Постанова від 27 травня 2026 р. у справі №160/28957/25 — Третій апеляційний адміністративний суд

ТРЕТІЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

П О С Т А Н О В А

і м е н е м У к р а ї н и

28 травня 2026 року м. Дніпросправа № 160/28957/25

Третій апеляційний адміністративний суд у складі колегії суддів:

головуючого - судді Лукманової О.М. (доповідач),

суддів: Божко Л.А., Дурасової Ю.В.,

розглянувши у письмовому провадженні в м. Дніпрі апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області на рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 12.12.2025 року (суддя Лозицька І.О., м. Дніпро повний текст рішення виготовлено 12.12.2025 року) у адміністративній справі №160/28957/25 за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання зарахувати до пільгового стажу по Списку №1 певні періоди роботи та здійснити перерахунок пенсії, суд –

в с т а н о в и в:

У жовтні 2025 року ОСОБА_1 (далі по тексту – позивач) звернувся до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області (далі по тексту – відповідач), в якому просив визнати протиправним рішення комісії при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про результати розгляду заяви за №7 від 22.08.2025 року, яким в підтвердженні періодів його роботи з 25.07.1999 року по 03.02.2000 року включно та з 01.07.2000 року по 29.12.2005 року включно для зарахування до пільгового стажу за списком №1 відмовлено; визнано дії відповідача, які полягають в не зарахуванні йому до пільгового стажу по списку №1, що дає право на призначення пенсії за п.1 ч.2 ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» періодів його роботи: з 25.07.1999 року по 03.02.2000 року включно, з 01.07.2000 року по 29.12.2005 року включно та 03.08.2016 року по 30.06.2018 року включно, загальної тривалістю 7 років 11 місяців 22 дні, на посадах респіраторника та командира відділення у підрозділах гірничорятувальних частин протиправними; зобов`язати відповідача зарахувати до його пільгового стажу по списку №1, що дає право на призначення пенсії за п.1 ч.2 ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» періоди його роботи: з 25.07.1999 року по 03.02.2000 року включно, з 01.07.2000 року по 29.12.2005 року включно та 03.08.2016 року по 30.06.2018 року включно, загальною тривалістю 7 років 11 місяців 22 дні на посадах респіраторника та командира відділення у підрозділах гірничорятувальних частин та здійснити, у зв`язку з таким, перерахунок пенсії з 05.09.2025 року, з врахуванням виплаченої пенсії.

Рішенням Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 12.12.2025 року позовні вимоги задоволено частково; визнано протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області щодо відмови у зарахуванні до пільгового стажу за Списком №1 періодів роботи ОСОБА_1 з 25.07.1999 року по 03.02.2000 року, з 01.07.2000 року по 29.12.2005, з 03.08.2016 року по 30.06.2018 року; зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області зарахувати до пільгового стажу за Списком №1 періоди роботи ОСОБА_1 з 25.07.1999 року по 03.02.2000 року, з 01.07.2000 року по 29.12.2005 року, з 03.08.2016 року по 30.06.2018 року та здійснити перерахунок пенсії з 05.09.2025 року, з урахуванням зарахованих періодів роботи та з урахуванням раніше виплачених сум.

З рішенням суду першої інстанції не погодилося Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області та подало апеляційну скаргу, в якій просило скасувати рішення суду першої інстанції та прийняти нове рішення суду, яким відмовити у задоволенні позовних вимог. Свої вимоги обґрунтувало тим, що рішення суду прийняте з порушенням норм матеріального та процесуального права. Апелянт зазначив, що ОСОБА_1 перебуває на обліку в Головному правлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області та отримує пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №1 відповідно до ч.2 ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування»; вік ОСОБА_1 50 років; загальний страховий стаж, з урахуванням кратності за Списком №1 – 44 роки 09 місяців 04 дні; пільговий стаж за Списком №1 – 15 років 01 місяць 19 днів. Апелянт зазначив. що у розрахункових відомостях із заробітної плати працівників Криворізького ВГРЗ ОСОБА_1 значиться з лютого 1996 року по червень 2000 року. З липня 2000 року по грудень 2005 року факт зайнятості протягом повного робочого дня в шкідливих умовах праці не підтверджено. Відповідно до наказів від 25.07.1994 року №70 та від 04.02.2000 року №8 про результати атестації робочих місць респіраторники взводів, командири взводів атестовані за Списком №1. Відповідно до наказу про результати атестації робочих місць Південного регіонального спеціалізованого аварійно-рятувального загону від 03.062004 року №75 командири взводів атестовані за Списком №1.

Перевіривши матеріали справи, законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів апеляційних скарг, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до ч.1 ст.308 КАС України суд апеляційної інстанції переглядає справу за наявними у ній і додатково поданими доказами та перевіряє законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів та вимог апеляційної скарги.

Задовольняючи позовні вимоги частково, суд першої інстанції виходив з того, що 05.09.2025 року ОСОБА_1 звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області з заявою про призначення пенсії за віком. Згідно інформації з протоколу/розпорядження щодо призначення/перерахунку пенсії «Перерахунок пенсії. Версія 1.6.78.1. Дата-час розрахунку: 23.09.2025 15:18» рішенням №046150018763 від 29.09.2025 року ОСОБА_1 призначено пенсію за віком. Трудова книжка ОСОБА_1 серії НОМЕР_1 від 20.07.1993 року містить наступні записи щодо спірних періодів роботи: 01.02.1996 року прийнятий до Криворізького воєнізованого гірничорятувального загону респіраторником Оперативного взводу, наказ №14 від 01.02.1996 (запис №4); 01.01.1999 року присвоєно звання «Респіраторник І кл.» Оперативного взводу, наказ №3 від 08.01.1999 року (запис №5); 04.12.2001 року призначений командиром відділення Оперативного взводу, наказ №360к від 03.12.2001 року (запис №6); 01.04.2003 року переведений респіраторником Оперативного взводу, наказ №92к від 20.03.2003 року (запис №7); 01.07.2003 року переведений командиром відділення Оперативного взводу, наказ №211к від 01.07.2003 року (запис №8); 02.02.2004 року звільнений з КВГРЗ по переведенню в Південний регіональний С(В)АРЗ п.5 ст.36 КЗпП України, наказ №28к від 02.02.2004 (запис №9); 03.02.2004 року прийнятий до Південного регіонального спеціального (воєнізованого) аварійно-рятувального загону на посаду командира відділення Оперативного взводу КСВГРЗ по переводу з Криворізького СВГРЗ, наказ №1к від 03.02.2004 (запис №10); 20.04.2005 року переведений респіраторником Оперативного взводу Криворізького СВГРЗ, наказ №179к від 22.04.2005 року (запис №11); 29.12.2005 року звільнений з посади респіраторника по переведенню в Криворізький ВГРЗ п.5 ст.36 КЗпП України, наказ №565к від 29.12.2005 року (запис №12); 30.12.2005 року прийнятий до Криворізького воєнізованого гірничорятувального (аварійно-рятувального) загону по переведенню з Південного РСВАРЗ на посаду респіраторника в Оперативний взвод на контрактній основі, наказ №1к від 30.12.2005 року (запис №13); 01.01.2009 року переведений на посаду командира відділення на контрактній основі в оперативний взвод, наказ №399к від 31.12.2008 року (запис №14); 01.08.2009 року переведений на посаду респіраторника в 5-1 взвод на контрактній основі, наказ №218к від 29.07.2009 року (запис №15); 01.10.2009 року переведений на посаду командира відділення в 5-й взвод на контрактній основі, наказ №316к від 30.09.2009 року (запис №16); 01.09.2011 року переведений на посаду респіраторника до 3-го взводу на контрактній основі, наказ №99к від 30.08.2011 року (запис №17); 18.03.2012 року переведений респіраторником до оперативного взводу на контрактній основі, наказ №39к від 16.03.2012року (запис №18); 01.07.2013 року переведений респіраторником до взводу профілактично-виробничої діяльності на контрактній основі, наказ №21к від 01.07.2013 року (запис №20); 01.04.2014 року переведений респіраторником Третього взводу на контрактній основі, наказ №58к від 31.03.2014 року (запис №21); 14.08.2018 року переведено командиром відділення Третього взводу на контрактній основі, наказ від 13.08.2018 року №182к (запис №23). Трудова книжка ОСОБА_1 містить на сторінках 12-13, 14-15 записи щодо підтвердження за результатами атестації робочих місць за професією респіраторника права ОСОБА_1 на пільгове пенсійне забезпечення за Списком №1, наказ від 29.02.2012 року №65, наказ від 15.06.2018 року №126 (запис №22), наказ від 15.06.2018 року №126 (запис №24). Спірні періоди роботи позивача також підтверджено: Архівною довідкою від 06.06.2025 року №Ф-983-В/25-02/1, виданою архівним відділом Виконкому Криворізької міської ради (період з 01.02.1996 року по 29.12.2005 року), у якій зокрема зазначено про відсутність в наказах з кадрових питань (особового складу) про роботу з неповним робочим днем, до довідки додано накази про проведення атестації робочих місць; Довідкою №01/2-41 від 07.07.2025 року про підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній (періоди з 30.12.2005 року по 02.08.2016 року, з 01.07.2018 року по 29.03.2019 року, у якій зокрема зазначено про відсутність переведень на роботу з неповним робочим днем, до довідки додано накази про проведення атестації робочих місць. Рішенням комісії при Головному управлінні пенсійного фонду України в Дніпропетровській області від 22.08.2025 року №7 про результати розгляду заяви по підтвердження періодів роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах підтверджено періоди роботи ОСОБА_1 з 01.02.1996 року по 24.07.1999 року, з 04.02.2000 року по 30.06.2000 року для зарахування до пільгового стажу за Списком №1. Згідно форми РС-право до пільгового стажу за Списком №1 не зараховано періоди роботи ОСОБА_1 з 25.07.1999 року по 03.02.2000 року, з 01.07.2000 року по 29.12.2005 року, з 03.08.2016 року по 30.06.2018 року. Вирішуючи спір по суті, суд першої інстанції керувався частинами 1, 2 ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування»; пунктами 3. 10 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Мінпраці від 18.11.2005 року; ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення»; пунктами 1, 3, 20 Порядку підтвердження наявності трудового стажу за відсутності трудової книжки або відповідних записів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №637 від 12.08.1993 року та прийшов до висновку про те, що записами трудової книжки та уточнюючими довідками підтверджено, що у спірні періоди з 25.07.1999 року по 03.02.2000 року, з 01.07.2000 року по 29.12.2005 року, 03.08.2016 року по 30.06.2018 року ОСОБА_1 працював повний робочий день за професією, що передбачена Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України №162 від 11.03.1994 року, розділ І «Гірничі роботи», підрозділ 5 «Гірничорятувальні частини (станції)», позиція 1010600а-18029 респіраторники, ремонтники респіраторів і протигазів; постановою Кабінету Міністрів України №36 від 16.01.2003 року, розділ І «Гірничі роботи» підрозділ 5 «Аварійно-рятувальні частини (станції)», позиція 1.5а респіраторники. Суд врахував, що відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства чи організації. Результати атестації використовуються при встановленні пенсій за віком на пільгових умовах, пільг і компенсацій за рахунок підприємств та організацій, обґрунтуванні пропозицій про внесення змін і доповнень до Списків № 1 і 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення, а також для розробки заходів щодо поліпшення умов праці та оздоровлення працюючих; факт проведення, так і своєчасність проведення атестації робочих місць за умовами праці не залежить від працівників і не може позбавити громадян їх конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсій за віком на пільгових умовах.

Матеріалами справи встановлено, що ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , перебуває на обліку у Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області та з 05.09.2025 року отримує пенсію за віком на пільгових умовах згідно Списку №1 відповідно до ч.2 ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Встановлено, що 05.09.2025 року ОСОБА_1 звернувся до Головного управління пенсійного фонду України в Дніпропетровській області з заявою про призначення пенсії за віком.

Згідно трудової книжки серії НОМЕР_2 від 20.07.1999 року ОСОБА_1 працював: 01.02.1996 року прийнятий до Криворізького воєнізованого гірничорятувального загону респіраторником Оперативного взводу, (наказ №14 від 01.02.1996 року); 01.01.1999 року присвоєно звання «респіраторник І кл.» Оперативного взводу, (наказ №3 від 08.01.1999 року); 04.12.2001 року призначений командиром відділення Оперативного взводу, (наказ №360к від 03.12.2001 року); 01.04.2003 року переведений респіраторником Оперативного взводу, (наказ №92к від 20.03.2003 року); 01.07.2003 року переведений командиром відділення Оперативного взводу,(наказ №211к від 01.07.2003 року); 02.02.2004 року звільнений з КВГРЗ по переведенню в Південний регіональний С(В)АРЗ п 5 ст.36 КЗпП України, (наказ №28к від 02.02.2004 року); 03.02.2004 року прийнятий до Південного регіонального спеціального (воєнізованого) аварійно-рятувального загону на посаду командира відділення Оперативного взводу КСВГРЗ по переводу з Криворізького СВГРЗ, (наказ №1к від 03.02.2004 року); 20.04.2005 року переведений респіраторником Оперативного взводу Криворізького СВГРЗ, (наказ №179к від 22.04.2005 року); 29.12.2005 року звільнений з посади респіраторника по переведенню в Криворізький ВГРЗ п.5 ст.36 КЗпП України, (наказ №565к від 29.12.2005 року); 30.12.2005 року прийнятий до Криворізького воєнізованого гірничорятувального (аварійно-рятувального) загону по переведенню з Південного РСВАРЗ на посаду респіраторника в Оперативний взвод на контрактній основі, (наказ №1к від 30.12.2005 року); 01.01.2009 року переведений на посаду командира відділення на контрактній основі в оперативний взвод, (наказ №399к від 31.12.2008 року); 01.08.2009 року переведений на посаду респіраторника в 5-1 взвод на контрактній основі, (наказ №218к від 29.07.2009 року); 01.10.2009 року переведений на посаду командира відділення в 5-й взвод на контрактній основі, (наказ №316к від 30.09.2009 року); 01.09.2011 року переведений на посаду респіраторника до 3-го взводу на контрактній основі, (наказ №99к від 30.08.2011 року); 18.03.2012 року переведений респіраторником до оперативного взводу на контрактній основі, (наказ №39к від 16.03.2012 року); 01.07.2013 року переведений респіраторником до взводу профілактично-виробничої діяльності на контрактній основі, наказ №21к від 01.07.2013 року); 01.04.2014 року переведений респіраторником Третього взводу на контрактній основі, (наказ №58к від 31.03.2014 року); 14.08.2018 року переведено командиром відділення Третього взводу на контрактній основі, (наказ від 13.08.2018 року №182к)

Згідно трудової книжки серії НОМЕР_2 за результатами атестації робочих місць по даній професії, посаді підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення за Списком №1 (посада респіраторника) (наказ від 29.02.2012 року №65); (наказ від 15.06.2018 року №126).

Згідно довідки про підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній №01/2-41 від 07.07.2025 року (періоди з 30.12.2005року по 02.08.2016 року , з 01.07.2018 року по 29.03.2019 року, ОСОБА_1 працював повний робочий день в Криворізькому воєнізованому гірничо-рятувальному (аварійно-рятувальному) загоні, Криворізькому спеціальному воєнізованому гірничорятувальному (аварійно-рятувальному) загоні Міністерства надзвичайних ситуацій України,

Рішенням комісії при Головному управлінні пенсійного фонду України в Дніпропетровській області від 22.08.2025 року №7 про результати розгляду заяви по підтвердження періодів роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах підтверджено періоди роботи ОСОБА_1 з 01.02.1996 року по 24.07.1999 року, з 04.02.2000 року по 30.06.2000 року для зарахування до пільгового стажу за Списком №1.

Згідно форми РС-право до пільгового стажу за Списком №1 не зараховано періоди роботи ОСОБА_1 з 25.07.1999 року по 03.02.2000 року, з 01.07.2000 року по 29.12.2005 року, з 03.08.2016року по 30.06.2018 року.

Відповідно до частин 1, 2 ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону. На пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 50 років і за наявності страхового стажу не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

Відповідно до пунктів 3, 10 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Мінпраці від 18.11.2005 року №383 при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21 серпня 1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21 серпня 1992 року. Для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637.

Згідно ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Відповідно до пунктів 1, 3, 20 Порядку підтвердження наявності трудового стажу за відсутності трудової книжки або відповідних записів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №637 від 12.08.1993 року основним документом, що підтверджує стаж роботи за період до впровадження персоніфікованого обліку у системі загальнообов`язкового державного соціального страхування (далі персоніфікований облік), є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній стаж роботи встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. За відсутності трудової книжки, а також у випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження стажу роботи приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, а також виписки або довідки, складені на основі даних, наявних в інформаційних (автоматизованих) та/або інформаційно-комунікаційних системах підприємств, установ, організацій, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. У тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального стажу роботи приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток № 5). У довідці повинно бути вказано періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до яких включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка, в тому числі виписки або довідки, складені на основі даних, наявних в інформаційних (автоматизованих) та/або інформаційно-комунікаційних системах підприємств, установ, організацій.

Аналізуючи докази у справі та законодавство, яке регулює спірні правовідносини, суд апеляційної інстанції погоджується з висновками суду першої інстанції про те, що довідки про підтвердження особливого характеру або умов праці, необхідних для призначення пільгової пенсії позивачу, містять відомості, передбачені п.20 Порядку №637 та записами у трудовій книжці про те, що ОСОБА_1 у періоди з 25.07.1999 року по 03.02.2000 року, з 01.07.2000 року по 29.12.2005 року, 03.08.2016 року по 30.06.2018 року працював повний робочий день за професією, що передбачена Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України №162 від 11.03.1994 року, розділ І «Гірничі роботи», підрозділ 5 «Гірничорятувальні частини (станції)», позиція 1010600а-18029 респіраторники, ремонтники респіраторів і протигазів; постановою Кабінету Міністрів України №36 від 16.01.2003 року, розділ І «Гірничі роботи» підрозділ 5 «Аварійно-рятувальні частини (станції)», позиція 1.5а респіраторники. Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства чи організації. Результати атестації використовуються при встановленні пенсій за віком на пільгових умовах, пільг і компенсацій за рахунок підприємств та організацій, обґрунтуванні пропозицій про внесення змін і доповнень до Списків № 1 і 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення, а також для розробки заходів щодо поліпшення умов праці та оздоровлення працюючих. У рішенні комісії при Головному управлінні пенсійного фонду України в Дніпропетровській області від 22.08.2025 року №7 про результати розгляду заяви по підтвердження періодів роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, міститься інформація про підтвердження періодів роботи ОСОБА_1 з 01.02.1996 року по 24.07.1999 року, з 04.02.2000 року по 30.06.2000 року для зарахування до пільгового стажу за Списком №1.

Враховуючи вищевикладене, суд апеляційної інстанції вважає, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню, рішення суду першої інстанції слід залишити без змін, як таке, що прийняте з додержанням норм матеріального та процесуального права.

Керуючись статтями 242, 315, 316 321, 322 КАС України, суд –

п о с т а н о в и в:

Апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області - залишити без задоволення.

Рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 12.12.2025 року у адміністративній справі №160/28957/25 – залишити без змін.

Постанова Третього апеляційного адміністративного суду набирає законної сили з дати її прийняття та може бути оскаржена в касаційному порядку до Верховного Суду протягом тридцяти днів з дня її проголошення у порядку статей 328, 329 КАС України.

Головуючий - суддя О.М. Лукманова

суддя Л.А. Божко

суддя Ю. В. Дурасова