Рішення від 02 червня 2026 р. у справі №560/20992/25 — Хмельницький окружний адміністративний суд

Справа № 560/20992/25

РІШЕННЯ

іменем України

03 червня 2026 рокум. Хмельницький

Хмельницький окружний адміністративний суд в особі головуючої-судді Ковальчук О.К. розглянувши адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до ІНФОРМАЦІЯ_1 про визнання відмови протиправною та зобов`язання вчинити дії,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до ІНФОРМАЦІЯ_1 , в якому просить

визнати протиправною відмову ІНФОРМАЦІЯ_1 у підготовці та наданні Головному управлінню Пенсійного фонду України в Хмельницькій області довідки про розмір грошового забезпечення довідки про розмір грошового забезпечення, перерахованого виходячи з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2023 (2684 грн), із зазначенням посадового окладу за 34 тарифним розрядом, окладу за військовим званням (майор), надбавки за вислугу років у розмірі 45%, надбавки за особливості проходження служби у розмірі 65% надбавки за роботу в умовах режимних обмежень 15%, надбавки за кваліфікацію 5%, надбавки за особливі умови служби у розмірі 30%, премії у розмірі 140% та

зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_2 підготувати та надати Головному управлінню Пенсійного фонду України в Хмельницькій області довідку про розмір грошового забезпечення, перерахованого виходячи з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2023 (2684 грн), із зазначенням посадового окладу за 34 тарифним розрядом, окладу за військовим званням (майор), надбавки за вислугу років у розмірі 45%, надбавки за особливості проходження служби у розмірі 65% надбавки за роботу в умовах режимних обмежень 15%, надбавки за кваліфікацію 5%, надбавки за особливі умови служби у розмірі 30%, премії у розмірі 140% для перерахунку основного розміру пенсії.

В обґрунтування позову зазначає, що на виконання рішення Хмельницького окружного адміністративного суду від 19.07.2025 у справі № 560/8250/25 відповідач 17.09.2025 виготовив довідку №ХС42182 про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2023 із зазначенням посадового окладу, розрахованого за 27 тарифним розрядом, замість 34, що відповідає посаді заступника начальника складальної бригади в/ч НОМЕР_1 . Крім того, при визначенні відсотків відповідних надбавок від грошового забезпечення допущена помилка, а саме – неправильно нарахована сума надбавки за особливості проходження служби та премії. Листом від 13.11.2025 відповідач повідомив, що оскільки в ухвалі від 08.11.2025 по справі №560/8250/25 розміри додаткових видів грошового забезпечення не визначені, тому підстав для надання довідки про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2023 року з урахуванням додаткових видів грошового забезпечення, а саме: надбавки за особливості проходження служби - 65% (% від посадового окладу, окладу за військовим званням, надбавки за вислугу років) та премії - 140% (% від посадового окладу), які визначені виходячи з розміру 2684 гривні, немає. Вважає, що відповідач неправомірно занизив суму належного грошового забезпечення пенсіонера, зокрема, зменшив тарифний розряд з 34 на 27, надбавку за шифрувальну роботу з 30% відповідно до довідки станом на 05.03.2019 до 0% відповідно до довідки станом на 01.01.2023, та неналежно розрахував розмір надбавки за особливості проходження служби та премії. Просить задовольнити позов.

Хмельницький окружний адміністративний суд відкрив провадження в адміністративній справі за правилами спрощеного позовного провадження.

Відповідач подав до суду відзив на позовну заяву в якому стверджує, що скасування судом пункту 6 Постанови № 103 не відновлює раніше діючий порядок оскільки чинне законодавство України не передбачає жодних випадків поняття відновлення в силі законів чи окремих їх норм, які у встановленому порядку втратили чинність. Крім того, постановою Кабінету Міністрів №1038 від 28.10.2020 "Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 23.11.2006 № 1644 і від 30.08.2017 №704" внесені зміни до приміток додатків 1-14 згідно з якими посадові оклади за розрядами тарифної сітки визначаються в порядку, встановленому пунктом 4 постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704, який передбачає, що посадові оклади за розрядами тарифної сітки визначаються в порядку, встановленому пунктом 4 постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704, який викладений в редакції "Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2018 на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.". Отже, доводи позивача щодо необхідності застосування при обчисленні посадового окладу, окладу за військовим званням та інших складових грошового забезпечення, що враховуються для перерахунку пенсії позивача такої розрахункової величини, як прожитковий мінімум для працездатних осіб, встановлений на 01.01.2023 є помилковими. Просить відмовити у задоволенні позовних вимог.

Ухвалою від 20.05.2026 Хмельницький окружний адміністративний суд витребував у ІНФОРМАЦІЯ_1 документально підтверджену інформацію про середні розміри додаткових видів грошового забезпечення, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право ОСОБА_1 на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами), звідки позивач звільнений на пенсію, використані для розрахунку грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2023, визначеного на виконання рішення Хмельницького окружного адміністративного суду у справі №560/8250/25.

На виконання ухвали суду від 20.05.2026 відповідач повідомив, що відповідно до рішення Міністра оборони України №2683/3 від 01.02.2023 за відповідною (прирівняною за тарифним розрядом) посадою до посади позивача станом на 01.01.2023 виплачувалась надбавка за особливості проходження служби - 65% та премія - 140 %.

Дослідивши наявні в матеріалах справи докази у їх взаємному зв`язку та сукупності, суд встановив таке.

Позивач – ОСОБА_1 перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Хмельницькій області й отримує пенсію за вислугу років відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб".

Рішенням від 19.07.2025 у справі № 560/8250/25 Хмельницький окружний адміністративний суд зобов`язав ІНФОРМАЦІЯ_2 підготувати та надати Головному управлінню Пенсійного фонду України в Хмельницькій області довідку про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2023, визначеного виходячи із розрахункової величини - прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2023 із включенням додаткових видів грошового забезпечення, визначених у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами) у тому державному органі, звідки позивач був звільнений на пенсію.

На виконання рішення Хмельницького окружного адміністративного суду від 19.07.2025 у справі № 560/8250/25 відповідач 17.09.2025 виготовив довідку №ХС42182 про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2023 для проведення перерахунку основного розміру пенсії із розрахунку: посадовий оклад (27 т.р.) - 8370,00 грн, оклад за військовим званням (майор) - 2040,00 грн, надбавка за вислугу років (45 %) - 4684,50 грн, надбавка за особливості проходження служби (% від посадового окладу, окладу за військовим званням, надбавки за вислугою років) (65,0%) - 7370,35 грн, надбавка за роботу в у мовах режимних обмежень (% від посадового окладу) (15%) - 1255,50 грн, надбавка за кваліфікацію (% від посадового окладу) (5%) - 418,50 грн, надбавка за шифрувальну роботу (% від посадового окладу) (0%) - 0,00 грн, премія (% від посадового окладу) (140%) - 9072,00 грн.

Ухвалою від 08.11.2025 у справі №560/8250/25 Хмельницького окружного адміністративного суду роз`яснив, що абзац 3 резолютивної частини рішення суду від 19.07.2025 у справі №560/8250/25 слід розуміти так, що ІНФОРМАЦІЯ_2 зобов`язаний підготувати та надати Головному управлінню Пенсійного фонду України в Хмельницькій області оновлену довідку станом на 01.01.2023 про розміри грошового забезпечення позивача, перерахованого виходячи з розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2023 (2684 грн).

Листом від 13.11.2025 відповідач повідомив, що оскільки в ухвалі від 08.11.2025 по справі №560/8250/25 розміри додаткових видів грошового забезпечення не визначені, тому підстав для надання довідки про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2023 року з урахуванням додаткових видів грошового забезпечення, а саме: надбавки за особливості проходження служби - 65% (% від посадового окладу, окладу за військовим званням, надбавки за вислугу років) та премії - 140% (% від посадового окладу), які визначені виходячи з розміру 2684 гривні, немає.

Вважаючи протиправними дії відповідача щодо зменшення розмірів тарифного розряду, надбавки за особливості проходження служби та премії, обчисливши їх з урахуванням прожиткового мінімуму станом на 01.01.2018, позивач звернувся до суду з цим позовом.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, суд враховує таке.

Умови, норми і порядок пенсійного забезпечення громадян України із числа осіб, які перебували, зокрема, на військовій службі, визначає Закон № 2262-XII. Цим Законом держава гарантує гідне пенсійне забезпечення осіб, які мають право на пенсію, шляхом, в тому числі, гарантування права на перерахунок призначених пенсій у зв`язку із збільшенням рівня грошового забезпечення.

Правовою основою для реалізації гарантії перерахунку призначених пенсій у зв`язку зі збільшенням рівня грошового забезпечення діючих військовослужбовців, є положення частини третьої статті 43 та частин першої, другої, четвертої статті 63 Закону № 2262-XII.

Згідно з частиною третьою статті 43 Закону № 2262-XII пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до частин першої, другої і четвертої статті 63 Закону № 2262-XII перерахунок раніше призначених пенсій військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом та членам їх сімей у зв`язку із введенням в дію цього Закону провадиться за документами, що є у пенсійній справі, а також додатковими документами, поданими пенсіонерами на час перерахунку.

Якщо пенсіонер згодом подасть додаткові документи, які дають право на подальше підвищення пенсії, то пенсія перераховується за нормами цього Закону. При цьому перерахунок провадиться за минулий час, але не більш як за 12 місяців з дня подання додаткових документів і не раніше, ніж з дня введення в дію цього Закону.

Усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України.

Механізм проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону № 2262-XII, визначений Порядком № 45, згідно із пунктом 1 якого пенсії, призначені відповідно до Закону № 2262-XII, у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію згідно із Законом, перераховуються на умовах та в розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України.

Аналіз наведених вище норм законодавства у їх взаємозв`язку вказує, що підставою для проведення перерахунку пенсії особам, які отримують пенсію за нормами Закону № 2262-XII, є зміна розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, або введення для зазначених категорій осіб нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, проведені на підставі рішення Кабінету Міністрів України, оскільки саме цьому органу законодавчо надано право на встановлення умов та порядку перерахунку пенсій, а також розмірів грошового забезпечення для такого перерахунку. Перерахунок пенсії здійснюється головними управліннями Пенсійного фонду після надходження від уповноваженого органу відповідної довідки та виключно з урахуванням тих складових грошового забезпечення, які вказані у такій довідці.

Частиною четвертою статті 9 Закону України від 20.12.1991 № 2011-XII "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" передбачено, що грошове забезпечення військовослужбовцям виплачується у розмірах, що встановлюються Кабінетом Міністрів України.

Пунктом 2 Постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" (наді - Постанова № 704) передбачено, що грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.

Додатком 1 до Постанови № 704 визначено тарифну сітку розрядів і коефіцієнтів посадових окладів військовослужбовців з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, офіцерського складу (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу.

Пунктом 4 Постанови № 704 (в первинній редакції на дату прийняття) встановлено, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14.

21.02.2018 Кабінет Міністрів України ухвалив Постанову № 103, пунктом 6 якої пункт 4 Постанови №704 викладений в такій редакції: "4. Установити, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 року, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.".

Постановою Шостого апеляційного адміністративного суду від 29.01.2020 у справі № 826/6453/18 пункт 6 Постанови № 103 визнаний нечинним.

За змістом частини 2 статті 265 Кодексу адміністративного судочинства України нормативно-правовий акт втрачає чинність повністю або в окремій його частині з моменту набрання законної сили відповідним рішенням суду.

Отже, з 29.01.2020 розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року.

Зміна прожиткового мінімуму є підставою для перерахунку грошового забезпечення військовослужбовців, яке, відповідно, є розрахунковою величиною для визначення розміру пенсій осіб, звільнених з військової служби.

За змістом статті 63 Закону № 2262-XII перерахунок раніше призначених пенсій військовослужбовцям та іншим особам, які мають право на пенсію за цим Законом, провадиться, зокрема, за додатковими документами, поданими пенсіонерами.

При цьому, ані Законом № 2262-XII, ані Порядком проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 13.02.2008 № 45, не передбачені обмеження (додаткові умови) щодо отримання пенсіонерами довідок про розмір грошового забезпечення за формою, передбаченою у цій Постанові.

Відсутність відповідної постанови Кабінету Міністрів України про підвищення грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за Законом № 2262-XII, не може слугувати підставою для відмови пенсіонеру у видачі довідки про розмір грошового забезпечення станом на 1 січня календарного року, необхідної для перерахунку пенсії.

Таким чином, зміна прожиткового мінімуму, як розрахункової величини грошового забезпечення військовослужбовців, є підставою для видачі пенсіонерам довідок для відповідного перерахунку пенсій.

Підставою звернення до суду слугувала відмова відповідача щодо застосування для визначення у довідці про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії розміру додаткових видів грошового забезпечення, зокрема надбавки за особливості проходження служби та щомісячної премії, розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, на відповідний тарифний коефіцієнт.

Наказом Міністра оборони України від 07.06.2018 №260 затверджений Порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам (далі - Порядок №260).

Відповідно до пункту 2 розділу І Порядку №260 грошове забезпечення включає: щомісячні основні види грошового забезпечення; щомісячні додаткові види грошового забезпечення; одноразові додаткові види грошового забезпечення.

До щомісячних основних видів грошового забезпечення належать: посадовий оклад; оклад за військовим званням; надбавка за вислугу років.

До щомісячних додаткових видів грошового забезпечення належать: підвищення посадового окладу; надбавки; доплати; винагорода військовослужбовцям, які обіймають посади, пов`язані з безпосереднім виконанням завдань із забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту; премія.

До одноразових додаткових видів грошового забезпечення належать: винагороди (крім винагороди військовослужбовцям, які обіймають посади, пов`язані з безпосереднім виконанням завдань із забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту); допомоги.

Пунктом 5 Постанови №704 надано право керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання, серед іншого, установлювати надбавку за особливості проходження служби військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) та особам рядового і начальницького складу в розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років. Порядок та умови виплати такої надбавки визначати керівникам державних органів залежно від якості, складності, обсягу та важливості виконуваних обов`язків за посадою.

Згідно з пунктом 1 розділу VI Порядку №260 військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) щомісячно виплачується надбавка за особливості проходження служби в розмірах до 100 відсотків посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків.

Відповідно до пункту 1 Розділу XVI Порядку №260 розмір щомісячної премії, але не менше 10 відсотків посадового окладу, встановлює Міністр оборони України для відповідних категорій військовослужбовців.

Отже, надбавка за особливості проходження служби та премія, розмір яких встановлюється відповідно до пункту 1 розділу VI і пункту 1 Розділу XVI Порядку №260, є складовою грошового забезпечення згідно з пунктом 2 розділу І Порядку №260 та пунктом 2 Постанови № 704 . Їх розмір визначається у відсотках до посадового окладу, який є основним видом грошового забезпечення, а розрахунковою величиною, яка застосовується для визначення усіх видів грошового забезпечення (основних та додаткових) - прожитковий мінімум для працездатних осіб, встановлений законом на 1 січня календарного року.

Водночас ані Постановою №74 ані Порядком №260 не передбачене одночасне застосування різного прожиткового мінімуму для визначення основних та додаткових видів грошового забезпечення.

Рішенням від 19.07.2025 у справі № 560/8250/25 Хмельницький окружний адміністративний встановив право позивача на визначення у довідці для перерахунку пенсії посадового окладу і окладу за військовим званням шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, на відповідний тарифний коефіцієнт.

Тому, під час виготовлення довідки про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2023 на виконання зазначеного рішення суду, єдиною розрахунковою величиною, яка застосовується для визначення усіх видів грошового забезпечення посадового окладу, окладу за військовим званням, надбавки за особливості проходження служби і премії , є прожитковий мінімум для працездатних осіб, встановлений законом на 1 січня календарного року, помножений на відповідний тарифний коефіцієнт,

Таким чином, дії відповідача щодо визначення розмірів надбавки за особливості проходження служби і премії позивача у довідці від 17.09.2025 №ХС42182 з розрахунку прожиткового мінімуму в сумі 1762,00 грн є протиправними.

Вирішуючи позовні вимоги щодо зазначення посадового окладу за 34 тарифним розрядом, окладу за військовим званням (майор) та надбавки за особливі умови служби у розмірі 30% суд враховує таке.

Рішенням від 18.05.2020 у справі №560/1396/20 Хмельницький окружний адміністративний суд зобов`язав ІНФОРМАЦІЯ_3 направити до Головного управління Пенсійного фонду у Хмельницькій довідку про розмір грошового забезпечення позивачу для перерахунку пенсії з урахуванням посадового окладу в розмірі 6480,00 грн, що відповідає тарифному розряду "34", починаючи з 01.01.2018.

У вказаному судовому рішенні суд встановив, що відповідно до Постанови №704 та з метою визначення посадових окладів осіб офіцерського складу Збройних Сил України Наказом Міністерства оборони України №90 від 01.03.2018 "Про встановлення тарифних розрядів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України" (далі - Наказ №90) установлено тарифні розряди за основними типовими посадами та основними посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України згідно зі схемами, визначеними у додатках 1 - 22 до цього наказу, а також співвідношення встановлених до 01.03.2018 окладів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України та осіб офіцерського складу Збройних Сил, звільнених з військової служби, до відповідних тарифних розрядів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України згідно зі схемами, визначеними у додатках 23, 24 до цього наказу.

У зв`язку із затвердженням тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів посадових окладів військовослужбовців Міністерством оборони України прийнято Наказ №90, згідно з яким визначається співвідношення встановлених до 01.03.2018 року окладів військовослужбовців до відповідних тарифних розрядів (Додаток 24 з примітками 1-3). Положення Наказу №90 застосовуються для визначення тарифних розрядів за посадою і відповідних їм посадових окладів військовослужбовців, звільнених з військової служби, та враховуються для перерахунку пенсії таким військовослужбовцям.

Згідно з Приміткою 1 до Схеми співвідношення встановлених до 01.03.2018 року окладів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України та осіб офіцерського складу Збройних Сил, звільнених з військової служби, до відповідних тарифних розрядів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України, яка є Додатком 24 до Наказу №90 (далі - Додаток 24), ця Схема застосовується для встановлення співвідношення розмірів посадових окладів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил, які були звільнені з військової служби до набрання чинності постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб", що не визначені у схемах, наведених у додатках 1 - 22 за основними типовими посадами та основними посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України, до відповідних тарифних розрядів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України.

Згідно з Приміткою 2 до Додатку 24 тарифні розряди за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил, визначені за цією Схемою, не можуть перевищувати відповідних тарифних розрядів за основними типовими посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України відповідних органів військового управління, встановлених в додатках 1 - 22 за основними типовими посадами та основними посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України.

Тарифний розряд та розмір посадового окладу позивача визначається згідно з Додатком 24 до Наказу №90 шляхом співвідношення встановлених до 01.01.2018 року розмірів посадових окладів до відповідних тарифних розрядів за посадами осіб офіцерського складу Збройних Сил України.

Відповідно до Додатку 24 посадовий оклад, встановлений (обчислений) до 01.03.2018 року в розмірі 1275,00 грн, відповідає тарифному розряду 34, що встановлюються з 01.03.2018 відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704.

Таким чином, на думку суду, для застосування Примітки 2 до Додатка 24 слід встановити відповідність тарифних розрядів за посадами, що були чинні до набрання чинності постановою №704, до основних типових посад осіб офіцерського складу Збройних Сил України, встановлених в додатках 1 - 22 до Наказу №90.

Рішенням від 08.09.2022 у справі №560/8427/22 Хмельницький окружний адміністративний суд зобов`язав ІНФОРМАЦІЯ_2 оформити та направити до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області довідку про розмір грошового забезпечення позивача станом на березень 2019 року з зазначенням в ній, в тому числі надбавки за особливі умови служби в розмірі 30%.

При прийнятті рішення суд врахував, що при нарахуванні та виплаті пенсії позивачеві, надбавка за особливі умови служби у розмірі 30% включена до розрахунку пенсії, що підтверджується розрахунком від 13.02.2017. Крім того, така надбавка за особливі умови служби включена в розмір грошового забезпечення, що враховується для перерахунку пенсії.

Враховуючи наведене вище, суд вважав, що позивач має право на збереження даної надбавки в розмірі 30% та включення її до довідки про розмір грошового забезпечення станом на 05.03.2019.

Частиною 2 статті 14 КАС України визначено, що судові рішення, що набрали законної сили, є обов`язковими до виконання всіма органами державної влади, органами місцевого самоврядування, їх посадовими та службовими особами, фізичними і юридичними особами та їх об`єднаннями на всій території України.

Відповідно до частини 1 статті 370 КАС України судове рішення, яке набрало законної сили, є обов`язковим для учасників справи, для їхніх правонаступників, а також для всіх органів, підприємств, установ та організацій, посадових чи службових осіб, інших фізичних осіб і підлягає виконанню на всій території України, а у випадках, встановлених міжнародними договорами, згода на обов`язковість яких надана Верховною Радою України, або за принципом взаємності, - за її межами.

Враховуючи, що у справах №560/1396/20 і №560/8427/22 суд встановив право позивача на зазначення посадового окладу, що відповідає 34 тарифному розряду, починаючи з 01.01.2018 та встановлення надбавки за особливі умови служби в розмірі 30%, суд вважає, що відповідач протиправно у довідці від 17.09.2025 розрахував посадовий оклад позивача із 27 тарифного розряду та не вказав надбавки за особливі умови служби.

Водночас, не підлягає задоволенню вимога щодо визначення у довідці про розмір грошового забезпечення позивача надбавки за вислугу років у розмірі, надбавки за роботу в умовах режимних обмежень, надбавки за кваліфікацію, оскільки спір щодо неправильності їх зазначення відсутній.

Судовому захисту підлягає лише дійсне порушене право. Задоволення позову в цій частині буде свідчити про вирішення спору, який відсутній, що суперечить приписам КАС України. Отже, така вимога не підлягає задоволенню.

Відповідно до частини 1 статті 2 Кодексу адміністративного судочинства завданням адміністративного судочинства є справедливе, неупереджене та своєчасне вирішення судом спорів у сфері публічно-правових відносин з метою ефективного захисту прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб від порушень з боку суб`єктів владних повноважень.

Згідно з частинами 1 та 2 статті 77 Кодексу адміністративного судочинства України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Враховуючи викладене, позовні вимоги слід задовольнити.

У позовній заяві позивач просить стягнути з відповідача витрати на правову допомогу у сумі 3000,00 грн. Щодо цього суд зазначає та враховує таке.

Статтею 132 КАС України визначено, що судові витрати складаються із судового збору та витрат, пов`язаних з розглядом справи. До витрат, пов`язаних з розглядом справи, належать витрати: 1) на професійну правничу допомогу; 2) сторін та їхніх представників, що пов`язані із прибуттям до суду; 3) пов`язані із залученням свідків, спеціалістів, перекладачів, експертів та проведенням експертиз; 4) пов`язані з витребуванням доказів, проведенням огляду доказів за їх місцезнаходженням, забезпеченням доказів; 5) пов`язані із вчиненням інших процесуальних дій або підготовкою до розгляду справи.

Відповідно до положень статті 134 КАС України витрати, пов`язані з правничою допомогою адвоката, несуть сторони, крім випадків надання правничої допомоги за рахунок держави. За результатами розгляду справи витрати на правничу допомогу адвоката підлягають розподілу між сторонами разом з іншими судовими витратами, за винятком витрат суб`єкта владних повноважень на правничу допомогу адвоката. Для цілей розподілу судових витрат: 1) розмір витрат на правничу допомогу адвоката, в тому числі гонорару адвоката за представництво в суді та іншу правничу допомогу, пов`язану зі справою, включаючи підготовку до її розгляду, збір доказів тощо, а також вартість послуг помічника адвоката визначаються згідно з умовами договору про надання правничої допомоги та на підставі доказів щодо обсягу наданих послуг і виконаних робіт та їх вартості, що сплачена або підлягає сплаті відповідною стороною або третьою особою; 2) розмір суми, що підлягає сплаті в порядку компенсації витрат адвоката, необхідних для надання правничої допомоги, встановлюється згідно з умовами договору про надання правничої допомоги на підставі доказів, які підтверджують здійснення відповідних витрат.

Для визначення розміру витрат на правничу допомогу та з метою розподілу судових витрат учасник справи подає детальний опис робіт (наданих послуг), виконаних адвокатом, та здійснених ним витрат, необхідних для надання правничої допомоги. Розмір витрат на оплату послуг адвоката має бути співмірним із: 1) складністю справи та виконаних адвокатом робіт (наданих послуг); 2) часом, витраченим адвокатом на виконання відповідних робіт (надання послуг); 3) обсягом наданих адвокатом послуг та виконаних робіт; 4) ціною позову та (або) значенням справи для сторони, в тому числі впливом вирішення справи на репутацію сторони або публічним інтересом до справи. У разі недотримання вимог частини п`ятої цієї статті суд може, за клопотанням іншої сторони, зменшити розмір витрат на правничу допомогу, які підлягають розподілу між сторонами.

Частиною 7 статті 139 КАС України передбачено, що розмір витрат, які сторона сплатила або має сплатити у зв`язку з розглядом справи, встановлюється судом на підставі поданих сторонами доказів (договорів, рахунків тощо). Такі докази подаються до закінчення судових дебатів у справі або протягом п`яти днів після ухвалення рішення суду за умови, що до закінчення судових дебатів у справі сторона зробила про це відповідну заяву. За відсутності відповідної заяви або неподання відповідних доказів протягом встановленого строку така заява залишається без розгляду.

Згідно з частинами 3, 5 статті 143 КАС України якщо сторона з поважних причин не може до закінчення судових дебатів у справі подати докази, що підтверджують розмір понесених нею судових витрат, суд за заявою такої сторони, поданою до закінчення судових дебатів у справі, може вирішити питання про судові витрати після ухвалення рішення по суті позовних вимог. У випадку, передбаченому частиною третьою цієї статті, суд виносить додаткове рішення в порядку, визначеному статтею 252 цього Кодексу.

На підтвердження витрат на правову допомогу позивач надав: договір про надання правничої допомоги від 23.04.2025 №105; додаток 2 до зазначеного договору, акт №3 приймання-передачі виконаних робіт, ордер, довідку про сплату коштів.

Згідно із пунктом 3.7 договору від 23.04.2025 клієнт сплачує адвокату гонорар протягом десяти днів з моменту підписання сторонами відповідного акту приймання-передачі виконаних робіт. Гонорар сплачується будь-яким не забороненим законодавством способом, на підтвердження чого адвокат видає клієнту на його вимогу складений у довільній формі документ.

У постанові від 27.06.2018 у справі №826/1216/16 Верховний Суд дійшов висновку, що склад та розмір витрат, пов`язаних з оплатою правової допомоги, входить до предмета доказування у справі. На підтвердження цих обставин суду повинні бути надані договір про надання правової допомоги (договір доручення, договір про надання юридичних послуг та ін.), документи, що свідчать про оплату гонорару та інших витрат, пов`язаних із наданням правової допомоги, оформлені у встановленому законом порядку (квитанція до прибуткового касового ордера, платіжне доручення з відміткою банку або інший банківський документ, касові чеки, посвідчення про відрядження). Зазначені витрати мають бути документально підтверджені та доведені. Відсутність документального підтвердження витрат на правову допомогу, а також розрахунку таких витрат є підставою для відмови у задоволенні вимог про відшкодування таких витрат.

Водночас, докази сплати витрат на правову допомогу до заяви не долучені.

У постанові від 16.06.2025 по справі №160/8292/23 Верховний Суд зазначив, що акт підтверджує лише факт надання зазначених у ньому послуг, однак не містить інформацію про їх оплату, відтак в розумінні частини 7 статті 139 КАС України не є належним доказом понесення позивачем витрат по оплаті послуг адвоката щодо надання правової допомоги.

Оскільки у матеріалах справи відсутнє документальне підтвердження витрат на правову допомогу, у задоволенні вимог щодо відшкодування витрат на правничу допомогу слід відмовити.

Крім того, долучена до позову довідка не є документом у встановленому законом порядку, що свідчить про оплату гонорару.

У зв`язку із задоволенням позовних вимог, відповідно до статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України, сплачений позивачем судовий збір, слід стягнути на його користь за рахунок бюджетних асигнувань відповідача.

Керуючись статтями 6, 72-77, 139, 244, 246, 250, 255, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

ВИРІШИВ:

позов задовольнити частково.

Визнати протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 щодо застосування для визначення розміру посадового окладу 27 тарифний розряд, надбавки за особливості проходження служби та премії, зазначеної у довідці від 17.09.2025 №ХС42182 про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2023, з урахуванням розмірів посадового окладу, окладу за військовим званням, надбавки за вислугу років виходячи з розміру 1762,00 грн.

Зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_2 підготувати та надіслати до Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області оновлену довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2023, із зазначенням посадового окладу за 34 тарифним розрядом, надбавки за особливості проходження служби, надбавки за особливі умови служби і премії з урахуванням розмірів посадового окладу, окладу за військовим званням, надбавки за вислугу років, визначених із застосуванням розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2023 встановленого Законом України "Про Державний бюджет України на 2023 рік".

У задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Стягнути на користь ОСОБА_1 968,96 грн судового збору за рахунок бюджетних асигнувань ІНФОРМАЦІЯ_1 .

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Сьомого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Позивач:ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , ідентифікаційний номер - НОМЕР_2 )

Відповідач:ІНФОРМАЦІЯ_2 ( АДРЕСА_2 , код ЄДРПОУ - НОМЕР_3 )

Головуючий суддя О.К. Ковальчук