю спільного вирішення питань щодо утримання та виховання дитини.

Реальний конфлікт інтересів – суперечність між приватним інтересом особи та її службовими чи представницькими повноваженнями, що впливає на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень, або на вчинення чи не вчинення дій під час виконання зазначених повноважень.

Відповідно до частини 1 статті 28 «Запобігання та врегулювання конфлікту інтересів» Закону України «Про запобігання корупції», особи зазначені у пунктах 1, 2 частини першої статті 3 даного Закону, зобов`язані: 1) вживати заходів щодо недопущення виникнення реального, потенційного конфлікту інтересів; 2) повідомляти не пізніше наступного робочого дня з моменту, коли особа дізналася чи повинна була дізнатися про наявність у неї реального чи потенційного конфлікту інтересів безпосереднього керівника, а у випадку перебування особи на посаді, яка не передбачає наявності у неї безпосереднього керівника, або в колегіальному органі - Національне агентство чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів, відповідно; 3) не вчиняти дій та не приймати рішень в умовах реального конфлікту інтересів; 4) вжити заходів щодо врегулювання реального чи потенційного конфлікту інтересів.

Однією із ознак конфлікту інтересів є наявність впливу (можливості впливу) приватного інтересу на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень, або на вчинення чи невчинення дій під час виконання відповідних повноважень, а це може бути лише у випадку наявності у посадової особи дискреційних повноважень. Відповідно до Методології проведення антикорупційної експертизи, затвердженої наказом Міністерства юстиції України від 24.04.2017 №1395/5 «Про затвердження Методології проведення антикорупційної експертизи», дискреційні повноваження – це сукупність прав та обов`язків органів або осіб, уповноважених на прийняття управлінських рішень, що надають можливість на власний розсуд визначити повністю або частково їх вид і зміст, або можливість вибору на власний розсуд одного з кількох варіантів управлінських рішень, передбачених нормативно-правовим актом, проектом нормативно-правового акта.

Наказом директора ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ» від 11.01.2022 № 08-03/2-к ОСОБА_3 призначено на посаду головного бухгалтера ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ» з 12.01.2022.

Відповідно до Положення про преміювання працівників ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ» преміювання працівників училища проводиться за рахунок економії фонду заробітної плати, надходжень бюджету, за рахунок коштів, передбачених у кошторисі; виплата премій може здійснюватись щомісячно, щоквартально, за підсумками роботи за рік чи за певний період; премія призначається у відсотковому розмірі до посадового окладу з урахуванням підвищення або у фіксованому розмірі; розмір премії визначається залежно від особистого трудового внеску працівників у результати роботи. Премії максимальними розмірами не обмежуються; премія призначається наказом директора.

- із протоколу №192 від 22.05.2026 року, за ч.1 ст.172-7 КУпАП вбачається, що ОСОБА_1 , будучи директором ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», маючи повноваження на видання наказів та прийняття рішення щодо встановлення надбавок, доплат та премій працівникам училища, усвідомлюючи наявну суперечність між приватним інтересом та своїми службовими повноваженнями, у порушення вимог частини 1 статті 28 Закону України «Про запобігання корупції», діючи в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дію, а саме: 23.07.2024 видав та підписав наказ № 01-07/12а «Про преміювання особового складу», відповідно до якого наказав преміювати працівників ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», у т.ч. головного бухгалтера ОСОБА_3 у розмірі 5000,00 грн. Згідно особистої картки нарахування заробітної плати за 2024 рік ОСОБА_3 нараховано та виплачено премію в розмірі 5000,00 грн. Згідно пояснень ОСОБА_1 , останній у період з 01.01.2024 по 30.12.2025 не повідомляв про наявність у нього потенційного або реального конфлікту інтересів Міністерство освіти і науки України (або інший уповноважений орган), а також не звертався з даного питання за роз`ясненнями до Національного агентства з питань запобігання корупції. Таким чином, у порушення вимог п. 2, 3, 4 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» про наявність реального конфлікту інтересів ОСОБА_1 не повідомив уповноважений орган та не утримався

від прийняття рішення та вчинення дій в умовах реального конфлікту інтересів, а також не вжив самостійно заходів щодо його врегулювання.

Місцем вчинення правопорушення вважати адресу місцезнаходження ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ» (м. Кременчук, вул. Лікаря О. Богаєвського, 10/30).

Датою вчинення правопорушення вважати дату видачі та підписання наказу № 01-07/12а – 23.07.2024.

Датою виявлення правопорушення вважати дату складання протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відносно ОСОБА_1

- із протоколу №194 від 22.05.2026 року за ч.1 ст.172-7 ч.1 КУпАП вбачається, що ОСОБА_1 , будучи директором ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», маючи повноваження на видання наказів та прийняття рішення щодо встановлення надбавок, доплат та премій працівникам училища, усвідомлюючи наявну суперечність між приватним інтересом та своїми службовими повноваженнями, у порушення вимог частини 1 статті 28 Закону України «Про запобігання корупції», діючи в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дію, а саме: 20.08.2024 видав та підписав наказ № 01-07/15 «Про преміювання особового складу», відповідно до якого наказав преміювати працівників ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», у т.ч. головного бухгалтера ОСОБА_3 у розмірі 3000,00 грн. Згідно особистої картки нарахування заробітної плати за 2024 рік ОСОБА_3 нараховано та виплачено премію в розмірі 3000,00 грн. Згідно пояснень ОСОБА_1 , останній у період з 01.01.2024 по 30.12.2025 не повідомляв про наявність у нього потенційного або реального конфлікту інтересів Міністерство освіти і науки України (або інший уповноважений орган), а також не звертався з даного питання за роз`ясненнями до Національного агентства з питань запобігання корупції.

Таким чином, у порушення вимог п. 2, 3, 4 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» про наявність реального конфлікту інтересів ОСОБА_1 не повідомив уповноважений орган та не утримався від прийняття рішення та вчинення дій в умовах реального конфлікту інтересів, а також не вжив самостійно заходів щодо його врегулювання.

Місцем вчинення правопорушення вважати адресу місцезнаходження ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ» (м. Кременчук, вул. Лікаря О. Богаєвського, 10/30).

Датою вчинення правопорушення вважати дату видачі та підписання наказу № 01-07/15 – 20.08.2024.

Датою виявлення правопорушення вважати дату складання протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відносно ОСОБА_1

- із протоколу №196 від 22.05.2026 року за ст.172-7 ч.1 КУпАП вбачається, що ОСОБА_1 , будучи директором ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», маючи повноваження на видання наказів та прийняття рішення щодо встановлення надбавок, доплат та премій працівникам училища, усвідомлюючи наявну суперечність між приватним інтересом та своїми службовими повноваженнями, у порушення вимог частини 1 статті 28 Закону України «Про запобігання корупції», діючи в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дію, а саме: 13.09.2024 видав та підписав наказ № 01-07/19 «Про преміювання особового складу», відповідно до якого наказав преміювати працівників ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», у т.ч. головного бухгалтера ОСОБА_3 у розмірі 5000,00 грн. Згідно особистої картки нарахування заробітної плати за 2024 рік ОСОБА_3 нараховано та виплачено премію в розмірі 5000,00 грн. Згідно пояснень ОСОБА_1 , останній у період з 01.01.2024 по 30.12.2025 не повідомляв про наявність у нього потенційного або реального конфлікту інтересів Міністерство освіти і науки України (або інший уповноважений орган), а також не звертався з даного питання за роз`ясненнями до Національного агентства з питань запобігання корупції. Таким чином, у порушення вимог п. 2, 3, 4 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» про наявність реального конфлікту інтересів ОСОБА_1 не повідомив уповноважений орган та не утримався від прийняття рішення та вчинення дій в умовах реального конфлікту інтересів, а також не вжив самостійно заходів щодо його врегулювання.

Місцем вчинення правопорушення вважати адресу місцезнаходження

ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ» (м. Кременчук, вул. Лікаря О. Богаєвського, 10/30).

Датою вчинення правопорушення вважати дату видачі та підписання наказу № 01-07/19 – 13.09.2024.

Датою виявлення правопорушення вважати дату складання протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відносно ОСОБА_1

- із протоколу №198 від 22.05.2026 року за ст.172-7 ч.1 КУпАП вбачається, що ОСОБА_1 , будучи директором ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», маючи повноваження на видання наказів та прийняття рішення щодо встановлення надбавок, доплат та премій працівникам училища, усвідомлюючи наявну суперечність між приватним інтересом та своїми службовими повноваженнями, у порушення вимог частини 1 статті 28 Закону України «Про запобігання корупції», діючи в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дію, а саме: 21.11.2024 видав та підписав наказ № 01-07/24 «Про преміювання особового складу», відповідно до якого наказав преміювати працівників ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», у т.ч. головного бухгалтера ОСОБА_3 у розмірі 5500,00 грн. Згідно особистої картки нарахування заробітної плати за 2024 рік ОСОБА_3 нараховано та виплачено премію в розмірі 5500,00 грн. Згідно пояснень ОСОБА_1 , останній у період з 01.01.2024 по 30.12.2025 не повідомляв про наявність у нього потенційного або реального конфлікту інтересів Міністерство освіти і науки України (або інший уповноважений орган), а також не звертався з даного питання за роз`ясненнями до Національного агентства з питань запобігання корупції. Таким чином, у порушення вимог п. 2, 3, 4 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» про наявність реального конфлікту інтересів ОСОБА_1 не повідомив уповноважений орган та не утримався

від прийняття рішення та вчинення дій в умовах реального конфлікту інтересів, а також не вжив самостійно заходів щодо його врегулювання.

Місцем вчинення правопорушення вважати адресу місцезнаходження

ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ» (м. Кременчук, вул. Лікаря О. Богаєвського, 10/30).

Датою вчинення правопорушення вважати дату видачі та підписання наказу № 01-07/24 – 21.11.2024.

Датою виявлення правопорушення вважати дату складання протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відносно ОСОБА_1

- із протоколу №200 від 22.05.2026 року за ст.172-7 ч.1 КУпАП вбачається, що ОСОБА_1 , будучи директором ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», маючи повноваження на видання наказів та прийняття рішення щодо встановлення надбавок, доплат та премій працівникам училища, усвідомлюючи наявну суперечність між приватним інтересом та своїми службовими повноваженнями, у порушення вимог частини 1 статті 28 Закону України «Про запобігання корупції», діючи в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дію, а саме: 18.12.2024 видав та підписав наказ № 01-07/29 «Про преміювання особового складу», відповідно до якого наказав преміювати працівників ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», у т.ч. головного бухгалтера ОСОБА_3 у розмірі 10 288,85 грн. Згідно особистої картки нарахування заробітної плати за 2024 рік ОСОБА_3 нараховано та виплачено премію в розмірі 10 288,85 грн. Згідно пояснень ОСОБА_1 , останній у період з 01.01.2024 по 30.12.2025 не повідомляв про наявність у нього потенційного або реального конфлікту інтересів Міністерство освіти і науки України (або інший уповноважений орган), а також не звертався з даного питання за роз`ясненнями до Національного агентства з питань запобігання корупції. Таким чином, у порушення вимог п. 2, 3, 4 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» про наявність реального конфлікту інтересів ОСОБА_1 не повідомив уповноважений орган та не утримався

від прийняття рішення та вчинення дій в умовах реального конфлікту інтересів, а також не вжив самостійно заходів щодо його врегулювання.

Місцем вчинення правопорушення вважати адресу місцезнаходження

ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ» (м. Кременчук, вул. Лікаря О. Богаєвського, 10/30).

Датою вчинення правопорушення вважати дату видачі та підписання наказу № 01-07/29 – 18.12.2024.

Датою виявлення правопорушення вважати дату складання протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відносно ОСОБА_1

- із протоколу №202 від 22.05.2026 року за ст.172-7 ч.1 КУпАП вбачається, що ОСОБА_1 , будучи директором ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», маючи повноваження на видання наказів та прийняття рішення щодо встановлення надбавок, доплат та премій працівникам училища, усвідомлюючи наявну суперечність між приватним інтересом та своїми службовими повноваженнями, у порушення вимог частини 1 статті 28 Закону України «Про запобігання корупції», діючи в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дію, а саме: 07.01.2025 видав та підписав наказ № 01-07/07 «Про встановлення надбавки», відповідно до якого наказав встановити головному бухгалтеру ОСОБА_3 надбавку за складність та напруженість у роботі в розмірі 50% від посадового окладу. Згідно пояснень ОСОБА_1 , останній у період з 01.01.2024 по 30.12.2025 не повідомляв про наявність у нього потенційного або реального конфлікту інтересів Міністерство освіти і науки України (або інший уповноважений орган), а також не звертався з даного питання за роз`ясненнями до Національного агентства з питань запобігання корупції. Таким чином, у порушення вимог п. 2, 3, 4 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» про наявність реального конфлікту інтересів ОСОБА_1 не повідомив уповноважений орган та не утримався від прийняття рішення та вчинення дій в умовах реального конфлікту інтересів, а також не вжив самостійно заходів щодо його врегулювання.

Місцем вчинення правопорушення вважати адресу місцезнаходження

ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ» (м. Кременчук, вул. Лікаря О. Богаєвського, 10/30).

Датою вчинення правопорушення вважати дату видачі та підписання наказу № 01-07/07 – 07.01.2025.

Датою виявлення правопорушення вважати дату складання протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відносно ОСОБА_1

- із протоколу №204 від 22.05.2026 року за ст.172-7 ч.1 КУпАП вбачається, що ОСОБА_1 , будучи директором ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», маючи повноваження на видання наказів та прийняття рішення щодо встановлення надбавок, доплат та премій працівникам училища, усвідомлюючи наявну суперечність між приватним інтересом та своїми службовими повноваженнями, у порушення вимог частини 1 статті 28 Закону України «Про запобігання корупції», діючи в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дію, а саме: 21.02.2025 видав та підписав наказ № 01-07/12 «Про преміювання особового складу», відповідно до якого наказав преміювати працівників ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», у т.ч. головного бухгалтера ОСОБА_3 у розмірі 4000,00 грн. Згідно особистої картки нарахування заробітної плати за 2025 рік ОСОБА_3 нараховано та виплачено премію в розмірі 4000,00 грн. Згідно пояснень ОСОБА_1 , останній у період з 01.01.2024 по 30.12.2025 не повідомляв про наявність у нього потенційного або реального конфлікту інтересів Міністерство освіти і науки України (або інший уповноважений орган), а також не звертався з даного питання за роз`ясненнями до Національного агентства з питань запобігання корупції. Таким чином, у порушення вимог п.2, 3, 4 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» про наявність реального конфлікту інтересів ОСОБА_1 не повідомив уповноважений орган та не утримався

від прийняття рішення та вчинення дій в умовах реального конфлікту інтересів, а також не вжив самостійно заходів щодо його врегулювання.

Місцем вчинення правопорушення вважати адресу місцезнаходження

ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ» (м. Кременчук, вул. Лікаря О. Богаєвського, 10/30).

Датою вчинення правопорушення вважати дату видачі та підписання наказу № 01-07/12 – 21.02.2025.

Датою виявлення правопорушення вважати дату складання протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відносно ОСОБА_1

- із протоколу №206 від 22.05.2026 року за ст.172-7 ч.1 КУпАП вбачається, що ОСОБА_1 , будучи директором ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», маючи повноваження на видання наказів та прийняття рішення щодо встановлення надбавок, доплат та премій працівникам училища, усвідомлюючи наявну суперечність між приватним інтересом та своїми службовими повноваженнями, у порушення вимог частини 1 статті 28 Закону України «Про запобігання корупції», діючи в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дію, а саме: 21.03.2025 видав та підписав наказ № 01-07/13 «Про преміювання особового складу», відповідно до якого наказав преміювати працівників ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», у т.ч. головного бухгалтера ОСОБА_3 у розмірі 3800,00 грн. Згідно особистої картки нарахування заробітної плати за 2025 рік ОСОБА_3 нараховано та виплачено премію в розмірі 3800,00 грн. Згідно пояснень ОСОБА_1 , останній у період з 01.01.2024 по 30.12.2025 не повідомляв про наявність у нього потенційного або реального конфлікту інтересів Міністерство освіти і науки України (або інший уповноважений орган), а також не звертався з даного питання за роз`ясненнями до Національного агентства з питань запобігання корупції. Таким чином, у порушення вимог п. 2, 3, 4 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» про наявність реального конфлікту інтересів ОСОБА_1 не повідомив уповноважений орган та не утримався

від прийняття рішення та вчинення дій в умовах реального конфлікту інтересів, а також не вжив самостійно заходів щодо його врегулювання.

Місцем вчинення правопорушення вважати адресу місцезнаходження

ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ» (м. Кременчук, вул. Лікаря О. Богаєвського, 10/30).

Датою вчинення правопорушення вважати дату видачі та підписання наказу № 01-07/13 – 21.03.2025.

Датою виявлення правопорушення вважати дату складання протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відносно ОСОБА_1

- із протоколу №208 від 22.05.2026 року за ст.172-7 ч.1 КУпАП вбачається, що ОСОБА_1 , будучи директором ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», маючи повноваження на видання наказів та прийняття рішення щодо встановлення надбавок, доплат та премій працівникам училища, усвідомлюючи наявну суперечність між приватним інтересом та своїми службовими повноваженнями, у порушення вимог частини 1 статті 28 Закону України «Про запобігання корупції», діючи в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дію, а саме: 18.04.2025 видав та підписав наказ № 01-07/18 «Про преміювання особового складу», відповідно до якого наказав преміювати працівників ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», у т.ч. головного бухгалтера ОСОБА_3 у розмірі 4000,00 грн. Згідно особистої картки нарахування заробітної плати за 2025 рік ОСОБА_3 нараховано та виплачено премію в розмірі 4000,00 грн. Згідно пояснень ОСОБА_1 , останній у період з 01.01.2024 по 30.12.2025 не повідомляв про наявність у нього потенційного або реального конфлікту інтересів Міністерство освіти і науки України (або інший уповноважений орган), а також не звертався з даного питання за роз`ясненнями до Національного агентства з питань запобігання корупції. Таким чином, у порушення вимог п. 2, 3, 4 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» про наявність реального конфлікту інтересів ОСОБА_1 не повідомив уповноважений орган та не утримався від прийняття рішення та вчинення дій в умовах реального конфлікту інтересів, а також не вжив самостійно заходів щодо його врегулювання.

Місцем вчинення правопорушення вважати адресу місцезнаходження

ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ» (м. Кременчук, вул. Лікаря О. Богаєвського, 10/30).

Датою вчинення правопорушення вважати дату видачі та підписання наказу № 01-07/18 – 18.04.2025.

Датою виявлення правопорушення вважати дату складання протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відносно ОСОБА_1

- із протоколу №210 від 22.05.2026 року за ст.172-7 ч.1 КУпАП вбачається, що ОСОБА_1 , будучи директором ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», маючи повноваження на видання наказів та прийняття рішення щодо встановлення надбавок, доплат та премій працівникам училища, усвідомлюючи наявну суперечність між приватним інтересом та своїми службовими повноваженнями, у порушення вимог частини 1 статті 28 Закону України «Про запобігання корупції», діючи в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дію, а саме: 20.05.2025 видав та підписав наказ № 01-07/19 «Про преміювання особового складу», відповідно до якого наказав преміювати працівників ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», у т.ч. головного бухгалтера ОСОБА_3 у розмірі 4000,00 грн. Згідно особистої картки нарахування заробітної плати за 2025 рік ОСОБА_3 нараховано та виплачено премію в розмірі 4000,00 грн. Згідно пояснень ОСОБА_1 , останній у період з 01.01.2024 по 30.12.2025 не повідомляв про наявність у нього потенційного або реального конфлікту інтересів Міністерство освіти і науки України (або інший уповноважений орган), а також не звертався з даного питання за роз`ясненнями до Національного агентства з питань запобігання корупції. Таким чином, у порушення вимог п. 2, 3, 4 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» про наявність реального конфлікту інтересів ОСОБА_1 не повідомив уповноважений орган та не утримався

від прийняття рішення та вчинення дій в умовах реального конфлікту інтересів, а також не вжив самостійно заходів щодо його врегулювання.

Місцем вчинення правопорушення вважати адресу місцезнаходження

ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ» (м. Кременчук, вул. Лікаря О. Богаєвського, 10/30).

Датою вчинення правопорушення вважати дату видачі та підписання наказу № 01-07/19 – 20.05.2025.

Датою виявлення правопорушення вважати дату складання протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відносно ОСОБА_1

- із протоколу №212 від 22.05.2026 року за ст.172-7 ч.1 КУпАП вбачається, що ОСОБА_1 , будучи директором ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», маючи повноваження на видання наказів та прийняття рішення щодо встановлення надбавок, доплат та премій працівникам училища, усвідомлюючи наявну суперечність між приватним інтересом та своїми службовими повноваженнями, у порушення вимог частини 1 статті 28 Закону України «Про запобігання корупції», діючи в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дію, а саме: 23.06.2025 видав та підписав наказ № 01-07/23 «Про преміювання особового складу», відповідно до якого наказав преміювати працівників ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», у т.ч. головного бухгалтера ОСОБА_3 у розмірі 3500,00 грн. Згідно особистої картки нарахування заробітної плати за 2025 рік ОСОБА_3 нараховано та виплачено премію в розмірі 3500,00 грн. Згідно пояснень ОСОБА_1 , останній у період з 01.01.2024 по 30.12.2025 не повідомляв про наявність у нього потенційного або реального конфлікту інтересів Міністерство освіти і науки України (або інший уповноважений орган), а також не звертався з даного питання за роз`ясненнями до Національного агентства з питань запобігання корупції. Таким чином, у порушення вимог п.2, 3, 4 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» про наявність реального конфлікту інтересів ОСОБА_1 не повідомив уповноважений орган та не утримався

від прийняття рішення та вчинення дій в умовах реального конфлікту інтересів, а також не вжив самостійно заходів щодо його врегулювання.

Місцем вчинення правопорушення вважати адресу місцезнаходження

ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ» (м. Кременчук, вул. Лікаря О. Богаєвського, 10/30).

Датою вчинення правопорушення вважати дату видачі та підписання наказу № 01-07/23 – 23.06.2025.

Датою виявлення правопорушення вважати дату складання протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відносно ОСОБА_1

- із протоколу №214 від 22.05.2026 року за ст.172-7 ч.1 КУпАП вбачається, що ОСОБА_1 , будучи директором ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», маючи повноваження на видання наказів та прийняття рішення щодо встановлення надбавок, доплат та премій працівникам училища, усвідомлюючи наявну суперечність між приватним інтересом та своїми службовими повноваженнями, у порушення вимог частини 1 статті 28 Закону України «Про запобігання корупції», діючи в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дію, а саме: 21.08.2025 видав та підписав наказ № 01-07/28 «Про преміювання особового складу», відповідно до якого наказав преміювати працівників ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», у т.ч. головного бухгалтера ОСОБА_3 у розмірі 8023,00 грн. Згідно особистої картки нарахування заробітної плати за 2025 рік ОСОБА_3 нараховано та виплачено премію в розмірі 8023,00 грн. Згідно пояснень ОСОБА_1 , останній у період з 01.01.2024 по 30.12.2025 не повідомляв про наявність у нього потенційного або реального конфлікту інтересів Міністерство освіти і науки України (або інший уповноважений орган), а також не звертався з даного питання за роз`ясненнями до Національного агентства з питань запобігання корупції. Таким чином, у порушення вимог п. 2, 3, 4 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» про наявність реального конфлікту інтересів ОСОБА_1 не повідомив уповноважений орган та не утримався від прийняття рішення та вчинення дій в умовах реального конфлікту інтересів, а також не вжив самостійно заходів щодо його врегулювання.

Місцем вчинення правопорушення вважати адресу місцезнаходження

ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ» (м. Кременчук, вул. Лікаря О. Богаєвського, 10/30).

Датою вчинення правопорушення вважати дату видачі та підписання наказу № 01-07/28 – 21.08.2025.

Датою виявлення правопорушення вважати дату складання протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відносно ОСОБА_1

- із протоколу №216 від 22.05.2026 року за ст.172-7 ч.1 КУпАП вбачається, що ОСОБА_1 , будучи директором ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», маючи повноваження на видання наказів та прийняття рішення щодо встановлення надбавок, доплат та премій працівникам училища, усвідомлюючи наявну суперечність між приватним інтересом та своїми службовими повноваженнями, у порушення вимог частини 1 статті 28 Закону України «Про запобігання корупції», діючи в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дію, а саме: 22.09.2025 видав та підписав наказ № 01-07/32 «Про преміювання особового складу», відповідно до якого наказав преміювати працівників ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», у т.ч. головного бухгалтера ОСОБА_3 у розмірі посадового окладу з урахуванням підвищення. Згідно особистої картки нарахування заробітної плати за 2025 рік ОСОБА_3 нараховано та виплачено премію в розмірі 8023,00 грн. Згідно пояснень ОСОБА_1 , останній у період з 01.01.2024 по 30.12.2025 не повідомляв про наявність у нього потенційного або реального конфлікту інтересів Міністерство освіти і науки України (або інший уповноважений орган), а також не звертався з даного питання за роз`ясненнями до Національного агентства з питань запобігання корупції. Таким чином, у порушення вимог п. 2, 3, 4 ч. 1 ст. 28 Закону України

«Про запобігання корупції» про наявність реального конфлікту інтересів ОСОБА_1 не повідомив уповноважений орган та не утримався від прийняття рішення та вчинення дій в умовах реального конфлікту інтересів, а також не вжив самостійно заходів щодо його врегулювання.

Місцем вчинення правопорушення вважати адресу місцезнаходження

ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ» (м. Кременчук, вул. Лікаря О. Богаєвського, 10/30).

Датою вчинення правопорушення вважати дату видачі та підписання наказу № 01-07/32 – 22.09.2025.

Датою виявлення правопорушення вважати дату складання протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відносно ОСОБА_1

- із протоколу №218 від 22.05.2026 року за ст.172-7 ч.1 КУпАП вбачається, що ОСОБА_1 , будучи директором ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», маючи повноваження на видання наказів та прийняття рішення щодо встановлення надбавок, доплат та премій працівникам училища, усвідомлюючи наявну суперечність між приватним інтересом та своїми службовими повноваженнями, у порушення вимог частини 1 статті 28 Закону України «Про запобігання корупції», діючи в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дію, а саме: 21.11.2025 видав та підписав наказ № 01-07/37 «Про преміювання особового складу», відповідно до якого наказав преміювати працівників ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», у т.ч. головного бухгалтера ОСОБА_3 у розмірі 4000,00 грн. Згідно особистої картки нарахування заробітної плати за 2025 рік ОСОБА_3 нараховано та виплачено премію в розмірі 4000,00 грн. Згідно пояснень ОСОБА_1 , останній у період з 01.01.2024 по 30.12.2025 не повідомляв про наявність у нього потенційного або реального конфлікту інтересів Міністерство освіти і науки України (або інший уповноважений орган), а також не звертався з даного питання за роз`ясненнями до Національного агентства з питань запобігання корупції. Таким чином, у порушення вимог п. 2, 3, 4 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» про наявність реального конфлікту інтересів ОСОБА_1 не повідомив уповноважений орган та не утримався

від прийняття рішення та вчинення дій в умовах реального конфлікту інтересів, а також не вжив самостійно заходів щодо його врегулювання.

Місцем вчинення правопорушення вважати адресу місцезнаходження

ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ» (м. Кременчук, вул. Лікаря О. Богаєвського, 10/30).

Датою вчинення правопорушення вважати дату видачі та підписання наказу № 01-07/37 – 21.11.2025.

Датою виявлення правопорушення вважати дату складання протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відносно ОСОБА_1

- із протоколу №220 від 22.05.2026 року за ст.172-7 ч.1 КУпАП вбачається, що ОСОБА_1 , будучи директором ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», маючи повноваження на видання наказів та прийняття рішення щодо встановлення надбавок, доплат та премій працівникам училища, усвідомлюючи наявну суперечність між приватним інтересом та своїми службовими повноваженнями, у порушення вимог частини 1 статті 28 Закону України «Про запобігання корупції», діючи в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дію, а саме: 15.12.2025 видав та підписав наказ № 01-07/47 «Про преміювання особового складу», відповідно до якого наказав преміювати працівників ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», у т.ч. головного бухгалтера ОСОБА_3 у розмірі 9591,48 грн.

Згідно особистої картки нарахування заробітної плати за 2025 рік ОСОБА_3 нараховано та виплачено премію в розмірі 9591,48 грн. Згідно пояснень ОСОБА_1 , останній у період з 01.01.2024 по 30.12.2025 не повідомляв про наявність у нього потенційного або реального конфлікту інтересів Міністерство освіти і науки України (або інший уповноважений орган), а також не звертався з даного питання за роз`ясненнями до Національного агентства з питань запобігання корупції. Таким чином, у порушення вимог п. 2, 3, 4 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» про наявність реального конфлікту інтересів ОСОБА_1 не повідомив уповноважений орган та не утримався

від прийняття рішення та вчинення дій в умовах реального конфлікту інтересів, а також не вжив самостійно заходів щодо його врегулювання.

Місцем вчинення правопорушення вважати адресу місцезнаходження

ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ» (м. Кременчук, вул. Лікаря О. Богаєвського, 10/30).

Датою вчинення правопорушення вважати дату видачі та підписання наказу № 01-07/47 – 15.12.2025.

Датою виявлення правопорушення вважати дату складання протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відносно ОСОБА_1 .

Також в провадження Автозаводського районного суду м.Кременчука надішли протоколи про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ст.172-7 ч.2 КУпАП, в яких зазначено наступне.

Відповідно до статті 1 Закону України «Про запобігання корупції» (далі – Закону) правопорушення, пов`язане з корупцією – діяння, що не містить ознак корупції, але порушує встановлені цим Законом вимоги, заборони та обмеження, вчинене особою, зазначеною у частині 1 статті 3 цього Закону, за яке законом встановлено кримінальну, адміністративну, дисциплінарну та/або цивільно-правову відповідальність.

Згідно статті 68 Конституції України кожен зобов`язаний неухильно додержуватися Конституції України та законів України, не посягати на права і свободи, честь і гідність інших людей. Незнання законів не звільняє від юридичної відповідальності.

Відповідно до статті 81 Цивільного кодексу юридичною особою публічного права визнається юридична особа, яка створюється розпорядчим актом Президента України, органу державної влади, органу влади Автономної Республіки Крим або органу місцевого самоврядування.

Статтею 1 Закону визначено, що посадовою особою юридичної особи публічного права є голова та член наглядової ради, ради директорів, виконавчого органу, комісії з припинення (комісії з реорганізації, ліквідаційної комісії), ліквідатор, керівник, заступник керівника, головний бухгалтер, корпоративний секретар такої юридичної особи публічного права, а також особа, яка здійснює повноваження одноосібного виконавчого органу, та її заступники, голова та члени іншого органу управління юридичної особи (крім консультативного), якщо утворення такого органу передбачено законом або статутом юридичної особи публічного права.

Відповідно до Cтатуту Державного професійно-технічного навчального закладу «Кременчуцьке професійно-технічне училище» (в новій редакції), затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 27.05.2021 № 584, училище є юридичною особою, має самостійний баланс, рахунки в органах Державної казначейської служби України, штампи, печатку із найменуванням та зображенням Державного Герба України; створення, ліквідація, реорганізація, відкриття Училища та його філій здійснюється Міністерством освіти і науки України та Міністерства юстиції України; місцезнаходження Училища: вул. Лікаря О. Богаєвського, 10/30, м. Кременчук; Керівництво діяльністю Училища здійснює директор, який призначається Міністерством освіти і науки України за результатами конкурсу шляхом укладення з ним контракту; директор Училища: видає в межах своєї компетенції накази і розпорядження, заохочує працівників, учнів та застосовує до них передбачені законодавством стягнення; затверджує в межах наявного фонду заробітної плати штатний розпис і чисельність працівників Училища; установлює премії та доплати до посадових окладів і ставок заробітної плати працівникам Училища за конкретні результати праці.

Відповідно до Контракту від 19.07.2021, укладеного між Міністерством освіти і науки України та ОСОБА_1 , останнього призначено на посаду директора Державного професійно-технічного навчального закладу «Кременчуцьке професійно-технічне училище», строком на 3 роки з 02.08.2021 по 01.08.2024.

Відповідно до Контракту від 20.06.2024, укладеного між Міністерством освіти і науки України та ОСОБА_1 , останнього призначено на посаду директора Державного професійно-технічного навчального закладу «Кременчуцьке професійно-технічне училище», строком на 5 років з 02.08.2024 по 01.08.2029.

Згідно примітки до статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення суб`єктом правопорушень у цій статті є особи, зазначені у пунктах 1, 2 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції».

Отже, відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» ОСОБА_1 є посадовою особою юридичної особи публічного права на якого поширюється дія Закону та є суб`єктом відповідальності за вчинення правопорушень, пов`язаних з корупцією.

Згідно актового запису про народження від 03.09.2020 № 1088, складеного Кременчуцьким міським відділом державної реєстрації актів цивільного стану Північно-Східного міжрегіонального управління Міністерства юстиції (м. Суми), про народження ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , батько: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , матір: ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_3 .

Статтею 141 СК України визначено, що мати, батько мають рівні права та обов`язки щодо дитини, незалежно від того, чи перебували вони у шлюбі між собою; Розірвання шлюбу між батьками, проживання їх окремо від дитини не впливає на обсяг їхніх прав і не звільняє від обов`язків щодо дитини, крім випадку, передбаченого частиною п`ятою статті 157 цього Кодексу.

Згідно статті 6 СК України правовий статус дитини має особа до досягнення нею повноліття. Малолітньою вважається дитина до досягнення нею чотирнадцяти років.

Відповідно вимог частини 1 статті 180 СК України батьки зобов`язані утримувати дитину до досягнення нею повноліття.

Статтею 1 Закону встановлено, що близькі особи – члени сім`ї суб`єкта, зазначеного у частині першій статті 3 цього Закону, а також чоловік, дружина, батько, мати, вітчим, мачуха, син, дочка, пасинок, падчерка, рідний та двоюрідний брати, рідна та двоюрідна сестри, рідний брат та сестра дружини (чоловіка), племінник, племінниця, рідний дядько, рідна тітка, дід, баба, прадід, прабаба, внук, внучка, правнук, правнучка, зять, невістка, тесть, теща, свекор, свекруха, батько та мати дружини (чоловіка) сина (дочки), усиновлювач чи усиновлений, опікун чи піклувальник, особа, яка перебуває під опікою або піклуванням зазначеного суб`єкта.

Згідно пункту а) абзацу 19 статті 1 Закону членом сім`ї є особа, яка перебуває у шлюбі із суб`єктом, зазначеним у частині першій статті 3 цього Закону, та діти зазначеного суб`єкта до досягнення ними повноліття – незалежно від спільного проживання із суб`єктом.

Таким чином, ОСОБА_3 є матір`ю малолітнього сина ОСОБА_1 – ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , з яким, як мати та батько, незалежно від того, чи перебувають вони у шлюбі між собою, чи проживають окремо від дитини, мають рівні права та обов`язки щодо дитини, зокрема, щодо утримання спільної дитини до досягнення нею повноліття.

Відповідно до статті 1 Закону встановлено, що приватний інтерес –

будь-який майновий чи немайновий інтерес особи, у тому числі зумовлений особистими, сімейними, дружніми чи іншими позаслужбовими стосунками з фізичними чи юридичними особами, у тому числі ті, що виникають у зв`язку з членством або діяльністю в громадських, політичних, релігійних чи інших організаціях.

З визначення поняття «приватний інтерес» вбачається, що перелік можливих джерел приватного інтересу не є вичерпним. Джерелом приватного інтересу можуть бути як позаслужбові (сімейні, родинні) стосунки з близькими особами, так і позаслужбові стосунки з іншими особами.

Наявність спільної дитини, батьківські обов`язки щодо якої виконують обоє батьків, зумовлює існування між її батьками стосунків, пов`язаних з необхідністю спільного вирішення питань щодо утримання та виховання дитини.

Реальний конфлікт інтересів – суперечність між приватним інтересом особи та її службовими чи представницькими повноваженнями, що впливає на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень, або на вчинення чи не вчинення дій під час виконання зазначених повноважень.

Відповідно до частини 1 статті 28 «Запобігання та врегулювання конфлікту інтересів» Закону України «Про запобігання корупції», особи зазначені у пунктах 1, 2 частини першої статті 3 даного Закону, зобов`язані: 1) вживати заходів щодо недопущення виникнення реального, потенційного конфлікту інтересів; 2) повідомляти не пізніше наступного робочого дня з моменту, коли особа дізналася чи повинна була дізнатися про наявність у неї реального чи потенційного конфлікту інтересів безпосереднього керівника, а у випадку перебування особи на посаді, яка не передбачає наявності у неї безпосереднього керівника, або в колегіальному органі - Національне агентство чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів, відповідно; 3) не вчиняти дій та не приймати рішень в умовах реального конфлікту інтересів; 4) вжити заходів щодо врегулювання реального чи потенційного конфлікту інтересів.

Однією із ознак конфлікту інтересів є наявність впливу (можливості впливу) приватного інтересу на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень, або на вчинення чи невчинення дій під час виконання відповідних повноважень, а це може бути лише у випадку наявності у посадової особи дискреційних повноважень. Відповідно до Методології проведення антикорупційної експертизи, затвердженої наказом Міністерства юстиції України від 24.04.2017 №1395/5 «Про затвердження Методології проведення антикорупційної експертизи», дискреційні повноваження – це сукупність прав та обов`язків органів або осіб, уповноважених на прийняття управлінських рішень, що надають можливість на власний розсуд визначити повністю або частково їх вид і зміст, або можливість вибору на власний розсуд одного з кількох варіантів управлінських рішень, передбачених нормативно-правовим актом, проектом нормативно-правового акта.

Наказом директора ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ» від 11.01.2022 № 08-03/2-к ОСОБА_3 призначено на посаду головного бухгалтера ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ» з 12.01.2022.

Відповідно до Положення про преміювання працівників ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ» преміювання працівників училища проводиться за рахунок економії фонду заробітної плати, надходжень бюджету, за рахунок коштів, передбачених у кошторисі; виплата премій може здійснюватись щомісячно, щоквартально, за підсумками роботи за рік чи за певний період; премія призначається у відсотковому розмірі до посадового окладу з урахуванням підвищення або у фіксованому розмірі; розмір премії визначається залежно від особистого трудового внеску працівників у результати роботи. Премії максимальними розмірами не обмежуються; премія призначається наказом директора.

- із протоколу №193 від 22.05.2026 року, за ч.2 ст.172-7 КУпАП вбачається, що ОСОБА_1 , будучи директором ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», маючи повноваження на видання наказів та прийняття рішення щодо встановлення надбавок, доплат та премій працівникам училища, усвідомлюючи наявну суперечність між приватним інтересом та своїми службовими повноваженнями, у порушення вимог частини 1 статті 28 Закону України «Про запобігання корупції», діючи в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дію, а саме: 23.07.2024 видав та підписав наказ № 01-07/12а «Про преміювання особового складу», відповідно до якого наказав преміювати працівників ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», у т.ч. головного бухгалтера ОСОБА_3 у розмірі 5000,00 грн. Згідно особистої картки нарахування заробітної плати за 2024 рік ОСОБА_3 нараховано та виплачено премію в розмірі 5000,00 грн. Згідно пояснень ОСОБА_1 , останній у період з 01.01.2024 по 30.12.2025 не повідомляв про наявність у нього потенційного або реального конфлікту інтересів Міністерство освіти і науки України (або інший уповноважений орган), а також не звертався з даного питання за роз`ясненнями до Національного агентства з питань запобігання корупції. Таким чином, у порушення вимог п. 2, 3, 4 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» про наявність реального конфлікту інтересів ОСОБА_1 не повідомив уповноважений орган та не утримався

від прийняття рішення та вчинення дій в умовах реального конфлікту інтересів, а також не вжив самостійно заходів щодо його врегулювання.

Місцем вчинення правопорушення вважати адресу місцезнаходження

ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ» (м. Кременчук, вул. Лікаря О. Богаєвського, 10/30).

Датою вчинення правопорушення вважати дату видачі та підписання наказу № 01-07/12а – 23.07.2024.

Датою виявлення правопорушення вважати дату складання протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відносно ОСОБА_1

- із протоколу №195 від 22.05.2026 року, за ч.2 ст.172-7 КУпАП вбачається, що ОСОБА_1 , будучи директором ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», маючи повноваження на видання наказів та прийняття рішення щодо встановлення надбавок, доплат та премій працівникам училища, усвідомлюючи наявну суперечність між приватним інтересом та своїми службовими повноваженнями, у порушення вимог частини 1 статті 28 Закону України «Про запобігання корупції», діючи в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дію, а саме: 20.08.2024 видав та підписав наказ № 01-07/15 «Про преміювання особового складу», відповідно до якого наказав преміювати працівників ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», у т.ч. головного бухгалтера ОСОБА_3 у розмірі 3000,00 грн. Згідно особистої картки нарахування заробітної плати за 2024 рік ОСОБА_3 нараховано та виплачено премію в розмірі 3000,00 грн. Згідно пояснень ОСОБА_1 , останній у період з 01.01.2024 по 30.12.2025 не повідомляв про наявність у нього потенційного або реального конфлікту інтересів Міністерство освіти і науки України (або інший уповноважений орган), а також не звертався з даного питання за роз`ясненнями до Національного агентства з питань запобігання корупції. Таким чином, у порушення вимог п. 2, 3, 4 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» про наявність реального конфлікту інтересів ОСОБА_1 не повідомив уповноважений орган та не утримався

від прийняття рішення та вчинення дій в умовах реального конфлікту інтересів, а також не вжив самостійно заходів щодо його врегулювання.

Місцем вчинення правопорушення вважати адресу місцезнаходження

ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ» (м. Кременчук, вул. Лікаря О. Богаєвського, 10/30).

Датою вчинення правопорушення вважати дату видачі та підписання наказу № 01-07/15 – 20.08.2024.

Датою виявлення правопорушення вважати дату складання протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відносно ОСОБА_1

- із протоколу №197 від 22.05.2026 року, за ч.2 ст.172-7 КУпАП вбачається, що ОСОБА_1 , будучи директором ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», маючи повноваження на видання наказів та прийняття рішення щодо встановлення надбавок, доплат та премій працівникам училища, усвідомлюючи наявну суперечність між приватним інтересом та своїми службовими повноваженнями, у порушення вимог частини 1 статті 28 Закону України «Про запобігання корупції», діючи в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дію, а саме: 13.09.2024 видав та підписав наказ № 01-07/19 «Про преміювання особового складу», відповідно до якого наказав преміювати працівників ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», у т.ч. головного бухгалтера ОСОБА_3 у розмірі 5000,00 грн. Згідно особистої картки нарахування заробітної плати за 2024 рік ОСОБА_3 нараховано та виплачено премію в розмірі 5000,00 грн. Згідно пояснень ОСОБА_1 , останній у період з 01.01.2024 по 30.12.2025 не повідомляв про наявність у нього потенційного або реального конфлікту інтересів Міністерство освіти і науки України (або інший уповноважений орган), а також не звертався з даного питання за роз`ясненнями до Національного агентства з питань запобігання корупції. Таким чином, у порушення вимог п. 2, 3, 4 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» про наявність реального конфлікту інтересів ОСОБА_1 не повідомив уповноважений орган та не утримався

від прийняття рішення та вчинення дій в умовах реального конфлікту інтересів, а також не вжив самостійно заходів щодо його врегулювання.

Місцем вчинення правопорушення вважати адресу місцезнаходження

ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ» (м. Кременчук, вул. Лікаря О. Богаєвського, 10/30).

Датою вчинення правопорушення вважати дату видачі та підписання наказу № 01-07/19 – 13.09.2024.

Датою виявлення правопорушення вважати дату складання протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відносно ОСОБА_1

- із протоколу №199 від 22.05.2026 року, за ч.2 ст.172-7 КУпАП вбачається, що ОСОБА_1 , будучи директором ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», маючи повноваження на видання наказів та прийняття рішення щодо встановлення надбавок, доплат та премій працівникам училища, усвідомлюючи наявну суперечність між приватним інтересом та своїми службовими повноваженнями, у порушення вимог частини 1 статті 28 Закону України «Про запобігання корупції», діючи в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дію, а саме: 21.11.2024 видав та підписав наказ № 01-07/24 «Про преміювання особового складу», відповідно до якого наказав преміювати працівників ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», у т.ч. головного бухгалтера ОСОБА_3 у розмірі 5500,00 грн. Згідно особистої картки нарахування заробітної плати за 2024 рік ОСОБА_3 нараховано та виплачено премію в розмірі 5500,00 грн. Згідно пояснень ОСОБА_1 , останній у період з 01.01.2024 по 30.12.2025 не повідомляв про наявність у нього потенційного або реального конфлікту інтересів Міністерство освіти і науки України (або інший уповноважений орган), а також не звертався з даного питання за роз`ясненнями до Національного агентства з питань запобігання корупції. Таким чином, у порушення вимог п. 2, 3, 4 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» про наявність реального конфлікту інтересів ОСОБА_1 не повідомив уповноважений орган та не утримався

від прийняття рішення та вчинення дій в умовах реального конфлікту інтересів, а також не вжив самостійно заходів щодо його врегулювання.

Місцем вчинення правопорушення вважати адресу місцезнаходження

ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ» (м. Кременчук, вул. Лікаря О. Богаєвського, 10/30).

Датою вчинення правопорушення вважати дату видачі та підписання наказу № 01-07/24 – 21.11.2024.

Датою виявлення правопорушення вважати дату складання протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відносно ОСОБА_1

- із протоколу №201 від 22.05.2026 року, за ч.2 ст.172-7 КУпАП вбачається, що ОСОБА_1 , будучи директором ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», маючи повноваження на видання наказів та прийняття рішення щодо встановлення надбавок, доплат та премій працівникам училища, усвідомлюючи наявну суперечність між приватним інтересом та своїми службовими повноваженнями, у порушення вимог частини 1 статті 28 Закону України «Про запобігання корупції», діючи в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дію, а саме: 18.12.2024 видав та підписав наказ № 01-07/29 «Про преміювання особового складу», відповідно до якого наказав преміювати працівників ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», у т.ч. головного бухгалтера ОСОБА_3 у розмірі 10 288,85 грн. Згідно особистої картки нарахування заробітної плати за 2024 рік ОСОБА_3 нараховано та виплачено премію в розмірі 10 288,85 грн. Згідно пояснень ОСОБА_1 , останній у період з 01.01.2024 по 30.12.2025 не повідомляв про наявність у нього потенційного або реального конфлікту інтересів Міністерство освіти і науки України (або інший уповноважений орган), а також не звертався з даного питання за роз`ясненнями до Національного агентства з питань запобігання корупції. Таким чином, у порушення вимог п. 2, 3, 4 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» про наявність реального конфлікту інтересів ОСОБА_1 не повідомив уповноважений орган та не утримався

від прийняття рішення та вчинення дій в умовах реального конфлікту інтересів, а також не вжив самостійно заходів щодо його врегулювання.

Місцем вчинення правопорушення вважати адресу місцезнаходження

ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ» (м. Кременчук, вул. Лікаря О. Богаєвського, 10/30).

Датою вчинення правопорушення вважати дату видачі та підписання наказу № 01-07/29 – 18.12.2024.

Датою виявлення правопорушення вважати дату складання протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відносно ОСОБА_1

- із протоколу №203 від 22.05.2026 року, за ч.2 ст.172-7 КУпАП вбачається, що ОСОБА_1 , будучи директором ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», маючи повноваження на видання наказів та прийняття рішення щодо встановлення надбавок, доплат та премій працівникам училища, усвідомлюючи наявну суперечність між приватним інтересом та своїми службовими повноваженнями, у порушення вимог частини 1 статті 28 Закону України «Про запобігання корупції», діючи в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дію, а саме: 07.01.2025 видав та підписав наказ № 01-07/07 «Про встановлення надбавки», відповідно до якого наказав встановити головному бухгалтеру ОСОБА_3 надбавку за складність та напруженість у роботі в розмірі 50% від посадового окладу. Згідно пояснень ОСОБА_1 , останній у період з 01.01.2024 по 30.12.2025 не повідомляв про наявність у нього потенційного або реального конфлікту інтересів Міністерство освіти і науки України (або інший уповноважений орган), а також не звертався з даного питання за роз`ясненнями до Національного агентства з питань запобігання корупції. Таким чином, у порушення вимог п. 2, 3, 4 ч. 1 ст. 28 Закону України

«Про запобігання корупції» про наявність реального конфлікту інтересів ОСОБА_1 не повідомив уповноважений орган та не утримався від прийняття рішення та вчинення дій в умовах реального конфлікту інтересів, а також не вжив самостійно заходів щодо його врегулювання.

Місцем вчинення правопорушення вважати адресу місцезнаходження

ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ» (м. Кременчук, вул. Лікаря О. Богаєвського, 10/30).

Датою вчинення правопорушення вважати дату видачі та підписання наказу № 01-07/07 – 07.01.2025.

Датою виявлення правопорушення вважати дату складання протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відносно ОСОБА_1

- із протоколу №205 від 22.05.2026 року, за ч.2 ст.172-7 КУпАП вбачається, що ОСОБА_1 , будучи директором ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», маючи повноваження на видання наказів та прийняття рішення щодо встановлення надбавок, доплат та премій працівникам училища, усвідомлюючи наявну суперечність між приватним інтересом та своїми службовими повноваженнями, у порушення вимог частини 1 статті 28 Закону України «Про запобігання корупції», діючи в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дію, а саме: 21.02.2025 видав та підписав наказ № 01-07/12 «Про преміювання особового складу», відповідно до якого наказав преміювати працівників ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», у т.ч. головного бухгалтера ОСОБА_3 у розмірі 4000,00 грн. Згідно особистої картки нарахування заробітної плати за 2025 рік ОСОБА_3 нараховано та виплачено премію в розмірі 4000,00 грн. Згідно пояснень ОСОБА_1 , останній у період з 01.01.2024 по 30.12.2025 не повідомляв про наявність у нього потенційного або реального конфлікту інтересів Міністерство освіти і науки України (або інший уповноважений орган), а також не звертався з даного питання за роз`ясненнями до Національного агентства з питань запобігання корупції. Таким чином, у порушення вимог п. 2, 3, 4 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» про наявність реального конфлікту інтересів ОСОБА_1 не повідомив уповноважений орган та не утримався

від прийняття рішення та вчинення дій в умовах реального конфлікту інтересів, а також не вжив самостійно заходів щодо його врегулювання.

Місцем вчинення правопорушення вважати адресу місцезнаходження

ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ» (м. Кременчук, вул. Лікаря О. Богаєвського, 10/30).

Датою вчинення правопорушення вважати дату видачі та підписання наказу № 01-07/12 – 21.02.2025.

Датою виявлення правопорушення вважати дату складання протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відносно ОСОБА_1

- із протоколу №207 від 22.05.2026 року, за ч.2 ст.172-7 КУпАП вбачається, що ОСОБА_1 , будучи директором ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», маючи повноваження на видання наказів та прийняття рішення щодо встановлення надбавок, доплат та премій працівникам училища, усвідомлюючи наявну суперечність між приватним інтересом та своїми службовими повноваженнями, у порушення вимог частини 1 статті 28 Закону України «Про запобігання корупції», діючи в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дію, а саме: 21.03.2025 видав та підписав наказ № 01-07/13 «Про преміювання особового складу», відповідно до якого наказав преміювати працівників ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», у т.ч. головного бухгалтера ОСОБА_3 у розмірі 3800,00 грн. Згідно особистої картки нарахування заробітної плати за 2025 рік ОСОБА_3 нараховано та виплачено премію в розмірі 3800,00 грн. Згідно пояснень ОСОБА_1 , останній у період з 01.01.2024 по 30.12.2025 не повідомляв про наявність у нього потенційного або реального конфлікту інтересів Міністерство освіти і науки України (або інший уповноважений орган), а також не звертався з даного питання за роз`ясненнями до Національного агентства з питань запобігання корупції. Таким чином, у порушення вимог п. 2, 3, 4 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» про наявність реального конфлікту інтересів ОСОБА_1 не повідомив уповноважений орган та не утримався

від прийняття рішення та вчинення дій в умовах реального конфлікту інтересів, а також не вжив самостійно заходів щодо його врегулювання.

Місцем вчинення правопорушення вважати адресу місцезнаходження

ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ» (м. Кременчук, вул. Лікаря О. Богаєвського, 10/30).

Датою вчинення правопорушення вважати дату видачі та підписання наказу № 01-07/13 – 21.03.2025.

Датою виявлення правопорушення вважати дату складання протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відносно ОСОБА_1

- із протоколу №209 від 22.05.2026 року, за ч.2 ст.172-7 КУпАП вбачається, що ОСОБА_1 , будучи директором ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», маючи повноваження на видання наказів та прийняття рішення щодо встановлення надбавок, доплат та премій працівникам училища, усвідомлюючи наявну суперечність між приватним інтересом та своїми службовими повноваженнями, у порушення вимог частини 1 статті 28 Закону України «Про запобігання корупції», діючи в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дію, а саме: 18.04.2025 видав та підписав наказ № 01-07/18 «Про преміювання особового складу», відповідно до якого наказав преміювати працівників ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», у т.ч. головного бухгалтера ОСОБА_3 у розмірі 4000,00 грн. Згідно особистої картки нарахування заробітної плати за 2025 рік ОСОБА_3 нараховано та виплачено премію в розмірі 4000,00 грн. Згідно пояснень ОСОБА_1 , останній у період з 01.01.2024 по 30.12.2025 не повідомляв про наявність у нього потенційного або реального конфлікту інтересів Міністерство освіти і науки України (або інший уповноважений орган), а також не звертався з даного питання за роз`ясненнями до Національного агентства з питань запобігання корупції. Таким чином, у порушення вимог п. 2, 3, 4 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» про наявність реального конфлікту інтересів ОСОБА_1 не повідомив уповноважений орган та не утримався

від прийняття рішення та вчинення дій в умовах реального конфлікту інтересів, а також не вжив самостійно заходів щодо його врегулювання.

Місцем вчинення правопорушення вважати адресу місцезнаходження

ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ» (м. Кременчук, вул. Лікаря О. Богаєвського, 10/30).

Датою вчинення правопорушення вважати дату видачі та підписання наказу № 01-07/18 – 18.04.2025.

Датою виявлення правопорушення вважати дату складання протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відносно ОСОБА_1

- із протоколу №211 від 22.05.2026 року, за ч.2 ст.172-7 КУпАП вбачається, що ОСОБА_1 , будучи директором ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», маючи повноваження на видання наказів та прийняття рішення щодо встановлення надбавок, доплат та премій працівникам училища, усвідомлюючи наявну суперечність між приватним інтересом та своїми службовими повноваженнями, у порушення вимог частини 1 статті 28 Закону України «Про запобігання корупції», діючи в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дію, а саме: 20.05.2025 видав та підписав наказ № 01-07/19 «Про преміювання особового складу», відповідно до якого наказав преміювати працівників ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», у т.ч. головного бухгалтера ОСОБА_3 у розмірі 4000,00 грн. Згідно особистої картки нарахування заробітної плати за 2025 рік ОСОБА_3 нараховано та виплачено премію в розмірі 4000,00 грн. Згідно пояснень ОСОБА_1 , останній у період з 01.01.2024 по 30.12.2025 не повідомляв про наявність у нього потенційного або реального конфлікту інтересів Міністерство освіти і науки України (або інший уповноважений орган), а також не звертався з даного питання за роз`ясненнями до Національного агентства з питань запобігання корупції. Таким чином, у порушення вимог п. 2, 3, 4 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» про наявність реального конфлікту інтересів ОСОБА_1 не повідомив уповноважений орган та не утримався

від прийняття рішення та вчинення дій в умовах реального конфлікту інтересів, а також не вжив самостійно заходів щодо його врегулювання.

Місцем вчинення правопорушення вважати адресу місцезнаходження

ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ» (м. Кременчук, вул. Лікаря О. Богаєвського, 10/30).

Датою вчинення правопорушення вважати дату видачі та підписання наказу № 01-07/19 – 20.05.2025.

Датою виявлення правопорушення вважати дату складання протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відносно ОСОБА_1

- із протоколу №213 від 22.05.2026 року, за ч.2 ст.172-7 КУпАП вбачається, що ОСОБА_1 , будучи директором ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», маючи повноваження на видання наказів та прийняття рішення щодо встановлення надбавок, доплат та премій працівникам училища, усвідомлюючи наявну суперечність між приватним інтересом та своїми службовими повноваженнями, у порушення вимог частини 1 статті 28 Закону України «Про запобігання корупції», діючи в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дію, а саме: 23.06.2025 видав та підписав наказ № 01-07/23 «Про преміювання особового складу», відповідно до якого наказав преміювати працівників ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», у т.ч. головного бухгалтера ОСОБА_3 у розмірі 3500,00 грн. Згідно особистої картки нарахування заробітної плати за 2025 рік ОСОБА_3 нараховано та виплачено премію в розмірі 3500,00 грн. Згідно пояснень ОСОБА_1 , останній у період з 01.01.2024 по 30.12.2025 не повідомляв про наявність у нього потенційного або реального конфлікту інтересів Міністерство освіти і науки України (або інший уповноважений орган), а також не звертався з даного питання за роз`ясненнями до Національного агентства з питань запобігання корупції. Таким чином, у порушення вимог п. 2, 3, 4 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» про наявність реального конфлікту інтересів ОСОБА_1 не повідомив уповноважений орган та не утримався

від прийняття рішення та вчинення дій в умовах реального конфлікту інтересів, а також не вжив самостійно заходів щодо його врегулювання.

Місцем вчинення правопорушення вважати адресу місцезнаходження

ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ» (м. Кременчук, вул. Лікаря О. Богаєвського, 10/30).

Датою вчинення правопорушення вважати дату видачі та підписання наказу № 01-07/23 – 23.06.2025.

Датою виявлення правопорушення вважати дату складання протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відносно ОСОБА_1

- із протоколу №215 від 22.05.2026 року, за ч.2 ст.172-7 КУпАП вбачається, що ОСОБА_1 , будучи директором ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», маючи повноваження на видання наказів та прийняття рішення щодо встановлення надбавок, доплат та премій працівникам училища, усвідомлюючи наявну суперечність між приватним інтересом та своїми службовими повноваженнями, у порушення вимог частини 1 статті 28 Закону України «Про запобігання корупції», діючи в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дію, а саме: 21.08.2025 видав та підписав наказ № 01-07/28 «Про преміювання особового складу», відповідно до якого наказав преміювати працівників ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», у т.ч. головного бухгалтера ОСОБА_3 у розмірі 8023,00 грн. Згідно особистої картки нарахування заробітної плати за 2025 рік ОСОБА_3 нараховано та виплачено премію в розмірі 8023,00 грн. Згідно пояснень ОСОБА_1 , останній у період з 01.01.2024 по 30.12.2025 не повідомляв про наявність у нього потенційного або реального конфлікту інтересів Міністерство освіти і науки України (або інший уповноважений орган), а також не звертався з даного питання за роз`ясненнями до Національного агентства з питань запобігання корупції. Таким чином, у порушення вимог п. 2, 3, 4 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» про наявність реального конфлікту інтересів ОСОБА_1 не повідомив уповноважений орган та не утримався

від прийняття рішення та вчинення дій в умовах реального конфлікту інтересів, а також не вжив самостійно заходів щодо його врегулювання.

Місцем вчинення правопорушення вважати адресу місцезнаходження

ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ» (м. Кременчук, вул. Лікаря О. Богаєвського, 10/30).

Датою вчинення правопорушення вважати дату видачі та підписання наказу № 01-07/28 – 21.08.2025.

Датою виявлення правопорушення вважати дату складання протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відносно ОСОБА_1

- із протоколу №217 від 22.05.2026 року, за ч.2 ст.172-7 КУпАП вбачається, що ОСОБА_1 , будучи директором ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», маючи повноваження на видання наказів та прийняття рішення щодо встановлення надбавок, доплат та премій працівникам училища, усвідомлюючи наявну суперечність між приватним інтересом та своїми службовими повноваженнями, у порушення вимог частини 1 статті 28 Закону України «Про запобігання корупції», діючи в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дію, а саме: 22.09.2025 видав та підписав наказ № 01-07/32 «Про преміювання особового складу», відповідно до якого наказав преміювати працівників ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», у т.ч. головного бухгалтера ОСОБА_3 у розмірі посадового окладу з урахуванням підвищення. Згідно особистої картки нарахування заробітної плати за 2025 рік ОСОБА_3 нараховано та виплачено премію в розмірі 8023,00 грн. Згідно пояснень ОСОБА_1 , останній у період з 01.01.2024 по 30.12.2025 не повідомляв про наявність у нього потенційного або реального конфлікту інтересів Міністерство освіти і науки України (або інший уповноважений орган), а також не звертався з даного питання за роз`ясненнями до Національного агентства з питань запобігання корупції. Таким чином, у порушення вимог п. 2, 3, 4 ч. 1 ст. 28 Закону України

«Про запобігання корупції» про наявність реального конфлікту інтересів ОСОБА_1 не повідомив уповноважений орган та не утримався від прийняття рішення та вчинення дій в умовах реального конфлікту інтересів, а також не вжив самостійно заходів щодо його врегулювання.

Місцем вчинення правопорушення вважати адресу місцезнаходження

ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ» (м. Кременчук, вул. Лікаря О. Богаєвського, 10/30).

Датою вчинення правопорушення вважати дату видачі та підписання наказу № 01-07/32 – 22.09.2025.

Датою виявлення правопорушення вважати дату складання протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відносно ОСОБА_1

- із протоколу №219 від 22.05.2026 року за ч.2 ст.172-7 КУпАП вбачається, що ОСОБА_1 , будучи директором ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», маючи повноваження на видання наказів та прийняття рішення щодо встановлення надбавок, доплат та премій працівникам Училища, усвідомлюючи наявну суперечність між приватним інтересом та своїми службовими повноваженнями, у порушення вимог частини 1 статті 28 Закону України «Про запобігання корупції», діючи в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дію, а саме: 21.11.2025 видав та підписав наказ № 01-07/37 «Про преміювання особового складу», відповідно до якого наказав преміювати працівників ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», у т.ч. головного бухгалтера ОСОБА_3 у розмірі 4000,00 грн. Згідно особистої картки нарахування заробітної плати за 2025 рік ОСОБА_3 нараховано та виплачено премію в розмірі 4000,00 грн. Згідно пояснень ОСОБА_1 , останній у період з 01.01.2024 по 30.12.2025 не повідомляв про наявність у нього потенційного або реального конфлікту інтересів Міністерство освіти і науки України (або інший уповноважений орган), а також не звертався з даного питання за роз`ясненнями до Національного агентства з питань запобігання корупції. Таким чином, у порушення вимог п. 2, 3, 4 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» про наявність реального конфлікту інтересів ОСОБА_1 не повідомив уповноважений орган та не утримався

від прийняття рішення та вчинення дій в умовах реального конфлікту інтересів, а також не вжив самостійно заходів щодо його врегулювання.

Місцем вчинення правопорушення вважати адресу місцезнаходження

ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ» (м. Кременчук, вул. Лікаря О. Богаєвського, 10/30).

Датою вчинення правопорушення вважати дату видачі та підписання наказу № 01-07/37 – 21.11.2025.

Датою виявлення правопорушення вважати дату складання протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відносно ОСОБА_1

- із протоколу №221 від 22.05.2026 року, за ч.2 ст.172-7 КУпАП вбачається, що ОСОБА_1 , будучи директором ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», маючи повноваження на видання наказів та прийняття рішення щодо встановлення надбавок, доплат та премій працівникам училища, усвідомлюючи наявну суперечність між приватним інтересом та своїми службовими повноваженнями, у порушення вимог частини 1 статті 28 Закону України «Про запобігання корупції», діючи в умовах реального конфлікту інтересів прийняв рішення та вчинив дію, а саме: 15.12.2025 видав та підписав наказ № 01-07/47 «Про преміювання особового складу», відповідно до якого наказав преміювати працівників ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», у т.ч. головного бухгалтера ОСОБА_3 у розмірі 9591,48 грн. Згідно особистої картки нарахування заробітної плати за 2025 рік ОСОБА_3 нараховано та виплачено премію в розмірі 9591,48 грн. Згідно пояснень ОСОБА_1 , останній у період з 01.01.2024 по 30.12.2025 не повідомляв про наявність у нього потенційного або реального конфлікту інтересів Міністерство освіти і науки України (або інший уповноважений орган), а також не звертався з даного питання за роз`ясненнями до Національного агентства з питань запобігання корупції. Таким чином, у порушення вимог п. 2, 3, 4 ч. 1 ст. 28 Закону України «Про запобігання корупції» про наявність реального конфлікту інтересів ОСОБА_1 не повідомив уповноважений орган та не утримався

від прийняття рішення та вчинення дій в умовах реального конфлікту інтересів, а також не вжив самостійно заходів щодо його врегулювання.

Місцем вчинення правопорушення вважати адресу місцезнаходження

ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ» (м. Кременчук, вул. Лікаря О. Богаєвського, 10/30).

Датою вчинення правопорушення вважати дату видачі та підписання наказу № 01-07/47 – 15.12.2025.

Датою виявлення правопорушення вважати дату складання протоколу про адміністративне правопорушення, пов`язане з корупцією, відносно ОСОБА_1 .

Особа, яка притягається до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 в судовому засіданні вину у вчинених адміністративних правопорушеннях, передбачених ст. 172-7 ч.1,ч.2 КУпАП визнав повністю та пояснив, що він працює директором в державному професійно - технічному навчальному закладі "Кременчуцьке професійно- технічне училище" з 19.07.2021 року, згідно наказу від 11.01.2022 № 08-03/2-к, яким ним був підписаний як директором училища, ОСОБА_3 призначено на посаду головного бухгалтера ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ» з 12.01.2022 року. У нього та ОСОБА_3 є спільна дитина, ОСОБА_2 . В свідоцтві про народження ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , він записаний батьком, а матір`ю записана ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_3 .. В період з 18..06.2024 року по 15.12.2025 року він видав та підписав накази «Про преміювання особового складу», відповідно до якого наказав преміювати працівників ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ», у тому числі і головного бухгалтера ОСОБА_3 , з якою має спільну дитину . Для врегулювання конфлікту інтересів з цього приводу він нікуди не звертався, так як не знав діючого законодавства України . У скоєному щиро кається , просить його суворо не карати.

Захисник Глушко З.В. в судовому засіданні пояснила, що просить суд накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу, додаткове стягнення не застосовувати , оскільки ОСОБА_1 є особою предпенсійного віку , отримує мінімальну заробітну плату, також у нього поганий стан здоров`я, ОСОБА_1 постійно лікується та у скоєному адміністративному правопорушенні щиро кається.

Прокурор Юшко О.В. в судовому засіданні пояснила, що вважає доведеною вину ОСОБА_1 у вчиненні адміністративних правопорушень, передбачених ч.1,2 ст.172-7 КУпАП, його вина підтверджується зібраними у справі доказами, зазначеними у протоколах про адміністративне правопорушення та долученими до матеріалів справи, просить суд накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення за ст.172-7 ч.1 КУпАП у виді штрафу у розмірі 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, за ст.172-7 ч.2 КУпАП у виді штрафу у розмірі 300 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян та з урахуванням ст.36 КУпАП, накласти остаточне стягнення у виді штрафу у розмірі 300 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 5100 грн.

Суд, вислухавши особу, яка притягається до адміністративної відповідальності, захисника, прокурора, дослідивши матеріали справи, приходить до наступних висновків.

Відповідно до ст. 7 КУпАП провадження в справах про адміністративні правопорушення здійснюються на основі суворого додержання законності.

Згідно до вимог ст.ст. 245, 280 КУпАП, одним із завдань провадження в справах про адміністративні правопорушення є: своєчасне, всебічне, повне і об`єктивне з`ясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом, забезпечення виконання винесеної постанови. Орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобов`язаний з`ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, а також з`ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Статтею 251 КУпАП передбачено , що доказами в справі про адміністративне правопорушення, є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. Обов`язок щодо збирання доказів покладається на осіб, уповноважених на складання протоколів про адміністративні правопорушення, визначених статтею 255 цього Кодексу.

Згідно до ст. 9 ч. 1 КУпАП, адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Відповідно до ст.172-7 ч.1 КУпАП передбачена адміністративна відповідальність за неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів.

У свою чергу частиною 2 статті 172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення встановлено адміністративну відповідальність за вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Аналіз диспозиції ч. 1 та ч. 2 ст.172-7 КУпАП дає можливість встановити, що чинним законодавством передбачено відповідальність за вчинення наступних діянь:

1) неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів;

2) вчиненні дій чи прийнятті рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

При цьому відповідно до ч. 2 Примітки до ст.172-7 КУпАП зазначається, що у цій статті під реальним конфліктом інтересів слід розуміти суперечність між приватним інтересом особи та її службовими чи представницькими повноваженнями, що впливає на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень, або на вчинення чи невчинення дій під час виконання вказаних повноважень.

Як вбачається з вищевикладених положень, об`єктивна сторона адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 та ч. 2 ст.172-7 КУпАП, нерозривно пов`язана з таким елементом як приватний інтерес, його суперечність з службовими повноваженнями, внаслідок чого виникає реальний конфлікт інтересів. Слід зауважити, що реальний конфлікт інтересів має бути чітко вираженим, конкретизованим та простежуватися на основі визначення того, який приватний інтерес переслідує особа у даному випадку, та яким чином цей приватний інтерес вступає у суперечність з службовими інтересами.

У свою чергу реальний конфлікт інтересів безпосередньо впливає на рівень об`єктивності та неупередженості особи при прийнятті рішень, вчиненні або не вчиненні певних дій, що відносяться до її службових або представницьких повноважень. Тобто, реальний конфлікт інтересів перебуває у причинно-наслідковому зв`язку з прийнятим рішенням, внаслідок чого останнє не може вважатися неупередженим та об`єктивним.

Відповідно до примітки до ст. 172-7 КУпАП суб`єктом правопорушень у цій статті є особи, зазначені у пунктах 1, 2 частини першої статті 3 Закону України "Про запобігання корупції".

У відповідності до ч. 1 ст. 1 Закону України «Про запобігання корупції» (далі Закону) визначено терміни, серед яких:

- правопорушення, пов`язане з корупцією це діяння, що не містить ознак корупції, але порушує встановлені цим законом вимоги, заборони та обмеження, вчинене особою, зазначеною у ч. 1 ст. 3 цього закону, за яке законом встановлено кримінальну, адміністративну, дисциплінарну та/або цивільно-правову відповідальність;

- приватний інтерес це будь-який майновий чи немайновий інтерес особи, у тому числі зумовлений особистими, сімейними, дружніми чи іншими позаслужбовими стосунками з фізичними чи юридичними особами, у тому числі ті, що виникають у зв`язку з членством або діяльністю в громадських, політичних, релігійних чи інших організаціях;

- реальний конфлікт інтересів це суперечність між приватним інтересом особи та її службовими чи представницькими повноваженнями, що впливає на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень, або на вчинення чи не вчинення дій під час виконання зазначених повноважень.

Статтею 28 «Запобігання та врегулювання конфлікту інтересів» Закону України «Про запобігання корупції» передбачено, що особи, зазначені у пунктах 1, 2 частини першої статті 3 цього Закону зобов`язані: 1) вживати заходів щодо недопущення виникнення реального, потенційного конфлікту інтересів; 2) повідомляти не пізніше наступного робочого дня з моменту, коли особа дізналася чи повинна була дізнатися про наявність у неї реального чи потенційного конфлікту інтересів безпосереднього керівника, а у випадку перебування особи на посаді, яка не передбачає наявності у неї безпосереднього керівника, або в колегіальному органі - Національне агентство чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів, відповідно; 3) не вчиняти дій та не приймати рішень в умовах реального конфлікту інтересів; 4) вжити заходів щодо врегулювання реального чи потенційного конфлікту інтересів.

Однією із ознак конфлікту інтересів є наявність впливу (можливості впливу) приватного інтересу на об`єктивність або неупередженість прийняття рішень, або на вчинення чи невчинення дій під час виконання відповідних повноважень, а це може бути лише у випадку наявності у посадової особи дискреційних повноважень.

Відповідно до Методології проведення антикорупційної експертизи, затвердженої наказом Міністерства юстиції України від 24.04.2017 №1395/5 «Про затвердження Методології проведення антикорупційної експертизи», дискреційні повноваження – це сукупність прав та обов`язків органів або осіб, уповноважених на прийняття управлінських рішень, що надають можливість на власний розсуд визначити повністю або частково їх вид і зміст, або можливість вибору на власний розсуд одного з кількох варіантів управлінських рішень, передбачених нормативно-правовим актом, проектом нормативно-правового акта.

Згідно до п. 3 ч. 1 ст. 1 Закону України «Про запобігання корупції`близькі особи, це члени сім`ї суб`єкта, зазначеного участині першійстатті 3 цього Закону, а також чоловік, дружина, батько, мати, вітчим, мачуха, син, дочка, пасинок, падчерка, рідний та двоюрідний брати, рідна та двоюрідна сестри, рідний брат та сестра дружини (чоловіка), племінник, племінниця, рідний дядько, рідна тітка, дід, баба, прадід, прабаба, внук, внучка, правнук, правнучка, зять, невістка, тесть, теща, свекор, свекруха, батько та мати дружини (чоловіка) сина (дочки), усиновлювач чи усиновлений, опікун чи піклувальник, особа, яка перебуває під опікою або піклуванням зазначеного суб`єкта.

Відповідно до абз. 9 ч.1 ст.1 Закону України «Про запобігання корупції» посадова особи юридичної особи публічного права голова та член наглядової ради, ради директорів, виконавчого органу, комісії з припинення (комісії з реорганізації, ліквідаційної комісії), ліквідатор, керівник, заступник керівника, головний бухгалтер, корпоративний секретар такої юридичної особи публічного права, а також особа, яка здійснює повноваження одноосібного виконавчого органу, та її заступники, голова та члени іншого органу управління юридичної особи (крім консультативного), якщо утворення такого органу передбачено законом або статутом юридичної особи публічного права.

Судом встановлено, що згідно Контракту від 19.07.2021, укладеного між Міністерством освіти і науки України та ОСОБА_1 , останнього призначено на посаду директора Державного професійно-технічного навчального закладу «Кременчуцьке професійно-технічне училище», строком на 3 роки з 02.08.2021 по 01.08.2024.

Відповідно до Контракту від 20.06.2024, укладеного між Міністерством освіти і науки України та ОСОБА_1 , останнього призначено на посаду директора Державного професійно-технічного навчального закладу «Кременчуцьке професійно-технічне училище», строком на 5 років з 02.08.2024 по 01.08.2029.

Згідно Cтатуту Державного професійно-технічного навчального закладу «Кременчуцьке професійно-технічне училище» (в новій редакції), затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 27.05.2021 № 584, училище є юридичною особою, має самостійний баланс, рахунки в органах Державної казначейської служби України, штампи, печатку із найменуванням та зображенням Державного Герба України; створення, ліквідація, реорганізація, відкриття Училища та його філій здійснюється Міністерством освіти і науки України та Міністерства юстиції України; місцезнаходження Училища: вул. Лікаря О. Богаєвського, 10/30, м. Кременчук; Керівництво діяльністю Училища здійснює директор, який призначається Міністерством освіти і науки України за результатами конкурсу шляхом укладення з ним контракту; директор Училища: видає в межах своєї компетенції накази і розпорядження, заохочує працівників, учнів та застосовує до них передбачені законодавством стягнення; затверджує в межах наявного фонду заробітної плати штатний розпис і чисельність працівників Училища; установлює премії та доплати до посадових окладів і ставок заробітної плати працівникам Училища за конкретні результати праці.

Головною метою Державного професійно-технічного навчального закладу «Кременчуцьке професійно-технічне училище» є забезпечення реалізації права громадян на здобуття професійно-технічної освіти.

Тобто, Державний професійно-технічний навчальний заклад «Кременчуцьке професійно-технічне училище» є юридичною особою публічного права.

Відповідно до п.п. «а» п.2 ч.1 ст.3 Закону України «Про запобігання корупції» суб`єктами, на яких поширюється дія цього Закону, є посадові особи юридичної особи публічного права.

Таким чином, ОСОБА_1 , будучи директором Державного професійно-технічного навчального закладу «Кременчуцьке професійно-технічне училище», є посадовою особою юридичної особи публічного права і відповідно до положень підпункту «а» пункту 2 частини 1 статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» є суб`єктом, на якого поширюється дія вказаного закону та є суб`єктом відповідальності за вчинення правопорушень, пов`язаних з корупцією.

Наказом директора державного професійно - технічного навчального закладу "Кременчуцьке професійно- технічне училище" ОСОБА_1 від 11.01.2022 № 08-03/2-к ОСОБА_3 призначено на посаду головного бухгалтера ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ» з 12.01.2022.

Згідно актового запису про народження від 03.09.2020 № 1088, складеного Кременчуцьким міським відділом державної реєстрації актів цивільного стану Північно-Східного міжрегіонального управління Міністерства юстиції (м. Суми), про народження ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_2 ,вбачається , що в графі батько записаний : ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , в графі матір: ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_3 .

Таким чином, ОСОБА_3 є матір`ю малолітнього сина особи , яка притягається до адміністративної відповідлаьності ОСОБА_1 – ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , з яким, як мати та батько, незалежно від того, чи перебувають вони у шлюбі між собою, чи проживають окремо від дитини, мають рівні права та обов`язки щодо дитини, зокрема, щодо утримання спільної дитини до досягнення нею повноліття.

В період з 18.06.2024 року по 15.12.2025 рік, ОСОБА_1 , будучи директором державного професійно - технічного навчального закладу "Кременчуцьке професійно- технічне училище"прийняв рішення та вчинив дії в умовах реального конфлікту інтересів , який ним був реалізований під час видачі та підписання у вказаний період наказів про преміювання головного бухгалтера ОСОБА_3 , №01-07/12а від 23.07.2024 року, №01-07/15 від 20.08.2024 року, №01-07/19 від 13.09.2024 року, №01-07/24 від 21.11.2024 року,№01-07/29 від 18.12.2024 року, №01-07/07 від 07.01.2025 року, №01-07/12 від 21.02.2025 року, №01-07/13 від 21.03.2025 року, №01-07/18 від 18.04.2025 року, №01-07/19 від 20.05.2025 року, №01-07/23 від 23.06.2025 року, №01-07/28 від 21.08.2025 року, №01-07/32 від 22.09.2025 року, №01-07/37 від 21.11.2025 року, № 01-07/47 від 15.12.2025 року.

Вина ОСОБА_1 у вчинених адміністративних правопорушеннях передбачених ст.172-7 ч.1, 2 КУпАП підтверджується:

- протоколами за ч.1 ст.172-7 КУпАП від 22.05.2026 року, №192, №194, №196, №198, №200, №202, №204, №206, №208, №210, №212, №214, №216, №218, №220;

- протоколами за ч.2 ст.172-7 КУпАП від 22.05.2026 року № 193, №195, №197, №199, №201, №203, №205, №207, №209, №211, №213, №215, №217, №219, №221;

Окрім того, вина ОСОБА_1 у вчинених адміністративних правопорушеннях передбачених ст.172-7 ч.1, 2 КУпАП підтверджується дослідженими судом матеріалами справи про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 №524/7143/26, провадження 3/524/1401/26 за ст.172-7 ч.1 КУпАП, а саме:

- копією наказу Міністерства освіти і науки України №298-к від 28.07.2021 року про призначення ОСОБА_1 директором Державного професійно-технічного навчального закладу «Кременчуцьке професійно-технічне училище» строком на 3 роки, з 02.08.2021 року по 01.08.2024 року;

- копією контракту укладеного між Міністерством освіти і науки України в особі Міністра ОСОБА_4 та ОСОБА_1 від 19.07.2021 року про призначення ОСОБА_1 на посаду директора Державного професійно-технічного навчального закладу «Кременчуцьке професійно-технічне училище» строком на 3 роки, з 02.08.2021 року по 01.08.2024 року;

- копією контракту укладеного між між Міністерством освіти і науки України в особі Міністра ОСОБА_5 та Буленком Станіславом Сергійовичем від 20.06.2024 року про призначення ОСОБА_1 на посаду директора Державного професійно-технічного навчального закладу «Кременчуцьке професійно-технічне училище» строком на 5 років, з 02.08.2024 року по 01.08.2029 року

- копією наказу Міністерства освіти і науки України про продовження трудових відносин із ОСОБА_1 , директором Державного професійно-технічного навчального закладу «Кременчуцьке професійно-технічне училище» на підставі та умовах контракту від 20.06.2024 року строком на 5 років з 02.08.2024 року по 01.08.2029 року;

- копією наказу директора Державного професійно-технічного навчального закладу «Кременчуцьке професійно-технічне училище» від 11.01.2022, № 08-03/2-к, ОСОБА_1 , про призначення ОСОБА_3 на посаду головного бухгалтера ДПТНЗ «Кременчуцьке ПТУ» з 12.01.2022 року;

- копіями наказів директора Державного професійно - технічного навчального закладу "Кременчуцьке професійно- технічне училище"ОСОБА_1 про преміювання головного бухгалтера ОСОБА_3 , а саме: №01-07/12а від 23.07.2024 року, №01-07/15 від 20.08.2024 року, №01-07/19 від 13.09.2024 року, №01-07/24 від 21.11.2024 року,№01-07/29 від 18.12.2024 року, №01-07/07 від 07.01.2025 року, №01-07/12 від 21.02.2025 року, №01-07/13 від 21.03.2025 року, №01-07/18 від 18.04.2025 року, №01-07/19 від 20.05.2025 року, №01-07/23 від 23.06.2025 року, №01-07/28 від 21.08.2025 року, №01-07/32 від 22.09.2025 року, №01-07/37 від 21.11.2025 року, № 01-07/47 від 15.12.2025 року.

- копією повного витягу з Державного реєстру актів цивільного стану громадян щодо запису про народження №00055398823, дата формування 17.12.2025 року, із якого вбачається, що батьком ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_2 є ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , матір - ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_3 .

На переконання суду, вказані докази отримані з дотриманням встановленого законом порядку та у передбачений законом спосіб, а тому будь-які сумніви у їх достовірності та істинності у суду відсутні.

Враховуючи викладене, вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративних правопорушень, пов`язаних з корупцією, передбачених ч. 1 ст. 172-7, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП, підтверджується сукупністю наведених вище доказів та він підлягає притягненню до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 172-7, ч. 2 ст. 172-7 КУпАП.

Обставини, які б виключали провадження в справі, відповідно до ст. 247 КУпАП відсутні. При цьому, необізнаність особи із вимогами закону не є підставою звільнення від відповідальності з урахуванням вимог ст. 68 Конституції України, якою передбачено, що незнання законів не звільняє від юридичною відповідальності.

Строки накладення адміністративного стягнення щодо ОСОБА_1 за ст. 38 КУпАП не закінчилися. При цьому, судом враховано правову позицію, викладену у постанові Верховного Суду у справі № 149/2498/17 від 28.02.2019.

Таким чином, суд вважає доказаним вину ОСОБА_1 у вчиненні ним адміністративних правопорушень та кваліфікує його дії за ст.172-7 ч.1 КУпАП, як неповідомлення особою у встановлених законом випадках та порядку про наявність у неї реального конфлікту інтересів, за ст.172-7 ч.2 КУпАП, як вчинення дій чи прийняття рішень в умовах реального конфлікту інтересів.

Згідно положень ст. 23 КУпАП України, адміністративні стягнення є мірою відповідальності і застосовуються з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобіганню вчинення нових правопорушень, як самим правопорушником, так і іншими особами.

На виконання вимог ст. 33 КУпАП, при накладенні адміністративного стягнення, судом враховується характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність.

Обставинами, які пом`якшують відповідальність ОСОБА_1 суд визнає ту обставину, що він до адміністративної відповідальності притягується вперше, у скоєному щиро розкаюється, має на утриманні неповнолітню дитину .

Обставин, які обтяжують відповідальність за адміністративні правопорушення, судом не встановлено.

Відповідно до частини 2 статті 36 КУпАП якщо особа вчинила кілька адміністративних правопорушень, справи про які одночасно розглядаються одним і тим же органом (посадовою особою), стягнення накладається в межах санкції, встановленої за більш серйозне правопорушення з числа вчинених. До основного стягнення в цьому разі може бути приєднано одне з додаткових стягнень, передбачених статтями про відповідальність за будь-яке з вчинених правопорушень.

Відповідно до ст. 33 КУпАП при накладенні адміністративного стягнення на ОСОБА_1 та визначенні його розміру, суд враховує характер вчинених правопорушень, пов`язаних з корупцією, особу ОСОБА_1 , ступінь його вини, наявність обставин, що пом`якшують та відсутність які обтяжують відповідальність, та приходить до висновку про накладення на ОСОБА_1 адміністративного стягнення з урахуванням вимог ст. 36 ч.2 КУпАП у виді штрафу у розмірі трьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 5100 грн. та вважає, що саме це адміністративне стягнення та його розмір буде сприяти вихованню відносно додержання законів України, а також запобігати вчиненню нових правопорушень.

Відповідно до ст.40-1 КАП України стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 665,60 грн. у дохід держави.

Керуючись ст.33, 36 ч.2,40-1,172-7 ч.1,ч.2,245,250,251,280,284 КпАП України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративних правопорушень, передбачених ст.172-7 ч.1,2 КпАП України та накласти на нього адміністративні стягнення:

- за ст. 172-7 ч.1 КУпАП у виді штрафу у розмірі ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 1700 грн.

- за ст.173-7 ч.2 КУпАП у виді штрафу у розмірі трьохста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 5100 грн.

На підставі ст. 36 ч.2 КУпАП, накласти на ОСОБА_1 остаточне стягнення у вигляді штрафу у розмірі трьохста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 5100 грн. в дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 665, 60 грн. у дохід держави. (Отримувач коштів: ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, код отримувача( код за ЄДРПОУ): 37993783; банк отримувача: Казначейство України (ЕАП); рахунок отримувача: UA908999980313111256000026001; кодкласифікації доходів бюджету: 22030106).

Штраф підлягає добровільній сплаті протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення копії постанови.

У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу з ОСОБА_1 підлягає стягненню подвійний штраф у розмірі 10200 грн.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, його законним представником, адвокатом, потерпілим, його представником в Полтавський апеляційний суд через суд першої інстанції протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова може бути пред`явлена до виконання протягом трьох місяців з дня винесення.

Головуючий суддя: Ганна ОЛЕЙНІКОВА