Рішення від 22 червня 2026 р. у справі №380/5023/26 — Львівський окружний адміністративний суд

ЛЬВІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

справа№380/5023/26

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 червня 2026 року

Львівський окружний адміністративний суд у складі головуючої - судді Потабенко В.А., розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до ІНФОРМАЦІЯ_1 про визнання протиправними дій та зобов`язання вчинити дії,

в с т а н о в и в:

до Львівського окружного адміністративного суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 (далі – ОСОБА_1 , позивач) до ІНФОРМАЦІЯ_1 (далі також – відповідач), у якій просить суд:

визнати протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 , які виразились у зменшенні у грошовому виразі розмірів щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії, вказаних у довідці №1159/12/9644 від 20.05.2025 про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2022;

зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_2 оформити довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”, Положення про види, розміри і порядок надання компенсації громадянам у зв`язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15.06.1994 №414, та Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністра оборони України від 07.06.2018 №260, із зазначенням відомостей про розміри надбавки за особливості проходження служби, надбавки за службу в умовах режимних обмежень та премії у грошовому виразі, обчисленому виходячи з розмірів посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, вказаних у довідці №1159/12/9644 від 20.05.2025 про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2022, з урахуванням прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого станом на 01.01.2022 у розмірі 2481,00 грн., і надати цю оновлену довідку до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області для перерахунку пенсії з 01.02.2023.

В обґрунтування позовних вимог зазначає, що перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України у Львівській області та отримує пенсію за вислугу років з 01.12.2004 відповідно до Закону України від 09.04.1992 №2262-ХІІ “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб”. На виконання рішення Львівського окружного адміністративного суду від 20.11.2024 у справі №380/15483/24 відповідач виготовив довідку про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2022, в якій основні розміри грошового забезпечення розраховані із застосуванням прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2022. Проте, на думку позивача, розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії, зазначені у вказаній довідці, відповідачем протиправно зменшені у грошовому виразі, оскільки при їх обчисленні відповідач, зазначивши відсоткові розміри надбавки за особливості проходження служби (65%), надбавки за службу в умовах режимних обмежень (15%) та премії (35%), не врахував суми посадового окладу та окладу за військовим званням, наведені у цій же довідці, що, на переконання позивача, призвело до арифметично неправильного визначення відповідних грошових сум. Позивач, посилаючись на ч. 3 ст. 43 та ч. 4 ст. 63 Закону №2262-ХІІ, пункти розділів IV, VI, XI та XVI Порядку №260, вважає, що надбавка за особливості проходження служби має обчислюватись у відсотках від суми посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, а надбавка за службу в умовах режимних обмежень і премія – у відсотках від посадового окладу, і наводить власний розрахунок, згідно з яким надбавка за особливості проходження служби становить 11222,25 грн., надбавка за службу в умовах режимних обмежень – 1 429,50 грн., премія – 3335,50 грн. З огляду на викладене позивач вважає свої права порушеними і звернувся до суду з цим позовом.

Ухвалою від 23.03.2026 суддя відкрила провадження у справі та вирішила проводити розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження, без повідомлення учасників сторін.

01.04.2026 до суду від представника відповідача надійшов відзив на позовну заяву (вх. № 26850), в якому він проти задоволення позову заперечує повністю. Відзив обґрунтований тим, що відповідно до Постанови №704 мінімальний розмір надбавки за особливості проходження служби становить 0 відсотків посадового окладу, окладу за військовим званням і надбавки за вислугу років, а премії – 10 відсотків посадового окладу. На виконання Постанови №704 та в межах асигнувань, що виділялися на утримання Збройних Сил України, Міністром оборони України окремими дорученнями (телеграмами) на відповідний рік встановлювалися конкретні відсоткові розміри надбавки за особливості проходження служби та премії, які застосовувалися до бази посадових окладів, обчислених з прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2018, у розмірі 1762 грн. Відповідач зазначає, що такі високі відсоткові ставки були математично розраховані та застосовувалися виключно до “старої” бази окладів з метою компенсації “заморожених” окладів діючих військовослужбовців, а їх перенесення на нову, збільшену розрахункову базу призведе до формування штучного, гіпотетичного розміру грошового забезпечення, який ніколи не встановлювався Кабінетом Міністрів України та не виплачувався жодному діючому військовослужбовцю. Відповідач посилається на правову позицію судової палати з розгляду справ щодо захисту соціальних прав Касаційного адміністративного суду у складі Верховного Суду, викладену в постанові від 17.02.2026 у справі №520/5814/24, та просить у задоволенні позову відмовити повністю.

Відповідно до ч. 5 ст. 262 КАС України суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше. За клопотанням однієї із сторін або з власної ініціативи суду розгляд справи проводиться в судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін.

Оскільки відсутні клопотання будь-якої зі сторін про розгляд справи у судовому засіданні з викликом сторін, суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами.

Дослідивши матеріали справи, всебічно і повно з`ясувавши всі факти, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для вирішення спору по суті, суд дійшов наступних висновків.

Суд встановив, що позивач перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України у Львівській області та отримує пенсію за вислугу років відповідно до Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб”.

На виконання рішення Львівського окружного адміністративного суду від 20.11.2024 у справі №380/15483/24 відповідач виготовив та видав довідку №1159/12/9644 від 20.05.2025 про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 за нормами, чинними станом на 01.01.2022, в якій зазначено посадовий оклад – 9530,00 грн., оклад за військовим (спеціальним) званням – 1980,00 грн., надбавку за вислугу років (50%) – 5755,00 грн., надбавку за особливості проходження служби (65%) – 7975,50 грн., надбавку за службу в умовах режимних обмежень (15%) – 1015,50 грн. та премію (35%) – 2369,50 грн., а всього – 28625,50 грн.

Не погоджуючись із зазначеними у довідці грошовими розмірами надбавки за особливості проходження служби, надбавки за службу в умовах режимних обмежень та премії, позивач звернувся до відповідача із заявою про оформлення довідки із зазначенням цих складових у більших розмірах, обчислених шляхом застосування відповідних відсотків до наведеної у довідці бази (посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років).

Листом від 22.01.2026 №1159/12/484 відповідач повідомив позивача про відсутність підстав для оформлення іншої довідки, зазначивши, що надбавка за вислугу років та інші додаткові види грошового забезпечення, які виплачувались діючим військовослужбовцям у відповідний період, розраховувались із посадового окладу та окладу за військовим званням, визначених з прожиткового мінімуму, встановленого станом на 01.01.2018 (у розмірі 1762 грн.), а тому математичні розрахунки грошового забезпечення у довідці від 20.05.2025 №1159/12/9644 проведені правильно.

Вважаючи свої права порушеними, позивач звернувся до суду з цим позовом.

Надаючи правову оцінку обставинам справи, суд зазначає таке.

Частиною 2 ст. 19 Конституції України встановлено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Умови, норми і порядок пенсійного забезпечення громадян України із числа осіб, які перебували на військовій службі, визначає Закон України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб” (далі – Закон №2262-ХІІ). Правовою основою для реалізації гарантії перерахунку призначених пенсій у зв`язку зі збільшенням рівня грошового забезпечення військовослужбовців, які проходять військову службу, є положення ч. 3 ст. 43 та ст. 63 цього Закону.

Згідно з ч. 3 ст. 43 Закону №2262-ХІІ пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року – страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до ч. 4 ст. 63 Закону №2262-ХІІ усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України. У разі якщо внаслідок перерахунку пенсій, передбаченого цією частиною, розміри пенсій звільненим із служби військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, є нижчими, зберігаються розміри раніше призначених пенсій.

Згідно з ч. ч. 2, 3 ст. 9 Закону України “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей” (далі – Закон №2011-ХІІ) до складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення. Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця.

Отже, Кабінету Міністрів України надано право встановлювати умови та порядок перерахунку пенсій, а також розміри складових грошового забезпечення для такого перерахунку. Перерахунок пенсії здійснюється головними управліннями Пенсійного фонду України після надходження від уповноваженого органу відповідної довідки та виключно з урахуванням тих складових грошового забезпечення, які вказані у такій довідці.

30.08.2017 Кабінет Міністрів України прийняв постанову №704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб” (далі – Постанова №704), пунктом 2 якої установлено, що грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.

Відповідно до ст. 9 Закону №2011-ХІІ та Постанови №704 Міністерство оборони України наказом від 07.06.2018 №260 затвердило Порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам (далі – Порядок №260).

Згідно з п. 1 розділу VI Порядку №260 військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) щомісячно виплачується надбавка за особливості проходження служби в розмірах до 100 відсотків посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків. Отже, надбавка за особливості проходження служби обчислюється у відсотках від суми посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років.

Відповідно до п. 2 розділу ХІ Порядку №260 та Положення про види, розміри і порядок надання компенсації громадянам у зв`язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15.06.1994 №414, надбавка військовослужбовцям, які працюють в умовах режимних обмежень, установлюється у відсотках до посадового окладу.

Пунктом 2 розділу XVI Порядку №260 передбачено, що розмір щомісячної премії, але не менше 10 відсотків посадового окладу, встановлює Міністр оборони України для відповідних категорій військовослужбовців. Таким чином, зазначені складові обчислюються у відсотках від посадового окладу (а надбавка за особливості проходження служби – від суми посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років).

Суд звертає увагу, що предметом цього спору не є питання правомірності визначення розмірів посадового окладу та окладу за військовим (спеціальним) званням, оскільки відповідач на виконання рішення суду від 20.11.2024 у справі №380/15483/24 вже виготовив довідку, в якій ці оклади обчислені з прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2022 у розмірі 2481,00 грн. Спірним у справі є питання щодо правильності обчислення грошового виразу щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки за особливості проходження служби, надбавки за службу в умовах режимних обмежень) та премії, а саме – чи мають відсоткові розміри цих складових застосовуватись до тих посадового окладу та окладу за військовим званням, які наведені у цій самій довідці і обчислені з прожиткового мінімуму станом на 01.01.2022.

Як встановив суд, у довідці №1159/12/9644 від 20.05.2025 відповідач, з одного боку, навів посадовий оклад (9530,00 грн.), оклад за військовим (спеціальним) званням (1980,00 грн.) та надбавку за вислугу років (5755,00 грн.), обчислені з прожиткового мінімуму станом на 01.01.2022, а з іншого боку, обчислив грошовий вираз надбавки за особливості проходження служби, надбавки за службу в умовах режимних обмежень та премії не від наведеної у цій же довідці бази, а від іншої – меншої – бази окладів, обчисленої з прожиткового мінімуму станом на 01.01.2018 (1762,00 грн.). Така невідповідність прямо випливає зі змісту листа відповідача від 22.01.2026 №1159/12/484, в якому відповідач підтвердив, що надбавки та інші додаткові види грошового забезпечення розраховані ним із посадового окладу 6770,00 грн. та окладу за військовим званням 1410,00 грн., тобто з показників, визначених з прожиткового мінімуму станом на 01.01.2018.

Суд вважає такий підхід відповідача помилковим з огляду на таке.

Норма ч. 3 ст. 43 Закону №2262-ХІІ міститься в розділі V “Обчислення пенсії”, тобто в загальному розділі, та безпосередньо визначає складові грошового забезпечення для обчислення пенсій. При цьому під обчисленням слід розуміти процес отримання результату за допомогою дій над числами, кожне з яких є конкретним цифровим вираженням розміру складових грошового забезпечення.

Такий висновок міститься у постанові Верховного Суду від 12.11.2019 у справі №826/3858/18.

Зразковою справою – рішенням Верховного Суду від 17.12.2019 у справі №160/8324/19, залишеним без змін постановою Великої Палати Верховного Суду від 24.06.2020, – встановлено, що уповноважені органи (територіальні центри комплектування та соціальної підтримки) зобов`язані складати та надавати до органів Пенсійного фонду України довідки про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії відповідно до вимог ст. ст. 43 і 63 Закону №2262-ХІІ, ст. 9 Закону №2011-ХІІ та з урахуванням положень Постанови №704, з обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії.

Зі змісту наведеної правової позиції випливає, що довідка про розмір грошового забезпечення має бути внутрішньо узгодженою та достовірно відображати дійсний розмір кожної зі складових грошового забезпечення відповідної категорії військовослужбовців. Оскільки відсоткові розміри надбавки за особливості проходження служби, надбавки за службу в умовах режимних обмежень та премії за своєю правовою природою є похідними величинами, що обчислюються у відсотках від посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років, то грошовий вираз цих складових не може визначатися від однієї бази окладів, тоді як самі оклади у тій самій довідці наведені в іншому (більшому) розмірі.

Визначивши у спірній довідці посадовий оклад, оклад за військовим званням та надбавку за вислугу років з прожиткового мінімуму станом на 01.01.2022, відповідач був зобов`язаний обчислити грошовий вираз похідних від них складових (надбавки за особливості проходження служби, надбавки за службу в умовах режимних обмежень та премії) шляхом застосування відповідних відсоткових розмірів саме до цієї, наведеної у довідці, бази. Натомість відповідач обчислив грошовий вираз цих складових від меншої бази окладів (станом на 01.01.2018), внаслідок чого у грошовому виразі занизив їх розміри, що не відповідає вимогам ст. ст. 43, 63 Закону №2262-ХІІ, ст. 9 Закону №2011-ХІІ та положенням Порядку №260.

При цьому суд враховує, що відсоткові розміри відповідних складових (надбавка за особливості проходження служби – 65%, надбавка за службу в умовах режимних обмежень – 15%, премія – 35%), які підлягають застосуванню для відповідної категорії військовослужбовців за відповідною посадою, відповідач самостійно зазначив у спірній довідці, а тому між сторонами відсутній спір щодо самих відсоткових розмірів цих складових. Спір зводиться виключно до бази, до якої такі відсотки застосовуються. З огляду на наведене, грошовий вираз цих складових підлягає обчисленню із застосуванням зазначених відповідачем відсоткових розмірів до посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років, наведених у цій же довідці та обчислених з прожиткового мінімуму станом на 01.01.2022.

Доводи відповідача з посиланням на постанову судової палати з розгляду справ щодо захисту соціальних прав Касаційного адміністративного суду у складі Верховного Суду від 17.02.2026 у справі №520/5814/24 суд оцінює критично. У вказаній справі предметом спору було, зокрема, питання щодо обов`язку відповідача врахувати у довідці окремі (нові) відсоткові розміри додаткових видів грошового забезпечення, встановлені відомчими розпорядчими актами (окремими дорученнями) Міністра оборони України, та правова природа таких відомчих документів як підстави для перерахунку пенсії. У справі ж, яка розглядається, позивач не вимагає врахування будь-яких нових відсоткових розмірів, встановлених відомчими актами, а просить обчислити грошовий вираз тих складових, відсоткові розміри яких уже зазначені самим відповідачем у виданій ним довідці, від наведеної у цій же довідці бази окладів. За таких обставин висновки Верховного Суду у справі №520/5814/24 не є застосовними до спірних правовідносин з огляду на відмінність фактичних обставин та змісту заявлених вимог.

Суд також зазначає, що юридична природа соціальних виплат, у тому числі пенсій, пов`язується з принципом захисту законних очікувань (“reasonable expectations”) та принципом правової визначеності (“legal certainty”), що є невід`ємними елементами правової держави та принципу верховенства права. У справі “Кечко проти України” (заява №63134/00) Європейський суд з прав людини наголосив, що коли чинне правове положення передбачає виплату певних надбавок і дотримано всі вимоги, необхідні для цього, органи державної влади не можуть свідомо відмовляти у цих виплатах, доки відповідні положення є чинними. Позивач, склад та відсоткові розміри грошового забезпечення якого за відповідною посадою зазначені у виданій відповідачем довідці, обґрунтовано очікує, що грошовий вираз цих складових буде обчислений достовірно та узгоджено з наведеною у довідці базою окладів.

Враховуючи викладене, суд дійшов висновку, що дії відповідача щодо зменшення у грошовому виразі розмірів щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії, вказаних у довідці №1159/12/9644 від 20.05.2025, є протиправними, а належним способом захисту порушеного права позивача є зобов`язання відповідача оформити та надати до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області нову (оновлену) довідку про розмір грошового забезпечення позивача із обчисленням грошового виразу надбавки за особливості проходження служби, надбавки за службу в умовах режимних обмежень та премії виходячи з розмірів посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років, наведених у довідці №1159/12/9644 від 20.05.2025 та обчислених з прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2022 у розмірі 2481,00 грн., для перерахунку пенсії позивача.

Європейський суд з прав людини у п. 75 рішення від 05.04.2005 у справі “Афанасьєв проти України” (заява №38722/02) зазначив, що засіб юридичного захисту має бути “ефективним” як у законі, так і на практиці. Обраний судом спосіб захисту – зобов`язання відповідача скласти та направити до пенсійного органу нову довідку з достовірно обчисленими складовими – забезпечує поновлення порушеного права позивача та одержання ним бажаного результату, а тому є ефективним у розумінні ст. 13 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод.

Згідно з вимогами ст. 77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

Відповідно до ст. 90 КАС України суд оцінює докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні.

Згідно зі ст. 242 КАС України рішення суду повинно ґрунтуватися на засадах верховенства права, бути законним і обґрунтованим. Законним є рішення, ухвалене судом відповідно до норм матеріального права при дотриманні норм процесуального права. Обґрунтованим є рішення, ухвалене судом на підставі повно і всебічно з`ясованих обставин в адміністративній справі, підтверджених тими доказами, які були досліджені в судовому засіданні. Судове рішення має відповідати завданню адміністративного судочинства, визначеному цим Кодексом.

Таким чином, виходячи із заявлених позовних вимог, системного аналізу положень чинного законодавства України та доказів, зібраних у справі, суд дійшов висновку, що позов є обґрунтованим та підлягає задоволенню.

Відповідно до ч. 1 ст. 139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі. Позивачем за подання позовної заяви сплачено судовий збір у розмірі 1064,96 грн., який підлягає стягненню на його користь за рахунок бюджетних асигнувань відповідача.

Керуючись ст. ст. 2, 6-9, 19-20, 22, 25-26, 72, 77, 90, 139, 143, 241-246, 255, 257-258, 293, 295, п.п. 15.5 п. 15 розділу VII «Перехідні положення» КАС України, суд

В И Р І Ш И В :

адміністративний позов задовольнити повністю.

Визнати протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 , які виразились у зменшенні у грошовому виразі розмірів щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії, вказаних у довідці №1159/12/9644 від 20.05.2025 про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2022.

Зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_2 (ЄДРПОУ НОМЕР_1 ; місцезнаходження: АДРЕСА_1 ) оформити та надати до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області нову (оновлену) довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_2 ; адреса: АДРЕСА_2 ) станом на 01.01.2022 відповідно до вимог статей 9, 43 і 63 Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб”, положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 “Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб”, Положення про види, розміри і порядок надання компенсації громадянам у зв`язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15.06.1994 №414, та Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністра оборони України від 07.06.2018 №260, із зазначенням відомостей про розміри надбавки за особливості проходження служби, надбавки за службу в умовах режимних обмежень та премії у грошовому виразі, обчисленому виходячи з розмірів посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, наведених у довідці №1159/12/9644 від 20.05.2025 та обчислених з урахуванням прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого станом на 01.01.2022 у розмірі 2481,00 гривень, для здійснення обчислення та перерахунку пенсії ОСОБА_1 з 01.02.2023.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань ІНФОРМАЦІЯ_1 ЄДРПОУ НОМЕР_1 ; місцезнаходження: АДРЕСА_1 ) на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_2 ; адреса: АДРЕСА_2 ) судовий збір у розмірі 1064 (одна тисяча шістдесят чотири) гривень 96 коп.

Рішення може бути оскаржене, згідно зі ст. 295 КАС України, протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або у разі розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Рішення набирає законної сили, згідно зі ст. 255 КАС України, після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Повний текст рішення складений 23.06.2026.

Суддя Потабенко В.А.