Вирок від 22 лютого 2026 р. у справі №674/1227/24 — Дунаєвецький районний суд Хмельницької області

Справа № 674/1227/24

Провадження № 1-кп/674/17/26

ВИРОК

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 лютого 2026 рокум.Дунаївці

Дунаєвецький районний суд Хмельницької області

в складі головуючої судді ОСОБА_1 ,

секретаря судового засідання ОСОБА_2

за участю прокурорів ОСОБА_3 , ОСОБА_4 ,

представника потерпілої юридичної особи ОСОБА_5 ,

обвинуваченої ОСОБА_6 ,

захисника ОСОБА_7 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні кримінальне провадження, внесене до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 12024242000000070 від 13 січня 2024 року за обвинуваченням ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженки смт.Смотрич, Дунаєвецького району Хмельницької області, українки, громадянки України, з вищою освітою, одруженої, не працюючої, утриманців не має, інвалідності не має, проживаючої в АДРЕСА_1 , раніше не судимої,-

у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених ч.1 ст.366 , ч.2 ст.191, ч.3 ст.191, ч.4 ст.191 КК України,-

ВСТАНОВИВ :

Формулювання обвинувачення визнаного судом доведеним.

Наказом головного лікаря Дунаєвецького районного центру первинної медико-санітарної допомоги № 8-нк від 01.04.2013 ОСОБА_6 прийнято на посаду бухгалтера

Комунального закладу некомерційне підприємство «Дунаєвецький центр первинної медико-санітарної допомоги» Дунаєвецької міської ради, який з 12.07.2018, відповідно до рішення Дунаєвецької міської ради №7-38/2018 від 12.07.2018 змінив назву на комунальне некомерційне підприємство «Дунаєвецький центр первинної медико-санітарної допомоги» Дунаєвецької міської ради (далі КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР).

Відповідно до положень пунктів 2.1 посадової інструкції бухгалтера Комунального закладу Дунаєвецької міської ради «Центр первинної медико- санітарної допомоги», затвердженої 01.02.2016 в.о. головного лікаря Комунального закладу Дунаєвецької міської ради «Центр первинної медико-санітарної допомоги», з якою ОСОБА_6 була належним чином ознайомлена, остання виконувала обов`язки по веденню необоротних активів, запасів, коштів, розрахунків та інших активів, власного капіталу та зобов`язань, доходів та витрат за прийнятою у закладі формою бухгалтерського обліку з додержанням єдиних методологічних засад бухгалтерського обліку та урахуванням особливостей діяльності закладу й технології оброблення даних; забезпеченню повного та достовірного відображення інформації, що міститься у прийнятих до обліку первинних документах, на рахунках бухгалтерського обліку; підготовці даних для включення їх до фінансової звітності, здійсненні складання окремих її форм, а також форм іншої періодичної звітності, яка ґрунтується на даних бухгалтерського обліку; веденню особових рахунків працівників по нарахуванню заробітної плати; здійсненню нагляду за правильністю складання табелів та графіків, які приймаються зі всіма підписами без виправлення та підчисток; щомісячному до 14-го та 20-го числа готуванню документів до органів Державного казначейства для складання заявки на отримання готівки та перерахування коштів на вкладні рахунки; проведенню нарахування по лікарняних листках, підготовці заяви-розрахунку для надання матеріального забезпечення застрахованим особам за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності та оформленні протоколів по виплаті по лікарняних листках; щомісячному складанні звітів до Пенсійного фонду; проведенні перевірки авансових звітів, формуванні меморіальних ордерів № 8; підготовці звітів 1-ДФ, соц./страхуванню.

При цьому, ОСОБА_6 , в порушення своїх посадових обов`язків, діючи умисно, з корисливих мотивів, усвідомлюючи суспільно небезпечний характер своїх дій, передбачаючи їх суспільно небезпечні наслідки і бажаючи їх настання, вчинила кримінальні правопорушення за наступних обставин.

Всі співробітники КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР в період часу з квітня 2020 року по січень 2023 року отримували заробітну плату, аванси та інші обов`язкові, передбачені законодавством України та колективним договором платежі, користуючись послугами AT «Сенс Банк» (Альфа Банк) та ПАТ КБ «ПриватБанк» і використовуючи картки платіжних систем, випущених банківською установою.

При цьому всі відомості, що містили перелік співробітників КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР, ідентифікаційні номери платників податків, прізвища, ім`я та по батькові, суми для зарахування на карткові рахунки (списки на виплату) бухгалтер КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР ОСОБА_6 створювала у автоматизованій зарплатній програмі, які після накладання електронного цифрового підпису головного бухгалтера та керівника підприємства, разом із сформованим платіжним дорученням на загальну суму визначену у списку на виплату, надсилались через платіжну систему «Клієнт банк» до банківської установи електронною відомістю для проведення подальшого зарахування грошових коштів на особові рахунки співробітників підприємства.

Згідно примітки ст. 358 КК України офіційними документами є документи, що містять зафіксовану на будь-яких матеріальних носіях інформацію, яка підтверджує чи посвідчує певні події, явища або факти, які спричинили чи здатні спричинити наслідки правового характеру, чи може бути використана як документи - докази у правозастосовчій діяльності, що складаються, видаються чи посвідчуються повноважними (компетентними) особами органів державної влади, місцевого самоврядування, об`єднань громадян, юридичних осіб незалежно від форми власності

та організаційно-правової форми, а також окремими громадянами, у тому числі самозайнятими особами, яким законом надано право у зв`язку з їх професійною чи службовою діяльністю складати, видавати чи посвідчувати певні види документів, що складені з дотриманням визначених законом форм та містять передбачені законом реквізити.

Відповідно до статті 5 Закону України «Про електронні документи та електронний документообіг» від 22 травня 2003 року № 851-IV зі змінами та доповненнями електронний документ - документ, інформація в якому зафіксована у вигляді електронних даних, включаючи обов`язкові реквізити документа.

Статтею 1 Закону № 851 визначено, що обов`язковий реквізит електронного документа - обов`язкові дані в електронному документі, без яких він не може бути підставою для його обліку і не матиме юридичної сили. Одним із таких реквізитів є електронний підпис, яким завершується створення електронного документа.

З огляду вищевикладеного, список на виплату, який формувався бухгалтером КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР ОСОБА_6 у вигляді електронної відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки є офіційним документом, оскільки містить інформацію, яка підтверджує факт, що здатний спричинити наслідки правового характеру, складений уповноваженими особами з дотриманням визначених законом форм та містять передбачені законом реквізити.

ОСОБА_6 будучи бухгалтером, уповноваженою здійснювати нарахування заробітної плати співробітникам КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР у період часу з 01.04.2020 по 31.01.2023 році, діючи умисно, з корисливих мотивів, з метою заволодіння державними коштами, вчинила підроблення офіційних документів, яке виразилось у наступних протиправних діях.

Так, у квітні місяці 2020 року, точної дати та часу досудовим розслідуванням не встановлено, ОСОБА_6 , будучи бухгалтером КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР, перебуваючи на своєму робочому місці в адміністративній будівлі підприємства, по вул. Соборна, 7/7 у місті Дунаївці, Кам`янець-Подільського району, Хмельницької області, діючи умисно, з корисливих мотивів, з метою заволодіння грошовими коштами підприємства, скориставшись службовою комп`ютерною технікою з інвентарним номером 10400411, завантажила за допомогою електронно-цифрового ключа зарплатну програму, до якої мала доступ, та ввівши персональний пароль здійснила вхід до програми «Зарплата», де у своєму особовому рахунку, як співробітника підприємства, ОСОБА_6 внесла недостовірні відомості при нарахуванні собі заробітної плати за суміщенням посад на суму 3258,00 грн., вказавши норму відпрацьованих годин при суміщенні посад, що не відповідає дійсності. Після чого, ОСОБА_6 сформувала у зарплатній програм електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам підприємства для зарахування на зарплатні рахунки (список на виплату) до яких внесла завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок No4731219600446755 в ПАТ КБ «ПриватБанк» грошових коштів у вигляді заробітної плати, завищивши її розмір на суму 3258,00 грн. В подальшому, того ж місяця, точної дати та часу досудовим розслідуванням не встановлено, ОСОБА_6 , реалізовуючи свій злочинний умисел, спрямований на заволодіння коштами КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР, усвідомлюючи протиправність своїх дій, подала сформовані нею електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам підприємства для зарахування на зарплатні рахунки, із завідомо не правдивими відомостями, на підпис головному бухгалтеру та керівнику підприємства, які не будучи обізнані в злочинних намірах ОСОБА_6 , засвідчили їх електронним цифровим підписом, надавши їм таким чином статусу офіційних документів, у відповідності до примітки ст. 358 КК України та подали через платіжну систему «Клієнт банк» до ПАТ КБ «ПриватБанк» для перерахунку.

Також, у березні місяці 2021 року, точної дати та часу досудовим розслідуванням не встановлено, ОСОБА_6 , будучи бухгалтером КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР, перебуваючи на своєму робочому місці в адміністративній будівлі підприємства по вул. Соборна, 7/7 у місті Дунаївці, Кам`янець-Подільського району, діючи умисно, з корисливих мотивів, з метою заволодіння грошовими коштами підприємства, скориставшись службовою комп`ютерною технікою з інвентарним номером 10400411, завантажила за допомогою електронно-цифрового ключа зарплатну програму, до якої мала доступ, та ввівши персональний пароль здійснила вхід до програми «Зарплата» де у своєму особовому рахунку як співробітника Підприємства, ОСОБА_6 безпідставно внесла недостовірні відомості про нарахування собі премії в розмірі 7037,00 грн. Після чого, ОСОБА_6 сформувала у зарплатній програмі електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам підприємства для зарахування на зарплатні рахунки (список на виплату) до яких внесла завідомо неправдиві відомості про зарахування на свої особисті карткові зарплатні рахунки НОМЕР_1 відкритий у AT Сенс Банк та No4731219600446755 відкритий в ПАТ КБ «ПриватБанк» грошових коштів у вигляді заробітної плати, завищивши її розмір на суму 7037,00 грн.. В подальшому, того ж місяця, точної дати та часу досудовим розслідуванням не встановлено, ОСОБА_6 , реалізовуючи свій злочинний умисел, спрямований на заволодіння коштами КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР, усвідомлюючи протиправність своїх дій, подала сформовані нею електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам підприємства для зарахування на зарплатні рахунки, із завідомо не правдивими відомостями, на підпис головному бухгалтеру та керівнику підприємства, які не будучи обізнані в злочинних намірах ОСОБА_6 , засвідчили їх електронним цифровим підписом, надавши їм таким чином статусу офіційних документів, у відповідності до примітки ст. 358 КК України та подали через платіжну систему «Клієнт банк» до ПАТ КБ «ПриватБанк» та до AT Сенс Банк для перерахунку.

Окрім того, у червні місяці 2021 року, точної дати та часу досудовим розслідуванням не встановлено, ОСОБА_6 , будучи бухгалтером КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР, перебуваючи на своєму робочому місці в адміністративній будівлі Підприємства по вул. Соборна, 7/7 у місті Дунаївці, Кам`янець-Подільського району, діючи умисно, з корисливих мотивів, з метою заволодіння грошовими коштами підприємства, скориставшись службовою комп`ютерною технікою з інвентарним номером 10400411, завантажила за допомогою електронно-цифрового ключа зарплату програму, до якої мала доступ, та ввівши персональний пароль здійснила вхід до програми «Зарплата» де у своєму особовому рахунку як співробітника підприємства, ОСОБА_6 безпідставно внесла недостовірні відомості про нарахування собі доплати в розмірі 4000,00 грн. Після чого, ОСОБА_6 сформувала у зарплатній програмі електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам підприємства для зарахування на зарплатні рахунки (список на виплату) до яких внесла завідомо неправдиві відомості про зарахування на свої особисті карткові зарплатні рахунки НОМЕР_1 відкритий у AT Сенс Банк та No4731219600446755 відкритий в ПАТ КБ «ПриватБанк» грошових коштів у вигляді заробітної плати, завищивши її розмір на суму 4000,00 грн. В подальшому того ж місяця, точної дати та часу досудовим розслідуванням не встановлено, ОСОБА_6 , реалізовуючи свій злочинний умисел спрямований на заволодіння коштами КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР, усвідомлюючи протиправність своїх дій, подала сформовані нею електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам підприємства для зарахування на зарплатні рахунки із завідомо не правдивими відомостями на підпис головному бухгалтеру та керівнику підприємства, які не будучи обізнані в злочинних намірах ОСОБА_6 , засвідчили їх електронним цифровим підписом, надавши їм таким чином статусу офіційних документів, у відповідності до примітки ст. 358 КК України та подали через платіжну систему «Клієнт банк» до ПАТ КБ «ПриватБанк» та до AT Сенс Банк для перерахунку.

Також, у вересні місяці 2021 року, точної дати та часу досудовим розслідуванням не встановлено, ОСОБА_6 , будучи бухгалтером КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР, перебуваючи на своєму робочому місці в адміністративній будівлі підприємства по вул. Соборна, 7/7 у місті Дунаївці, Кам`янець-Подільського району, діючи умисно, з корисливих мотивів, з метою заволодіння грошовими коштами підприємства, скориставшись службовою комп`ютерною технікою з інвентарним номером 10400411, завантажила за допомогою електронно-цифрового ключа зарплату програму, до якої мала доступ, та ввівши персональний пароль здійснила вхід до програми «Зарплата» де у своєму особовому рахунку як співробітника Підприємства, ОСОБА_6 внесла недостовірні відомості при нарахуванні надбавки за складність та напруженість в роботі вказавши відсоток надбавки, що не відповідає дійсності, а саме 30% замість передбачених 20%. Після чого, ОСОБА_6 сформувала у зарплатній програмі електронну відомість розподілу заробітної плати працівникам підприємства для зарахування на зарплатні рахунки (список на виплату) до якої внесла завідомо неправдиві відомості про зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок НОМЕР_2 в AT Сенс Банк (No4731219600446755 в ПАТ КБ «ПриватБанк») грошових коштів у вигляді заробітної плати, завищивши її розмір на суму 852,00 грн. В подальшому, того ж місяця, точної дати та часу досудовим розслідуванням не встановлено, ОСОБА_6 , реалізовуючи свій злочинний умисел, спрямований на заволодіння коштами КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР, усвідомлюючи протиправність своїх дій, подала сформовані нею електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам підприємства для зарахування на зарплатні рахунки із завідомо не правдивими відомостями на підпис головному бухгалтеру та керівнику підприємства, які не будучи обізнані в злочинних намірах ОСОБА_6 , засвідчили їх

електронним цифровим підписом, надавши їм таким чином статусу офіційних документів, у відповідності до примітки ст. 358 КК України та подали через платіжну систему «Клієнт банк» до AT «Сенс Банк» для перерахунку.

Окрім того, у жовтні місяці 2021 року, точної дати та часу досудовим розслідуванням не встановлено, ОСОБА_6 , будучи бухгалтером КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР, перебуваючи на своєму робочому місці в адміністративній будівлі Підприємства по вул. Соборна, 7/7 у місті Дунаївці, Кам`янець-Подільського району, діючи умисно, з корисливих мотивів, з метою заволодіння грошовими коштами підприємства, скориставшись службовою комп`ютерною технікою з інвентарним номером 10400411, завантажила за допомогою електронно-цифрового ключа зарплатну програму, до якої мала доступ, та ввівши персональний пароль здійснила вхід до програми «Зарплата» де у своєму особовому рахунку як співробітника Підприємства, ОСОБА_6 безпідставно внесла недостовірні відомості про нарахування собі доплати в розмірі 4260,00 грн. Після чого, ОСОБА_6 сформувала у зарплатній програмі електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки (список на виплату) до яких внесла завідомо неправдиві відомості про зарахування на свої особисті карткові зарплатні рахунки НОМЕР_1 відкритий у AT Сенс Банк та No4731219600446755 відкритий в ПАТ КБ «ПриватБанк» грошових коштів у вигляді заробітної плати, завищивши її розмір на суму 4260,00 грн. В подальшому того ж місяця, точної дати та часу досудовим розслідуванням не встановлено, ОСОБА_6 , реалізовуючи свій злочинний умисел спрямований на заволодіння коштами КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР, усвідомлюючи протиправність своїх дій, подала сформовані нею електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам підприємства для зарахування на зарплатні рахунки із завідомо не правдивими відомостями на підпис головному бухгалтеру та керівнику підприємства, які не будучи обізнані в злочинних намірах ОСОБА_6 , засвідчили їх електронним цифровим підписом, надавши їм таким чином статусу офіційних документів, у відповідності до примітки ст. 358 КК України та подали через платіжну систему «Клієнт банк» до AT «Сенс Банк» та до ПАТ КБ «ПриватБанк» для перерахунку.

Окрім того, 31.08.2022 року, в період робочого часу, ОСОБА_6 , будучи бухгалтером КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР, перебуваючи на своєму робочому місці в адміністративній будівлі Підприємства по вул. Соборна, 7/7 у місті Дунаївці, Кам`янець-Подільського району, діючи умисно, з корисливих мотивів, з метою заволодіння грошовими коштами підприємства, скориставшись службовою комп`ютерною технікою з інвентарним номером 10400411, маючи право доступу до програмного забезпечення «Комплексні бюджетні системи» (КБС), використовуючи персональний пароль доступу, увійшла до інформаційної бази обліку бухгалтерії комунального підприємства, де в період часу з 10 год. 29 хв. по 10 год. 32 хв. безпідставно внесла недостовірні відомості про нарахування собі компенсації за 24 дні невикористаної відпустки за основною посадою в сумі 12296,64 грн. та за 24 дні невикористаної відпустки за суміщення посади тимчасово відсутнього працівника в сумі 5438,40 грн. Після чого, ОСОБА_6 того ж дня сформувала у програмі КБС електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам підприємства для зарахування на зарплатні рахунки (список перерахованої в банк зарплати) до яких внесла завідомо неправдиві відомості про зарахування на свої особисті карткові зарплатні рахунки НОМЕР_1 відкритий у AT Сенс Банк та No4731219600446755 відкритий в ПАТ КБ «ПриватБанк» грошових коштів у вигляді заробітної плати, завищивши її розмір на суму 17 735,04 грн. В подальшому того ж дня, точного часу досудовим розслідуванням не встановлено, ОСОБА_6 , реалізовуючи свій злочинний умисел спрямований на заволодіння коштами КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР, усвідомлюючи протиправність своїх дій, подала сформовані нею електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки із завідомо не правдивими відомостями на підпис головному бухгалтеру та керівнику Підприємства, які не будучи обізнані в злочинних намірах ОСОБА_6 , засвідчили їх електронним цифровим підписом, надавши їм таким чином статусу офіційних документів, у відповідності до примітки ст. 358 КК України та подали через платіжну систему «Клієнт банк» до AT «Сенс Банк» та до ПАТ КБ «ПриватБанк» для перерахунку.

Крім того, 20.12.2022 року, в період робочого часу, ОСОБА_6 , будучи бухгалтером КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР, перебуваючи на своєму робочому місці в адміністративній будівлі Підприємства по вул. Соборна, 7/7 у місті Дунаївці, Кам`янець-Подільського району, діючи умисно, з корисливих мотивів, з метою заволодіння грошовими коштами підприємства, скориставшись службовою комп`ютерною технікою з інвентарним номером 10400411, маючи право доступу до програмного забезпечення «Комплексні бюджетні системи» (КБС), використовуючи персональний пароль доступу, увійшла до інформаційної бази обліку бухгалтерії комунального підприємства, де о 12 год. 36 хв. безпідставно внесла недостовірні відомості про нарахування собі матеріальної допомоги в сумі 5458,00 грн. Після чого, ОСОБА_6 28.12.2024 o l год. 24 хв., перебуваючи на своєму робочому місці, сформувала у програмі КБС електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам підприємства для зарахування на зарплатні рахунки (список перерахованої в банк зарплати) до яких внесла завідомо неправдиві відомості про зарахування на свої особисті карткові зарплатні рахунки НОМЕР_1 відкритий у AT Сенс Банк та No4731219600446755 відкритий в ПАТ КБ «ПриватБанк» грошових коштів у вигляді заробітної плати, завищивши її розмір на суму 5458,00 грн.. В подальшому того ж дня, точного часу досудовим розслідуванням не встановлено, ОСОБА_6 , реалізовуючи свій злочинний умисел спрямований на заволодіння коштами КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР, усвідомлюючи протиправність своїх дій, подала сформовані нею електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам підприємства для зарахування на зарплатні рахунки із завідомо не правдивими відомостями на підпис головному бухгалтеру та керівнику підприємства, які не будучи обізнані в злочинних намірах ОСОБА_6 , засвідчили їх електронним цифровим підписом, надавши їм таким чином статусу офіційних документів, у відповідності до примітки ст. 358 КК України та подали через платіжну систему «Клієнт банк» до AT «Сенс Банк» та до ПАТ КБ «ПриватБанк» для перерахунку.

Крім того, 30.01.2023 року, в період робочого часу, ОСОБА_6 , будучи бухгалтером КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР, перебуваючи на своєму робочому місці в адміністративній будівлі Підприємства по вул. Соборна, 7/7 у місті Дунаївці, Кам`янець-Подільського району, діючи умисно, з корисливих мотивів, з метою заволодіння грошовими коштами Підприємства, скориставшись службовою комп`ютерною технікою з інвентарним номером 10400411, маючи право доступу до програмного забезпечення «Комплексні бюджетні системи» (КБС), використовуючи персональний пароль доступу, увійшла до інформаційної бази обліку бухгалтерії комунального підприємства, де о 12 год. 36 хв. безпідставно внесла недостовірні відомості при нарахуванні заробітної плати за суміщенням посад на суму 1342,05 грн, вказавши зайвих 5 робочих днів. Після чого, ОСОБА_6 того ж дня, перебуваючи на своєму робочому місці сформувала у програмі КБС електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам підприємства для зарахування на зарплатні рахунки (список перерахованої в банк зарплати) до яких внесла завідомо неправдиві відомості про зарахування на свої особисті карткові зарплатні рахунки НОМЕР_1 відкритий у AT Сенс Банк та No4731219600446755 відкритий в ПАТ КБ «ПриватБанк» грошових коштів у вигляді заробітної плати, завищивши її розмір на суму 1342,05 грн. В подальшому того ж дня, точного часу досудовим розслідуванням не встановлено, ОСОБА_6 , реалізовуючи свій злочинний умисел спрямований на заволодіння коштами КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР, усвідомлюючи протиправність своїх дій, подала сформовані нею електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам підприємства для зарахування на зарплатні рахунки із завідомо не правдивими відомостями на підпис головному бухгалтеру та керівнику підприємства, які не будучи обізнані в злочинних намірах ОСОБА_6 , засвідчили їх електронним цифровим підписом, надавши їм таким чином статусу офіційних документів, у відповідності до примітки ст. 358 КК України та подали через платіжну систему «Клієнт банк» до AT «Сенс Банк» та до ПАТ КБ «ПриватБанк» для перерахунку.

Таким чином, ОСОБА_6 , будучи працівником юридичної особи незалежно від форми власності, яка не є службовою особою, здійснила складання завідомо підроблених офіційних документів, які надають певні права, чим вчинила кримінальне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 358 КК України.

Також, ОСОБА_6 з 01.04.2013 відповідно до наказу головного лікаря Дунаєвецького районного центру первинної медико-санітарної допомоги № 8-нк від 01.04.2013 перебувала на посаді бухгалтера закладу, який від 12.07.2018 змінив назву на КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР.У 2020 році, точної дати та часу досудовим розслідуванням не встановлено, але не пізніше квітня 2020 року у неї виник злочинний умисел, направлений на заволодіння чужим майном, а саме, грошовими коштами КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР, які зберігались на банківському рахунку Підприємства NoUA143003460000026008025775301 відкритого в AT «Сенс Банк».

Тоді, бухгалтер КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР ОСОБА_6 у квітні 2020 року, точної дати та часу досудовим розслідуванням не встановлено перебуваючи на своєму робочому місці, в адміністративній будівлі Підприємства, по вул. Соборна, 7/7, у місті Дунаївці, Кам`янець-Подільського району, Хмельницької області, діючи умисно, з корисливих мотивів, з метою заволодіння коштами, сформувала в зарплатній програмі підприємства, до якої мала доступ, завідомо підроблений офіційний документ - електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки (список на виплату), які було проведено через платіжну систему «Клієнт банк» до ПАТ КБ «ПриватБанк» в яких вказала недостовірні відомості щодо зарахування на свій особистий картковий зарплатний рахунок No4731219600446755 відкритий в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітну плату із завищеною сумою грошових коштів у розмірі 3258,00 грн. Внаслідок вказаних протиправних дій, з банківського рахунку підприємства oUA143003460000026008025775301, відкритого в AT «Сенс Банк» безпідставно перераховано на особистий картковий зарплатний рахунок ОСОБА_6 НОМЕР_3 відкритий в ПАТ КБ «ПриватБанк» грошові коштів у розмірі 3258,00 грн..

Таким чином, ОСОБА_6 здійснила заволодіння чужим майном шляхом зловживання довірою (шахрайство), чим вчинила кримінальне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 190 КК України.

Крім того, ОСОБА_6 перебуваючи на посаді бухгалтера КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР, діючи умисно, з корисливим мотивом, повторно, в період часу з березня по жовтень 2021 року заволоділа коштами КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР, які зберігались на банківському рахунку Підприємства NoUA143003460000026008025775301 в AT «Сенс Банк» за наступних обставин.

Так, бухгалтер КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР ОСОБА_6 у березні 2021 року, точної дати та часу досудовим розслідуванням не встановлено перебуваючи на своєму робочому місці в адміністративній будівлі підприємства по вул. Соборна, 7/7 у місті Дунаївці, Кам`янець-Подільського району, Хмельницької області, діючи умисно, повторно, з корисливих мотивів, з метою заволодіння коштами, сформувала в зарплатній програмі підприємства, до якої мала доступ, завідомо підроблений офіційний документ, а саме електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки (список на виплату), які було проведено через платіжну систему «Клієнт банк» до AT «Сенс Банк» та до ПАТ КБ «ПриватБанк», в яких вказала недостовірні відомості щодо зарахування на свої особисті карткові зарплатні рахункиNoUA183003460000026208910671105 відкритий у AT Сенс Банк та No4731219600446755 відкритий в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітну плату із завищеною сумою грошових коштів у розмірі 7037,00 грн.

Внаслідок вказаних протиправних дій, AT «Сенс Банк» з банківського рахунку Підприємства NoUA143003460000026008025775301 безпідставно перераховано на особисті карткові зарплатні рахунки ОСОБА_6 НОМЕР_1 відкритий у AT Сенс Банк та No4731219600446755 відкритий в ПАТ КБ «ПриватБанк» завищену суму грошових

коштів заробітної плати у розмірі 7037,00 грн..

Таким чином, бухгалтер КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР ОСОБА_6 , діючи з корисливих мотивів, повторно заволоділа грошовими коштами КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР в сумі 7037,00 грн., чим заподіяла потерпілій юридичній особі КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР майнову шкоду на вказану суму.

Також, у червні 2021 року, точної дати та часу досудовим розслідуванням не встановлено, бухгалтер КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР ОСОБА_6 , перебуваючи на своєму робочому місці в адміністративній будівлі Підприємства по вул. Соборна, 7/7 у місті Дунаївці, Кам`янець-Подільського району, Хмельницької області, діючи умисно, повторно, з корисливих мотивів, з метою заволодіння коштами, сформувала в зарплатній програмі підприємства, до якої мала доступ, завідомо підроблений офіційний документ, а саме електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки (список на виплату), які було проведено через платіжну систему «Клієнт банк» до AT «Сенс Банк» та до ПАТ КБ «ПриватБанк», в яких вказала недостовірні відомості щодо зарахування на свої особисті карткові зарплатні рахунки ОСОБА_8 НОМЕР_1 відкритий у AT Сенс Банк та No4731219600446755 відкритий в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітну плату із завищеною сумою грошових коштів у розмірі 4000,00 грн. Внаслідок вказаних протиправних дій, AT «Сенс Банк» з банківського рахунку Підприємства NoUA143003460000026008025775301 безпідставно перераховано на особисті карткові зарплатні рахунки ОСОБА_8 НОМЕР_1 відкритий у AT Сенс Банк та No4731219600446755 відкритий в ПАТ КБ «ПриватБанк», завищену суму грошових коштів заробітної плати у розмірі 4000,00 грн..

Таким чином, бухгалтер КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР ОСОБА_6 , діючи з корисливих мотивів, повторно заволоділа грошовими коштами КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР в сумі 4000,00 грн., чим заподіяла потерпілій юридичній особі КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР майнову шкоду на вказану суму.

Крім того, у жовтні 2021 року, точної дати та часу досудовим розслідуванням не встановлено, бухгалтер КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР ОСОБА_6 , перебуваючи на своєму робочому місці в адміністративній будівлі підприємства по вул. Соборна, 7/7 у місті Дунаївці, Кам`янець-Подільського району, Хмельницької області, діючи умисно, повторно, з корисливих мотивів, з метою заволодіння коштами, сформувала в зарплатній програмі підприємства, до якої мала доступ, завідомо підроблений офіційний документ, а саме електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки (список на виплату), які було проведено через платіжну систему «Клієнт банк» до AT «Сенс Банк» та до ПАТ КБ «ПриватБанк», в яких вказала недостовірні відомості щодо зарахування на свої особисті карткові зарплатні рахунки НОМЕР_1 відкритий у AT Сенс Банк та No4731219600446755 відкритий в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітну плату із завищеною сумою грошових коштів у розмірі 4260,00 грн. Внаслідок вказаних протиправних дій, AT «Сенс Банк» з банківського рахунку Підприємства NoUA143003460000026008025775301 безпідставно перераховано на особисті карткові зарплатні рахунки ОСОБА_8 № НОМЕР_2 відкритий у AT Сенс Банк та НОМЕР_3 відкритий в ПАТ КБ «ПриватБанк» завищену суму грошових коштів заробітної плати у розмірі 4260,00 гри..

Таким чином, бухгалтер КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР ОСОБА_6 , діючи з корисливих мотивів, повторно заволоділа грошовими коштами КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР в сумі 4260,00 грн., чим заподіяла потерпілій юридичній особі КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР майнову шкоду на вказану суму.

Таким чином, ОСОБА_6 здійснила шахрайство, вчинене повторно, чим вчинила кримінальне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 190 КК України.

Формулювання обвинувачення визнаного судом не доведеним.

Згідно обвинувального акту 24.02.2022 у зв`язку з військовою агресією Російської Федерації проти України Указом Президента України No64/2022 введено воєнний стан. Указом Президента України No 259/2022 від 18.04.2022 строк дії воєнного стану в Україні продовжено з 05 години 30 хвилин 25.04.2022 строком на 30 діб. Указом Президента України No341/2022 від

17.05.2022 строк дії воєнного стану в Україні продовжено з 05 години 30 хвилин 25.05.2022 строком на 90 діб. Указом Президента України No 573/2022 від 12.08.2022 строк дії воєнного стану в Україні продовжено з 05 години 30 хвилин 23.08.2022 строком на 90 діб. Указом Президента України No757/2022 від 07.11.2022 строк дії воєнного стану в Україні продовжено з 05 години 30 хвилин 21.11.2022 строком на 30 діб. При цьому ОСОБА_6 в період воєнного стану, перебуваючи на посаді бухгалтера КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР, будучи службовою особою, наділеною адміністративно-господарськими функціями, діючи умисно, з корисливих мотивів, усвідомлюючи суспільно небезпечний характер своїх дій, передбачаючи їх

суспільно небезпечні наслідки і бажаючи їх настання, вчинила кримінальне правопорушення (злочин) за наступних обставин.

Так, 31.08.2022 року, в робочий час, бухгалтер КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР ОСОБА_6 , перебуваючи на своєму робочому місці в адміністративній будівлі Підприємства по вул. Соборна, 7/7 у місті Дунаївці, Кам`янець-Подільського району, Хмельницької області, в умовах воєнного стану, зловживаючи своїм службовим становищем, діючи умисно, повторно, з корисливих мотивів, з метою одержання неправомірної вигоди для себе, використовуючи своє службове становище всупереч інтересам служби, сформувала в програмі «Комплексні бюджетні системи» (КБС), до якої мала доступ, завідомо підроблений офіційний документ, а саме електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки (список перерахованої в банк зарплати), які було проведено через платіжну систему «Клієнт банк» до AT «Сенс Банк» та до ПАТ КБ «ПриватБанк», в яких вказала недостовірні відомості щодо зарахування на свої особисті карткові зарплатні рахунки НОМЕР_1 відкритий у AT Сенс Банк та No4731219600446755 відкритий в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітну плату із завищеною сумою грошових коштів у розмірі 17735,04 грн. Внаслідок вказаних протиправних дій, AT «Сенс Банк» з банківського рахунку Підприємства NoUA143003460000026008025775301 безпідставно перераховано на особисті карткові зарплатні рахунки ОСОБА_8 НОМЕР_2 відкритий у AT Сенс Банк та НОМЕР_3 відкритий в ПАТ КБ «ПриватБанк» завищену суму грошових коштів заробітної плати у розмірі 17735,04 грн., якими остання заволоділа шляхом зловживання своїм службовим становищем. Таким чином, бухгалтер КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР ОСОБА_6 будучи службовою особою, зловживаючи своїм службовим становищем, діючи з корисливих мотивів, з метою одержання неправомірної вигоди для самої себе, використовуючи своє службове становище всупереч інтересам служби, в умовах воєнного стану, повторно заволоділа грошовими коштами КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР в сумі 17735,04 грн., чим заподіяла потерпілій юридичній особі КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР майнову шкоду на вказану суму.

Окрім того, 28.12.2022 року, в робочий час бухгалтер КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР ОСОБА_6 , перебуваючи на своєму робочому місці в адміністративній будівлі Підприємства по вул. Соборна, 7/7 у місті Дунаївці, Кам`янець-Подільського району, Хмельницької області, в умовах воєнного стану, зловживаючи своїм службовим становищем, діючи умисно, повторно, з корисливих мотивів, з метою одержання неправомірної вигоди для себе, використовуючи своє службове становище всупереч інтересам служби, сформувала в програмі «Комплексні бюджетні системи» (КБС), до якої мала доступ, завідомо підроблений офіційний документ, а саме електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки (список перерахованої в банк зарплати), які було проведено через платіжну систему «Клієнт банк» до AT «Сенс Банк» та до ПАТ КБ «ПриватБанк», в яких вказала недостовірні відомості щодо зарахування ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітну плату із завищеною сумою грошових коштів у розмірі 5458,00 грн. Внаслідок вказаних протиправних дій, AT «Сенс Банк» з банківського рахунку Підприємства NoUA143003460000026008025775301 безпідставно перераховано на особисті карткові зарплатні рахунки ОСОБА_8 НОМЕР_1 відкритий у AT Сенс Банк та No4731219600446755 відкритий в ПАТ КБ «ПриватБанк» завищену суму грошових коштів заробітної плати у розмірі 5458,00 грн., якими остання заволоділа шляхом зловживання своїм службовим становищем. Таким чином, бухгалтер КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР ОСОБА_6 будучи службовою особою, зловживаючи своїм службовим становищем, діючи з корисливих мотивів, з метою одержання неправомірної вигоди для самої себе, використовуючи своє службове становище всупереч інтересам служби, в умовах воєнного стану, повторно, заволоділа грошовими коштами КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР в сумі 5458,00 грн., чим заподіяла потерпілій юридичній особі КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР майнову шкоду на вказану суму.

Також, 30.01.2023 року, в період робочого часу, бухгалтер КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР ОСОБА_6 , перебуваючи на своєму робочому місці в адміністративній будівлі Підприємства по вул. Соборна, 7/7 у місті Дунаївці, Кам`янець-Подільського району, Хмельницької області, в умовах воєнного стану, зловживаючи своїм службовим становищем, діючи умисно, повторно, з корисливих мотивів, з метою одержання неправомірної вигоди для себе, використовуючи своє службове становище всупереч інтересам служби, сформувала в програмі «Комплексні бюджетні системи» (КБС), до якої мала доступ, завідомо підроблений офіційний документ, а саме електронні відомості розподілу заробітної плати працівникам Підприємства для зарахування на зарплатні рахунки (список перерахованої в банк зарплати), які було проведено через платіжну систему «Клієнт банк» до AT «Сенс Банк» та до ПАТ КБ «ПриватБанк», в яких вказала недостовірні відомості щодо зарахування на свої особисті карткові зарплатні рахунки НОМЕР_1 відкритий у AT Сенс Банк та No4731219600446755 відкритий в ПАТ КБ «ПриватБанк» заробітну плату із завищеною сумою грошових коштів у розмірі 1342,05 грн.

Внаслідок вказаних протиправних дій, AT «Сенс Банк» з банківського рахунку Підприємства NoUA143003460000026008025775301 безпідставно перераховано на особисті карткові зарплатні рахунки ОСОБА_8 НОМЕР_1 відкритий у AT Сенс Банк та No4731219600446755 відкритий в ПАТ КБ «ПриватБанк» завищену суму грошових

коштів заробітної плати у розмірі 1342,05 грн., якими остання заволоділа шляхом зловживання своїм службовим становищем. Таким чином, бухгалтер КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР ОСОБА_6 будучи службовою особою, зловживаючи своїм службовим становищем, діючи з корисливих мотивів, з метою одержання неправомірної вигоди для самої себе, використовуючи своє службове становище всупереч інтересам служби, в умовах воєнного стану, повторно заволоділа грошовими коштами КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР в сумі 1342,05 грн., чим заподіяла потерпілій юридичній особі КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР майнову шкоду на вказану суму.

Правова кваліфікація кримінального правопорушення згідно обвинувального акту: ОСОБА_6 обвинувачується у заволодінні чужим майном шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, вчиненому повторно, в умовах воєнного стану, тобто у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 4 ст. 191 КК України.

Допитана в ході судового провадження обвинувачена ОСОБА_6 вину у вчиненні інкримінованих кримінальних правопорушеннях не визнала, просила виправдати. У своїх показаннях повідомила суду, що працюючи на посаді бухгалтера жодних нарахувань без відповідних наказів, табелів, лікарняних не проводила. Грошовими коштами не оперувала, тільки вносила в програму табелі, лікарняні, відпустки, тоді формувалась відомість і вже головний бухгалтер її підписувала. Право підпису було у головного бухгалтера, без її підпису ОСОБА_6 нічого не могла направити в банк для виплати. Кожного місяця ОСОБА_6 приносили витяги з наказів, був журнал, де вона розписувалась, іноді його не надавали. Оригінали наказів зберігались у відділі кадрів. Відомості про нарахування заробітної плати мав перевіряти головний бухгалтер і керівник. Вказала, що потрапила під скорочення, подала до суду у листопаді 2023 року позов про поновлення на роботі і тоді почались проблеми. Коли працювала, подавала щомісячні звіти в податкову, претензій ніколи не було.

Захисник ОСОБА_7 в судовому засіданні просив виправдати обвинувачену, зазначив, що у діях ОСОБА_6 відсутній склад кримінальних правопорушень за ч.1 ст.366 , ч.2 ст.191, ч.3 ст.191, ч.4 ст.191 КК України, оскільки вона не є службовою особою, в силу своїх посадових обов`язків не наділена адміністративно-господарськими функціями. Електронного підпису не мала, та не мала права підписувати фінансові документи, сформовані у зарплатній програмі підприємства. Такими функціями наділений головний бухгалтер КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР. Крім того, стороною обвинувачення не надано доказів вини щодо внесення неправдивих відомостей в офіційні документи, та заволодіння грошовими коштами КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР. ОСОБА_6 проводила всі нарахування на підставі наявних наказів, перевіркою було виявлено неналежне ведення діловодства в центрі. Також, звернув увагу, що в рамках цивільного судочинства КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР вже зверталась до суду з позовом до ОСОБА_6 про відшкодування матеріальної шкоди, завданої внаслідок інкримінованих в цьому кримінальному провадженні дій. Проте, судом відмовлено у задоволенні даного позову. В кримінальному провадженні жодного цивільного позову не заявлено, шкода відсутня.

Прокурор в судовому засіданні підтримав обвинувачення, викладене в обвинувальному акті, просив визнати ОСОБА_6 винною у вчиненні кримінальних правопорушень за ч.1 ст.366, ч.2 ст.191, ч.3 ст.191, ч.4 ст.191 КК України.

Незважаючи на не визнання вини, оцінивши доводи обвинувачення та захисту, висновок суду про винуватість ОСОБА_6 у вчиненні кримінальних правопорушень, ґрунтується на сукупності наведених нижче доказів, досліджених судом.

Допитана в судовому засіданні представник потерпілої юридичної особи ОСОБА_5 повідомила суду, що є директором Дунаєвецького центру ПМСД. Під скорочення у 2023 році підпала бухгалтер ОСОБА_6 , пізніше в ході перевірки по охороні праці написали, що неправомірно звільнили цього працівника. Центром було проведено внутрішню перевірку і встановлено неправомірну виплату заробітної плати ОСОБА_6 , після чого було написано заяву в поліцію. Бухгалтер має проводити нарахування згідно статуту та наказів, було виявлено відмінності, а саме наказів не було, а ОСОБА_6 в платіжки вносила премію, доплати. Була цивільна справа про стягнення цих коштів з ОСОБА_6 , ухвалено відмовити у задоволенні позову. Рішення у цивільній справі не оскаржувалось. За ведення бухгалтерського обліку відповідальність несе головний бухгалтер. Відомості підписує головний бухгалтер і відправляє на оплату. В головного бухгалтера має бути витяг з наказів про всі нарахування. Існує журнал наказів, книга наказів, всі накази мають порядкову нумерацію. Накази готував юрист, книгу наказів на той час вів юрист.

Свідок ОСОБА_9 надала показання суду, що є медичним директором Дунаєвецького центру ПМСД. До бухгалтера ОСОБА_6 не було ніяких претензій доки вона працювала. Після її звільнення, комісією було встановлено неправильність відрахувань до профспілки, неправильність нарахувань за дні невикористаної відпустки, неправильність нарахування премій. Бачила особисто, як комісія перевіряла всі накази на виплату коштів. Будь-яка надбавка перевірялась керівником і мав бути наказ. Такого не могло бути, щоб не було наказу. Всі накази зберігаються в інформаційно-аналітичному відділі. Наявність наказів відносно ОСОБА_6 перевіряли кадровик та юрист. Юрист відповідала за зберігання наказів.

Свідок ОСОБА_10 повідомила суду, що працює з 30.09.2023 бухгалтером по зарплаті в Дунаєвецькому центрі ПМСД, до цього перебувала у декретній відпустці. Зарплата вноситься в програму в електронному вигляді на основі наказів і табелів, формуються відомості, їх підписує головний бухгалтер та керівник. Витяги з наказів зберігаються у бухгалтера, вони підписані головний бухгалтером і реєструються у книзі реєстрації наказів. Без підпису головного бухгалтера та керівника відомості з зарплатної програми не можуть піти в обробку, всі відомості контролює головний бухгалтер.

Свідок ОСОБА_11 повідомила суду, що працює головним бухгалтером в Дунаєвецькому центрі ПМСД. Зарплатна відомість формується бухгалтером по заробітній платі, підписує її головний бухгалтер. До звільнення бухгалтера ОСОБА_6 , свідок не бачила порушень у її роботі. Коли її звільнили, почались перевірки і було виявлено відсутність наказів. Було проведено внутрішню перевірку, у комісію входили заступник, керівник, юрист і головний бухгалтер. Існували загальні накази і накази на конкретну особу, фізично накази через ОСОБА_11 не проходили, інспектор по кадрах надавала їх бухгалтеру. В посадовій інструкції головного бухгалтера вказано, що він має контролювати нарахування, але перевірити 200 людей не можливо, не можливо перевірити за кожним працівником, що він робив цілий місяць.

Свідок ОСОБА_12 повідомила, що займала посаду юриста у Дунаєвецькому центрі ПМСД з 2015 по 2024 роки, працювала разом з ОСОБА_6 .. Накази по кадрових питаннях видавав директор, витяг з наказу надавався у бухгалтерію. Кадровик вів накази по руху коштів, вони зберігались в папці у кадровика, нумерувались по порядку, в кінці року прошивались інспектором з кадрів. Комісією центру було проведено перевірку роздруківок нарахованих ОСОБА_6 коштів і наказів, та виявлено, що деяких наказів немає. Накази працівниками поліції вилучались пізніше даної перевірки, коли саме відбувся момент розшивки папки наказів не пам`ятає. Було складено акт розшивки.

Вина обвинуваченої за ч.2 ст.358 КК України, ч.1, ч.2 ст.190 КК України підтверджується також дослідженими судом письмовими доказами:

витягом з Єдиного реєстру досудових розслідувань, згідно якого 13.01.2024 внесено відомості за № 12024242000000070 за повідомленням КНП Дунаєвецький центр первинної медико-санітарної допомоги Дунаєвецької міської ради про те, що невстановлена особа в період з 2020 по 2023 рік незаконно, умисно, привласнила кошти КНП Дунаєвецький центр первинної медико-санітарної допомоги Дунаєвецької міської ради, чим заподіяла майнової шкоди в сумі близько 70 510, 09 грн. в період дії воєнного стану, за попередньою кваліфікацією ч.1 ст.191 КК України (а.п.1 т.1 );

актом перевірки правильності нарахування заробітної плати бухгалтеру бухгалтерсько-економічного відділу ОСОБА_6 за період з 2020-2023 роки №23 від 09.01.2024, яким встановлено, що у квітні 2020 нараховано за суміщення посад 1 ст. посади бухгалтера в сумі 6516 грн., а не 0,5 посади, як це зазначено в наказі керівника від 02.01.2020 №9-нк, що призвело до зайво нарахованих коштів в сумі 3258 грн. У березні 2021 року нарахована премія без наказу керівника у сумі 7037 грн. У червні 2021 року нарахована доплата без наказу керівника у сумі 4000 грн. У вересні 2021 року відповідно до наказу керівника №158-нк повинна була нараховувати собі надбавку 20% 1704 грн., однак нарахувала 2556, тобто на 852 грн. більше. У жовтні 2021 року нараховано доплату без наказу керівника 4 260,00 грн.. У серпні 2022 року нараховано компенсацію за невикористану відпустку без наказу керівника в сумі 12 296,64 грн. та у сумі 5 438,40 грн. компенсації невикористану відпустку за додаткових 0,5 ставки. У грудні 2022 року нарахувала додаткову матеріальну допомогу 5 458,00 грн. Відповідно до п. 4.4.6.1. Колективного договору всім працівникам під час надання основної щорічної відпустки тривалістю не менше 14 календарних виплачується матеріальна допомога на оздоровлення у сумі 50% посадового окладу, у межах фонду заробітної плати. У разі фінансової можливості підприємства на кінець року, доплачується усім працівникам матеріальна допомога на оздоровлення у сумі до 50% посадового окладу, у грудні. Так, 50% матеріальної допомоги вона отримала під час відпустки у червні 2022 року, а другу частину 50% у грудні 2022 р. у сумі 5 905,00 грн. Сумісникам матеріальна допомога на оздоровлення не виплачується. За суміщення посад матеріальна допомога теж виплачується. У січні 2023 року нараховано зайвих коштів за 5 робочих днів за суміщення в сумі 1342,05 грн. (а.п.11-12 т.1);

витягом з колективного договору КНП Дунаєвецький центр первинної медико-санітарної допомоги Дунаєвецької міської ради від 17.01.2019, де в абз. 5 п.п.5.4.3 зазначено, що працівникам може встановлюватись надбавка до посадового окладу в розмірі 50% : за суміщення професій (посад), виконання обов`язків тимчасово відсутнього працівника (т.1 а.п.132);

положенням про преміювання і надання матеріальної допомоги КНП Дунаєвецький центр первинної медико-санітарної допомоги Дунаєвецької міської ради, де в п.2.16 визначено, що премія виплачується працівникам на підставі наказу по закладу, погодженого з профкомом, в.п.2.1,2.3. передбачено, що премія може виплачуватись за підсумками роботи за квартал, місяць, півріччя, рік, може виплачуватись одноразова премія за виконання особливо важливої роботи, з нагоди ювілейних дат, за високі досягнення у праці, в абз. 3 п.2.6. вказано, що керівники відділень подають роботодавцю на затвердження розмір премій (т.1 а.п.133-134);

колективним договором КНП Дунаєвецький центр первинної медико-санітарної допомоги Дунаєвецької міської ради від 30.03.2021 та від 30.09.2021 з положенням про преміювання, де в п.2.18 визначено, що премія виплачується працівникам на підставі наказу по підприємству, погодженому з профкомом (т.1 а.п.135-141, 142-145);

листом КНП Дунаєвецький центр первинної медико-санітарної допомоги Дунаєвецької міської ради №48 від 24.01.2024 на запит слідчого, згідно якого надано в розпорядження слідчого: оригінали наказів: Наказ про оплату праці при суміщенні посад N?8-нк від 25.01.2022; ?наказ про надання відпустки N?4-нв від 25.01.2022;?? Наказ про надання відпустки N?94-нв від 02.08.2023;?? Наказ про відкликання з відпустки N?52-нк від 11.08.2023;?? Наказ про оплату праці N?54-нк від 28.08.2023;?? Наказ про надання відпустки N?113-нв від 18.09.2023;?? Наказ про установлення надбавки N?3/2-нк від 05.01.2022;?? Наказ про оплату праці N?46-нк від 27.05.2022;?? Наказ про надання відпустки N?48-нв від 22.06.2022;?? Наказ про підвищення посадових окладів працівників N?54-н від 29.06.2022;?? Наказ про преміювання N?124-нк від 27.12.2022;?? Наказ про преміювання N?125-нк від 27.12.2022;?? Наказ про підвищення посадових окладів працівників N?84-н від 01.12.2022;?? Наказ про установлення надбавки N?4/2-нк від 04.01.2021;?? Наказ про установлення надбавки N?75-нк від 26.04.2021;?? Наказ про преміювання N?88-нк від 27.04.2021;?? Наказ про оплату праці при суміщенні посад N?106/1-нк від 14.06.2021;?? Наказ про оплату праці при суміщенні посад N?127/1-нк від 19.07.2021;?? Наказ про оплату праці N?141-нк від 02.08.2021;?? Наказ про приведення оплати праці працівників у відповідність до фонду заробітної плати N?157-нк від 21.09.2021;?? Наказ про установлення надбавки N? 185-нк від 21.09.2021;?? Наказ про установлення надбавки N? 158-нк від 23.09.2021;?? Наказ про преміювання N?187-нк від 23.12.2021;?? Наказ про оплату праці при суміщенні посад N?9-нк від 02.01.2020;?? Наказ про установлення надбавки N?13-нк від 02.01.2020;?? Наказ про оплату праці N?51-нк від 12.06.2020;

Наказ про преміювання N?56-нк від 23.06.2020;?? Наказ про преміювання N?76-нк від 26.08.2020;

Наказ про преміювання N?129-нк від 28.12.2020; Наказ про надання відпустки N?438-нв від 04.10.2013; Наказ про надання відпустки N?707 від 01.06.2014; Наказ про надання відпустки N?63 від 05.06.2015; Наказ про надання відпустки N?16-нв від 17.03.2016; Наказ про надання відпустки N?66-нв від 20.07.2017; Наказ про надання відпустки N?135-нв від 08.12.2017;?? Наказ про надання відпустки N?63-нв від 13.07.2018; Наказ про надання відпустки N?56-нв від 06.08.2019;??Наказ про оплату праці N?75-нк від 01.07.2019; Наказ про надання відпустки N?41-нв від 30.07.2020;?? Наказ про надання відпустки N?73-нв від 01.12.2020;?? Наказ про надання відпустки N?74-нв від 03.08.2021; посадову інструкцію бухгалтера, письмові пояснення працівників, розрахункові листи ОСОБА_6 за період часу з січня 2020 по вересень 2023 року, архіви розрахункових листів ОСОБА_6 за період часу з січня 2020 по вересень 2023 року, оригінал акта перевірки правильності нарахування заробітної плати бухгалтеру бухгалтерсько-економічного відділу (т.1. а.п.149);

наказом №9-нк, від 02.01.2020, згідно якого ОСОБА_6 з 02.01.2020 наказано платити 0,5 посади бухгалтера за суміщенням посад (т.1 а.п.176);

розрахунковими листами ОСОБА_6 : за квітень 2020, згідно якого нараховано за сумісн. 6516 грн. (т.1 а.п.208), за березень 2021, згідно якого нараховано 7037 грн. премії (т.1 а.п.220), за червень 2021, згідно якого нараховано 4080 грн. за замісн. (т.1 а.п.217), вересень 2021, згідно якого нараховано 2556 грн. за складність (т.1. а.п.214), за жовтень 2021, згідно якого нараховано 4260 грн. доплата (т.1 а.п.213), за серпень 2022, згідно якого нараховано 5438,40 грн. компенсації відпустки (т.1 а.п.230), за грудень 2022, згідно якого нараховано 5458,00 грн. матеріальної допомоги 5905 грн. матеріальної допомоги (т.1 а.п.231), за січень 2023 згідно якого нараховано заробітної плати на суму 17715 грн (т.1 а.п.233);

посадовою інструкцією бухгалтера КНП Дунаєвецький центр первинної медико-санітарної допомоги Дунаєвецької міської ради від 01.02.2016 року, з якою ОСОБА_6 ознайомлена, де визначені обов`язки, серед яких, зокрема, самостійно і в повному обсязі веде облік необоротних активів, запасів, коштів, розрахунків та інших активів, власного капіталу та зобов`язань, доходів та витрат за прийнятою у закладі формою бухгалтерського обліку; забезпечує повне та достовірне відображення інформації, що міститься у прийнятих до обліку первинних документах, на рахунках бухгалтерського обліку; готує дані для включення їх до фінансової звітності, здійснює складання окремих її форм також форм іншої періодичної звітності, яка ґрунтується на даних бухгалтерського обліку; забезпечує підготовку оброблених документів, реєстрів і звітності для зберігання їх протягом установленого терміну; щомісячно нараховує аванс та заробітну плату працівникам відповідно норм чинного законодавства; ??веде особові рахунки працівників по нарахуванню заробітної плати; ??здійснює нагляд за правильністю складання табелів та графіків, які приймаються зі ва підписами без виправлення та підчисток; щомісячно до 14-го та 20-го числа готує документи до органів Державного казначейство по складання заявки на отримання готівки та перерахування коштів на вкладні рахунки; веде накопичувальну відомість по нарахуванню заробітної плати по кожному працівнику у структурному підрозділі і в цілому по закладу (т.1 а.с.236-237).

листом – відповіддю КНП Дунаєвецький центр первинної медико-санітарної допомоги Дунаєвецької міської ради від 26.01.2024 №54 на запит слідчого, згідного якого заробітна плата ОСОБА_6 нараховувалась через дві банківські установи: АТ «Сенс банк» та ПАТ «Приватбанк» (т.1 а.п.249);

довідкою (висновком) спеціаліста Управління Західного офісу Держаудитслужби у Хмельницькій області від 15.03.2024 щодо окремих питань фінансово-господарської діяльності КНП «Дунаєвецький центр первинної медико-санітарної допомоги» Дунаєвецької міської ради, згідно якої встановлено, що факти безпідставного нарахування та виплати бухгалтеру бухгалтерсько-економічного відділу КНП «Дунаєвецький центр первинної медико-санітарної допомоги» Дунаєвецької міської ради ОСОБА_6 в період часу з 2020 по 2023 рік зайвих коштів, зазначені в акті перевірки правильності нарахування заробітної плати бухгалтеру бухгалтерсько-економічного відділу ОСОБА_6 за період 2020-2023 роки від 09.01.2024 підтверджується документально (т.1 а.п.259-272);

листом КНП Дунаєвецький центр первинної медико-санітарної допомоги Дунаєвецької міської ради №85 від 01.03.2024 на запит слідчого, згідно якого надано у розпорядження слідчого завірені копії документів: табелів обліку робочого часу, колективних договорів, наказів про встановлення тарифних розрядів працівників, штатних розписів, роздруківок заробітної плати, наказу про виплату матеріальної допомоги, акту перевірки Держпраці (т.2. а.п.2);

висновком судової економічної експертизи від 08.07.2024 №СЕ-19/123-24/4332-ЕК, яким встановлено, що за виконання обов`язків тимчасово відсутнього працівника ОСОБА_6 нараховано у квітні 2020 року 100% посадового окладу 6516 грн., в той час як наказом №9-нк від 02.01.2020 передбачена доплата у розмірі 0,5 окладу або 3258 грн., зайво нараховано 3258 грн.; у березні 2021 року ОСОБА_6 без наказу по підприємству нараховано премію в розмірі 7037 грн., аналогічно в червні 2021 року без наказів керівника нараховано доплату в розмірі 4000 грн., а в жовтні 2021 року доплату в сумі 4260 грн. У вересні 2021 замість передбачених наказом №158-нк 20% або 1704 грн. нараховано 30% або 2556 грн. надбавку за складніть у роботі. У серпні 2022 року бухгалтеру ОСОБА_6 нараховано та виплачено 17735 грн. компенсації за невикористану відпустку без її заяви та без наказу за 24 календарні дні невикористаної відпустки за основною посадою в сумі 12296 грн.64 коп., 5438 грн.40 коп. за невикористану відпустку за суміщення посади. У 2022 році бухгалтеру ОСОБА_6 зайво нараховано на виплачено 5458 грн. матеріальної допомоги при виході у відпустку. За січень 2023 року бухгалтеру ОСОБА_6 зайво нараховано заробітну плату на 5 робочих днів на суму 1342 грн., оскільки виконувала роботу бухгалтера за суміщенням посад на період відпустки по догляду за дитиною до 24.01.2023 року, а нараховано 0,5 ставки відсутнього працівника на весь січень. Документально підтверджуються збитки, завдані КНП Дунаєвецький центр первинної медико-санітарної допомоги Дунаєвецької міської ради в сумі 64 975 грн. за період з 2020 по 2023 рік. ( т.2 а.п. 230-246);

протокол тимчасового доступу до речей і документів від 02.04.2024 року, відповідно до якого вилучено CD диск з інформацією «Приватбанк» (т.3 а.п.7-9);

протоколом огляду CD диску MY MEDIA від 21.06.2024 року з додатками, на якому міститься інформація щодо виписок по банківських рахунках ОСОБА_6 , зокрема про зарахування заробітної плати від КНП Дунаєвецький центр первинної медико-санітарної допомоги Дунаєвецької міської ради в квітні 2020, березні, червні, вересні, жовтні 2021, серпні, грудні 2022, січні 2023 (т.3 а.п.10-46);

протокол тимчасового доступу до речей і документів від 04.04.2024 року, відповідно до якого вилучено CD диск з інформацією «Сенс банк» (т.3 а.п.49-51);

протоколом огляду CD диску MY MEDIA від 22.06.2024 року з додатками, на якому міститься інформації щодо виписок по банківських рахунках ОСОБА_6 , зокрема про зарахування заробітної плати від КНП Дунаєвецький центр первинної медико-санітарної допомоги Дунаєвецької міської ради в березні, червні, вересні, жовтні 2021, серпні, грудні 2022, січні 2023 (т.3 а.п.52-97);

протоколом огляду доказів від 16.07.2024 року, відповідно до якого оглянуто персональний комп`ютер робочого місця бухгалтера, який здійснює нарахування заробітної плати в КНП Дунаєвецький центр первинної медико-санітарної допомоги Дунаєвецької міської ради, попереднім користувачем даного комп`ютера була ОСОБА_6 . Оглянуто персональний комп`ютер (зарплатні програми ) та видрукувано електронні відомості за 2020-2023 роки, згідно з якими у квітні 2020 року ОСОБА_6 нараховано 8654,88 грн. та 3934,03 грн., у березні 2021 ОСОБА_6 нараховано 8497,18 грн., 5664,78 грн., у червні 2021 ОСОБА_6 нараховано 10558,38 грн., 4862,20 грн., у вересні 2021 ОСОБА_6 нараховано 8916,18 грн., у жовтні 2021 ОСОБА_6 нараховано 3429,30 грн., 8230,32 грн., у серпні 2022 ОСОБА_6 нараховано 15995,97 грн., 5438,40 грн, у грудні 2022 ОСОБА_6 нараховано 4458 грн., 4866,37 грн., 3000 грн., 11260,57 грн., у січні 2023 ОСОБА_6 нараховано 4321,39 грн., 5185,66 грн., 4753,52 грн. (т.3. 103-177);

листом КНП Дунаєвецький центр первинної медико-санітарної допомоги Дунаєвецької міської ради №290 ід 31.07.2024 на запит слідчого, згідно якого повідомлено, що журнали реєстрації наказів по підприємству з особового складу, про відпустки за період з 01.01.2020 по 31.12.2023 не велись, та надано у розпорядження слідчого копії титульних сторінок книг наказів 01.01.2020 по 31.12.2023 з додатками (т.3. а.п.186-198);

Наведені вище та досліджені в ході судового розгляду докази є належними і допустимими, оскільки отримані органом досудового розслідування згідно з вимогами Кримінального процесуального законодавства України та містять в собі фактичні дані, які підтверджують факт вчинення ОСОБА_6 кримінальних правопорушень.

Разом з цим стороною обвинувачення дії ОСОБА_6 кваліфіковано за ч.1 ст.366 КК України, ч.ч.2,3,4 ст.191 КК України.

Проте, суд вважає, що обставини викладені органом досудового розслідування в обвинувальному акті щодо кваліфікацій дій обвинуваченої за ч.1 ст.366 КК України, ч.2,3,4 ст.191 КК не знайшли свого підтвердження в судовому засіданні та спростовуються оціненими та дослідженими судом доказами.

Суд приходить до висновку, що пред`явлене ОСОБА_6 обвинувачення в частині ч.1 ст.366 КК України слід перекваліфікувати на ч.2 ст.358 КК України, обвинувачення в частині ч.2 ст.191 КК України слід перекваліфікувати на ч.1 ст.190 КК України, обвинувачення за ч.3 ст.191 КК України слід перекваліфікувати на ч.2 ст.190 КК України.

До такого висновку суд дійшов, виходячи з наступного.

В рішенні ЄСПЛ у справі "Коробов проти України" (п.65) зазначено, що при оцінці доказів суд, як правило, застосовує критерій доведення "поза розумним сумнівом". Проте, така доведеність може випливати зі співіснування достатньо переконливих, чітких і узгоджених між собою висновків чи схожих неспростовних презумпцій факту.

Згідно зі ст. 2 КК України підставою кримінальної відповідальності є вчинення особою суспільно небезпечного діяння, яке містить склад злочину, передбаченого цим Кодексом.

Суб`єктом злочинів, передбачених ч.1 ст.366 КК України, ч.2,3,4 ст.191 КК, може бути лише службова особа.

Оскільки п. 1 примітки до ст. 364 КК України при визначенні поняття службова особа не містить посилання на ст. 366 КК України, 191 КК України, то суб`єктом службового підроблення, згідно із ч. 3 ст. 18 КК України, є особи, які постійно, тимчасово чи за спеціальним повноваженням здійснюють функції представників влади чи місцевого самоврядування, а також постійно чи тимчасово обіймають в органах державної влади, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах чи організаціях посади, пов`язані з виконанням організаційно-розпорядчих чи адміністративно-господарських функцій, або виконують такі функції за спеціальним повноваженням, яким особа наділяється повноважним органом державної влади, органом місцевого самоврядування, центральним органом державного управління із спеціальним статусом, повноважним органом чи повноважною службовою особою підприємства, установи, організації, судом або законом. Також суб`єктом цього злочину можуть бути особи, які визначені ч. 4 ст. 18 КК України.

Визначення поняття організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій в законі України про кримінальну відповідальність не міститься. Водночас зміст цих понять розкрито у постанові Пленуму Верховного Суду України від 26 квітня 2002 року № 5 "Про судову практику у справах про хабарництво". Зокрема, в цій постанові зазначено, що адміністративно-господарськими обов`язками є обов`язки по управлінню або розпорядженню державним, колективним чи приватним майном (установлення порядку його зберігання, переробки, реалізації, забезпечення контролю за цими операціями тощо). Такі повноваження в тому чи іншому обсязі є у начальників планово-господарських, постачальних, фінансових відділів і служб, завідуючих складами, магазинами, майстернями, ательє, їх заступників, керівників відділів підприємство, відомчих ревізорів та контролерів тощо.

Як вбачається із пред`явленого обвинувачення за ч.1 ст.366, ч.2, 3 ст.191 КК України КК України, ОСОБА_6 , зокрема, перебуваючи на посаді бухгалтера, пов`язаної з виконанням адміністративно-господарських функцій та використовуючи службове становище, внесла завідомо неправдиві відомості до офіційних документі (електронних відомостей розподілу заробітної плати); зловживаючи службовим становищем, використовуючи своє службове становище всупереч інтересам служби, сформувала завідомо підроблений офіційний документ (електронні відомості розподілу заробітної плати), які було проведено через систему клієнт банк, внаслідок чого з банківського рахунку підприємства безпідставно перераховано грошові кошти; вказані дії також вчинялись повторно. Проте, як встановлено в ході судового розгляду, ОСОБА_6 не мала права підписувати означені електронні відомості та не підписувала їх, а лише формувала. Контроль за правильністю нарахування виплат у відомостях заробітної плати належав головному бухгалтеру центру, яка будучи допитаною як свідок підтвердила зазначений факт. Лише головний бухгалтер, виконавши функцію контролю за правильністю нарахування виплат працівникам, мала право підписувати заповнену відомість розподілу заробітної плати, без чого рух коштів по рахунках та виплата не була б можливою. З огляду на вищевикладене, судом встановлено, що ОСОБА_6 вносячи недостовірні відомості до електронних відомостей розподілу заробітної плати, не виконувала функцій у правовому статусі службової особи та не була наділена і не виконувала адміністративно-господарських функцій. Такими адміністративно-господарськими функціями була наділена головний бухгалтер центру. Відтак ОСОБА_6 не діяла як службова особа, нею було порушено професійні обов`язки, що виключає кваліфікацію її дій за ч. 1ст. 366 КК України, ч.2,ч.3 ст.191 КК України. За такої умови стороною обвинувачення були невірно кваліфіковані її дії за вищевказаними статтями.

Натомість, об`єктом кримінального правопорушення, передбаченого ст. 358 КК України, є встановлений законодавством порядок ведення, обігу і використання офіційних та деяких приватних документів, який забезпечує нормальну діяльність підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, а також прав і законних інтересів громадян, порядок документального посвідчення фактів, які мають юридичне значення. Обов`язковою ознакою даного злочину є його предмет - офіційний документ. Для того, щоб документ мав статус "офіційного", він повинен відповідати низці ознак.

Відповідно до примітки до ст. 358 КК України під офіційним документом у цій статті слід розуміти документи, що містять зафіксовану на будь-яких матеріальних носіях інформацію, яка підтверджує чи посвідчує певні події, явища або факти, які спричинили чи здатні спричинити наслідки правового характеру, чи може бути використана як документи - докази у правозастосовчій діяльності, що складаються, видаються чи посвідчуються повноважними (компетентними) особами органів державної влади, місцевого самоврядування, об`єднань громадян, юридичних осіб незалежно від форми власності та організаційно-правової форми, а також окремими громадянами, у тому числі самозайнятими особами, яким законом надано право у зв`язку з їх професійною чи службовою діяльністю складати, видавати чи посвідчувати певні види документів, що складені з дотриманням визначених законом форм та містять передбачені законом реквізити.

Об`єктивна сторона злочину, передбаченого ч. 2 ст. 358 КК, виражається в таких альтернативних діях: 1) складання чи видача завідомо підроблених офіційних документів, які посвідчують певні факти, що мають юридичне значення або надають певні права чи звільняють від обов`язків; 2) підроблення посвідчення, іншого офіційного документа; 4) виготовлення підроблених офіційних печатки, штампа чи бланка; 5) збут підроблених офіційних печатки, штампа чи бланка; 6) збут завідомо підробленого офіційного документа, у тому числі особистого документа особи.

Складання завідомо підробленого офіційного документа - це створення документа, форма та реквізити якого відповідають встановленим вимогам, але в якому зафіксована інформація, що повністю або частково не відповідає дійсності.

Суб`єктивна сторона злочину характеризується прямим умислом. Обов`язковою суб`єктивною ознакою підроблення документа, є мета використання зазначених предметів як підроблювачем, так і іншою особою.

З огляду на наведені докази, які є належними та допустимими у відповідності до вимог ст.ст. 84-86 КПК України, узгоджуються між собою, є послідовними та логічними, в ході судового розгляду, встановлено, що ОСОБА_6 вчинила кримінальне правопорушення за ч.2 ст.358 КК України, тобто здійснила складання завідомо підроблених офіційних документів, шляхом входу до програми обліку бухгалтерії комунального підприємства, де внесла недостовірні відомості при нарахуванні заробітної плати, сформувавши електронні відомості розподілу заробітної плати з завідомо неправдивими відомостями.

Суд, здійснюючи перекваліфікацію з ч. 2 ст. 191 КК України на ч.1 ст.190 КК України та з ч.3 ст.191 КК України на ч.2 ст.190 КК України враховує пункт 23 Постанови Пленуму Верховного суду України № 10 від 06.11.2009 року «Про судову практику у справах про злочини проти власності» згідно з яким заволодіння чужим майном шляхом зловживання службовим становищем полягає в незаконному оберненні чужого майна на свою користь або на користь інших осіб з використанням службовою особою свого службового становища всупереч інтересам служби. Отже за відсутності кваліфікуючої ознаки «службова особа» сторона обвинувачення дійшла помилкового висновку про кваліфікацію діянь, вчинених ОСОБА_6 за ч.2, ч.3 ст.190 КК України.

ОСОБА_6 займала посаду бухгалтера без адміністративно-господарських функцій, здійснювала повноваження щодо нарахування виплат заробітних плат, премій, матеріальної допомоги, тощо, та заповнення зарплатних відомостей, при цьому права підписувати фінансові документи не мала та не підписувала їх. Проте, здійснила заволодіння чужим майном (коштами підприємства) шляхом зловживання довірою головного бухгалтера та керівника, які підписали зарплатні відомості з недостовірною інформацією, що стало підставою для отримання ОСОБА_6 зайво нарахованих коштів. Такі дії вчиняла не одноразово. Тому вказані дії слід кваліфікувати за ч.1, ч.2 ст. 190 КК України.

До схожих висновків дійшов Верховний Суд у постанові по справі № 686/11536/17-к від 11 липня 2018 року.

Крім того, згідно обвинувального акту, стороною обвинувачення дії ОСОБА_6 кваліфіковано і за ч.4 ст.191 КК України як заволодіння чужим майном шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, вчиненому повторно, в умовах воєнного стану.

Суд приходить до висновку про відсутність в діях ОСОБА_6 складу даного злочину, оскільки відсутня ключова кваліфікуюча ознака «службова особа». Опис обставин вчинення даного кримінального правопорушення згідно обвинувального акту по суб`єкту злочину, є тотожним обставинам, викладеним в частині обвинувачення по суб`єкту злочину за ч.2, ч.3 ст.191 КК України. Судом вже було надано оцінку щодо відсутності кваліфікуючої ознаки «службова особа» в діях ОСОБА_6 за ч.2, ч.3 ст.191 КК України з мотивів, викладених вище, що не потребує додаткової оцінки в межах кваліфікації обвинувачення за ч.4 ст.191 КК України. Отже, ОСОБА_6 не є суб`єком злочину за ч.4 ст.191 КК України, підстав для перекваліфікації означеного діяння немає, з огляду не незначний розмір завданої шкоди, а тому в цій частині обвинувачена ОСОБА_6 підлягає виправдуванню.

Щодо доводів сторони захисту про відсутність у діях ОСОБА_6 складу кримінальних правопорушень, суд приходить до наступних висновків.

Суд вважає слушними доводи захисника щодо відсутності в діях ОСОБА_6 кваліфікуючої ознаки «службова особа» та приймає їх до уваги.

Разом з цим, суд відхиляє доводи захисника щодо відсутності складу кримінальних правопорушень, з огляду на те, що рішенням Дунаєвецького районного суду по цивільній справі вже вирішено цивільний позов КНП «Дунаєвецький центр ПМСД» ДМР до ОСОБА_6 у справі №674/1914/23 про стягнення безпідставно нарахованих коштів, які є об`єктом даного кримінального провадження. У задоволенні позову відмовлено. Суд зауважує, що цивільні правовідносини і правовідносини у сфері кримінального судочинства є відмінними за своєю правовою природою, тому суд в межах розгляду кримінального провадження не може вважати преюдиціальним рішення по цивільній справі про стягнення коштів.

Так, у Постанові від 04.08.2021 у справі 390/934/13-к ККС ВС зазначив: відповідно до положень ст. 90 КПК рішення національного суду має преюдиціальне значення лише, якщо воно набрало законної сили і ним встановлено порушення прав людини і основоположних свобод, гарантованих Конституцією України і міжнародними договорами, згода на обов`язковість яких надана Верховною Радою України. Як наслідок, судове рішення має преюдиціальне значення для суду, який розглядає кримінальне провадження, лише у визначених цією статтею випадках».

Також, суд розцінює критично доводи захисту щодо невинуватості ОСОБА_6 з огляду на те, що всі нарахування вона здійснювала виключно на підставі наказів, при цьому на підприємстві неналежним чином здійснювалось діловодство, що встановлено перевіркою.

Згідно пред`явленого обвинувачення, яке визнано судом доведеним, ОСОБА_6 вносила недостовірні відомості до зарплатної програми підприємства, до якої мала доступ, та електронних відомостей розподілу заробітної плати не лише за відсутності наказів, а й всупереч наявним в матеріалах справи наказам у збільшеному розмірі .

Твердження сторони захисту про неналежне здійснення діловодства на підприємстві та фактичну наявність наказів на час вчинення інкримінованих діянь не містять доведених даних, які б спростовували обставини, встановлені судом та підтверджені належними та допустимим доказами сторони обвинувачення у своїй сукупності.

При призначенні обвинуваченій покарання судом враховуються вимоги, передбачені ч.1ст. 65 КК України, а саме суд враховує обставини справи, ступінь тяжкості вчинених кримінальних правопорушень, особу винної та обставини, що обтяжують і пом`якшують покарання.

Згідно п. 3 Постанови Пленуму Верховного Суду України №7 від 24.10.2003 «Про практику призначення судами кримінального покарання», визначаючи ступінь тяжкості вчинених злочинів, суди повинні виходити з класифікації злочинів згідно ст. 12 КК України, а також із особливостей конкретного злочину й обставин його вчинення.

При призначенні покарання, суд згідно із вимогами ст.65 КК України враховує ступінь тяжкості вчинених кримінальних правопорушень, які згідно ст.12 КК України є проступками та нетяжким злочином, особу обвинуваченої, яка раніше не судима, характеризується позитивно, на обліку у лікаря психіатра та нарколога не перебуває, одружена, інвалідності не має, згідно висновку досудової доповіді органу пробації ризик повторного вчинення кримінального правопорушення середній, можливе виправлення обвинуваченої без ізоляції від суспільства. Разом з цим, в ході судового розгляду вину у вчиненні кримінальних правопорушень заперечила повністю, що свідчить про відсутність критичного ставлення до скоєного, неусвідомлення у повному обсязі своєї провини та протиправної поведінки, думку прокурора, який просив призначити остаточне покарання у виді позбавленні волі, суд дійшов висновку, що до ОСОБА_6 слід застосувати покарання, яке суд вважає доцільним і достатнім для її виправлення в межах санкцій статей, за якими суд визнав доведеним обвинувачення: а саме штрафу в розмірі двохсот неоподаткованих мінімумів доходів громадян за ч.2 ст. 358 КК України, обмеження волі на строк 1 (один) рік за ч.1 ст. 190 КК України, позбавлення волі на строк 1 (один) рік за ч.2 ст. 190 КК України.

Разом з цим, відповідно до п.3 ч.1 ст.49 КПК України особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо з дня вчинення нею кримінального правопорушення і до дня набрання вироком законної сили минуло: три роки у разі вчинення кримінального проступку, за який передбачено покарання у виді обмеження волі, чи у разі вчинення нетяжкого злочину, за який передбачено покарання у виді позбавлення волі на строк не більше двох років.

Відповідно до вимог ч.5 ст. 74 КК України особа також може бути за вироком суду звільнена від покарання на підставах, передбачених статтею 49 цього Кодексу.

Оскільки, подія кримінального правопорушення (проступку) за ч.2 ст. 358 КК України відбулась в період 01.04.2020 по 31.01.2023, тобто на час розгляду кримінального провадження минуло понад 3 роки, подія кримінального правопорушення (проступку) за ч.1 ст. 190 КК України відбулась у квітні 2020 року, тобто на час розгляду кримінального провадження минуло понад 3 роки тому, суд дійшов висновку про необхідність звільнення ОСОБА_6 від призначеного покарання за даними статтями, у зв`язку із закінченням строків давності, відповідно до вимог ч.5 ст.74 КК України.

Разом з тим, відповідно до ч. 1 ст. 75 КК України, якщо суд, крім випадків засудження за корупційний злочин, при призначенні покарання у виді виправних робіт, службового обмеження для військовослужбовців, обмеження волі, а також позбавлення волі на строк не більше п`яти років, враховуючи тяжкість злочину, особу винного та інші обставини справи, дійде висновку про можливість виправлення засудженого без відбування покарання, він може прийняти рішення про звільнення від відбування покарання з випробуванням.

Тому, зважаючи на дані про особу обвинуваченої, міцність її соціальних зв`язків, під час досудового розслідування та судового провадження обвинувачена вела законослухняний спосіб життя, не ухилялись від суду, не притягувалась до будь-якої відповідальності, компрометуючі дані щодо неї відсутні, потерпіла юридична особа цивільний позов не заявляла, суд приходить до висновку, що виправлення обвинуваченої можливе без реального відбуття призначеного їй покарання за ч.2 ст.190 КК України, однак в умовах здійснення контролю за її поведінкою в період строку звільнення від покарання з покладенням обов`язків, передбаченихст.76 КК України.

На думку суду та у відповідності до ст.50 КК України, саме таке покарання буде достатнім для виправлення обвинуваченої, а також попередження скоєння нею нових кримінальних правопорушень.

Цивільний позов у провадженні не заявлено.

Процесуальні витрати на залучення експерта необхідно стягнути з обвинуваченої на користь держави, що відповідає вимогам ст. 124 КПК України.

Запобіжний захід не обирався.

Долю речових доказів вирішити відповідно до вимог ст. 100 КПК України.

Відповідно до ч.15 ст.615 КПК України, в умовах дії воєнного стану після складання та підписання повного тексту вироку суд вважає за можливе обмежитися проголошенням його резолютивної частини з обов`язковим врученням учасникам судового провадження повного тексту вироку в день його проголошення.

Враховуючи вищевикладене та керуючись ст.ст.368, 370, 374 КПК України, суд -

УХВАЛИВ:

ОСОБА_6 ІНФОРМАЦІЯ_1 , визнати винуватою у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч.2 ст. 358 КК України та призначити їй покарання у виді штрафу в розмірі двохсот неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 3400 (три тисячі чотириста) грн.

На підставі ч. 5 ст.74 КК України звільнити ОСОБА_6 ІНФОРМАЦІЯ_1 від призначеного покарання за ч. 2 ст. 358 КК України у зв`язку із закінченням строків давності, передбачених ст. 49 КК України.

ОСОБА_6 ІНФОРМАЦІЯ_1 , визнати винуватою у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 190 КК України та призначити їй покарання у виді обмеження волі на строк 1 (один) рік.

На підставі ч. 5 ст.74 КК України звільнити ОСОБА_6 ІНФОРМАЦІЯ_1 від призначеного покарання за ч. 1ст. 190 КК України у зв`язку із закінченням строків давності, передбачених ст. 49 КК України.

ОСОБА_6 ІНФОРМАЦІЯ_1 , визнати винуватою у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч.2 ст. 190 КК України та призначити їй покарання у виді позбавлення волі на строк 1 (один) рік.

Відповідно до ст. 75 КК України звільнити ОСОБА_6 ІНФОРМАЦІЯ_1 від відбування покарання з випробуванням, якщо вона протягом іспитового строку, терміном один рік не вчинить нового злочину і виконає покладені на неї обов`язки.

На підставі п.п.1,2 ч.1 ст.76 КК України покласти на ОСОБА_6 ІНФОРМАЦІЯ_1 наступні обов`язки: періодично з`являтися для реєстрації до уповноваженого органу з питань пробації; повідомляти уповноважений орган з питань пробації про зміну місця проживання та роботи.

ОСОБА_6 ІНФОРМАЦІЯ_1 визнати невинуватою у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч.4 ст. 191 КК України та виправдати зв`язку із недоведеністю в її діянні складу даного кримінального правопорушення.

Стягнути з ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_1 на користь держави процесуальні витрати по справі в сумі 15145 грн. 60 коп. за проведення судової економічної експертизи.

Речові докази у кримінальному провадженні:

- оригінали документів надані КНП Дунаєвецький центр первинної медико-санітарної допомоги Дунаєвецької міської ради, а саме Наказ про оплату праці при суміщенні посад N?8-нк від 25.01.2022; ?наказ про надання відпустки N?4-нв від 25.01.2022;?? Наказ про надання відпустки N?94-нв від 02.08.2023;?? Наказ про відкликання з відпустки N?52-нк від 11.08.2023;?? Наказ про оплату праці N?54-нк від 28.08.2023;?? Наказ про надання відпустки N?113-нв від 18.09.2023;?? Наказ про установлення надбавки N?3/2-нк від 05.01.2022;?? Наказ про оплату праці N?46-нк від 27.05.2022;?? Наказ про надання відпустки N?48-нв від 22.06.2022;?? Наказ про підвищення посадових окладів працівників N?54-н від 29.06.2022;?? Наказ про преміювання N?124-нк від 27.12.2022;?? Наказ про преміювання N?125-нк від 27.12.2022;?? Наказ про підвищення посадових окладів працівників N?84-н від 01.12.2022;?? Наказ про установлення надбавки N?4/2-нк від 04.01.2021;?? Наказ про установлення надбавки N?75-нк від 26.04.2021;?? Наказ про преміювання N?88-нк від 27.04.2021;?? Наказ про оплату праці при суміщенні посад N?106/1-нк від 14.06.2021;?? Наказ про оплату праці при суміщенні посад N?127/1-нк від 19.07.2021;?? Наказ про оплату праці N?141-нк від 02.08.2021;?? Наказ про приведення оплати праці працівників у відповідність до фонду заробітної плати N?157-нк від 21.09.2021;?? Наказ про установлення надбавки N? 185-нк від 21.09.2021;?? Наказ про установлення надбавки N? 158-нк від 23.09.2021;?? Наказ про преміювання N?187-нк від 23.12.2021;?? Наказ про оплату праці при суміщенні посад N?9-нк від 02.01.2020;?? Наказ про установлення надбавки N?13-нк від 02.01.2020;?? Наказ про оплату праці N?51-нк від 12.06.2020;

Наказ про преміювання N?56-нк від 23.06.2020;?? Наказ про преміювання N?76-нк від 26.08.2020;Наказ про преміювання N?129-нк від 28.12.2020; Наказ про надання відпустки N?438-нв від 04.10.2013; Наказ про надання відпустки N?707 від 01.06.2014; Наказ про надання відпустки N?63 від 05.06.2015; Наказ про надання відпустки N?16-нв від 17.03.2016; Наказ про надання відпустки N?66-нв від 20.07.2017; Наказ про надання відпустки N?135-нв від 08.12.2017;?? Наказ про надання відпустки N?63-нв від 13.07.2018; Наказ про надання відпустки N?56-нв від 06.08.2019;?? Наказ про оплату праці N?75-нк від 01.07.2019; Наказ про надання відпустки N?41-нв від 30.07.2020;?? Наказ про надання відпустки N?73-нв від 01.12.2020;?? Наказ про надання відпустки N?74-нв від 03.08.2021; посадова інструкція бухгалтера, письмові пояснення працівників, розрахункові листи ОСОБА_6 за період часу з січня 2020 по вересень 2023 року, акт перевірки правильності нарахування заробітної плати бухгалтеру бухгалтерсько-економічного відділу ОСОБА_6 за період 2020-2023 роки, які зберігаються в матеріалах справи – залишити при матеріалах справи;

- копії документів надані КНП Дунаєвецький центр первинної медико-санітарної допомоги Дунаєвецької міської ради, а саме табелів обліку робочого часу, колективних договорів, наказів про встановлення тарифних розрядів працівників, штатних розписів, роздруківки заробітної плати, наказу про виплату матеріальної допомоги, акту перевірки Держпраці, які зберігаються в матеріалах справи – залишити при матеріалах справи;

-CD диск марки MY MEDIA об`ємом 700mb/800min, на якому містяться документи вилучені в АТ КБ «Приватбанк», на підставі ухвали слідчого судді Кам`янець-Подільського міськрайонного суду від 05.03.2024, справа №676/1534/24 та виписку з карткового рахунку ОСОБА_6 , яка видрукувана в ході огляду оптичного носія, які зберігаються в матеріалах справи – залишити при матеріалах справи;

-CD диск марки MY MEDIA об`ємом 700mb/800min, на якому містяться документи вилучені в АТ КБ «СЕНС БАНК», на підставі ухвали слідчого судді Кам`янець-Подільського міськрайонного суду від 05.03.2024, справа №676/1534/24 та виписку приватного клієнта ОСОБА_6 , яка видрукувана в ході огляду оптичного носія, які зберігаються в матеріалах справи – залишити при матеріалах справи;

-інформацію отриману під час проведення огляду зарплатних програм на робочому комп`ютері з інвентарним номером 10400411 та видрукувані електронні відомості (списки на оплату) за квітень 2020 року, березень 2021 року, червень 2021 року, вересень 2021 року, жовтень 2021 року, серпень 2022 року, грудень 2022 року, січень 2023 року, які зберігаються в матеріалах справи – залишити при матеріалах справи.

Вирок набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, встановленого КПК України, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги вирок, якщо його не скасовано, набирає законної сили після ухвалення рішення судом апеляційної інстанції.

На вирок може бути подана апеляційна скарга до Хмельницького апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Копія вироку може бути отримана в суді учасниками судового провадження.

Обвинуваченій, прокурору вручити копію в день його проголошення.

Суддя ОСОБА_1