Судовий наказ від 25 червня 2026 р. у справі №643/13449/26 — Салтівський районний суд міста Харкова

Справа № 643/13449/26

Провадження №2-н/643/2704/26

СУДОВИЙ НАКАЗ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26.06.2026 року м. Харків

Суддя Салтівського районного суду міста Харкова Крівцов Д.А., розглянувши заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Державного біотехнологічного університету заборгованості по нарахованій, але не виплаченій компенсації за невикористану відпустку за минулі роки

ВСТАНОВИВ

ОСОБА_1 (заявник) звернувся до суду з заявою, в якій просить видати судовий наказ про стягнення з Державного біотехнологічного університету (боржник) заборгованості по сплаті компенсації за невикористану відпустку за минулі роки роботи в ХНТУСГ у розмірі 22018,24 грн.

Заявник у заяві вказує, що у період з 14.03.2016 по 06.12.2021 перебував у трудових відносинах з Харківським національним технічним університетом сільського господарства імені Петра Василенка. Відповідно до п. 3 наказу Міністерства освіти і науки України від 18.06.2021 р. № 689 "Про утворення Державного біотехнологічного університету" ХНТУСГ реорганізовується шляхом приєднання до Державного біотехнологічного університету, а згідно з п. 9 цього ж наказу Державний біотехнологічний університет є правонаступником всього майна, прав та обов`язків ХНТУСГ.

Згідно з повідомленням про нараховані та виплачені суми при звільненні № 07-28з від 10.03.2026, виданого боржником, заборгованість по виплаті заявнику компенсації за невикористану відпустку за минулі роки складає 22018,24 грн., які належить до виплати на дату звільнення.

У постанові Верховного Суду від 04.04.2023 у справі № 640/8348/21 зазначено, що «Конституційний Суд України неодноразово надавав офіційне тлумачення частини другої статті 233 КЗпП України. Так, у Рішенні Конституційного Суду України від 15 жовтня 2013 року № 8-рп/2013 у справі щодо офіційного тлумачення положень частини другої статті 233 КЗпП України, статей 1, 12 Закону України «Про оплату праці» зазначено, що у разі порушення роботодавцем законодавства про оплату праці звернення працівника до суду з позовом про стягнення заробітної плати, яка йому належить, тобто усіх виплат, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до державних гарантій, установлених законодавством, незалежно від того, чи було здійснене роботодавцем нарахування таких виплат, не обмежується будь-яким строком. У пункті 2.1 мотивувальної частини вказаного Рішення Конституційний Суд України розкрив сутність вимог працівника до роботодавця, зазначених у частині другій статті 233 КЗпП України, строк звернення до суду, з якими не обмежується будь яким-строком. Конституційний Суд України дійшов висновку, що під заробітною платою, яка належить працівникові, або, за визначенням, використаним у частині другої статті 233 Кодексу, належною працівнику, необхідно розуміти усі виплати, на отримання яких працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до державних гарантій, установлених законодавством для осіб, які перебувають у трудових правовідносинах з роботодавцем, незалежно від того, чи було здійснене нарахування таких виплат. Отже, аналіз наведених норм чинного законодавства з урахуванням положень Рішення Конституційного Суду України від 15 жовтня 2013 року № 8-рп/2013 дає підстави для висновку, що у разі порушення роботодавцем законодавства про оплату праці, працівник не обмежується будь-яким строком звернення до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати, яка включає усі виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до державних гарантій, установлених законодавством, незалежно від того, чи було здійснене роботодавцем нарахування таких виплат. До «усіх виплат» (заробітна плата, виплата вихідної допомоги, інші виплати) також належить і компенсація за невикористані дні відпустки (що є предметом позовних вимог в частині)».

Положеннями ч. 1 ст. 160 ЦПК України передбачено, що судовий наказ є особливою формою судового рішення, що видається судом за результатами розгляду вимог, передбачених статтею 161 цього Кодексу, у тому числі вимоги про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Ураховуючи наведене, наявні підстави для видачі судового наказу.

Згідно ст. 141 ЦПК України суд стягує з боржника на користь держави судовий збір в розмірі 332,80 грн.

Одночасно суд відмовляє у вимогах в частині стягнення грошових коштів шляхом їх перерахування на визначений заявником рахунок, оскільки положеннями ЦПК України не передбачено можливість зазначення у судовому наказі порядку його виконання шляхом перерахування коштів та той чи інший рахунок заявника. Крім того, питання виконання судового наказу відноситься до компетенції органів виконавчої служби.

Керуючись ст. 141, 160, 161, 167-169 ЦПК України

НАКАЗУЮ

Стягнути з Державного біотехнологічного університету (місцезнаходження: 61002, м. Харків, вул. Алчевських, буд. 44, код ЄДРПОУ 44234755) на користь ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , адреса реєстрації місця проживання: АДРЕСА_1 , рахунок НОМЕР_2 , IBAN НОМЕР_3 , банк одержувача: АТ КБ «Приватбанк») заборгованість по нарахованій, але не виплаченій компенсації за невикористану відпустку за минулі роки в розмірі 22018 (двадцять дві тисячі вісімнадцять) гривень 24 (двадцять чотири) копійки.

Стягнути з Державного біотехнологічного університету (місцезнаходження: 61002, м. Харків, вул. Алчевських, буд. 44, код ЄДРПОУ 44234755) на користь держави судовий збір в розмірі 332,80 грн.

Судовий наказ у межах суми платежу за один місяць підлягає негайному виконанню.

Повідомити учасників справи, що під час розгляду вимог у порядку наказного провадження та видачі судового наказу суд не розглядає обґрунтованість заявлених стягувачем вимог по суті, а також що розгляд заяви про видачу судового наказу проводиться без судового засідання і повідомлення заявника і боржника.

Копію судового наказу разом із копією заяви стягувача про видачу судового наказу та доданими до неї документами надіслати боржникові рекомендованим листом із повідомленням.

Копія (текст) судового наказу розміщено у Єдиному державному реєстрі судових рішень, веб-адреса reyestr.court.gov.ua.

Можливість отримати інформацію щодо справи, що розглядається, учасники справи мають на офіційному веб-порталі судової влади України в мережі Інтернет. Веб-адреса сторінки: http://ms.hr.court.gov.ua.

Боржник має право протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення копії судового наказу та доданих до неї документів подати заяву про його скасування до Салтівського районного суду міста Харкова. Вимоги до форми і змісту заяви про скасування судового наказу визначені статтею 170 Цивільного процесуального кодексу України.

У разі ненадходження до суду заяви від боржника про скасування судового наказу протягом п`яти днів після закінчення строку на її подання судовий наказ набирає законної сили.

Суддя Д.А. Крівцов

Судовий наказ набрав чинності "___" _______________ 20__ року.

Судовий наказ видано "___" _______________ 20__ року.

Строк пред`явлення судового наказу до виконання до "___" _______________ 20__ року.

Суддя _____________________________________________________________________

(підпис) (ініціали, прізвище судді, який видав судовий наказ)

Місце печатки суду

Відмітки про виконання судового наказу

Дата надходження судового наказу на виконанняПовне найменування установи, підприємства, організації, у якій знаходився судовий наказ на виконанніЗагальна сума, відрахована за судовим наказомДата повернення судового наказу до органу державної виконавчої служби чи стягувачевіПідстава повернення судового наказуПідпис керівника установи, підприємства організації (з прикладанням печатки)Примітки

Інші відмітки

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________,

__________________________________________________________________________________,

__________________________________________________________________________________,

__________________________________________________________________________________.