Постанова від 13 травня 2026 р. у справі №420/29276/25 — П'ятий апеляційний адміністративний суд

П`ЯТИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

————————————————————————

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14 травня 2026 р.м. ОдесаСправа № 420/29276/25

Перша інстанція: суддя Харченко Ю.В.

Судова колегія П`ятого апеляційного адміністративного суду у складі:

Головуючого: Градовського Ю.М.

суддів: Бітова А.І.,

Єщенка О.В.,

розглянувши в порядку письмового провадження в м.Одесі апеляційну скаргу Товариства з обмеженою відповідальністю «АГРІТЕРРА ТРАНС» на рішення Одеського окружного адміністративного суду від 29 жовтня 2025р. по справі за адміністративним позовом Одеського обласного відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю до Товариства з обмеженою відповідальністю «АГРІТЕРРА ТРАНС» про стягнення адміністративно-господарських санкцій та пені,

В С Т А Н О В И Л А:

У серпні 2025р. Одеський ОВФСЗОІ звернувся до суду із позовом до ТОВ «АГРІТЕРРА ТРАНС», у якому просив:

- стягнути з ТОВ «АГРІТЕРРА ТРАНС» на користь Одеського ОВФСЗОІ адміністративно-господарські санкції у розмірі 103 271,43грн. та пеню за порушення термінів сплати адміністративно-господарських санкцій у розмірі 6 455грн. Банк – ГУ ДКСУ в Одеській області, Чорноморська селищна ТГ, ГУК в Од.обл./смт Чорном./50070000, ЄДРПОУ 37607526, Казначейство України (ел. адм. подат.), UA358999980313151230000015690, Код класифікації доходів бюджету 50070000. Бюджетне кодування в призначенні платежу: *;101;код ЄДРПОУ підприємства; платежі до Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю за 2024 рік.

В обґрунтування позовних вимог Одеське ОВ ФСЗОІ зазначило, що середньооблікова чисельність штатних працівників з інвалідністю у відповідача є меншою ніж встановлено нормативом згідно з ч.1 ст.19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні», і відповідач не сплатив самостійно адміністративно-господарську санкцію. Загальна сума заборгованості за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю за 2024 рік складає 109 726,43грн., з яких адміністративно-господарські санкції у розмірі 103 271,43грн. та пеню за порушення термінів сплати адміністративно-господарських санкцій у розмірі 6 455грн..

Посилаючись на вказані обставини, позивач просив позовні вимоги задовольнити.

Рішенням Одеського окружного адміністративного суду від 29 жовтня 2025р. адміністративний позов задоволено.

Стягнуто з ТОВ «АГРІТЕРРА ТРАНС» на користь Одеського ОВФСЗОІ адміністративно-господарські санкції у розмірі 103 271,43грн. та пеню за порушення термінів сплати адміністративно-господарських санкцій у розмірі 6 455грн. Банк – ГУ ДКСУ в Одеській області, Чорноморська селищна ТГ, ГУК в Од.обл./смт Чорном./50070000, ЄДРПОУ 37607526, Казначейство України (ел. адм. подат.), UA358999980313151230000015690, Код класифікації доходів бюджету 50070000. Бюджетне кодування в призначенні платежу: *;101;код ЄДРПОУ підприємства; платежі до Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю за 2024 рік.

Не погодившись із даним рішенням суду, ТОВ «АГРІТЕРРА ТРАНС» подало апеляційну скаргу, у якій просить рішення суду скасувати та прийняти нове рішення про відмову у задоволенні адміністративного позову в повному обсязі.

Судова колегія вважає, що у відповідності до п.1 ч.1 ст.311 КАС України, апеляційну скаргу можливо розглянути в порядку письмового провадження, оскільки в матеріалах справи достатньо доказів для вирішення справи по суті.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши доповідь судді-доповідача, доводи апеляційної скарги, перевіривши законність та обґрунтованість рішення суду в межах доводів апеляційної скарги, колегія суддів дійшла висновку про задоволення апеляційної скарги, скасування рішення суду та прийняття по справі нового рішення про відмову у задоволенні позовних вимог, з наступних підстав.

Відповідно до ст.317 КАС України підставами для скасування судового рішення суду першої інстанції повністю або частково та ухвалення нового рішення у відповідній частині або зміни рішення є: 1) неповне з`ясування судом обставин, що мають значення для справи; 2) недоведеність обставин, що мають значення для справи, які суд першої інстанції визнав встановленими; 3) невідповідність висновків, викладених у рішенні суду першої інстанції, обставинам справи; 4) неправильне застосування норм матеріального права або порушення норм процесуального права.

Задовольняючи адміністративний позов, суд першої інстанції виходив з того, що відповідач протягом 2024 року фактично не створив робоче місце для працевлаштування осіб з інвалідністю, та не повідомив про створення таких місць центр зайнятості.

Викладене свідчить про невиконання відповідачем вимог щодо створення робочих місць відповідно до нормативів, встановлених ст.19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні», а тому застосування до відповідача адміністративно-господарських санкцій та стягнення пені є обґрунтованим.

Проте, з таким висновком суду першої інстанції не може погодитись судова колегія, оскільки вказаного висновку суд дійшов без належного з`ясування обставин по справі, у зв`язку з чим допустив неправильне застосування норм матеріального права та порушення норм процесуального права.

За правилами ст.242 КАС України, судове рішення повинно бути законним і обґрунтованим. Законним є рішення, ухвалене судом відповідно до норм матеріального права при дотриманні норм процесуального права.

Обґрунтованим є рішення, ухвалене судом на підставі повно і всебічно з`ясованих обставин в адміністративній справі, підтверджених такими доказами, які були досліджені в судовому засіданні, з наданням оцінки всім аргументам учасників справи.

Судова колегія вважає, що вказані порушення норм права призвели до неправильного вирішення справи по суті, а тому апеляційний суд на підставі ст.315 КАС України, рішення суду скасовує та приймає нове рішення про відмову у задоволенні позовних вимог, з огляду на наступне.

Так, судом першої інстанції встановлено та підтверджено під час апеляційного розгляду, що відповідно до розрахунку Одеського обласного відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю, виходячи із середньооблікової чисельності штатних працівників ТОВ «АГРІТЕРРА ТРАНС» у 2024 році – 8 осіб, товариство мало працевлаштувати 1 особу з інвалідністю.

Однак, середньооблікова чисельність штатних працівників відповідача, яким відповідно до чинного законодавства встановлено інвалідність у 2024 році становить 0 осіб.

За недотримання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю позивачем нараховано відповідачу адміністративно-господарські санкції у розмірі 103 271,43грн. та пеню за порушення термінів сплати адміністративно-господарських санкцій у розмірі 6 455грн..

Зазначені санкції в добровільному порядку відповідач не сплатив, що стало підставою звернення позивача до суду про стягнення вказаних сум в примусовому порядку.

Перевіряючи наявність підстав для стягнення з відповідача заборгованості нарахованої позивачем, судова колегія виходить з наступного.

Відповідно до ч.1 ст.19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (далі - Закон №875-XII) для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об`єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 відсотки середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

Положеннями ч.2 ст.19 вказаного Закону №875-XII визначено, що підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських об`єднань осіб з інвалідністю, фізичні особи, які використовують найману працю, самостійно розраховують кількість робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до нормативу, встановленого частиною першою цієї статті та з урахуванням вимог статті 18 цього Закону, і здійснюють працевлаштування осіб з інвалідністю у рахунок нормативу робочих місць. При розрахунках кількість робочих місць округлюється до цілого значення.

Приписами ч.6 ст.19 Закону №875-XII Пенсійний фонд України у порядку та за формою, встановленими Пенсійним фондом України за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері соціального захисту населення, надає Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю інформацію:

про працевлаштованих осіб з інвалідністю;

про створення підприємствами, установами, організаціями, фізичними особами, які використовують найману працю, робочих місць для осіб з інвалідністю, про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю;

необхідну для обчислення кількості робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю підприємствами, установами, організаціями, фізичними особами, які використовують найману працю, відповідно до нормативу, встановленого частиною першою цієї статті.

Отримана від Пенсійного фонду України інформація, яка містить ознаки порушень законодавства про створення робочих місць для осіб з інвалідністю, про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю, є підставою для проведення перевірки підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об`єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю (ч.7 ст.19 Закону №875-XII).

Отримана від Пенсійного фонду України інформація про працевлаштованих осіб з інвалідністю використовується в Централізованому банку даних з проблем інвалідності для визначення в автоматичному режимі осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані (ч.8 ст.19 Закону №875-XII).

Згідно із ч.12 ст.19 Закону №875-XII Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю щороку до 10 березня в автоматизованому режимі з використанням даних Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування та Централізованого банку даних з проблем інвалідності здійснює визначення підприємств, установ та організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об`єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, які не забезпечили виконання у попередньому році нормативу робочих місць, визначеного згідно з частиною першою цієї статті, та надсилає їм розрахунок сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв`язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю за попередній рік, обчислених відповідно до статті 20 цього Закону.

Розрахунок надсилається у формі електронного документа через електронні кабінети підприємств, установ та організацій, фізичних осіб, які використовують найману працю, на веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України у формі та порядку, визначених Фондом соціального захисту осіб з інвалідністю спільно з Пенсійним фондом України (ч.13 ст.19 Закону №875-XII).

У відповідності до ч.1 ст.20 Закону №875-ХІІ підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських об`єднань осіб з інвалідністю, фізичні особи, які використовують найману працю, де середньооблікова чисельність працюючих осіб з інвалідністю менша, ніж установлено нормативом, передбаченим статтею 19 цього Закону, щороку сплачують відповідним відділенням Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю адміністративно-господарські санкції, сума яких визначається в розмірі середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві, в установі, організації, у тому числі на підприємстві, в організації громадських об`єднань осіб з інвалідністю, у фізичної особи, яка використовує найману працю, за кожне робоче місце, призначене для працевлаштування особи з інвалідністю і не зайняте особою з інвалідністю. Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об`єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, де працює від 8 до 15 осіб, розмір адміністративно-господарських санкцій за робоче місце, призначене для працевлаштування особи з інвалідністю і не зайняте особою з інвалідністю, визначається в розмірі половини середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві, в установі, організації, у тому числі на підприємстві, в організації громадських об`єднань осіб з інвалідністю, у фізичної особи, яка використовує найману працю. Положення цієї частини не поширюється на підприємства, установи і організації, що повністю утримуються за рахунок коштів державного або місцевих бюджетів.

Порушення термінів сплати адміністративно-господарських санкцій тягне за собою нарахування пені. Пеня обчислюється виходячи з 120 відсотків річних облікової ставки Національного банку України, що діяла на момент сплати, нарахованої на повну суму недоїмки за весь її строк (ч.2 ст.20 Закону №875-ХІІ).

Як вбачається з матеріалів справи, а саме з Централізованого банку даних з проблем інвалідності, середньооблікова кількість штатних працівників у ТОВ «АГРІТЕРРА ТРАНС» становила: у січні 2024р. – 8 осіб, у лютому 2024р. – 8 осіб, у березні 2024р. – 8 осіб, у квітні 2024р. – 8 осіб; у травні 2024р. – 8 осіб; у червні 2024р. – 8 осіб; у липні 2024р. – 8 осіб; у серпні 2024р. – 8 особи; у вересні 2024р. – 8 осіб.

Так, встановивши, що у Централізованому банку даних з проблем інвалідності відсутня інформація з жовтня 2024р. по грудень 2024р., ухвалою апеляційного суду від 26.03.2026р. було витребувано від Одеського ОВ ФСЗОІ додаткові докази у справі №420/29276/25, а саме: інформацію з Централізованого банку даних з проблем інвалідності, на основі якої було сформовано розрахунок сум адміністративно-господарських санкцій ТОВ «АГРІТЕРРА ТРАНС» за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, з жовтня 2024р. по грудень 2024р..

30.03.2026р. на виконання вимог ухвали апеляційного суду від 26.03.2026р. Одеське ОВ ФСЗОІ надіслало додаткові пояснення.

Так, з додаткових доказів вбачається, що у позивача відсутні відомості по ТОВ «АГРІТЕРРА ТРАНС» з жовтня 2024р. по грудень 2024р..

З метою перевірки подання звітності ТОВ «АГРІТЕРРА ТРАНС», ухвалою П`ятого апеляційного адміністративного суду від 16.04.2026р. витребувано від ТОВ «АГРІТЕРРА ТРАНС» додаткові докази у справі №420/29276/25, а саме: копію податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску за ІV квартал 2024 року, а також доказ про прийняття вказаного податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, контролюючим органом.

20.04.2026р. до суду надійшла заява ТОВ «АГРІТЕРРА ТРАНС» про виконання вимог ухвали апеляційного суду від 16.04.2026р..

Так, ТОВ «АГРІТЕРРА ТРАНС» подано до апеляційного суду копії податкових розрахунків сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску за жовтень – грудень 2024р..

При цьому, згідно із квитанціями такі податкові розрахунки сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску за жовтень – грудень 2024р. подані скаржником до контролюючого органу лише 20.04.2026р..

Надаючи оцінку встановленим обставинам, судова колегія виходить з наступного.

Як вже зазначалось вище, для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об`єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 відсотки середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця (ч.1 ст.19 Закону №875-XII).

Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю щороку до 10 березня в автоматизованому режимі з використанням даних Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування та Централізованого банку даних з проблем інвалідності здійснює визначення підприємств, установ та організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об`єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, які не забезпечили виконання у попередньому році нормативу робочих місць, визначеного згідно з частиною першою цієї статті, та надсилає їм розрахунок сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв`язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю за попередній рік, обчислених відповідно до статті 20 цього Закону (ч.12 ст.19 Закону №875-XII).

З аналізу приписів статті 19 Закону №875-XII можна дійти висновку, що для розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю мають враховуватись дані щодо середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік.

Відповідно, розрахунок сум адміністративно-господарських санкцій має ґрунтуватись на даних Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування та Централізованого банку даних з проблем інвалідності за рік.

Разом з тим, як виявлено під час апеляційного розгляду, у Централізованому банку даних з проблем інвалідності, середньооблікова кількість штатних працівників у ТОВ «АГРІТЕРРА ТРАНС» становила: у січні 2024р. – 8 осіб, у лютому 2024р. – 8 осіб, у березні 2024р. – 8 осіб, у квітні 2024р. – 8 осіб; у травні 2024р. – 8 осіб; у червні 2024р. – 8 осіб; у липні 2024р. – 8 осіб; у серпні 2024р. – 8 особи; у вересні 2024р. – 8 осіб.

Позивач у додаткових поясненнях зазначив, що в Централізованому банку даних з проблем інвалідності відсутні відомості по ТОВ «АГРІТЕРРА ТРАНС» з жовтня 2024р. по грудень 2024р..

Окрім того, судовою колегією було встановлено, що копії податкових розрахунків сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску за жовтень – грудень 2024р. були подані товариством контролюючому органу лише 20.04.2026р., тобто після винесення апеляційним судом ухвали про витребування від ТОВ «АГРІТЕРРА ТРАНС» додаткових доказів у справі.

У постанові від 24.04.2025р. у справі №280/3642/23 Верховний Суд зазначив, що: «…з 6 листопада 2022р., з набранням чинності Законом України від 18 жовтня 2022р. №2682-IX, Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю отримав повноваження застосовувати адміністративно-господарські санкції за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю (4 % від середньооблікової чисельності штатних працівників або одне місце для підприємств із 8-25 працівниками) на основі автоматизованого аналізу даних Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування та Централізованого банку даних з проблем інвалідності, без необхідності проведення позапланових перевірок Держпраці, що робить правову позицію Верховного Суду, викладену в постанові від 21 листопада 2022р. у справі №400/3957/21, неактуальною для спірних правовідносин через зміни в правовому регулюванні.

Автоматизоване виявлення Фондом соціального захисту осіб з інвалідності роботодавців-порушників до 10 березня на основі даних Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування та Централізованого банку даних з проблем інвалідності є реактивним заходом контролю, що відбувається після завершення звітного року. За результатами такого заходу Фонд може накласти на роботодавця адміністративно-господарські санкції та пеню відповідно до Порядку сплати підприємствами, установами, організаціями та фізичними особами, що використовують найману працю, суми адміністративно-господарських санкцій та пені за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, затвердженого Постановою КМУ №70».

Також Верховний Суд вказав: «відповідальність за повноту, достовірність і своєчасність подання інформації до зазначених реєстрів покладається на роботодавця як джерело такої інформації. Несвоєчасне виправлення помилок у звітності до настання контрольної дати є ризиком роботодавця і не звільняє його від сплати адміністративно-господарської санкції, передбаченої статтею 20 Закону №875-XII, навіть якщо фактичні обставини не відповідали поданій звітності.

Під час судового розгляду суд може врахувати, чи вживав роботодавець заходів для виправлення звітності до моменту накладення санкцій, а не переглядати результат автоматизованого аналізу даних Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування та Централізованого банку даних з проблем інвалідності.

Таким чином, обов`язок роботодавця відповідати за достовірність звітності є ключовим у контексті виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Для уникнення санкцій або успішного їх оскарження роботодавець має забезпечити точність і своєчасність звітності, а в разі помилок - оперативно їх виправити та надати докази виконання нормативу.».

Разом з тим, у даному випадку склалась ситуація, що ТОВ «АГРІТЕРРА ТРАНС» подало звітну інформацію з порушенням визначених законодавством строків, а Одеський ОВФСЗОІ використав розрахункові величини, отримані з даних Централізованого банку даних з проблем інвалідності за 9 місяців, а не 12 місяців.

Апеляційний суд вважає, що для правильного вирішення спору слід з`ясувати чи може Фонд соціального захисту осіб з інвалідності визначати підприємства, які використовують найману працю, які не забезпечили виконання у попередньому році нормативу робочих місць, лише на основі даних за 9 місяців.

Колегія суддів зауважує, що за неподання, подання з порушенням встановлених строків, подання не в повному обсязі, з недостовірними відомостями або з помилками податкової звітності про суми доходів, нарахованих (сплачених) на користь платника податків, суми утриманого з них податку передбачена відповідальність відповідно до ст.119 ПК України.

Водночас, у межах даних спірних правовідносин не є спірним питання щодо неподання, подання ТОВ «АГРІТЕРРА ТРАНС» з порушенням встановлених строків податкової звітності про суми доходів, нарахованих (сплачених) на користь платника податків, суми утриманого з них податку.

Судова колегія зазначає, що з огляду на те, що у Централізованому банку даних з проблем інвалідності була відсутня інформація, зокрема щодо середньооблікової чисельності штатних працівників ТОВ «АГРІТЕРРА ТРАНС» з січня по грудень 2024р., тому неможливо визначити норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю для ТОВ «АГРІТЕРРА ТРАНС» (4% від середньооблікової чисельності штатних працівників за рік або одне місце для підприємств із 8- 25 працівниками, відповідно до статті 19 Закону № 875-XII).

При цьому, колегія суддів зауважує, що позивач провів розрахунок сум адміністративно-господарських санкцій за 2024 рік, який ґрунтується на даних Державних реєстрів по ТОВ «АГРІТЕРРА ТРАНС» лише за 9 місяців 2024 року.

Враховуючи вищенаведене, апеляційний суд вважає, що нарахування позивачем ТОВ «АГРІТЕРРА ТРАНС» адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю на основі даних за 9 місяців не відповідає приписам статті 19 Закону № 875-XII.

Таким чином, колегія суддів дійшла висновку про передчасність позовних вимог Одеського ОВФСЗОІ, оскільки позивач не довів належними та допустимими доказами недотримання відповідачем нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю у 2024 році, тому застосування до відповідача адміністративно-господарських санкцій та стягнення пені є необґрунтованим.

Виходячи з наведеного, судова колегія дійшла висновку, що вирішуючи спір по суті, суд першої інстанції на вказані обставини уваги не звернув, належної оцінки не дав, та дійшов помилкового висновку про задоволення позовних вимог, а тому вважає за необхідне рішення суду першої інстанції скасувати та прийняти по справі нове рішення про відмову у задоволенні позову з вищенаведених підстав.

Вирішуючи питання щодо розподілу судових витрат, колегія суддів зазначає наступне.

Згідно із ч.6 ст.139 КАС України якщо суд апеляційної чи касаційної інстанції, не повертаючи адміністративної справи на новий розгляд, змінить судове рішення або ухвалить нове, він відповідно змінює розподіл судових витрат.

Апеляційним судом встановлено, що скаржником за подання апеляційної скарги сплачено судовий збір в сумі 3 634грн., що підтверджується наявною в матеріалах справи платіжною інструкцією.

Таким чином, понесені відповідачем судові витрати у вигляді сплаченого судового збору у розмірі 3 634грн. підлягають стягненню на користь ТОВ «АГРІТЕРРА ТРАНС» за рахунок бюджетних асигнувань Одеського ОВФСЗОІ.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.139,246,315,317,325,328 КАС України, колегія суддів

П О С Т А Н О В И Л А:

Апеляційну скаргу Товариства з обмеженою відповідальністю «АГРІТЕРРА ТРАНС» задовольнити.

Рішення Одеського окружного адміністративного суду від 29 жовтня 2025р. скасувати.

Прийняти по справі нове рішення, яким у задоволенні адміністративного позову Одеського обласного відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю до Товариства з обмеженою відповідальністю «АГРІТЕРРА ТРАНС» про стягнення адміністративно-господарських санкцій та пені відмовити.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Одеського обласного відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю на користь Товариства з обмеженою відповідальністю «АГРІТЕРРА ТРАНС» судові витрати по сплаті судового збору у загальному розмірі 3 634грн. (три тисячі шістсот тридцять чотири гривні).

Постанова суду набирає законної сили з дати її ухвалення та оскарженню не підлягає, крім випадків встановлених п.2 ч.5 ст.328 КАС України.

Головуючий: Ю.М. Градовський

Судді: А.І. Бітов

О.В. Єщенко