Рішення від 30 червня 2026 р. у справі №160/12859/25 — Дніпропетровський окружний адміністративний суд

ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД РІШЕННЯ ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01 липня 2026 рокуСправа №160/12859/25

Дніпропетровський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Маковської О.В., розглянувши у письмовому провадженні у місті Дніпро адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області та Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області про визнання дій протиправними та зобов?язання вчинити певні дії, -

ВСТАНОВИВ:

До Дніпропетровського окружного адміністративного суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області та Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області, в якій позивач просить:

-визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області щодо не зарахування до загального страхового стажу, який дає право на пенсію за віком ОСОБА_1 періоди роботи, згідно трудової книжки колгоспника Nє177а та архівних довідок Nє172 від 10.02.2025 та Nє173 від 10.02.2025: (1974 рік липень, серпень вересень; 1975 рік: січень, березень, квітень, травень, червень, липень, серпень, вересень, жовтень, листопад, грудень; 1976 рік: лютий, березень, квітень, травень, червень, липень, серпень, жовтень, грудень; 1977 рік: січень, лютий, квітень, травень, червень, липень, серпень, вересень, жовтень; 1980 рік: січень, травень, червень, липень, серпень, вересень, жовтень, листопад, грудень. 1981 рік: січень, лютий, березень, квітень, травень, липень, серпень) та скасувати рішення ГУ ПФУ у Харківській області Nє046850003425 від 25.02.2025 про відмову у перерахунку пенсії за віком;

-зобов?язати Головне управління Пенсійного фонду України у Дніпропетровській області зарахувати до загального страхового стажу, який дає право на пенсію за віком ОСОБА_1 періоди роботи, згідно трудової книжки колгоспника Nє177а та архівних довідок Nє172 від 10.02.2025 та Nє173 від 10.02.2025: (1974 рік : липень, серпень вересень; 1975 рік: січень, березень, квітень, травень, червень, липень, серпень, вересень, жовтень, листопад, грудень;1976 рік: лютий, березень, квітень, травень, червень, липень, серпень, жовтень, грудень; 1977 рік: січень, лютий, квітень, травень, червень, липень, серпень, вересень, жовтень; 1980 рік: січень, травень, червень, липень, серпень, вересень, жовтень, листопад, грудень 1981 рік: січень, лютий, березень, квітень, травень, липень, серпень) та здійснити перерахунок та виплату пенсії з 04.07.2019.

В обґрунтування позовних вимог зазначено, що позивач звернувся з заявою щодо перерахунку стажу відповідно до Закону України «Про загальнообов?язкове державне пенсійне страхування». Проте позивачу відмовлено у перерахунку пенсії у зв?язку розбіжностями в особистих данних. Вказані обставини стали підставою для звернення до суду з даним позовом.

Ухвалою Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 08.05.2025 відкрито провадження в адміністративній справі, розгляд справи призначено за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи.

Відповідачі своїм правом на подання віздиву на позовну заяву не скористались.

Дослідивши матеріали справи, всебічно і повно з`ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд встановив наступні обставини.

Судом встановлено та матеріалами справи підтверджено, що ОСОБА_1 з 04.07.2019 перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області та отримує пенсію за віком.

Позивач 18.02.2025 звернувся з заявою щодо перерахунку стажу відповідно до Закону України «Про загальнообов?язкове державне пенсійне страхування», яка відповідно до принципу екстериторіальності передана на розгляд до ГУ ПФУ в Харківській області.

Рішенням від 25.02.2025 №046850003425 позивачу відмовлено у перерахунку пенсії, у зв`язку з розбіжностями в особистих даних.

В рішенні вказано, що до заяви від 18.02.2025 №286 ОСОБА_1 надав довідку від 10.02.2025 №172, в якій ім?я заявника зазначено ОСОБА_1 , ОСОБА_2 . Згідно з паспортом ПІБ заявника ОСОБА_1 .

Вважаючи таке рашення протиправним, позивач звернувся до суду з даним позовом.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, суд виходить з наступного.

Частиною 2 статті 19 Конституції України передбачено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Статтею 46 Конституції України визначено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення.

Правовідносини, що виникають у сфері пенсійного забезпечення громадян, регулюються Законом України від 05.11.1991 №1788-XII "Про пенсійне забезпечення (далі - Закон №1788) та Законом України від 09.07.2003 року №1058-ІV "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" (далі - Закон №1058-IV), іншими законами і нормативно-правовими актами, що регулюють відносини у сфері пенсійного забезпечення.

Статтею 8 Закону №1058-IV передбачено право громадян України на отримання пенсійних виплат та соціальних послуг. Частиною 1 зазначеної статті передбачено, що право на отримання пенсій та соціальних послуг із солідарної системи мають: 1) громадяни України, які застраховані згідно із цим Законом та досягли встановленого цим Законом пенсійного віку чи визнані особами з інвалідністю в установленому законодавством порядку і мають необхідний для призначення відповідного виду пенсії страховий стаж, а в разі смерті цих осіб - члени їхніх сімей, зазначені у статті 36 цього Закону, та інші особи, передбачені цим Законом; 2) особи, яким до дня набрання чинності цим Законом була призначена пенсія відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення" (крім соціальних пенсій) або була призначена пенсія (щомісячне довічне грошове утримання) за іншими законодавчими актами, але вони мали право на призначення пенсії за Законом України "Про пенсійне забезпечення" - за умови, якщо вони не отримують пенсію (щомісячне довічне грошове утримання) з інших джерел, а також у випадках, передбачених цим Законом, - члени їхніх сімей.

Відповідно до приписів частин 1, 2, 4 статті 24 Закону №1058-IV, страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.

Періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом.

За змістом статті 62 Закону №1788 основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Згідно з вимогами частин 1, 2 статті 56 Закону №1788 до стажу роботи зараховується робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах, незалежно від використовуваних форм власності та господарювання, а також на підставі членства в колгоспах та інших кооперативах, незалежно від характеру й тривалості роботи і тривалості перерв.

При обчисленні стажу роботи в колгоспі за період після 1965 року, якщо член колгоспу не виконував без поважних причин встановленого мінімуму трудової участі в громадському господарстві, враховується час роботи за фактичною тривалістю.

Наведені положення свідчать про те, що єдиною підставою для не врахування до трудового стажу часу роботи колгоспника за фактичною тривалістю є невиконання встановленого мінімуму трудової участі саме без поважних причин.

Порядок ведення трудових книжок колгоспників врегульований Основними положеннями про порядок видачі та ведення трудових книжок колгоспників, які затверджені постановою Ради Міністрів СРСР від 21.04.1975 за №310 (далі - Основні Положення).

Відповідно до пунктів 1, 2 Основних Положень трудова книжка колгоспника є основним документом про трудову діяльність членів колгоспів. Трудові книжки ведуться на всіх членів колгоспу з моменту їх вступу в члени колгоспу.

До трудової книжки колгоспника, зокрема, заносяться - відомості про колгоспника: прізвище, ім`я, по батькові, дата народження, освіта, професія, спеціальність; - відомості про роботу: призначення на роботу, переведення на іншу роботу, закінчення роботи; - відомості про трудову участь: прийнятий в колгоспі річний мінімум трудової участі в громадському господарстві, його виконання (пункт 5 Основних Положень).

Згідно з пунктом 6 Основних Положень всі записи в трудовій книжці засвідчуються у всіх розділах за час роботи в колгоспі підписом голови колгоспу або спеціально уповноваженої правлінням колгоспу особи та печаткою.

Встановлений взірець трудової книжки колгоспника, містить окремі розділи: ІІІ "членство в колгоспі", де зазначаються відомості про прийом в члени колгоспу, припинення членства в колгоспі та причини такого припинення, відомості про документ, на підставі якого внесений запис; ІV "відомості про роботу" відомості про прийом на роботу, переведення на іншу посаду, звільнення з роботи, із зазначенням причин та відомості про документ, на підставі якого внесений запис; V "трудова участь у громадському господарстві" встановлений у колгоспі річний мінімум трудової участі в громадському господарстві, виконання річного мінімуму трудової участі, причини невиконання встановленого мінімум трудової участі, відомості про документ, на підставі якого внесений запис.

Трудові книжки зберігаються в правлінні колгоспу як бланки суворої звітності, а при припиненні членства в колгоспі видаються їх власникам на руки (пункт 8 Основних Положень).

Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затверджено постановою Кабінету Міністрів України №637 від 12.08.1993 (далі - Порядок №637).

Згідно із пунктом 1 Порядку №637 основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Відповідно до пункту 20 Порядку №637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. Додатково в довідці наводяться такі відомості: стосовно жінок, які працюють доярками (операторами машинного доїння), свинарками-операторами на підприємствах сільського господарства (в тому числі в колгоспах) - про виконання встановлених норм обслуговування.

Судом на підставі матеріалів справи встановлено, що трудова книжка колгоспника № НОМЕР_1 а від 1974 року, виданої на ім`я « ОСОБА_1 », 1959 року народження, рік вступу до колгоспу 1974 р., колгосп ім. Карла Маркса, сільрада Мітлинецька, Гайсинський район, Вінницька область, містить:

запис 1 - « 7.III.77, за 1976 рік, ким працював: тракторист, людинодні: 178, карбованці: 488,06»;

запис № 2 - « 78 рік, за 1977 рік, ким працював: тракторист, людинодні: 215, карбованці: 655,66»;

запис № 3 – « 80 рік, за 1980 рік, ким працював: водій, людинодні: не вказано, карбованці: не вказано».

Відповідно до архівної довідки, виданої КУ «Гайсинський районний трудовий архів» Гайсинської міської ради Вінницької області від 10.02.2025 Nє172 щодо обліку трудового стажу, встановлено, що в документах з особового складу колгоспу ім.К.Маркса с. Мітлинці с. Ш.Мітлинецька Гайсинськогорайону, у книгах обліку праці, обліку трудового стажу та заробітку колгоспників за 1974-1975 роки значиться « ОСОБА_1 », за 1976-1982 - « ОСОБА_2 », який відпрацював людино дні: 1974 р. - 65 днів - 168,83 карбованців; 1975 р. -154 дні -553,96 карбованців; 1976 р. (помічник комбайнера) - 178 днів (встановлений мінімум 220) -467,88 карбованців; 1977 р. (помічник комбайнера) -215 днів (встановлений мінімум 220) - 655,66 карбованців; 1978 р. не робив; 1979 р. не робив; 1980 р. (помічник комбайнера) - 194 дні (встановлений мінімум 220) - 847,43 карбованців; 1981 р. (помічник комбайнера) - 109 дні (встановлений мінімум 220) - 459,263 карбованців; 1982 р. не працював.

Архівною довідкою виданою КУ «Гайсинський районний трудовий архів» Гайсинської міської ради Вінницької області від 10.02.2025 Nє173, встановлено, що в документах з особового складу колгоспу АДРЕСА_1 , у книгах обліку праці, та заробітку колгоспників з 1974-1977 роки значиться « ОСОБА_1 », за 1980-1981 - « ОСОБА_2 », заробітна плата: - 1974: липень - 25,60, серпень -- 85,62, вересень - 2,15, грудень - 55,46; 1975: січень - 39,64, лютий – не нараховано, березень - 13,08, квітень - 85,09, травень - 25,05, червень - 62,53, липень - 52,23, серпень -- 64,73, вересень не нараховано, жовтень - 133,30, листопад - 11,40, грудень - 35,00; 1976: січень – не нараховано, лютий - 42,00 -, березень - 26,60, квітень - 37,00, травень - 64,03, червень - 81,89, липень - 26,94, серпень - 125,31, вересень не нараховано, жовтень - 31,06, листопад не нараховано, грудень - 32,45; 1977 січень – не нараховано, лютий - 42,00, березень - 26,60, квітень - 37,60, травень - 64,03, червень - 81,89, липень - 26,94, серпень - 125,31, вересень не нараховано, жовтень - 31,06, листопад не нараховано, грудень - 32,45; 1980 січень - 125,69, лютий не нараховано, березень не нараховано, квітень не нараховано, травень -131,07, червень - 88,48, липень - 94,55, серпень - 23,10, вересень - 121,02, жовтень - 112,59, листопад - 55,46 , грудень - 95,47; 1981 січень - 122,28, лютий - 135,12, березень - 80,92, квітень - 60,20, травень - 13,78, червень не нараховано, липень - 43,89, серпень - 3,07, вересень не нараховано, жовтень не нараховано, листопад не нараховано, грудень нне нараховано.

Архівною довідкою виданою КУ «Гайсинський районний трудовий архів» Гайсинської міської ради Вінницької області від 10.02.2025 Nє174, встановлено, що документи з особового складу колгоспу ім.К.Маркса с. Мітлинці с Ш.Мітлинецька Гайсинського району, за період 1949-2005 знаходяться на зберіганні в архіві у зв?язку з ліквідацією згідно акту прийому передачі Nєl від 14.10.2010 р.

Архівною довідкою виданою КУ «Гайсинський районний трудовий архів» Гайсинської міської ради Вінницької області від 10.02.2025 Nє175, де вказано, що архівні установи не можуть інтерпретувати зміст документів, для цього робиться відмітка: «Так у документі».

У трудовій книжці серії НОМЕР_2 від 05.02.1980 р. виданої на ім?я « ОСОБА_3 » (рос. мовою) - ІНФОРМАЦІЯ_1 , тракторист-машиніст, за спірний період зроблено записи: 04.02.1980 «Прийнят в Гайсинську Райсільгоспзимію трактористом»; 08.04.1980 «звільнений з роботи тракториста-машиніста за власним бажанням»; 29.07.1981 «Прийнятий на роботу в колгосп «Баглійський» на посаду водія»; 06.10.1987 «Присвоєний I клас».

Однак відповідачем не враховано зазначені у трудовій книжці відомості про роботу позивача в колгоспі в повному обсязі, що підтверджується розрахунком стажу роботи.

Суд зазначає, що трудова книжка позивача не містить записів про встановлений у вказаному колгоспі річний мінімум трудової участі в громадському господарстві, виконання чи не виконання позивачем річного мінімуму трудової участі, причини невиконання встановленого мінімум трудової участі, відомості про документ, на підставі якого внесений запис.

При цьому суд ще наголошує, що стаття 56 Закону №1788 визначає, що стаж роботи в колгоспі за період після 1965 року обчислюється за фактичною тривалістю роботи тільки тоді, коли член колгоспу не виконував встановленого мінімуму трудової участі в громадському господарстві без поважних причин. Тобто, для неврахування до трудового стажу при його обчисленні часу роботи в колгоспі, або певного його періоду, необхідно встановити невиконання членом колгоспу встановленого у господарстві мінімуму трудової участі, а також те, що невиконання встановленого мінімуму трудової участі відбулось з вини члена колгоспу за відсутності поважних причин.

У матеріалах справи відсутні відомості про невиконання позивачем встановленого мінімуму трудової участі без поважних причин.

Згідно статті 48 Кодексу законів про працю України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.

Відповідно до пункту 3 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637 (далі - Порядок № 637, за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Згідно з пунктом 18 Порядку № 637, за відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних даних з інших причин, ніж ті, що зазначені в пункті 17 цього Порядку, трудовий стаж установлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника.

При цьому суд звертає увагу на те, що положеннями Закону 1058-ІV підставою для призначення пенсії визначено виключно наявність страхового стажу необхідного розміру.

У даному випадку, відповідач беззаперечно міг встановити факт зайнятості позивача у період роботи липень, серпень вересень 1974 року; січень, березень, квітень, травень, червень, липень, серпень, вересень, жовтень, листопад, грудень 1975 року; лютий, березень, квітень, травень, червень, липень, серпень, жовтень, грудень 1976 року; січень, лютий, квітень, травень, червень, липень, серпень, вересень, жовтень 1977 року; січень, травень, червень, липень, серпень, вересень, жовтень, листопад, грудень 1980 року, січень, лютий, березень, квітень, травень, липень, серпень 1981 року, тому суд дійшов висновку про необхідність зобов`язання відповідача зарахувати зазначені періоди до страхового стажу позивача.

Також, суд вказує на безпідставність не взяття відповідачем до уваги архівної довідки, виданої КУ «Гайсинський районний трудовий архів» Гайсинської міської ради Вінницької області від 10.02.2025 Nє172 щодо обліку трудового стажу, встановлено, що в документах з особового складу колгоспу ім.К.Маркса с. Мітлинці с Ш.Мітлинецька Гайсинськогорайону, на ім`я « ОСОБА_1 », за 1976-1982 - « ОСОБА_2 » з тієї підстави, що по-батькові заявника у вищезазначеній довідці ( ОСОБА_4 ) відрізняється від по-батькові, яке зазначене в паспорті ( ОСОБА_5 ) не ставить під сумнів, що інформація зазначена у ній стосується позивача.

Крім того, необхідно зазначити про те, що у разі незгоди з відомостями, зазначеними в документах позивача, пенсійний орган має право на реалізацію повноважень, наданих йому частиною 3 статті 44 Закону №1058 а саме: вимагати відповідні документи від підприємства, перевіряти обґрунтованість їх видачі та достовірність поданих відомостей про осіб, які підлягають загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню тощо, проте таким правом суб`єкт владних повноважень не скористався.

Щодо позовних вимог до ГУ ПФУ в Дніпропетрвській області про зарахування стажу та перерахунок пенсії, то суд зазначає, що такі вимоги задоволенню не підлягають, оскільки розгляд заяви позивача про перерахунок пенсії здійснювало ГУ ПФУ в Харківській області. Таким чином, суд доходить висновку, що саме ГУ ПФУ в Харківській області повинно здійснити зарахування спірних періодів до страхового стажу та здійснити перерахунок пенсії.

Щодо позовних вимог про виплату пенсії, то суд зазначає, то такі вимоги є передчасними, оскільки відповідачем, ще не здійснювався перерахунок пенсії, з урахуванням висновків суду у даній справі.

Щодо визначення дати, з якої слід здійснити пререхунок пенсії, то суд зазначає, що враховуючи положення частини 4 статті 45 Закону №1058, оскільки із заявою про перерахунок пенсії позивач звернувся 18.02.2025, то перерахунок слід здійснити з 01.03.2025.

Враховуючи викладене, позовні вимоги підлягають частковому задоволенню

Відповідно до частини другої статті 2 КАС України у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб`єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони: 1) на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України; 2) з використанням повноваження з метою, з якою це повноваження надано; 3) обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії); 4) безсторонньо (неупереджено); 5) добросовісно; 6) розсудливо; 7) з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи всім формам дискримінації; 8) пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія); 9) з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення; 10) своєчасно, тобто протягом розумного строку.

Згідно з ч.1 статті 9 Кодексу адміністративного судочинства України розгляд і вирішення справ в адміністративних судах здійснюються на засадах змагальності сторін та свободи в наданні ними суду своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості.

Відповідно до ч.1 ст. 77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених ст.78 цього Кодексу.

Згідно з ч. 2 ст. 77 КАС України в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Враховуючи положення статті 139 КАС України та часткове задоволення позовних вимог, сплачений позивачем судовий збір в розмірі 1211,20 грн. підлягає стягненню на його користь за рахунок бюджетних асигнувань відповідача в розмірі 605,60 грн.

Керуючись статтями 2, 5, 72, 77, 241, 243-246, 262 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ВИРІШИВ:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області та Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області про визнання дій протиправними та зобов?язання вчинити певні дії - задовольнити частково.

Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління ПФУ в Харківській області №046850003425 від 25.02.2025 про відмову у перерахунку пенсії.

Зобовязати Головне управління ПФУ в Харківській області зарахувати до страхового стажу період роботи липень, серпень вересень 1974 року; січень, березень, квітень, травень, червень, липень, серпень, вересень, жовтень, листопад, грудень 1975 року; лютий, березень, квітень, травень, червень, липень, серпень, жовтень, грудень 1976 року; січень, лютий, квітень, травень, червень, липень, серпень, вересень, жовтень 1977 року; січень, травень, червень, липень, серпень, вересень, жовтень, листопад, грудень 1980 року, січень, лютий, березень, квітень, травень, липень, серпень 1981 року та здійснити з 01.03.2025 перерахунок пенсії ОСОБА_1 , з урахуванням раніше виплачених сум.

В іншій частині позовних вимог- відмовити.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області на користь ОСОБА_1 судові витрати з оплати судового збору у розмірі 605,60 грн.

Рішення суду набирає законної сили відповідно до вимог статті 255 Кодексу адміністративного судочинства України та може бути оскаржене в порядку та строки, передбачені статтями 295, 297 Кодексу адміністративного судочинства України.

Суддя О.В. Маковська